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清潔管理人員服務合同書

發(fā)布時間:2024-06-14

清潔管理人員服務合同書(精選3篇)

清潔管理人員服務合同書 篇1

  甲方:________________

  乙方:________________

  一、甲乙雙方確認本建議書所列的關于由乙方公司施行對甲方_________大廈日常清潔管理人員安排、日常清潔項目及執(zhí)行標準、日常所需清潔機械、用品和材料。

  在合同簽署后,乙方將嚴格按照合同書所訂各項標準執(zhí)行甲方的日常清潔管理。并嚴加教育、培訓和管理派駐甲方的日常保潔工作人員,從而確保_________大廈的清洗管理長久保持在領先同行的水準上。

  二、甲乙雙方確認本建議書中所列各項費用明細表中各項收費標準合理,并確認甲方___________________大廈的清潔承包費為每日________元。雙方確認,若甲方的清洗管理體制按照本合同所訂的項目全部開始執(zhí)行,則甲方應在每月中旬向乙方支付當月清潔服務費__________________元,以確保乙方公司于此前已付出的清潔服務工具、材料費用,及此后乙方將支付給工人的工資資金等費用。

  三、甲乙雙方確認本建議書未納入以下各項費用

  1.各層廁所內(nèi)甲方要求擺放的低值易耗品。

  2.甲方公司為保證甲方_________大廈整體形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。

  3.甲方_________大廈日常清潔中所收集垃圾外運服務費。

  四、甲方保證為乙方的日常清潔提供必要的水電供應,并同意在商業(yè)中心的適當部位向乙方提供庫房及辦公房一間,作為乙方公司存放清潔機械和辦公工具、材料之用。

  五、乙方公司派出甲方_________大廈管理主任為乙方公司全權代表、任何有關_________大廈清潔投訴,乙方管理主任均應及時處理,如乙方未能在24小時內(nèi)作出令甲方接受之解釋,則甲方有權扣減當月應付之清潔服務費。

  六、清潔管理服務承包期通常為________年。

  經(jīng)雙方同意,本建議書可作為合同使用。

  甲方:_________乙方:_________

  代表人:_______代表人:_______

  ________年____月____日________年____月____日

  簽訂地點:__________________簽訂地點:________________

清潔管理人員服務合同書 篇2

  甲方(用人單位):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況,提前轉(zhuǎn)正。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、甲方聘用乙方擔任__________,乙方的具體職責和要求如下:

 。1)_______________________________________________________________

 。2)_______________________________________________________________

  2、乙方的工作地點為:____________________________________

  3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項目需要或乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和相應的工作報酬。

  4、乙方應當按甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時保質(zhì)量地完成工作任務。

  三、工作時間和休息休假

  1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準,乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。

  2、乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應與甲方事前商定。

  四、勞動報酬

  1、甲方聘用乙方實行年薪制,每年以貨幣的形式支付乙方工資,年薪為人民幣_______元(大寫:人民幣________元整,大小寫不一致的以大寫為準),甲方到職后一個月內(nèi)先支付_____%,即人民幣_______元。余下部分按每月______元支付。

  2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應及時向乙方說明。

  五、社會保險及福利

  1、甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方在職期間,由甲方提供食宿。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  七、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  3、甲方有權根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理,有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理,有權依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的,需提前______日以書面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時不得解除本合同,須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

 。1)經(jīng)濟問題正在審查的;

 。2)向甲方借款、借物未歸還的;

  (3)甲方分配的工作任務正在進行中,既不能中斷又無合適人員替代的;

 。4)玩忽職守、營私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。

  2、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時,乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接(包括檔案資料、通信設備、勞動工具、交通工具等),否則,由此導致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任。

  九、商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

  1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關保密約定,保守甲方的商業(yè)秘密。

  2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設計圖紙(含草圖)、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術信息,以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。

  3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,應嚴格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用,并且不得帶出甲方。

  4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。

  5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

 。1)競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿開_________。

 。2)支付辦法為:______支付,由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號,直至______年期滿。

 。3)乙方在離職后_______個月內(nèi)應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的,視作乙方已違反競業(yè)限制的約定,甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此,乙方無異議。

 。4)乙方離職后,甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報,違反競業(yè)限制約定的,甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

  6、乙方若違反競業(yè)限制約定,則應無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣______元(大寫:人民幣_________元整,大小寫不一致的以大寫為準),違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應就不足部分承擔賠償責任。

  7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權益的,應當承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的,按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算,并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用,包括但不限于律師費、差旅費、調(diào)查取證的費用等。

  十、知識產(chǎn)權歸屬

  1、本合同所稱的知識產(chǎn)權包括:專利權和專有技術等。

  2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術,是履行職務的行為,其知識產(chǎn)權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。

  3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。

  4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的,應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉(zhuǎn)讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務行為,相關權利均歸屬甲方。

  十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同,對甲方造成的損失,乙方依法應予賠償。

  十二、當事人約定的其它事項

  1、在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓(含出國學習、考察、參展)的,雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業(yè)秘密和相關知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

  2、在勞動合同期內(nèi),若因乙方工作崗位調(diào)整,甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的,雙方應在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關協(xié)議,作為本合同的附件。

  3、乙方在簽訂合同前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明,并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  4、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時,乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。

  5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。

  十三、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

 。ㄒ韵聼o正文)

  甲方(蓋章):

  法定代表人(或授權代理人):

  日期:________年______月______日

  乙方(簽字并按手印):

  日期:________年______月______日

清潔管理人員服務合同書 篇3

  聘用方(以下簡稱甲方)

  受聘方(以下簡稱乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

  五、本合同的變更、解除、終止

  1、本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認后生效。

  2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同

 、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

  ②營私舞弊、嚴重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

 、蹏乐剡`反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;

 、芤曳教峁┘追教摷俸啔v、學歷證明資料的。

  3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同

  ①甲方惡意拖欠工資的;

 、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

  4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

  5、乙方辭職應提前 一 個月向甲方用書面形式提出,在甲方同意的前提下,乙方應提交辭職報告后并在1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為,除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

  六、甲乙雙方需要約定的其他事項:

  七、違約責任以及合同糾紛處理

  1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

  2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  3、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  聘用方(蓋章):法人代表(簽字):

  受聘方(簽字):

  合同簽訂日期: 年 月 日

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