熱門單位聘用合同（通用16篇）

熱門單位聘用合同 篇1

　　甲方(聘用方)_______　　

　　乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守�！　�

　　甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。

　　一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起____日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的____月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

　　2、薪金與補助。

　　a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤_______元天，休息 元天。出勤達(dá)到 天以上電話費補助 元。

　　b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助_______元。

　　c、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。

　　d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

　　e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　1. 在試用期內(nèi)的;

　　2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　二、乙方工作職責(zé)：

　　1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

　　3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車。

　　4、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

　　5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

　　6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

　　7、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

　　9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　甲方(聘用方)_______　　

　　乙方(被聘用方)_____

熱門單位聘用合同 篇2

　　甲方（聘用方）　　乙方（被聘用方）　　駕駛證號：　　身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守�！　〖追剑ㄜ囍鳎�審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新 車輛駕駛員�！　�

　　一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇：　　

　　1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起____日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的____月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。　　

　　2、薪金與補助�！　�

　　a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出　　勤 元天，休息 元天。出勤達(dá)到 天以上電話費補助 元�！　�

　　b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元�！　�

　　c、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資（基本工資出勤天數(shù)）通訊補助不計發(fā)�！　�

　　d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。　　

　　e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用�！　�

　　f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：　　

　　1. 在試用期內(nèi)的；　　

　　2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的�！　�

　　二、乙方工作職責(zé)：　　

　　1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。　　

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；　　

　　3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車。　　

　　4、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作�！　�

　　5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動�！　�

　　6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔�！　�

　　7、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。　　

　　8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)�！　�

　　9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方

熱門單位聘用合同 篇3

　　甲方(聘用方)_______

　　乙方(被聘用方)_______操作證號：_______身份證號：_______

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守�！　�

　　甲方審核同意聘用乙方_______駕駛員

　　一、乙方的權(quán)利和待遇：

　　(一)、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用，甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，直到解除本協(xié)議時。如乙方在工作期間內(nèi)無安全事故和機器人為損耗事故發(fā)生，甲方應(yīng)按時兌付全額工資給乙方。

　　(二)、薪金與補助。

　　1、工資：試用期一個月，試用期間按 元月計發(fā)。試用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤 元月計發(fā);曠工按 元天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業(yè)除外)。

　　2、補助：試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。

　　3、請假在1周內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。

　　4、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　①、 在試用期內(nèi)的;

　�、凇� 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　二、乙方工作職責(zé)：

　　1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業(yè)務(wù)，按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機器維修保養(yǎng)成本;

　　3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時上崗，扣除當(dāng)月電話費補貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。

　　4、工作積極主動，服從調(diào)度，嚴(yán)格遵守機器的操作規(guī)程。工作時間內(nèi)如因乙方違反操作規(guī)范引起的責(zé)任，一切損失由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守特種機械的維護(hù)和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機器或?qū)�機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動。

　　5、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)和維護(hù)機器，要經(jīng)常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。

　　6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機器，否則，在該時間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)相關(guān)記錄情況交付甲方。

　　8、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。

　　三、乙方安全操作責(zé)任

　　1、 必須樹立“安全第

　　一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

　　2、 確保機器技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

　　3、 聘用期內(nèi)，乙方是該機器安全的第一責(zé)任人，機器如發(fā)生大小安全事故和其他責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

　　1、 甲方應(yīng)保持機器技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排維修。

　　2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對乙方操作資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核。

　　3、 甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

　　五、解除聘用協(xié)議：

　　(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前15天通知乙方：

　　1、 乙方不能按時完成工作任務(wù)、違反機器相關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

　　2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;

　　3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;

　　4、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議

　　1、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利益，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的;

　　2、 連續(xù)曠工時間超過7天的;連續(xù)請假超過一個月或請假超過一個星期達(dá)3次以上的。

　　3、 無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　4、 未經(jīng)甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或?qū)⒓追綑C器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內(nèi)擅自使用機器，造成機器損壞和發(fā)生安生事故的;

　　六、協(xié)議的執(zhí)行和解除�！　∑赣脜f(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

　　七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效�！　�

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽字時間：________年____月____日

熱門單位聘用合同 篇4

　　甲方（聘用方）　　所在地：　　法人代表（或負(fù)責(zé)人）　　乙方（被聘用方）　　駕駛證號：　　身份證號：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下合同，共同遵守�！　�

　　第一條 合同期限　　本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從________年____月____日至________年____月____日止�！　�

　　第二條 工作內(nèi)容及工作地點　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的（工作）內(nèi)容�！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。　　

　　第三條 勞動報酬　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。　　

　�。ㄒ唬┰囉闷跒橐粋�月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。　　

　�。ǘ�）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）　　

　�。ㄈ�）培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資�！　�

　�。ㄋ模└鶕�(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）　　

　�。ㄎ澹┘追桨磩趧臃ㄏ嚓P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣�！　�

　　第四條 乙方工作職責(zé)；　　

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟(jì)信息�！　�

　�。ǘ�）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；　　

　　（三）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月通訊費補貼�！　�

　�。ㄋ模﹪�(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動�！　�

　�。ㄎ澹┮曳讲坏脤⒓追杰囕v借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔�！　�

　�。�六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任�！　�

　　第五條 乙方安全行車責(zé)任　　

　�。ㄒ唬┍仨殬淞ⅰ鞍踩�

　　第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理�！　�

　　（二） 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定�！　�

　　（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。　　

　�。ㄋ模┍３殖渑婢�力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好�！　�

　�。ㄎ澹� 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作�！　�

　　第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利　　

　�。ㄒ唬�應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢�！　�

　�。ǘ�）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備�！　�

　　（三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。　　

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育�！　�

　�。ㄎ澹┳龊靡曳降墓芾�。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意�！　�

　�。�六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚�！　�

　�。ㄆ撸┮曳竭`反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。　　

　　第七條 聘用合同解除條件　　

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：　　

　　A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；　　

　　B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；　　

　　C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；　　

　　D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；　　

　　E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

　　F、 《勞動合同法》約定的其他情形�！　�

　�。ǘ�）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同　　

　　A、在試用期被證明不符合錄用條件的；　　

　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　

　　C、連續(xù)曠工時間超過5天或________年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的；　　

　　D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的（在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時，可以解除本合同）；　　

　　E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；　　

　　F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；　　

　　G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　第八條 其他約定事項　　

　�。ㄒ唬┮曳饺绻�提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當(dāng)月工資），每提前________年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；　　

　�。ǘ�）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費�！　�

　　（三）乙方

　　第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金�！　�

　�。ㄋ模┘追剿�制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力�！　�

　　第九條 不可抗拒　　甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守�！　�

　　第十條 其他　　

　　1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同�！　�

　　2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效�！　〖追剑ㄉw章） 乙方：________年____月____日________年____月____日

熱門單位聘用合同 篇5

　　甲方(聘用方)_______所在地：_______法人代表(或負(fù)責(zé)人)_______　　

　　乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______　　

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下合同，共同遵守。

　　第一條 合同期限　　本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算)，即從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條 工作內(nèi)容及工作地點　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容�！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第三條 勞動報酬　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

　　(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

　　(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

　　(三)培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

　　(四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

　　(五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

　　第四條 乙方工作職責(zé);

　　(一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟(jì)信息。

　　(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

　　(三)遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月通訊費補貼。

　　(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

　　(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

　　(六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　第五條 乙方安全行車責(zé)任

　　(一)必須樹立“安全

　　第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。

　　(二) 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

　　(三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

　　(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

　　(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利

　　(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　　(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

　　(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。

　　(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　　(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　　(六)甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

　　(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

　　第七條 聘用合同解除條件

　　(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

　　B、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

　　C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

　　E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

　　F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

　　(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

　　A、在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　C、連續(xù)曠工時間超過5天或________年內(nèi)累計曠工時間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的;

　　D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的(在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時，可以解除本合同);

　　E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的;

　　G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

　　第八條 其他約定事項

　　(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當(dāng)月工資)，每提前________年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推;

　　(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費。

　　(三)乙方

　　第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

　　(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九條 不可抗拒　　甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十條 其他

　　1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

　　2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效�！　�

　　甲方(蓋章) ______________

　　________年____月____日

　　乙方：______________

　　________年____月____日

熱門單位聘用合同 篇6

　　聘用單位(甲方

　　受聘人員（乙方）

　　甲方（聘用單位）

　　名稱： 法定代表： 職務(wù)：

　　乙方（受聘人員）

　　姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學(xué)歷： 類別（專技、工勤）： 住址: 身份證號：

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳【20__】43號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自 年 月 日起，至年 月日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　　(一)甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

　　（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

　　（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、工資福利

　�。ㄒ唬� 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

　　（二） 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

　　五、 聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　　2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　3：嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4：違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

　�。ㄈ�） 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模� 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的；

　　5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　　6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　�。ㄒ唬� 有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿；

　　2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

　　5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

　�。ǘ�）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字）

　　年 月 日

熱門單位聘用合同 篇7

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及各自權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關(guān)系，以共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，前期經(jīng)過試用期三個月的測試并合格，鑒于試用期間的表現(xiàn)良好，現(xiàn)續(xù)簽一年期合同。現(xiàn)合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期滿經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽合同，否則，合同關(guān)系終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育;

　　2、對乙方的'工作進(jìn)行績效考核、獎懲;

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

　�、骈T衛(wèi)人員工作要求、范圍和職責(zé)本園為全日制封閉式管理園所，門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

　　1、身體健康，有區(qū)衛(wèi)生部門出具的體檢合格證明。

　　2、年齡不超過65周歲。

　　3、認(rèn)真領(lǐng)會并嚴(yán)格遵守《門衛(wèi)工作制度》及園內(nèi)制定的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　4、負(fù)責(zé)操場衛(wèi)生、全園垃圾桶清理、園內(nèi)花草的管理。

　　5、24小時全天候值班守園，不能由他人代替值班，如園內(nèi)財產(chǎn)遺失需負(fù)全部責(zé)任。

　　6、配合園內(nèi)舉行的各類型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等工作。

　　7、協(xié)助園內(nèi)水電維修等工作。

　　三、工資待遇

　　甲方審定乙方每月基本工資為人民幣______元，五險一金補貼200元，合計人民幣______元。

　　四、合同的變更和解除

　　㈠訂立合同所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生變化或本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　�、嬉曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可單方面解除合同。

　　1、不能堅持正常工作;

　　2、一學(xué)期曠工連續(xù)一周或累計曠工10天以上的;

　　3、嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的;

　　4、有其他違法違紀(jì)行為的。

　　5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　6、本合同于___年___月___日起簽字后生效。

　　7、未盡事宜，雙方協(xié)商。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

熱門單位聘用合同 篇8

　　有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發(fā)給。

　　2.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

　　二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

　　甲方：乙方：

　　聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

　　法定代表人(章)身份證號碼：

　　簽訂日期：

　　鑒證機關(guān)(公章)：鑒證員鑒章：

　　鑒證日期：年月日

　　聘用退休人員協(xié)議書3

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

　　第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

　　第四條甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

　　第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠�，由乙方自�?其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

　　第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

　　1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

　　第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

　　甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯(lián)系電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

熱門單位聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀(jì)律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

熱門單位聘用合同 篇10

　　乙方_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同自_____年____月____日起生效，______年______月______日終止；試用期于_______結(jié)束。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該________崗位(工種)。乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并立即離職。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、甲方必須每年按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第五條試用期內(nèi)，甲方每月支付乙方人民幣________元及__________元的工資。

　　第六條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

　　第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，直至解除本合同。

　　第八條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，確保人身安全和財產(chǎn)安全，學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)甲乙雙方執(zhí)行上述規(guī)章制度。因違章、失職等造成人身傷害和/或重大事故。，根據(jù)雙方事先約定，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)任何連帶經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

　　(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　(二)盜竊財物、賭博、吸毒、打架斗毆的。

　　(三)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害師生合法權(quán)益的。

　　第十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

　　第十二條本合同期限屆滿，勞動合同終止。雙方在本合同到期前天向另一方表示續(xù)簽本合同的意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第13條違約責(zé)任。任何一方違反本合同，提前解除或終止合同，應(yīng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣20xx元。

　　第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁和提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　接口(密封):_____________________________________。

　　代表(簽名):______________身份證號:______________。

　　____________

熱門單位聘用合同 篇11

　　聘用單位_________________(以下簡稱甲方)

　　具體部門：_________________電話：_________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　受聘崗位：_________________醫(yī)生護(hù)士技師其他

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱_________________方)身份證號碼：_________________

　　茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議

　　一、聘用期限

　　自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　聘用單位_________________

　　具體部門：_________________電話：_________________

　　受聘人：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　受聘崗位：_________________

　　受聘人的擔(dān)保人：_________________

　　_________________年________月____日

熱門單位聘用合同 篇12

　　甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

　　一、時限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。

　　3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任：_________________

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

　　一、時限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。

　　3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任：_________________

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

　　一、時限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。

　　3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任：_________________

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：____________________

　　法人：__________（簽字）

　　________年____月____日

　　乙方：__________

　�。ê炞郑�：________________

　　________年____月____日

熱門單位聘用合同 篇13

　　第一章總則

　　第一條為深化本市事業(yè)單位人事制度改革，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人員聘用制度，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本辦法。

　　第二條事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。

　　第三條事業(yè)單位聘用人員應(yīng)貫徹公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　第四條事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制度。

　　使用事業(yè)單位編制的社會團(tuán)體錄用專職工作人員，除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以外，參照本辦法執(zhí)行。

　　對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。

　　第五條市人事局負(fù)責(zé)組織和管理本市事業(yè)單位試行聘用合同制工作。

　　第二章聘用工作的組織和程序

　　第六條試行人員聘用制度的事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序。聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會或者群眾代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。聘用合同制的實施方案由聘用工作組織提出意見，并經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議。聘用單位的人員聘用、考核、續(xù)聘和解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定。

　　第七條事業(yè)單位要結(jié)合本單位的任務(wù)，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況確定崗位工資待遇。機構(gòu)編制部門核定人員編制的事業(yè)單位設(shè)置崗位、聘用人員，不得突破核定的編制數(shù)額。

　　第八條人員聘用的基本程序是：

　　（一）公布聘用崗位及其職責(zé)、應(yīng)聘條件、工資待遇等事項；

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘；

　�。ㄈ�）聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；

　�。ㄋ模┢赣霉ぷ鹘M織對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人員；

　�。ㄎ澹┢赣脝挝回�(fù)責(zé)人員集體討論確定受聘人員；

　�。�六）聘用單位法定代表人或者其委托的代理人與受聘人員簽訂聘用合同。

　　第九條聘用單位聘用人員實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢和監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作。

　　第十條聘用單位補充工作人員，除政策性安置和涉及國家秘密崗位確需使用其他方法選拔（安置）人員的以外，都應(yīng)按照崗位職責(zé)和聘用條件通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用人員。應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘；面向社會招聘的，同等條件下本單位應(yīng)聘人員優(yōu)先。

　　第三章聘用合同的訂立

　　第十一條聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)與受聘人員訂立聘用合同。

　　第十二條聘用單位應(yīng)當(dāng)如實向受聘人員說明崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、工作條件、社會保險等情況。受聘人員有權(quán)了解聘用單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)向聘用單位如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等證明。

　　第十三條聘用合同由聘用單位的法定代表人或其委托的代理人與受聘人員以書面形式訂立，一式2份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。事業(yè)單位人員聘用合同書文本格式，由市人事局統(tǒng)一制定。

　　第十四條聘用合同必須具備下列條款：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�期限；

　�。ǘ�）崗位（工作）及其職責(zé)要求；

　�。ㄈ�）崗位（工作）紀(jì)律；

　�。ㄋ模﹦趧颖Ｗo(hù)和崗位（工作）條件；

　�。ㄎ澹┕べY、福利待遇；

　　（六）聘用合同變更和終止的條件；

　�。ㄆ撸┻`反聘用合同的責(zé)任。

　　聘用合同除上述必備條款外，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以約定試用期、培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時限等條款。

　　第十五條聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。

　　第十六條受聘人員在本單位工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果本人提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立。

　　第十七條下列聘用合同無效：

　�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)的聘用合同；

　　（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同；

　�。ㄈ�）內(nèi)容顯失公平的聘用合同；

　�。ㄋ模┻`反國家利益和公共利益的聘用合同。

　　聘用合同的無效，由市人事爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。確認(rèn)聘用合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　第十八條對聘用單位的限制民事行為能力人（如：間歇性精神病患者），經(jīng)有關(guān)部門鑒定，可以緩簽聘用合同。正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，可以緩簽聘用合同。

　　第十九條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時，原固定制職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同，又不屬于緩簽情形的，聘用單位應(yīng)為其提供不少于3個月的自行擇業(yè)期，職工在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本人的基本工資。在自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工，原聘用單位應(yīng)為其辦理有關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工，可以提出辭職或由聘用單位按照本市社會保險規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第二十條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時，未經(jīng)本單位同意，下列人員不得拒絕簽訂聘用合同：

　�。ㄒ唬﹪�家和市、區(qū)、縣重點科研項目的主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干或者擔(dān)任本單位重大（重點）工作（工程）項目尚未完成的；

　�。ǘ�）從事涉及國家秘密工作或曾從事涉及國家秘密工作，在規(guī)定保密期內(nèi)的；

　　（三）在本單位重要崗位任職或者從事特殊行業(yè)、特殊工種，離職后對本單位利益造成重大損害的。

　　對未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的上述人員，經(jīng)批評教育拒不返回的，按自動離職處理。以后被其他單位聘用，工齡從重新聘用之日起計算。

　　第二十一條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。

　　第四章聘用合同的變更

　　第二十二條聘用合同依法簽訂后，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。事業(yè)單位法定代表人變更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人繼續(xù)履行。

　　第二十三條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更聘用合同。

　　第二十四條訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容。聘用單位變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更聘用合同的聘用單位名稱。

　　第二十五條訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，聘用合同一方要求變更相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式通知另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。

　　第五章聘用合同的解除

　　第二十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除聘用合同。

　　第二十七條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：

　　（一）在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的；

　�。ǘ�）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

　�。ㄈ�）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。�六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

　　（七）國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：

　�。ㄒ唬┦芷溉藛T患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或由聘用單位安排的其他工作的；

　　（二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者到新的崗位后考核仍不合格的；

　　（三）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或受聘人員不服從另行安排工作的。

　　因上述情況解除聘用合同的，聘用單位要為擬被解聘人員提供不少于6個月的自行擇業(yè)期，在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由聘用單位依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十九條受聘人員考核不合格的，聘用單位可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，應(yīng)當(dāng)改變該受聘人員的崗位工資待遇，并對其聘用合同進(jìn)行相應(yīng)變更。受聘人員無正當(dāng)理由不同意變更的，聘用單位有權(quán)單方面解除聘用合同。

　　第三十條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得依據(jù)第二十八條規(guī)定單方面解除聘用合同：

　�。ㄒ唬┦芷溉藛T患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1級至4級喪失勞動能力的；

　　（四）患職業(yè)病以及在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

　　（五）受聘人員年齡距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；

　　（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第三十一條有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；

　�。ǘ�）聘用單位未履行聘用合同的；

　�。ㄈ�）考入普通高等院校的；

　　（四）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

　�。ㄎ澹┮婪ǚ�兵役的。

　　第三十二條除本辦法第三十一條規(guī)定的情形外，受聘人員提出解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知聘用單位。未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第三十三條受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。涉及國家秘密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉及國家秘密人員管理規(guī)定。

　　第六章聘用合同的終止與續(xù)訂

　　第三十四條符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�期限屆滿的；

　�。ǘ�）聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ�）受聘人員達(dá)到法定退休年齡的；

　�。ㄋ模┦芷溉藛T死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　（五）聘用單位依法注銷的。

　　第三十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同期限屆滿前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知受聘人員，協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

　　第三十六條聘用單位依據(jù)本辦法第三十四條第（一）項、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止聘用合同，應(yīng)當(dāng)向終止聘用合同的人員出具終止聘用合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第三十七條聘用單位與受聘人員解除、終止聘用合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為解除、終止聘用合同的人員辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第三十八條聘用合同期限屆滿，崗位需要、本人愿意、考核合格的，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第三十九條受聘人員在續(xù)訂聘用合同時，達(dá)到本辦法第十六條規(guī)定條件的，如果本人提出續(xù)訂聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂。

　　第四十條受聘人員患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂。

　　第四十一條受聘人員在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，聘用合同期限屆滿時，聘用單位應(yīng)當(dāng)將聘用合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

　　第四十二條聘用合同期限屆滿，聘用單位未按本辦法第三十五條規(guī)定辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，與受聘人員仍存在事實聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與受聘人員續(xù)訂聘用合同。聘用合同雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

　　第七章違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償

　　第四十三條屬于下列情形之一的要承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。ㄒ唬┤魏我环竭`反聘用合同規(guī)定的；

　�。ǘ�）聘用合同未到期，又不符合解除條件，單方面解除聘用合同的；

　　（三）由于聘用單位原因訂立無效或部分無效聘用合同的。

　　違約金數(shù)額由雙方當(dāng)事人在聘用合同中自行約定，在聘用合同中未約定，但造成可計算經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第四十四條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同，對培訓(xùn)費用的補償應(yīng)當(dāng)在聘用合同中約定。

　　試用期間，受聘人員解除聘用合同，由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)違約金；聘用單位解除合同，受聘人員不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

　　第四十五條屬于下列情形之一解除聘用合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補償金：

　　（一）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　�。ǘ�）符合本辦法第二十八條規(guī)定情形，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　（三）因聘用單位未履行聘用合同，受聘人員解除聘用合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。聘用單位分立、合并、撤銷的，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員；不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。

　　第八章聘后管理

　　第四十六條聘用單位要按照聘用合同加強對受聘人員的聘后管理和考核工作。考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法�？己藘�(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實際需要相符合�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等次。聘用工作組織在群眾評議意見和受聘人員領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上提出考核等次意見，報聘用單位負(fù)責(zé)人員集體決定。

　　第四十七條聘用單位應(yīng)將對受聘人員的考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、職務(wù)升降、工資待遇和獎懲的依據(jù)。

　　第四十八條受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘安置等問題發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

　　第九章組織監(jiān)督

　　第四十九條市和區(qū)、縣人事局是事業(yè)單位試行聘用合同制工作的管理部門，分別對全市和各區(qū)、縣事業(yè)單位試行聘用合同制工作負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)對違反國家有關(guān)人事法規(guī)和政策的行為予以糾正，并對有關(guān)責(zé)任者提出處理意見，按管理權(quán)限處理。各級人事部門要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。

　　第五十條各行政主管部門負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)事業(yè)單位實施本辦法，并結(jié)合本系統(tǒng)實際制定實施細(xì)則，報市人事局備案。

　　第十章附則

　　第五十一條本辦法在執(zhí)行中的問題由市人事局協(xié)調(diào)解決。

　　第五十二條本辦法自20xx年12月1日起施行。

熱門單位聘用合同 篇14

　　(公司，以下稱甲方)因工作需要，按照國家、呂梁市有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定。

　　1.合同有效期限年月日，至年月日止。

　　2.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經(jīng)理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方職位是，薪金，向方向發(fā)展。

　　(二)在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天。

　　(二)每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點。

　　加班工資=基本工資/30天/8小時

　　(四)有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：

　　1.如為完成公司大客戶廣告設(shè)計制作任務(wù)的;

　　2.如為完成政府或其他單位下達(dá)的緊急設(shè)計制作任務(wù)的。

　　3.如發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　4.如生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時設(shè)計制作;

　　5.如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

　　6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　四、休假

　　乙方在合同期間內(nèi)有公司給予每個月4天的公休假期;

　　設(shè)計師及助理不得同一天公休;

　　公休前2天向公司經(jīng)理提出書面形式公休要求，經(jīng)理批準(zhǔn)即可公休。

　　五、其它協(xié)議

　　其它協(xié)議參考《名揚天下廣告?zhèn)髅街贫取贰?/p>

　　簽字：

　　甲方：乙方：

　　該公司章：

　　時間：年月日

熱門單位聘用合同 篇15

　　甲方： （以下簡稱甲方）　　乙方： （以下簡稱乙方）　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行�！　�

　　一、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止�！　�

　　二、乙方工作內(nèi)容　　

　　1、因工作需要，擔(dān)任司機工作�！　�

　　2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好�！　�

　　3、負(fù)責(zé)食品貨物交點后裝車和運送至各門店�！　�

　　三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元。　　

　　四、甲方責(zé)任和義務(wù)　　

　　1、甲方提供乙方食宿�！　�

　　2、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理�！　�

　　3、甲方負(fù)責(zé)提供、車輛燃油費、保養(yǎng)費用以及車輛司乘險。　　

　　五、乙方責(zé)任和義務(wù)　　

　　1、必須嚴(yán)格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應(yīng)先報告請假。　　

　　2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命�！　�

　　3、在倉管員交點貨物時，應(yīng)在場核對，并在驗收單據(jù)上簽收；簽收后負(fù)責(zé)裝車，裝車時應(yīng)確保食品等貨物合理放置，防止變形受損�！　�

　　4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰；駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)�！　�

　　5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任�！　�

　　6、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費用�！　�

　　7、乙方應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明�！　�

　　8、乙方發(fā)生交通事故，沒有及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)�！　�

　　六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　

　　1、本合同期限屆滿，即行終止�！　�

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容�！　�

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！　�

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同�！　�

　�。�1） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　�。�2） 未經(jīng)同意私自出車的；　　

　�。�3） 曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時運送造成公司損失的；　　

　�。�4） 乙方不能勝任工作的�！　�

　　5、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資�！　�

　　6、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同�！　�

　　七、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效�！　〖追剑� 乙方：　　代表人：

熱門單位聘用合同 篇16

　　聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是關(guān)于單位聘用合同范本五篇，希望對你有所幫助。

　　關(guān)于單位聘用合同范本

　　(一)

　　甲方(聘任單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內(nèi)學(xué)校的要求：

　　1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

　　2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

　　4、不得從事

　　第二職業(yè)。

　　5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

　　6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：

　　1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

　　2、乙方工作期間基本工資為元月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。

　　3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　5、工作成績突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時，學(xué)�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為X年，由X年____月____日至X年____月3____日。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關(guān)于單位聘用合同范本

　　(二)

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　第三條 工作條件和工作時間

　　1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

　　2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

　　第四條 工作報酬

　　乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學(xué)期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

　　第五條 工作紀(jì)律和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責(zé)任書并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病后，不能從事原工作。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學(xué)期按五個月折算)所應(yīng)得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償

　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關(guān)于單位聘用合同范本

　　(三)

　　甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：

　　乙方(姓 名)：

　　根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

　　一、 聘用合同期限

　　1、本合同自X年____月____日起至X年____月____日止，其中試用期為一個月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計發(fā)工資，試用期內(nèi)乙方擅自離開，甲方不予發(fā)放工資。

　　2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責(zé)要求進(jìn)行。

　　2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定其它工資部分。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方工作X年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策，交納醫(yī)療保險、社會保險及養(yǎng)老保險，解除聘用人員的后顧之憂。

　　五、聘用合同變更、解除和終止

　　1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

　�、逡曳皆囉闷趦�(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

　　㈡乙方連續(xù)曠工超過2個工作日或者X年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

　�、缫曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的;

　　㈣乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　�、橐曳絿�(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

　�、暌曳絿�(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方。

　�、逡曳竭B續(xù)六個月崗位考核不合格的;

　�、嬉曳侥甓葝徫豢己瞬缓细�，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

　�、缙赣煤贤�訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;

　　㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

　�、逶谠囉闷趦�(nèi)的;

　�、婵既肫胀ǜ叩仍盒５�;

　�、绫徽袖浀絿�家機關(guān)工作的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方;

　�、逡婪ǚ�兵役的;

　　㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;

　�、缂追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、有下列情形之一的，聘用合同終止：

　�、迤赣煤贤�期滿的;

　�、骐p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

　�、缂追奖怀蜂N、解散或其它原因終止的;

　�、璩霈F(xiàn)其它法定終止條件的。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀(jì)者除外)。

　　七、違反聘用合同的責(zé)任

　　1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償賠償責(zé)任。

　　2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金600元。

　　八、聘用合同的處理：

　　雙方因履行合同生生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貭幾h仲裁申請仲栽。

　　九、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關(guān)于單位聘用合同范本

　　(四)

　　甲 方：____

　　地 址：郵碼：

　　電話：____

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務(wù)：____

　　乙 方：____

　　性 別：X年齡：____

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同生效日期X年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

　　第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

　　第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同

　　第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿X年的;

　　4.義務(wù)服兵役期間的;

　　第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿X年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿X年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時，乙方在甲方工作時間不滿X年的按X年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。

　　第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿X年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿X年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關(guān)于單位聘用合同范本

　　(五)

　　(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為X年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

　　第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　第二條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

　　五、保險福利待遇

　　第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。

　　第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿X年的;

　　4.義務(wù)服兵役期間的