人事科崗位職責（通用16篇）

人事科崗位職責 篇1

　　1、在項目籌備組負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，全盤負責醫(yī)院的人力資源工作;

　　2、依據(jù)項目發(fā)展進度，擬定人員招聘計劃并實施招聘;

　　3、負責醫(yī)院人員薪酬、績效制度撰寫，員工薪酬的計算與發(fā)放;

　　4、負責醫(yī)院人員的管理和培訓(xùn)工作;

　　5、依據(jù)項目發(fā)展，建立健全項目人力資源各項管理制度;

　　6、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事科崗位職責 篇2

　　1、熟悉電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位和人才招聘，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成招聘任務(wù);

　　2、能獨立負責招聘模塊的管理，招聘工作向總經(jīng)理匯報;

　　3、面試結(jié)果跟蹤，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計、匯總與分析;

　　4、負責新人培訓(xùn)，制度培訓(xùn)等，包括組織實施，培訓(xùn)效果評估與反饋;

　　5、協(xié)助上級對組織文化的建設(shè)和打造。

人事科崗位職責 篇3

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責辦理員工相應(yīng)的社會保險、社保年檢，協(xié)助辦理公積金業(yè)務(wù)等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性的工作。

人事科崗位職責 篇4

　　1. 協(xié)助人事專員進行人員招聘、錄用、入職手續(xù)等的辦理;

　　2. 協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　3. 協(xié)助進行培訓(xùn)工作的組織與開展，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，對培訓(xùn)效果進行評估;

　　4. 協(xié)助負責公司人員檔案及合同管理;

　　5. 協(xié)助負責辦公室的日常行政事務(wù)及接待工作。

　　6. 負責日常翻譯工作。

　　7. 負責客戶及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。

　　8. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

　　9. 負責公司與常年法律顧問的溝通，包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項的咨詢。

人事科崗位職責 篇5

　　1、負責執(zhí)行招聘計劃，實施招聘活動，發(fā)布職位信息、簡歷篩選、面試等;

　　2、負責開拓和維護各類招聘渠道;負責更新和維護人才儲備庫;

　　3、負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘效果的分析;

　　4、負責員工關(guān)系的入職手續(xù)辦理。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

人事科崗位職責 篇6

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷;

　　2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　8、管理公司人事的檔案;

　　9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項;

人事科崗位職責 篇7

　　1.日常辦公室行政事務(wù);

　　2.會議安排及外部接待;

　　3.院長日常行程安排;

　　4.新聞稿撰寫;

　　5.檔案管理;

　　6.職場管理;

　　7.固定資產(chǎn)管理;

　　8.其他臨時性行政事務(wù)。

人事科崗位職責 篇8

　　1、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計，五險基本業(yè)務(wù)操作;

　　2、應(yīng)聘人選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試等工作;

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，辦理人員入離職、員工異動等基礎(chǔ)人事事務(wù);建立和管理公司員工人事檔案、并做好更新工作;

　　4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　5、 負責公司的行政后勤類相關(guān)工作。

人事科崗位職責 篇9

　　1.負責公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。

　　2.負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理

　　3.負責公司日常辦公用品采購，會議組織，團建計劃。

　　4.學(xué)習更新完善公司規(guī)章制度，員工手冊，日常數(shù)據(jù)報表

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

人事科崗位職責 篇10

　　1、負責公司人力招聘工作，根據(jù)部門需求展開招聘計劃，搜才、面試、談薪、錄用;

　　2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動等人事手續(xù)，

　　3、配合部門經(jīng)理組織各種員工活動以及相關(guān)培訓(xùn)工作的展開及跟蹤;

　　4、完成公司總經(jīng)理及部門經(jīng)理交代的其他工作。

人事科崗位職責 篇11

　　1、協(xié)助完成集團內(nèi)部其他公司人事制度改善等項目的實施;

　　2、負責完成面向集團內(nèi)部其他公司中高層管理人員教育培訓(xùn)的實施;

　　3、負責對應(yīng)集團內(nèi)部其他公司勞務(wù)問題的咨詢、突發(fā)勞務(wù)問題的處理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科崗位職責 篇12

　　1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。

人事科崗位職責 篇13

　　1、按照招聘流程組織實施招聘工作，滿足部門人才需求;

　　2、協(xié)助建立完善的招聘體系、提升招聘質(zhì)量;

　　3、開拓并實時維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

　　4、負責行政事務(wù)，包括前臺接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事科崗位職責 篇14

　　1、 負責人員招聘;

　　2、辦理入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)簽、調(diào)動、社保、商保手續(xù)辦理等事務(wù)工作;

　　3、 及時更新通訊錄，確保信息準確及時;

　　4、 負責員工節(jié)日福利等工作;

　　5、 負責企業(yè)年檢、人事通知、辦理員工落戶、檔案的和轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　6、 協(xié)助處理勞動關(guān)系問題

　　7、負責行政用品采購，裝修事宜

　　8、 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的人事部其他事項

人事科崗位職責 篇15

　　1、負責員工錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考勤等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

　　2、負責建立、更新與管理員工檔案、勞動合同;組織實施公司各項規(guī)章制度;

　　3、負責員工成長動態(tài)，建立、完善員工溝通渠道，了解和掌握員工的思想動態(tài);

　　4、協(xié)助管理好公司辦公環(huán)境，提升公司辦公環(huán)境質(zhì)量;

　　5、其他日常人力行政類事務(wù);

　　6、完成上級交代的其他事務(wù);

人事科崗位職責 篇16

　　1.制定招聘計劃和程序，開展招聘工作， 負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理以及入職培訓(xùn)等。

　　2.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并實施、考核，負責協(xié)助制定和完善人力資源管理制度。

　　3.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，研究設(shè)計各崗位績效考核方案并協(xié)助實施。

　　4. 受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟，及時處理公司管理過程中的人力資源問題。

　　5.協(xié)助人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作。

　　6.負責員工月考勤統(tǒng)計，日常考勤管理。

　　7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

　　8.負責各類文件、合同資料的歸檔管理，負責文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。