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上海公司長期勞動合同

發(fā)布時間:2024-05-01

上海公司長期勞動合同(通用3篇)

上海公司長期勞動合同 篇1

  甲方:________

  法定代表人:__________________________________

  單位地址:上海市______區(qū)______路_____號_____樓

  乙方:________文化程度:_______

  身份證號碼:__________________________________

  戶籍所在地:__________________________________

  現(xiàn)居住地:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

  第二條工作崗位與任務(wù)

  1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

  2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責和績效考核。

  3.甲方提供必要的工作條件。

  第三條工作時間與報酬

  1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點,如需乙方實行不定時工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

  2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元月,正式聘用期本崗位工資為______元月。

  3.甲方應(yīng)當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

  第四條勞動紀律

  乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。

  第五條勞動保險、福利待遇

  1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費用。

  2.法定假日為有薪假期。

  第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

  1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

  甲方因機構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

  本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

  因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

  被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

  嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

  嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

  已被依法追究刑事責任者。

  4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

  5.乙方主動解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項培訓費用,乙方應(yīng)當歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

  6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

  甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

  第七條違約責任

  1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的,應(yīng)當根據(jù)其后果大小和責任大小,支付違約金和賠償金。

  2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證和扣發(fā)當月工資,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

  3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離職的,按規(guī)定向甲方支付培訓費。

  4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離職的,乙方須歸還所有款項。

  5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離職時須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的折舊費。

  6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離職后的年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

  7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的,甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。

  第八條未盡事宜

  本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

  第九條協(xié)議生效

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

  甲方:______________________乙方:___________

  代表:______________代表:___________

  簽訂日期:__________________

上海公司長期勞動合同 篇2

  甲方名稱:

  法定代表人:

  單位地址:

  編碼:

  乙方姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  家庭住址:

  編碼:

  根據(jù)民法典及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  1、本合同為固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,為期________年,其中試用期個月。合同期滿,合同終止。

  2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,在甲方崗位工作。工作地點:。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

  2、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。

  2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

  3、乙方在職期間,休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、甲方實行崗位工資加計件工資制度,其中崗位工資為580元月,計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量為,超過基本工作量部分按元件計算工資標準。

  2、甲方實現(xiàn)計件工資制度,以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

  3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

  2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。

  七、勞動紀律和規(guī)章制度

  1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責。

  2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

  3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰,并可解除合同。

  八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。本勞動合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方蓋章:

  乙方簽字:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

上海公司長期勞動合同 篇3

  甲 方(聘用單位):  

  乙 方(受聘人):  

  第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關(guān)教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

  元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

  第八條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)! ∫曳竭`反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

  (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

  (二)私下將生源介紹到其他單位的;

  (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

  (四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

  (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  第九條 乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵

  甲 方(聘用單位):

  乙 方(受聘人):

  簽訂日期:________年____月____日

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