新版長期勞動合同書（精選19篇）
新版長期勞動合同書 篇1
聘用方(甲方)： 受聘方(乙方)：____________________
為有效提高 中學第三、第四畫室學生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：________年____月為20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學所領(lǐng)的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份�！ �
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
新版長期勞動合同書 篇2
編號____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________________________________ 乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期________年____月____日 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址_________________________________________ 編碼________________________ 戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲X雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！ �
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同�！ ”竞贤赺_______年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止�！ ”竞贤赺___________________________________終止�！ �
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準�！ �
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度�！ �(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時�！ �(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時�！ �(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間�！ �
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬�！ ∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行�！ �
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度�！ �
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育�！ �
四、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲X雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________�！ �
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲X雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資�！ �
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同�！ �
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)�！ �
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲X雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘譞雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的�！ �
第十七條當事人依據(jù)
第十六條第
�。ǘ╉椀募s定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同�！ �
第十八條經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！ �
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的�！ �
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；
�。ㄎ澹⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的；
�。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外�！ �
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除�！ �
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形�！ �
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金�！ �
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘譞雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的�！ 〕霈F(xiàn)本條第
�。ǘ╉椙闆r，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同�！ �
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金�！ �
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的�！ �
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的�！ �
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資�！ �
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金�！ �
第三十四條甲方依據(jù)本合同
第二十條第
（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費�！ �
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任�！ �
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的
第十九條第
�。ǘ╉棥⒌�
�。ㄈ╉椧�(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任�！ �
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任�！ ‰p方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲X雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十
一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！ �
第四十一條本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人 �。ê炞只蛏w章） 簽訂日期：________年____月____日 簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期：________年____月____日勞動合同 篇10 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方：(勞動者)姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同�！ �
一、勞動合同期限。按下列第
款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至 ________年____月____日止。其中熟 練期(培訓期、見習期)從 ________年____月
____日起至 ________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止�！ �
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止 。其中熟練期(培訓期、見習期)從
________年
____月
____日起至________年____月____日止；試用期從________年 ____月 ____日起至
________年____月 ____日止�！ �
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其 中熟練期(培訓期、見習期)從
________年 ____月 ____日起至________年____月____日止；試用期從 ________年____月____日起至________年____月____日止�！ �
二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容�！ ∪�，勞動保護和勞動條件�！ 〖譞雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程�！ �
四、勞動報酬。 乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為
元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為
元。 乙方月工資為
元�！ 」べY發(fā)放日為每月
____日，甲方不得無故拖欠�！ ∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行�！ �
五、勞動紀律�！ 〖譞雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理�！ �
六、勞動合同變更、解除、終止的條件�！ �
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲X雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的�！ �
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的�！ �
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第
(三)、
(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的�！ �
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；
(七)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工 作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(一)甲X雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行�！ �
八、違反勞動合同的責任
(一)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲X任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓費總額的
�。ァ！ �
十、雙方需要約定的其他事項： 十
一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜 ，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十
二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十
三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲X雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十
四、本合同一式三份，甲X雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份�！ 〖追�(蓋章)：
鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證編碼： 乙方(簽名)： 鑒證人員(蓋章)： 合同訂立日期：________年____月____日鑒證日期：________年____月____日
新版長期勞動合同書 篇3
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》____省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列_________款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元月，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于____市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月____日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞本文來自本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的.，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家____省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
________年____月____日
新版長期勞動合同書 篇4
編號_________ 甲方（用人單位）名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方（勞動者）姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號碼_________ 戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！ �
一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止�！ �
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止�！ �
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間�！ �
二、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗�！ �
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（G146－________年____月____日
新版長期勞動合同書 篇5
合同編號（個人社會保險編號）：_____________ 用人單位社會保險編號： 勞 動 合 同 書 �。ㄈ罩朴霉な褂茫 〖追剑ㄓ萌藛挝唬┟Q 住所法定代表人（或主要負責人）聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________ 勞動和社會保障局制 簽 訂 勞 動 合 同 須 知
1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效�！ �
2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月�！ ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期�！ ≡囉闷诎趧趧雍贤谙迌�(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限�！ 趧诱咴谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準�！ �
3、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬�！ �
4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
�。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》
第三十九條和
第四十條
第一項、
第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的�！ �
5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金�！ ∈褂谜f 明
1、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章�！ �
2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
新版長期勞動合同書 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲方根據(jù)乙方的要求，約定按下列第種方式確定勞動合同期限
(一)有固定期限的勞動合同：自___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)無固定期限的勞動合同：自___年___月___日起。
(三)以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自___年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日止。
(四)試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作地點和工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)當服從。
(二)乙方在受聘期間，必須認真學習，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，愛護企業(yè)財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，完成各項指標任務(wù)，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼。
四、勞動報酬
(一)甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)提供了正常勞動，乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月 元。
五、社會保險
(一)經(jīng)雙方一致確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。
(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲方無關(guān)。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
七、規(guī)章制度
甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
九、勞動合同的解除和終止
(一)勞動合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務(wù)為批準辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
十、保密
乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)保護甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計劃、客戶資
十一、知識產(chǎn)權(quán)
乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽和獎勵。
十二、違反勞動合同的責任
(一)勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的，應(yīng)承擔違約金元人民幣。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用�；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦妫哂杉追竭x擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責任。
十三、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機構(gòu)解決。
十四、其他
(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
新版長期勞動合同書 篇7
甲 方: 乙方: 法定代表人:身份證號碼: 地 址 :
住 址: 聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守�！ �
第一條 本合同的類型為： 。期限為： 。
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日�！ �
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起�！ �
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____�！ �
第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日�！ �
第三條 錄用條件為： �！ �
第四條 乙方的工作內(nèi)容為： �！ �
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位�！ �
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ �！ �
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作�！ �
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品�！ �
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： �！ �
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)�！ �
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____�！ �
第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資�！ �
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬�！ �
第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險�！ �
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： �！ �
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方�！ �
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同�！ �
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定�！ �
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！ �
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的�！ 〖追浇獬竞贤窗匆�(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)�！ �
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！ �
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！ �
第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的�！ 〖�、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止�！ ∫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止�！ �
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止�！ �
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同
第二十五條第
(二)項、第
(三)項、第
(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形�！ �
第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同
第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同
第二十三條第
(二)項、第
(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
(一)項、第
(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同
第二十七條
第一款第
(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形�！ ∮星翱畹�
(一)項、第
(二)項、第
(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定�！ �
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算�！ �
第三十二條 甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費�！ �
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施�！ �
第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______�！ �
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任�！ �
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任�！ �
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為______�！ �
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為___�！ �
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：
乙方(簽章)： 委托代理人(簽章) ________年____月_
____日________年_ ____月_ ____日
新版長期勞動合同書 篇8
甲方(用人單位)名稱 性質(zhì) 地址 乙方(勞動者)姓名
性別________年齡 文化程度 身份證號碼 家庭住址 成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)____區(qū)人事勞動局制 簽約需知
1、甲方招用乙方時應(yīng)查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同�！ �
2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用�！ �
3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在6個月以上________年以下的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以下的，試用期不得超過____日�！ �
4、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當出具終止、解除勞動合同的證明書�！ �
5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同�！ �
6、社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)商約定�！ �
7、雙方應(yīng)當仔細閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。
8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證�！ �
9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認�！ 「鶕�(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系�！ �
一、勞動合同期限
(一)雙方同意按以下第 一 種方式確定期限：
1、有固定期限：從________年____月日起，到________年____月日止；
2、無固定期限：從年____月日起；
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起，到工作任務(wù)完成時止，并以
為工作任務(wù)完成的標志�！ �
(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止�！ �
二、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方從事工作崗位。
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位�！ �
3、乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)�！ �
三、勞動保護和勞動條件 、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康；
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及禾成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護�！ �
四、勞動報酬
1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報酬為元；
2、試用期滿，乙方的月工資報酬為元；
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼�！ �
五、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；
2、乙方應(yīng)當遵守甲方的工作操作規(guī)程；
六、勞動合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的；
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的；
5、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)了不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的�！ �
七、勞動合同的終止 、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止�！ �
2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫。
3、勞動合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)�！ �
八、勞動合同解除的條件
(一)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除�！ �
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同： 、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： 、患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、乙方應(yīng)征入伍的；
5、國家規(guī)定的其他情形�！ �
(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
3、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；
4、乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動合同的；
5、經(jīng)勞動保障部門確認，甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的�！ �
九、違反勞動合同的責任
(一)賠償經(jīng)濟損失 甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任： 、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；
2、由于甲方制定的勞動合同條款無效的；
3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；
4、違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同的。 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任：
1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同
新版長期勞動合同書 篇9
甲 方: 乙方: 法定代表人: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守�！ �
第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日�！ �
第二條 乙方的工作內(nèi)容為： ，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第三條 本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若____市最低工資進行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進行調(diào)整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
第四條 甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資�！ �
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為： 。甲方在安排乙方加班時應(yīng)當支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預(yù)先支付。乙方主動加班時，應(yīng)當以書面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班�！ �
第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作�！ �
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品�！ �
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能�！ ∫曳綉�(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓�！ �
第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇�！ �
第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同�！ �
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除�！ �
第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！ �
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的�！ 〖追浇獬竞贤窗匆�(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)�！ �
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的�！ 〖�、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。 乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止�！ �
第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同
第二十五條第
(二)項、第
(三)項、第
(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形�！ �
第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______�！ �
第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任�！ �
第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為人民幣十萬元整�！ �
第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為人民幣十萬元整�！ �
第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ 〖追�(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人或授權(quán)委托人(簽章) ________年_ ____月_ ____日 ________年____月____日 ”勞動合同 篇10 甲 方：______ 乙 方：________ 經(jīng)濟類型：_____ 性別：________ 法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日 委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______ 編碼：_________ 家庭住址：________ 甲方地址：_________ 編碼： 所屬街道辦事處：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！ �
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為______ 期限合同�！ ”竞贤行跒樽訽_______年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期�！ �
第二章 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作�！ �
第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定�！ �
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制�！ �
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時�！ �
�。�2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當按照下列標準給予乙方相應(yīng)待遇：
�。ㄒ唬┌才乓曳窖娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬�！ �
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準�！ 〖追綉�(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查�！ �
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行�！ �
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________�！ �
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行�！ �
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同�！ �
第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容�！ �
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容�！ �
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的�！ �
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同�！ �
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同�！ �
第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方�！ �
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！ �
第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同�！ �
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止�！ �
第八章 經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經(jīng)濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的�！ �
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的�！ 〖追剑骸 ∫曳剑骸 r間：
新版長期勞動合同書 篇10
聘用單位： (以下簡稱“甲方”) 受 聘 人： (以下簡稱“乙方”)
一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立�！ �
二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特X在本醫(yī)院 部門從事 職務(wù)�！ �
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利：
(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)�！ �
(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動報酬�！ �
(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)�！ �
2、乙方應(yīng)承擔的義務(wù)：
(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范�！ �
(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序�！ �
(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽�！ �
(4) 按照甲方規(guī)定履行個人職責。
(5) 醫(yī)務(wù)人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
(6) 坐診時間，每周
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利：
(1)有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進行考核�！ �
(2)有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅�！ �
2、甲方應(yīng)承擔的義務(wù)：
(1)向乙方支付勞動報酬�！ �
(2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔相關(guān)責任，不得無故拒絕�！ �
(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業(yè)務(wù)提成：
六、生效及終止時間： 本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同�！ �
七、違約責任：
1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金�！ �
2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失�！ �
八、爭議： 如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決�！ ”竞贤皇絻煞荩p方各持一份�！ 〖追胶炞郑� 乙方簽字： 蓋X： 蓋X：
新版長期勞動合同書 篇11
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同聲明及內(nèi)容
1、本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城民法典》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。
2、本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。
3、內(nèi)容:
(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:
(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:
(3) 工作內(nèi)容:
�、僦饕皶r掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責。
�、诠ぷ鲿r間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。
(5) 聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:X日至X日
(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的.工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) 。甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時間。
4、公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字:
乙方簽字:
新版長期勞動合同書 篇12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同類型為：期限為：
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：
第四條乙方工作內(nèi)容為：
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織各項必要教育培訓。
第十條本合同工資計發(fā)形式為：
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi);
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)
第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn);
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同
第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同
第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據(jù)本合同
第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據(jù)本合同
第二十七條
第一款第(三)項約定終止本合同;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第
(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。
第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔違約金為______。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔違約金為___。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
新版長期勞動合同書 篇13
編號____________ 甲方_________________________ 法定代表人_______________________ 注冊地址_________________________ 乙方_____________性別________ 居民身份證號_____________________ 出生日期________年____月____日 在甲方工作起始時間________年____月____日 簽訂日期________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同�！ �
一、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同�！ 】崭裉顚�;固定期限、無固定期限;。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。本合同于_______________________終止。如果是無固定期限合同，本款應(yīng)當刪去�！ �
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作�！ �
第三條乙方工作應(yīng)達到________________________標準。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定�！ �
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：
1.執(zhí)行標準工時制。乙方每日工作時間8小時，每周工作44小時�！ �
2.執(zhí)行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。
3.執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。根據(jù)情況選擇一項。關(guān)于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無效�！ �
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定�！ 〖追桨才乓曳窖娱L工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標準。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育�！ �
四、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________�！ 〖滓译p方對工資的其他約定：__________________________________ _________________________________。填寫計件標準，如填寫不下的，可以在合同后附頁，或填;見公司計件工資標準;�！ ≡谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元。不得低于本地最低工資標準�！ �
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和----------盛市、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________盛市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。不應(yīng)低于最低工資標準的80%，各地政府有具體標準�！ �
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合同時，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的，應(yīng)在合同中注明;簽訂本合同時，乙方已領(lǐng)榷員工手冊》;。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)�！ �
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)
第十六條第
�。ǘ╉椀募s定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！ �
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。法律明確規(guī)定，不可修改。因此解除合同，不支付經(jīng)濟補償金�！ �
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨谝�(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟補償金�！ �
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟補償金�！ �
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改�！ �
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關(guān)于第
�。ㄋ模╉棧蓻]有明確規(guī)定，在使用時，可以根據(jù)具體情況決定是否進行約定�！ �
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除.
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟�；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘悍奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方�！ �
第二十八條其他約定事項：
1.關(guān)于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補償乙方每月補償金________元�！ �
2.關(guān)于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費。
九、違約責任 乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失�！ 〖追揭曳剑骸 》ǘù砣耍篲_______年____月____日
新版長期勞動合同書 篇14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限 自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時間和休息休假 乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是 元(含加班工資)，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期 甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項：
十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
新版長期勞動合同書 篇15
甲方： 乙方： 小學鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹2株，桂花樹4株，石榴樹2株，樟樹12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米�！ ∮捎诙嗄晡催M行有效的修剪和整理，校園內(nèi)樹木過分生長，樹高、冠徑都嚴重超標，還殘留了部分枯枝，時不時掉落，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。 天臺小學鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。 工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成�！ �
第一次：校園內(nèi)所有花草樹噴灑農(nóng)藥，除蟲（噴灑的必須是國家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥，不得污染學校水源）
第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝，修剪花木雜枝。（與
第一次時間間隔3天）
第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與
第二次時間間隔2周）
第四次：校園內(nèi)所有樹木修剪成形。(與
第三次時間間隔2周) 勞動報酬：按天計算。200元天 （雙方按時記工，對工。） 支付方式：四次修剪完成經(jīng)驗收合格后，按雙方記工一次性支付所有工資�！ √貏e申明：花草樹木修建過程中必須注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全責任自負�！ 〖追胶炚拢骸 ∫曳胶炚�
新版長期勞動合同書 篇16
甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址： 編碼： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 編碼： 根據(jù)《中華人民共和國法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行�！ �
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止�！ �
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)�！ �
二、工作內(nèi)容與工作地點
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作。工作地點： 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排�！ �
2、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制�！ �
2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資�！ �
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行�！ �
四、勞動報酬
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按 元件計算工資標準�！ �
2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準�！ �
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇 乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納�！ �
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同�！ �
七、勞動紀律和規(guī)章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責�！ �
2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式�！ �
3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同�！ �
八、勞動合同的變更、解除和終止 勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行�！ �
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任�！ ”緞趧雍贤幢M事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：________年____月____日________年____月____日
新版長期勞動合同書 篇17
編號____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 簽訂日期________年____月____日 _____市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________________________________ 乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期________年____月____日 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址_________________________________________ 編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！ �
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。 本合同于____________________________________終止�！ �
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作�！ �
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準�！ �
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時�！ �(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間�！ �
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬�！ ∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行�！ �
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度�！ �
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________�！ �
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行�！ �
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資�！ �
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： __________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同�！ �
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)�！ �
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的�！ �
第十七條當事人依據(jù)
第十六條第
(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同�！ �
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的�！ �
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的�！ �
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的�！ �
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外�！ �
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除�！ �
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形�！ �
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金�！ �
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的�！ 〕霈F(xiàn)本條第
(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同�！ �
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的�！ �
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資�！ �
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金�！ �
第三十四條甲方依據(jù)本合同
第二十條第
(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費�！ �
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任�！ �
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的
第十九條第
(二)項、第
(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任�！ �
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。 雙方約定_____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ________________________________________________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 十
一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！ �
第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！ 〖追�(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日
新版長期勞動合同書 篇18
甲方(用人單位)名稱單位勞動保障代碼□□□□□□ 法定代表人負責人甲方注冊登記地址郵編□□□□□□ 乙方(勞動者)姓名 個人勞 動保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地 戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□ 聯(lián)系方式 依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同�！ �
一、合同期限 甲乙雙方約定勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個月，從________年____月____日起至________年____月____日止�！ �
二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為無錫 。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點�！ �
三、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位�！ �
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的員工守則和各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)�！ �
四、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行標準工時制。具體工作時間為每周工作時間不超過40小時，每周休息一天 �！ �
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定�！ �
(二)甲方于次月 30____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障�！ �
(三)甲乙雙方約定月工資 元，其中試用期月工資元�！ �
(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為：不低于無錫最低工資標準 �！ �
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！ �
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查�！ �
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行�！ �
(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護�！ �
(五)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能�！ �
八、勞動合同履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行�！ �
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。
九、勞動合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除�！ �
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺詐、脅迫的39;手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的�！ �
(三)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當向乙方說明理由�！ �
(四)乙方在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當提前____日通知甲方。
(五)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同�！ �
(六)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行�！ �
十、雙方約定的其它事項 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。 十
一、法律責任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同�！ �
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任�！ ∈�
二、其它事項
(一) 上下班路徑與時間：居住地址： ， 工作地點： ，路徑：由 至至 至 至。途中所需時間約：分鐘�！ �
(二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！ �
(五) 乙方已認真學習企業(yè)員工守則員工手冊和各項規(guī)章制度，已接受單位的安全、食品、品質(zhì)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律等的教育，并承諾嚴格遵守及履行甲方制定的員工守則員工手冊和各項規(guī)章制度。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人或委托 代理人(簽名)：________年____月____日年____月____日
新版長期勞動合同書 篇19
甲方：
乙方：
1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，代簽無效。
3.內(nèi)容:
(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)系電話:
(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話:
(3)工作內(nèi)容:
�、僦饕皶r掌握淘寶店鋪的客戶求購信息，并在第一時間通知于甲方，其余由甲方負責。
②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:___日至___日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作時間。
4.公司口號:我們很年輕，我們要努力，哦了!
甲方：
乙方：