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商務(wù)勞務(wù)派遣合同書

發(fā)布時間:2024-03-03

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書(通用3篇)

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書 篇1

  甲方:

  地址:

  電話:

  乙方:

  地址:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,以資共同遵守。

  第一章總則

  第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

  第二條 釋義:

  (一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同,將員工派遣到甲方工作,向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動用工形式。

  (二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,不存在勞動法律關(guān)系。

  第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,甲方應(yīng)通知乙方。

  第二章 合同期限

  第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效,至 年 月 日止,經(jīng)雙方同意,本合同期限可順延或延期

  第五條 派遣期限:雙方按照附件三格式確定

  第三章 權(quán)利和義務(wù)

  第六條 甲方權(quán)利及義務(wù):

  (一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

  (二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

  (三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  (四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工,對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

  (五) 派遣員工招聘、錄用

  1. 乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

  2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

  (六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。 乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,最大程度上維護(hù)甲方利益,否則甲方有權(quán)單方面解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

  (七)在合同有效期內(nèi),派遣員工有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.不服從公司工作安排和管理的;

  5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

  7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

  8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  9.派遣員工死亡,或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (八)在合同有效期內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回派遣員工,但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方:

  1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

  3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  5.派遣員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

  6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,對派遣員工的需求量降低的。

  (九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。

  (十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

  第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

  (一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  (二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,協(xié)助刊登廣告,負(fù)責(zé)簡歷的接收、整理、初篩,組織面試。

  (三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn),包括基本行為規(guī)范,敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。

  (五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),并經(jīng)甲方確認(rèn),甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

  (六)若發(fā)生《勞動合同》項(xiàng)下的勞動爭議,乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  (七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,包括但不限于疏忽、不誠實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支,乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

  (八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為,給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,由派遣員工承擔(dān),乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

  (九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時,應(yīng)以書面形式通知乙方,乙方在收到甲方正式通知后,于 三十 個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員:

  1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;

  3)初中及以上學(xué)歷;

  (十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核,及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

  (十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬,其派遣人員在無工作期間,乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其派遣人員支付勞動報(bào)酬。

  第四章 派遣規(guī)程

  第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通

  知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

  第九條 在合同有效期內(nèi),甲方如需增加派遣員工,應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

  第十條 乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,應(yīng)注明"外派員工"字樣,但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行,以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

  第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù):

  (一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,建立勞動關(guān)系。

  (二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。

  (三)應(yīng)甲方要求,乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

  第十二條 按本合同規(guī)定,甲方將派遣員工退回乙方,應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

  通知乙方,由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

  第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

  1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi),前提是派遣員工同意。

  2. 經(jīng)甲方員工同意,甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

  3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,乙方配合。

  第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

  第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,工資雙方根據(jù)每批次,按照附件三格式另行約定,甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

  第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個稅。自行離職的派遣

  人員的工資,由甲方支付給乙方,由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

  第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿,按實(shí)際出勤給予10元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方,乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,并有權(quán)按照要求乙方支付違約金:曠工1天或開具警告信一封的,支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封,支付 100元違約金,曠工3天或者自離或開具警告信三封,支付200元違約金。

  第十七條 結(jié)算流程:每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,個稅由乙方自行申報(bào),余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,則相應(yīng)順延。

  第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。

  第十九條 乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

  第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不

  能由社保部門承擔(dān)的,乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

  第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用,規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理,對發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

  第六章 合同變更、終止和展期

  第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同,須提前 日以書面形式通知對方并協(xié)

  商解決,雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

  第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,則本合同終止。

  第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

  第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期,不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

  第二十六條 甲乙雙方在合作過程中,若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作:

  1. 乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作,以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

  2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),轉(zhuǎn)入甲方。

  3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

  第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式

  第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險(xiǎn)等福利,導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的,由乙方承擔(dān)甲方的損失。

  第二十八條 如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任,或影響甲方生產(chǎn)的,由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

  第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

  第八章附則

  第三十條 未經(jīng)對方同意,甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

  第三十一條 本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"確認(rèn)"等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出,并作為依據(jù)。

  第三十二條 除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更,變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

  第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

  第三十五條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人或授權(quán)代表簽字: 授權(quán)簽約人簽字:

  開戶銀行: 開戶銀行:

  帳號: 賬號:

  日期: 日期

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書 篇2

  勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎

  勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié),繼續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂合同,否則,用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的,應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個月的次日起,向勞動者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日止;用人單位繼續(xù)用工滿一年的,視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同,并應(yīng)從用工滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個月。

  用人單位用工滿一個月未簽合同,因?yàn)檫`反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”強(qiáng)制性規(guī)定,屬于勞動合同法實(shí)施條例第十八條(十)項(xiàng)“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”情形,符合勞動合同法第三十八條(六)項(xiàng)“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”,勞動者隨時可以書面通知單位解除合同,并按勞動合同法第四十六條(一)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是經(jīng)常遇到的,我們可以這樣進(jìn)行理解,如果雙方的勞動合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)算是完結(jié)了,所以說應(yīng)該就是終止了。我們開始新的勞動合同簽訂的時候一定要在開始的一個月之內(nèi)簽訂。

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書 篇3

  雇用方(甲方):

  勞務(wù)方(乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。

  1、用工工程項(xiàng)目,

  2、用工方式為 全日制。

  3、工期為 一年

  按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

  4、勞務(wù)費(fèi)用

  4.1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件:《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用,單價不做任何調(diào)整。

  4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

  5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

  5.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),見附表。

  5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

  6、甲方責(zé)任

  6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

  6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  6.3及時組織測量和交樁

  6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

  6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

  6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

  6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

  6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價手續(xù),按本合同約定時間支付勞務(wù)費(fèi)。

  6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

  7、乙方責(zé)任

  7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

  7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

  7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調(diào)動更換時,必須經(jīng)甲方同意。

  7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅(jiān)持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。

  7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

  7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

  7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金,并及時支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

  8、施工作業(yè)的檢查

  8.1為有效控制工程質(zhì)量,乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗(yàn),對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。

  8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質(zhì)量事故,甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。

  9、安全責(zé)任

  9.1 在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

  9.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,有權(quán)暫緩實(shí)施,并提出改進(jìn)意見。由于甲方

  的疏忽,發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

  9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

  10、工程材料

  10.1甲方按定額消耗量,根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。

  10.2在施工中,材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分,按市場價在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,水泥按定額節(jié)余7%以上,未達(dá)到者視同超耗。

  11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

  11.1每月25日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。

  11.2按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

  12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

  勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算,根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算,結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn),項(xiàng)目經(jīng)理簽批后,于當(dāng)月28日報(bào)送財(cái)務(wù)處審核,作為甲方撥款的依據(jù),F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,基礎(chǔ)施工期間不付款,基礎(chǔ)工程完成,驗(yàn)收后結(jié)帳,付款80%。主體工程,乙方除了交保證金外,二個月不付款,從第三個月開始,結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%~80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。

  13、環(huán)境和文物保護(hù)

  13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

  13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時,乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。

  14、違約責(zé)任

  14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費(fèi)。

  14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。

  14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn),并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

  15、爭議解決

  15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

  16、合同生效與終止

  16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。

  17、補(bǔ)充協(xié)議

  17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

  18、雙方約定的其它事項(xiàng)

  19、合同份數(shù)

  本合同一式六份,甲方項(xiàng)目部一份,乙方二份;報(bào)送公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案。

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