外勤崗位職責(zé)（精選18篇）
外勤崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)車間EHS體系文件的編制，協(xié)助公司做好EHS文件的宣貫、培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場及施工現(xiàn)場(含特種作業(yè))各類隱患檢查與整改、違章違紀(jì)的督查與處置。
3、建立健全各類臺賬，包含應(yīng)急器材、勞防用品、檢查與整改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特種設(shè)備、安全附件等;
4、負(fù)責(zé)車間特種設(shè)備、安全設(shè)施、安全附件、消防設(shè)備的檢查與維護;
5、協(xié)助公司做好員工安全培訓(xùn)(新員工崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，MSDS、應(yīng)急器材、預(yù)案等);
6、公司安排的其它工作
外勤崗位職責(zé) 篇2
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家，地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);
2.深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場稽核，對違反安全規(guī)定按章執(zhí)行，對情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)停止作業(yè);
3.定期組織安全生產(chǎn)會議，結(jié)合公司現(xiàn)狀制定應(yīng)急預(yù)案;
4.對公司各類安全事故調(diào)查、取證、嚴(yán)于：“四不放過“ 處理;
5.實施新員工：安全教育培訓(xùn) ;
6.組織安全生產(chǎn)隱患排查，對重大危險隱患逐級上報，督導(dǎo)及時整改;
7.參加工傷鑒定工作;
8.定期點檢消防設(shè)施，定期組織消防演練。
外勤崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、在京東集團hrssc負(fù)責(zé)北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區(qū);
2、在京東集團hrssc負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于北京工作居住證和積分落戶相關(guān)問題;
3、其他hrssc交辦的工作
任職要求:
1、仔細(xì)謹(jǐn)慎,耐操耐勞,踏實肯干、抗壓能力強
2、注重團隊合作、學(xué)習(xí)能力和溝通能力強
3、本科及以上學(xué)歷,一年左右工作居住證相關(guān)工作經(jīng)驗
4、有海淀工作居住證跑外辦理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
外勤崗位職責(zé) 篇4
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
2、了解家裝公司的運營模式,維護并建立良好的`品牌形象,與設(shè)計師保持良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)完成個人銷售指標(biāo),跟進并完成開單后系列細(xì)節(jié)工作;
4、建立個人臺賬,保證個人銷售單清晰可查;
5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。
任職資格:
1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;
2、有銷售經(jīng)驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護能力和業(yè)務(wù)洽談能力;
3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗為佳。
外勤崗位職責(zé) 篇5
1、參與完善公司HSE體系文件的建設(shè)，監(jiān)督HSE體系執(zhí)行，實行管理和監(jiān)督兩條線。
2、參與應(yīng)急救援系統(tǒng)，并不斷完善。
3、定期組織和監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查，普查隱患，加強治理。
4、定期組織生產(chǎn)設(shè)備安全檢查，保障員工安全生產(chǎn)的條件。
5、強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
6、定期參與安全演習(xí)，并對演習(xí)進行評估及后續(xù)改進。
7、落實安全事故行政責(zé)任追究制，對所有安全事故進行調(diào)查及制定永久性糾正措施。
8、組織培訓(xùn)，提高員工安全意識和防范能力。
9、參與編制各崗位的安全培訓(xùn)教材，使每名員工都能了解自身工作崗位的工作要求、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險，使每一道工序、每一個崗位的工作都處于有效的監(jiān)督控制之下。
10、參與危險性較大的(登高、動火、受限空間等)工程的監(jiān)管及手續(xù)辦理。
11、參與組織安全(一般)事故和參與其他事故的調(diào)查處理，編制事故調(diào)查報告。
12、參與跟各政府部門對接相關(guān)事宜。
監(jiān)督監(jiān)護員工及外來人員不規(guī)范行為，加強巡檢，維護公司安全，保護公司財產(chǎn)不受損失者。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
外勤崗位職責(zé) 篇6
需要駐場工地，負(fù)責(zé)項目安全管理工作。
建立健全的安全生產(chǎn)管理體系，制定各項安全應(yīng)急預(yù)案、安全管理制度。
對進場施工人員進行安全教育、培訓(xùn)、交底等工作。
進行現(xiàn)場安全巡視，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
監(jiān)督并管理現(xiàn)場的場容、場貌，做好文明工地的創(chuàng)建工作。
配合有關(guān)部門處理工傷事故，參與安全事故的調(diào)查處理工作。
完成上級交辦的其他工作。
外勤崗位職責(zé) 篇7
1、行政外勤崗位職責(zé)
1、輔助行政經(jīng)理做一些行政類工作；
2、工服管理、辦公用品及其他行政物品的管理工作；
3、公司車輛管理工作；
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
2、行政外勤崗位職責(zé)
1、帶客戶去銀行打征信、簽約。
2、提升客戶滿意度；
3、及時、有效的解答客戶疑問，記錄整理相關(guān)信息及匯報；
4、負(fù)責(zé)對公司客戶資料進行嚴(yán)格保密。
3、行政外勤崗位職責(zé)
1、辦理企業(yè)相關(guān)證照年審等手續(xù)，并配合進行企業(yè)相關(guān)證照注冊、變更等手續(xù)；
2、日常資料整理、建檔等工作；
3、管理、調(diào)配本公司的固定資產(chǎn)，定期進行核查，并配合進行固定資產(chǎn)報廢、更新等工作；
4、辦公用品、辦公設(shè)備及勞保用品的采購、領(lǐng)用等管理；
5、車輛保險、年檢管理，行政用車調(diào)度管理；
6、按時向直接主管提交工作報告并完成主管交辦的其他工作。
4、行政外勤崗位職責(zé)
1、協(xié)助新生產(chǎn)基地建設(shè)工作（相關(guān)證照辦理，政府關(guān)系維護，聯(lián)絡(luò)相關(guān)施工建設(shè)單位并做好協(xié)調(diào)工作）；
2、公司日常行政管理的運作；
3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；
5、主要工作地點：咸寧市嘉魚縣畈湖工業(yè)園內(nèi)。
5、行政外勤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公場所、員工宿舍的租賃，租金繳納及相關(guān)管理；
2、負(fù)責(zé)公司辦公場所維修、與維護；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等采購；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作。
外勤崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)公司旗下門店賬目管理及門店銷售人員工資提成核算。
2.負(fù)責(zé)各門店日常收支的管理和核對;
3.現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)辦理;
5.根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據(jù)，做到日清月結(jié)。
外勤崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)登記物業(yè)費、水費、停車費等收費表格,每日結(jié)賬存款入賬;
2、編制年度和月度資金預(yù)算表,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)控制預(yù)測資金收支狀況;
3、編制管理處工資表及工資發(fā)放;
4、將項目提交的費用報銷進行初步審核報銷。
5、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目預(yù)算及成本管控工作。
外勤崗位職責(zé) 篇10
本職：負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品及其他物品的采購，負(fù)責(zé)服務(wù)中心活動組織，相關(guān)證照的年審、更換；食堂、宿舍、網(wǎng)絡(luò)管理及后勤事務(wù)工作。
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人證等年檢、更換。
2、負(fù)責(zé)對食堂及工作人員的管理。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公場所管理、維修、維護。
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)的管理和維護。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品及其服務(wù)中心福利等物品的詢價、采購、
6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種會議、活動相關(guān)物品的采購及音響等設(shè)備的管理。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種會議、活動的攝像、照相工作。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種接待安排及會議訂餐、訂酒店等。
9、負(fù)責(zé)服務(wù)中心水、電、氣、電話費用繳納與報銷。
10、服務(wù)中心內(nèi)部和外部客戶的接送，服務(wù)中心車輛的日常維護保養(yǎng)。
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、具有管理類大專以上學(xué)歷。
2、會電腦操作。
技能要求：
1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。
2、具有一定的管理技能。
3、具有良好的溝通能力。協(xié)調(diào)能力。
工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
外勤崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售目標(biāo)及計劃的確立及跟進達成;
2、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售與市場推廣方案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店拜訪,維護、開發(fā)渠道;
4、對區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進行培訓(xùn),提升經(jīng)銷商的專業(yè)能力;
5、協(xié)助市場課舉辦品牌推廣等相關(guān)活動;
6、定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,形成分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;
2、對IT行業(yè)有濃厚的興趣,熟悉計算機相關(guān)知識者優(yōu)先;
3、樂于與人交往,有良好的表達及理解能力;
4、具備較強的'學(xué)習(xí)能力和意愿;
5、具備良好的心理素質(zhì)能夠承受壓力,喜歡充滿挑戰(zhàn)的工作。
6、能適應(yīng)出差。
外勤崗位職責(zé) 篇12
1、固定資產(chǎn)維護及文檔管理：
1.1隨時檢查和我維護所有的辦公設(shè)備，當(dāng)辦公設(shè)備出現(xiàn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員進行維修；
1.2隨時檢查和維護所公司的固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員盡心維修，并向財務(wù)部報損；
1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；
1.4對于公司歷年的'文件進行分類歸檔并妥善管理。
2、工程、設(shè)備設(shè)施管理：
2.1負(fù)責(zé)新建、改建、擴建等基建項目的現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等相關(guān)工作；
2.2負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作。
3、物資采購：
3.1負(fù)責(zé)根據(jù)員工填寫和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；
3.2負(fù)責(zé)建立后勤物資供應(yīng)商檔案，并對其供貨價格及貨品質(zhì)量進行比較；
3.3采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；
3.4已定做員工工服的取回.
4、工作餐管理：
4.1及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；
4.2及時采購糧油；
5、人員管理及其他行政事務(wù)：
5.1對前臺進行管理，并對其工作進行考核評估；
5.2對培訓(xùn)、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；
5.2負(fù)責(zé)對辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放進行管理；
5.3確定員工活動的內(nèi)容及場地；
5.4以及其他上級安排的臨時性工作。
外勤崗位職責(zé) 篇13
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
3、負(fù)責(zé)建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習(xí)生工作。
7、負(fù)責(zé)人力資源部所有固定資產(chǎn)的'統(tǒng)計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作。
外勤崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)做好單位內(nèi)部的日常治安管理工作。
2、協(xié)助科主任處理好各科室、部門出現(xiàn)的各類突發(fā)應(yīng)急事件。
3、積極處理好日常工作中發(fā)生的'各類糾紛。
4、對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。
5、組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓(xùn)等各類事宜。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn)以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)的做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。學(xué)歷資歷高中工作態(tài)度以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，敢于創(chuàng)新。工作聯(lián)系具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。技能要求熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。
外勤崗位職責(zé) 篇15
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
3、負(fù)責(zé)建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習(xí)生工作。
7、負(fù)責(zé)人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的'其他工作。
素質(zhì)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗,1年以上人事主管工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備,熟悉掌握政府或勞動部門有關(guān)人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。
外勤崗位職責(zé) 篇16
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責(zé)：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月報表的郵寄及打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
行政主管隨時掌握各部門各方面的工作動態(tài)、進展情況，做到上傳下達、下情上達，隨時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，在商場起著承上啟下的作用。
外勤崗位職責(zé) 篇17
1. 配合財務(wù)和采購做賬目和報表;
2. 對接稅務(wù)、外出辦事、熟悉各種EXCEL,金蝶申報軟件的操作，
3. 配合財務(wù)部門的隨機任務(wù)安排
4.懂得小規(guī)模跟一般納稅人的稅務(wù)問題的處理，做事細(xì)心耐心
外勤崗位職責(zé) 篇18
隨著公司的不斷發(fā)展，行政部團隊也日益龐大，架構(gòu)也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設(shè)好文員團隊，使之更好的服務(wù)于公司，現(xiàn)就對行政部架構(gòu)及各職級崗位職責(zé)公布如下：
負(fù)責(zé)公司文員行政管理及保證公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。
工作職責(zé)：
1、制定行政文員的工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，且要嚴(yán)格執(zhí)行。
2、積極協(xié)助部門副經(jīng)理作好各項行政事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)與營業(yè)部各區(qū)域、各分行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通。
4、參加文員例會及公司有關(guān)方面部門會議。
5、負(fù)責(zé)公司行政文員的管理，協(xié)助各分行作好各項行政工作。
6、負(fù)責(zé)督促、檢查公司營業(yè)部會議議定事項的貫徹執(zhí)行。傳達公司各項管理規(guī)定及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、考勤制度、形象評比及分行財務(wù)管理的檢查與監(jiān)督，考核公司各項規(guī)定的實施情況并及時處理及上報。
8、根據(jù)工作需要協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)下屬員工的招聘選拔、調(diào)配。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下級的各項工作，掌握工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。10、定期作好周、月工作計劃及完成情況，并向部門經(jīng)理匯報。
11、建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動態(tài)，傳達公司最新信息動態(tài)；
12、定期與各區(qū)營業(yè)部各級人員進行溝通，同時保持與非營業(yè)部相關(guān)人員的溝通，促進分行工作順利開展；
13、積極協(xié)助營業(yè)部做好各相關(guān)管理工作；
14、積極配合部門組織開展各類員工活動，協(xié)助營業(yè)部做好各類活動的組織籌備工作，保證活動的順利進行；
15、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。