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銷售保證書

發(fā)布時間:2023-09-20

銷售保證書(通用8篇)

銷售保證書 篇1

  單位:

  本人,(身份證號)于x年xx月xx日入職天和金融沈陽分公司市場部,任職,F(xiàn)與公司達(dá)成協(xié)議,如本人在入職滿一個月內(nèi)未完成公司設(shè)定的最低業(yè)績要求,則次月起自愿停薪留職,直至出單日起繼續(xù)計(jì)算工資。本人同意放棄該期間薪資的追索權(quán)及任何形式的法律訴訟權(quán)利。

  特此承諾

  承諾人:

  加蓋手。

  簽訂日期:

銷售保證書 篇2

  單位:

  煙花爆竹安全生產(chǎn)人人有責(zé),為在煙花爆竹銷售中保證廣大居民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,我保證做到:

  一、嚴(yán)格遵守《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》和《煙花爆竹經(jīng)營許可實(shí)施辦法》,接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。

  二、保證加強(qiáng)煙花爆竹的安全管理,不發(fā)生任何事故。

  三、保證做到不在煙花爆竹銷售市場吸煙、使用明火或試放煙花爆竹,同時也不允許購買煙花爆竹的人在經(jīng)營場所吸煙和試放煙花爆竹。

  四、保證不銷售無封簽產(chǎn)品,保證不銷售拉炮、摔炮、砸炮等政府明令禁止的煙花爆竹。

  五、保證在指定地點(diǎn)、攤位銷售。

  六、如有違反,情愿接受處罰。

  特此承諾

  承諾人:

  加蓋手印:

  簽訂日期:

銷售保證書 篇3

  單位:

  根據(jù)公司xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

  一、責(zé)任公司:

  有限公司(以下簡稱甲方) 目標(biāo)銷售責(zé)任人: (以下簡稱乙方)

  二、目標(biāo)銷售任務(wù)

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售,并且,完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù):

  年度銷售(以 為主)目標(biāo)任務(wù): 萬元人民幣,毛利潤要達(dá)到 萬元人民幣,且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。

  三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:

  年 月 日—— 年 月 日。

  四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的'、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書,在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

  (1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確的市場依據(jù);

  (2)每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報告;

  (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

  (4)考核期間未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

  3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;

  4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

  5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度目標(biāo)毛利潤計(jì)劃的80%以上,享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

  五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

  要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

  六、薪酬規(guī)定:

  銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

  七、考核辦法:

  1、完成年度目標(biāo)毛利潤50萬的獎勵辦法:將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

  2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法:將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

  3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法:將從最后一個月的工資中扣留一半工資,如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話,將返還扣留的工資。

  八、附則

  本責(zé)任書一式貳份,總經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

  總經(jīng)理(簽字): 銷售責(zé)任人(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

銷售保證書 篇4

  單位:

  我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產(chǎn)地?cái)?shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾:

  上述商品在運(yùn)輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的人身損害賠償及相關(guān)職能部門的查處處罰),在損失數(shù)額確定后日內(nèi),由我(我公司)承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。

  以上內(nèi)容為不可撤銷承諾!

  特此承諾

  承諾人:

  加蓋手印:

  簽訂日期:

銷售保證書 篇5

  單位:

  茲有我公司需要,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間,在貴公司舉辦產(chǎn)品宣傳、銷售活動,并委派促銷人員進(jìn)場。為保障貴公司的合法權(quán)益,我公司現(xiàn)為被委派的促銷人員作如下?lián),并愿意承?dān)該促銷人員違反規(guī)定所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任。

  一、保證促銷人員能遵守《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)內(nèi)容。

  二、保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關(guān)規(guī)章制度(見《促銷人員管理規(guī)定》),接受貴公司管理人的管理、安排。

  三、自行解決因本公司宣傳、銷售的產(chǎn)品引起消費(fèi)者的投訴。

  四、本人及促銷員已經(jīng)仔細(xì)閱讀了超市促銷人員管理制度,接受并同意上述內(nèi)容。

  注:本報證書一式三份,貴方及我公司及促銷員各執(zhí)一份。

  公司簽章:

  擔(dān)保人:

  促銷員:

  日期:

銷售保證書 篇6

  根據(jù)公司xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

  一、責(zé)任公司: 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方) 目標(biāo)銷售責(zé)任人: (以下簡稱乙方)

  二、目標(biāo)銷售任務(wù)

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售,并且,完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù):

  年度銷售(以 為主)目標(biāo)任務(wù): 500 萬元人民幣,毛利潤要達(dá)到 50 萬元人民幣,且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。

  三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限: 年 月 日—— 年 月 日。

  四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書,在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

  (1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確的市場依據(jù);

  (2)每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報告;

  (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

  (4)考核期間未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

  3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;

  4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

  5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度目標(biāo)毛利潤計(jì)劃的80%以上,享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

  五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

  要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

  六、薪酬規(guī)定:

  銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

  七、考核辦法:

  1、完成年度目標(biāo)毛利潤50萬的獎勵辦法: 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

  2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法:_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

  3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法:將從最后一個月的工資中扣留一半工資,如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話,將返還扣留的工資。

  八、附則

  本責(zé)任書一式貳份,總經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

  總經(jīng)理(簽字): 銷售責(zé)任人(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

銷售保證書 篇7

  承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任,我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾:

  1、認(rèn)真閱讀公司《日常行為規(guī)范》,接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。

  2、遵守公司《人事管理制度》,服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令。

  3、遵守公司《保密制度》,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

  4、愿按公司規(guī)定,并自覺遵守下列事項(xiàng):

  (1) 忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),不發(fā)生工作敷衍、不負(fù)責(zé)的行為。

  (2) 不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù),不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。

  (3)不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客消費(fèi)心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識,強(qiáng)化品質(zhì)意識,完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

  (4)愛護(hù)公物,未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。

  (5) 工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。 隨時注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈;標(biāo)價簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。

  (6)工作時間時不怠慢拖延,不干與本職工作無關(guān)的事情。

  (7)團(tuán)結(jié)協(xié)作,同舟共濟(jì),不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。

  (8) 對外開展業(yè)務(wù),堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則,不做有損害商場名譽(yù)的行為。

  (9) 按規(guī)定時間上下班,不無故遲到早退。

  5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。

  6、工作期不符合商場規(guī)定要求,接到公司辭退通知后愿意立即離職,決不提任何無理的離職條件和要求。

  7、如違反商場制度,給商場造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置.

  8、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良,發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時,愿遵照商場要求離職,接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資,不提任何其他條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

  9、若提前離職時,雙方協(xié)定的提前時間提前1月向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開工作崗位,否則愿按商場有關(guān)規(guī)定接受處罰。

  承諾人 (簽名)

  20xx年x月x日

銷售保證書 篇8

  單位:

  我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產(chǎn)地?cái)?shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾:

  上述商品在運(yùn)輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的人身損害賠償及相關(guān)職能部門的查處處罰),在損失數(shù)額確定后日內(nèi),由我(我公司)承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。

  以上內(nèi)容為不可撤銷承諾!

  承諾人:(簽章或手印)

  年 月 日

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