協(xié)會的規(guī)章制度（通用20篇）
協(xié)會的規(guī)章制度 篇1
第一章總則
第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會的基本義務(wù)。
1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3.加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
4.組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
第二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1.會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計(jì)劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé)。
3.秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報(bào)工作情況，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會的任期
1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進(jìn)行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。
2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會對外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力。
3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項(xiàng)活動，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5.網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會的工作，通過維護(hù)本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離。
第三章會員
第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。
第二條會員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動參加社團(tuán)各項(xiàng)活動。
第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會和院團(tuán)委審批通過，即取得會員資格。
第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。
1.有權(quán)參加本會開展的各項(xiàng)活動；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2.有權(quán)對本會的工作提出批評、建議；有權(quán)對本會負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3.有熱愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費(fèi)的義務(wù)；
4.有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5.會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會員管理制度
1.會員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準(zhǔn)。
2.凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴(yán)重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會員所繳納的會費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)；協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。
第二條本會經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會經(jīng)費(fèi)用于會員活動；用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動；用于本會的其他正常開支。
第五章活動內(nèi)容
第一條一般在周末集中會員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵(lì)與懲罰
第一條獎勵(lì)
1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵(lì)；
2.每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會員的榮譽(yù)稱號，并給予表揚(yáng)。
3.獎勵(lì)實(shí)行精神獎勵(lì)和物質(zhì)獎勵(lì)結(jié)合，以精神獎勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1.對作出損害本會名譽(yù)的會員，給予嚴(yán)厲批評。
2.對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴(yán)重者，則考慮退會除名。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇2
第一章總則
第一條為維護(hù)本協(xié)會活動的正常開展和促進(jìn)協(xié)會個(gè)成員能力的提高，制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各成員的管理。
第三條本協(xié)會以開展公益性活動為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動。不斷提高本協(xié)會知名度，提高交際能力及實(shí)踐動手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習(xí)成功創(chuàng)業(yè)案例。
第四條本協(xié)會各成員應(yīng)認(rèn)真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。
第二章成員的權(quán)利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會成員享有以下權(quán)利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會組織、承辦的各項(xiàng)活動，使用本協(xié)會所提供的資源。
（二）在思想品德、協(xié)會貢獻(xiàn)方面得到公正的評判。任職期滿后院統(tǒng)一團(tuán)委頒發(fā)聘請證書。
第六條本協(xié)會個(gè)成員依規(guī)定履行下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷乇疽�(guī)定。
�。ǘ┡ぷ鳎e極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團(tuán)委及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開展納新活動，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡歷前來應(yīng)聘，面試合格，登記后報(bào)本協(xié)會，正式成為本協(xié)會成員。
第八條任何成員，在�；虮緟f(xié)會期間對本院或本協(xié)會造成重大損失或負(fù)面影響，退出本協(xié)會。
第九條各成員應(yīng)當(dāng)參加本協(xié)會各考核，考核成績記入成績冊，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當(dāng)理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會或退會。（書面說明原因后交于部長）
第四章協(xié)會秩序與活動
第十二條各成員應(yīng)當(dāng)維護(hù)本協(xié)會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項(xiàng)活動。
第十三條本協(xié)會提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學(xué)習(xí)秩序。
第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會公約
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導(dǎo)思想。特制定公約如下：
1、愛國愛校愛協(xié)會
2、刻苦學(xué)習(xí)積極參加本協(xié)會活動
3、勤奮、實(shí)踐熱愛活動
4、尊敬成員，團(tuán)結(jié)合作
5、愛護(hù)本協(xié)會公共物品
6、勤儉樸素，節(jié)約開銷
7、按時(shí)參加本協(xié)會會議及活動
第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長實(shí)行簽到制度，部長未到由秘書部代替。
第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會承諾書
應(yīng)聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）
第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員證、會徽、標(biāo)語管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會徽為本協(xié)會標(biāo)志，印于海報(bào)，宣傳畫、板報(bào)等處。
3、對于損壞、丟失標(biāo)語、成員證，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會職位變更辦法
1、年終召開選舉及總結(jié)大會。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會議通過后，張榜公布方可生效。
2、主席應(yīng)由大會討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔(dān)任。海報(bào)公視后上報(bào)院團(tuán)委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會財(cái)務(wù)管理辦法
本協(xié)會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實(shí)發(fā)票后報(bào)于秘書部。秘書部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會評優(yōu)辦法
1、評選對象本協(xié)會成員均可參加。
2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學(xué)院規(guī)定人數(shù)評優(yōu)。
第十二章各部門職能介紹
1、會長：協(xié)會內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項(xiàng)活動
2、秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及統(tǒng)計(jì)，活動場所申請，活動后期總結(jié)及期末活動總結(jié)。
3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業(yè)溝通，針對合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時(shí)開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)聯(lián)誼活動，與其建立長久合作關(guān)系
4、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會所有活動的海報(bào)、板報(bào)設(shè)計(jì)，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預(yù)備待組織部布置會場。
5、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀(jì)律維持，適時(shí)可調(diào)動其他部門人員配合其完成工作。
6、文藝部：負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期活動計(jì)劃，提供具體策劃方案
協(xié)會的規(guī)章制度 篇3
為了完善書畫協(xié)會制度，加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會規(guī)章制度》，請各位成員認(rèn)真履行。
一、會議制度
1）每兩個(gè)星期召開一次部長會議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計(jì)劃。
2）每個(gè)月召開一次全體干部會議，總結(jié)協(xié)會工作，并對產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內(nèi)部會議由本部門自行安排。
4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部，會議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長會議及全體干部會議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
6）會議期間要維持會場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生。
7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則。
二、考勤制度
（一）考勤積分制
書畫協(xié)會實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認(rèn)真對待。
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書畫協(xié)會嚴(yán)格執(zhí)行會議請假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請假者，一學(xué)期請假超過三次，則做降職處理。
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1）每月召開的干部會議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會議嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，若不能及時(shí)到達(dá)會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報(bào)給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會議開始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結(jié)束離開會場，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
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1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。
2）參加活動每人每次增加積分三分。
3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。
三、活動制度
（一）活動類型
1）培訓(xùn)課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會。
4）慰問愛德孤兒院。
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1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。
3）組織部統(tǒng)一安排活動時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。
5）文藝部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目征集，活動接待。
6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助，提供資金。
8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
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1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門相互協(xié)作，保證活動順利進(jìn)行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。
以上制度自通過之日起生效，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇4
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會
2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛協(xié)會，護(hù)協(xié)會。
3、每個(gè)會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請假條。
4、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會成員必須履行的義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。
（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。
�。�5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。
�。�6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
20xx年x月x日
協(xié)會的規(guī)章制度 篇5
第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權(quán)利，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，需經(jīng)會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。
第三條本會屆中增補(bǔ)或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，選舉工作由本屆理事會負(fù)責(zé)，增補(bǔ)或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數(shù)表決通過后，經(jīng)會員（代表）大會投票選舉產(chǎn)生。
第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負(fù)責(zé)，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由上一屆理事會全體理事過半數(shù)通過表決產(chǎn)生。
第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權(quán)票。
第六條本會每次選舉，必須經(jīng)會員大會舉手表決產(chǎn)生監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人。候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，唱票人，計(jì)票人。
第七條投票選舉前，應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)核實(shí)參加選舉的會員人數(shù)，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時(shí)，會議方為有效。投票選舉時(shí)所收回的選票等于或者少于實(shí)際參加投票人數(shù)的有效，多于實(shí)際參加投票人數(shù)的無效。
第八條每一選票所選的人數(shù)等于或者少于應(yīng)選名額的`有效，多于應(yīng)選名額的無效。選票無法辨認(rèn)的，作廢票處理，廢票計(jì)入選票總數(shù)。
第九條投票結(jié)束后，當(dāng)眾開箱，公開唱票、計(jì)票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。候選人得票數(shù)多于出席會員（會員代表）總數(shù)二分之一時(shí)方可當(dāng)選。選舉結(jié)束后，必須報(bào)市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)變更及備案手續(xù)。
第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，其當(dāng)選無效。
第十一條本會選舉工作，接受市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督。
第十二條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇6
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會
2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛協(xié)會，護(hù)協(xié)會。
3、每個(gè)會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請假條。
4、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會成員必須履行的義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。
�。�3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。
�。�5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。
�。�6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇7
第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會工作，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數(shù)量在100個(gè)以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產(chǎn)生〗。
第三條會員（代表）大會是本行業(yè)協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照國家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會章程的規(guī)定行使職權(quán)。
第四條會員大會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬Q定協(xié)會在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；
�。ǘ┻x舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事；
�。ㄈ⿲徸h理事會、監(jiān)事會的年度工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；
�。ㄋ模⿲徸h理事會對會員除名的提議；
�。ㄎ澹⿲f(xié)會變更、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；
�。└淖兓蛘叱蜂N理事會不適當(dāng)?shù)臎Q定；
�。ㄆ撸┲贫ɑ蛐薷恼鲁獭⒔M織機(jī)構(gòu)的選舉辦法；
（八）決定終止事宜；
�。ň牛Q定其他重大事宜。
第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報(bào)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過一年。
第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認(rèn)為有必要或者五分之一以上的.會員提議，可以召開臨時(shí)會員大會。
第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應(yīng)當(dāng)由出席全體會員（代表）的過半數(shù)通過。
第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個(gè)工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時(shí)間、地點(diǎn)書面通知各會員單位和代表本人。
第九條會員（代表）大會應(yīng)當(dāng)公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠?qū)γ總�(gè)議題進(jìn)行充分的討論。
未經(jīng)討論的事項(xiàng)，原則上不得在會員（代表）大會上表決。
第十條會員大會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作會議紀(jì)要，并向會員公告。
第十一條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇8
為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護(hù)協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會會長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的`活動等）。秘書部（對機(jī)構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí)）。
第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性，對理事會成員實(shí)行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動原則
第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會機(jī)構(gòu)成員
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會長完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會，并在交納10元會費(fèi)后發(fā)予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第十七條：會員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會，不能按時(shí)來上課的，需寫請假條。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇9
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應(yīng)提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細(xì)則。
第三章、會員
第六條本會會員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會會員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會會員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會員的權(quán)利
1、對讀書會的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會組織的的'各項(xiàng)活動的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會的學(xué)習(xí)、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會員的義務(wù)
1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項(xiàng)活動。
2、宣傳讀書會，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會，共同維護(hù)讀書會的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會
第十二條優(yōu)秀會員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條讀書會設(shè)會長一名副會長一名秘書長一名
第十四條讀書會會長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會存在的問題。
3、定期組織召開讀書會成員代表大會
第十五條讀書會副會長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會公眾號的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會活動的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會成員代表大會審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
讀書協(xié)會
x年xx月xx日
協(xié)會的規(guī)章制度 篇10
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發(fā)性群眾團(tuán)體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設(shè)置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開展活動，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)。
第二條：本協(xié)會的宗旨為發(fā)揚(yáng)舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。
第二章設(shè)立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護(hù)會員的正當(dāng)權(quán)益。
第四條：本協(xié)會注重思想性、知識性、實(shí)踐性，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會友”的`精神，在學(xué)街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強(qiáng)，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線。
第三章會員
第五條：會員的特點(diǎn)與義務(wù)
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品格端正，有意致力于協(xié)會的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J(rèn)本協(xié)會的章程和組織，按本協(xié)會的決議，配合本會搞好各種活動。
�。ㄈ﹨⑴c活動積極主動，自覺準(zhǔn)時(shí)，關(guān)心未參加本會的街舞愛好者。
（四）舞協(xié)對申請加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會條件可成為正式會員，建立會籍，同時(shí)予以公布。
第六條：會員的權(quán)利
1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權(quán)對本協(xié)會的工作和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議，批評和監(jiān)督。
4.有權(quán)享受本協(xié)會舉辦的各種有關(guān)的專業(yè)講座，參加本協(xié)會組織的各項(xiàng)文藝活動。
第七條：會員退會應(yīng)向組織機(jī)構(gòu)提出申請。
第八條：本協(xié)會會員如嚴(yán)重違反本協(xié)會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會將停止或取消其會員資格。
第四章組織和職權(quán)
第九條：街舞協(xié)會設(shè)會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權(quán)審批和決定協(xié)會會員及各項(xiàng)工作，決定其它重大事項(xiàng)。
第十條：舞協(xié)會長為本協(xié)會最高管理者，有權(quán)對本協(xié)會的主要成員進(jìn)行監(jiān)督，決定本協(xié)會的重大事項(xiàng)。
第十一條：會長職責(zé)
會長負(fù)責(zé)主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規(guī)劃，組織開展培訓(xùn)和各項(xiàng)活動。
第十二條：秘書長職責(zé)
�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計(jì)劃，聯(lián)系活動地點(diǎn)、總結(jié)，綜合全部工作情況，請示匯報(bào)有關(guān)問題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇�(cái)物。
第十三條：舞協(xié)會議由會長決定召開，秘書長負(fù)責(zé)召集。
第五章協(xié)會活動
第十四條街舞協(xié)會主要以在內(nèi)部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，匯報(bào)演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權(quán)街舞協(xié)會理事會。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會員同意。
第十七條：街舞協(xié)會章程，自宣布成立之日起實(shí)施
協(xié)會的規(guī)章制度 篇11
規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會貢獻(xiàn)自己的力量。
會議制度
為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補(bǔ)請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的.意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會員提出的意見和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。
4、計(jì)票
投票結(jié)束后，公開唱票。現(xiàn)場宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇12
第一條為規(guī)范本會理事會管理，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會設(shè)理事會，理事由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)不多于會員（代表）總數(shù)的三分之一。
第三條理事會為會員（代表）大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協(xié)會章程的規(guī)定履行職責(zé)。
第四條理事會的職權(quán)是：
�。ㄒ唬┗I備和召集會員大會；
�。ǘ﹫�(zhí)行會員大會的決議，并向會員大會報(bào)告工作；
�。ㄈQ定協(xié)會具體的工作業(yè)務(wù)；
�。ㄋ模┲贫▍f(xié)會的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算、變更、解散和清算等事項(xiàng)的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f(xié)會增加或者減少注冊資金的方案；
�。Q定協(xié)會內(nèi)部機(jī)構(gòu)的`設(shè)置，并領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會內(nèi)部各機(jī)構(gòu)開展工作；
�。ㄆ撸Q定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；
�。ò耍└鶕�(jù)會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；根據(jù)秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ň牛┲贫▍f(xié)會內(nèi)部管理制度；
�。ㄊ﹨f(xié)會章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數(shù)的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體理事過半數(shù)表決通過方能生效。
第六條有下列情形之一的，會長可在五個(gè)工作日內(nèi)召集理事會臨時(shí)會議：
（一）會長認(rèn)為必要時(shí)；
（二）三分之一以上理事聯(lián)名提議時(shí)；
（三）監(jiān)事會提議時(shí)。
三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會臨時(shí)會議時(shí)，應(yīng)提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。
監(jiān)事會提議召開理事會臨時(shí)會議時(shí)，應(yīng)遞交由過半數(shù)監(jiān)事簽名的提議函。
第七條理事會定期會議應(yīng)在會議召開三個(gè)工作日以前、臨時(shí)會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內(nèi)容包括但不限于會議日期和地點(diǎn)、會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等
第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。
第九條理事會以理事會會議形式行使職權(quán)，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關(guān)系的事項(xiàng)表決時(shí)，該理事應(yīng)當(dāng)回避，不得參與表決。
理事會會議做出的決議，應(yīng)由出席理事的過半數(shù)通過。但涉及行業(yè)協(xié)會重大事項(xiàng)，應(yīng)由占全體理事三分之二的理事通過。
第十條理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結(jié)束前對本次理事會會議記錄進(jìn)行核實(shí)，并在會議記錄上簽名。
出席會議的理事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。
理事會的決定、決議及會議記錄等應(yīng)當(dāng)妥善保管，并應(yīng)向全體會員公開。
第十一條理事會會議記錄包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿻h召開的日期、地點(diǎn)和召集人；
�。ǘ┏鱿硎旅麊�；
�。ㄈ⿻h議程；
協(xié)會的規(guī)章制度 篇13
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1.負(fù)責(zé)各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2.每次會議至少需有一秘書到場進(jìn)行詳細(xì)會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。
3.每一位秘書負(fù)責(zé)一個(gè)部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。
5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議、活動教室場地的申請。
7.管理協(xié)會的財(cái)務(wù)，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄。
8.活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項(xiàng)資料。
三、工作要求
1.有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會議還是各項(xiàng)活動，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5.學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時(shí)解決，保證活動的順利進(jìn)行。
6.發(fā)揮積極主動、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7.要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1.部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1.獎勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實(shí)際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時(shí)，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎勵(lì)部門前3名）
1.獎勵(lì)
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品獎勵(lì)
2.懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇14
第一章
協(xié)會總則
性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。
協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會實(shí)踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。
第二章
辦會目的
1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計(jì)劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報(bào)代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會活動
本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動,我們將努力為協(xié)會所在
的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，提高大學(xué)生的社會實(shí)踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。
2 、開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。
3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。
4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動。
6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。
第四章
組織結(jié)構(gòu)
1 、協(xié)會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項(xiàng)工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動的具體實(shí)施。會上積極討論，保留意見；會后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。
2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。
3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運(yùn)作方針。
秘書長：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃
書、總結(jié)等）管理；
2）會議主持和活動記錄工作。
廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：
1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報(bào)刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報(bào)的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項(xiàng)目。
活動部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動�；顒硬肯略O(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實(shí)踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。
財(cái)務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):
1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；
2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；
3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;
第五章
會員制度
1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
2 、入會步驟：
(1)凡在協(xié)會招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；
(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；
(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。
3 、全體會員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)協(xié)會名譽(yù)，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時(shí)反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會對整個(gè)會員團(tuán)體的管理實(shí)行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵(lì)，結(jié)合會員成績和其個(gè)人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）
6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，
人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。
7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽(yù)的；
(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。
討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。
第六章
協(xié)會干部選拔制度
1 、秘書長
（1）只有本屆理事會成員才具有報(bào)名資格；
�。�2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；
2 、副秘書長
�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長、
（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。
2 、選舉協(xié)會秘書長
�。�1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng)；
�。�2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；
�。�3）采取自薦或推薦的`方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡歷和工作計(jì)劃、展望等；
�。�4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；
（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會；
�。�1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；
�。�3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；
�。�4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開的情況下進(jìn)行；
（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；
（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。
4 、秘書長的確定
（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。
（2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；
（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；
�。�4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；
（5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。
5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生
�。�1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>
�。�3）新秘書長組建新理事會。
�。�4）把新一屆理事會名單報(bào)院團(tuán)正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當(dāng)；
7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委
有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、
財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱
第九章
財(cái)務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會在成立之后，由專門財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。
6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費(fèi)用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報(bào)銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財(cái)務(wù)人員報(bào)銷，并做好財(cái)務(wù)記錄。
7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。
8 、協(xié)會財(cái)產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇15
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會規(guī)章制度如下：
一：遵守跆拳道"以禮始，以禮終"的.訓(xùn)練宗旨。
二：學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí)，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時(shí)注意語言文明。
五：注意場地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七：訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會長或教練請假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九：凡本協(xié)會的學(xué)員當(dāng)中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真，紀(jì)律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇16
第一章
組織
1、社團(tuán)實(shí)行民主集中制的組織原則，設(shè)社長一名，副社長及社長助理兩名。
2、社團(tuán)教練由社長、副社長和教練員擔(dān)任。
3、組織社員在指定場地進(jìn)行日常訓(xùn)練，加強(qiáng)社員之間的交流。
4、組織社員以武術(shù)表演的節(jié)目參加學(xué)校舉辦的綜藝類晚會。
第二章
管理
1、經(jīng)費(fèi)由專人管理，主要用于購買訓(xùn)練器具和租用訓(xùn)練場地。
2、器械由專人管理。
3、每學(xué)年開社員大會，招收新社員。
第三章
管理者
1、干部要求：
�、賹ξ湫g(shù)有較深的理解和較強(qiáng)的組織能力。
②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強(qiáng)本協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
�、蹏@學(xué)校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認(rèn)本章程并履行本章程所規(guī)定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續(xù)，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進(jìn)行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。
3、無特殊情況，連續(xù)十次無故不到者，均以自動退社處理。
第二條社員的權(quán)利
1、有對社團(tuán)工作提出建議和批評，和要求得到回復(fù)的權(quán)利。
2、有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。
3、會員可以憑社員證租借和保管協(xié)會器械。
4、優(yōu)先參加本社組織的各項(xiàng)活動。
5、可自動退社。
第三條社員的義務(wù)
1、愛國愛校，模范地遵守校紀(jì)會規(guī)。
2、認(rèn)真完成社團(tuán)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、按規(guī)定繳納社費(fèi)。
4、按時(shí)出勤。
5、介紹發(fā)展新社員。
6、為本社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、積極參加本社組織的活動。
8、積極的宣傳本社的各項(xiàng)有意義的活動。
9、維護(hù)武術(shù)社的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。
10、團(tuán)結(jié)友好武術(shù)社員及周邊的人。
11、保護(hù)器械。損壞要做出相應(yīng)賠償。
12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學(xué)的監(jiān)督。
13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動，維護(hù)社團(tuán)形象和利益。
14、社員間須團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進(jìn)步。
15、社團(tuán)證是社團(tuán)成員的證明，用于參加社團(tuán)內(nèi)部活動。社團(tuán)證僅限個(gè)人所用，不得轉(zhuǎn)借，涂改。
第五章
社團(tuán)明令禁止條例
1、一切反科學(xué)、反社會、反人類的活動。
2、打架斗毆，非法集會。
第六章
考核
1、本社團(tuán)對社員實(shí)行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團(tuán)的貢獻(xiàn)和對本社團(tuán)的敬業(yè)精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一經(jīng)采納加2分；社團(tuán)活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。
3、評優(yōu)：每學(xué)年評定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評為優(yōu)秀社員，發(fā)證書，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵(lì)。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇17
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
一、積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識。
二、積極參加社團(tuán)活動，處理好社員關(guān)系。
三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：
一、社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請，并最終在社團(tuán)會議通過后才能生效。
二、社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
三、社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動.
二、聽取、審查、表決活動方案.
三、討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四、修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五、負(fù)責(zé)組織選舉活動.
六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七、人事部擁有并行使下列職權(quán)：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）
�。�2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
（3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一、社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會學(xué)生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。
二、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
�。�3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。
（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。
三、一年之尾,相關(guān)部門將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
1、對高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎勵(lì),并且對外通報(bào)表揚(yáng).
2、對低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3、對不合格積分者勸其退社.
四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.
五、書面材料如樣表.
六、獎勵(lì)積分范圍:
1、向部門或社團(tuán)提交活動方案.(1-5)
2、每次大型活動直接參與.(1-5)
3、社員積極申報(bào)和實(shí)施活動項(xiàng)目。（1-6）
4、其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍：
1、會議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2、活動無故不參與。（1-2）
3、個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）
5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）
協(xié)會的規(guī)章制度 篇18
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識。
〈二〉：積極參加社團(tuán)活動，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請，并最終在社團(tuán)會議通過后才能生效。
〈二〉：社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的`建議和投訴并且作出回復(fù).
七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：
�。�1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）
�。�2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
�。�3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會學(xué)生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。
二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
�。�3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。
�。�5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎勵(lì),并且對外通報(bào)表揚(yáng).
2,對低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵(lì)積分范圍:
1:向部門或社團(tuán)提交活動方案.(1-5)
2：每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動項(xiàng)目。（1-6）
3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍：
1：會議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）
5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）
申請人：孫鼎期，張賢斌。
會員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇19
（一）協(xié)會干部任免制度
1，招聘程序：
部長、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
（二）協(xié)會例會制度
1、協(xié)會部長級會議
協(xié)會部長級會議原則上每個(gè)周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。
2、協(xié)會各部門會議：
協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會議的.內(nèi)容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。
3、全體會員大會：
全體會員大會由會長發(fā)起并經(jīng)部長會議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評。
3、會議記錄制度：
協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計(jì)。
（三）會議考勤制度：
1、協(xié)會部長，理事，會員每學(xué)期應(yīng)出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學(xué)期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；
3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報(bào)批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；
4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、
（四）協(xié)會檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財(cái)務(wù)簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗(yàn)。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
（五）部長、理事獎懲制度
1、協(xié)會根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵(lì)。
2、對工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評，直至協(xié)事會通報(bào)并執(zhí)行解職。
4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會。
5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應(yīng)自動辭去在協(xié)會擔(dān)任的職務(wù)。
協(xié)會的規(guī)章制度 篇20
�。�1）會議
1.會議召開
每學(xué)期召開一次協(xié)會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據(jù)情況召開；部門會議由各部長自定。會議時(shí)間（中午）、地點(diǎn)（一教）臨時(shí)決定
2.會議主持干部會議：會長
全體會議：會長或副會長、團(tuán)支書
部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團(tuán)支書、會長助理
3.會議要求
A、紀(jì)律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機(jī)一律關(guān)機(jī)或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關(guān)的事；（詳見紀(jì)律）
B、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點(diǎn)列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘
�。�2）紀(jì)律
1.會議A、特殊情況不能到會者，應(yīng)提前半小時(shí)向會議負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人須在會議前向紀(jì)督委說明。
B、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發(fā)任職證書、評優(yōu)及換屆資格。
2.活動無故缺席或未按安排完成任務(wù)通過紀(jì)督委記錄并進(jìn)行相應(yīng)懲罰
�。�3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長
部長、副部長可競選會長助理、團(tuán)支書、副會長、會長
會長助理可競選團(tuán)支書、副會長、會長
�。�4）評優(yōu)獎項(xiàng)：A、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”B、獲任換屆各級職位
C、取得某項(xiàng)活動負(fù)責(zé)權(quán)（只對各級干部）
原則：A、根據(jù)紀(jì)督委所記錄會議、活動等表現(xiàn)情況B、其他
附：干部違反相關(guān)紀(jì)律者通過會長與紀(jì)督委進(jìn)行免職