新版不定期勞動合同書（精選15篇）

新版不定期勞動合同書 篇1

　　編號：　　甲方：_________________________________　　乙方：_________________________________　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動局制　　甲方：　　法定代表人文化程度：　　乙方姓名： 性別：　　出生日期：________年____月____日　　居民身份證號：　　單位地址家庭住址：　　編碼：　　所屬街道辦事處：　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！　�

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月，本合同_________終止�！　�

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)�！　�

　　第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度�！　�

　　第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查�！　�

　　第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同�！　�

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排�！　�

　　第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用�！　�

　　第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇�！　�

　　第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)�！　�

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容�！　�

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！　�

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；　　

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4.被有關(guān)部門吊銷(機(jī)動車駕駛證)、(出租汽車準(zhǔn)駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的；　　

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的�！　�

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3.符合本合同

　　第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的�！　�

　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同�！　�

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第十六條、

　　第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：　　

　　1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；　　

　　5.義務(wù)服兵役期間的；　　

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　

　　第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)

　　第一款解除勞動合同。　　

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　

　　1.在試用期內(nèi)的；　　

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的�！　�

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同�！　�

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

　　第十四條、

　　第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！　�

　　第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任�！　�

　　第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。　　

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟�！　�

　　第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。　　

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方(蓋章)：__________________　　法定代表(簽字)：______________　　乙方(簽字)：__________________　　鑒(公)證意見：________________　　經(jīng)辦人：________________________　　鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________　　________年____月____日　　(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)　　附：　　

　　一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用�！　�

　　二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀(jì)律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動�！　�

　　三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定�！　�

　　四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“

　　第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。　　

　　五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致�！　�

　　六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改�！　�

　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。　　

　　八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

新版不定期勞動合同書 篇2

　　甲方：　　乙方（單位）：　　甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《____市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。　　本協(xié)議期自________年____月____日至________年____月____日止。　　在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。）　　

　　第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦�！　�

　　第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行�！　〖追絼趧�(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排�！　�

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員�！　�

　　2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。　　

　　3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合�！　�

　　4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。　　

　　5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。　　

　　6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。　　

　　7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛�！　�

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件�！　�

　　2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作�！　�

　　3、乙方根據(jù)《勞動法》、《____市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。　　

　　4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任�！　〖追剑ㄉw章）：　　負(fù)責(zé)人（簽字）　　乙方（蓋章）：　　負(fù)責(zé)人（簽字）：____日期

新版不定期勞動合同書 篇3

　　合同編號：　　甲 方：徐州XX公司　　乙 方：　　家庭住址：　　編碼：聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行�！　�

　　第一條 合同期限　　本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個月，從________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　第二條 工作崗位　　甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位），從事等工作�！　∫曳綉�(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排�！　�

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動防護(hù)用品。　　

　　第四條 教育培訓(xùn)　　在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。　　

　　第五條 工作時間　　甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第六條 工資休假　　乙方在試用期內(nèi)工資核定為

　　元月；試用期滿，乙方起點工資核定為

　　元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行�！　〖追綄嵭邢裙ぷ骱蟾缎街贫龋�乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日�！　〖追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整�！　�

　　第七條 保險福利待遇　　

　　（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金�！　�

　　（二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按____市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)�！　�

　�。ㄈ�）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內(nèi)累計不超過 個）工作日的有薪病假�！　�

　　（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第八條 勞動紀(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)�！　∫曳綉�(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度�！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。　　

　　第九條 合同續(xù)訂　　本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同�！　�

　　第十條 合同解除　　

　�。ㄒ唬┖贤�期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！　�

　　（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動合同。　　

　�。ㄈ�）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約�！　�

　　（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價賠償�！　�

　　第十一條 違約責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣 元�！　『贤�履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時視為違約�！　『贤�履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約�！　�

　　第十二條 勞動爭議　　甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決�！　�

　　第十三條 特別說明　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力�！　〖追健秵T工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。　　本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　第十四條

　　其他約定　　甲

　　方：徐州XX公司　　乙

　　方：　　法定代表人：　　委托代理人：________年____月____日________年____月____日

新版不定期勞動合同書 篇4

　　使 用 說 明　　

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用，北京勞動合同書�！　�

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)�！　『炗唲趧雍贤�，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。　　

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中

　　第二十一條中寫明�！　�

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。　　

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。　　

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管�！　〖� 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　

　　第一條 甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　

　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　在京居住地址編碼　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　

　　二、勞動合同期限　　

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同�！　”竞贤�于________年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。本合同于________年____月____日終止�！　�

　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作�！　�

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為　　

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度�！　�執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，合同范本《北京勞動合同書》�！　�

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有　　

　　五、勞動報酬　　

　　第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按　　執(zhí)行�！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。　　

　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　

　　第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)�！　�

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資�！　�

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品�！　�

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平�！　�

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付�！　�

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　

　　十、勞動爭議處理及其它　　

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　‘�(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　第二十三條 本合同的附件如下　　

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追剑ü� 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同 終止�！　〖追� （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同 終止�！　〖追� （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日　　勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　�。ê炞只蛏w章）________年____月____日

新版不定期勞動合同書 篇5

　　不定期勞動合同的優(yōu)缺點是什么

　　關(guān)于不定期勞動合同的優(yōu)缺點，可以用它與定期勞動合同之間來比較。

　　無固定期勞動合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限，勞動關(guān)系可以在勞動者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在，只有在符合法定或約定條件的情況下，勞動關(guān)系才可終止。無固定期勞動合同是指用人單位未與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。

　　不定期勞動合同與無固定期限勞動合同的區(qū)別如下：

　　事實上不定期勞動合同和無固定期限勞動合同是兩個不同的概念。所謂不定期勞動合同是指當(dāng)事人對合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無固定期限勞動合同的主要區(qū)別在于：首先，不定期勞動合同的有效期限沒有約定或約定不明，而無固定期限勞動合同約定了合同期限的確定標(biāo)準(zhǔn)，即約定的合同終期為不確定的終止時間，它并不是沒有約定或約定不明。其次，合同效力不同。無固定期限勞動合同是一種附解除條件的勞動合同，在合同效力終止的附款成就之前，該合同持續(xù)有效;附款成就之時，合同效力才消滅。由于無固定期限勞動合同效力終止的附款不明確也不肯定，其實質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示，因此，除法定的合同解除或終止情形之外，其效力原則上不得終止。

　　另外，無固定期限勞動合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長期合同或終身性合同。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動合同。而它與無固定期限勞動合同區(qū)別在于：首先，在勞動關(guān)系中不存在終身性勞動合同，無固定期限勞動合同的期限不能是勞動者的生存期，勞動合同的最長期限是至勞動者退休、享受基本養(yǎng)老保險待遇時，并且在此期限內(nèi)，如存在雙方可解除、終止的法定情形，勞動合同的效力可提前終止，而終身性勞動合同的期限可至一方生存期結(jié)束。其次，無固定期限勞動合同的終止時間是未來可能發(fā)生的，也可能不發(fā)生的不確定的事實，因此，它是附解除條件的勞動合同。而終身性勞動合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限，為附期限的勞動合同。

　　對于不定期勞動合同，任何一方都可以隨時提出終止履行，但必須給予對方合理的通知期。我國法律并沒有對不定期勞動合同作出明文規(guī)定，但是不定期勞動合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中，可見其重要性。

新版不定期勞動合同書 篇6

　　編號：　　

　　甲方：_________________________________　　乙方：_________________________________　　

　　簽訂日期：________年____月____日　　

　　____市勞動局制　　

　　甲方：　　

　　法定代表人文化程度：　　

　　乙方姓名： 

　　性別：　　

　　出生日期：________年____月____日　　

　　居民身份證號：　　

　　單位地址家庭住址：　　

　　編碼：　　

　　所屬街道辦事處：　　

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

　　第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門吊銷(機(jī)動車駕駛證)、(出租汽車準(zhǔn)駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第十六條、

　　第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

　　5.義務(wù)服兵役期間的;

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)

　　第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

　　第十四條、

　　第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　

　　甲方(蓋章)：__________________　　

　　法定代表(簽字)：______________　　

　　乙方(簽字)：__________________　　

　　鑒(公)證意見：________________　　

　　經(jīng)辦人：________________________　　

　　鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________　　

　　________年____月____日　　(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)　　

新版不定期勞動合同書 篇7

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：　　名稱：X市金鳳物業(yè)管理有限公司 姓名：　　法定代表人：徐 身份證號碼：　　地址：X區(qū)新興東路飛燕四巷金鳳園 住址：　　經(jīng)濟(jì)類型： 有限責(zé)任公司　　聯(lián)系電話：066X6970 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同�！　�

　　一、合同期限　　從X年X月X日起至 X年X月3X日止。

　�。ǘ�）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　　

　　1、無試用期�！　�

　　2、試用期從X年X月X日起至X年X月X日止�！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過X日；合同期限在六個月以上X年以下的，試用期不得超過X日；合同期限在X年以上兩年以下的，試用期不得超過X日。）　　

　　二、工作內(nèi)容　　

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務(wù)）為　　

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件�！　�

　　（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議�！　�

　　三、工作時間　　

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制�！　�

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制�！　�

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時�！　�

　　四、工資待遇　　

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月（ 元日）�！　�

　　2、其他形式： �！　�

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付�！　�

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在X日內(nèi)未提出異議的視為同意。　　

　�。ㄋ模┘追矫吭耎日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付�！　�

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬�！　�

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　（一）甲方按國家X省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的39;規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　�。ǘ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年季月）安排乙方進(jìn)行體檢�！　�

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告�！　�

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)�！　�

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費�！　�

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理�！　�

　　（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資�！　�

　　七、勞動紀(jì)律　　

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家X省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家X省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　

　�。ǘ�）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲�！　�

　�。ㄈ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　

　　八、本合同的變更　　

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方�！　�

　�。ǘ�）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)�！　�

　　九、本合同的解除　　

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！　�

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前X日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費�！　�

　　（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前X日以書面形式通知甲方�！　〉珜傧铝星樾沃�一的，乙方可以隨時解除本合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的；　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。　　

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　�。ㄎ澹┙獬�本合同后，甲乙雙方在X日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)�！　�

　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止�！　”竞贤�期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。　　十

　　一、違約情形及責(zé)任　　

　�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：　　

　　（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　十

　　二、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在X日內(nèi)向人民法院提起訴訟�！　∈�

　　三、其他　　

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　　（或委托代理人）　　20xxX年X月X日 20xxX年X月X日　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：　　鑒證人：　　鑒證日期：20xxX年X月X日　　變更勞動合同協(xié)議書　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　�。ɑ蛭�托代理人）　　20xxX年X月X日 20xxX年X月X日　　變更勞動合同協(xié)議書　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　�。ɑ蛭�托代理人）　　20xxX年X月X日 20xxX年X月X日

新版不定期勞動合同書 篇8

　　甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：　　生產(chǎn)經(jīng)營地址：____市____區(qū) 身份證號碼：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶口所在地址：____市　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。　　

　　一、合同期限　　雙方同意選擇以下第

　　(一) 種方式來確定本合同期限：　　

　　(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止�！　�

　　(三)以完成一定工作為期限：從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日工作任務(wù)完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 �！　�

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規(guī)規(guī)定為限。如經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準(zhǔn)的工時制度實行�！　�

　　(二)甲方保證乙方每周至少休息____日�！　�

　　(三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。　　

　　四、勞動報酬　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 3 種形式執(zhí)行，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　1、計時工資：乙方正常工作時間工資為

　　元月，試用期工資為

　　元月�！　�

　　2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算�！　�

　　3、其他形式：。　　

　　(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。　　

　　(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付�！　�

　　(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬�！　�

　　五、社會保險和福利待遇　　

　　(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。　　

　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇�！　�

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢�！　�

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告�！　�

　　(四)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規(guī)定辦理乙方相應(yīng)的待遇。　　

　　七、合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方�！　�

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份

新版不定期勞動合同書 篇9

　　甲方名稱：_________________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____________________　　聯(lián)系電話______________________　　注冊地址__________________　　經(jīng)營地址_______________________　　編碼_______________________　　乙方性別_______________________　　聯(lián)系電話______________________　　戶籍類型（____鎮(zhèn)、農(nóng)村）________________________　　身份證號碼______________________________　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址__________________________　　編碼__________________　　戶口所在地__________�。ㄊ校�______________區(qū)（縣）______________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____________社區(qū)（村組）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守，重慶勞動合同范本�！　�

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：　　

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日�！　�

　�。ǘ�）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日�！　�

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止�！　�

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________　　

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：________________________　　

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度�！　�執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為�！　〖追桨才乓曳綇氖碌膷徫唬üしN）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批�！　�

　　第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：　　

　�。ㄒ唬┮曳綀�(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行�！　�

　�。ǘ�）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按____________________________執(zhí)行，合同范本《重慶勞動合同范本》。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。具體的辦法為________________________________　　乙方在試用期月的工資為____元�！　〖追綉�(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。　　

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______________________�！　�

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。　　

　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：　　

　�。ㄒ唬┌幢竞贤�

　　第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；　　

　�。ǘ�）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；　　

　　（三）按集體合同確定的基數(shù)�！　�

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________�！　�

　　第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳�！　�

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________　　

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及____市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品�！　�

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。　　

　　第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！　∫曳綉�(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。　　

　　第二十條甲乙雙方約定的其他事項：　　

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　第二十二條以下協(xié)議作為本合同的　　

　　1.培訓(xùn)協(xié)議書　　

　　2.保密協(xié)議書　　

　　3.崗位協(xié)議書　　

　　4.……　　

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力�！　〖追剑ㄉw章）乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日

新版不定期勞動合同書 篇10

　　甲方：　　乙方： (身份證號： )　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同，試用期勞動合同范本�！　�

　　一、試用合同期限：自________年____月____日至________年____月____日上，有效期為 個月�！　�

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位�！　�

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)�！　�

　　四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：　　

　　1.甲方的權(quán)力。　　183;有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;　　183;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;　　183;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。　　

　　2.甲方的義務(wù)。　　183;為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;　　183;按本合同支付給乙方薪金�！　�183;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償�！　�

　　五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：　　

　　1.乙方的權(quán)力�！　�183;享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;　　183;享有當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;　　183;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;　　183;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力，合同范本《試用期勞動合同范本》�！　�

　　2.乙方的義務(wù)�！　�183;遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);　　183;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);　　183;維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)�！　�

　　六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：　　183;試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;　　183;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;　　183;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%);　　183;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;　　183;試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者，試用合同自行解除�！　〖追剑�(公章)乙方：(簽字）____日期：日期

新版不定期勞動合同書 篇11

　　甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　通訊地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同�！　�

　　一、勞動合同期限　　

　　(一)合同期　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

　　1.固定期限：從____月____日起至____月____日止�！　�

　　2.無固定期限：從____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止�！　�

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至　　工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 �！　�

　　(二)試用期　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：　　

　　1.無試用期�！　�

　　2.試用期從____月____日起至____月____日止�！　�(勞動合同期限三個月以上不滿，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在以上不滿，試用期不得超過二個月；以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　(一)乙方的工作部門為 ，　　崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ，　　職務(wù)(或工種)為 �！　�

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　

　　(三)乙方的工作地點為 。　　

　　(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天�！　�

　　2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制�！　�

　　3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制�！　�

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資�！　�

　　四、勞動報酬　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　1.計時工資：　　

　　(1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元月或 元時；　　

　　(2)乙方試用期工資為 元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))；　　

　　2.計件工資：　　

　　(1)計件單價 ；　　

　　(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)；　　

　　3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：　　

　　4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度�！　�

　　(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：　　

　　(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：　　

　　(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付�！　�

　　(五)甲方每月____日發(fā)放 (當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付�！　�

　　(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按(勞動法)、(____省工資支付條例)的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。　　

　　五、社會保險和福利待遇　　

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方�！　�

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為 元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％)�！　�

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益�！　�

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年季月)安排乙方進(jìn)行體檢�！　�

　　(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作�！　�

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告�！　�

　　(五)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理�！　�

　　七、合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　

　　(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行�！　�

　　(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行�！　�

　　(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　

　　八、合同的解除和終止　　

　　(一)解除　　

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！　�

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　　

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　　

　　(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　甲方按照第

　　(7)、

　　(8)、

　　(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第

　　(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費�！　�

　　3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　

　　(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　　(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；　　

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的�！　�

　　4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方�！　∮邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；　　

　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；　　

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　　

　　(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；　　

　　(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；　　

　　(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；　　

　　(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　甲方有上述第

　　(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　

　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)(勞動合同法)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：　　

　　(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　

　　(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　

　　(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足；　　

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　(二)終止　　

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止�！　�

　　2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；　　

　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　

　　(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　3.乙方有第八條第

　　(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。　　

　　(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。　　

　　(四)合同解除或者終止的手續(xù)　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！　�

　　九、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　

　　十、服務(wù)期與競業(yè)限制　　

　　(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：　　。(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用)　　

　　(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：　　。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過。)　　十

　　一、其他　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行�！　〖追剑�(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)____月____日____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：　　鑒證人：　　鑒證日期：____月____日

新版不定期勞動合同書 篇12

　　簽約須知　　

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，青島勞動合同樣本。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限�！　�

　　2。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　�。ㄒ唬﹦趧诱咴谟萌藛挝贿B續(xù)工作滿________年的；

　　（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《民法典》

　　第三十九條和

　　第四十條

　　第一項、

　　第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，合同范本《青島勞動合同樣本》�！　�

　　3。除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金�！　�

　　4。用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　5。勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫;無;或劃掉�！　�

　　6。勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效�！　�

　　7。勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存________年備查�！　〖追剑ㄓ萌藛挝唬� 全 稱　　住 所　　聯(lián) 系 電 話　　法 定 代 表 人　�。ㄖ饕�負(fù)責(zé)人）　　乙方（勞動者） 姓 名　　出 生________年____月　　戶 籍 所 在 地　　居民身份證或其他　　有效身份證件號碼　　現(xiàn) 住 址　　聯(lián) 系 電 話　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

新版不定期勞動合同書 篇13

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　

　　一、合同的類型和期限　　

　　第一條 本合同的類型為：____。期限為：____�！　�

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日�！　�

　　(二)無固定期限合同。自________年____月____日起�！　�

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____�！　�

　　二、試用期　　

　　第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為：____�！　�

　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ �！　�

　　第五條 乙方的工作地點為： ____ �！　�

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ �！　�

　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: �！　〖追綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。　　

　　五、勞動報酬　　

　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____�！　�

　　(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)�！　�

　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____�！　�

　　第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資�！　�

　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。　　

　　六、社會保險　　

　　第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險�！　�

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作�！　�

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品�！　�

　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)�！　�

　　八、勞動合同的履行和變更　　

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)�！　�

　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定

新版不定期勞動合同書 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。

　　甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。

　　三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 元以上損失。

　　七、其他條款

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。

　　乙方遵照執(zhí)行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

　　簽訂時間：____年____月____日 簽訂時間：____年____月____日

新版不定期勞動合同書 篇15

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 ：

　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)無固定期限：自________年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至______________________工作任務(wù)完成時止。

　　第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 ：

　　(一)無試用期。

　　(二)試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，崗位職責(zé)是 �！　∫曳焦ぷ鞯攸c為 。

　　第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排�！　�實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾�府公布的工資指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資：

　　1、乙方的工資構(gòu)成為

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(周)。

　　3、

　　4、

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 �！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

　　第十條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付�！　〖追綉�(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

　　第三十六條、

　　第三十七條、

　　第三十八條、

　　第三十九條、

　　第四十條、

　　第四十一條、

　　第四十二條、

　　第四十三條、

　　第四十四條、

　　第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》

　　第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金�！　∫曳竭`法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十六條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！　∫曳綉�(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十七條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期�！　∫曳竭`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第二十八條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款�！　∫曳竭`反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　第三十條 雙方約定的其它事項：

　　第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　�

　　甲方(公章)________ 乙方(簽字)________　　

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人　　

　　簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月________日