學(xué)生會(huì)的管理制度（精選16篇）
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇1
一、扣分方案
1、無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)全體會(huì)議者扣5分/次
2、在開(kāi)會(huì)或執(zhí)勤時(shí)5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次
3、無(wú)故缺勤者扣20分/次。(請(qǐng)假需有假條，必須交予大組長(zhǎng)簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請(qǐng)假條不準(zhǔn)代寫(xiě)、簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)
4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時(shí)校服上有涂鴉者扣5分/次
5、執(zhí)勤時(shí)披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次
6、執(zhí)勤時(shí)間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次
7營(yíng)私舞弊查有實(shí)據(jù)者扣5分/次
8、執(zhí)勤不聽(tīng)從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實(shí)據(jù)者扣5分/次
9、在執(zhí)勤時(shí)被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次
10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次
二、加分方案
1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次
2、拾金不昧者加3分/次
3、看見(jiàn)臟物主動(dòng)拾起者加3分/次
4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長(zhǎng)和組織紀(jì)律部成員評(píng)選，組織紀(jì)律部定奪)
5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)
6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)
三、組長(zhǎng)及紀(jì)律部成員獎(jiǎng)懲方案
1、出現(xiàn)以上同樣錯(cuò)誤者，一律扣除原定分值的兩倍
2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書(shū)到組織紀(jì)律部部長(zhǎng)
3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動(dòng)拾起者扣5分/次
4、被人投訴查有實(shí)據(jù)者，退去組長(zhǎng)或紀(jì)律部一職，調(diào)去別部 望常務(wù)及紀(jì)律部成員以身作則，杜絕不良現(xiàn)象
20xx-9-11
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇2
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。
(一)活動(dòng)請(qǐng)假準(zhǔn)則
如需請(qǐng)假，應(yīng)至少在活動(dòng)開(kāi)始之前三小時(shí)(緊急會(huì)議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi))以書(shū)面形式向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會(huì)辦公室備案方能生效。
二) 考核內(nèi)容
1.會(huì)議考核(40分)
例會(huì)會(huì)議請(qǐng)假 扣0.5分/次
遲到、早退、請(qǐng)假 扣1分/次
無(wú)故缺席 扣3分/次
備注：每學(xué)期累計(jì)缺勤三次或遲到、早退、請(qǐng)假四次者給予開(kāi)除免職處分。
2.活動(dòng)考核(40分)
遲到、早退、請(qǐng)假 扣3分/次
無(wú)故缺席 扣4分/次
未能完成安排任務(wù) 扣10分/次
3.值班考核(10分)
值班途中擅自離開(kāi) 扣1分/次
值班缺席未請(qǐng)假，找人代替，影響工作 扣2分/次
未保持辦公室清潔 扣0.5分/次
4.其他方面考核(10分)
學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作未向主席團(tuán)成員匯報(bào) 扣1分/次
未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次
各部室所發(fā)會(huì)議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)) 扣2分/次 活動(dòng)中對(duì)其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實(shí) 扣2分/次
(三) 加分制(加分分?jǐn)?shù)在100分外)
學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分
學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，未分配任務(wù)而主動(dòng)參與者 加1分/次
在活動(dòng)總結(jié)中受表彰者 加3分
部室工作開(kāi)展突出 加2分
做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者 加3分/次
為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次
年度綜合測(cè)評(píng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金 加5、3、2分/次
附則：(1)由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)備案記錄對(duì)每一位學(xué)干公平評(píng)分。
(2)根據(jù)得分高低，學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評(píng)優(yōu)參考。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇3
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。
(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書(shū)記意見(jiàn)相結(jié)合。
(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日�？己斯ぷ�，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱(chēng)職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)
最佳部門(mén)獎(jiǎng) 先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng) 和諧部門(mén)獎(jiǎng)
(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式
(1) 授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
(2) 通報(bào)表?yè)P(yáng)
(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書(shū)
(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件
(一) 獲得最佳部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門(mén)成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門(mén)成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長(zhǎng)能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);
(5) 部門(mén)在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門(mén)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門(mén)成員能夠做好表率作用，部門(mén)活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門(mén)，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。
(三) 獲得和諧部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門(mén)成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
(3) 部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門(mén)好評(píng);
(4) 部門(mén)能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評(píng)
(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績(jī)突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類(lèi)
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過(guò)失
一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過(guò)分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分
(1) 拒不服從上級(jí)安排
(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無(wú)故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)
(5) 重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響
(6) 無(wú)故拒絕配合其他部門(mén)工作
(7) 挑撥部門(mén)之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開(kāi)展?jié)M足私人利益的活動(dòng)
第四章 附 則
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(二) 在各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過(guò)程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理
(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門(mén)被評(píng)為不合格部門(mén)者
(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開(kāi)除
(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔
(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報(bào)分團(tuán)委書(shū)記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書(shū)記或分團(tuán)委書(shū)記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書(shū)記、各部部長(zhǎng)及組織部成員違反，將加倍處分。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇4
一、會(huì)議遲到、早退方面
1.學(xué)生會(huì)成員收到通知后，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)開(kāi)會(huì)地點(diǎn)，遲到者罰款5元，無(wú)故直接不到罰款10元，遲到或未參加會(huì)議者在下次會(huì)議上向老師和其他學(xué)生會(huì)干部作出解釋并檢討
2.遲到3次或無(wú)故不參加會(huì)議2次者，按自動(dòng)辭職處理
3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度
4.會(huì)議通過(guò)提議采取少數(shù)服從多數(shù)制
(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請(qǐng)假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場(chǎng)由主席團(tuán)及各部輪流打掃)
二、工作方面
1.開(kāi)展活動(dòng)期間，各部必須服從工作安排，部?jī)?nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作
2.每次活動(dòng)實(shí)行見(jiàn)到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤
3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來(lái)，相互配合做好工作
4.不得在班級(jí)、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評(píng)優(yōu)資格并對(duì)當(dāng)事人罰款10元
5.每周例會(huì)對(duì)各部工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀部門(mén)表?yè)P(yáng)并給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不到位或未完成工作的部門(mén)批評(píng)并懲罰
(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容
進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)
三、個(gè)人考核方面
1.見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問(wèn)好
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理
5當(dāng)值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)
6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理
此制度即日起執(zhí)行
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇5
一. 總則
1. 為明確xx市十一學(xué)校高一年級(jí)學(xué)生會(huì)工作職能，建立健全本年級(jí)學(xué)生會(huì)制度，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，制定本章程。
2. xx市十一學(xué)校高一年級(jí)學(xué)生會(huì)是源于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)生的群眾性組織，是連接學(xué)生和學(xué)校的橋梁。
3. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)受年級(jí)團(tuán)總支指導(dǎo)，與年級(jí)組地位平齊。
4. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。
5. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)的職責(zé)為：處理提案、舉辦活動(dòng)、開(kāi)展外聯(lián)、幫助同學(xué)們維護(hù)權(quán)益及解決學(xué)習(xí)生活中的問(wèn)題。
6. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生代表的選舉產(chǎn)生工作
二. 學(xué)生會(huì)成員及部門(mén)架構(gòu)
7. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)設(shè)輪值主席三人，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事若干;任期一年。
8. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)由該屆主席團(tuán)討論決定，本屆學(xué)生會(huì)設(shè)有權(quán)益部、活動(dòng)部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部等職能部門(mén)，以履行其基本職能。各部門(mén)安排及職能如下：
(1)權(quán)益部：除當(dāng)周輪值主席外，其余二位主席輪流擔(dān)任部長(zhǎng)。
�、� 負(fù)責(zé)收集本年級(jí)學(xué)生對(duì)年級(jí)各方面工作的意見(jiàn)，并結(jié)合本年級(jí)情況，通過(guò)包括但不限于開(kāi)展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級(jí)提案的方式提交校學(xué)生會(huì)等方法處理之;
�、� 負(fù)責(zé)幫助本年級(jí)學(xué)生維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益;
�、� 負(fù)責(zé)代表本年級(jí)學(xué)生普遍意見(jiàn)參與年級(jí)組重大事項(xiàng)討論。
(2)活動(dòng)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)策劃包括但不限于表彰會(huì)、文化日、室內(nèi)升旗等本年級(jí)大型活動(dòng);
�、� 負(fù)責(zé)上述活動(dòng)的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。
(3)宣傳部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)通過(guò)年級(jí)公眾號(hào)及海報(bào)等形式，向本年級(jí)學(xué)生傳達(dá)學(xué)校、年級(jí)、學(xué)生會(huì)的通知，報(bào)道本年級(jí)新聞及特色活動(dòng);
�、� 負(fù)責(zé)為本年級(jí)學(xué)生搭建自我展示和消息共享的平臺(tái)。
(4)外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生會(huì)對(duì)其他年級(jí)學(xué)生會(huì)及師生、校學(xué)生會(huì)乃至家長(zhǎng)、校外組織的聯(lián)絡(luò)工作;
② 負(fù)責(zé)在必要時(shí)候開(kāi)展跨年級(jí)校級(jí)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為本年級(jí)開(kāi)展活動(dòng)提供更多元的渠道。
(5)學(xué)習(xí)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本年級(jí)同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為本年級(jí)樹(shù)立優(yōu)良的學(xué)風(fēng);
�、� 負(fù)責(zé)與學(xué)科和學(xué)科教師舉行的活動(dòng)進(jìn)行配合，會(huì)同活動(dòng)部一起在本年級(jí)開(kāi)展更多豐富多彩的有益活動(dòng)。
(6)上述未提及的職能各部門(mén)可視情況適當(dāng)增加。
9. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)在換屆選舉開(kāi)始后以海報(bào)方式陳述競(jìng)選想法，并在同一時(shí)間面向高一年級(jí)全體師生進(jìn)行限時(shí)演講。后由高一年級(jí)全體同學(xué)以一人一票制投票選出。
10. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)各部門(mén)正副部長(zhǎng)會(huì)同指導(dǎo)老師通過(guò)面試錄取干事。如干事數(shù)量超過(guò)給定名額，則第一個(gè)學(xué)段為考核期，考核期滿由各部正副部長(zhǎng)及主席團(tuán)參考各部干事名額分配、依據(jù)考核期工作情況進(jìn)行最終確認(rèn)。高一年級(jí)學(xué)生會(huì)干事由各部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。
11. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。
四. 年級(jí)學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)及管理學(xué)院
12. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)為由年級(jí)學(xué)生通過(guò)民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學(xué)生管理學(xué)院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。
13. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。
14. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)有權(quán)向校學(xué)生會(huì)提交提案，反映學(xué)生訴求。校學(xué)生會(huì)有權(quán)采納或否定年級(jí)學(xué)生會(huì)的提案。
五. 監(jiān)督機(jī)制
15. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)不設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采用學(xué)生組織間相互監(jiān)督和學(xué)生會(huì)內(nèi)部上下監(jiān)督的機(jī)制。
16. 全體高一年級(jí)師生對(duì)高一年級(jí)學(xué)生會(huì)享有平等的監(jiān)督權(quán)。
六. 章程的修改和生效
17. 高一年級(jí)全體學(xué)生有權(quán)對(duì)本章程提出修改意見(jiàn)和建議。
18. 本章程x年11月24日由高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)團(tuán)討論通過(guò)。即日起生效。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇6
在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開(kāi)展。
對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細(xì)則所稱(chēng)量化考核是指對(duì)學(xué)生干部的各項(xiàng)工作成績(jī)以分值的形式表現(xiàn)出來(lái)
一、考核說(shuō)明
(一)學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門(mén)成員平均分為本部門(mén)分?jǐn)?shù)。
(二)學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。
(四)考核周期為每周一次。每周六各部門(mén)將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無(wú)工作也要發(fā)郵件說(shuō)明具體情況，若無(wú)故不發(fā)該部門(mén)每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。
(五)如有獲證書(shū)者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。
(六)考核結(jié)果公開(kāi)，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問(wèn)可以直接反應(yīng)。
(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。
(八)本制度自頒布之日起施行。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成：
1.學(xué)生會(huì)工作考核
2.本部門(mén)工作態(tài)度考核
3.學(xué)習(xí)考核
4.例會(huì)考核
5.值班考核
6.嘉獎(jiǎng)方面
(一)學(xué)生會(huì)工作考核
1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門(mén)之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系，部長(zhǎng)可以適當(dāng)給予加分(1---10分);
2.具有一定的文字表達(dá)能力，開(kāi)展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長(zhǎng)給予適當(dāng)加分(1---10分);
3.舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，視情況加(2---5)分;
4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;
5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完，對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者加(2---5)分;
3.活動(dòng)缺席者(無(wú)故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無(wú)故請(qǐng)假者扣1分 ;
4.參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門(mén)，違反者由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)依情節(jié)扣分(2---5分);
6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門(mén)上交的各類(lèi)書(shū)面材料，
沒(méi)按規(guī)定時(shí)間上交部門(mén)，每人次扣2分;(含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交);
7.對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無(wú)故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;
8.對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分;
9.在每項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中各部門(mén)要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;
10.本部門(mén)干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;
11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);
12.以上由部長(zhǎng)加減分事宜，寫(xiě)清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。
(二)本部門(mén)工作態(tài)度考核
1.每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門(mén)的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過(guò)5分);
2.對(duì)團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部門(mén))無(wú)故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;
3.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分;
4.很好的完成本部門(mén)的工作，工作突出者，部長(zhǎng)把工作情況上報(bào)勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對(duì)比其他部門(mén)情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);
5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)查課，若無(wú)辜缺勤每人次扣2分，故意錯(cuò)扣或錯(cuò)報(bào)查課情況每人次扣5分;
6.部門(mén)每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無(wú)記名投票，部門(mén)內(nèi)部互相打分(占60%)、部長(zhǎng)打分(占40%)，結(jié)果由部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部，每人次加5分。
(三)學(xué)習(xí)考核
1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;
2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)(遲到兩次算一次曠課);
3.獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金者加10分;獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分;
5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分;二等獎(jiǎng)學(xué)金4分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加3分;
6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級(jí)加3---5分;校級(jí)加5---10分;市級(jí)及省級(jí)10分以上。
(四)、例會(huì)考核
1.實(shí)行定期定點(diǎn)開(kāi)會(huì)制度;
2.例會(huì)缺席者(無(wú)故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無(wú)故請(qǐng)假者一次扣1分;與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席;
3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒(méi)有會(huì)議記錄者每人次扣1分。
(五)值班考核
1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí)，無(wú)故不值班者，一次扣3分;
2.值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣2分;
3.值班人員遲到者扣1分;
4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。
(六)、嘉獎(jiǎng)方面
1.學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格按部門(mén)分?jǐn)?shù)分配名額，部門(mén)內(nèi)部再按該部門(mén)成員分?jǐn)?shù)分配名額;
2.每月每個(gè)部門(mén)考核分?jǐn)?shù)最高的被評(píng)為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;
3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎(jiǎng)品(雨傘、水杯等);
4.每學(xué)期會(huì)舉行一次學(xué)生會(huì)表彰大會(huì)，選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開(kāi)表彰);
5.成員平均分最高的前三位部門(mén)為優(yōu)秀部門(mén)，部長(zhǎng)為優(yōu)秀部長(zhǎng)。
管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇7
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
一、考核辦法
(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。
(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門(mén)根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。
(1)寫(xiě)工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。
(2)工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1-2分。
(3)工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。
2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
(1)缺席一次扣2分。
(2)會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長(zhǎng)級(jí)扣3分。
(3)遲到、早退一次各扣1分。
3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
4、學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長(zhǎng)級(jí)扣4分。
5、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分。
6、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：
(1)無(wú)故不參加者：扣4分。
(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分
(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。
(二)有以下情況者給予加分：
1、向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。
2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。
4、外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正常活動(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。
(三)各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。
1、本部門(mén)工作出色：加5-10分。本部門(mén)工作不起色扣5-10分。
2、本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。
3、其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。
(四)各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。
1、本部門(mén)工作出色：加2-4分，本部門(mén)工作不起色：扣3-5分。
2、未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2-4分。
(五)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
二、獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。
2、懲罰
凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
(1)一次未完成布置任務(wù)者
(2)開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者
凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：
(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者
(2)言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
(3)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
(4)故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
三、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
1、每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
(1)各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次
(2)積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
(3)不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。
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學(xué)生會(huì)的管理制度 篇8
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部干事整體素質(zhì)，把好學(xué)生會(huì)干部質(zhì)量關(guān)，真正做到獎(jiǎng)懲分明，特制定此考核制度。
一、 考核辦法
1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。
2、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部和干事。
3、具體考核辦法：各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核直接由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行;各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。
4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級(jí)使用，60分以下的將免去其職務(wù)。
二、 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)委工作要求制定出各部委工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重點(diǎn)內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：
a.未寫(xiě)目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 c.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分
2、認(rèn)真參加學(xué)生科(團(tuán)委)、學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
a.缺席一次 扣3分 b.會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分 c.開(kāi)會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分
3、學(xué)生會(huì)干部觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分或有損于學(xué)生會(huì)干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分
4、學(xué)生會(huì)各部委開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的 扣2分
5、學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分
6、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的 扣1-2分
7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等)并未交給秘書(shū)處存檔 扣2分
8、查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫(huà)，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分
9、學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(xiàng)(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學(xué)生會(huì)辦公室開(kāi)會(huì)結(jié)束后沒(méi)有做好清理工作的 扣2分
10、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的 扣2-3分
三、 有以下情況者給予加分：
1、學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分
2、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參加布置整理會(huì)場(chǎng)、賽場(chǎng)的 加1-3分
3、本部工作開(kāi)展有聲有色的 加5分
4、向上級(jí)提合理建議和意見(jiàn)且被采納的每次 加3分
5、敢于同學(xué)校不良行為作斗爭(zhēng)的每次 加8分
6、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開(kāi)始實(shí)施
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇9
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì)，時(shí)間定于每周二16時(shí)40分，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;
二、各系主席團(tuán)會(huì)議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周三18時(shí)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;
三、各部門(mén)工作例會(huì)每周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行安排，并報(bào)辦公室備案，會(huì)議由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持;
四、會(huì)議的內(nèi)容要求：
1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門(mén)的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。
4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和有關(guān)信息。
五、會(huì)議的組織要求：
1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。
2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門(mén)例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。
六、會(huì)議的紀(jì)律要求：
1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假。
2、要保持良好的會(huì)議秩序。
3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。
4、會(huì)議上語(yǔ)言文明。
5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇10
1.11XX大學(xué)學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門(mén)之間,各個(gè)部門(mén)相互之間的一個(gè)交流平臺(tái),在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展，完善這一機(jī)制,促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。
學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：
1、會(huì)會(huì)議
會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開(kāi)，參加人員為主席團(tuán)各成員。 主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;
B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽(tīng)取工作匯報(bào);
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;
D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
2、全委會(huì)會(huì)議
全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書(shū)長(zhǎng)主持召開(kāi)，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;
B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽(tīng)取工作匯報(bào);
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;
D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
3、部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議
A、 部長(zhǎng)例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開(kāi)，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門(mén)部長(zhǎng)。
B、 部長(zhǎng)例會(huì)由主席主持召開(kāi)，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)，不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席
進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門(mén)預(yù)先提交的議程聽(tīng)取各部門(mén)部長(zhǎng)匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。
C、 例會(huì)遵循嚴(yán)肅,自由,高效的原則.要求各與會(huì)者對(duì)會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度;會(huì)上積極參與,言論自由,各抒己見(jiàn);嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間,以達(dá)到最佳效果.
D、 與會(huì)人員不得無(wú)故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，于會(huì)議前12小時(shí)交請(qǐng)假條到主席團(tuán)。
E、 各部門(mén)部長(zhǎng)必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問(wèn)題提交到主席團(tuán),主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄;未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。
F、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書(shū)長(zhǎng)做會(huì)議記錄。無(wú)故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。
4、各部例會(huì)
A、部門(mén)會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)主持，參加人員為各個(gè)部門(mén)的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書(shū)長(zhǎng)，由其調(diào)整。
B、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請(qǐng)假、遲到、早退情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。
C、各部門(mén)部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，如無(wú)特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無(wú)效，以曠會(huì)處理。
D、各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，主管該部門(mén)的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門(mén)的動(dòng)態(tài)。 同時(shí)，參與部門(mén)決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門(mén)成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。
E、學(xué)生會(huì)每部開(kāi)例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。 辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門(mén)例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。
F、各部門(mén)開(kāi)完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。 對(duì)于學(xué)生會(huì)碰到的問(wèn)題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來(lái)共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)指定專(zhuān)人在會(huì)后作專(zhuān)門(mén)研究，在下次例會(huì)再提出討論。
G、開(kāi)會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
附：例會(huì)時(shí)間見(jiàn)<<學(xué)生會(huì)各部例會(huì)安排表>>
下列條款均適用于以上各例會(huì)
�、艧o(wú)故缺席一次者，予以警告，主席團(tuán)將作通報(bào)批評(píng); ⑵無(wú)故缺席兩次者，取消其學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格;
�、菬o(wú)故缺席兩次以上者，由主席團(tuán)通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職; ⑷無(wú)故遲到五分鐘以上者，作無(wú)故缺席一次處理;
本制度由XX大學(xué)學(xué)生會(huì)制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇11
第一節(jié):學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由主席主持。
2、 學(xué)生會(huì)會(huì)議每?jī)芍芘e行一次。
3、 學(xué)生會(huì)各部門(mén)例會(huì)，每?jī)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由部長(zhǎng)主持，秘書(shū)處記錄。
4、 會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排
5、 與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。
6、 不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長(zhǎng)請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長(zhǎng)說(shuō)明原因。
7、 無(wú)故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。
8、 例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上，主席或部長(zhǎng)記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。
9、 會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
第二節(jié):學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)(會(huì))每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。
2、 學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)和各部部長(zhǎng)(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)做記錄。
3、 會(huì)議主要聽(tīng)取各部部長(zhǎng)匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足。
4、 學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問(wèn)題。
5、 秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長(zhǎng)對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。
6、 學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。
7、 按部長(zhǎng)考核條例對(duì)各部部長(zhǎng)出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長(zhǎng)的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
8、 開(kāi)會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。
第三節(jié)：學(xué)生會(huì)各部例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每?jī)芍芘e行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi),由各部部長(zhǎng)主持，本部成員做好記錄。
2、 會(huì)議主要討論近期的日常工作, 取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。
3、 部長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、 學(xué)生會(huì)各部要不定期召開(kāi)分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長(zhǎng)傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。
5、 部長(zhǎng)對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部?jī)?nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長(zhǎng)請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長(zhǎng)闡明原因。
6、 例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上,部長(zhǎng)記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。
7、 會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。
8、 無(wú)故不按時(shí)召開(kāi)本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。
9、 本部召開(kāi)例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇12
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，本著“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。
1、獎(jiǎng)勵(lì)分為學(xué)生會(huì)通知嘉獎(jiǎng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部。懲處分為全院學(xué)生通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重警告，記過(guò)。
2、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時(shí)例會(huì)出席情況和各項(xiàng)活動(dòng)的參加情況。
3、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)會(huì)議，無(wú)故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無(wú)故遲到3次或缺席2次者，給予記過(guò)處分，嚴(yán)重者將開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。
4、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者，由辦公室酌情處理。
5、對(duì)于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團(tuán)評(píng)定，工作有重大失誤者，記過(guò)一次。
6、受兩次警告處分者，記過(guò)一次。記過(guò)一次者，若再受警告或警告以上處分，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。
7、年終，將對(duì)整個(gè)學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
8、年終，對(duì)于工作突出的部門(mén)，將評(píng)出1個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)良好部門(mén)。評(píng)估依據(jù)《xx學(xué)院優(yōu)秀部門(mén)考核辦法》。
xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
20xx年11月12日
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇13
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。
總 則
第一條 本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)，為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。
第二條 本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下建立起來(lái)的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開(kāi)展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來(lái)源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開(kāi)展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我院的建設(shè)。
第一章 任 務(wù)
圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開(kāi)展各類(lèi)有益的活動(dòng)，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。
定期召開(kāi)班干部會(huì)議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項(xiàng)日常工作的順利完成。
協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項(xiàng)學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第二章 成 員
凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請(qǐng)入會(huì)。
x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行競(jìng)選制，任期為一年。由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。
學(xué)生會(huì)成員須遵守會(huì)章，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)。
學(xué)生會(huì)成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團(tuán)商議后，勸其退出學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：
有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利;
有對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利;
有向上級(jí)充分闡明自己意見(jiàn)，建議和保留意見(jiàn)的權(quán)利。
第十四條 學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：
有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù);
有積極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);
有服從上級(jí)指導(dǎo)的義務(wù);
有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求的義務(wù);
有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
應(yīng)具備的品質(zhì): 明禮誠(chéng)信，嚴(yán)于律己;
有堅(jiān)定正確的政治方向;
勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣;
關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友;
以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
學(xué)習(xí)能力;
組織協(xié)調(diào)能力;
語(yǔ)言表達(dá)能力;
社會(huì)交際能力;
觀察、思考、判斷能力;
創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第十七條 學(xué)生會(huì)工作的基本原則：
服務(wù)原則;
引導(dǎo)原則;
自主原則。
組織結(jié)構(gòu)
第十八條 本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門(mén)包括：秘書(shū)部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個(gè)部門(mén)，除xx部部長(zhǎng)一名外，其他部設(shè)部長(zhǎng)兩名，干事若干名。
第十九條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開(kāi)學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的工作。對(duì)學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護(hù)全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。
第二十條 各級(jí)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)很好地完成本部門(mén)的日常工作，同時(shí)了解其他部門(mén)的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見(jiàn)解。對(duì)學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的起草和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門(mén)成員考勤工作。
第二十一條 干事要協(xié)助部長(zhǎng)認(rèn)真做好所在部門(mén)的日常事務(wù)，工作過(guò)程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽(tīng)從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(zhǎng)商量，不可越級(jí)。若對(duì)工作有不同意見(jiàn)，且感覺(jué)自己的見(jiàn)解獨(dú)特適用時(shí)，可以直接找部門(mén)分管主席商量。
第四章 附 則
第二十二條 本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。
第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇14
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求 進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意;
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)例會(huì)時(shí) ,帶紙和筆,記下重要的工作;開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次;
如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
三、工作制度
第一條：部門(mén)成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門(mén)成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。
第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎(jiǎng)懲制度
第一條：部門(mén)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)， 并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。
第三條：在各類(lèi)活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(jié)(電子檔)，在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第三條：各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負(fù)責(zé)人頂撞;
第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候;
第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示,應(yīng)允方可;
第四條：嚴(yán)禁以部門(mén)或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)辦公室
年 月 日
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇15
一、總則
為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實(shí)際情況，特定本條例。
第一條 學(xué)生會(huì)干部要有較高的思想覺(jué)悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺(jué)遵守社會(huì)道德規(guī)范、國(guó)家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范。
3、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是。善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識(shí)，不允許學(xué)生會(huì)干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條 學(xué)生會(huì)干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。
1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
2、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)學(xué)生會(huì)工作，善于完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、要從實(shí)際出發(fā)，有民主意識(shí)和創(chuàng)新精神。
第三條 學(xué)生會(huì)干部的其他素質(zhì)。
學(xué)生會(huì)干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，要主動(dòng)積極關(guān)心和幫助成績(jī)后進(jìn)的同學(xué)。
第四條 學(xué)生會(huì)干部任命與選拔。
學(xué)生會(huì)干部按照民主集中制的原則在公開(kāi)公平的前提下，采取推薦、自薦、公開(kāi)招聘等形式產(chǎn)生，并堅(jiān)持“能者上，庸者讓?zhuān)嫡呦隆钡娜纹冈瓌t。
二、各部工作
(一)、主席團(tuán)
主席團(tuán)由主席、副主席組成，是主持學(xué)生會(huì)日常工作的最高組織和管理機(jī)構(gòu)，學(xué)生會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，副主席分管負(fù)責(zé)制。按照《學(xué)生會(huì)章程》開(kāi)展各項(xiàng)工作;
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)組織的工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的總體工作，支持學(xué)生會(huì)在團(tuán)委指導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展工作;
3、接受團(tuán)委監(jiān)督和指導(dǎo)，支持各班班委會(huì)的工作并接受學(xué)生會(huì)全體成員的監(jiān)督。
4、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作，對(duì)各部工作進(jìn)行考察、監(jiān)督。隨時(shí)抽查、監(jiān)督各部門(mén)工作人員的具體工作情況;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長(zhǎng)的工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，樹(shù)立合作共贏的意識(shí)，聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng);
6、有權(quán)抽調(diào)其他部門(mén)成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)工作會(huì)議，研究學(xué)生會(huì)重大事項(xiàng);召集和主持學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)。
8、負(fù)責(zé)起草實(shí)施學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作制度、管理制度;
9、代表和維護(hù)學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宗旨：
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，是學(xué)生會(huì)組織的首腦和核心，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、大型活動(dòng)和人力資源的實(shí)行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會(huì)工作，并對(duì)各部門(mén)工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)、學(xué)生會(huì)辦公室
以協(xié)助學(xué)生會(huì)主席團(tuán)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè)的非職能部門(mén)，在學(xué)生會(huì)管理決策過(guò)程中，發(fā)揮著咨詢(xún)、建議，參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
1、協(xié)助主席團(tuán)、常委會(huì)處理院學(xué)生會(huì)日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會(huì)名義發(fā)布通知;
3、組織安排學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)各類(lèi)會(huì)議，做好各項(xiàng)會(huì)議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)檔案的建立、管理工作，做好“學(xué)生會(huì)大事記”記錄工作;
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的辦公室、會(huì)議室和倉(cāng)庫(kù)的管理，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)及各類(lèi)物品的保管、使用及分配;做好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、收入登記;
6、協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展學(xué)生會(huì)納新、競(jìng)聘、考評(píng)、評(píng)優(yōu)工作;開(kāi)展各部門(mén)的培訓(xùn)，提高學(xué)生會(huì)干部的工作水平;
7、協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫(xiě)有關(guān)文件，并對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行新聞報(bào)道;
8、管理學(xué)生會(huì)各種文件、信函、報(bào)紙等，并對(duì)文件、信函登記，存檔;
9、安排學(xué)生會(huì)干部值班工作;協(xié)助其他部門(mén)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)學(xué)習(xí)生活部
以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識(shí)、營(yíng)造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開(kāi)展各種同學(xué)喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，廣泛聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)和建議、要求，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行管理，引導(dǎo)同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
1、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書(shū)畫(huà)大賽、知識(shí)大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對(duì)同學(xué)們的實(shí)際情況，組織各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、講座和知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等活動(dòng)，開(kāi)闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識(shí)。
2、邀請(qǐng)學(xué)�；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專(zhuān)題講座或報(bào)告會(huì)，開(kāi)拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野;組織成立各種興趣小組，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。
3、舉辦各種經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，如讀書(shū)活動(dòng)心得交流會(huì)，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)、思想交流會(huì)等;
4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員，深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時(shí)期內(nèi)的學(xué)習(xí)動(dòng)向和意見(jiàn)，及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映，并根據(jù)需要，定期召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員工作會(huì)議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，商討解決方案，并及時(shí)予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展;
5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計(jì)公布檢查成績(jī)。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營(yíng)造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)對(duì)寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評(píng)比，及時(shí)總結(jié)，匯報(bào)，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時(shí)向?qū)W院有關(guān)部門(mén)反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決;
7、舉辦寢室文化設(shè)計(jì)比賽，開(kāi)展“文明寢室”的評(píng)比活動(dòng)。
8、了解同學(xué)生活中的需求及困難，組織活動(dòng)給予及時(shí)扶助。
9、指導(dǎo)各班生活委員開(kāi)展工作，定期對(duì)各班生活委員進(jìn)行開(kāi)會(huì)、對(duì)衛(wèi)生不好班級(jí)進(jìn)行批評(píng)、同時(shí)也對(duì)衛(wèi)生好的班級(jí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，開(kāi)展“無(wú)煙宿舍“評(píng)比活動(dòng);
10、做好伙食管理委員會(huì)工作;
11、協(xié)助其他部門(mén)的工作。
宗旨：
通過(guò)組織多種形式的系列活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，為全系學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
(四)宣傳部
以宣傳學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作與活動(dòng)為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏，對(duì)我校學(xué)生宣傳校園文化，報(bào)道先進(jìn)事跡的一個(gè)職能部門(mén)，與學(xué)生會(huì)其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會(huì)通過(guò)各種渠道傳播學(xué)生會(huì)文化及時(shí)向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
1、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，制作各種活動(dòng)的宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)及橫幅，布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會(huì)舉行的各種活動(dòng)的背景及各種展覽活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的前期策劃和全程宣傳活動(dòng);
3、組織學(xué)生會(huì)各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學(xué)校宣傳欄;
4、配合形勢(shì)，開(kāi)展美化校園、提高思想覺(jué)悟的各種活動(dòng)，如書(shū)畫(huà)評(píng)比賽，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等，開(kāi)展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng);
5、指導(dǎo)各班宣傳委員開(kāi)展工作，組織各班開(kāi)展手抄報(bào)的檢查、評(píng)比;
6、并對(duì)一些重大的節(jié)日，實(shí)事進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳;
7、定期召開(kāi)每班宣傳委員會(huì)議、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)樣下達(dá)的通知與任務(wù);
8、協(xié)助其他部門(mén)工作。
(五)文藝部
組織各種健康的群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂(lè)身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門(mén)。
1、具體落實(shí)每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會(huì)的組織策劃實(shí)施;
2、舉辦各種形式的文藝活動(dòng)，豐富和活躍同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)，策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎(jiǎng)賽、元旦文藝匯演等。
3、落實(shí)各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開(kāi)展有益的文娛活動(dòng)。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動(dòng)，提高同學(xué)們的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平，在學(xué)生中大力開(kāi)展美育活動(dòng)，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會(huì)參加。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時(shí)了解掌握同學(xué)們對(duì)文藝活動(dòng)的意見(jiàn)、要求和建議，做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門(mén)工作。
宗旨：
通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的文藝活動(dòng)，裝點(diǎn)中新的文化舞臺(tái)，將歡聲笑語(yǔ)、鶯歌燕舞，注入點(diǎn)線之間的大學(xué)生活!
(六)體育部
以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運(yùn)動(dòng)為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)。
1、豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動(dòng);具體落實(shí)每學(xué)期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運(yùn)會(huì)的組織工作;
2、結(jié)合學(xué)校的工作安排，組織核實(shí)學(xué)生的體育活動(dòng);廣泛開(kāi)展各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng)，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識(shí)講座，豐富同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)水平和體育欣賞水平;
3、經(jīng)常聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)開(kāi)展體育活動(dòng)的建議和要求，并及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。負(fù)責(zé)體育活動(dòng)的組織和指導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)院運(yùn)動(dòng)會(huì)參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)的部分安全問(wèn)題;
5、定期召開(kāi)各班體育文員會(huì)議進(jìn)一步加強(qiáng)各班學(xué)生對(duì)于對(duì)體育鍛煉的重要性，同時(shí)加強(qiáng)各班學(xué)生養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉的習(xí)慣;
6、加強(qiáng)與其他院校的溝通與交流，積極開(kāi)展各種友誼比賽。通過(guò)開(kāi)展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進(jìn)友誼，強(qiáng)身健體。
7、負(fù)責(zé)組建各類(lèi)健身俱樂(lè)部。協(xié)助其他部門(mén)工作。
宗旨：
弘揚(yáng)體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新?tīng)?zhēng)光!
(七)社團(tuán)部
以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開(kāi)展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生關(guān)心社會(huì)、服務(wù)他人的意識(shí)，促進(jìn)學(xué)�；蛏鐓^(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團(tuán)的關(guān)系，健全各社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各社團(tuán)工作的正常開(kāi)展。
1、組織同學(xué)參與各種自強(qiáng)自立的實(shí)踐活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)聯(lián)系校外社會(huì)實(shí)踐的工作;負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔;
3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，評(píng)比優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐論文;
5、為各個(gè)社團(tuán)服務(wù)，解決各個(gè)社團(tuán)所面臨的問(wèn)題;根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán);
6、指導(dǎo)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團(tuán)的特色;規(guī)范開(kāi)展各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng);做好社團(tuán)的新老交替的繼承工作;
7、制定并落實(shí)社團(tuán)的大政方針、工作目標(biāo)等;負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè);
8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán)，通過(guò)組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動(dòng)，活躍校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì);
9、加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)作;擴(kuò)大與社會(huì)各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助;
10、完成上級(jí)組織分配的其它工作任務(wù)。
宗旨：
通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)我系與社會(huì)及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)對(duì)外整體形象的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)涉外活動(dòng)的策劃組織及實(shí)施。提高學(xué)生會(huì)的知名度及影響力。
三、資產(chǎn)管理制度
1、凡學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會(huì)辦公室登記造冊(cè);
2、學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室專(zhuān)人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動(dòng)，同意借用后，需填寫(xiě)借條交辦公室備案;
3、學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞(包括不按規(guī)定操作引起的損壞)，應(yīng)按價(jià)賠償;
4、學(xué)生會(huì)辦公室僅為學(xué)生會(huì)辦公使用，非學(xué)生會(huì)成員不得無(wú)故進(jìn)入辦公室活動(dòng);
5、學(xué)生會(huì)活動(dòng)室的房間鑰匙，只限學(xué)生會(huì)工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。
6、節(jié)約運(yùn)用所有學(xué)生會(huì)辦公室資源，做到不浪費(fèi)、不濫用。
四、財(cái)務(wù)制度
(一)財(cái)務(wù)管理和使用
1、學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督;
2、學(xué)生會(huì)各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)具體活動(dòng)前，必須向主席、學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費(fèi)書(shū)面申請(qǐng)和預(yù)算方案，經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室主任、主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后，方可開(kāi)支;
3、學(xué)生會(huì)各部門(mén)資金只限于預(yù)算范圍內(nèi);
4、各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性服務(wù)時(shí)，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(二)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)
1、學(xué)生會(huì)所有開(kāi)銷(xiāo)符合各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)資金必須是事先申請(qǐng)并經(jīng)主席、學(xué)生會(huì)辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可，否則不予報(bào)銷(xiāo);
2、學(xué)生會(huì)各部門(mén)所報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票一律經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、學(xué)生會(huì)辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。
五、考核、獎(jiǎng)懲措施：(具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知)
(一)為了使考評(píng)工作做到公平、公正、公開(kāi)，更好地規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的工作，特實(shí)行工作考核制，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)定。具體規(guī)定如下：
1、每人基礎(chǔ)分10分，在此基礎(chǔ)上加(減)分，其中，干事的考評(píng)由各部部長(zhǎng)、辦公室負(fù)責(zé)平時(shí)考勤;
2、根據(jù)個(gè)人所得分?jǐn)?shù)，對(duì)于分?jǐn)?shù)低于5分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選，對(duì)于優(yōu)秀者，學(xué)生會(huì)將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);
3、對(duì)于中途自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)者，取消其評(píng)選獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)生會(huì)干部評(píng)優(yōu)資格;
4、對(duì)于開(kāi)除學(xué)生會(huì)者，此后一年不得參加任何團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，包括獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選。
(二)對(duì)違紀(jì)或沒(méi)有盡職盡責(zé)人員的處理：
作為學(xué)生干部，學(xué)生會(huì)成員首先應(yīng)自覺(jué)遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度，為其他同學(xué)做好表率作用，若違紀(jì)或失職則給予以下處分：
1、學(xué)生會(huì)成員若違反了校規(guī)校紀(jì)，除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷(xiāo)其在學(xué)生會(huì)內(nèi)的職務(wù)，直至開(kāi)除學(xué)生會(huì)，并不得參加本年度的各種評(píng)優(yōu)活動(dòng);
2、學(xué)生會(huì)成員在思想上，行動(dòng)上必須始終報(bào)有服務(wù)學(xué)生的思想，時(shí)刻心系學(xué)生會(huì)。若行為與學(xué)生會(huì)整體利益相違背，或只掛職而不干實(shí)事，則直接撤銷(xiāo)其在學(xué)生會(huì)內(nèi)職務(wù);
3、堅(jiān)持例會(huì)制度，對(duì)無(wú)故曠會(huì)或遲到者在例會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并個(gè)人做檢討，累計(jì)達(dá)三次者，按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理;
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)成員在工作中徇私舞弊，走后門(mén)，則撤銷(xiāo)其在學(xué)生會(huì)內(nèi)職務(wù)、并開(kāi)除學(xué)生會(huì);
5、學(xué)生會(huì)成員不按時(shí)值班，或值班時(shí)做與學(xué)習(xí)、工作無(wú)關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評(píng)，累計(jì)達(dá)三次者撤銷(xiāo)其職務(wù);
6、學(xué)生會(huì)成員對(duì)自己部的活動(dòng)必須按計(jì)劃進(jìn)行，對(duì)安排給自己的工作必須及時(shí)、認(rèn)真地完成，有意見(jiàn)可以保留，且可以及時(shí)提出，否則完成不及時(shí)或耽誤學(xué)生會(huì)正常工作的順利進(jìn)行，則本人需作認(rèn)真檢討，且在例會(huì)中對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，若再犯則直接撤銷(xiāo)其職務(wù);
7、為使學(xué)生會(huì)能有頑強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)生會(huì)成員在干好自己本部工作的同時(shí)，還要積極配合其他部開(kāi)展活動(dòng)。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者，則對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重批評(píng)，若仍不改正則直接撤銷(xiāo)其職務(wù)。
六、日常工作紀(jì)律制度
1、必須樹(shù)立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)觀念;
2、工作中不徇私舞弊，做個(gè)公私分明的好成員，不計(jì)較個(gè)人得失，能顧全大局，個(gè)人利益服從整體利益，認(rèn)真工作;
3、能服從學(xué)校、組織的合理管理，樂(lè)于接受分配安排的工作任務(wù)，不討價(jià)還價(jià)，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對(duì)待他人，對(duì)同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理;
5、學(xué)生會(huì)個(gè)成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時(shí)刻注意自己的形象;
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動(dòng)參與學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì);
7、各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團(tuán)、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重;
8、學(xué)生會(huì)各成員在工作中必須準(zhǔn)時(shí)參與各項(xiàng)工作，不遲到，不早退，不曠會(huì)，不缺會(huì)，有事必須按程序請(qǐng)假。
七、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)、主席會(huì)議、部門(mén)會(huì)議等;
2、原則上每月召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)，全體成員必須參加的會(huì)議，特殊情況另行通知;
3、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議，時(shí)間為每周日晚7：00—8：30;
4、各部門(mén)會(huì)議依據(jù)工作需要，自行決定;
5、會(huì)議支持民主集中原則，會(huì)議議程要求緊湊，簡(jiǎn)要，有的放矢，暢所欲言;
6、為保證通知的暢通，不得無(wú)故關(guān)機(jī)拒接電話。開(kāi)會(huì)不得遲到，早退和無(wú)故缺席，特殊情況事先請(qǐng)假;
7、為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況，學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過(guò)兩次，違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無(wú)故缺席，將開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
(一)部長(zhǎng)工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議
1、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì);
2、時(shí)間：周日晚7：00;
3、參加學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長(zhǎng);
4、例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;
5、臨時(shí)會(huì)議，臨時(shí)通知;
6、無(wú)故不到者，一次扣2分;
7、遲到一次扣1分;
8、病事假(需在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交于正、副主席，簽字有效。)并扣0.5分，否則扣2分;
9、找人代會(huì)扣1分(課事假除外);
10、一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
(二)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議
1、開(kāi)會(huì)時(shí)間以部長(zhǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;
2、無(wú)故不到者，一次扣2分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開(kāi)除學(xué)生會(huì);
3、遲到一次扣1分;
4、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)書(shū)面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng)，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;
5、會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無(wú)故不打掃，所有參加會(huì)議成員各扣1分。
(三)學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)
1、無(wú)故不到者，一次扣3分，曠會(huì)、遲到次數(shù)本學(xué)期超過(guò)5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者，開(kāi)除出學(xué)生會(huì);
2、遲到一次扣1分;
3、病事假(須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng)，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;
4、開(kāi)會(huì)入場(chǎng)后不得交頭接耳、保持會(huì)場(chǎng)安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;
5、開(kāi)會(huì)期間認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并記錄，不得睡覺(jué)、說(shuō)話、吃東西、看其它書(shū)籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，值日人員由辦公室進(jìn)行安排;
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2、值班結(jié)束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門(mén)窗。保證辦公室物品安全;
3、值日人員按時(shí)值日，不得無(wú)故不到，有事須找人代替;
4、值日中負(fù)責(zé)人沒(méi)到一次扣2分，任務(wù)沒(méi)完成，扣負(fù)責(zé)人3分，其他值日人員各2分;
5、干事無(wú)故不到者一次扣2分;
6、遲到扣2分;
7、有病、事、假的告知所在部部長(zhǎng)，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關(guān)系”
1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的首要任務(wù)，但不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口;
2、處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系;
3、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系;
4、處理好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系;
5、處理好部級(jí)之間的關(guān)系。
十、附則
1、本條例從**年4月12日起正式實(shí)施，請(qǐng)全體學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督;
2、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)。
北京中新企業(yè)管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)的管理制度 篇16
為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《西華大學(xué)學(xué)生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定，特制訂本辦法。
第一條 本辦法所指學(xué)生干部包括西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院全日制本科生中的各級(jí)各類(lèi)學(xué)生干部。
第二條 考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。
第三條 學(xué)生干部考核工作一般分為試用期考核、日�？己�、成績(jī)考核以及學(xué)期考核。
第四條 學(xué)生干部考核分為院學(xué)生會(huì)和行政班級(jí)兩級(jí)進(jìn)行。
一、院團(tuán)委組織部考核范圍：主席團(tuán)、各部門(mén)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)。
二、各個(gè)行政班級(jí)所有班委由各個(gè)行政班輔導(dǎo)員評(píng)分(70%)以及班委互相之間進(jìn)行評(píng)分(30%)，由院團(tuán)委組織部考核人員組織、監(jiān)督進(jìn)行考核，并收納、匯總評(píng)分表。
三、上述應(yīng)在院團(tuán)委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展，考核結(jié)果報(bào)至院團(tuán)委組織部和學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行備案，并遞交學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)。
第五條 試用期考核為新干部任期滿一個(gè)月后進(jìn)行;日�？己擞煽己诵〗M按照院團(tuán)委組織部的統(tǒng)一安排組織實(shí)施;成績(jī)考核在每屆干部第二學(xué)期的初始進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核;學(xué)期考核安排在每年六月和十二月�？己藢�(duì)象為所有學(xué)生干部(包括建筑與土木工程學(xué)院所有行政班班委干部)。
第六條 考核項(xiàng)目：
一、組織考評(píng)(共30分)
1、出勤情況(20分)
由考核小組對(duì)會(huì)議記錄和會(huì)議簽到表等資料進(jìn)行匯總評(píng)分，遲到一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣3分。
2、青年馬克思主義者學(xué)校培訓(xùn)情況(10分)
由院團(tuán)委組織部根據(jù)校、院青馬學(xué)校的相關(guān)材料進(jìn)行評(píng)分
二、學(xué)習(xí)考評(píng)(共40分)
學(xué)習(xí)考評(píng)分為平時(shí)上課出勤和期末成績(jī)考評(píng)。
上課出勤考評(píng)(20分)：
學(xué)生干部在任職期間被任課教師、輔導(dǎo)員和學(xué)生會(huì)安排負(fù)責(zé)查課工作的同學(xué)查到無(wú)故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學(xué)院將根據(jù)《西華大學(xué)學(xué)生守則》給與通報(bào)批評(píng)，并免去團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部職務(wù)。
成績(jī)考評(píng)(20分)：
1、各部門(mén)或行政班統(tǒng)一出示受考核對(duì)象的上學(xué)期成績(jī)總表，由院團(tuán)委組織部考核人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。
注意：學(xué)生會(huì)主要干部(主席團(tuán))及行政班主要班干部(班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū))在任期間必修課掛科超過(guò)一門(mén)則自動(dòng)離職;學(xué)生會(huì)干部(部長(zhǎng)、副部長(zhǎng))及行政班班委(除班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過(guò)兩門(mén)則自動(dòng)離職。兩學(xué)期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事在換屆選舉時(shí)有必修課尚未通過(guò)的一律不考慮。
三、民主測(cè)評(píng)(共30分)
1、民主測(cè)評(píng)方式：工作測(cè)評(píng)，由上一級(jí)干部評(píng)議，30%;團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)，由同一部門(mén)(班級(jí))干部互評(píng)，30%;民主評(píng)議，由下一級(jí)干部(成員)考核，40%。
2、測(cè)評(píng)依據(jù)：《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)表》(見(jiàn)附件一)。
第七條 考核程序：
一、召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì)議
院團(tuán)委統(tǒng)一動(dòng)員，通過(guò)動(dòng)員大會(huì)達(dá)到提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，學(xué)生干部要自覺(jué)接受考核和評(píng)議;廣大青年要增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，積極參加并實(shí)事求是地評(píng)價(jià)學(xué)生干部。(可按照實(shí)際情況進(jìn)行開(kāi)展)
二、民主測(cè)評(píng)
根據(jù)考核內(nèi)容所列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)等級(jí)，對(duì)被考核人進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。
1、測(cè)評(píng)前準(zhǔn)備：
確定考核工作的人數(shù)并報(bào)送材料，使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核安排表》(見(jiàn)附件二)，并公示于建筑與土木工程學(xué)院的學(xué)院網(wǎng)頁(yè)。
2、開(kāi)展測(cè)評(píng)：
(1)確定被考核人員全部到場(chǎng)，到場(chǎng)人數(shù)達(dá)參與人數(shù)的五分之四有效。
(2)開(kāi)始考核，考核小組按類(lèi)別發(fā)放《西華大學(xué)建筑與土木學(xué)院學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)表》(見(jiàn)附件一)或《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院成績(jī)考核表》。(見(jiàn)附件四) (3)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)本次考核。
三、組織考評(píng)
四、考核匯總
1、考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)，提出考核結(jié)果意見(jiàn)上報(bào)院團(tuán)委組織部審定。學(xué)生干部考核結(jié)果評(píng)定分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。
2、考核匯總使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核成績(jī)匯總表》(見(jiàn)附件三)，并將所有文件在學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行備查。
第八條 考核結(jié)果作為學(xué)生干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第九條 學(xué)生干部試用期考核結(jié)果為基本稱(chēng)職者(不適合本崗位者，調(diào)換崗位)，延長(zhǎng)試用期一個(gè)月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結(jié)果為不稱(chēng)職。
第十條 有以下情況之一，直接確定為不稱(chēng)職：
一、 當(dāng)學(xué)期有兩門(mén)及以上的必修課程正考不及格;
二、 受到學(xué)院及以上的違紀(jì)違規(guī)處理，受到處分的;
三、 有重大工作失誤，或者兩次及以上無(wú)故缺席會(huì)議、活動(dòng)等;
四、 未取得�；蛟呵囫R學(xué)校培訓(xùn)合格證的。
第十一條 學(xué)生干部在考核中被評(píng)定為不稱(chēng)職的應(yīng)視具體情況，按干部管理權(quán)限和程序作如下處理：
一、免去現(xiàn)任職務(wù);
二、責(zé)令辭去職務(wù)。 第十二條 考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上的，可以參加評(píng)優(yōu)�？己私Y(jié)果為基本稱(chēng)職及以下的，不可建立干部檔案。
第十三條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。 實(shí)行考核工作責(zé)任制�？己巳藛T和考核組長(zhǎng)要在考核材料上簽名。對(duì)其負(fù)責(zé)客觀性和真實(shí)性。
第十四條 實(shí)行考核工作回避制度，考核小組成員應(yīng)回避所屬班級(jí)的考核，若未及時(shí)回避，則此次考核無(wú)效。若因回避不及時(shí)造成考核結(jié)果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務(wù)，責(zé)令退出院團(tuán)委組織部。
第十五條 考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。
第十六條 有關(guān)組織和人員應(yīng)客觀、負(fù)責(zé)地向考核小組提供真實(shí)情況和數(shù)據(jù)。
第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)遵守以下考核規(guī)范： 一、不憑個(gè)人好惡了解和反映情況。
二、不借考核之機(jī)謀取私利。
三、不泄露考核機(jī)密。
四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)。
五、不搞非組織活動(dòng)。
六、不設(shè)臵障礙，干擾或妨礙考核工作。
七、不對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。
對(duì)違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行勸導(dǎo)或上報(bào)學(xué)院請(qǐng)求給予相應(yīng)處分。
第十八條 加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理。
第十九條 投訴與申述
對(duì)被考核人有情況反映，或被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以書(shū)面實(shí)名的形式交到院團(tuán)委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個(gè)工作日內(nèi)，院團(tuán)委組織部以書(shū)面形式給予答復(fù)。
第二十條 本辦法由建筑與土木工程學(xué)院院團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。
建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委組織部
20xx年1月制