學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度（精選18篇）
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇1
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
一、考核辦法
(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
(2)考核對象：學(xué)生會(huì)所有成員。
(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
(1)寫工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。
(2)工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1-2分。
(3)工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。
2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
(1)缺席一次扣2分。
(2)會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長級扣3分。
(3)遲到、早退一次各扣1分。
3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
4、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長級扣4分。
5、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
6、大型活動(dòng)布置會(huì)場參與情況：
(1)無故不參加者：扣4分。
(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分
(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。
(二)有以下情況者給予加分：
1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。
2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。
4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正�；顒�(dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。
(三)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1、本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。
2、本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。
3、其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。
(四)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1、本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。
2、未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。
(五)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
二、獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評。
2、懲罰
凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
(1)一次未完成布置任務(wù)者
(2)開會(huì)不認(rèn)真者
凡出現(xiàn)以下情況者開除：
(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
(2)言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
(3)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
(4)故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次，并扣5分。
三、學(xué)生會(huì)評優(yōu)制度
1、每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
(1)各部會(huì)議缺勤不得超過兩次
(2)積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
(3)不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。
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為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。
(一)活動(dòng)請假準(zhǔn)則
如需請假，應(yīng)至少在活動(dòng)開始之前三小時(shí)(緊急會(huì)議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負(fù)責(zé)人請假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會(huì)辦公室備案方能生效。
二) 考核內(nèi)容
1.會(huì)議考核(40分)
例會(huì)會(huì)議請假 扣0.5分/次
遲到、早退、請假 扣1分/次
無故缺席 扣3分/次
備注：每學(xué)期累計(jì)缺勤三次或遲到、早退、請假四次者給予開除免職處分。
2.活動(dòng)考核(40分)
遲到、早退、請假 扣3分/次
無故缺席 扣4分/次
未能完成安排任務(wù) 扣10分/次
3.值班考核(10分)
值班途中擅自離開 扣1分/次
值班缺席未請假，找人代替，影響工作 扣2分/次
未保持辦公室清潔 扣0.5分/次
4.其他方面考核(10分)
學(xué)生會(huì)開展工作未向主席團(tuán)成員匯報(bào) 扣1分/次
未寫標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次
各部室所發(fā)會(huì)議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長分?jǐn)?shù)) 扣2分/次 活動(dòng)中對其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實(shí) 扣2分/次
(三) 加分制(加分分?jǐn)?shù)在100分外)
學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分
學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，未分配任務(wù)而主動(dòng)參與者 加1分/次
在活動(dòng)總結(jié)中受表彰者 加3分
部室工作開展突出 加2分
做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者 加3分/次
為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次
年度綜合測評中獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金 加5、3、2分/次
附則：(1)由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)備案記錄對每一位學(xué)干公平評分。
(2)根據(jù)得分高低，學(xué)期末評選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評優(yōu)參考。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇3
一、會(huì)議遲到、早退方面
1.學(xué)生會(huì)成員收到通知后，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會(huì)議者在下次會(huì)議上向老師和其他學(xué)生會(huì)干部作出解釋并檢討
2.遲到3次或無故不參加會(huì)議2次者，按自動(dòng)辭職處理
3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度
4.會(huì)議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制
(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場由主席團(tuán)及各部輪流打掃)
二、工作方面
1.開展活動(dòng)期間，各部必須服從工作安排，部內(nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作
2.每次活動(dòng)實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤
3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來，相互配合做好工作
4.不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元
5.每周例會(huì)對各部工作進(jìn)行總結(jié)評比，對優(yōu)秀部門表揚(yáng)并給與獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰
(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容
進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)
三、個(gè)人考核方面
1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理
5當(dāng)值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)
6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理
此制度即日起執(zhí)行
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇4
一. 總則
1. 為明確xx市十一學(xué)校高一年級學(xué)生會(huì)工作職能，建立健全本年級學(xué)生會(huì)制度，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，制定本章程。
2. xx市十一學(xué)校高一年級學(xué)生會(huì)是源于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)生的群眾性組織，是連接學(xué)生和學(xué)校的橋梁。
3. 高一年級學(xué)生會(huì)受年級團(tuán)總支指導(dǎo)，與年級組地位平齊。
4. 高一年級學(xué)生會(huì)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。
5. 高一年級學(xué)生會(huì)的職責(zé)為：處理提案、舉辦活動(dòng)、開展外聯(lián)、幫助同學(xué)們維護(hù)權(quán)益及解決學(xué)習(xí)生活中的問題。
6. 高一年級學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)本年級學(xué)生代表的選舉產(chǎn)生工作
二. 學(xué)生會(huì)成員及部門架構(gòu)
7. 高一年級學(xué)生會(huì)設(shè)輪值主席三人，部長、副部長以及干事若干;任期一年。
8. 高一年級學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)由該屆主席團(tuán)討論決定，本屆學(xué)生會(huì)設(shè)有權(quán)益部、活動(dòng)部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：
(1)權(quán)益部：除當(dāng)周輪值主席外，其余二位主席輪流擔(dān)任部長。
① 負(fù)責(zé)收集本年級學(xué)生對年級各方面工作的意見，并結(jié)合本年級情況，通過包括但不限于開展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級提案的方式提交校學(xué)生會(huì)等方法處理之;
② 負(fù)責(zé)幫助本年級學(xué)生維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益;
�、� 負(fù)責(zé)代表本年級學(xué)生普遍意見參與年級組重大事項(xiàng)討論。
(2)活動(dòng)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
① 負(fù)責(zé)策劃包括但不限于表彰會(huì)、文化日、室內(nèi)升旗等本年級大型活動(dòng);
�、� 負(fù)責(zé)上述活動(dòng)的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。
(3)宣傳部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)通過年級公眾號及海報(bào)等形式，向本年級學(xué)生傳達(dá)學(xué)校、年級、學(xué)生會(huì)的通知，報(bào)道本年級新聞及特色活動(dòng);
�、� 負(fù)責(zé)為本年級學(xué)生搭建自我展示和消息共享的平臺。
(4)外聯(lián)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)本年級學(xué)生會(huì)對其他年級學(xué)生會(huì)及師生、校學(xué)生會(huì)乃至家長、校外組織的聯(lián)絡(luò)工作;
�、� 負(fù)責(zé)在必要時(shí)候開展跨年級校級的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為本年級開展活動(dòng)提供更多元的渠道。
(5)學(xué)習(xí)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本年級同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為本年級樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng);
�、� 負(fù)責(zé)與學(xué)科和學(xué)科教師舉行的活動(dòng)進(jìn)行配合，會(huì)同活動(dòng)部一起在本年級開展更多豐富多彩的有益活動(dòng)。
(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當(dāng)增加。
9. 高一年級學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門部長、副部長在換屆選舉開始后以海報(bào)方式陳述競選想法，并在同一時(shí)間面向高一年級全體師生進(jìn)行限時(shí)演講。后由高一年級全體同學(xué)以一人一票制投票選出。
10. 高一年級學(xué)生會(huì)各部門正副部長會(huì)同指導(dǎo)老師通過面試錄取干事。如干事數(shù)量超過給定名額，則第一個(gè)學(xué)段為考核期，考核期滿由各部正副部長及主席團(tuán)參考各部干事名額分配、依據(jù)考核期工作情況進(jìn)行最終確認(rèn)。高一年級學(xué)生會(huì)干事由各部長直接領(lǐng)導(dǎo)。
11. 高一年級學(xué)生會(huì)成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。
四. 年級學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)及管理學(xué)院
12. 高一年級學(xué)生會(huì)為由年級學(xué)生通過民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學(xué)生管理學(xué)院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。
13. 高一年級學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。
14. 高一年級學(xué)生會(huì)有權(quán)向校學(xué)生會(huì)提交提案，反映學(xué)生訴求。校學(xué)生會(huì)有權(quán)采納或否定年級學(xué)生會(huì)的提案。
五. 監(jiān)督機(jī)制
15. 高一年級學(xué)生會(huì)不設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采用學(xué)生組織間相互監(jiān)督和學(xué)生會(huì)內(nèi)部上下監(jiān)督的機(jī)制。
16. 全體高一年級師生對高一年級學(xué)生會(huì)享有平等的監(jiān)督權(quán)。
六. 章程的修改和生效
17. 高一年級全體學(xué)生有權(quán)對本章程提出修改意見和建議。
18. 本章程x年11月24日由高一年級學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長團(tuán)討論通過。即日起生效。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇5
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部干事整體素質(zhì)，把好學(xué)生會(huì)干部質(zhì)量關(guān)，真正做到獎(jiǎng)懲分明，特制定此考核制度。
一、 考核辦法
1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。
2、考核對象：學(xué)生會(huì)全體干部和干事。
3、具體考核辦法：各部長、副部長的各項(xiàng)考核直接由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行;各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。
4、本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級使用，60分以下的將免去其職務(wù)。
二、 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)委工作要求制定出各部委工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重點(diǎn)內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：
a.未寫目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 c.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分
2、認(rèn)真參加學(xué)生科(團(tuán)委)、學(xué)生會(huì)等召開組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
a.缺席一次 扣3分 b.會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分 c.開會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無關(guān)的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分
3、學(xué)生會(huì)干部觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分或有損于學(xué)生會(huì)干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分
4、學(xué)生會(huì)各部委開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的 扣2分
5、學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分
6、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的 扣1-2分
7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等)并未交給秘書處存檔 扣2分
8、查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分
9、學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(xiàng)(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學(xué)生會(huì)辦公室開會(huì)結(jié)束后沒有做好清理工作的 扣2分
10、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分
三、 有以下情況者給予加分：
1、學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分
2、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參加布置整理會(huì)場、賽場的 加1-3分
3、本部工作開展有聲有色的 加5分
4、向上級提合理建議和意見且被采納的每次 加3分
5、敢于同學(xué)校不良行為作斗爭的每次 加8分
6、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開始實(shí)施
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇6
在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展。
對學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細(xì)則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項(xiàng)工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來
一、考核說明
(一)學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。
(二)學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。
(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。
(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。
(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。
(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。
(八)本制度自頒布之日起施行。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成：
1.學(xué)生會(huì)工作考核
2.本部門工作態(tài)度考核
3.學(xué)習(xí)考核
4.例會(huì)考核
5.值班考核
6.嘉獎(jiǎng)方面
(一)學(xué)生會(huì)工作考核
1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系，部長可以適當(dāng)給予加分(1---10分);
2.具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當(dāng)加分(1---10分);
3.舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，視情況加(2---5)分;
4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;
5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完，對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者加(2---5)分;
3.活動(dòng)缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;
4.參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);
6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，
沒按規(guī)定時(shí)間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交);
7.對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;
8.對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分;
9.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;
10.本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;
11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);
12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。
(二)本部門工作態(tài)度考核
1.每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);
2.對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;
3.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分;
4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報(bào)勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);
5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯(cuò)扣或錯(cuò)報(bào)查課情況每人次扣5分;
6.部門每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計(jì)，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部，每人次加5分。
(三)學(xué)習(xí)考核
1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;
2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)(遲到兩次算一次曠課);
3.獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金者加10分;獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分;
5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分;二等獎(jiǎng)學(xué)金4分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加3分;
6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。
(四)、例會(huì)考核
1.實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度;
2.例會(huì)缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席;
3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每人次扣1分。
(五)值班考核
1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí)，無故不值班者，一次扣3分;
2.值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣2分;
3.值班人員遲到者扣1分;
4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。
(六)、嘉獎(jiǎng)方面
1.學(xué)生會(huì)評優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;
2.每月每個(gè)部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;
3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎(jiǎng)品(雨傘、水杯等);
4.每學(xué)期會(huì)舉行一次學(xué)生會(huì)表彰大會(huì)，選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);
5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。
管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇7
一、扣分方案
1、無故不參加學(xué)生會(huì)全體會(huì)議者扣5分/次
2、在開會(huì)或執(zhí)勤時(shí)5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次
3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準(zhǔn)代寫、簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)
4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時(shí)校服上有涂鴉者扣5分/次
5、執(zhí)勤時(shí)披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次
6、執(zhí)勤時(shí)間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次
7營私舞弊查有實(shí)據(jù)者扣5分/次
8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實(shí)據(jù)者扣5分/次
9、在執(zhí)勤時(shí)被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次
10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次
二、加分方案
1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次
2、拾金不昧者加3分/次
3、看見臟物主動(dòng)拾起者加3分/次
4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀(jì)律部成員評選，組織紀(jì)律部定奪)
5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)
6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)
三、組長及紀(jì)律部成員獎(jiǎng)懲方案
1、出現(xiàn)以上同樣錯(cuò)誤者，一律扣除原定分值的兩倍
2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀(jì)律部部長
3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動(dòng)拾起者扣5分/次
4、被人投訴查有實(shí)據(jù)者，退去組長或紀(jì)律部一職，調(diào)去別部 望常務(wù)及紀(jì)律部成員以身作則，杜絕不良現(xiàn)象
20xx-9-11
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇8
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。
(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。
(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 獎(jiǎng)懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)
最佳部門獎(jiǎng) 先進(jìn)部門獎(jiǎng) 和諧部門獎(jiǎng)
(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式
(1) 授予榮譽(yù)稱號
(2) 通報(bào)表揚(yáng)
(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書
(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件
(一) 獲得最佳部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);
(5) 部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。
(三) 獲得和諧部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評;
(4) 部門能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評
(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過失
一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)
(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過失
在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分
(1) 拒不服從上級安排
(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)
(5) 重大失職，對學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響
(6) 無故拒絕配合其他部門工作
(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的活動(dòng)
第四章 附 則
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 各類獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評選一次，對集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(二) 在各獎(jiǎng)項(xiàng)的評選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理
(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評定中，以下情形之一者，不得參評
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者
(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除
(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔
(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報(bào)分團(tuán)委書記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇9
為加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。
總 則
第一條 本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)，為加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。
第二條 本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我院的建設(shè)。
第一章 任 務(wù)
圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動(dòng)，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。
定期召開班干部會(huì)議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項(xiàng)日常工作的順利完成。
協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項(xiàng)學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第二章 成 員
凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請入會(huì)。
x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行競選制，任期為一年。由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。
學(xué)生會(huì)成員須遵守會(huì)章，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)。
學(xué)生會(huì)成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團(tuán)商議后，勸其退出學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：
有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利;
有對學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權(quán)利;
有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。
第十四條 學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：
有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù);
有積極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);
有服從上級指導(dǎo)的義務(wù);
有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù);
有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
應(yīng)具備的品質(zhì): 明禮誠信，嚴(yán)于律己;
有堅(jiān)定正確的政治方向;
勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣;
關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友;
以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
學(xué)習(xí)能力;
組織協(xié)調(diào)能力;
語言表達(dá)能力;
社會(huì)交際能力;
觀察、思考、判斷能力;
創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識。
第十七條 學(xué)生會(huì)工作的基本原則：
服務(wù)原則;
引導(dǎo)原則;
自主原則。
組織結(jié)構(gòu)
第十八條 本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個(gè)部門，除xx部部長一名外，其他部設(shè)部長兩名，干事若干名。
第十九條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的工作。對學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護(hù)全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。
第二十條 各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時(shí)了解其他部門的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見解。對學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的起草和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條 干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時(shí)，可以直接找部門分管主席商量。
第四章 附 則
第二十二條 本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。
第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇10
第一節(jié):學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由主席主持。
2、 學(xué)生會(huì)會(huì)議每兩周舉行一次。
3、 學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每兩周舉行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。
4、 會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排
5、 與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。
6、 不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會(huì)向主席或部長說明原因。
7、 無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。
8、 例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。
9、 會(huì)場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
第二節(jié):學(xué)生會(huì)部長例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))每兩周召開一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開部長例會(huì)。
2、 學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。
3、 會(huì)議主要聽取各部部長匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。
4、 學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。
5、 秘書處秘書長匯報(bào)對各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。
6、 學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。
7、 按部長考核條例對各部部長出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
8、 開會(huì)時(shí)要求會(huì)場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。
第三節(jié)：學(xué)生會(huì)各部例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每兩周舉行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。
2、 會(huì)議主要討論近期的日常工作, 取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。
3、 部長認(rèn)真聽取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、 學(xué)生會(huì)各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。
5、 部長對本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長請假,并在下次例會(huì)向部長闡明原因。
6、 例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。
7、 會(huì)場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。
8、 無故不按時(shí)召開本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。
9、 本部召開例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇11
1.11XX大學(xué)學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門之間,各個(gè)部門相互之間的一個(gè)交流平臺,在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，完善這一機(jī)制,促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。
學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：
1、會(huì)會(huì)議
會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開，參加人員為主席團(tuán)各成員。 主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;
B、對工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào);
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;
D、對學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。
2、全委會(huì)會(huì)議
全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書長主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每兩周召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;
B、對工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào);
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;
D、對學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。
3、部長聯(lián)席會(huì)議
A、 部長例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門部長。
B、 部長例會(huì)由主席主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長，不定期邀請團(tuán)委老師出席
進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門預(yù)先提交的議程聽取各部門部長匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。
C、 例會(huì)遵循嚴(yán)肅,自由,高效的原則.要求各與會(huì)者對會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度;會(huì)上積極參與,言論自由,各抒己見;嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間,以達(dá)到最佳效果.
D、 與會(huì)人員不得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請假制度》請假，于會(huì)議前12小時(shí)交請假條到主席團(tuán)。
E、 各部門部長必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問題提交到主席團(tuán),主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄;未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。
F、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書長做會(huì)議記錄。無故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。
4、各部例會(huì)
A、部門會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門部長主持，參加人員為各個(gè)部門的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調(diào)整。
B、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開例會(huì)時(shí)，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請假、遲到、早退情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。
C、各部門部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請假制度》請假，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以曠會(huì)處理。
D、各部開例會(huì)時(shí)，主管該部門的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門的動(dòng)態(tài)。 同時(shí)，參與部門決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。
E、學(xué)生會(huì)每部開例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。 辦公室應(yīng)及時(shí)對各部門例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。
F、各部門開完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。 對于學(xué)生會(huì)碰到的問題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對于一時(shí)無法解決的問題，應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究，在下次例會(huì)再提出討論。
G、開會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無關(guān)的事情。
附：例會(huì)時(shí)間見<<學(xué)生會(huì)各部例會(huì)安排表>>
下列條款均適用于以上各例會(huì)
⑴無故缺席一次者，予以警告，主席團(tuán)將作通報(bào)批評; ⑵無故缺席兩次者，取消其學(xué)生干部評優(yōu)資格;
�、菬o故缺席兩次以上者，由主席團(tuán)通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職; ⑷無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理;
本制度由XX大學(xué)學(xué)生會(huì)制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇12
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，本著“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。
1、獎(jiǎng)勵(lì)分為學(xué)生會(huì)通知嘉獎(jiǎng)，評選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部。懲處分為全院學(xué)生通報(bào)批評，嚴(yán)重警告，記過。
2、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時(shí)例會(huì)出席情況和各項(xiàng)活動(dòng)的參加情況。
3、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)會(huì)議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴(yán)重者將開除出學(xué)生會(huì)。
4、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者，由辦公室酌情處理。
5、對于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團(tuán)評定，工作有重大失誤者，記過一次。
6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學(xué)生會(huì)。
7、年終，將對整個(gè)學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予的榮譽(yù)稱號。
8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)良好部門。評估依據(jù)《xx學(xué)院優(yōu)秀部門考核辦法》。
xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
20xx年11月12日
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇13
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì)，時(shí)間定于每周二16時(shí)40分，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;
二、各系主席團(tuán)會(huì)議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周三18時(shí)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;
三、各部門工作例會(huì)每周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人自行安排，并報(bào)辦公室備案，會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人主持;
四、會(huì)議的內(nèi)容要求：
1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。
4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。
五、會(huì)議的組織要求：
1、會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。
2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。
六、會(huì)議的紀(jì)律要求：
1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請假。
2、要保持良好的會(huì)議秩序。
3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。
4、會(huì)議上語言文明。
5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動(dòng)。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇14
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時(shí)間：具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》
2. 值班地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心
3. 值班人員：由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6. 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。
8. 值班人員不得在值班時(shí)間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。
10.值班人員不得用學(xué)生會(huì)電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用。
2. 全體學(xué)生會(huì)干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財(cái)物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學(xué)生會(huì)各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取走。
(三)請假制度：
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。
(四)例會(huì)制度:
1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。
2. 定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。
3. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4. 開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗(yàn)寫一篇文章。
2. 所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會(huì)新成員成員平時(shí)具體表現(xiàn)給每個(gè)學(xué)生會(huì)新成員打分。
3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚(yáng)。
(六)衛(wèi)生制度
1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報(bào)后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇15
總 則
第一條 本會(huì)定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)。
第二條 本會(huì)是一個(gè)群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
第三條 本會(huì)的宗旨——從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng)新，高效透明”為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我校的建設(shè)。
第一章 任 務(wù)
第四條 圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動(dòng)。
第五條 每周定期召開院學(xué)生會(huì)會(huì)議，布置工作任務(wù)，確保各部門日常 工作的順利完成。
第六條 協(xié)助學(xué)校搞好各項(xiàng)常規(guī)工作，建立良好的校園秩序。
第七條 加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。
第八條 維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
第二章 成 員
第九條 凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請入會(huì)。
第十條 x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行應(yīng)聘制，應(yīng)聘期為一年。由 團(tuán)委根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以續(xù)聘或解聘。
第十一條 會(huì)員須遵守會(huì)章，執(zhí)行本會(huì)決議，完成本會(huì)交給的任務(wù)。
第十二條 會(huì)員如受過一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會(huì)通過，則退出本會(huì)。
第十三條 學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利與義務(wù)：
(一)有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利;
(二)有對學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權(quán)利。
(三)有向上級充分闡明自己意見，建議，觀點(diǎn)，看法，并保留意見的 權(quán)利。
第十四條 學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：
(一)有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù);
(二)有積極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);
(三)有服從上級指導(dǎo)的義務(wù)。
(四)有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù);
(五)有在學(xué)習(xí)、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
(一)有堅(jiān)定正確的政治方向;
(二)勤奮學(xué)習(xí)，作同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣;
(三)關(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友;
(四)以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
(一)決策能力;
(二)組織管理能力;
(三)協(xié)調(diào)能力;
(四)宣傳能力;
(五)社會(huì)交往能力。
第十七條 學(xué)生會(huì)干部工作的基本原則：
(一)疏導(dǎo)原則;
(二)服務(wù)原則;
(三)自治原則。
第三章 組織結(jié)構(gòu)
第十八條 本會(huì)設(shè)主席一名，常務(wù)副主席三名，執(zhí)行副主席三名，副主席八名,辦公室主任一名,人事部、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、紅十字會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂團(tuán)各部設(shè)正職部長一名，副職部長兩名，干事若干名。
第十九條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的工作。對學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團(tuán)委處理好學(xué)生的工作。
第二十條 各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時(shí)了解其他部門的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見解。對學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，直至掌握。負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的制作和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條 干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程需按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長商量，但不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時(shí)，可以直接找主席商量。
第四章 附 則
第二十二條 本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。
第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于本學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇16
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
(1 )學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作，會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次。
(2 )學(xué)生會(huì)各部定期召開會(huì)議。
(3 )學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。
3、學(xué)生會(huì)各級會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級會(huì)議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報(bào)請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。
五、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、各職能部門在開展活動(dòng)中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報(bào)請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院。
3、各職能部門因開展活動(dòng)需要所寫的海報(bào)，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書，計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動(dòng)開展制度
1、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
2、申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、大型活動(dòng)開始前，由學(xué)生會(huì)主席主持召開會(huì)議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時(shí)撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會(huì)
�、艧o故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分;
⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
�、盼窗磿r(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5 分。
�、莆窗磿r(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分。
�、浅霈F(xiàn)失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到，遲到，安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無法進(jìn)行……)，一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。
�、瘸霈F(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象，一次扣15 分。
3、學(xué)習(xí)
�、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
�、瓶荚囈婚T不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職(選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇17
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
(二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
(五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章 工作制度
(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
(七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章 財(cái)務(wù)制度
(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。
(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
(三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。
(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
(五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。 本
(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
(七) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.
(八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
(二)考核辦法
(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
(2)考核對象：學(xué)生會(huì)所有成員。
(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。
(1)有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。
c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì)場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
(2)有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
(四)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
(五)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
(六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。
(七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
第六章 獎(jiǎng)懲制度
(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評。
(2)懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開會(huì)不認(rèn)真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。
�、芸荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
�、莨室鈹_亂會(huì)場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正�；顒�(dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。
(三)學(xué)生會(huì)評優(yōu)制度
(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會(huì)議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。
第七章 附則
(一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。
(二)學(xué)生會(huì)各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
(三)本制度由公布之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇18
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條 學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。
第三條 學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。
第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。
第五條 利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門(秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部)。
第二章 細(xì) 則
一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定
第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會(huì)，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況;部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門會(huì)議;各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想; 及時(shí)向部長匯報(bào)工作，匯報(bào)思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報(bào)、格盡職守的工作原則。
二、例會(huì)制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)(主席團(tuán)、各部長)，聽取工作匯報(bào)，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作(指導(dǎo)老師必須參加)。
第二條 各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì)，部門成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì);各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工;各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄;主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議。
第三條 學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。(由秘書處負(fù)責(zé))
第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時(shí)工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。
第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。
第四條 學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會(huì)。
第五條 各學(xué)生會(huì)干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中;每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定;當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生 會(huì)時(shí)，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎(jiǎng)懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。
第二條 根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。