學(xué)校教師安全協(xié)議書（精選3篇）

學(xué)校教師安全協(xié)議書 篇1

　　為了加強(qiáng)安全防范、杜絕隱患、落實(shí)責(zé)任、確保學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，落實(shí)每位教師的工作責(zé)任，杜絕工作中玩忽職守、敷衍了事的失職行為的發(fā)生。按照上級安全工作會議的要求，本著分級管理，明確責(zé)任的原則，學(xué)校與教師簽訂安全責(zé)任協(xié)議書。內(nèi)容如下：

　　一、學(xué)校責(zé)任

　　1、學(xué)校責(zé)任檢查、維護(hù)學(xué)校教學(xué)設(shè)施，預(yù)防和消除教育教學(xué)環(huán)境中存在的安全隱患。

　　2、每學(xué)年的工作計劃和總結(jié)應(yīng)有安全工作的內(nèi)容并按計劃實(shí)施。

　　3、學(xué)校要積極動員學(xué)生家長給學(xué)生購買學(xué)生平安險。

　　承諾對本單位施工人員進(jìn)行安全教育，有健全的安全管理制度和培訓(xùn)教育記錄，保證施工人員不違反市場管理規(guī)定和國家法律法規(guī)。服從市場和公司監(jiān)管。

　　二、教師責(zé)任

　　1、上課鈴聲一響，任課教師必須馬上進(jìn)入教室，任何教師未經(jīng)教導(dǎo)處同意，不得擅自調(diào)課，教師不得中途擅自離開課堂。

　　2、重視做好學(xué)生思想工作，不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。課間要關(guān)注學(xué)生行為，學(xué)生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、制止、防止發(fā)生意外情況。學(xué)生上課時，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離開課堂。無特殊情況，課間不得指派學(xué)生外出。未經(jīng)學(xué)校同意，不得提前下課、放學(xué)。

　　3、體育教師在上課時，要組織好學(xué)生，在學(xué)習(xí)中要做好示范動作，并有保護(hù)措施。

　　4、實(shí)驗教師在上實(shí)驗課時，要組織好學(xué)生，提前向?qū)W生講清注意事項和實(shí)驗安全，并做好示范。注意保管好實(shí)驗藥品及器材。

　　教書育人，為人師表。不得歧視學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，不得停學(xué)生的課，以免各種不安全事故發(fā)生。

　　5、教師是課堂安全的直接責(zé)任人，上課期間，學(xué)生突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常情況，任課教師應(yīng)及時妥善處理并報告班主任，協(xié)助班主任做好學(xué)生的就醫(yī)工作。班主任應(yīng)及時和學(xué)生家長取得聯(lián)系，重大事故應(yīng)及時向?qū)W校報告。

　　生活老師對每個小朋友的性格、生活特點(diǎn)要了如指掌，及時和班主任、家長溝通。每晚要不定時的進(jìn)行查看，幫助小朋友蓋被子，防止小朋友晚上掉床事故發(fā)生。

　　6、如有學(xué)生無故沒有按時到校，班主任必須及時與其家長取得聯(lián)系，追查缺課原因�？迫谓處熋抗�(jié)上課時，應(yīng)清點(diǎn)該班學(xué)生人數(shù)。對缺席的學(xué)生應(yīng)逐一核實(shí)，對去向不明的學(xué)生應(yīng)及時和班主任聯(lián)系，進(jìn)行核實(shí)。

　　7、班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育并組織學(xué)生學(xué)習(xí)自救方法和自救措施。

　　任課教師在教學(xué)中必須堅守崗位，不得中途擅自離開崗位，不準(zhǔn)學(xué)生隨意私自離開教學(xué)場所，不能將學(xué)生驅(qū)趕出教室，不能以任何理由讓學(xué)生離開校園，對學(xué)生突發(fā)疾病、意外傷害等事件，要及時通知班主任或?qū)W生家長，并妥善處理。

　　8、班主任要組織好每天的放學(xué)工作并在門房簽字。放學(xué)后，教師若滯留學(xué)生，教師必須在場。節(jié)假日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校。

　　9、上午上最后一節(jié)課和上晚課的教師要組織、帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)餐、就寢。學(xué)生就寢后，和保育員辦完交接手續(xù)后方可離開。

　　10、不準(zhǔn)私下允許非寄宿生參加學(xué)校組織的寄宿生晚課。

　　11、學(xué)校實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度，首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時妥善處理并報告學(xué)校

　　12、除上述內(nèi)容外，教師必須同時遵守執(zhí)行學(xué)校其它安全管理制度。

　　用電設(shè)備要經(jīng)常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實(shí)驗室以前，必須進(jìn)行安全檢查、關(guān)好水、電和門窗等。

　　13、對于因工作疏忽而造成學(xué)生傷害的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定或法律追究其責(zé)任。

　　14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。此協(xié)議一式兩份，教師和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　向前小學(xué)校長：__________

　　不準(zhǔn)體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，要保證教學(xué)過程的安全性。要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度及安全管理制度，及時制止學(xué)生的危險行為。要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，實(shí)時進(jìn)行安全教育。

　　_____年_____月_____日

　　責(zé)任教師：__________

　　_____年_____月_____日

學(xué)校教師安全協(xié)議書 篇2

　　甲方：__________________

　　單位性質(zhì)：______

　　全民所有地址：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______

　　出生年月：______身份證號碼：______

　　郵政編碼：______居住地址：______路______號______室

　　戶口所在地：______區(qū)______路______號______室

　　根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[x]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[x]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[x]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

　　4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護(hù)和工作條件

　　1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

　　3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、獎勵與處分

　　1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

　　3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　1、聘用合同期滿;

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

　　3、聘用單位被撤銷、解散。

　　(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

　　(三)變更：

　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

　　(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

　　1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

　　2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

　　3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

　　4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

　　5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

　　8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　6、乙方未履行聘用合同的;

　　7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

　　(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3、乙方考入普通高等院校的;

　　4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　5、乙方依法服兵役的;

　　(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

　　2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

　　3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

　　(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

　　(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

　　1、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的;

　　2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

　　3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

　　4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

　　6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

　　八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

　　3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

　　5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

　　6、_____________________________________________________________________

　　7、_____________________________________________________________________

　　十、其他

　　1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　2、《x市x區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

　　3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

　　4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

　　甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

　　(蓋章)______

　　簽約日期：______年______月______日______年______月______日

學(xué)校教師安全協(xié)議書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　乙方(受聘教師)姓名：____________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從_____年____月___日至____年___月___日止。

　　其中試用期從____年____月____日至___年___月___日止。(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在美術(shù)教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　美術(shù)教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的畫板、書籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為____________元(1小時)，按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘

　　(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的畫行環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、畫行管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與畫行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本畫行規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　九、雙方約定：____________________________________________________________

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　________年___月___日