幼兒園的教師聘任合同書（精選3篇）

幼兒園的教師聘任合同書 篇1

　　一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四：幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷進步工作質(zhì)量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇�。留意幼兒安全，預防事故發(fā)生。 5、努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　五：聘任合同的解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結(jié)束前一月提出

　　七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八：.本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　幼兒園教師聘任合同書三

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向?qū)W校領(lǐng)導做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

　　二、薪金及崗位津貼

　　1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎金80元;

　　2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;

　　3.嚴格執(zhí)行上級制定的師生比1：25，如達到這一標準月工資人均700元;若達不到標準，按應需教師人數(shù)×700÷實有教師數(shù)=每人月工資數(shù);

　　4.學生在校時間與教師工資吻合。

　　三、勞動保險與福利待遇

　　1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時放假，絕不加班。

　　2.學校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。

　　3.學校將給幼兒教師設特殊獎，每年給每位幼兒教師買團體保險保險一份。

　　4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學校將20xx年1月15日半月工資發(fā)放于你，并解除合同。

　　5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日

幼兒園的教師聘任合同書 篇2

　　甲方： 中英文學校

　　乙方： 身份證號碼：

　　一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

　　二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日

　　三、權(quán)利及義務：

　　1、教師應享有的權(quán)利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　B.從事科學研究，學術(shù)交流，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

　　E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

　　F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的'評估、考核。

　　四、聘用

　　應聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

　　五、工資發(fā)放

　　每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　六、工資結(jié)構(gòu)

　　每人月工資總額=基本工資(700+績效工資) +職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛(wèi)生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

　　七、解聘與辭工

　　1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。

　　2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

　　3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　代表(簽字)：

　　簽訂時間： 年 月 日

幼兒園的教師聘任合同書 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　法人代表：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條　乙方的權(quán)利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

　　2、要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

　　第三條　乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。

　　4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。

　　第四條　甲方的權(quán)利　　統(tǒng)籌布署中心工作。

　　第五條　甲方的義務

　　1、每月______號按時支付報酬。

　　2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

　　第六條　獎勵與懲罰

　　1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

　　2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任務的;

　　(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴重后果的。

　　(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條　其它事項

　　1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　簽約時間：　 簽約時間：