公辦教師聘任合同（通用4篇）

公辦教師聘任合同 篇1

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________ (簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條　聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、 遵守學校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

　　2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

　　3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

　　第三條　權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

　　第三條　考核與續(xù)聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核�？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第四條　合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

　　5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

　　第五條　違約責任

　　乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第六條　附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。

　　3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第七條 其他說明

　　按(遼中政發(fā)〔20__〕16號)規(guī)定：

　　1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

　　2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20__〕19號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。

　　第八條.雙方議定其他事項

　　乙方服從甲方的工作安排。

　　甲方(蓋章)：_________　 　乙方(簽字)：_________

　　______年____月____日　 _____年____月____日

公辦教師聘任合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：

　　法人代表：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

　　第三條　乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。

　　4、視實際情況協(xié)調作息時間，服從調配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。

　　第四條　甲方的權利　　統(tǒng)籌布署中心工作。

　　第五條　甲方的義務

　　1、每月______號按時支付報酬。

　　2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

　　第六條　獎勵與懲罰

　　1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

　　2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任務的;

　　(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條　其它事項

　　1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　簽約時間：　 簽約時間：

公辦教師聘任合同 篇3

　　聘任方：_______________(簡稱甲方)

　　受聘方：______________(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。

　　第二條聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在(學校)從事(崗位)工作

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、遵守學校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

　　2、認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

　　3、認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

　　第三條考核與續(xù)聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核�？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第四條合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有________月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前________月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者________年內累計曠工超過________個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

　　5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

　　第五條違約責任

　　乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。

　　3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第七條其他說明

　　按(________中政發(fā)〔________〕________號)規(guī)定：

　　1.男57周歲(________年________月________日以前出生)，女52周歲以上(_______年________月________日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

　　2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔________〕________號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。

　　第八條.雙方議定其他事項

　　甲方：____________

　　乙方：____________

公辦教師聘任合同 篇4

　　聘任方： (簡稱甲方)

　　受聘方：_________ (簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條　聘期

　　本崗位首次聘期為 年，即自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、 遵守學校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

　　2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

　　3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

　　第三條　權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

　　第三條　考核與續(xù)聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第四條　合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有 個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前 個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，連續(xù)曠工超過 個工作日，或者1年內累計曠工超過 個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

　　5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

　　第五條　違約責任

　　乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第六條　附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。

　　3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第七條 其他說明

　　按 規(guī)定：

　　1.男 周歲( 日以前出生)，女 周歲以上( 以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

　　2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員 )，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。

　　第八條.雙方議定其他事項

　　(乙方簽寫)：乙方服從甲方的工作安排。

　　甲方(蓋章)：_________　 　乙方(簽字)：_________

　　______年____月____日　 _____年____月____日