醫(yī)師聘任合同（精選3篇）
醫(yī)師聘任合同 篇1
甲方：____________醫(yī)院
地址：____________
乙方：____________
身份證號(hào)：____________
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為工作人員。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期自_______年________月________日至________年________月_______日共_______年。為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在外科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)乙方如想終止合同,需提前3個(gè)月通知甲方。
三、工作報(bào)酬、及其他待遇：
(一)工資：甲方發(fā)放乙方的為滿月工資__________元,不再設(shè)立假期。工資發(fā)放時(shí)間與其他醫(yī)生護(hù)士時(shí)間相同，不得以任何理由質(zhì)疑醫(yī)院發(fā)放工資。提成：乙方按照月為單位，收入超過_______元以上部分，甲方按照10%提成給乙方為獎(jiǎng)金，不足________元，則不設(shè)立獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。
(二)福利待遇：甲方為乙方提供宿舍,簡(jiǎn)單提供伙房使用物品,不提供冰箱、抽油煙機(jī)等。乙方自己購置柴米油鹽伙房用品及做飯，甲方不再提供補(bǔ)助。
(三)乙方需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，藥品手術(shù)費(fèi)用等相關(guān)服務(wù)價(jià)格由甲方制定，乙方必須遵守。乙方工作期間不得推諉與本科室相關(guān)的醫(yī)療患者，與患者不得發(fā)生不禮貌言語。乙方在院期間不允許私自收費(fèi)，如有發(fā)現(xiàn)醫(yī)院將在工資內(nèi)雙倍扣除。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)本院有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰。
本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年_____月_____日
醫(yī)師聘任合同 篇2
甲方：____________醫(yī)院
乙方：____________
身份證號(hào)：____________
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為工作人員。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期自_______年________月________日至________年________月_______日共_______年。為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在外科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)乙方如想終止合同,需提前3個(gè)月通知甲方。
三、工作報(bào)酬、及其他待遇：
(一)工資：甲方發(fā)放乙方的為滿月工資__________元,不再設(shè)立假期。工資發(fā)放時(shí)間與其他醫(yī)生護(hù)士時(shí)間相同，不得以任何理由質(zhì)疑醫(yī)院發(fā)放工資。提成：乙方按照月為單位，收入超過_______元以上部分，甲方按照10%提成給乙方為獎(jiǎng)金，不足________元，則不設(shè)立獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。
(二)福利待遇：甲方為乙方提供宿舍,簡(jiǎn)單提供伙房使用物品,不提供冰箱、抽油煙機(jī)等。乙方自己購置柴米油鹽伙房用品及做飯，甲方不再提供補(bǔ)助。
(三)乙方需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，藥品手術(shù)費(fèi)用等相關(guān)服務(wù)價(jià)格由甲方制定，乙方必須遵守。乙方工作期間不得推諉與本科室相關(guān)的醫(yī)療患者，與患者不得發(fā)生不禮貌言語。乙方在院期間不允許私自收費(fèi)，如有發(fā)現(xiàn)醫(yī)院將在工資內(nèi)雙倍扣除。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)本院有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰。
本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年_____月_____日
醫(yī)師聘任合同 篇3
聘任方：___________________________(簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方：___________________________(簡(jiǎn)稱乙方)
為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條聘期
_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_____________。
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者)：________
2.科研任務(wù)：___________________________;
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_______________________;
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_______________________;
5.其他任務(wù)：___________________________。
第三條權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
甲方義務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________________________;
科研配套經(jīng)費(fèi)：_________________________________;
工作助手(可由講座教授自主選聘)：_____________;
辦公條件：_____________________________________;
生活條件：_____________________________________;
招生條件(包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)：__________________。
3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究：
合作單位：______________________________________;
合作者(包括姓名，職務(wù)等)：____________________;
合作開展的科研項(xiàng)目：____________________________。
4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。
乙方權(quán)利
1.乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_(tái)________元的獎(jiǎng)金，按實(shí)際工作月支付。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.每年在_________講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責(zé)，完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。
3.乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位署甲方名)。
第四條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會(huì)意見確定考核結(jié)果并備案。
2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，可以解除聘任合同。
3.乙方三年聘期屆滿評(píng)估按照___________________________進(jìn)行。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì)審核，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。
3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________