大學(xué)特聘教授聘任合同(精選3篇)
大學(xué)特聘教授聘任合同 篇1
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
為保證_________獎勵計(jì)劃順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿,聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________。
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),培養(yǎng)博士,碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員,高級訪問學(xué)者):_________。
2.科研任務(wù):_________。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________。
4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________。
5.其他任務(wù):_________。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律,法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件:
(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件:_________。
(2)科研配套經(jīng)費(fèi):_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。
(4)辦公條件:_________。
(5)生活條件:_________。
(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士,碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者等):_________。
3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報(bào)_________成就獎。
三、乙方權(quán)利
1.乙方按照_________項(xiàng)目的規(guī)定,在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資,保險(xiǎn),福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》,《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,此條可寫為:聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責(zé),完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督,考核及管理。
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué),科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報(bào)有關(guān)獎勵,專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?己藭r,乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報(bào)教育部備案。
2.對考核不合格者,經(jīng)教育部審核,甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估,并報(bào)教育部備案。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)教育部審核,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,報(bào)請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注:此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份,雙方當(dāng)事人各持一份,另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字):_______________
_________年_______月_______日
大學(xué)特聘教授聘任合同 篇2
甲方:
乙方:
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理,充分調(diào)動高層管理人員的積極性,落實(shí)個人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度,甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要,鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),聘請乙方擔(dān)任甲方的職位。
期限年,自年月日起至年月日止,期滿如繼續(xù)聘用,雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
二、崗位職責(zé)及權(quán)限
(一)、為便于乙方開展工作,甲方在日常經(jīng)營管理中賦予乙方一定的經(jīng)營管理權(quán)限,但重大事項(xiàng)必須向甲方匯報(bào)。
(二)、乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任。
具體崗位責(zé)任視個人崗位不同制定
三、報(bào)酬計(jì)算方法
乙方采取年薪制,暫定年薪總額為人民幣12萬元,其中60%為基本年薪按月核準(zhǔn)發(fā)放給乙方,剩余40%為績效年薪,由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方履行職務(wù)情況、乙方所管理公司實(shí)際運(yùn)營情況結(jié)合
公司年薪管理辦法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù),年薪績效工資在每一個經(jīng)營年度末,按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核,與次年3-4月份年會述職評議會結(jié)束后發(fā)放。
其他具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計(jì)劃執(zhí)行。
四、禁止性行為
在乙方任職期間,不得有以下任何行為,一旦發(fā)現(xiàn),則視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,甲方除可解除與乙方的勞動合同關(guān)系外還可視情況對乙方實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
1、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為;
2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益,如確有必要應(yīng)說明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實(shí)施;
3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個人利益;
4、在工作中,如接觸相關(guān)貨款或單位財(cái)產(chǎn)的,嚴(yán)禁個人擅自挪用或侵占為個人所有;
5、在各項(xiàng)經(jīng)營決策過程中,乙方應(yīng)有謹(jǐn)慎行事的義務(wù),避免因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6、其他各項(xiàng)有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。
7、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系。
如有上述各項(xiàng)行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議,并不發(fā)放任何考核工資,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失。
五、其他
1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保,如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰,甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰。
2、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的,甲方將不發(fā)放任何考核工資,如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放。
3、如乙方離開現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動合同關(guān)系,甲方仍有權(quán)就本合同約定事項(xiàng)保留對乙方的追索權(quán)。
六、甲方所制定其他勞動合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成部分,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,并一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
簽字(蓋章)簽字(捺印)
年月日年月日
大學(xué)特聘教授聘任合同 篇3
教師高級職務(wù)聘任合同書
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________),乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
第一條?聘期
甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘_____滿,聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條?續(xù)聘
聘_____滿后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘_____限另行商定。
第三條?乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者):_________
2.科研任務(wù):_________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________
4._____培養(yǎng)任務(wù):_________
5.其他任務(wù):_________
第四條?權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括:實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等,能夠明確的請各院系盡量明確,需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商)
3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎勵或資助。
4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會。
三、乙方權(quán)利
1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的_____、福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向甲方提出履行請求,直至向甲方上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)
3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé),完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第五條?考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2.對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第六條?合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法_____行為,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,方可辭聘,并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。
3.聘_____間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使合同無_____常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
4.甲乙雙方合同解除后,乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。
第七條?附則
1.本合同一式三份,甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法(簽章):_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日