有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)）（精選3篇）
有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)） 篇1
目錄
特別提示
第一章 釋義
第二章 實施激勵計劃的目的
第三章 本激勵計劃的管理機構(gòu)/管理人
第四章 激勵對象的確定依據(jù)和范圍
第五章 激勵計劃具體內(nèi)容
第六章 公司授予權(quán)益、激勵對象行權(quán)的程序
第七章 公司/激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)
第八章 公司/激勵對象發(fā)生異動的處理
第九章 規(guī)則
特別提示
1、本股權(quán)激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡稱“某網(wǎng)絡(luò)”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制訂。
2、本股權(quán)激勵計劃采取股份期權(quán)模式。股份來源為公司向激勵對象的______________。
本激勵計劃擬向激勵對象授予_______萬份股份期權(quán)，約占本激勵計劃簽署時公司注冊資本_______萬的____%，其中首次授予權(quán)益_______萬股，占目前公司股本總額_______萬股的____%，預(yù)留_______萬份，占目前公司注冊總額_______萬的____%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股份期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以預(yù)先確定的行權(quán)價格購買_______股公司股份的權(quán)利。
3、本激勵計劃授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格為________元。
價格計算方式：
4、在本激勵計劃實施當日至激勵對象完成股份期權(quán)行權(quán)期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資擴股、__________等事宜，股份期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標的股份總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。
5、本激勵計劃有效期為______年，即股份期權(quán)授予之日起至所有股份期權(quán)行權(quán)完畢之日止。
6、本激勵計劃對象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司承諾不為激勵對象依據(jù)本激勵計劃獲取的有關(guān)股份期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保。
7、本激勵計劃必須經(jīng)公司___________審議通過后方可實施。
第一章 釋義
除非本文另有所指，下列詞語具有的含義如下：
1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、公司，指某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
2、激勵計劃、本計劃，指以公司股份為標的，對________其他員工進行的長期性激勵計劃。
3、股份期權(quán)、期權(quán)，指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量虛擬股份（即一定比例的公司股權(quán)）的權(quán)利。
3、激勵對象，指按照本計劃規(guī)定獲得股份期權(quán)的公司_____________及其他員工。
4、授予日，指公司向激勵對象授予權(quán)益的日期。
5、等待期，指股份期權(quán)授予日至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時間段。
6、行權(quán)，指激勵對象根據(jù)股份期權(quán)激勵計劃，行使其所擁有的股份期權(quán)的行為，在本計劃中行權(quán)即為激勵對象按照激勵計劃設(shè)定的條件購買標的股份的行為。
7、可行權(quán)日，指指激勵對象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須是交易日。
8、行權(quán)價格，指本計劃所確定的激勵對象購買公司股份的價格。
9、《公司章程》，指 《某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司公司章程》。
10、《公司法》，指 《中華人民共和國公司法》。
第二章 實施激勵計劃的目的
為了_______（具體的目的等）_______ ，根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制訂本激勵計劃。
第三章 本激勵計劃的管理機構(gòu)/管理人
1、___________是股權(quán)激勵計劃的制定與組織實施機構(gòu)/負責(zé)人，依據(jù)管理辦法行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┴撠�(zé)擬訂和修訂股權(quán)激勵計劃。
�。ǘ�
（三）……
第四章 激勵對象的確定依據(jù)和范圍
一、激勵對象的確定依據(jù)
�。ㄒ唬┘顚ο蟠_定的法律依據(jù)
本計劃激勵對象根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況而確定。
�。ǘ┘顚ο蟠_定的________依據(jù)……。
�。ㄈ�
二、激勵對象的范圍
本計劃涉及的激勵對象共計_____人，包括：
�。ㄒ唬┕径�、監(jiān)事、高級管理人員；
（二）……；
�。ㄈ�；
（四）……
第五章 激勵計劃具體內(nèi)容
一、股份期權(quán)激勵計劃的股份來源
本激勵計劃的股份來源于增資擴股/股東轉(zhuǎn)讓……
二、股份期權(quán)激勵計劃標的股份數(shù)量
計劃擬向激勵對象授予股份期權(quán)_____萬份股份期權(quán)，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額_____萬股的____%。
本公司為有限公司，所授予激勵對象的股份為虛擬股份，本公司的股權(quán)估值為_____萬元人民幣，虛擬為_____萬股股份，1%的股權(quán)虛擬為_______股，在工商登記中仍按百分比進行登記。
三、股份期權(quán)激勵計劃的分配
本次期權(quán)授予計劃中，授予高管人員____人，合計授予_______萬股，占本次授予期權(quán)總數(shù)的____%；授予……
四、股份期權(quán)激勵計劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期
1、有效期
股份期權(quán)激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為自股份期權(quán)首次授予日起____年。
2、授予日
授予日為本計劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)_________審議批準之日。
3、等待期
股份期權(quán)授予后至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時間，本計劃等待期為____個月。
4、可行權(quán)日
在本計劃通過后，授予的股份期權(quán)自授予日起滿____個月后可以開始行權(quán)。
5、禁售期
禁售期是指對激勵對象行權(quán)后所獲股份進行售出限制的時間段。
激勵對象為_______的，則【具體的年限或特殊情形】，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
五、股份期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法
1、本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格
本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格為______元。
六、激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件
1、股份期權(quán)的獲授條件
激勵對象只有在同時滿足下列條件時，才能獲授股份期權(quán)：
�。�1）公司未發(fā)生以下任一情形：
�、� ……；
�、� ……；
�、� ……
�。�2）激勵對象未發(fā)生以下任一情形：
�、佟�；
②……；
�、邸�
2、股份期權(quán)的行權(quán)條件
在行權(quán)期，激勵對象行使已獲授的股份期權(quán)需滿足如下條件：
① ……；
�、� ……；
③ ……
七、股份期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程序
1、股份期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法
若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細、配股或減資、分紅派息等事項，應(yīng)對股份期權(quán)數(shù)量進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：
�。�1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細的比率（即每股股份經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細后增加的股份數(shù)量）；
Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。
�。�2）配股
Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）
其中：Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；P1為股權(quán)登記當日的市場公允的協(xié)議價或前一日的收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。
�。�3）減資
Q＝Q0×n
其中：Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為減資比例（即1股公司股份縮為n股股份）；Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。
2、行權(quán)價格的調(diào)整方法
若在行權(quán)前有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細、配股或減資等事項，應(yīng)對行權(quán)價格進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：
�。�1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。
�。�2）配股
P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）]
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；P1為股權(quán)登記當日的市場公允的協(xié)議價或前一日的收盤價；P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。
�。�3）減資
P＝P0÷n
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為減資比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。
�。�4）派息
P＝P0-V
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；V為每股的派息額；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。
經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須大于1。
（5）增資
公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，股份期權(quán)的數(shù)量和授予價格不做調(diào)整。
3、股份期權(quán)激勵計劃調(diào)整的程序
當出現(xiàn)前述情況時由公司董事會決定調(diào)整行權(quán)價格、股份期權(quán)數(shù)量。
4、提前或加速行權(quán)
公司董事會可根據(jù)實際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，視激勵對象實際工作年限以及職位等提出加速行權(quán)方案經(jīng)董事會審議通過后，激勵對象不得對該方案提出異議。
在股份期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，公司根據(jù)實際需要可采取加速行權(quán)。工作滿一年，可以提前對未來6個月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進行行權(quán)；工作滿兩年，可以提前對未來12個月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進行行權(quán)；以此類推，不滿一年部分，可以提前對未來3個月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進行行權(quán)。
5、股權(quán)回購
公司無義務(wù)對激勵對象持有的股份進行回購，但是公司董事會可根據(jù)實際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，有權(quán)對激勵對象已行權(quán)但未轉(zhuǎn)讓交易的股權(quán)按照董事會確定的市場公平價格或估值進行回購，每股回購價格不低于期權(quán)行權(quán)價格。
第六章 公司授予權(quán)益、激勵對象行權(quán)的程序
一、本計劃將提交_________審議。
二、本計劃經(jīng)公司_________審議通過后，并且符合本計劃的相關(guān)規(guī)定，公司在規(guī)定時間內(nèi)向激勵對象授予股份期權(quán)。
三、股份期權(quán)的授予、激勵對象的行權(quán)程序：
�。ㄒ唬┕煞萜跈�(quán)的授予
1、公司_________負責(zé)股份期權(quán)激勵計劃草案的擬定、修訂、審議。
2、_________辦理具體的股份期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。
�。ǘ┕煞萜跈�(quán)行權(quán)程序
1、獲授對象在期權(quán)計劃確定的可行權(quán)日內(nèi)，向公司提出行權(quán)申請，并交付相應(yīng)的購股款項。
2、_________對申請人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認。
3、獲授對象的行權(quán)申請經(jīng)_________確認后，按申請行權(quán)數(shù)量向獲授對象轉(zhuǎn)讓股份或進行增資擴股。
4、獲授對象行權(quán)后，涉及注冊資本變更的，向登記機構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)。
第七章 公司/激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)
一、公司的權(quán)利與義務(wù)
1、公司具有對本計劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本計劃規(guī)定對激勵對象進行監(jiān)督，若激勵對象未達到本計劃所確定的行權(quán)條件，公司將按本計劃規(guī)定的原則注銷期權(quán)。
2、公司承諾不為激勵對象依據(jù)股份期權(quán)激勵計劃提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保。
3、公司應(yīng)及時按照有關(guān)規(guī)定履行股份期權(quán)激勵計劃申報、信息披露等義務(wù)（如需）。
4、……
二、激勵對象的權(quán)利與義務(wù)
（一）激勵對象應(yīng)當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
�。ǘ┘顚ο髴�(yīng)當按照本計劃規(guī)定鎖定其獲授的股份期權(quán)。
（三）激勵對象的資金來源為激勵對象自籌資金。
（四）激勵對象獲授的股份期權(quán)在等待期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔�；騼斶�債務(wù)。
�。ㄎ澹┘顚ο笠蚣钣媱潾@得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個人所得稅及其它稅費。
�。┓�、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
第八章 公司/激勵對象發(fā)生異動的處理
一、公司出現(xiàn)下列情形之一時，本計劃即行終止：
�。ㄒ唬┕景l(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時，如公司董事會決定不再執(zhí)行本計劃；
�。ǘ┕蓹�(quán)激勵計劃，則適用第五章第四條中的加速行權(quán)規(guī)定，否則仍按照本計劃執(zhí)行……；
（三）………；
�。ㄋ模�
三、激勵對象個人情況發(fā)生變化
�。ㄒ唬┊敯l(fā)生以下情況時，經(jīng)公司董事會批準，在情況發(fā)生之日，對激勵對象已獲準行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)終止行權(quán)，其未獲準行權(quán)的期權(quán)作廢。
1、違反國家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴重損害公司利益或聲譽，或給公司造成直接或間接經(jīng)濟損失；
2、公司有充分證據(jù)證明該激勵對象在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等損害公司利益、聲譽等的違法違紀行為，直接或間接損害公司利益；
3、因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；
4、成為不能持有公司股份或股份期權(quán)的人員；
5、公司________認定的其他情況。
�。ǘ┊敯l(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對激勵對象已獲準行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)權(quán)利，并在30天內(nèi)完成行權(quán)（如遇不可行權(quán)日，從可行權(quán)日計算日期或30天內(nèi)提交行權(quán)申請），其未獲準行權(quán)的期權(quán)作廢。
1、勞動合同、勞務(wù)合同到期后，雙方不再續(xù)簽合同的；
2、經(jīng)和公司協(xié)商一致提前解除勞動合同、勞務(wù)合同的；
3、因經(jīng)營考慮，公司單方面終止或解除與激勵對象訂立的勞動合同、勞務(wù)合同的；
4、喪失勞動能力；
5、死亡；
6、其它董事會認定的情況。
�。ㄈ┨厥馇樾翁幚�
1、激勵對象因執(zhí)行職務(wù)負傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，經(jīng)公司確認，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)；
2、到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在公司任職的，經(jīng)公司確認，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)；
3、激勵對象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，經(jīng)公司確認，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)，并根據(jù)法律由其繼承人繼承。
第九章 規(guī)則
一、本計劃經(jīng)公司_________審議通過后生效。
二、本計劃由公司_________負責(zé)解釋。
_______年___月___日
有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)） 篇2
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調(diào)動乙方的積極性，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意以股權(quán)對乙方的工作進行_____。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、協(xié)議標的
1、甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)_____％的分紅股，乙方（是/否）具有轉(zhuǎn)換權(quán)。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業(yè)總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業(yè)金額單位：萬元
企業(yè)名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權(quán)益
1％的_____權(quán)益價值
小計
表二：集團控股企業(yè)金額單位：萬元
企業(yè)名稱
持股金額
占股比例
凈資產(chǎn)總額
甲方的權(quán)益
1％的_____權(quán)益價值
小計
2、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)數(shù)量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工_____，故甲方所持有的這部分股份除外。
3、乙方（是/否）將甲方本次授予的分紅股份額的_____％轉(zhuǎn)換成銀股。
4、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益_________（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
二、協(xié)議的履行
1、甲方應(yīng)在每年的_____月_____日前進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結(jié)果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結(jié)算時，可在_____月_____日前進行預(yù)結(jié)算，但正式結(jié)算時間最遲不得超過_____月底。
甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
2、乙方在每年的春節(jié)的7日前享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的_____個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金_____。
5、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執(zhí)行，_____年所實現(xiàn)的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
三、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使
1、乙方取得分紅股份滿_____年，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿_____年當年的_____月_____日或_____月_____日（以滿_____年后最先接近的日期為準），但行權(quán)日從轉(zhuǎn)換日起不得超過_____年。不行使轉(zhuǎn)換權(quán)的，繼續(xù)為分紅股。
2、轉(zhuǎn)換價格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對應(yīng)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的_____倍（打_____折）。
3、乙方在公司服務(wù)期滿_____年，當年的_____月_____日或_____月_____日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，轉(zhuǎn)換價格為零。
四、分紅股、銀股的存續(xù)及退出
1、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續(xù)，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn)。
2、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當然存續(xù)，若離開公司，按下列規(guī)定辦理：
服務(wù)期不滿_____年的，甲方區(qū)別不同情況進行回購：_____年內(nèi)離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿_____年不滿_____年的，按原購買價的_____倍回購；滿_____年不滿_____年的，按原購買價的_____倍回購。
服務(wù)滿_____年以上，達到國家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權(quán)。否則，按離開公司當年年底股份對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，購買的銀股按_____倍回購，贈送的按_____倍回購。
3、乙方因執(zhí)行職務(wù)負傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán)。
4、乙方因公離世，已享有的_____權(quán)益不變，分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務(wù)滿_____年以上的原則辦理。
五、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
5、銀股在存續(xù)期間，享有股東相應(yīng)的權(quán)利，承擔相應(yīng)義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。
6、獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
4、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。
八、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：
_____年_____月_____日
有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)） 篇3
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調(diào)動乙方的積極性，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，甲方同意以股權(quán)對乙方的工作進行激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、協(xié)議標的
1、甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)_____％的分紅股，乙方（是/否）具有轉(zhuǎn)換權(quán)。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業(yè)總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業(yè) 金額單位：萬元
企業(yè)名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權(quán)益
1％的激勵權(quán)益價值
小計
表二：集團控股企業(yè) 金額單位：萬元
企業(yè)名稱
持股金額
占股比例
凈資產(chǎn)總額
甲方的權(quán)益
1％的激勵權(quán)益價值
小計
2、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內(nèi)企業(yè)和參股企業(yè)數(shù)量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。
3、乙方（是/否）將甲方本次授予的分紅股份額的50％轉(zhuǎn)換成銀股。
選擇將甲方本次授予的分紅股份額轉(zhuǎn)換成銀股的：轉(zhuǎn)換期不得超過半年；轉(zhuǎn)換后，自動稀釋所持有的分紅股份額；以上述甲方所持有的凈資產(chǎn)_____萬元（_____年___月___日止）為基數(shù),轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的50％，雙方確認按折算后的_____萬元作為購買價。
4、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益×（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
二、協(xié)議的履行
1、甲方應(yīng)在每年的二月十日前進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結(jié)果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結(jié)算時，可在二月十日前進行預(yù)結(jié)算，但正式結(jié)算時間最遲不得超過三月底。
甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
2、乙方在每年的春節(jié)的7日前享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金激勵。
5、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執(zhí)行，_____年所實現(xiàn)的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
三、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使
1、乙方取得分紅股份滿五年，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿五年當年的6月31日或12月31日（以滿五年后最先接近的日期為準），但行權(quán)日從轉(zhuǎn)換日起不得超過半年。不行使轉(zhuǎn)換權(quán)的，繼續(xù)為分紅股。
2、轉(zhuǎn)換價格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對應(yīng)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的0.5倍（打五折）。
3、乙方在公司服務(wù)期滿十年，當年的6月31日或12月31日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，轉(zhuǎn)換價格為零。
四、分紅股、銀股的存續(xù)及退出
1、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續(xù)，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn)。
2、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當然存續(xù)，若離開公司，按下列規(guī)定辦理：
服務(wù)期不滿十年的，甲方區(qū)別不同情況進行回購：三年內(nèi)離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿三年不滿五年的，按原購買價的二倍回購；滿五年不滿十年的，按原購買價的三倍回購。
服務(wù)滿十年以上，達到國家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權(quán)。否則，按離開公司當年年底股份對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，購買的銀股按0.7倍回購，贈送的按0.5倍回購。
3、乙方因執(zhí)行職務(wù)負傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán)。
4、乙方因公離世，已享有的激勵權(quán)益不變，分紅股可轉(zhuǎn)換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務(wù)滿十年以上的原則辦理。
五、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
5、銀股在存續(xù)期間，享有股東相應(yīng)的權(quán)利，承擔相應(yīng)義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。
6、獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
4、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。
八、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的10％向乙方承擔違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日