員工培訓(xùn)合同范文錦集（通用16篇）

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇1

　　以下就是小編整理的合同管理員工培訓(xùn)課件，一起來看看吧！

　　一、培訓(xùn)目的

　　1、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

　　2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)程序

　　1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

　　2、人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、公司崗前培訓(xùn) ——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點(diǎn)、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題。

　　2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)。

　　介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

　　3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

　　分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)

　　四、培訓(xùn)反饋與考核

　　1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)

　　2、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過程中不斷修改、完善。

　　3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

　　五、新員工培訓(xùn)實(shí)施

　　1、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見，完善培訓(xùn)方案。

　　2、公司盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

　　3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

　　4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));公司可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部

　　5、公司從 年 月開始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案

　　六、部門新員工培訓(xùn)所需表格

　　表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表

　　表格2 新員工崗位培訓(xùn)反饋表

　　表格3 _____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

　　表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)

　　(一周內(nèi)中心、部門填寫)

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇2

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　住址：

　　鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、目的及原則

　　1、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能，甲方擬出資對乙方提供 專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　2、該專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃為期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間，應(yīng)投入最大的精力，努力完成培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的效果。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容及出資

　　1、為完成培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方將出資送乙方至 參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

　　2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額約定為人民幣： 元，以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn)，雙方約定費(fèi)用組成包括以下方面：

　　1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫： 元(小寫： );

　　2)差旅費(fèi)(含往來交通、住宿等) ;

　　3) 培訓(xùn)期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費(fèi)用。

　　培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_____________元，。

　　三、乙方培訓(xùn)及服務(wù)期限約定

　　1、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資。員工在完成培訓(xùn)計(jì)劃后起，有責(zé)任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該服務(wù)期限內(nèi)無論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé)，維護(hù)或滿足甲方的利益和需要。

　　2、服務(wù)期內(nèi)，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際對其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時(shí)，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。

　　4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律。

　　5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形)，乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)_培訓(xùn)費(fèi)用

　　四、其他

　　1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用。

　　3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　住址：

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　身份證：

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。

　　對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

　　第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

　　第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

　　第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

　　第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

　�。�1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

　　（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

　　第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的.、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方（公章）：日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇4

　　甲方：_____________（簡稱甲方）

　　乙方：_____________（簡稱乙方）

　　為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

　　1、甲方根據(jù)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備、

　　2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估、

　　3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度、

　　4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施、

　　5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料、

　　6、培訓(xùn)時(shí)間自月年

　　7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)、

　　8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì)，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計(jì)、

　　9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有、

　　10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款、

　　11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣元整（大寫人民幣），其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、

　　12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力、

　　13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、

　　14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力、

　　補(bǔ)充備注：

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇5

　　甲方：______

　　乙方：_____

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：

　　一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）

　　二、乙方培訓(xùn)期從_____年_____月_____日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為。

　　三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

　　四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_____元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

　　五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠�待遇�?/p>

　　六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。

　　七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

　　八、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

　　九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對性的.制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

　　十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。

　　十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。

　　十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

　　法定代表人簽字：_____

　　簽約日期：_____年_____月_____日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇6

　　甲方_________因工作(出產(chǎn))須要(或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請)，贊成乙方加入_________培訓(xùn)�，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：

　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓(xùn)情勢

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付

　　培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

　　六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

　　八、其余商定：_________.

　　九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇7

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　三.協(xié)議內(nèi)容

　　甲方派乙方到_______________進(jìn)行______________專業(yè)培訓(xùn);培訓(xùn)時(shí)間從_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣_(tái)______元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

　　3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

　　3.3服務(wù)年限的規(guī)定3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

　　3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

　　3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

　　3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號(hào)碼：____________________________

　　日期：_____________________日期：_____________________

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇8

　　委托方（甲方）：

　　法定代表人：

　　被委托方（乙方）：

　　法定代表人：

　　員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次、工作效率、服務(wù)意識(shí)，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的.需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開，并以落實(shí)、意識(shí)、能力、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行。

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。

　　一、甲方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。

　　2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

　　3、做好培訓(xùn)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫各項(xiàng)表格及相關(guān)材料。

　　4、根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。

　　2、對培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請學(xué)員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。

　　5、組織保障。聯(lián)席會(huì)議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究處理工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃。

　　三、費(fèi)用及結(jié)算方法：

　　1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用，以分班課時(shí)薪酬為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

　　四、合同的變更、終止和解除

　　l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時(shí)，自動(dòng)終止。

　　2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。

　　3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí)，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任

　　五、違約責(zé)任及爭議解決辦法

　　l、簽約的任何方，不能按指定的時(shí)間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。

　　2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí)，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。

　　六、協(xié)議事宜

　　本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。

　　七、協(xié)議份數(shù)

　　本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

　　委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

　　法定代表人：________法定代表人：________

　　________年________月________日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇9

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　三、培訓(xùn)形式為以下第種：

　　1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

　　2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

　　3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

　　培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。

　　培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

　　五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。

　　六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第1條培訓(xùn)情況

　　1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。

　　1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　第2條培訓(xùn)費(fèi)用

　　2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目，合計(jì)人民幣元。

　　2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān)。

　　第3條培訓(xùn)期間工資待遇

　　3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：

　　3.1.1原工資待遇不變。

　　3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

　　(1)生活補(bǔ)助：

　　(2)其它福利待遇：

　　(3)其它：

　　(4)培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。

　　3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。

　　3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。

　　第4條培訓(xùn)要求

　　4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

　　4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第5條服務(wù)期

　　5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)結(jié)束。

　　5.2服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

　　(1)至年月日止;

　　(2)至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。

　　當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止。

　　5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按下列第種條件上崗：

　　(1)不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì);

　　(2)不低于如下待遇：。

　　如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

　　第6條違約責(zé)任

　　6.1服務(wù)期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。

　　6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　　(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的

　　6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

　　6.4如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　6.5由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第7條其它

　　7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。

　　7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。

　　7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　合同簽訂于：年月日

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇11

　　甲方：(以下簡稱甲方)________

　　乙方：(以下簡稱乙方)________

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

　　五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_______年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_______元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

　　本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　________

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　________

　　_____年____月____日_____年____月____日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇12

　　甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡稱加方)

　　乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的電話通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

　　1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。

　　3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評估。

　　4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

　　5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。

　　7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。

　　8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。

　　9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　　10、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)

　　11、培訓(xùn)場地及培訓(xùn)器材要求：

　　(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

　　12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整)，其中包含課程開發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：

　　(1)______年___月___日前，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%。即人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整);

　　(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整)

　　13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場費(fèi)用、由機(jī)場往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。

　　14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。

　　15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。

　　合同附件一：《______股份有限公司______培訓(xùn)方案》

　　甲方：_________有限責(zé)任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：_____________________

　　開戶行：___________________

　　賬號(hào)：_____________________

　　乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　e-mail: ____________________

　　開戶行：____________________

　　賬號(hào)：______________________

　　日期：________年____月____日

　　簽約地：____________

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

　　五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(簽章)：__________________ 乙方(簽章)：__________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇14

　　甲方：__________(以下簡稱“甲方”)

　　地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　乙方：__________(以下簡稱“乙方”)

　　地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、公證、誠實(shí)信用、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式

　　1、課程題目：《_____》。

　　2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。

　　3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

　　4、課程形式：________________________。

　　5、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方。

　　第二條報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式

　　1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫：__________整（小寫：_____元）。

　　2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。

　　第三條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。

　　2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。

　　第四條甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。

　　2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。

　　3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：

　　開戶名稱:__________

　　賬號(hào):__________

　　開戶銀行:__________

　　第五條關(guān)于后續(xù)合作

　　1、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對方在對外宣傳報(bào)道中披露對方有關(guān)信息。

　　2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。

　　3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

　　3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條保密條款

　　1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條款為長期有效。

　　第八條爭議處理

　　1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第九條關(guān)于本協(xié)議

　　1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目的，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。

　　4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束（培訓(xùn)結(jié)束）當(dāng)天。

　　甲方：____________(蓋章)

　　甲方代表人簽字：__________

　　電話：_____________

　　乙方：____________(蓋章)

　　乙方代表人簽字：

　　電話：_______________

　　簽署時(shí)間：__________

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇15

　　甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請)，同意乙方參加_________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓(xùn)形式

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付

　　培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______%，人民幣_(tái)________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

員工培訓(xùn)合同范文錦集 篇16

　　編號(hào)：

　　隨著公司規(guī)模的日益擴(kuò)大，對產(chǎn)品的質(zhì)量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝紀(jì)律，達(dá)到獨(dú)立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：

　　一、新員工應(yīng)與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協(xié)議書，師徒雙方必須共同遵守并認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議。

　　二、培訓(xùn)期限為三個(gè)月。

　　三、師傅的義務(wù)和責(zé)任：

　　1、師傅有帶領(lǐng)徒弟模范地執(zhí)行公司及事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守社會(huì)公德義務(wù)。

　　2、師傅對徒弟有進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全與文明生產(chǎn)教育的義務(wù)。

　　3、師傅對徒弟有教會(huì)設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務(wù)。

　　4、在培訓(xùn)期間師傅對徒弟的安全負(fù)責(zé)。

　　5、在培訓(xùn)期間師傅對徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、遵守廠規(guī)廠紀(jì)負(fù)責(zé)。

　　6、師傅保證在培訓(xùn)結(jié)束后，徒弟能獨(dú)立操作，如徒弟不能獨(dú)立工作，師傅必須負(fù)責(zé)再培訓(xùn)并根據(jù)情況對代培師傅及班組予以酌情考核。

　　四、徒弟的義務(wù)和責(zé)任：

　　1、徒弟有自覺學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，向老工人學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)的`義務(wù)。

　　2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

　　3、徒弟操作設(shè)備，使用工裝量具必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行，未經(jīng)同意不得亂動(dòng)設(shè)備。

　　4、徒弟在培訓(xùn)期間必須自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守工藝紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能。

　　5、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，必須學(xué)會(huì)操作規(guī)程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨(dú)立的工作能力。

　　6、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理論和實(shí)踐的考核如不能獨(dú)立上崗，則必須接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求的，予以辭退。

　　7、經(jīng)考核學(xué)徒合格者，對代培師傅給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、本協(xié)議一式三份，由師徒和公司三方簽字后生效，三方各持一份。

　　人力資源部： （簽字） 年 月 日

　　師傅： （簽字） 年 月 日

　　徒弟： （簽字） 年 月 日