治療方案制定合同（通用3篇）

治療方案制定合同 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和全國(guó)人民代表大會(huì)《關(guān)于懲治生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品犯罪的決定》，為確保患者用藥安全有效，不受假藥、劣藥之欺騙，不延誤患者治療時(shí)間，經(jīng)濟(jì)上受損失，現(xiàn)有甲乙雙方簽定以下協(xié)議：

　　1.甲方醫(yī)師根據(jù)乙方提供的病歷資料和確診證明或口述病情;結(jié)合臨床癥狀，并說(shuō)明理由，有權(quán)制定最佳治療方案。

　　2.甲方根據(jù)乙方的身體狀況，判斷出此病屬輕、重、緩、危等病癥。并開(kāi)出確切有效的抗癌驗(yàn)方_________等藥物，隨癥加減;辨證論治，抗癌中草藥驗(yàn)方不少于_________種，中期費(fèi)用為_(kāi)________元，晚期費(fèi)用為_(kāi)________元(擴(kuò)散轉(zhuǎn)移者例外)，一個(gè)療程為_(kāi)________天(特快郵寄另加_________元)。確保無(wú)假藥、劣藥出現(xiàn)。

　　3.經(jīng)甲方醫(yī)師開(kāi)出的抗癌中藥驗(yàn)方，對(duì)食道癌、胃癌、賁門(mén)癌、肺癌、肝癌(肝硬化)、舌癌、鼻咽癌、腸癌、腎癌、皮膚癌、胰腺癌，乳腺癌、宮頸癌、卵巢癌，膀胱癌、骨瘤、腦瘤、白血病及惡性淋巴瘤等無(wú)論是病情輕、重、緩、急，一般一周左右見(jiàn)效(自我評(píng)價(jià))。見(jiàn)效后可連續(xù)用藥3-5個(gè)療程，均可使癌瘤萎縮、軟化、消失或延長(zhǎng)壽命數(shù)月至數(shù)年。無(wú)效者不需任何理由和解釋?xiě){收據(jù)10日內(nèi)免費(fèi)凋方或按余藥退款。對(duì)藥物保存不妥致使藥物霉?fàn)�變質(zhì)、拆開(kāi)藥品包裝者、無(wú)收據(jù)或超期用完者不再退款。

　　4.對(duì)購(gòu)藥時(shí)間太晚，乙方未能用上藥或在用藥期間突發(fā)意外，甲方可按余藥(自服藥之日起_________日內(nèi))退款，雙方?jīng)Q不以其他借口糾纏。

　　5.凡我科治愈的患者，我科有權(quán)舉例宣傳。

　　6.本協(xié)議以購(gòu)藥收據(jù)日期為準(zhǔn)，雙方簽字生效，具有法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

治療方案制定合同 篇2

　　第一章　總則

　　第一條　內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本企業(yè)的股份，委托員工持股委員會(huì)作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，參與按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。

　　第二條　推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過(guò)員工持股，使員工同企業(yè)形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度；調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極性，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度；加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督，從而形成一種新的資本運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，推行內(nèi)部員工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤(rùn)形成過(guò)程中的能動(dòng)性與創(chuàng)造性，建立起科學(xué)、合理的企業(yè)分配制度。

　　第三條　本方案采取預(yù)留股份設(shè)計(jì)，用于供新增員工購(gòu)買(mǎi)和獎(jiǎng)勵(lì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，以保證內(nèi)部員工持股制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內(nèi)部員工持股制度的激勵(lì)作用。

　　第二章　員工持股總額和來(lái)源

　　第四條　本公司在實(shí)施股份有限公司改制的股權(quán)設(shè)置中，初期設(shè)計(jì)_____%的股份作為內(nèi)部員工持股股份總額。另外_____%作為預(yù)留股份，用于獎(jiǎng)勵(lì)公司優(yōu)秀員工、供符合持股資格的公司新增員工認(rèn)購(gòu)以及原持股員工增加持股額的認(rèn)購(gòu)。員工持股股份按照公司實(shí)行員工持股時(shí)的凈資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算，在公司實(shí)行員工持股時(shí)，請(qǐng)第三方審計(jì)公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查并進(jìn)行公示。

　　第五條　員工持股的認(rèn)購(gòu)及公司回購(gòu)依照公司每股賬面凈資產(chǎn)值進(jìn)行計(jì)算。

　　第三章　持股資金的來(lái)源

　　第六條　首批持股員工按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)出資認(rèn)購(gòu)公司股份，所需資金的來(lái)源，依照個(gè)人自愿出資和多渠道集資相結(jié)合的原則，對(duì)認(rèn)購(gòu)股份的員工，采取以下形式：

　　1、員工個(gè)人最低出資額度占出資總額的_____%以上；

　　2、剩余的_____%由公司劃出專(zhuān)項(xiàng)資金，借給員工，利率按同期貸款較低利率計(jì)算，借款本息在每年分紅或工資中直接扣回。

　　第七條　公司每年提取上年度______%左右可分配利潤(rùn)作為獎(jiǎng)勵(lì)紅股資金。

　　第四章　管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第八條　內(nèi)部員工持股由員工持股管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì)）作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén) 從事公司員工持股管理運(yùn)作的日常工作機(jī)構(gòu)。

　　第九條　公司管委會(huì)工作人員設(shè)置本著精干、高效的原則，由3人—7人的單數(shù)組成。成員須為持股員工，并應(yīng)具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)操作能力的人員組成。

　　第十條　管委會(huì)負(fù)責(zé)人由所占股份數(shù)額最多的人員擔(dān)任，其余組成人員的選舉、罷免均 由持股員工民主產(chǎn)生，管委會(huì)對(duì)持股員工負(fù)責(zé)，

　　第十一條　管委會(huì)組成人員受全體持股員工委托，作為股東代表依照法定程序進(jìn)入公司董事會(huì)，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見(jiàn)和要求，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)，以保障企業(yè)資本的安全增值和持股員工依法獲得收益。

　　第十二條　管委會(huì)的重大事宜必須召集持股員工代表大會(huì)討論決定，運(yùn)作內(nèi)容定期向持股員工報(bào)告，并接受持股員工的質(zhì)詢(xún)和監(jiān)督。

　　第十三條　管委會(huì)設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊(cè)，詳細(xì)、清楚、準(zhǔn)確地登記內(nèi)部員工持股、分紅及股權(quán)變化等情況。

　　第十四條　 管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策和重要信息及時(shí)向持股員工予以通報(bào)，并在公司完成年度審計(jì)報(bào)告30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)情況向持股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布。

　　第五章　員工持股資格

　　第十五條　內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購(gòu)買(mǎi)和持有：

　　1、在公司任職3年以上的員工；

　　2、B層級(jí)以上的員工；

　　3、在公司中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工；

　　4、董事會(huì)認(rèn)可的員工。

　　第十六條　凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。

　　第十七條　員工持股資格的認(rèn)定時(shí)間為每年年中和年底。

　　第六章　員工個(gè)人持股額度確定

　　第十八條　內(nèi)部員工個(gè)人持股數(shù)額的分配按照員工所負(fù)責(zé)任、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)大小，本著 效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，采取 "打分制"量化并經(jīng)董事會(huì)予以確定。

　　第十九條　計(jì)算員工個(gè)人得分的方法如下：

　　G=K·（A十B十C）

　　其中： G是員工個(gè)人得分值；A是員工在本企業(yè)工齡；B是員工的職務(wù)級(jí)分；（A層級(jí)為_(kāi)___分，B層級(jí)為_(kāi)___分，B層級(jí)別以下員工為_(kāi)___ 分） ；C員工工作表現(xiàn)分（____~____分）。

　　由員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)管委會(huì)評(píng)審決定。

　　第二十條　員工個(gè)人持股額度分配通過(guò)如下計(jì)算確定：

　　H= S·G=T·（G/ΣG），其中H是員工持股限額。

　　S =T/ΣG，S員工應(yīng)分配股份數(shù)。

　　此數(shù)額由管委會(huì)根據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)研究決定。

　　其中：T是每批員工持股總額；ΣG指 每批持股員工得分總和；G是員工個(gè)人得分，由第十九條計(jì)算得出。

　　第七章　 持股的認(rèn)股程序

　　第二十一條　內(nèi)部員工持股認(rèn)購(gòu)在每年持股資格認(rèn)定以后進(jìn)行。

　　第二十二條　內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下：

　　1、管委會(huì)發(fā)出員工持股認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ��?/p>

　　2、員工向管委會(huì)索取員工持股申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表；

　　3、持股資格審查：?jiǎn)T工持股資格由管委會(huì)進(jìn)行初審，并經(jīng)董事會(huì)復(fù)審后予以確認(rèn)；

　　4、持股員工到管委會(huì)確認(rèn)持股額并繳款，辦理個(gè)人貸款手續(xù)，簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議；

　　5、管委會(huì)統(tǒng)一設(shè)立員工個(gè)人持股股本賬戶(hù)，發(fā)放員工持股股權(quán)證書(shū)。

　　第八章　股份分紅

　　第二十三條　員工持股股份的分紅，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益原則上每年分配一至兩次，具體分 配方案由管委會(huì)按規(guī)定程序決定。

　　第二十四條　管委會(huì)以作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)依法按股享受公司利潤(rùn)分配，管委會(huì)再按員工個(gè)人 持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。

　　第九章　準(zhǔn)備金來(lái)源及用法

　　第二十五條　管委會(huì)每年提取一定比例的預(yù)留股份紅利作為準(zhǔn)備金。

　　第二十六條　準(zhǔn)備金用于維持預(yù)留股份的運(yùn)作，包括回購(gòu)離職員工股份。

　　第十章　股份的回購(gòu)及再分配

　　第二十七條　公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)打分（僅限于聘任職務(wù)變動(dòng)）， 根據(jù)本方案進(jìn)行打分，其中：

　　1、員工升職后，根據(jù)增加分?jǐn)?shù)算出其增加股份，認(rèn)購(gòu)方法同新增員工按第二十二條進(jìn)行；

　　2、員工降職后，根據(jù)減少分?jǐn)?shù)算出其減少股份，由管委會(huì)回購(gòu)，回購(gòu)方法按本方案第二十八條進(jìn)行。

　　第二十八條　股份的回購(gòu)辦法

　　內(nèi)部員工持有的股份，在持有人脫離本公司（包括退休、自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除等）或死亡等情況下，不再參與內(nèi)部員工持股，其已持有的股份由管委會(huì)回購(gòu)。

　　第二十九條　股份的回購(gòu)程序：

　　1、員工個(gè)人或法定繼承人填寫(xiě)回購(gòu)申請(qǐng)單；

　　2、經(jīng)理室向管委會(huì)提供該員工的工作交接清單；

　　3、管委會(huì)按工作交接日（或?qū)嶋H離開(kāi)公司當(dāng)天）所在月份上一個(gè)月公司賬面每股凈資產(chǎn) 值，回購(gòu)其個(gè)人出資部分；

　　第三十條　符合持股認(rèn)股資格的公司新增員工 （含已辦理正式聘用手續(xù)的聘用人員），按以 下標(biāo)準(zhǔn)分配股份限額：

　　新增員工持股限額，按如下計(jì)算確定：

　　U = S·G

　　其中：U指公司新增員工可持股限額數(shù)；S指同本方案第二十條為每分應(yīng)分配股份數(shù)；

　　G指公司新增員工得分。

　　第三十一條　新增員工認(rèn)股按本方案程序，以公司每股賬面凈資產(chǎn)值認(rèn)購(gòu)股份，其出資辦法和借款本息償還辦法按本方案第十二條執(zhí)行。

　　第十一章　風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任

　　第三十二條　持股員工與公司利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。員工個(gè)人用所持股本作為借款低押，承擔(dān)借款風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三十三條　持股員工以其所持股本為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。

　　第三十四條　本員工持股計(jì)劃實(shí)施方案之未盡事宜由管委會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充完善，修改后其效力同本方案。

治療方案制定合同 篇3

　　員工持股方案

　　一、目的：為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。

　　二、股權(quán)設(shè)置與持股比例：

　　1.公司以總資產(chǎn)____________萬(wàn)元，折合______股權(quán)份，每股元(或以?xún)糍Y產(chǎn)____________萬(wàn)元，折合______股權(quán)份，每股______元)。

　　2.公司讓出股，占總股份______%(一般為10%~30%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。

　　3.本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例(一股一票、同股同利)享受經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。

　　三、持股范圍：

　　1、本次股權(quán)出讓對(duì)象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿(mǎn)足以條件，不對(duì)非本公司人員出讓。

　　1.1在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上;

　　1.2對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。

　　2、股權(quán)分配：

　　2.1普通員工可認(rèn)購(gòu)1個(gè)股權(quán);

　　2.2骨干員工可認(rèn)購(gòu)2個(gè)股權(quán);

　　2.3管理技術(shù)人員可認(rèn)購(gòu)3~4個(gè)股權(quán);

　　或：按工作年限認(rèn)購(gòu)，如滿(mǎn)1年認(rèn)購(gòu)1股，滿(mǎn)2年認(rèn)購(gòu)兩股。

　　四、資金來(lái)源：

　　1、員工用現(xiàn)金訂購(gòu);

　　2、企業(yè)預(yù)借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除);

　　3、銀行貸款(企業(yè)可提供優(yōu)惠利率);

　　4、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)(只有分紅權(quán)，沒(méi)有表決權(quán));

　　5、公司配股;

　　五、股份認(rèn)購(gòu)流程：

　　1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng);

　　2、依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股額;

　　3、員工繳納認(rèn)購(gòu)資金，辦理認(rèn)購(gòu)手續(xù);

　　4、繳納認(rèn)購(gòu)款;

　　5、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書(shū)》。

　　六、股份購(gòu)回：

　　1、員工股東全部購(gòu)股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。

　　2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。

　　3、員工股東離職時(shí)，其持有股份由原始股東按當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)購(gòu)回，并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。

　　4、員工自動(dòng)離職時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開(kāi)時(shí)的當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)退還。

　　5、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)股權(quán)的，只參與公司經(jīng)營(yíng)決策和分紅，其離職時(shí)，享有股權(quán)由原始股東自行收回。

　　七、預(yù)留股權(quán)：

　　1、公司在員工持股總額中，應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)(一般20~30%)，以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購(gòu)股份。

　　2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購(gòu)前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。

　　八、分紅：

　　1、每年2月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤(rùn)(總銷(xiāo)售額-總成本-稅收)的40%做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤(rùn)部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。

　　2、員工股東在股份認(rèn)購(gòu)一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購(gòu)當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資收益，同時(shí)退回本金。

　　3、因經(jīng)營(yíng)不善，公司當(dāng)年度沒(méi)有營(yíng)利時(shí)，由原始股東按認(rèn)購(gòu)股份額的15%支付給員工股東做為投資收益。

　　九、員工股東權(quán)益：

　　1、參加公司重大經(jīng)營(yíng)決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表決;

　　2、按其股份取得股利;

　　3、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)，提出建議和質(zhì)詢(xún);

　　4、其他依公司章程享有的權(quán)益。

　　備注：?jiǎn)T工股東由成立員工持股會(huì)，代表員工股東行使股東權(quán)利。