中醫(yī)院退休后返聘合同書（精選3篇）

中醫(yī)院退休后返聘合同書 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)民法典有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、 協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限:于__________ 年_____月_____日生效，至__________ 年_____月_____日終止。

　　二、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔任 ________二病區(qū) (部門) ______ 職務(wù)，乙方返聘期間的崗位職責為:

　　2、負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　　3、制定本科工作方案，組織實施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4、領(lǐng)導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

　　5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、組織全科人員、運用醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　7、催促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理過失事故。

　　8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　9、負責對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　10、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　11、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　12、妥善安排進修、人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

　　13、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實施，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。

　　14、乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。

　　四、報酬：甲方于每月__________日-__________日支付乙方報酬。甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資為每月__________元，以后根據(jù)外聘人員工資管理方法適時調(diào)整。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部配方法考核確定

　　五、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品等。

　　六、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。

　　八、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有

　　約定的除外。

　　九、協(xié)議解除、終止

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

　　2、有以下情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理;

　　⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

　　⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

　�、燃追浇�(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或原因乙方不適合

　　在甲方工作;

　�、善渌麘�(yīng)解除本協(xié)議的情況。

　　3、有以下情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：

　�、偶追轿窗幢緟f(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費用;

　　⑵甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴重侵害乙方利益;

　　4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致者除外。

　　5、協(xié)議的終止。有以下情形之一的'，本協(xié)議終止。

　　(1)協(xié)議期滿。

　　(2)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。

　　十、因乙方個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。

　　十一、爭議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

　　十二、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方：_______________(簽名或蓋章)

　　__________年 ____月 ____日

中醫(yī)院退休后返聘合同書 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從月月

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　三、工作時間

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　四、報酬

　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按

　　五、保密義務(wù)

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　六、醫(yī)療

　　經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　甲方雙方必須嚴格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。

　　八、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　九、合同的解除、終止及工作交接

　　(一)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　�、賴乐剡`反甲方的規(guī)章制度的;

　�、趪乐厥�職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　3.除本條第1、2項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前 天書面通知對方。

　　(二)有下列情形的，本合同終止：

　　乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。

　　(三)本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

中醫(yī)院退休后返聘合同書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 委托代理人： 單位性質(zhì)： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人員)： 性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務(wù)： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動

　　一、合同期限

　　第一條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位和崗位職責

　　第二條 甲方聘用乙方在 崗位工作。

　　第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

　　(一)崗位職責：

　　(二)工作任務(wù)：

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權(quán)利：

　　(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(二)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　　(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第六條 乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權(quán)利：

　　(一)非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;

　　(二)享有與履行的崗位職責相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條 除了本合同第二條規(guī)定的崗位職責外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;

　　(二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動;

　　(四)忠于職守，維護甲方的合法權(quán)益;

　　(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;

　　(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);

　　(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

　　(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。

　　四、工作紀律和工作條件

　　第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：

　　(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當遵守的各項工作紀律;

　　(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律;

　　(三)本合同或甲乙雙方約定的其他各項紀律。

　　第九條 甲方為乙方提供的工作條件：

　　(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;

　　(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓;

　　(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：

　　五、工作時間和休假

　　第十條 乙方工作執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補休。

　　第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標準按照國家和自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工資和社會保險

　　第十二條 乙方履行崗位職責完成本合同規(guī)定的工作

　　工資標準為：

　　工資支付時間：

　　第十三條 甲方為乙方每兩年提供一次常規(guī)身體健康檢查。乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方以貨幣形式按月予以補助。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負。

　　七、聘期管理

　　第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。

　　第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。

　　八、勞動合同的變更、解除及終止

　　第十六條 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　第十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本合同： 聘用單位不履行本合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除合同：

　　(一)所承擔的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;

　　(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

　　第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

　　(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;

　　(三)因身體健康問題，不再適宜從事

　　(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;

　　(五)因簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

　　(六)嚴重違反本合同第七條的規(guī)定的;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 甲方因前款第五條情形單方解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　(一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;

　　(二)因患職業(yè)病或因工負傷，合同期內(nèi)未治愈的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條 乙方應(yīng)確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方?jīng)Q定聘用的基礎(chǔ)，則本合同無效，甲方有權(quán)立即終止聘用，而無需受本合同第二十一條的限制。

　　第二十三條 在任何致使本合同發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。

　　九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

　　第二十四條 因下列情形之一，解除勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　　(一)由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(二)甲方不履行本合同，或違反國家有關(guān)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(三)患病或者非因工負傷，三個月治療期內(nèi)治愈后不能從事原工作的;

　　(四)因簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

　　第二十五條 甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的約定，應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　十一、附則

　　第二十六條 本合同未盡事宜，國家、自治區(qū)、烏魯木齊市有規(guī)定的，按國家、自治區(qū)、烏魯木齊市規(guī)定執(zhí)行;國家、自治區(qū)、烏魯木齊市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條 本合同一式三份，甲方、乙方、人事處各執(zhí)一份。

　　第二十八條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日