總經(jīng)理聘用勞動合同（精選3篇）
總經(jīng)理聘用勞動合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
勞動合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事_________工作。乙方應按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。
(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定進行實際處理和操作。
(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
四、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。
(三)甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。
五、社會保險和福利
(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于15年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20__元的標準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。
(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_________元;據(jù)此由乙方為其投�；A保險_________元，甲方承包_________元，乙方承擔_________元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔_________元，乙方承擔_________元。
(三)甲方為乙方按有關規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。
(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。
(二)甲方有權依照國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。
七、勞動合同的解除
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同： 1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。
4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿15年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內(nèi)，其所有權和使用權歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家的有關規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔相關責任。
甲方(蓋章)__________________
法定代表人(簽名)__________________
或委托代理人(簽名)__________________
乙方(簽名) __________________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
總經(jīng)理聘用勞動合同 篇2
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于 。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理聘用勞動合同 篇3
甲方：某公司、某公司股東……(聘請方)
乙方：(應聘方)：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方及股東同意，聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職�，F(xiàn)約定如下，以供雙方共同遵守：
第一條聘用期限
1、聘用期限三年，自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務等企業(yè)管理工作;
2、甲方為保證自本合同簽訂之日起 個工作日內(nèi)將公司財產(chǎn)移交乙方(見附件：財物移交清單);
乙方有權使用前述財物，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方領取固定工資人民幣 元，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。
第三條經(jīng)營管理及考核指標
1、年利潤……
2、市場……
3、新產(chǎn)品開發(fā)……
4、年職工平均工資……
5、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);
6、考核辦法與標準(另行約定);
7、保值增值細則(另行約定);
8、其它：
第四條擔保
1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬元風險抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔保。
2、本合同終止或乙方解聘后，乙方無違約，保證金退還乙方。
第五條甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作;
3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;
4、審定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
5、審定公司的年度財務預算方案、決算方案;
6、審定公司的利潤分配方案;
7、審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的基本管理制度;
8、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
第六條乙方的權利與義務
1、按經(jīng)營管理指標制訂公司經(jīng)營方針和投資計劃、年度財務預算方案、決算方案，利潤分配方案、市場及新產(chǎn)品開發(fā)計劃;內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的基本管理制度;
2、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
3、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(或管委會)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;
4、本合同簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方批準后執(zhí)行;
5、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
6、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對甲方負責并報告工作;
7、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準;
8、乙方不可以對甲方的財產(chǎn)進行處分(含轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等);但由于公司經(jīng)營需要處分財產(chǎn)，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方書面批準后執(zhí)行;
9、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方及股東同意;
10、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方報送乙方的財務報表;每季季末向甲方法人代表報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，每年作述職報告。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
12、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
13、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
14、防火、防盜，嚴格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營，防止人身安全事故的發(fā)生;
15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第七條合同解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本合同：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定，給公司造成10萬元以上損失的;
6、年度考核不合格的。
第八條違約責任
任何一方未全面實際履行本合同導致聘用合同解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第九條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可依法處理。
第十條其它
1、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表，本合同到期或提前解除，甲方有權對乙方管理的資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資。
2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。合同附件、補充約定、細則、辦法與本合同具有同等效力;
4、本合同各方持一份，經(jīng)甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效;
5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。
甲方： (蓋章)
甲方股東：
乙方：(蓋章)
X年XX月XX日