總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦(通用19篇)
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇1
甲方:_______________
法定代表人:_______________聯(lián)系電話:_______________
乙方:____________
身份證號(hào):_______________聯(lián)系電話:_______________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
聘用期限
聘用期限:自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營(yíng)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)
聘用待遇
1、聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法,其中:
1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個(gè)人所得稅),甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時(shí),發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;
2)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交,按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;
c)、公司自主研發(fā)項(xiàng)目及其它合作項(xiàng)目按10%-20%提成,具體參照公司項(xiàng)目(產(chǎn)品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配;如于年中離職,則結(jié)算至離職當(dāng)月,以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算)
2、聘用期間,甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份,由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:乙方在合同期內(nèi)依法享有《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改(全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,乙方應(yīng)予以配合,甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,確因工作需要不能安排補(bǔ)休的,按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi),加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù),乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班,甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除
1)、聘用合同簽訂后,任何一方不得擅自變更合同條款,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等),致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;
e)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
競(jìng)業(yè)保密
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任
、因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件
2)、雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________
法定代表人:_______________
訂立日期:_______________年_______________月_______________日訂立日期:_______________年_______________月_______________日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇2
聘請(qǐng)方: 有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方經(jīng)股東會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容:
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限::
自 年月日起至 年月 日止。
三. 權(quán)利義務(wù):
(一)、甲方由股東會(huì)行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)、乙方:
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)股東會(huì)同意;
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;
7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
8、公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
四. 費(fèi)用指標(biāo):
批準(zhǔn)單筆_ _元以下費(fèi)用;乙方個(gè)人可持現(xiàn)金人民幣元作為經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用;如超出,則乙方必須向甲方申請(qǐng),等待甲方回復(fù)之后方可使用資金。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:公司印制宣傳材料、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、市場(chǎng)費(fèi)用等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用。
五. 工資福利:
聘用期間每月基本報(bào)酬為人民幣元(含社會(huì)保險(xiǎn)、手機(jī)、餐補(bǔ)、交通福利等),乙方按本合同履行義務(wù),按公司銷售部的銷售額的__%分取報(bào)酬(效益工資),同時(shí)擁有公司干股 (股份分紅) 乙方報(bào)酬由基本工資、效益工資和股份分紅三部分組成,計(jì)算方法為:
報(bào)酬=基本工資+效益工資+股份紅利。
六. 手續(xù)移交:
合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)(工作內(nèi)容及公司財(cái)物)。
七. 其他事項(xiàng):
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
八. 合同生效及文本:
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署即刻生效,一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方: 乙方:
簽字:
簽訂日期: 年 月 日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇3
聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):
受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):
經(jīng)甲方討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲方委托,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)和合同期限
第一條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
第二條 聘用期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),訂聘用關(guān)系自然終止。
二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容
第三條乙方權(quán)利
(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
(二)對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
(四)對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
(五)擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。
第四條 乙方的義務(wù)
。ㄒ唬⿲(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。
。ǘ⿲(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
。ㄈ⿲(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
。ㄋ模⿲(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
。ㄎ澹⿲(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
。⿲(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(七)對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
第五條 工作內(nèi)容
(一)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
(二)審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理
(三)合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(四)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
。ㄎ澹⿵V泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
(七)負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。
。ň牛┏浞质占九c成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
(十)召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào),進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
(十一)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
第六條 工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┮曳綄(shí)行不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
。ǘ┮曳皆诤贤趦(nèi)享受國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳綄(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),年薪為人民幣 萬元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
。ǘ┠甑转(jiǎng)勵(lì):年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
。ㄈ╇娫捹M(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理
第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理:
。ㄒ唬┤艏追桨l(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方有權(quán)制止,并可以解聘。
(二)若乙方的上述行為給造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。
。ㄈ┤魧(shí)際損失無法計(jì)算的,按乙方年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的 %予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理:
。ㄒ唬┓墙(jīng)甲方同意,不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。
(二)違反上述規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù),并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
。ㄈ┻`反上述規(guī)定,不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
七、合同變更、終止和解除
第十二條 合同的變更
。ㄒ唬┰诤贤男羞^程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。
。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除該合同。
第十三條 合同的終止
(一)聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
(二)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
。ㄈ┰谄赣煤贤跐M一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第十四條 合同的解除
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任:
A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲方指出后不糾正的;
B、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
C、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的,由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
。ǘ┮蚣追礁深A(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,乙方有權(quán)單方解除合同。
。ㄈ┮蛞曳降膱(bào)酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
九、違約責(zé)任
第十五條 甲方的違約責(zé)任
乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金。
第十六條 乙方的違約責(zé)任
。ㄒ唬﹫(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
。ǘ⿲(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,
同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。
。ㄈ⿵氖卤竞贤s定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條 爭(zhēng)議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)
第十八條 甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
第二十條 本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。
第二十一條 本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等效力。
第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
第二十三條 附:乙方身份證復(fù)印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇4
甲方(聘請(qǐng)方)
乙方(應(yīng)聘方)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣XX萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;
8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;
11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任:
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第七條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
________年____月____日________年____月____日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇5
甲方:重慶咨詢有限公司
法定代表人: 聯(lián)系電話:
乙方:____________
身份證號(hào):_______________ 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
聘用期限
聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營(yíng)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)
聘用待遇
1、聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法,其中:
1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個(gè)人所得稅),甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時(shí),發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;
2)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交,按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;
c)、公司自主研發(fā)項(xiàng)目及其它合作項(xiàng)目按10%-20%提成,具體參照公司項(xiàng)目(產(chǎn)品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配;如于年中離職,則結(jié)算至離職當(dāng)月,以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算)
2、聘用期間,甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份,由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:乙方在合同期內(nèi)依法享有《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改(全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,乙方應(yīng)予以配合,甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,確因工作需要不能安排補(bǔ)休的,按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi),加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù),乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班,甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除
1)、聘用合同簽訂后,任何一方不得擅自變更合同條款,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等),致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;
e)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
競(jìng)業(yè)保密
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任
、因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件
2)、 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
4)、 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
訂立日期: 年 月 日 訂立日期: 年 月 日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇6
賓館總經(jīng)理聘用協(xié)議書
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為:從年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(¥15000)。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于450萬元,甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力:
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作;
3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法:
1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)
、僭聽I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;
、谠聽I(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請(qǐng),甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),甲方可隨時(shí)解約,并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條
款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:北京洽合宮有限公司
乙方:
簽字:簽字:
簽訂日期:簽訂日期:
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇7
甲方:
乙方:
甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、本合同期限為 年,自 年月日起,至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容及工作條件:
1、甲方聘用乙方為崗位,工作任務(wù) 。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。
三、保密條款:
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。
四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
五、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成損失的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。
七、乙方要解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日,以書面形式通知甲方。
八、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
九、雙方的違約責(zé)任:
(1)任何一?講話湊蘸賢級(jí)男幸邐,造成研究开发工作蚔汀⒀游蠡蚴О艿,违詳D接ο蛄硪環(huán)街Ц妒釵? 的違約金;
(2)違反約定的保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。
十一、雙方商定的其他條款:
十二、本協(xié)議未盡事宜,或與國(guó)家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,均以國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
十三、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
雙方簽訂協(xié)議時(shí)間: 年月日
篇三:個(gè)人用工協(xié)議-簡(jiǎn)單版
個(gè)人用工協(xié)議
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:
一、 工作時(shí)間:每日工作半天(4小時(shí),周末、節(jié)假日除外)。
二、 工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生。
2、專用清潔工具由乙方自帶,清潔劑等由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬:
依據(jù)按勞取酬的原則,基本工資加獎(jiǎng)金的辦法,基本工資500元/月,每月月底發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律:
1、接受甲方的管理,并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),遵紀(jì)守法,完成甲方交付工作。
2、工作期間,乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。
3、星期日,節(jié)假日如需工作,工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、 合同解除:
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)可解除合同。
六、 未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇8
第一章總則
第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展,特制定本合同。
第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠(chéng)合作、開拓進(jìn)取的精神,為使________酒店逐步走向中高端、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力。
第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,并按國(guó)家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。
第二章合同雙方
第四條本合同雙方
甲__方:________________
注冊(cè)地點(diǎn):______________
法定地址:______________
法定代表:________
乙方:________
家庭住址:__________________________
身份證號(hào):__________________________
第三章聘用管理的范圍與期限
第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡(jiǎn)稱酒店),甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán)。
第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。
第七條本合同期滿前二個(gè)月,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。
第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任
第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),乙方受甲方委托,對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營(yíng)管理,甲方職權(quán):
1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等。
2、決定酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算,以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。
3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施。
4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。
5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。
6、審核酒店《員工手冊(cè)》《質(zhì)檢條例》。
第九條甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營(yíng)業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。
2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)
3、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支。
4、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元。
第十條乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店,負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)、市場(chǎng)策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。
2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)管理酒店,提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案,使酒店在投入經(jīng)營(yíng)后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序,包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。
5、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳、推銷工作,積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。
第五章酒店的經(jīng)營(yíng)管理
第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并力求酒店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)素質(zhì)接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。
第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理和外交事務(wù)活動(dòng)。
第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定,制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),制訂切實(shí)可行的年度營(yíng)銷政策,并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);按國(guó)家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。
日常的經(jīng)營(yíng)管理工作包括有:
1、招聘和管理所有的酒店員工,并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。
2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,采購(gòu)酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。
3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、修理和更換工作,所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購(gòu)貨合同或協(xié)議。
5、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案。
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作,以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
7、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求,制訂酒店采購(gòu)計(jì)劃,以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。
8、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要,制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng),以保證酒店的正常之運(yùn)作。
第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會(huì)議記錄送甲方備案。
1、星期______午__:__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)
2、星期______午__:__為管理人員碰頭會(huì)
3、星期______午__:__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)
4、每月召開一次營(yíng)銷研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)
5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)
6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)
7、每半年召開一次員工大會(huì)。
8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)
9、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)
第十五條甲方保證,根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則,在酒店正常經(jīng)營(yíng),并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下,原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營(yíng)管理作出干預(yù),亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令,以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作。
第十六條乙方將以酒店的名義聘請(qǐng)、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃、員工守則及國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。
1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,由酒店負(fù)責(zé)。
2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。
第六章工資待遇及其它費(fèi)用
第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫:____圓整)。
第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營(yíng)業(yè)收入(包括:客房部、餐飲部、會(huì)議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等,除酒店承包經(jīng)營(yíng)外的一切收入),________年保底超過__________元以上,__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金,__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營(yíng)業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定,指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)
第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用,甲方全額報(bào)銷。
第二十條為了塑造酒店整體形象,方便市場(chǎng)營(yíng)銷、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議、出差等方便,應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。
第二十一條酒店在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,乙方有權(quán)簽免單,每月免單原則不超過_______元。
第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套,(詳情另定)。
第七章違約及其責(zé)任
第二十三條本合同期限內(nèi),合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知,要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前,均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解,并取得了良好的信任,甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任,乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心,并愿長(zhǎng)期在甲方酒店工作。
雙方均表示長(zhǎng)期合作的意向,在合同期內(nèi):如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月,乙方有權(quán)辭職并解除合同。
乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真履行職責(zé),做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營(yíng)期間有貪污公款的行為,甲方有權(quán)解除合同。
除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,任何一方違約,須賠償違約金________元整。
第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí),雙方均可免除所有責(zé)任。
第八章合同的修改、變更與解除
第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。
第二十七條由于不可抗力,致使合同無法履行,經(jīng)雙方同意,可以提前終止合同。
第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定,造成雙方無法繼續(xù)合作,即視為違約;若單方面提前終止合同,雙方除有權(quán)向違約方索賠外,并有權(quán)終止合同。
第九章爭(zhēng)議的解決
第二十九條發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決。
第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商不成的,可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
第十章合同使用的文字及其效力
第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________________酒店
法人:__________(簽字):__________________________
________年____月____日______
乙方:__________
(簽字):________________
________年____月____日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇9
甲方:__________
乙方:__________
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù):甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。聘用期__________年。
三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)__________萬元,今后年度每年遞增__________萬元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標(biāo)
五、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。 計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬
1、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)_________萬元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
2、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為人民幣 萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的,提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
4、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。
5、社會(huì)保險(xiǎn):由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、乙方的職責(zé):
1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,報(bào)董事會(huì)審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;
3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6、制定甲方的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退;
10、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);
11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,單筆 元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
12、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)公司利益
13、每月 0日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。
16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金
八、乙方議事規(guī)則
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。
1、總經(jīng)理會(huì)議
總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)?偨(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持?偨(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次,具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議?偨(jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議。總經(jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,提出意見;對(duì)意見分歧較大的問題,應(yīng)向會(huì)議說明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。
2、總經(jīng)理辦公會(huì)
總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng)?偨(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究?偨(jīng)理辦公會(huì)形成的意見,用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行?偨(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。
3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。
九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的,按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方 萬元以上的損失,乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。
5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng),由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則,甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。
十、擔(dān)保:為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議,甲方以本公司的 提供擔(dān)保,乙方以 的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保。
十一、合同解除:
1、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報(bào)酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
十二、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十五、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方:__________
乙方:__________
時(shí)間:__________
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇10
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意達(dá)成以下協(xié)議:
一、乙方的市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊(cè)到x公司,甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年,自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營(yíng),須提前一個(gè)月通知乙方,按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
二、乙方提供市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料,甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,包括安全生產(chǎn)考核合格證書(B證)的轉(zhuǎn)注冊(cè)。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助,非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤,甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。
三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件,且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間,乙方不能將市政、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用,否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。
四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。
五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯),如果沒有中標(biāo),甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo),甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎(jiǎng)金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作,包括短期和長(zhǎng)期工作,短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長(zhǎng)期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。
七、在協(xié)議有效期內(nèi),非乙方原因,甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,均由甲方承擔(dān)。
八、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則:一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:
(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金;
(2)乙方初始注冊(cè)不成功;
(3)甲方有其它違約和違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為。
九、日?记诘募s定:項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員,實(shí)行不坐班制,乙方負(fù)責(zé)本人的日?记诠ぷ,甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議。
十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。
十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。
十二、違約責(zé)任:本協(xié)議執(zhí)行過程中,甲乙雙方如違反本協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的,由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十三、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,聘用期滿后即自行終止。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人(簽名或蓋章): 身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
簽訂日期: 年 月 日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇11
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工作;
2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人選。乙方可以對(duì)此提出建議或意見。
3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。
4、甲方承諾,在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下,乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,待年終結(jié)算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過1000萬元部分,公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。
乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的,按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式:年工資額=15萬元年實(shí)際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于____萬元的,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的,甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;
3、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的`經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)董事會(huì)通過,組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
5、未經(jīng)公司股東會(huì)書面同意,乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;
7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;
8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
10、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬,逾期3個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任:
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第七條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的,適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
____年____月____日____年____月____日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇12
甲方:重慶咨詢有限公司
法定代表人:聯(lián)系電話:
乙方:____________
身份證號(hào):_______________聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
聘用期限
聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營(yíng)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)
聘用待遇
1、聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法,其中:
1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個(gè)人所得稅),甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時(shí),發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;
2)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交,按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;
c)、公司自主研發(fā)項(xiàng)目及其它合作項(xiàng)目按10%-20%提成,具體參照公司項(xiàng)目(產(chǎn)品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配;如于年中離職,則結(jié)算至離職當(dāng)月,以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算)
2、聘用期間,甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份,由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:乙方在合同期內(nèi)依法享有《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改(全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,乙方應(yīng)予以配合,甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,確因工作需要不能安排補(bǔ)休的,按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi),加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù),乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班,甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除
1)、聘用合同簽訂后,任何一方不得擅自變更合同條款,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等),致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;
e)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
競(jìng)業(yè)保密
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任
a)、因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件
2)、雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇13
甲方(聘用方):____________
乙方(受聘方):____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期:自______至______止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前 一 個(gè)月通知對(duì)方。
3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理工作。
第二條 崗位職責(zé)
1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定,總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開支,總額度在 以內(nèi)的財(cái)務(wù)開支,由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書面批準(zhǔn)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃,積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。
6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算,報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報(bào)表、合同等,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng),須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。
11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、工作時(shí)間和休息休假:
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;
2、勞動(dòng)報(bào)酬:
(1)、乙方基本工資為 元/月,每月 號(hào)之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付,若未達(dá)到此目標(biāo),不再支付。
(2)、年底獎(jiǎng)勵(lì):年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
(3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長(zhǎng)率的 %增長(zhǎng),增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過 %。
(4)、社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
3、車旅費(fèi)報(bào)銷:
開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào),每日補(bǔ)助 元,住宿 元,當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi);需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開支。
第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
甲方:______ 乙方:______
日期:______
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇14
甲方:________________
乙方:________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為:從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣_(tái)_________元。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于_______萬元,甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力:
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作;
3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準(zhǔn)單筆__________元以下費(fèi)用;
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法:
1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按__________元/月全額發(fā)放。
2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)
①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為__________萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月;
、谠聽I(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)__________萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即__________元/月);
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請(qǐng),甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),甲方可隨時(shí)解約,并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條
款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:____________________
乙方:____________________
簽訂日期:____________________
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇15
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):
法定代表人:
身份證號(hào)碼:
受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方):
身份證號(hào)碼:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況:
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。
2、聘用期為:從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(¥9000元 )。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于15 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。
三、 乙方的權(quán)利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
四、乙方的權(quán)力:
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購(gòu)除外);
3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證每月營(yíng)業(yè)額不低于人民幣15萬元;
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法:
1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法:
、僭聽I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;
、谠聽I(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);
、墼聽I(yíng)業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),乙方按照超出部門的 %提成。
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請(qǐng),甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),甲方可隨時(shí)解約,并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方: 乙 方:
簽 字: 簽 字:
簽訂日期: 簽訂日期:
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇16
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址:____________________________________________
乙方(受聘方): ___________________
家庭住址:____________________________________________
身份證號(hào):_____________________________________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)
第一條 聘用期限
1. 聘用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。
2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系,全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .
第三條 聘用待遇
1.聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法,其中:試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿,下一年度可實(shí)行年薪制)
2. 聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3. 聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核
2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同訂立后,任何一方不得擅自變更合同,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,訂立相應(yīng)的變更合同。
2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
3. 一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
第六條 競(jìng)業(yè)保密
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
3、 未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金;
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第七條 合同解除
乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2. 任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第九條 其他事項(xiàng)
1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.
2. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3. 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
4. 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
訂立日期: 年 月 日 訂立日期: 年 月 日
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇17
聘任日期:
受聘人姓名:
受聘人家庭地址:
受聘人職務(wù):酒店副
一、聘任期
本合同為期_年,自_年__月__日起生效,至_年__月__日止。
應(yīng)聘地為中國(guó)省市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個(gè)月的試用期,試用期滿后,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。_年至__年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),即—元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊,不計(jì)投資利息,不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工,做好員工的在崗培訓(xùn),依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。
3、受聘期間,負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買、淘汰;其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實(shí)行年薪制,完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),將發(fā)放年薪_萬元,如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo),將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%,則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分,酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi),酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室、客房套房住宿,可在各餐廳工作用餐。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi),同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,如遇重病需要住院治療,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意,可到指定的醫(yī)院住院治療,所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,其余部分自理。
6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止
1、試用期滿,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間,如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂,酒店財(cái)務(wù)受損,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究,則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。
3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上,累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上,聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的,自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。
5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。
聘用單位:受聘人:
董事長(zhǎng)簽字:受聘人簽字:
日期:日期:
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇18
甲方:______ 乙方:______
一.聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止。
三.擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四.權(quán)利義務(wù)
甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
乙方:
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五.費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:
六.工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元,每月平均預(yù)支元,次月0日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)萬元以上時(shí),超過該利潤(rùn)部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。
七.合同解除:
在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后0內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>
九.違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十.其他事項(xiàng):
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:______簽訂日期:______
乙方:______簽訂日期:______
總經(jīng)理聘用協(xié)議集錦 篇19
甲方:某公司、某公司股東……(聘請(qǐng)方)
乙方:(應(yīng)聘方):身份證號(hào)碼:
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方及股東同意,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職,F(xiàn)約定如下,以供雙方共同遵守:
第一條聘用期限
1、聘用期限三年,自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工作及財(cái)務(wù)等企業(yè)管理工作;
2、甲方為保證自本合同簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)將公司財(cái)產(chǎn)移交乙方(見附件:財(cái)物移交清單);
乙方有權(quán)使用前述財(cái)物,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
3、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣 元,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。無績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費(fèi))。最低費(fèi)用元/月。
第三條經(jīng)營(yíng)管理及考核指標(biāo)
1、年利潤(rùn)……
2、市場(chǎng)……
3、新產(chǎn)品開發(fā)……
4、年職工平均工資……
5、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);
6、考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)(另行約定);
7、保值增值細(xì)則(另行約定);
8、其它:
第四條擔(dān)保
1、本合同簽訂后,乙方向甲方交納萬元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
2、本合同終止或乙方解聘后,乙方無違約,保證金退還乙方。
第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作;
3、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
4、審定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
5、審定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
6、審定公司的利潤(rùn)分配方案;
7、審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
8、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、按經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)制訂公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案,利潤(rùn)分配方案、市場(chǎng)及新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
2、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支;
3、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)(或管委會(huì))授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
4、本合同簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
6、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對(duì)甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
7、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn);
8、乙方不可以對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分(含轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等);但由于公司經(jīng)營(yíng)需要處分財(cái)產(chǎn),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方書面批準(zhǔn)后執(zhí)行;
9、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方及股東同意;
10、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;每季季末向甲方法人代表報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,每年作述職報(bào)告。
11、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;
12、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;
13、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);
14、防火、防盜,嚴(yán)格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),防止人身安全事故的發(fā)生;
15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。
第七條合同解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本合同:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定,給公司造成10萬元以上損失的;
6、年度考核不合格的。
第八條違約責(zé)任
任何一方未全面實(shí)際履行本合同導(dǎo)致聘用合同解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第九條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法處理。
第十條其它
1、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表,本合同到期或提前解除,甲方有權(quán)對(duì)乙方管理的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資。
2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本合同執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。合同附件、補(bǔ)充約定、細(xì)則、辦法與本合同具有同等效力;
4、本合同各方持一份,經(jīng)甲方公司蓋章、甲方股東簽字,乙方簽字、及公證后生效;
5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效,也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。
甲方: (蓋章)
甲方股東:
乙方:(蓋章)
X年XX月XX日