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總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書

發(fā)布時(shí)間:2024-03-28

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書(通用3篇)

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 篇1

  聘請方(以下簡稱甲方):

  應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):

  甲方經(jīng)公司決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限及工作崗位

  1、甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  (1)代表總經(jīng)理傳達(dá)指令、跟蹤所安排日常工作的進(jìn)度;

  (2)協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各部門部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)制度的制定及推行;

  (3)每月末對月工作安排卡內(nèi)容進(jìn)行管理、檢查,并形成書面記錄上報(bào)總經(jīng)理并參與公司總體績效考核

  2、試用期限為3個(gè)月,自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。

  二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

  1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。

  2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

  3、乙方報(bào)酬由月薪+績效+資金三部分組成

  月薪為5000元(基本工資2500元+職務(wù)津貼1000元+崗位工資1500元)

  其中崗位工資為績效工資;

  三、 保密規(guī)定

  乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù),試用期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

  四、雙方權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;

  2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

  3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。

  (二)乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方有依法享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇

  2、甲方為乙方免費(fèi)提供廠區(qū)周邊宿舍,如自行租房,公司將不予以補(bǔ)貼;

  3、甲方為乙方提供每周末回家用車,相關(guān)費(fèi)用乙方自理;

  4、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

  五、陳述和保證

  1、甲方向雙方陳述和保證如下:

  (1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ;

  (2)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議 ;

  (3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  2、乙方向雙方陳述和保證如下:

  (1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

  (2) 其具有簽訂本協(xié)議的行為能力和履行協(xié)議義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本協(xié)議的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

  (3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  六、 協(xié)議解除、變更、續(xù)約

  本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

  1、乙方違反協(xié)議規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

  2、嚴(yán)重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

  3、乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;

  4、乙方不能勝任協(xié)議約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議

  5、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;

  6、協(xié)議解除后3天內(nèi),乙方須交出有關(guān)文件、財(cái)物等,并辦理相關(guān)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

  1、甲方未按照本協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方公司撤銷。

  (三)本協(xié)議期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

  七、附則

  本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字次日起生效。

  甲方: 乙方簽名:

  法定代表人: 身份證號:

  日 期: 日 期:

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 篇2

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,最長不得超過3個(gè)月。從_____年____月___日起至_____年____月___日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:______,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為元/月,加個(gè)人提成%,團(tuán)隊(duì)提成_____%。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

  八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  _____年____月___日

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 篇3

  員工姓名:_______________身份證號:_______________工作崗位:_______________入職時(shí)間:_______________

  試用期期限,自___________年_______月________日至___________年_______月________日

  本人同意,在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況,均視為不符合錄用條件

  崗位錄用條件

  1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項(xiàng)上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時(shí)提供的材料,學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等,也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件;

  2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標(biāo)準(zhǔn);試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無法履行試用期工作達(dá)1個(gè)月或以上的,視為不符合試用期錄用條件;

  3、試用期內(nèi)連續(xù)無故曠工達(dá)2天,累計(jì)曠工達(dá)3天的,視為不符合錄用條件;

  4、若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為,或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為,公司有權(quán)給予口頭或書面警告;試用期內(nèi)給予第2次書面警告的,視為不符合試用期的錄用條件;

  5、與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系,但在入職時(shí)未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的,視為不符合錄用條件。

  6、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;

  7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評,或者試用期考評成績小于等于50分;勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;

  員工確認(rèn)

  員工(身份證號:_______________)已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書》,同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件,本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。

  簽字:_______________

  ___________年_______月________日

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