總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書（通用3篇）

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 篇1

　　聘請方(以下簡稱甲方)：

　　應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：

　　甲方經(jīng)公司決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限及工作崗位

　　1、甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　(1)代表總經(jīng)理傳達(dá)指令、跟蹤所安排日常工作的進(jìn)度;

　　(2)協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各部門部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)制度的制定及推行;

　　(3)每月末對月工作安排卡內(nèi)容進(jìn)行管理、檢查，并形成書面記錄上報(bào)總經(jīng)理并參與公司總體績效考核

　　2、試用期限為3個(gè)月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。

　　二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

　　1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

　　3、乙方報(bào)酬由月薪+績效+資金三部分組成

　　月薪為5000元(基本工資2500元+職務(wù)津貼1000元+崗位工資1500元)

　　其中崗位工資為績效工資;

　　三、 保密規(guī)定

　　乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)，試用期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

　　四、雙方權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;

　　2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

　　3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。

　　(二)乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有依法享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇

　　2、甲方為乙方免費(fèi)提供廠區(qū)周邊宿舍，如自行租房，公司將不予以補(bǔ)貼;

　　3、甲方為乙方提供每周末回家用車，相關(guān)費(fèi)用乙方自理;

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ;

　　(2)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議 ;

　　(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

　　(2) 其具有簽訂本協(xié)議的行為能力和履行協(xié)議義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本協(xié)議的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

　　(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　六、 協(xié)議解除、變更、續(xù)約

　　本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反協(xié)議規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

　　2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

　　3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;

　　4、乙方不能勝任協(xié)議約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議

　　5、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;

　　6、協(xié)議解除后3天內(nèi)，乙方須交出有關(guān)文件、財(cái)物等，并辦理相關(guān)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、甲方未按照本協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、甲方公司撤銷。

　　(三)本協(xié)議期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

　　七、附則

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字次日起生效。

　　甲方： 乙方簽名：

　　法定代表人： 身份證號：

　　日 期： 日 期：

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 篇2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長不得超過3個(gè)月。從_____年____月___日起至_____年____月___日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：______，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成_____%。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

　　八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　_____年____月___日

總經(jīng)理助理試用期協(xié)議書 篇3

　　員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時(shí)間：_______________

　　試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日

　　本人同意，在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況，均視為不符合錄用條件

　　崗位錄用條件

　　1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項(xiàng)上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時(shí)提供的材料，學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件;

　　2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標(biāo)準(zhǔn);試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無法履行試用期工作達(dá)1個(gè)月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;

　　3、試用期內(nèi)連續(xù)無故曠工達(dá)2天，累計(jì)曠工達(dá)3天的，視為不符合錄用條件;

　　4、若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司有權(quán)給予口頭或書面警告;試用期內(nèi)給予第2次書面警告的，視為不符合試用期的錄用條件;

　　5、與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，但在入職時(shí)未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的，視為不符合錄用條件。

　　6、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;

　　7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績小于等于50分;勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;

　　員工確認(rèn)

　　員工(身份證號：_______________)已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書》，同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。

　　簽字：_______________

　　___________年_______月________日