如何成為優(yōu)秀員工演講稿（精選3篇）
如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇1
對于優(yōu)秀員工的理解，隨著時光的流逝，也在慢慢發(fā)生著變化，成功從優(yōu)秀員工做起演講稿。
一個優(yōu)秀的員工，首先是團隊里的一滴水，對于企業(yè)的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。
一個優(yōu)秀的員工，要懂得慎獨的含義，慎獨，就是一個人在沒有別人監(jiān)督的條件下，能夠獨立恪盡職守的完成工作。慎獨的字面意思，就是在獨自一人時依然能保持小心謹慎。
一個優(yōu)秀的員工，善于幫助別人成就別人，以成人之美為自己之美，其結果必然是水漲船高，自己終將獲得大利益。
一個優(yōu)秀的員工，總是感覺自己身上的不足，愿意去請教別人，虛心學習永無止境，總是感覺自己不滿，需要隨時隨地通過不同的方式來為自己補充能量。
一個優(yōu)秀的員工，總是陽光思維，看世界充滿希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外則充滿樂趣。
一個優(yōu)秀的員工，有理想，有追求，追求利益最大化，是為了實現(xiàn)人生價值最大化，不需要太高，但心胸有藍圖，活著有奔頭，
一個優(yōu)秀的員工，面對問題，不裹足，勇于承擔，大膽邁步，以問題為進步機遇，以解決困難為進步階梯。
一個優(yōu)秀的員工，是將靈活與原則有機結合在一起。做事不可以太刻板，但也不會太縱容。處事方式既能讓人接受，還不能違背原則。
一個優(yōu)秀的員工，有時激情澎湃，有時潤物細無聲，方式有很多種，目標只有一個，就是把事情辦好，還不能給團隊及個人帶來負面影響。
一個優(yōu)秀的員工，需要通過正式的場合幫助同事指出缺點，日常里，先找自己缺點，端正反觀自己，自己做不好，不指正別人。
一個優(yōu)秀的員工，完成指示是主動的，既能和其他人一樣完成任務，也能加入自己特色風格的部分，完成任務和給人啟發(fā)同時進行。
一個優(yōu)秀的員工，精神狀態(tài)總是積極向上的，給團隊帶來快樂，令氣氛蒸蒸日上，帶動每個人散發(fā)分享彼此身上的正能量。
成功，毋庸置疑，都是從優(yōu)秀員工做起的。
一個不想當將軍的士兵不是好士兵，一個只想當將軍的士兵也不是好士兵。好員工，首先樂于“做好”員工。優(yōu)秀的員工，就是不論在任何位置，都能發(fā)揮自己的光和熱，都能釋放自己的正能量�？鬃诱f，知之者不如好事者，好事者不如樂事者，是說，知道的人不如想要知道的人，想知道的人不如樂意知道的人。優(yōu)秀的員工就是樂意做事的人，而不僅僅是想要做事的人。把工作融入生活，那么做好工作就是享受生活。
幾年前的夏天，我們幾個同學一起去山上玩，走到半山腰，突然狂風暴作，瞬間下起了大雨，好在我們發(fā)現(xiàn)了一處木頭房子，于是幾個人一起跑進去，風太大了，頂棚搖搖欲墜，要被大風刮走的樣子，于是我們幾個人每人一個角牢牢抓住頂棚，這場風雨算熬過去了。暴風雨過去，回過頭來看，小木頭房子安然無恙，我們身上也沒被打濕一點雨滴，大家都很慶幸。試想，如果沒有我們，房子會吹破，但如果沒有房子，我們也會被淪成落湯雞�；貞浧饋恚孟衩靼琢�，企業(yè)和員工就好像這種關系，當企業(yè)面對危機困境時，優(yōu)秀員工齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關，如果企業(yè)垮掉，那么員工就都變成了落湯雞。所以，優(yōu)秀的員工都有集體感，他懂得企業(yè)是自己的平臺，只有為企業(yè)負責，才是為自己負責。
小時候，爺爺養(yǎng)了一盆蘭花，他特別愛這盆蘭花，每天施肥澆水，用心呵護，這盆蘭花長得也非常旺盛漂亮，人見人愛，演講稿《成功從優(yōu)秀員工做起演講稿》有一次爺爺去姑姑家待兩天，把呵護這盆蘭花的任務交給了我，我也非常小心，像爺爺一樣用心照料，但有一天失誤了，那天下大雨，我忘記了把它搬回屋子里，結果，蘭花被暴雨打壞了。我想，完了，這次爺爺回來一定會責罵我。等爺爺回來，我就把這件事告訴了他，并做好準備接受他的責罵。沒想到爺爺竟用手摸著我的頭，笑呵呵地說“沒事孩子，我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的。”我記住了他的話，任何事情出現(xiàn)了問題，都不要生氣，因為，我做這件事情的目的不是為了生氣的。優(yōu)秀的員工，要多一份包容和坦然，要以平和理解的心態(tài)去面對自己每天的人和事。
平常人，工作起來容易犯兩種弱點，一種是自以為是，一種是被動接受。優(yōu)秀員工剛好要遠離這兩種弱點。第一，不要自以為聰明，眼高手低好逸惡勞。第二，對于任務能夠積極主動完成，面對困難首先自己想辦法解決，而不是踢皮球。
我總在想，優(yōu)秀的人一定是快樂的人，如果一個人不能從內心散發(fā)喜悅，那么他怎么可能做好優(yōu)秀。世界充滿著各種各樣的不公平，但這種不公平的表面之下，優(yōu)秀的人看到的卻總是絕對的公平，一分收獲一分汗水，不管世道怎么變，付出就有回報，優(yōu)秀的人懂。他不消極，不抱怨，總能感受到隨時隨處的成就感，所以他的內心充滿快樂，充滿陽光。
優(yōu)秀的員工，需要有大方展現(xiàn)自己的魄力。這種展現(xiàn)，不是作秀，是鍛煉自己，是充實自己，是激活自己，更重要是充實團隊，激活團隊狀態(tài)，為團隊帶來積極向上的力量。每個人的能力經(jīng)驗有差別，但是勇氣是平等的，只有優(yōu)秀的員工才有勇氣和魄力，不怕別人指責自己的不成熟或者不足，這種不折不撓的勇氣，才是一個成功的人士所必須具備的優(yōu)良品質。
現(xiàn)在我們常說“知易行難”，意思大體是知道這件事情，說說道理容易，真正做起來，實踐起來就很難了。這句話當然是對的，卻不是全面的。五四運動，也便是新文化運動之前，北大校園的石碑上刻的卻是“知難行易”。我倒是很認可這個觀點的。這種觀點也是從魯迅先生的文章里看到過的。普通人，只知道做，不明白道理，所以做的過程是機械的，遇到一點變化就不知道怎么處理，就怨天尤人，仿佛這變數(shù)不應歸自己負責。優(yōu)秀的員工，先有知，明白道理，知其然，也知其所以然，而后行，就有章法，臨危不懼。我們不應該只做行為的奴隸了，我們要做智慧的引導者。
高調或者低調，只是做人的姿態(tài)，不是評價是否優(yōu)秀的標準。一個人的優(yōu)秀，應該體現(xiàn)在“有為，有不為;知足，知不足”。該做的事情一定要好好做，不能做的事情一定要嚴格約束自己。對于現(xiàn)在擁有的要心存感恩，而對自己的不足，要隨時保持清醒的頭腦。
優(yōu)秀的員工，還應該是出色的協(xié)調者。哪里需要了，拿出來，隨時可以塞上去補上。優(yōu)秀，絕不是站在優(yōu)越的位置上，而是隨時站在需要人才的位置上。其實所謂人才，就是能夠在適合的位置做好事情的人。優(yōu)秀的員工，善協(xié)調，能補，不見得舉足輕重，至少是不可或缺。
沖鋒陷陣的人，犧牲了叫烈士，活下來叫英雄。優(yōu)秀的員工最寶貴的品質一定具有堅韌不拔勇往直前的魄力，認定的事情，不達目的不罷休，任務面前，誰都喜歡表現(xiàn)最積極，能夠帶動團隊沖鋒陷陣的那個人，那個人，在企業(yè)里一定被叫做優(yōu)秀的員工。
上一次演講，我的題目是如何做好管理，這次演講，題目是成功從優(yōu)秀員工做起。忽然發(fā)現(xiàn)，在組織文字中，這是多么巧妙地搭配。管理，不管就是失職，因為團隊需要管理來維持平衡。作為優(yōu)秀員工，最重要的工作，第一，一定要把自己管好，沒有被賦予管理的使命，自己要多做，少管別人。第二，重要的任務一定要認真完成，為團隊清路障，為團隊做好服務。
我們的古人講中庸，就是規(guī)避我們的不左就右。不偏不倚才是中正之道。少說多做，當然正確，但我們不深究它的意思，這句話其實是防止我們只說不做，不是說只要多做就少說或不說。你不說，我不說，大家都不說，那這次演講比賽就不要舉行了。說多的人就不做事了嗎?話說得好聽了就言過其實了嗎?這是什么結論。優(yōu)秀的員工，不止要會說，還要善說來。
人都是感情動物，其實我并不主張感情用事，可是，不要說改變別人，改變自己都很難。優(yōu)秀的員工，也應該講點感情，不要機械做事，一點人情面子都不講。適當給別人留點面子，日常生活中多一些關心同事，都是應當?shù)�。工作以外，能自己擔當�(shù)木蛽斊饋�，少去發(fā)現(xiàn)別人的缺點，多發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點，并拿來借鑒學習。工作以內，公事公辦，虛心接受別人的指導，對同事的指導要真誠慎重。如果別人不接受，優(yōu)秀的員工需做到的是，用真誠心去待人，不必刻意非去改變某些不可。圣人說，因材施教，因地制宜。
如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇2
如果您曾在客運站停留過，那么您一定曾感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周而又到細致的服務，帶給您這些美好記憶的就是工作在平凡崗位上的人。
每天清晨，當人們還沉浸在香甜的睡夢中時，她們卻已經(jīng)在雄壯的解放軍進行曲中列隊上崗，傍晚，當人們帶著一身的疲憊回到家中時，她們仍然在為最后一趟客運班車的旅客熱情服務著�？瓦\站是面向社會服務的一個窗口單位，特殊的工作性質賦予了站務員更多的使命，她們想方設法讓更多的旅客在客運站感受到家的溫暖，親人的照顧，朋友的關懷。
有人說，站務工作能有什么技巧，誰都能干，可是外行人也許不知道，當一名合格的站務員并不是一件容易的事，想要做好這項工作必須具備過硬的服務本領。從客規(guī)到本站的營運知識，從微機的基礎操作到簡單的英語、啞語對話，方方面面都要牢牢掌握。許多年紀稍大的站務員在家里上有老、下有小，即要照顧丈夫孩子，又要孝敬公婆，家庭負擔比較重，學習起來比較吃力，但為了提高自己的服務本領，她們克服了一切困難，利用所有業(yè)余時間學習客運知識。曾有一位站務員在家中邊摘芹菜邊做背題，她的女兒到廚房一看，“唉喲，媽媽你怎么把芹菜葉都留下了呢?”這樣的趣事有很多，大家聽了也許只是覺得很好笑，但這一件件看似笑話的事情背后卻襯托出我們站務員對客運事業(yè)的癡情，這種忘我和堅韌不拔的學習勁頭換來的是為旅客更完美的服務。一次，站里來了一位外國旅客，當我們的站務員用英語與他進行對話，了解到他要去的城市并幫他買好車票時，這位外國旅客驚訝的豎起了大拇指。正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”，正是平時一點一滴的勤學苦練，才使我們的站務員在外賓面前展示了高超的服務技能。
也許在別人眼里，站務服務是個單調而平凡的工作，然而就是在這個看似簡單的工作崗位上，發(fā)生了許許多多感人至深的動人故事。(……實例)。
面對這一切，我們怎能不為她們的行為所感動!怎能不被她們的熱情、善良所震撼!不要以為這是多么平凡的小事，正是這些點滴的小事，塑造了交通人真情奉獻社會的形象!
站務員也是普通人，她們也有自己的人格尊嚴有自己的喜怒哀樂，然而在為旅客服務時，即使受了再大的委屈，甚至面對的是漫罵和侮辱，她們都始終做到微笑服務，用自己的真情溫暖每一位旅客的心。一次，站里的一名退票員遇到這樣一位旅客，由于他買完票，又臨時改變主意，改乘其他班次客車，按規(guī)定退票要收手續(xù)費，當退票員向他講明收費理由，并將剩下的錢找給他時，他卻蠻不講理的罵了起來：“你拿這些錢買棺材啊!”當時，我們的退票員眼淚在眼睛里直打轉，在家里，誰不是被親情包圍著，被家人寵愛著，可現(xiàn)在因為正常的工作卻要面對如此的辱罵，她鎮(zhèn)定了一下，用略帶顫抖的聲音溫和的對這位旅客說：“對不起，這是客規(guī)規(guī)定的，請您理解我們的工作，謝謝!”這位旅客愣住了，他可能沒有想到得到的是這樣的答復，拿起錢轉身就走了。象這樣的事情太多太多了，我們的站務員們?yōu)榱司S護交通人的形象，將所有的委屈都埋在了心里，卻始終把美好的東西留給了旅客。
站務員的職業(yè)是清貧的，但是當遇到有困難的旅客，她們從不吝嗇掏出自己的錢。一次，一位70多歲的老大爺衣服破舊，手拄著拐杖，艱難的在候車大廳行走著，看到這種情況站務員馬上上前詢問老人家去哪，老大爺說四個女兒都不養(yǎng)他，他想要回到林甸敬老院去，可是又沒錢買票，到現(xiàn)在也沒有吃飯。站務員聽到后馬上自己掏錢給他買來了茶蛋和車票，把他送上了車，臨走的時候老大爺哭了，他拉著站務員的手說：“你比我的親生女兒還好啊!”在場的許多旅客對站務員的這種助人為樂的行為都稱贊不已。這就是我們人的真實寫照，在平凡中見真情，在平凡中現(xiàn)形象!
我們的站務員就是旅客的服務天使，她們把歡樂與無微不致的服務帶給每一個人，用微笑和真情溝通了交通人與旅客的心。此時此刻，所有的語言都無法表達她們?yōu)槁每汀榻煌ㄊ聵I(yè)奉獻一切的心情，就讓我們大家共同祝福他們，愿這些好心人一生平安!謝謝大家!
如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇3
我是一名 “80”后女孩，成長在一個單親家庭。生活歷練了我永不服輸?shù)男愿�，堅強，勇敢，力爭上游�?0xx年我以優(yōu)秀的成績完成了大學學業(yè)，開始了我漫長而艱辛的求職路。
理想是美好的，現(xiàn)實是殘酷的。地震后的四川，滿目瘡痍。剛出校門的我又缺少工作經(jīng)驗，加上金融危機的不利影響，讓我的求職路坎坷不平。大學畢業(yè)的一年里，我跑遍了多場招聘會，換了很多工作，最終卻沒有一份工作適合我。無奈中，我只有在家中待業(yè)，一向驕傲的我度過了人生中最為黑暗的日子，在絕望中掙扎，徘徊……
20xx年6月，朋友介紹我去一家單位學習財務。偶然的機會，改變了我的一切，讓我深深愛上了出納。由于我大學期間學的國際貿易，對于出納僅僅了解皮毛，實際操作更是一頭霧水。于是我便從出納開始實習。開始，由于沒有工作經(jīng)驗，加上年輕，做事急躁，工作中屢屢出錯。領導嚴厲的批評，同事懷疑的眼神，讓我委屈地偷偷流淚�？墒牵碇歉嬖V我不能放棄。十幾載寒窗苦讀，一年來漫長的求職路，讓我對這份工作格外珍惜。于是，工作中我主動請教有經(jīng)驗的同事，業(yè)余時間看財務方面的書，每天堅持寫工作總結。為了能留在這里，除了工作上勤奮努力，踏實肯干，業(yè)余時間我都在努力看考出納證的書。20xx年6月，我終于取得了夢寐以求的出納證，同時也得到了領導的信任，同事的認可。工作終于有了著落，讓我漂泊已久的心有了歸宿。
此時，我漸漸注意到身邊的同事除了有豐富出納工作經(jīng)驗，而且大都已經(jīng)是助理出納師甚至出納師的職稱，令我非常羨慕。骨子里好強的我并不甘心自己僅僅只有出納從業(yè)證書。出納知識博大精深，我應該奮發(fā)進取，向職稱方向進軍。我的想法得到了出納主管的贊同，他鼓勵我年輕人有夢想就要堅持，出納崗位僅僅是出納工作的基礎崗位。要考職稱，今后當上出納，才會有更好的發(fā)展。這番話更加堅定了我考初級的決心和勇氣。20xx年10月我早早報考了初級。從那天起，就開始了半年多的考證之旅。
雖然我下了很大決心，可是面對兩本厚厚的教材，還是有種沉甸甸的壓力。我的初級是實務開始的。記得實務第一章的難度就讓我有點望而卻步，存貨、長期股權投資那幾節(jié)我看的云里霧里，感到很費解。后面的內容越來越繼續(xù)不下去了，怎么辦?萬事開頭難，我心急如焚，打長途電話求助我出納專業(yè)的大學同學。她們鼓勵我不要灰心，不要放棄，知識點先分成模塊學，然后再綜合起來。對于出納這種專業(yè)性很強的考試，必須要靜下心來看書。特別向我推薦了東奧的輕松過關1，讓我跟著輔導書學習。隨后我就買了兩本輕松過關1。打開一看，密密麻麻的小字，初看上去挺實用的。從此，兩本教材，兩本輕松過關，成了我備考路上形影不離的朋友。
接下來的日子，我每天拿著教材，按照輕松過關的思路，一路披荊斬棘，曾經(jīng)困擾我的知識點漸漸化繁為易了。這大大增強了我學習的信心。我并不聰明，但我相信笨鳥先飛，堅持下去就有希望。每天我白天工作，閑暇之余就一個人靜靜的看書學習，后來連午休的時間干脆也放棄了，泡一杯咖啡，提提神，繼續(xù)看書。晚上回家，身心疲憊，想偷偷懶，可是為了心中的出納夢，還是堅持看書到深夜。備考之路是艱辛的。半年來，我?guī)缀跖c所有娛樂活動“絕緣”：不看電視，不上網(wǎng)，不逛街……這些對于一個年輕女孩來說需要多么大的毅力!印象最深的是實務中財務指標的公式，好難記，為了記這個，我采用了最笨的辦法，就是每天抄幾遍。抄了幾十遍，功夫不負有心人，終于記住了。
20xx年初，實務大體上攻下了。我又開始了經(jīng)濟法的學習。經(jīng)濟法看似簡單，實際上更瑣碎。我跟著輔導書的思路走，把里面的重難點每天反復記憶，強化。對于我來說，稅法那部分是最難的。因為我對這方面了解比較少，加上稅種太多，很難記。經(jīng)濟法采取了理解性記憶的方法，我每天睡覺前都循環(huán)記憶，強化一下。
臨近考試的日子，我以教材為基礎，實務和經(jīng)濟法交叉復習。時間都安排的緊緊的，整個人除了工作，就是考試，非常疲憊。每天堅持過知識點，做東奧最后六套模擬題，查漏補缺，提高應試能力。我還加入了一個初級qq交流群，和全國各地的學友們共同探討，相互學習。
5月14日，期待已久的考試在緊張中度過了。我每門考試都堅持到最后鈴響才交卷，考場上每次只剩下我一個人。下午，伴隨著最后一門考試交卷的鈴聲，我走出了考場，心中感慨萬千�；丶壹泵α舜鸢福�(jīng)濟法順利通過，實務在及格線上徘徊，心中難免忐忑。不過，至于成敗，此時已不重要。能上考場，就是一種成功。備考路漫漫，幾多艱辛，幾多苦楚，盡力則已，努力不一定成功，不努力一定會失敗，為了我的出納夢，我依舊無悔!在此，衷心感謝我的領導和同事對我考試的大力支持，感謝我的親人對我的關心照顧，感謝我的朋友對我的理解與鼓勵!“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，生命不息，奮斗不止，為了我的夢想，我一定要堅持走下去!即使失敗，我也會擦干眼淚，站起來，明年，繼續(xù)我的征程!
天道酬勤，玉汝于成，辛勤的付出終會有回報，最后，祝各位出納考生順利通過考試!