企業(yè)愛崗敬業(yè)演講：我是平凡信威人

　　談到這里為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求(不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅游”)，好的發(fā)展前景且經(jīng)得起考驗的公司與產(chǎn)品(產(chǎn)品又能讓大多數(shù)人認(rèn)可)，換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現(xiàn)自己的夢想與抱負(fù)啊!

　　的確，一個員工要想在一家公司有好的業(yè)績，首先他得對公司及公司的產(chǎn)品認(rèn)同，得讓他心甘情愿的留在公司!但是公司只有能力吸引他留下來還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還得有能激發(fā)員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發(fā)潛能的因素有三個:第一個是薪資，我們公司的產(chǎn)品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現(xiàn)況且條件的實現(xiàn)也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學(xué)們現(xiàn)在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了，雖然我現(xiàn)在賺不了那么多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的!這是薪資的正面誘惑引導(dǎo)我去產(chǎn)生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，勉強夠花，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活，就沒有工作(為賺錢而工作的工作)，還不如在家閑著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買;要有個同學(xué)聚會呢，厚厚臉皮先不請客;那要是生病了呢?我總不能不看病，是吧!但是只拿底薪的話，我失去了最起碼最現(xiàn)實的一點保證，這就從反面刺激我產(chǎn)生挖掘潛能的想法!打個簡單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經(jīng)過來送死，但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口!你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎?!況且不奔跑獵物時有特殊情況發(fā)生，我連溫飽問題也不能真正解決!第二個我可以從客戶的回執(zhí)函中了解到各個行業(yè)不同層次的人物能收益多少，市場能做多大!并且也擴展了我的認(rèn)知視野，知道了許多不知道的東西!正因為這種好奇心的驅(qū)使，也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動!第三點就是我剛大學(xué)畢業(yè)，沒有什么人際關(guān)系網(wǎng)，但打電話約的都是企業(yè)單位的老板，有他們聯(lián)系方式以后，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認(rèn)識，互幫互助，如需要的話，讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關(guān)系網(wǎng)的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了(只是假如，至少現(xiàn)在沒有這想法)可以是我下一個產(chǎn)品的潛在客戶!!

　　一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的活化因子固然重要，但是要想成為一個優(yōu)秀的員工，他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領(lǐng)導(dǎo)層人物為其工作鼓勵指教導(dǎo)航，我剛到公司就有熱心同事王思遠(yuǎn)和現(xiàn)在的時經(jīng)理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發(fā)現(xiàn)我們公司的經(jīng)理都平以近人，特別是我的上司鄭經(jīng)理，總是在關(guān)鍵時候給我建議告訴我該做什么怎么做，還給予支持，記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有沖突導(dǎo)致那天就我一個人去，結(jié)果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相會，也正由于這次下市場，我收集來的客戶簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經(jīng)理，平時有時就在一起吃飯聊天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他，他也樂意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓(xùn)，讓我們增強對產(chǎn)品的認(rèn)識，提升我們的能力，增加我們的技能，比如，殺單這一塊，從零經(jīng)驗到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現(xiàn)在能力還欠佳，但我會努力做的更好!還有現(xiàn)在我們部門的時經(jīng)理，對我也是十分關(guān)心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領(lǐng)導(dǎo)團隊，一個優(yōu)秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎?至少我愿意!這也是我能夠好好發(fā)揮展現(xiàn)自我才能的一個必要條件。