愛崗敬業(yè)演講范文：愛崗需用心，敬業(yè)也平凡（精選3篇）
愛崗敬業(yè)演講范文：愛崗需用心，敬業(yè)也平凡 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！
20xx年10月10日是我脫離學(xué)生時代，邁上工作崗位的日子，從此我的人生翻開了嶄新的一頁。對我來說，這里的一切都是新奇和未知的。從最開始著手工作的眼高手低，到現(xiàn)在體會到細節(jié)的重要性；從開始的拘謹和不適，到現(xiàn)在與同事之間的融洽相處，從開始做事時的茫然無措，到現(xiàn)在對工作有了一定的了解，也有了新的認識。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是對教師的贊譽，白衣天使則是醫(yī)生的美稱，那么我們呢？我們的崗位看起來不如教師這般偉大，不如醫(yī)生那么神圣，可在我看來，每一個職業(yè)，每一個崗位都是重要的，每一個崗位都能書寫出“崇高”。行業(yè)雖不同，職責也各異，但是，不管是任何一個崗位，任何一份工作關(guān)鍵是看是否能發(fā)揮出作用，是否做出了應(yīng)有的貢獻。那么，我們這看似平凡的崗位又如何做好工作，做出貢獻呢？我們要保持“四顆心”。
書中寫道：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值�！弊鋈魏问露家袕娏业呢熑涡�。什么是責任？責任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，完成應(yīng)該完成的使命，承擔應(yīng)該承擔的責任。我想，這句話同樣適用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地完成每一項工作。
同時，除了責任心之外，我們對工作要有一顆積極心。做事不推諉，要在第一時間把工作做好，在工作中，也要積極加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，那么，在學(xué)習(xí)求識之時我們要有一個積極的“空杯的心態(tài)”，也就是要隨時對自己擁有的知識進行重整，永遠不自滿，不斷的學(xué)習(xí)，與時俱進。我們只有保持積極的心態(tài)，才能夠全身心投入到工作之中，這樣，既能高效率的工作，也能讓自己以樂觀、輕松愉悅的心情去完成工作。
另外，結(jié)合我自身的工作而言，還有非常重要的一點，就是要有耐心與細心。我于去年4月借調(diào)到中心黨辦以來，我所接觸和從事的工作基本是辦公室日常工作，辦公室的日常工作比較繁雜，涉及面廣，處理起來比較繁瑣，日常工作的瑣碎，讓我明白了“細節(jié)決定成敗”，任何一個完美的結(jié)果都是由一個個看似不起眼的小細節(jié)造就的。因此，需要的十足的耐心與細心，只有這樣才能保證工作中少出錯，甚至不出錯，工作的質(zhì)量才能高。
只有我們每個人認真完成好自己的工作，才能使我們整個系統(tǒng)很好的運轉(zhuǎn)。在工作中我們要認真做好自己的本職工作，讓我們每一個崗位，每一份工作都發(fā)揮出它重要的作用，在平凡的崗位上做出非凡的貢獻。我會懷揣這“四顆心”，更好的服務(wù)于工作，更好更高效的完成本職工作。今后我要以不浮躁和踏實的精神，認真對待工作；以不自傲和熱愛的精神，努力工作和學(xué)習(xí)；以謙遜和真誠的態(tài)度，對待身邊的人和事。以自身的行動，不斷展示人生價值，真正做到立足平凡崗位做貢獻！
在這里，我由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們，在你們的培養(yǎng)與指導(dǎo)、關(guān)心與幫助下使我不斷的成長與進步。也希望在接下來的工作生活中我們能夠更好地相處，在工作上取得更大的成績、做出更多的貢獻。最后祝大家身體健康，工作順利！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講范文：愛崗需用心，敬業(yè)也平凡 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們;
大家下午好!本人餐飲部##，很榮幸代表員工此次演講!作為酒店的一員，在酒店一年來營業(yè)將接近尾聲時，集團就下達了此次服務(wù)質(zhì)量考評一項活動，對各個分店進行考評，對于此次服務(wù)質(zhì)量考評，簡單地說就是“對組織中成員的貢獻進行排序”。也可以說這次服務(wù)質(zhì)量考評是“為了客觀評定職工的能力、工作狀況和適應(yīng)性，對職工的個性、自制、習(xí)慣和態(tài)度，以及對組織的相對價值進行有組織的、實事求是的評價，包括評價的程序、規(guī)范、方法的總和”。質(zhì)量考評是集團為人力資源管理需要而采用的一種方法。
從內(nèi)涵上說，就是對人與事的評價，它有兩層含義，一是對員工及其工作狀況進行評價;二是員工的工作結(jié)果，即員工在組織中的相對價值或貢獻程度進行評價。從外延上說，就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進行觀察、記錄、分析和評價，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營目標出發(fā)進行評價，并使評價以及評價之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，運用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進行評價;三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態(tài)度和工作成績，進行以事實為依據(jù)的評價。
此次考評的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績，在開發(fā)人力資源的同時，謀求人力資源管理中的晉升、晉級、調(diào)配、獎懲工作的公正、合理，并明確培訓(xùn)目標。考評的主要目的包括：
1.考評本身首先是一種績效控制的手段，但它也是對員工業(yè)績的評定與認可，因此它具有激勵作用，使員工體驗到成就感、自豪感，從而增強其工作滿意感。另一方面，考評也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一，而處罰也是提高工作效率、改善績效不可缺少的措施。
2.考評結(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎勵是激勵員工的一種重要的手段，健全考評制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作。
3.考評結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標準，因為通過考評能看出員工對現(xiàn)任職位是否勝任，同時也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩鵀閱T工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)
4.考評對于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義。考評能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點與不足，對于優(yōu)點予以肯定，對于不足要進行具有針對性的培訓(xùn)。
5.由于考評的結(jié)果需要通過面談反饋給員工，并聽取員工的反應(yīng)、說明和申訴，這樣，考評便具有了促進上下級溝通、了解彼此期望的作用。
來到華天已有兩個多月，在各位管理人員和同事的幫助與支持下，讓我很快的融入這個團隊，這個團隊的每個人都能吃苦，做事雷厲風行，不折不扣。只是在平時的細節(jié)上我們還做得不足。
因此，在此次服務(wù)質(zhì)量考評活動中，以明確要做到以下幾點;
1做好本職工作，細心，細致的去完成上級下達的每一件事情
2時刻注意自己的儀容儀表，禮節(jié)禮貌 ，并在日后的工作中做一名儀表端正，有禮節(jié)有禮貌酒店一員
3積極的配合領(lǐng)班的工作，以高效益，高標準來完成此次集團下達的服務(wù)質(zhì)量考評
在這個團隊中我們每一個都很重要，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后，我希望每位同事能以一個積極向上而又樂觀的心態(tài)去高標準，嚴要求的去完成各崗位的每一個任務(wù)，從而提高各部門的服務(wù)質(zhì)量，以一個意想不到的好成績?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評活動。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講范文：愛崗需用心，敬業(yè)也平凡 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
正是一年好時節(jié)，絕勝煙花鬧蜂蝶！在這生命力蓬勃煥發(fā)的夏季，我們滿懷喜悅之情，相會在一起。我首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表演講。今天我演講的題目是《培育良好職業(yè)操守推進職業(yè)道德建設(shè)》。
xx年xx月x日，我懷揣著美好的理想來到了農(nóng)行，成為了一名光榮的金融工作者，開始了我的理想之旅。我熱愛這份工作，所以自從來到農(nóng)行工作時，就暗下決心要與農(nóng)行一起飛翔、共成長，作為農(nóng)行的一名普通柜員，如何遵守職業(yè)操守？為農(nóng)行做出自己的貢獻，一直是我思考的問題。x年來，我始終堅持“客戶至上”，堅守職業(yè)道德，以我真誠待客之心贏得客戶忠誠農(nóng)行之心。
遵守職業(yè)操守，是銀行職業(yè)者的生命線，是促進行業(yè)員工隊伍健康發(fā)展的機制保障。遵守職業(yè)操守，操作是崗位工作的第一要義，首先要做好的就是客戶服務(wù)。隨著銀行規(guī)范化服務(wù)的實施，對銀行柜員也提出了更高的要求，不僅需要具備全面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更需要能給客戶提供優(yōu)質(zhì)的、個性化的、情感化的高層次的服務(wù)，從工作態(tài)度，業(yè)務(wù)技能到開口營銷，周到服務(wù)，我們要把自己打造成一只專業(yè)的隊伍�！坝眯摹�。服務(wù)由心而生。作為員工我們尊重自己的工作，熱愛自己的工作，屏棄“得過且過”的思想，營造一種“用心工作”的氛圍，把尊重客戶，服務(wù)客戶，與客戶交朋友作為服務(wù)工作的“三大重心”。執(zhí)行“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標”的經(jīng)營理念，“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念，“客戶至上，始終如一”的服務(wù)理念，“違規(guī)就是風險，安全就是效益”的風險理念，在實踐中持之以恒。
工作中，我本著“熱情、禮貌、快捷”的服務(wù)承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務(wù)，在為客戶服務(wù)的過程中，做到操作標準、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，贏得了客戶的信任，做到文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業(yè)務(wù)的客戶，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。
作為一名柜員，在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務(wù)去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立良好的職業(yè)操守，以“敬業(yè)、愛崗、務(wù)實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，做到主動遵守職業(yè)操守，事事處處遵守職業(yè)操守，
遵守職業(yè)操守，是我們農(nóng)行搶抓機遇蓬勃發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是打造我行品牌的需要，是創(chuàng)造員工自身價值的需要。因此，我將從每一件小事，每個操作環(huán)節(jié)做起，遵守職業(yè)操守，達到“不愿違規(guī)，不能違規(guī)，不敢違規(guī)”的目的。最后讓我們大家攜起手來,把握好職業(yè)操守這根主線，共同開辟我們農(nóng)行美好的明天！
我的演講完畢，謝謝大家！