稅收愛崗敬業(yè)演講稿（通用3篇）
稅收愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
稅收宣傳作為地稅事業(yè)的一個重要組成部分，也是增強全民納稅意識的必要條件，是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的有效手段，在新形勢下，稅收宣傳作為稅收工作的一項重要內(nèi)容，既是普及公民稅法知識、提高納稅人納稅遵從度的重要手段，也是稅收工作能否順利開展的有效途徑。
然而在國際金融危機的影響下，經(jīng)濟形勢的深刻變化，使稅收工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
一、宣傳內(nèi)容淺，深度不夠
當前稅收宣傳的內(nèi)容存在重宣傳納稅人義務(wù)、輕納稅人權(quán)益；重外部宣傳、輕內(nèi)部宣傳；重稅收來源，輕稅收去向；重政策宣傳、輕程序宣傳等問題。此外，稅收宣傳的時效性差，宣傳深度不到位。以致很多人在納完稅之后還不知道納稅的原因。
二、宣傳形式缺乏多樣性，沒有足夠的滲透力
宣傳形式的多樣性對宣傳結(jié)果有著很大影響，但由于種種因素的影響，稅收的宣傳仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，缺乏真正具有創(chuàng)新并且能讓人們?nèi)菀捉邮艿姆绞�，以致稅收宣傳的一些知識并不能真正滲入人們的生活中，取得效果也非常差。
三、宣傳缺乏針對性，效果不明顯
當前稅務(wù)部門很多人都不知道納稅人的需求，甚至都不知道自己宣傳的目的.。在稅收宣傳之前，并沒有進行實際的調(diào)查，導致了宣傳缺乏了針對性，在進行宣傳中也沒有認真的去了解納稅人的需求和納稅后的感受，并不能及時了解到稅收宣傳的實際效果，只是盲目的發(fā)放一些資料進行宣傳，并沒起到明顯的效果。
四、稅收宣傳缺乏長期性
稅收宣傳是一項持續(xù)、穩(wěn)定的投入，并不是靠短期時間的宣傳就能達到效果的，而一些稅收部門往往忽視了這點，他們經(jīng)常比較喜歡在宣傳月加大宣傳力度，卻忽略了日常宣傳。宣傳月只是為了進一步引起人們的注意和重視，并不是要做很多的宣傳工作。
面臨存在的這些問題如何才能增強有關(guān)稅收宣傳工作針對性和滲透性，下面就個人觀點提出如下看法；
一、加深稅收宣傳的內(nèi)容
要對納稅人有關(guān)權(quán)益進行重點宣傳。在宣傳納稅義務(wù)的同時，又要對納稅人權(quán)利進行宣傳；宣傳落實好有關(guān)減稅政策和優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)；同時也不能忽視對一些弱勢群體的稅收宣傳；實施公共宣傳，對一些納稅大戶和企業(yè)進行表彰，提升人們納稅的意識，讓納稅人充分了解稅收的意義；稅收宣傳既要對稅收政策宣傳，又要對納稅人如何履行好納稅的義務(wù)進行指導；大力宣傳稅務(wù)機關(guān)為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展帶來的意義，從而引導并獲得全社會的支持、理解稅收工作進行的必要性。
二、創(chuàng)新宣傳形式，提高稅收宣傳的滲透力
稅收宣傳是一項專業(yè)、復雜、敏感的工作，它的內(nèi)容繁多，涉及的對像廣泛，要使宣傳得到滿意的效果，就必須在宣傳方式上下功夫，就必須改變原來傳統(tǒng)的方式。
�。ㄒ唬┮詣�(chuàng)新改變宣傳方式
將當前社會參與性強、國內(nèi)外知名度高的活動與稅收宣傳工作相結(jié)合，以一種創(chuàng)新的形式進行宣傳。實現(xiàn)稅收和影響力較大活動宣傳的有機結(jié)合，以此來獲得更好的宣傳效果。
（二）宣傳載體進行完善
借助群眾喜聞樂見的傳統(tǒng)文化、體育節(jié)目等進行宣傳，將文化理念和治稅思想融入到稅收宣傳活動中，創(chuàng)新稅收宣傳形式，提高群眾參與稅收宣傳的積極性，提高受眾面；應(yīng)用現(xiàn)代科技技術(shù)進行宣傳，進一步增強稅收宣傳的廣度和深度；利用好傳統(tǒng)媒體。報紙雜志、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體具有面廣和受眾固定的優(yōu)勢。來加大稅收宣傳的效應(yīng)。
�。ㄈ┏浞掷猛獠苛α窟M行宣傳
稅務(wù)部門要想提高自身稅收宣傳品質(zhì)，可以借助很多途徑，如借助一些在校大學生、街道辦事處、中介機構(gòu)、政府有關(guān)綜合治稅部門等網(wǎng)絡(luò)資源，擴大稅收宣傳的空間。稅收宣傳還可以通過一些專門負責宣傳策劃的公司的力量來提升自身宣傳品質(zhì)。
三、密切關(guān)注稅收宣傳受眾對象，增強稅收宣傳的針對性
�。ㄒ唬┌研麄鳠狳c作為基本原則
稅務(wù)宣傳部門應(yīng)根據(jù)納稅人的需要進行宣傳。如近幾年來，隨著全面構(gòu)建和諧社會的深入推進，國家陸出臺了一系列涉及民生的稅收政策，如兩法合并、二手房稅收政策、年所得12萬元以上個人所得稅自行申報、個人所得稅法修訂等等，這些成為了納稅人和社會各界普遍關(guān)注的問題。稅務(wù)部門在宣傳時應(yīng)要分清輕重緩急，把宣傳重點和資源傾向關(guān)系到納稅人切身利益的重要稅收政策的宣傳上。按納稅人需求開展工作。
�。ǘ┮孕麄鹘裹c為基本原則
稅務(wù)宣傳部門應(yīng)抓住人們關(guān)注的問題進行宣傳，如納稅人普遍關(guān)心的焦點問題之一涉稅大案。稅務(wù)部門在曝光這些大要案方面不同程度存在著抵觸態(tài)度，受各種因素的影響此方面工作做的遮遮掩掩。違法必究是有法必依的基本要求，對稅收違法行為的責任追究除刑事、行政責任追究外，利用媒體曝光對納稅人形成的震懾與刑、罰異曲同工，尤其是其所起到的社會影響將使稅務(wù)部門正面疏導納稅人依法納稅更具約束力和嚴肅性。稅務(wù)部門要通過媒體定期將案件查處情況以新聞發(fā)布會、新聞稿件、公告欄或宣傳材料的形式向社會廣而告知。
（三）以宣傳疑點為基本原則
宣傳人應(yīng)就納稅人疑問的問題進行宣傳，一些社會輿論中對于一些稅收問題的看法不一，包括對稅收收入增長的快慢、納稅成本的高低、稅收負擔的輕重等等都不怎么了解甚至出現(xiàn)誤解。這就需要稅務(wù)部門進一步加強涉稅輿情調(diào)查，認真分析研究各種輿論產(chǎn)生的背景和原因，牢牢把握正確的稅收輿論導向，營造良好的稅收輿論氛圍，防范和化解可能遇到的“信任危機”。此外，納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營中也會遇到各種稅收政策疑難問題，這就需要稅務(wù)機關(guān)及時靠前進行稅法宣傳和培訓，提高稅法遵從度。稅務(wù)機關(guān)可以通過舉辦稅收知識培訓班、稅收法律法規(guī)咨詢、行業(yè)案例講解會、稅收政策研討班、稅企懇談會、入戶進行座談等形式，為納稅人講解稅法；還可以根據(jù)稅務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的代表性案例，召集企業(yè)召開案例講解會，既可以普及稅法知識，又可以提高納稅人財務(wù)核算和誠信納稅意識。
（四）以重點為宣傳原則
民生所向什么就宣傳什么。各級稅務(wù)部門應(yīng)緊密抓住每一時期的涉稅重點宣傳項目，集中力量展開密集宣傳，形成稅收宣傳的倍增效應(yīng)。延續(xù)21年的車船使用稅停止征收，取而代之的是將于20xx年7月1日起隨交強險一同交納的新車船稅，繳納稅額上限將平均提高一倍左右。這無疑是近期納稅人關(guān)注的重點問題，稅務(wù)部門在此點上的稅收宣傳將大有可為。
四、正確處理集中宣傳和日常宣傳的關(guān)系，確保稅收宣傳的長效性
稅收宣傳作為一項長期性的工作，我們不但要把稅收宣傳月做成宣傳品牌，而且要建立長期進行稅收宣傳的機制。還要建立稅收宣傳的工作方面的機制，這樣才能使稅收宣傳能夠持續(xù)、穩(wěn)定投入得到相應(yīng)的保證。稅務(wù)部門要確保有足夠宣傳經(jīng)費的支出，把宣傳經(jīng)費作為一項重要業(yè)務(wù)支出項目，納入年度預算，做到�？顚Ｓ�。另外要進一步加強稅收宣傳工作隊伍建設(shè)，一支素質(zhì)過硬的稅收宣傳隊伍是做好稅收宣傳工作的根本保證。
稅務(wù)部門在建立稅收宣傳長效機制時應(yīng)注意以下幾點。一是在開展工作的同時，做好稅收政策宣傳、涉稅輔導等工作，使稅收宣傳能夠有效滲透到稅收工作的各個環(huán)節(jié)；二是將稅收宣傳工作納入崗位目標責任制與稅務(wù)工作一同進行考核；三是實現(xiàn)將稅收宣傳和納稅服務(wù)相結(jié)合；四是將稅收宣傳與依法治稅相結(jié)合。既要加強正面宣傳，也要加大稅收專項檢查力度，有針對性地曝光一批典型偷逃案例，以提高廣大納稅人依法誠信納稅的自覺性；五是將稅收宣傳與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，注重知識更新，全面提高宣傳人員的綜合素質(zhì)；六是將稅收宣傳與作風建設(shè)相結(jié)合。通過定期召開稅企懇談會、執(zhí)法評議會等形式，邀請納稅人對稅收工作“挑刺”，傾聽納稅人呼聲，及時向納稅人宣傳各類稅收政策，開展納稅輔導和納稅提醒，消除征納雙方矛盾，共建和諧稅企關(guān)系。
稅收宣傳既是一項龐大復雜的系統(tǒng)工程，又是一項長期而艱巨的基礎(chǔ)工程，增強稅收宣傳的針對性、有效性、滲透力和長效性是一個永恒課題，需要在稅收宣傳工作實踐中不斷創(chuàng)新、不斷探索，只有這樣，才能真正達到滿足群眾需要、促進稅收事業(yè)發(fā)展的目標。
稅收愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事：
大家好。
懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓力大的矛盾和困難，每天自覺自愿地加班加點，有條不紊地審核著案桌上厚厚疊疊的資料，耐心細致地點擊著電腦里密密麻麻的工作流，不厭其煩地處理著納稅人事無巨細的涉稅事項。早出晚歸，是我們習以為常的作息時間；帶病堅持，是我們公開的秘密。對待工作，我們傾心投入；對待工作，我們同樣認真仔細。作為責任區(qū)日常性基礎(chǔ)性工作的從事者，我們更知道各條線考核、測評、監(jiān)察的重要性和意義。謹小慎微，運用各系統(tǒng)預警信息等，有效提高工作的主動性，盡量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜漸，認真處理好與納稅人的關(guān)系，努力做到能干事、干好事、不出事。
我們有分工，但我們更懂得協(xié)作。一體兩翼管理新機制下，我們與兄弟科所有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附著，更無法探求跨國稅源管理的規(guī)律；沒有扎實可靠的日常工作作為基礎(chǔ)，深層次的專項稅收工作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領(lǐng)會了協(xié)作的意義，在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。
我們有個性，但我們更重視團結(jié)。我們尊重每個成員，結(jié)合每個人的特點安排管理行業(yè)和責任區(qū)，盡可能地創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮個性和特長。在我們的團隊中，不分領(lǐng)導和下屬，沒有長幼區(qū)別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必有我?guī)熞病�，互相學習、暢通交流。小到EXCEL操作中的小訣竅，大到涉稅審核事項中的經(jīng)驗、要點等，我們都能毫無保留地拿出來“共享”，共同提高。因為我們知道，團結(jié)就是力量，學習才能進步。
我們有怨言，但我們更明白責任。我們不是圣人，面對日復一日的日常性操作，面對蜂擁而至的突擊性工作，面對日漸增大的工作強度，面對日趨嚴格的工作要求，我們有著不少的怨言和牢騷。我們每個人都繃緊了弦，陳嵐忙到了高燒40度自己都渾然不知，祝紅元每天下班接了女兒后再回到單位加班，趙陽家住昆山依然朝八晚七的上下班，劉長豐連續(xù)一個月放棄雙休日審核匯繳，徐衡加班兩個月內(nèi)瘦了兩斤……我們都希望能稍作休息，松一口氣。但我們更明白我們肩上所承擔的責任。怨言和牢騷只能發(fā)泄一時的情緒，解決不了任何的問題。既然選擇了稅收事業(yè)，既然被安排在了責任區(qū)管理崗，我們就只能無怨無悔。不說什么驚天動地的話，努力工作，只求對得起公務(wù)員這個人民公仆的稱號，只求對得起這份比上不足比下有余的工資，只求對得起自己的心！如果說，我們所從事的工作，注定不可能有轟轟烈烈的成績，我們也只能甘于寂寞，一如既往地認真對待；生活不可能永遠都是贊美詩的高亢，平凡自有平凡的偉大，平凡自有平凡的風采！不問收獲，但問耕耘。我們相信，群眾的眼睛是雪亮的，即便是遠離了長篇累牘的稱頌，我們也能從你們——群眾的眼中，得到默許和肯定的目光！
這就是我們，為一分局責任區(qū)A崗工作默默奉獻的管理二科全體成員！
稅收愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
以思政工作為先導，做學生成長的引路人
新時代的大學生，由于各種原因，雖然順利步入大學，但仍比較迷茫，不知道現(xiàn)在該忙什么，不知道將來能做什么。黃文德同志認為,學生的迷茫主要來自對未來的不確定。為此提升學生的團隊意識，誠信品質(zhì)和社會責任感等，是非常必要的。
首先，精心組織各類理論學習活動，拓寬學生思想政治視野。黃文德同志不僅將各類理論理解與平日的實踐相結(jié)合，而且在思想和行動上嚴格要求自己，始終把組織全院學生的政治理論學習放在團學工作的首位。通過政治理論學習，全院學生的政治思想覺悟和政治理論水平得到了很大的提高，思想上、政治上更加自覺地與黨中央和校黨委保持一致。幾年來，黃文德同志先后組織學生開展了學習xx大報告、xx大報告、溫總理來校講話等活動。在學習過程中，他精心策劃組織學生主題班會、學生精品班會，交流心得，同學們受益匪淺，取得了良好的效果。
其次是加強對學生進行社會主義核心價值體系和職業(yè)道德教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在改革不斷深化、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的今天，大學生的素質(zhì)高低不僅僅取決于學習成績的好壞，思想道德水平的高低也是一個重要的方面。黃文德同志在日常工作中注意用科學理論教育學生，引導同學們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。他堅持以營造會計學院學生文化為團學工作之重點，提出以“愛心、誠信、感恩”為主的學院文化建設(shè)，探索思政教育新方式，堅持做好“愛心接力”活動、在全校率先舉辦“圖書漂流”和“高校感恩節(jié)”等活動，使在校大學生在這些活動中得到潛移默化的教育，在豐富學生課余生活的同時，思想道德水平也得到提高。
以搭建鍛煉平臺為抓手，做學生成長的鋪路人
學生學習專業(yè)知識在第一課堂，學生運用專業(yè)知識，成長成才在第二第三課堂。黃文德同志在日常的工作中，堅持學校提出的三個課堂聯(lián)動的育人要求，積極尋求創(chuàng)新，搭建各種平臺，提高學生的綜合素質(zhì)。
(一)建章立制，增強學生的組織紀律觀念。為了做到規(guī)范化管理，黃文德同志制定了一系列學生工作的制度，如《班級考核制度》、《班長、支書考核制度》、《班會評比制度》、《學生會明星部評比制度》、《學生學術(shù)獎勵制度》等50多項。通過這些制度的實施，各項工作活動得到了有序的開展，同時調(diào)動了學生會各部門的工作積極性，有效地促進有利于學生成長成才的活動開展。
(二)培養(yǎng)學生骨干，鍛造出一支高素質(zhì)的學生干部隊伍。黃文德同志在校團委和學院黨總支的領(lǐng)導下，加大學生干部隊伍建設(shè)，通過實踐鍛煉、成績考察、群眾評議等多道程序，著力培養(yǎng)一支思想覺悟高、學習成績好、工作能力強的學生骨干隊伍，倡導學生將自我教育、自我管理、自我服務(wù)落到實處。他提出學生干部是學生工作的執(zhí)行者、參與者、管理者與經(jīng)營者，應(yīng)該做到心中有集體、有他人、有信心、有能力、有勇氣、有膽量。作為學生干部不僅要學習好、工作好、思想好、為人好，在平時更要以身作則、不說小話、不做假事。多年來，學院培養(yǎng)了一批又一批這樣的學生干部，他們的努力發(fā)揮了積極的作用，緩解了學院專職學生工作人員不足的問題，在學生畢業(yè)就業(yè)時這些，學生干部也成了受社會歡迎的“搶手貨”。
(三)積極搭建平臺，鍛煉學生的動手能力。
八年來，黃文德同志先后組織了“圖書漂流”、“會人會語”、“Super問答”、“早安俱樂部”、“寢室文化節(jié)”、“萬人珠算大賽”等一系列集文化、學習為一體的特色活動，舉辦了“財富論壇”、“企業(yè)案例分析大賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“嘉信會計師事務(wù)所”、“拓信財務(wù)公司”、“會計模擬實踐”、“會計知識誠信大賽”等一系列體現(xiàn)會計學院專業(yè)學術(shù)氣息的品牌活動，讓學生在展示風采的同時，也促進良好學風的形成。值得一提的是，今年是會院傳統(tǒng)活動“愛心接力”20周年，以此為契機開展的“水仙花”優(yōu)秀青年愛心行動:通過“愛心接力”照顧老人，“圓夢之旅 ”幫助貧困兒童, “愛心服務(wù)臺” 服務(wù)同學 ,“熱愛勞動” 服務(wù)社區(qū) ,“愛心基金” 資助貧困生,“愛心關(guān)懷” 幫助后進生,“愛心書庫”體驗奉獻, “愛心熱線” 建設(shè)和諧,這一系列活動，更是讓會院學生深知作為新一代大學生任重而道遠.
黃文德同志先后組織全院學生參加了學校各類重大活動，如：20__年的抗擊非典、80周年校慶，20__年的江西紅色旅游節(jié)開幕式、20__年的教育部本科教學評估、溫總理來校、20__年江南冰災捐款和汶川大地震捐款、20__年北京奧運會志愿服務(wù)、20__年西南旱災捐款等，出色地完成了學校和學院交給的任務(wù)。
以服務(wù)學生為宗旨，做學生成長的貼心人
隨著社會的快速發(fā)展和巨大變化，面對多種思想，多種文化，多種壓力沖擊的大學生，在大學時代有一個知心的長者，是非常重要的。密切聯(lián)系學生，做學生的知心朋友，是做好輔導員工作的重要方法.黃文德同志多年，一直堅守在學生工作的一線，努力成為學生的知心朋友，服務(wù)學生成長成才。
(一)深入調(diào)查研究，了解掌握學生的基本情況。在工作中，黃文德同志經(jīng)常利用晚上和周末時間，放棄休息，深入學生寢室與學生談心。針對學生思想上的一些困惑，幫助他們分析自己的優(yōu)劣，找準自己的位置，確定自己的奮斗目標。比如：有很多同學既想考研，又想考注冊會計師，還想學二專，不知到底應(yīng)如何定位，感覺壓力非常大。通過黃文德同志的分析，這些同學找準了目標，放下了包袱，取得了明顯的效果。
(二)關(guān)注特殊群體，切實為他們排憂解難。學生的特殊群體中，主要有貧困學生、心理障礙學生、成績后進學生等。關(guān)注特殊群體一直是學生工作的重中之重。學院僅貧困生就有584名，黃文德同志在這項工作中同樣花了大量的時間，并很注意工作方法。他關(guān)心顧及他人的感受，能首先站在他們的立場考慮問題，能及時地與這些特殊同學交流并將他們的情況向上級領(lǐng)導做及時地匯報。他總結(jié)了特殊群體學生工作的“三步法”：第一步是了解掌握特殊群體對象和信息，做到心中有數(shù);第二步是開展耐心細致的思想工作，找他們交流、談心;第三步是在必要時與他們的家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合與合作。例如，07級注會1班一位同學，由于家庭貧困，產(chǎn)生自殺的念頭，他及時發(fā)現(xiàn)并做好安撫工作，果斷采取家長陪讀的方式，使這位同學可以順利畢業(yè).同時經(jīng)過他的努力，為這位家長在學校物業(yè)找了一份清潔工作，解決陪讀經(jīng)濟困難的問題。還有他經(jīng)常通過自己的社會關(guān)系，為貧困生提供勤工儉學的機會，并爭取社會資源設(shè)立助學金。比如他積極奔走，爭取江中集團在學院設(shè)立了十年“明日之星”助學金，每年資助八位貧困生，每人4000元。
(三)加強寢室安全管理，保證平安生活環(huán)境。由于會計學院學生人數(shù)眾多，學生寢室所屬樓棟較為分散，這給寢室安全管理帶來了不小的困難。黃文德同志堅持在樓棟辦公，平時經(jīng)常帶領(lǐng)學生會干部進入學生寢室進行安全宣講與大功率用電器檢查，并在樓棟各樓層設(shè)立了安全值班崗，以保證同學們能夠平安的生活，放心的學習。20__年5月6日，他帶隊巡邏，親自抓住了三個混進樓棟的小偷，防止了偷盜行為的發(fā)生，保護了學生的利益。
(四)確實作好學生的就業(yè)工作.就業(yè)是學生和家長最關(guān)心的問題,是關(guān)系學生成長成才和發(fā)展前途的實際問題.他一方面通過日常工作著力培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，引導學生在學好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上全面發(fā)展，同時加強對學生進行就業(yè)觀念教育和就業(yè)技巧的培訓;另一方面，盡最大努力搜集就業(yè)信息，開拓就業(yè)途徑，幫助學生聯(lián)系就業(yè)單位。這些年，他走訪了五百多家用人單位，邀請他們來校招人。八年來，先后服務(wù)了4000多名畢業(yè)生。
以無私奉獻為榮，做學生喜歡的輔導員
黃文德同志八年如一日，用自己的全部心血服務(wù)于學生。也有不理解的人認為他把大好時光浪費了，把學歷的提升和職稱的晉升都給耽誤了。而黃文德同志總是微笑著說：“因為我熱愛做學生工作”。
是的，每當會計學院學生取得了一點好成績，黃文德同志總是比取得成績的學生還更高興。八年的辛勤工作，充分詮釋了他“一切為了學生、為了學生的一切、為了一切學生”的工作理念。他深受學生的熱愛和擁護，學院的學生都親切的叫他“小黃老師”。
黃文德同志在平凡的工作崗位上以務(wù)實的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情、敢于開拓的工作精神踐行著一個輔導員的工作職責，學生工作任重而道遠，黃文德同志也將在新的征程中努力學習,開拓進取，在自己的崗位上做出更多的貢獻。