工作經(jīng)驗分享演講（通用5篇）

工作經(jīng)驗分享演講 篇1

　　尊敬的各位，各位新同事：

　　大家好！

　　非常榮幸能夠坐在這里代表20xx屆員工與各位20xx屆新同事分享我入職一年來的工作歷程和一些感悟，希望這些經(jīng)歷能夠一些幫助。

　　首先，我匯報一下我一年來的工作經(jīng)歷和收獲。

　　20xx年1月，我廠#6機組大修。第一次跟隨師傅參加現(xiàn)場實踐工作，參與汽機房內(nèi)高壓電機及循環(huán)水泵電機的大修工作，期間仍負(fù)責(zé)我廠#1、#2機組的維護消缺工作。通過此次大修，對電氣一次設(shè)備的檢修有了系統(tǒng)的認(rèn)識和了解，會合理使用常用工具和專業(yè)工具，可以正確執(zhí)行電力安全工作規(guī)程中有關(guān)規(guī)定及電力一次設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)程，能夠正確選用測量儀表、儀器，做好電氣設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

　　20xx年3月中旬，我隨班組師傅及車間參加秦山核電108機組700MW發(fā)電機大修工作。期間我們和日本日立公司合作檢修，日立公司先進的技術(shù)工藝、科學(xué)的檢修方法及日方工作人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度都對我產(chǎn)生了很大的影響。同時，我廠秦山核電項目部對業(yè)主高度負(fù)責(zé)的態(tài)度及工作人員上下一心、攻堅克難的也深深打動了我�，F(xiàn)在想來，能夠在職業(yè)生涯初期就親身經(jīng)歷這樣一次檢修高水平、完成高質(zhì)量的大修工作是十分幸運的，使我對精益檢修的概念有了實質(zhì)性的認(rèn)識。通過此次大修，我對氫冷發(fā)電機組的結(jié)構(gòu)有了比較全面的認(rèn)識，尤其是此次對發(fā)電機轉(zhuǎn)子的解體是在我廠不常見的，給了我很好的學(xué)習(xí)機會。同時對氫冷發(fā)電機的檢修流程有了系統(tǒng)的認(rèn)識，對一些關(guān)鍵操作的方法及設(shè)備數(shù)據(jù)做了詳細(xì)記錄并加以理解、保存留用。

　　20xx年5月下旬，完成了秦山核電的檢修任務(wù)回到廠里又立刻投入到我廠#3發(fā)電機組的大修工作中去。我廠335MW發(fā)電機組為雙水內(nèi)冷式機組，采用三機同軸結(jié)構(gòu)，和氫冷機組有著很大的不同，檢修方法也大不一樣，就這樣我又埋頭扎進了新一輪的學(xué)習(xí)中去。在目前仍在進行的我廠#1、#4機組的擴大性小修工作中，我參與了#1機機房高壓電機和#4機組發(fā)電機的檢修任務(wù)，現(xiàn)在，我已經(jīng)可以較為熟練的應(yīng)用各種檢修方法，有了獨立負(fù)責(zé)一項普通檢修工作的能力。

　　回首一年的工作歷程，我想和以下四點感悟：

　　一是要加快從到行為上的角色轉(zhuǎn)變。我覺得我們應(yīng)該認(rèn)識到我們的角色已經(jīng)由激情洋溢的大學(xué)生變成艱苦的公司員工。我們現(xiàn)在的職責(zé)是努力工作，在掌握專業(yè)技能之外，要逐步融入企業(yè)，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力；并迅速融入到工作環(huán)境中，端正工作態(tài)度，保持良好的工作心態(tài)，盡快實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。

　　二是要重視理論知識，并加強學(xué)習(xí)。去年王書記對我們教導(dǎo)說要重視理論學(xué)習(xí)，用理論去指導(dǎo)實際工作，今天我把這句話也送給各位新同事。在我們廠有個詞叫“懂行”，“行”就指的是理論知識，如果連最基本的理論都不明白，就算再怎么干也只能是“外行”。學(xué)好理論知識的同時，更要增強動手實踐的能力，從點滴做起，從小事做起，虛心求教，多做多問多思考，這樣才能不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和技能水平。

　　三是要發(fā)揮自己所長，助力企業(yè)發(fā)展。我們大家都是接受過高等教育的大學(xué)生，每個人都有著自己擅長的專業(yè)。在今后的工作中，我們要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，用理論知識作為創(chuàng)新的根據(jù)，將想法轉(zhuǎn)變?yōu)閺氐捉鉀Q問題的辦法進而成為我們企業(yè)的專利，為我們企業(yè)建設(shè)貢獻力量。

　　四是要發(fā)揚吃苦耐勞，不怕困難，不怕挫折的。水激石則鳴，人激志則宏，嚴(yán)格的要求是對自身的磨練，敢于吃苦，才能敢于承擔(dān)。在以后的工作中，不管遇到什么樣的難題，都要努力保持積極的心態(tài)，就像我的師傅們經(jīng)常告訴我的那樣：辦法總比困難多。

　　這些是我一點粗淺的體會和認(rèn)識，同時也是年復(fù)一年的傳承。希望這些建議能夠幫助各位盡快融入到鄒電大家庭中，我們一起學(xué)習(xí)一起成長，努力成為鄒電一支富有朝氣，富有活力的新生力量，絕不辜負(fù)對我們的期望！我們堅信，今天，鄒電是我們的驕傲，明天，我們必將是鄒電的驕傲！

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

工作經(jīng)驗分享演講 篇2

　　各位同事們：

　　大家好！

　　班主任是班級工作組織者和者，是教育學(xué)生在各方面健康成長的實施者和引路人，班主任工作的情感性、藝術(shù)性直接影響著整個班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。當(dāng)了十幾年班主任的我認(rèn)為班主任應(yīng)該做好以下幾點工作：

　　首先要注重自身形象、樹立威信。班主任的形象與威信是一種無聲的教育力量。毫無疑問，一個形象好威信高的班主任，學(xué)生越能聽其話，信其道。要想形象好，威信高，我們班主任就要在學(xué)生面前身體力行。“喊破嗓子，不如做出樣子。”要求學(xué)生文明禮貌，我們自己卻地學(xué)生面前說了臟話。要求學(xué)生愛護環(huán)境衛(wèi)生，班主任自己不要隨地吐痰或亂丟垃圾。要學(xué)生做好小報，我們要和學(xué)生一起出好班級的黑板報，這也是作出表率的好時機。諸如此類，不再一一而談。

　　第二，班主任工作需要我們的童心和愛心。童心和愛心是了解學(xué)生的一把金鑰匙。小學(xué)生畢竟是孩子，他們的想法、做法和成年人有一定的距離，我們不能用成年人的心態(tài)去衡量學(xué)生的一言一行。如果這樣的話，他們就成了你和我了。因此，平時可能的話，要經(jīng)常與他們聊天，課間與他們一起打打球，玩玩游戲等。在有童心的基礎(chǔ)上，還要有愛心，如果沒有愛心，那么一切的工作只能是帶有浮躁的功利性，只能是披著一件虛假的外衣，猶如皇帝的新裝，赤裸裸的愚昧。當(dāng)學(xué)生有困難時，我們不吝嗇關(guān)心的言語，不忘了給他一點幫助。比如學(xué)生摔傷了走過去給他拍拍塵土、吹吹傷口，用藥水抹抹傷口；學(xué)生學(xué)習(xí)用品用完了，可以暫時先給他買，如果是經(jīng)濟比較困難的，干脆送給他。當(dāng)學(xué)生犯錯時，我們要學(xué)會傾聽。以往，我們習(xí)慣于用批評教育的方法，希望自己的經(jīng)驗之談，能拯救他們，可是事實上這種訓(xùn)話，往往不能從根本上解決問題，正如一個心理學(xué)家所說：當(dāng)你滔滔不絕而孩子沉默不語或點頭稱是時，并不意味著問題的解決，這只不過是學(xué)生為了逃避你喋喋不休的一種手段罷了。只有積極地傾聽學(xué)生的訴說，我們才能捕捉他們的需要和愿望，準(zhǔn)確找到問題的切入口，走進他們的內(nèi)心，采用他們愿意接受的方式、方法，從根本上解決問題。特別是后進生，最容易犯錯誤，我們不要受定勢的影響，不要以第一印象先入為主，那么這也許就是改進后進生的良好機會。

　　第三，要培養(yǎng)得力的班干部。班干部是可以充當(dāng)班主任的左右手，協(xié)助對班級進行管理。班干部要在同學(xué)們民主選舉的基礎(chǔ)上再通過班主任的協(xié)調(diào)產(chǎn)生。這樣讓班干部懂得自己是同學(xué)信任，也是班主任委任的班干部，能增強其工作的自信心。而后對班干部進行具體的分工，讓他們首先明確自己的職責(zé)范圍，在對班級管理有一定的方向性、目的性，各司其職，各盡所能。設(shè)立班干部監(jiān)督箱，同學(xué)們可表揚可批評，定期召開班干部例會，把相關(guān)信息傳遞給他們，讓他們看到成績、品嘗成功、發(fā)現(xiàn)錯誤、及時糾正。

　　第四，營造輕松、舒適的教室環(huán)境。教室是對學(xué)生進行教育的最主要的場所，也是學(xué)生在校期間接觸最多的地方。通常教室布置都是點綴一些名人肖像、名人名言，顯得過于雷同，缺乏。除了教室前后、黑板上方都是學(xué)校統(tǒng)一布置以外，兩邊的墻壁可自由發(fā)揮。根據(jù)學(xué)生的年齡特點，知識水平創(chuàng)辦妤作品展示臺，教室正前方的小黑板上創(chuàng)“每周一詩”欄目由組長輪流負(fù)責(zé)。設(shè)立班級學(xué)習(xí)摘星榜和班級花木角，所謂摘星榜即誰在學(xué)習(xí)上遇到困難，就把難題抄出夾進摘星榜中，全班所有的同學(xué)都可以去揭榜，幫他解惑，如果一直無人揭榜，就由管理人員交給學(xué)科老師幫助解決。實踐證明，這激發(fā)了學(xué)生的好奇心常積極主動地去揭榜，這樣不但解決了這位同學(xué)學(xué)習(xí)上的困難，而且還濃厚了學(xué)習(xí)的氛圍。花木角每天安排專人護理。通過以上種種使整個班級為學(xué)生創(chuàng)建一種輕松、樂觀、和諧的氛圍。

　　第五，開展好班隊活動。班隊活動是一個班集體的靈魂，開展好班隊活動能豐富學(xué)生的生活，陶冶學(xué)生的情操，起到很好的教育作用。活動在學(xué)校大方向的前提下再由學(xué)生商量活動的內(nèi)容和形式。比如安全教育形式上可以是講座可以是知識競賽可以是教唱安全自護歌，可以是參觀圖片展后談體會可以條件許可安排安全小品等。內(nèi)容上可以是交通安全也可以是用電安全可以是校園活動安全等。盡可能使活動常做常新。

　　除此之外，班主任還應(yīng)協(xié)調(diào)好與科任之間的聯(lián)系，不要有意無意傾占學(xué)生課余時間，加大自己所教學(xué)科的作業(yè)量，影響其它科的輔導(dǎo)。班主任要與科任多溝通，協(xié)調(diào)學(xué)科教學(xué)的要求和作業(yè)量，謀求充分協(xié)作。班主任還應(yīng)充分認(rèn)識到學(xué)校教育只是教育的前沿陣地，離開家庭、社會這一大后方的支持，學(xué)校教育就大打折扣。要加強家校聯(lián)系，多進行家訪、適當(dāng)?shù)亻_家長會，當(dāng)然家長會不可太頻繁，否則就沒意思了。以便了解家長的想法，學(xué)生在家的表現(xiàn)形成教育合力，更好地教育幫助學(xué)生。

　　總之，班主任責(zé)任重大，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切，一切為了學(xué)生，我們要不斷地經(jīng)驗，探索班主任工作良好的方式方法。

工作經(jīng)驗分享演講 篇3

　　尊敬的各位：

　　大家好！很榮幸參加今天的大會，我匯報的內(nèi)容是精準(zhǔn)幫扶點對點，脫貧增收實打?qū)崱?/p>

　　我們股份有限公司是一家以“綠色、健康、美味”為理念，以優(yōu)質(zhì)面粉和武穴原生態(tài)佛手山藥為主要原料，生產(chǎn)佛手山藥面和各種特色面的國家高新技術(shù)企業(yè)和省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，我們產(chǎn)品行銷全國20多個省市，年銷售額過億元，并于年7月在新三板掛牌上市。作為武穴市精準(zhǔn)扶貧首批市場主體企業(yè)，在各級、各界朋友的關(guān)心和支持下，我們在幫村聯(lián)戶、帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶脫貧致富方面做了一些工作，取得了一些成效，得到了社會廣泛好評。在此真誠地感謝：市直各部門、梅川鎮(zhèn)村等單位的大力支持，給予我們企業(yè)了很好的服務(wù)平臺和展示舞臺。

　　我公司積極響應(yīng)“千企幫千村、脫貧奔小康”精準(zhǔn)扶貧行動號召，充分發(fā)揮市場主體作用，采取六種方式精準(zhǔn)施策，全力落實山藥、生姜產(chǎn)業(yè)扶貧，先后與梅川鎮(zhèn)22個貧困村開展合作，與459戶貧困農(nóng)戶簽訂了五方協(xié)議，投入資金200萬元，建立山藥生姜基地面積1000畝，每畝收益超萬元。累計支付設(shè)備、基地建設(shè)“租金、股金、工資”260多萬元。帶動貧困戶脫貧增收戶平均8000元以上，其中有25戶已經(jīng)實現(xiàn)脫貧。

　　一是代購代銷模式，穩(wěn)保農(nóng)戶收益。對于有一定勞動能力，愿意自己種植的貧困戶，公司與農(nóng)戶簽訂《山藥生姜產(chǎn)業(yè)扶貧代購代銷協(xié)議書》，全程技術(shù)指導(dǎo)、種子等生產(chǎn)物資供應(yīng)、勞工報酬預(yù)付和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品高價回收等多種便利和支持。我公司承諾并做到：達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的山藥產(chǎn)品，按照每斤2.5元最低保底價收購，市場價格高于2.5元/斤，每斤加0.5元保證收購。全年收購20萬斤，實現(xiàn)農(nóng)戶增收62.20萬元。

　　二是土地入股分紅，利潤二次分配。對于沒有勞動能力的貧困戶，公司與農(nóng)戶簽訂《土地入股入社協(xié)議書》，將承包經(jīng)營的土地入股，從事山藥生姜種植生產(chǎn)經(jīng)營，入股入社的貧困戶優(yōu)先享有保底收益和分紅，實現(xiàn)生產(chǎn)基地利潤二次分配。有459農(nóng)戶入股，分紅66.7萬元。

　　三是貧困戶貼息貸款資金入股分紅。對于自愿參與產(chǎn)業(yè)扶貧的貧困戶，符合金融機構(gòu)貸款扶持條件的，可將其名義申請的貼息貸款資金入股公司，按照不低于10%的收益，確保年分紅資金3000元。

　　四是土地流轉(zhuǎn)補貼，帶動農(nóng)戶增收。對于愿意將土地流轉(zhuǎn)給合作社的貧困農(nóng)戶，公司按每畝每年400元補貼給農(nóng)戶，富余勞動力返聘到合作社從事山藥生姜種植，另外支付報酬以增加收入。已流轉(zhuǎn)農(nóng)戶459戶，流轉(zhuǎn)土地1200畝，共計增收26.23萬元。

　　五是安排就業(yè)崗位，增加工資性收入。我公司對貧困戶年齡在60歲以下的，符合就業(yè)條件的可安排到公司上班就業(yè)；60歲以上的安排到種植基地就業(yè)，在為貧困戶增加收入的同時還為其勞動就業(yè)脫貧。已有56人安排就業(yè)，人均工資達(dá)到元。

　　六是加強技術(shù)指導(dǎo)，及時解決生產(chǎn)物資及生產(chǎn)費用。所有的貧困農(nóng)戶，公司統(tǒng)一優(yōu)先種子、農(nóng)藥、化肥等物資幫扶，公司聘請農(nóng)業(yè)和技術(shù)人員進行田間指導(dǎo)，提高產(chǎn)量。同時我們也要求廣大農(nóng)民必須按農(nóng)業(yè)的指導(dǎo)種植，不能使用禁止類農(nóng)藥化肥，確保武穴佛手山藥質(zhì)量。全年投入生姜山藥種子、農(nóng)藥、化肥等生產(chǎn)費用達(dá)240萬元。

　　在新的一年里，我們XX公司將以此大會為東風(fēng)，擼起袖子加油干，發(fā)展壯大生姜山藥扶貧產(chǎn)業(yè)，真情實意地幫助帶動貧困村、貧困戶增加收入，早日實現(xiàn)脫貧奔小康目標(biāo)，為打贏精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)作出我們企業(yè)應(yīng)有的貢獻！

　　謝謝大家！

工作經(jīng)驗分享演講 篇4

　　尊敬的各位，親愛的伙伴們：

　　大家（中午）好！

　　我叫劉永軍，是新密辦事處的一名司機，同時也是一名見習(xí)業(yè)務(wù)，很榮幸能夠站在這里和一下我的經(jīng)驗和感想，在這里，我要特別感謝盧總以及新密辦事處全體同事對我的幫助，是他們在我工作失誤時給予提醒和指正，在我工作低迷時給予鼓勵，這些經(jīng)歷也讓我不斷地成熟。謝謝大家。我來公司有半年時間了，通過這半年和業(yè)務(wù)員的學(xué)習(xí)，出四點，分享一：仔細(xì)觀察體驗銷售技巧—————只有不斷學(xué)習(xí)銷售技巧的人，銷售業(yè)績才會有提升。

　　其實銷售是一門非常深的學(xué)問，需要具備很多方面的知識。簡單的舉例說：作為一名業(yè)務(wù)人員一般都感覺每個人都有自己的一種銷售風(fēng)格，可能你適合談爽快的客戶，但是其他客戶你就不怎么會談。但我感覺一個真正優(yōu)秀的銷售人員，是沒有自己銷售的風(fēng)格的，而是根據(jù)客戶的風(fēng)格改變自己的風(fēng)格。打個比方假如我們可以把客戶大概分為三種類型，沖動型，分析型，傾聽型。首先我們要觀察這個客戶屬于那種類型，假如這個客戶屬于沖動型這種客戶一般都容易一時腦熱而去買一件商品，遇見這種顧客一定要非常激情富有感染力的去交談，用最快的速度去成單，一般超過10分種這種客戶還沒成單，說明成單的希望已經(jīng)變小。

　　假如遇見分析型的客戶我們就要靜下心去慢慢去談，這種客戶千萬不要著急，你要了解他需要產(chǎn)品的優(yōu)點，幫他分析幫他省錢最后把你的商品推銷出去。假如是傾聽型的顧客其實是最難談的，因為你跟他說的一切話他都不會作任何回答，這樣的話你根本就不了解他的需求，這種顧客先不要去說賣貨，先要他和你說話，你要問他一些非常簡單的問題去讓他主動開口交流。比如問生意怎么樣最近，孩子多大了等等，但你感覺他感興趣的話題的時候可以多說些。一旦客戶給你放開交流了，說明貨已經(jīng)賣出一半了。

　　二：主動才是積極—————相信只有主動出擊的人，才會有成功的機會。在我開始剛做為一位準(zhǔn)業(yè)務(wù)的時候，我每次見完客戶之后，一旦被客戶推拒我或同事問我為什么沒有成交的話，我有個惡習(xí)就是會解釋說：“我不會…，因為………。，我的計劃沒完成，因為…”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。一但陷入這種自已挖好的心理陷井中，有時候自然而然的怨天憂人，相應(yīng)而來的就是許多你認(rèn)為很倒霉的事在你身上發(fā)生，其時禍根就是你自已。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，那段時間我聽到一首老歌，它歌中的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)，“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當(dāng)我低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。

　　三，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。我們要不斷的學(xué)習(xí)，通過知識來充實自己，武裝自己；提高自身的內(nèi)在涵養(yǎng)和素質(zhì)，更好的為工作服務(wù)。我們這里所謂的知識就是要對競品要做到心里有數(shù)。包括促銷，運作模式。這樣才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不怠。正確的看待自己的能力，了解自己性格的優(yōu)缺點，從而不斷地完善自己的工作。四，勤于溝通，溝通是一個優(yōu)秀團隊的基礎(chǔ)，而成員的自我學(xué)習(xí)、自我提升則是一個團隊發(fā)展的關(guān)鍵。相信大家都聽過木桶原則，誰都不希望成為團隊中的那塊短板，就我個人而言，無論是為了團隊的發(fā)展還是自我提升，都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。我要利用可以利用的時間，學(xué)習(xí)市場營銷等方面的理論知識來提高業(yè)務(wù)水平，同時在實踐中并提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力，加強溝通，才能使我們的團隊越來越強大。

　　在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦�司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我會更加努力的為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

工作經(jīng)驗分享演講 篇5

　　各位同事們：

　　大家好！

　　作為一名在工作并不久的新兵，對于這個會議室，我可是一點都不陌生，在秘書科工作以來，會務(wù)工作是搞得比較多的，主桌上22張位子、后面三排每排多少個我都清清楚楚，但在主桌上發(fā)言，那還真是第一次，也真的沒想到這么快就要離開這個團結(jié)的集體。

　　通過10月9日的縣委常委會議，我即將被安排到團縣委擔(dān)任組成員、副書記，這對于我這樣一個資歷淺的年輕干部來說是一種莫大的鼓勵，這與同事們平時對我的關(guān)心與照顧分不開的；這是與張主任和其他幾位縣委辦的班子成員對我的培養(yǎng)分不開的，更是與縣委解放的用人導(dǎo)向分不開的。年六月參加工作以來，短短兩年多的時間，從星城鎮(zhèn)到縣委組織部再到縣委辦公室，現(xiàn)在即將走入第四個工作單位。這樣的經(jīng)歷，得益于對我的關(guān)懷和期望，在新的崗位上如何進一步做好事，做好人，如何對得住這份關(guān)懷和希望，我想簡單說三點：

　　一是談感受，縣委辦的工作經(jīng)歷讓我受益終生。我到縣委辦公室的時間不長，但收獲不少。時間上，我工作了一年還不到，經(jīng)歷了兩個秘書崗位；所得上，形成了大局觀，全局觀，漸漸懂得如何站在全縣的角度來考慮問題分析問題作出決策，鍛煉了一定的文字能力，有一點遺憾就是我一直未能在縣委政研室鍛煉，來接受系統(tǒng)性的文字訓(xùn)練。但總的來說縣委辦的嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、干練、活潑的工作作風(fēng)是對我有很大影響的。我歸結(jié)為三個好：首先是好，然后是同事好，最后是氛圍好！好的帶出了好的隊伍，形成了好的氛圍。

　　二是表態(tài)，我在新的崗位上一定能夠做出成績干出水平！團委工作是青年工作，是朝陽工作，張權(quán)主任昨天找我談話，提到共青團干部就是要“大聲，大膽做事，大口喝酒”。句句在理，話中有意，我的理解是，大聲就是要樹立信心，自己在充分準(zhǔn)備后，完全可以大膽地提己的看法；大膽做事，就是有了充分的把握后，一定不能畏手畏腳，要一往無前的沖；大口喝酒，并不是真的要我喝酒，而是形成一中豪氣，通過想事、做事來塑造自己的形象。這就是我對張主任的話的理解，這也是不卑不坑的做人做事的中庸之道，處世哲學(xué)。所以在到新的崗位之后，我一定繼續(xù)保持好縣委辦一絲不茍的工作作風(fēng)，并創(chuàng)造性地開展工作，干出成績干出水平。

　　三是請求，希望縣委辦的和同志們能支持團縣委的工作，支持望城的青年工作，多到團縣委來指導(dǎo)。在今后的工作中如果有用的上我的時候，比如大型活動抽調(diào)人員等等，請一定帶上我，我一定一如既往地把工作搞好。

　　謝謝大家。