演講主持稿愛崗敬業(yè)（精選3篇）
演講主持稿愛崗敬業(yè) 篇1
“愛崗敬業(yè)、情系國壽”演講比賽主持詞
各位優(yōu)秀的伙伴，“愛崗敬業(yè)、情系國壽”演講比賽馬上就要開始了，為保證本次比賽的順利進行，請大家關閉您的通訊工具，謝謝大家的配合!
一、開場舞營銷四部《眉飛色舞》
尊敬的各位領導、各位優(yōu)秀的精英伙伴以及來自各部室的參賽伙伴們：大家—早—上—好!
伴隨著營銷四部選送的一支火辣辣的眉飛色舞，踏著公司開展的愛崗敬業(yè)教育的主題，由公司組織的“愛崗敬業(yè) 情系國壽”演講比賽正
式拉開了帷幕!今天來自公司不同部門和崗位的 18 位選手將用最質樸的語言詮釋“愛崗敬業(yè) 情系國壽”的深刻內涵，用最真摯的情感贊美愛崗敬業(yè)的靈石國壽人，用深刻的思想塑造愛崗敬業(yè)的光輝形象。 現(xiàn)在我宣布中國人壽靈石支公司“愛崗敬業(yè) 情系國壽”演講比賽正—式—開—始。
二、請全體起立，奏唱司歌!
三、領導致辭
本次“愛崗敬業(yè) 情系國壽”演講比賽，得到公司領導的大力支持和高度重視，今天我們的領導也在百忙之中親臨會場，接下來借助大家熱情的掌聲，有請中國人壽保險股份有限公司靈石支公司經(jīng)理樊芝新先生致歡迎詞，掌聲有情!
感謝樊經(jīng)理熱情洋溢的致辭，同時我也相信在座的各位參賽選手一定會不負眾望，為自己的團隊贏得榮耀!
四、評委介紹
接下來向大家隆重介紹擔任本次演講比賽的諸位評委會成員，他們是：1王梅 2王月紅 3 王志明 4 藺雙峰 5王海霞 6 王國良 7 車素浩
讓我們再次用熱烈的掌聲對各位評委和領導的光臨指導表示衷
心的感謝!
五、比賽規(guī)則
下面我向大家介紹一下我們今天的比賽規(guī)則：
演講要求：
1、演講時間限定在5--8分鐘以內。
2、選手普通話要標準 ，吐字要清晰，演講要有感召力。
3、演講時應聲情并茂，注意節(jié)奏，不要過快;
4、參賽選手服裝要整潔。
比賽方式： 1、演講選手出場順序賽前抽簽決定;
2、評委現(xiàn)場打分亮分，決出選手名次
評分標準：
比賽分演講內容、語言表達、儀表形象、綜合印象等四個部分對比賽選手評分，滿分為10分。
1、演講內容(2分)：演講緊扣主題，格調積極向上;
2、語言表達(5分)：脫稿演講(1分)，普通話標準(1.5分)，表達流暢，富有激情(1.5分)，演講過程動作自然(1分)(演講時間不足5分鐘評委可酌情扣分)。
3、儀表形象(2分)：要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。
4、綜合印象(1分)：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質評價。
評分規(guī)則：評委按照評分標準根據(jù)選手演講情況如實評分，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，明確給出選手得分。
記分裁判根據(jù)選手得分，去掉一個最高分與一個最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績從高到低的分數(shù)排名，分別評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，優(yōu)秀獎若干名。
接下來讓我們一同欣賞選手們的精彩演講
1、 人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要
崇高。在社會中，每個人都扮演自己的角色，而對我們壽險營銷員壽險營銷就是實現(xiàn)自我價值、扮演人生角色的舞臺，掌聲有請來自泰山部的1 號選手田慧琴上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值，請 2號選手王秀修做好準備。
請評委給一號選手打分，一號評委 分7號評委 分
2、 “滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”，人生百年，轉瞬即逝。
既然選擇了承擔重任，選擇了國壽事業(yè)，就義無反顧，盡心盡責，始無怨，終不悔，下面掌聲有請來自收展部的2號選手王秀修帶來的演講：選擇國壽 無怨無悔，請三號選手任文英做好準備
請評委給2號選手打分，一號評委 分7號評委 分我宣讀1號選手的得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，1號選手最后得分 分，恭喜您!
3、 每天堅守在銀行網(wǎng)點，想客戶之所想，及客戶之所需，排客
戶之所憂，他們身上凝聚著國壽人的精神，他們把個人理想與銀保事業(yè)有機結合，下面掌聲有請來自銀保部的3號選手任文英上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值，請4號選手柳雅雅做好準備。
請評委給3號選手打分，一號評委 分7號評委 分我宣讀2號選手的得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，2號選手最后得分 分，恭喜您!
4、 作為壽險銷售政策的執(zhí)行者，我們服務與領導，作為壽險職
場的訓練者，我們服務與伙伴，作為各級主管的參謀者，我們服務與團隊，作為一名壽險營銷員，我們服務與客戶，下面掌聲有請來自飛躍部的4號選手柳雅雅上臺演講服務是我的天職。
5、 每一次都在拒絕中成長，每一次都在失望中看到希望，我知
道每多一次的拜訪，就會擁有更多的保單。接下來請大家欣賞由飛躍部劉歡歡伙伴給我們帶來的獨唱，隱形的翅膀，請5號選手蘇月娥做好準備。
6、 愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，
敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、忠于職守、盡職盡責。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，才可在平凡中收獲偉大。下面掌聲有請來自南關營銷服務部的5號選手蘇月娥上臺演講愛崗敬業(yè)綻放笑容，請6號選手王倩做好準備
7、 思想有多遠，路就能走多遠。一個人的價值取向也決定人生
的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。下面掌聲有請來自營銷四部的6號選手王倩上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值，請7號選手任喜梅做好準備
8、 我們選擇了國壽，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫
不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，下面掌聲有請來自營銷三部的7號選手任喜梅上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值，請8號選手王麗娟做好準備
9、 太陽燃燒，因為它選擇輝煌，高山偉岸，因為它選擇堅毅，
有一種選擇它叫奉獻，這就是我們靈石國壽人的選擇。下面掌聲有請來自收展部的8號選手王麗娟上臺演講我選擇，我奉獻，請9號選手李文俊做好準備
10、 一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。
演講主持稿愛崗敬業(yè) 篇2
尊敬的各位領導、各參賽選手、員工朋友們：
大家晚上好!
我們又一次歡聚在xx店，拉開了分公司“愛崗敬業(yè)”演講會的序幕。 首先，我代表分公司演講會工作領導小組向總部領導和各兄弟分公司領導的光臨表示熱烈的歡迎，向積極參與“愛崗敬業(yè)”演講的各位決賽選手表示誠摯的問候!祝愿大家取得好成績!演講會現(xiàn)在開始：
請全體起立 司訓 請坐下!
“愛崗敬業(yè)”，就是要發(fā)揮門店全體員工主人翁精神，構建和諧門店，引導員工以主人翁的姿態(tài)對待工作，充分發(fā)揮每個員工的聰明才智，挖掘內部潛力，以滿腔的熱情和沖天的干勁做好本職工作，增強門店競爭力，提高門店經(jīng)濟效益，獲得更高的獎金。我們來聽聽各參賽選手怎么做的呢?
首先請一號選手朱河店服務臺員工謝潤英上臺演講，她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》，大家歡迎：
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
“愛崗敬業(yè)”并不是說把自己當成門店的主人這么簡單，而是以一種與門店血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺，去做好每一件事情，去面對每一個顧客，在你每一個成功或者失敗的經(jīng)驗里面，滲透出門店以及你個人的這種共同的精神氣質。
下面有請二號選手團結店店長彭芳上臺演講，她演講的題目是《情系團結 攜手共進》，掌聲有請：
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
一號選手最后得分 分。
每個人工作和學習總要有個目標，總要有個發(fā)展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把公司作為自己的職業(yè)，那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，我們來聽聽三號選手前鋒店店長劉春梅的演講，她演講的題目是《百年修得共船渡，今朝同心愛前鋒》，掌聲歡迎!
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
二號選手最后得分 分。
不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)，愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。所有一切都必須從我做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗敬業(yè)。下面有請四號選手北口店店長萬紅軍演講，她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》，掌聲歡迎!
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
三號選手最后得分 分。
門店員工具有集體責任感，以主人翁姿態(tài)把自己的力量和智慧，匯聚到實現(xiàn)門店整個目標上，才會成為門店真正的主人、盡責任、作貢獻，以實
現(xiàn)員工個人與門店的雙贏。
下面有請五號選手前鋒店綜合區(qū)主管彭秋萍，她演講的題目是《齊心協(xié)力獲雙贏》，掌聲歡迎!
請評委亮分：一號評委 分，二號評委 分，三號評委 分，四號評委 分，五號評委 分。
四號選手最后得分 分。
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作是我們每個員工應盡的責任。當你接到領導交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由呢?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵克難奮進呢?
每位員工只有在自己的平凡工作崗位上，努力工作，不斷進取，自身的價值才可能在門店中才得到充分體現(xiàn)和肯定，也能激發(fā)和帶動身邊的員工將門店工作干得更出色，門店效益才可能大幅度上升，工資獎金收入才可能有很大的提高，以真正實現(xiàn)《愛崗敬業(yè)》。
隨著公司萬元特別獎的實施，也意味著員工獲得了更廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會，使員工利益更大化。但要獲得高額的工資和獎金，就得發(fā)揮每個員工的積極作用，不斷研究和探索發(fā)揮員工積極作用的方法和途徑，使每一個員工都能把自己當作門店的主人，急門店所急，想門店所想，使門店經(jīng)營成果不斷擴大，門店經(jīng)濟效益成倍增長。
門店店長作為門店的帶頭人，要善于發(fā)揚門店優(yōu)良傳統(tǒng)，主導員工的先進思想， 總結歸納、廣泛研討、積極培養(yǎng)，形成具有激勵、凝聚、規(guī)范的作用，和以門店為中心的共同價值觀念，使之成為廣大員工的共同意識
和努力方向。
一個洋溢著主人翁精神的門店必然是一個富有競爭力的門店。如果每一個人都把門店內部的事當作自己的事來做，就會事半功倍。把自己看作門店一份子，會認為自己做的事情富有價值感和使命感，工作往往比其他成員干得更有成效。
敬業(yè)被多少有志之士視為人生的左右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名。做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須做試驗品，體現(xiàn)的是一代發(fā)明家愛迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神，那么，在我們的門店工作中，如何來體現(xiàn)敬業(yè)精神呢?
如果每一位員工都有主人翁精神，都把門店內部的事當作自己的事來做的話，那么門店在無形當中會形成很大的競爭力，成本就會大幅度地下降，個人的潛能就會全額地發(fā)揮出來，員工也會認為自己在做一件很有價值的事情。
面對市場風云變換，競爭日益激烈，對我們每一個人來說就是一個嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。這個時候，我們更應該眾志成城，發(fā)揮主觀能動性，使門店更具有競爭力和親和力。
演講主持稿愛崗敬業(yè) 篇3
大家好!很榮幸，今天我能夠站在這里與大家共同分享我的工作經(jīng)力與感想。
我是來自報社廣告中心域外部門內勤的__x，我于20__年進入報社工作，至今在我報社已積累有將近七年的工作經(jīng)驗。在這將近七年的報社廣告中心域外內勤工作中，我從最初對于報社廣告中心域外內勤工作的懵懂狀態(tài)，逐漸發(fā)展成為對廣告中心工作域外部門的熟識狀態(tài)。工作至今，我經(jīng)歷了許多工作上的風風雨雨，在工作的過程中我逐漸的成長與發(fā)展，不斷地提升與進步，我深深的融入到我報社廣告中心這個大家庭中，并為此而感到自豪。
在最初進入報社的廣告中心域外部門做內勤工作的時候，我對于我所從事的工作都是懵懵懂懂，僅僅只有表面知識的理念而沒有實際的工作經(jīng)驗，這讓我對廣告中心的域外內勤工作極其的陌生。但是在這將近七年的工作生活中，我堅持加強熟悉域外廣告的各項工作，認真做好自身崗位的每一份工作，緊密團結報社的各位同事，堅持求實務實，扎實勤奮的工作作風，積極發(fā)現(xiàn)并解決工作中所存在的問題與不足之處，切實使自身的各項能力與經(jīng)驗都得以成長與提高。
對于報社廣告中心工作來說，日常的廣告業(yè)務任務非常的繁重，面對大眾媒體商家的業(yè)務量也十分的繁多。尤其是我域外部門的工作更是重要而緊張的，面對我市眾多媒體廣告對于域外廣告的競爭，我域外工作部門更要在工作中加強部署，力爭項目。因此，做好廣告中心的域外內勤工作對我報社廣告中心的域外業(yè)務工作來說，是一項十分重要的工作，只有做好域外內勤工作才能夠為廣告中心的各項廣告工作打下堅實的后盾基礎。在從事廣告中心內勤工作的七年中，我時時注意公司管理項目，協(xié)助開拓、協(xié)調發(fā)行渠道資源，及時收集市場行情，匯總各項數(shù)據(jù)與管理資料(根據(jù)自身工作內容添加)等工作，嚴格遵守廣告中心的各項規(guī)章制度，處處以工作為先，按照領導安排做好內勤服務。由于我報社廣告中心域外工作業(yè)務繁忙，經(jīng)常會出現(xiàn)一些緊急任務的情況，為做好各項域外廣告業(yè)務內勤工作，我經(jīng)常加班加點，但卻毫無怨言。
在這七年的域外內勤工作中，我時刻牢記自己的職責，時時以報社的發(fā)展大局為重，努力提升自己的工作技能，為廣告中心的域外工作做好堅強后盾。雖在日常的工作中，我取得了一定的業(yè)績，也擁有了能力的進步，但我知道在內勤工作中我還具有許多不足之處，因此，在未來的工作中，我將時刻督促自身牢記工作職責，加強業(yè)務工作能力，提高業(yè)務工作技能，全力配合完成領導安排的各項任務，為報社廣告中心域外工作打下堅實基礎。
在近七年的工作過程中，我將自身投入到報社廣告中心這個大家庭中，與報社廣告中心共同發(fā)展與成長。在發(fā)展過程中，我對中心的日常工作管理與考核方面也有一些自己的想法與建議，我建議我中心建立靈活而有力的管理運至工作機制，實現(xiàn)以制度管理人事，加強員工各項工作的考核制度，定期對員工的能力與業(yè)績進行考核，并開展建立激勵機制，激發(fā)員工工作熱情，實現(xiàn)報社廣告經(jīng)營的有效運轉。
我希望報社廣告中心的域外工作，在中心全體員工的共同努力下，得到進一步的發(fā)展與提升，為報社的廣告業(yè)績創(chuàng)造輝煌成效。
我的演講完畢，謝謝大家!