六分鐘愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文（精選3篇）
六分鐘愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
你們好!
打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)，是每個(gè)單位的共同目標(biāo);愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的員工，是每個(gè)單位都需要的人才!敬業(yè)精神是衡量員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)單位的生存與發(fā)展，關(guān)系到員工的切身利益。
敬業(yè)是一種美德，樂(lè)業(yè)是一種境界�！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”。《自驅(qū)力》這本書(shū)告訴我們，對(duì)待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手;要竭其力，對(duì)待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī);要樂(lè)其業(yè)，對(duì)工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對(duì)自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問(wèn)題中提升自我的能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來(lái)的愉悅和樂(lè)趣。
對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。一個(gè)人在社會(huì)的環(huán)境中會(huì)受到來(lái)自各個(gè)方面的影響，如何對(duì)待工作是必然遇到的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理是否得當(dāng)，將對(duì)一個(gè)人的生活產(chǎn)生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計(jì)較，往往會(huì)工作走型，做不好工作;而只有忠
誠(chéng)敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人才有可能達(dá)到工作的頂點(diǎn)。就如《自驅(qū)力》中的希爾頓一樣!就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人!這種對(duì)待工作的使命感和道德責(zé)任感，在當(dāng)今社會(huì)更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
如果你能忠誠(chéng)敬業(yè)，你就會(huì)充滿自信，面對(duì)任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠(chéng)敬業(yè)，你就會(huì)從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勝不驕、敗不餒，在成績(jī)面前找差距，在挫折面前找原因，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。如果你能忠誠(chéng)敬業(yè)，你不會(huì)去計(jì)較報(bào)酬和名譽(yù)，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的`目標(biāo)，始終如一地做好你的工作。
當(dāng)我們將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，不僅要求是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而且是應(yīng)該有愛(ài)心、有耐心，樂(lè)于奉獻(xiàn)的�；颊咴谀阈闹杏卸嘀兀阍谒麄兊男闹芯陀卸嘀�!當(dāng)患者一個(gè)個(gè)痛苦的來(lái)，又一個(gè)個(gè)健康的走時(shí)，雖然我們留下的是一身疲憊，但換來(lái)了他們身心的安康。這何嘗又不是一種幸福呢!
讓我們點(diǎn)燃工作的激情，讓心中的自驅(qū)力燃燒起來(lái)吧!用愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，以飽滿的熱情投入到醫(yī)院的工作中去，投入到為患者服務(wù)的熱潮中去，醫(yī)院是我家，振興靠大家!院衰我恥，院興我榮!朋友們!請(qǐng)記�。壕礃I(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。
因?yàn)槲夜ぷ鳎铱鞓?lè);我快樂(lè)，我幸福!
六分鐘愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
你們好!
20xx年8月，剛大學(xué)畢業(yè)的我告別父母、離開(kāi)家鄉(xiāng)，踏上了漫漫廣西之旅。一路上我抑制不住激動(dòng)的心情，因?yàn)槲壹磳碛腥松械谝环莨ぷ�，成為廣西檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)的一名公務(wù)員。我急切期待著可以早日到達(dá)單位駐地借以飽覽美麗廣西的秀美山水，我滿懷憧憬著自己穿上一身帥氣的白色制服，利用5年醫(yī)學(xué)知識(shí)在檢驗(yàn)檢疫事業(yè)里盡情揮灑青春。
然而，當(dāng)我來(lái)到這里后才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并非如此。
我所在的單位是隸屬于廣西檢驗(yàn)檢疫局的一個(gè)邊境口岸局，叫做水口檢驗(yàn)檢疫局。水口局地處祖國(guó)西南邊陲的一個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣——龍州縣。初到單位駐地，映入我眼簾的是一座灰色的小縣城和低矮破舊的建筑，頓時(shí)我的心情也變得灰暗起來(lái)。我后悔當(dāng)初做出的選擇，我更不知道該如何面對(duì)以后的工作和生活。開(kāi)始那一段時(shí)間，我在工作和生活上顯得很被動(dòng)，非�？謶肿约旱那啻簳�(huì)荒廢在這里。
可是有一天我的思想徹底轉(zhuǎn)變了。那是因?yàn)槲衣?tīng)說(shuō)了局里一位年輕副科長(zhǎng)的故事。20年他大學(xué)畢業(yè)，一家沿海城市的知名外企想要高薪挽留他。他卻婉然拒絕了，而是毅然選擇來(lái)到條件艱苦的水口檢驗(yàn)
檢疫局，而這一來(lái)就是9年。9年里，他把自己最美好的`青春奉獻(xiàn)給了這里，他瘦削的臉上被流逝的歲月雕刻出一道道淺淺的皺紋。
9年里，他娶了一位壯鄉(xiāng)妻子，生兒育女，扎根在這里。9年里，青年業(yè)務(wù)組在他的帶領(lǐng)下屢創(chuàng)佳績(jī)，20年6月被國(guó)家質(zhì)檢總局、共青團(tuán)中央授予“全國(guó)青年文明號(hào)”。我問(wèn)他當(dāng)初為什么會(huì)做出這樣的選擇，他沉默了一會(huì)兒，微笑著說(shuō)：“是因?yàn)橐环莩兄Z。”原來(lái)他在外企挽留之前已經(jīng)與局里簽訂了協(xié)議。我在感慨他堅(jiān)守信義的同時(shí)又感悟于他接下來(lái)的幾句話：“當(dāng)生命和事業(yè)融合在一起的時(shí)候，一個(gè)人才能體會(huì)到真正的快樂(lè)，雖然這里艱苦點(diǎn)，但我的生活很充實(shí)，祖國(guó)的每一個(gè)邊邊角角都需要有人付出，希望你不要荒廢了自己的青春�！�
后來(lái)我慢慢發(fā)現(xiàn)，我們單位里有一種靈魂，這不是僅僅體現(xiàn)在這位年輕副科長(zhǎng)身上，而是閃耀在每一個(gè)水口檢驗(yàn)檢疫人的心里。水口局基礎(chǔ)薄弱，設(shè)施簡(jiǎn)陋，只有25名正式員工，卻承擔(dān)著長(zhǎng)達(dá)200多公里中越邊境線的檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)。他們毫無(wú)怨言，甘于寂寞，知難而上，勇于開(kāi)拓，在邊境的群山里演繹出了一個(gè)又一個(gè)美麗的故事。
水口局有一個(gè)工作點(diǎn)叫那花，意思是那里有鮮花盛開(kāi)，但實(shí)際上那里只有險(xiǎn)峻的群山環(huán)繞。記得我第一次跟車去那花上班，一路上看著路邊的風(fēng)光我很興奮，可是過(guò)了一會(huì)兒我不再興奮了，而是陡然緊張起來(lái)。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)汽車行駛在一條彎曲狹窄的盤山路上，我的身體隨著汽車晃來(lái)蕩去。汽車離懸崖邊僅有一尺之遙，只要稍微不留神方向盤輕輕一打，連人帶車都會(huì)翻落懸崖。想到這我的臉?biāo)⒌匾幌伦影琢�，雙手緊緊扣在車門把手上。旁邊的同事看到我驚慌失措的樣子，哈哈大笑了起來(lái)�！靶±畎。@條路我們天天走，熟著呢!來(lái)，我們給你唱支山歌壯壯膽�！甭�(tīng)著那溫情嘹亮的山歌，我緩了過(guò)來(lái)，心里默默地品味著水口檢驗(yàn)檢疫人的勇敢、樂(lè)觀帶給我的那份最真實(shí)的感動(dòng)。
我想，跟他們?cè)谝黄穑沂切疫\(yùn)的，也是幸福的。
每天清晨當(dāng)我向水口口岸聯(lián)檢大樓走去時(shí)，總能望見(jiàn)那面鮮艷的五星紅旗在國(guó)門上空迎風(fēng)飄揚(yáng)。仿佛我遠(yuǎn)在山東的母親向我輕輕揮手，恍然間我依稀回憶起臨行前母親對(duì)我的囑托：“兒，出門在外，一定要注意身體。娘不希望你大富大貴，娘只希望你有出息�！�
我現(xiàn)在終于明白了這“有出息”意味著什么，它意味著我要懷著一顆感恩報(bào)國(guó)之心扎根邊陲，青春無(wú)悔。
六分鐘愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文 篇3
同志們：
作為工作在汽車站第一線的員工，我認(rèn)為車站領(lǐng)導(dǎo)可以在了解員工需求方面下功夫，為我站的所有工作人員營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作氛圍，以增強(qiáng)企業(yè)管理效率。
目前，在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)的時(shí)候，我國(guó)企業(yè)管理者將工作重心放在有形資產(chǎn)的建設(shè)上，而忽視了在無(wú)形資產(chǎn)方面的建設(shè)。大部分員工在對(duì)待工作上并不僅僅認(rèn)為工作是為了謀生，而是將工作作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的方式，如果一個(gè)公司具有非常優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)文化，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更加愉悅，增加他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公司。
“雷尼爾效應(yīng)”就是企業(yè)氛圍重要性的一個(gè)體現(xiàn)。華盛頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決定在學(xué)校的湖邊修體育館，然而這個(gè)消息在發(fā)布后，遭到了教授們的反對(duì)，其原因居然是因?yàn)轶w育館修好后，教授們不能在就餐的時(shí)候看到學(xué)校湖邊的美麗風(fēng)景了。而在華盛頓大學(xué)任教的教授很多都是犧牲了更高收入的機(jī)會(huì)而來(lái)的。這就是著名的“雷尼爾效應(yīng)”。這件事說(shuō)明任何一個(gè)企業(yè)，都要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和氛圍建設(shè)，才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)煥發(fā)活力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
在汽車站的管理中，管理人員也要學(xué)會(huì)用“美麗的景色”來(lái)留住和吸引人才，“美麗的景色”指的是營(yíng)造出的優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作氛圍，這種無(wú)形的資產(chǎn)能吸引人才和留住有人。我站管理人員，應(yīng)該深入了解一線員工的需求，比如在天氣熱的時(shí)候，可以為我們工作人員提供開(kāi)水或者解暑藥，在客流量相對(duì)集中的節(jié)假日，應(yīng)該對(duì)員工的上班進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓每個(gè)員工都得到充分的休息，才能更好的為各位旅客服務(wù)。提升我站在旅客心中的形象，同時(shí)讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，能極大地增加企業(yè)活力，同時(shí)能促進(jìn)員工積極地工作，并在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，最終達(dá)到提升員工個(gè)人和企業(yè)集體的素質(zhì)。
目前，大多數(shù)公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事業(yè)鼓勵(lì)人才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式，然而，據(jù)調(diào)查報(bào)告，高薪并不是很多人才的首選，用感情和事業(yè)才能更好的留住人才。如果有一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，相信員工可以對(duì)公司樹(shù)立信心，全身心地投入到工作中，錢伯斯在畢業(yè)的時(shí)候就被IBM錄用，然而他的一腔熱情卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開(kāi)了這個(gè)電腦行業(yè)中的巨頭。在汽車站的管理工作中，我站領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該綜合工作人員的個(gè)人實(shí)際能力和為公司創(chuàng)造的效益，來(lái)考慮員工的薪資結(jié)構(gòu)，使員工認(rèn)同我們的企業(yè)文化，并融入到其中。
希望我的這些建議能對(duì)我們汽車站的管理工作有所作用，最終提高我站的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。