安全生產(chǎn)演講稿：全員培訓(xùn) 常抓不懈
2.健全制度，強(qiáng)化管理機(jī)制
第一，實(shí)行總經(jīng)理安全培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績(jī)?cè)?5分以上者，當(dāng)場(chǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；第二，嚴(yán)格安全培訓(xùn)調(diào)學(xué)制度。凡公司調(diào)學(xué)培訓(xùn)缺席1人，對(duì)礦罰款1000元；凡省局調(diào)學(xué)缺席1人，對(duì)礦罰款3000元；凡國(guó)家局調(diào)學(xué)缺席1人，對(duì)礦罰款5000元；凡培訓(xùn)考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實(shí)行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度。公司把安全培訓(xùn)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、井下5大專業(yè)一同考核獎(jiǎng)勵(lì)，每月檢查一次、每季評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次，體現(xiàn)與采掘機(jī)運(yùn)通同等重要和同步推進(jìn)。各礦每月對(duì)各井區(qū)安全培訓(xùn)工作檢查評(píng)比一次，對(duì)90分以上的前2名單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；每月對(duì)所有工人進(jìn)行安全知識(shí)考試一次，以段隊(duì)為單位，對(duì)前5名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試不合格的扣發(fā)工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會(huì)等日常管理制度，使安全培訓(xùn)工作規(guī)范有序運(yùn)作。
3.跟蹤問(wèn)效，強(qiáng)化考核機(jī)制
在安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)掛金牌檢查中，我們堅(jiān)持突出現(xiàn)場(chǎng)考核、跟蹤問(wèn)效這一重要環(huán)節(jié)，對(duì)各礦特殊工種人員和干部進(jìn)行井上安全知識(shí)考試和井下安全素質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)考核。今年，公司安監(jiān)部對(duì)各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對(duì)各礦專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部抽查考試2257人。通過(guò)定期對(duì)各單位安全培訓(xùn)工作的跟蹤考核，使各單位在培訓(xùn)基地建設(shè)、裝備設(shè)施優(yōu)化、培訓(xùn)效果上都發(fā)生了變化。在今年的安全培訓(xùn)掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。