安全為天演講稿（通用3篇）

安全為天演講稿 篇1

　　山高高不過天，地大大不過天，天大的事情叫安全。天，自然界的主宰者、造物主。且不論天的神力有多大，而問及天之高，古有天尊、天子，都取其至高無上之意。安全為天，安全就是公司的天，安全是公司的生命及靈魂所在。沒有安全作保障，公司就有塌天之虞，而任何認為安全工作是杞人憂天的也必將遭天譴。

　　安全就是一切。無論在何種場合，安全都是首要的，是第一的，是一切的一切之中的NO.1。安全不能肯定一切但可以否定一切。沒有安全，一切都是負數(shù)，服務是負數(shù)，質量是負數(shù)，品牌是負數(shù)，效益是負數(shù)。無數(shù)的事實證明，沒有安全，公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益就無從談起，員工的利益就也就無法保障，同時公司的信譽及形象也會在經濟競爭中大打折扣。失去了安全，就會面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。效益是結果，安全是前提！只有做好安全保障這一前提工作，才能產生高效的管理過程，進而實現(xiàn)理想的效益結果！

　　安全是第一責任。安全責任重于泰山，什么為責任？責任就是分內應做的事。我們員工分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成各項工作任務。安全事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的？那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛，對天的敬畏，對安全的漠視！我們有的人對待工作敷衍了事，責任心不強，總認為自己不會出事，殊不知不怕一萬，就怕萬一。其實，要安全并不難，關鍵在于有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態(tài)度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，公司的安全就會有保障。

　　安全為天！必須從思想上、從行動上樹立安全在公司當中天的地位；安全為天！必須意識到公司安全管理的難度之大，然而卻不能有絲毫的畏難情緒；安全為天！要在工作中切實做到安全，必須認真做好管理中的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)每一個環(huán)節(jié)的閉合，這樣才能做到環(huán)環(huán)相扣、絲絲相連。只有這樣才能保證現(xiàn)實中我們的安全管理晴空萬里。

　　安全為天！就是我們公司的安全文化理念。

　　安全為天，重在落地。核心是人，關鍵是崗位，只有安全的人在安全的崗位上工作，才能實現(xiàn)實質性安全。我們必須緊緊抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線，以安全為天理念為統(tǒng)領，引導員工想安全、會安全、能安全，使員工既具備強烈的自主安全意識，自覺遵守規(guī)章制度，又具備工作崗位所要求的基本技能和專業(yè)知識，最終實現(xiàn)人的安全可靠和員工自主安全管理。

　　抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線，我們就必須以理念引領為先導，引導員工想安全；以提升素質為保證，引導員工會安全；以行為養(yǎng)成為根本，引導員工能安全。我們要以安全為天、安全是第一責任、安全就是一切等安全理念去引導員工想安全。通過堅持不懈地做好宣傳灌輸和滲透工作，提升員工的安全意識。要有計劃地組織員工學習公司《安全管理辦法》、安全文化理念，讓每個員工都領悟理念的含義，并能自覺開展實踐活動，使安全理念成為全員的自覺認識和行為導向。要加大對員工的安全教育培訓力度，努力提高培訓質量。開展員工安全行為養(yǎng)成教育，是引導員工能安全的重要內容。要以班組為單位開展安全班組創(chuàng)建活動，激發(fā)人人保安全的工作熱情，形成群體保安全的能動性氣氛。

　　抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線，我們就必須切實提高安全執(zhí)行力，強化現(xiàn)場精細管理。重在執(zhí)行，是對安全人的素質要求。要建立嚴格的安全工作復命制度，要把執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)放到安全生產的具體實踐上，放在現(xiàn)場的具體落實上，在解決實際問題中提高干部員工的執(zhí)行能力。建立員工安全考核制度，把員工安全技能、工作質量與經濟利益掛鉤，嚴格考核，達到規(guī)范行為、傳遞壓力的目的。要建立崗前準備、安全確認、上崗標準操作、離崗安全確認、離崗報告交接等程序。要全面開展崗位安全流程優(yōu)化活動，實現(xiàn)流程無障礙。同時，要全面推行標準、安全、時效、清潔、整理、素養(yǎng)員工行為六規(guī)范，予以量化、細化，采取措施，強力推行，促使員工養(yǎng)成良好的操作習慣。

　　抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線，我們就必須選準載體，廣泛深入開展爭做安全人、爭創(chuàng)安全崗實踐活動。各單位要以班組為單位，圍繞如何提高安全意識、安全技能，增強安全責任，如何實現(xiàn)設備、系統(tǒng)安全，如何實現(xiàn)人、物、系統(tǒng)、制度、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，深入開展爭做安全人、爭創(chuàng)安全崗實踐活動。要注意選樹身邊的典型，努力在公司營造爭做安全人、爭創(chuàng)安全崗的.強大聲勢和濃厚氛圍，讓每個員工都參與進來，做到人人都是安全人。

　　安全為天，重在落地。落實是根本，必須在做實做細上下功夫。工作不實、不細，很容易停留在形式化、表面化上。因此，我們要在創(chuàng)新、落實、深化、精細上下功夫，最終達到文化融入管理、推動公司管理升級、實現(xiàn)公司長治久安的目標。

　　在做實做細上下功夫，我們就必須按照集團公司建設和諧后勤對安全工作的要求，認真貫徹落實安全為天理念，樹立安全是第一責任的意識，圍繞食品安全和操作安全兩個重點，全面總結和深入挖掘安全文化，建立安全長效機制，改善安全生產條件，積極推進安全質量標準化建設，不斷提升安全保障能力，從而促進人、機、物、系統(tǒng)、制度的和諧統(tǒng)一。同時，以塑造安全人、打造安全崗為重點，進一步深化以人為本、遵章守紀的安全文化建設，使安全為天這個核心安全理念叫得更響，更加深入人心。

　　在做實做細上下功夫，我們就必須處理好六個關系。一是處理好安全工作與服務經營的關系，將安全工作融入公司經營發(fā)展全盤考慮。二是處理好系統(tǒng)思考與重點防范的關系。安全是一個系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中，如果薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就可能導致事故的發(fā)生。我們在進行系統(tǒng)診斷的時候，要善于發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，做好對薄弱環(huán)節(jié)的重點防范。三是處理好安全檢查、隱患排查和基礎工作的關系。四是處理好偶然和必然的關系，從偶然中發(fā)現(xiàn)必然。五是處理好人和機的關系，做到人機互為條件、互為補充。六是處理好繼承和創(chuàng)新的關系。在建立以安全文化為支撐的安全長效機制上，我們不能依賴過去傳統(tǒng)的管理手段，要創(chuàng)新、要發(fā)展。

　　各單位各部門的干部員工要時時刻刻樹立安全為天，重在落實理念，工作環(huán)環(huán)相扣，實現(xiàn)制度覆蓋無漏洞、安全管理無盲區(qū)，切實做到安全工作高于一切、重于一切、先于一切，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，公司效益蒸蒸日上。

安全為天演講稿 篇2

　　說起安全，對我們每個人，恐怕都不是一個陌生的字眼，可能，我們還會對安全有著這樣那樣的說辭，有著這樣那樣的感嘆。

　　在我們身邊，經常能看到形形色色的隱患，聽聞觸目驚心的事故感言，礦山、交通、航空，動輒數(shù)額龐大的財產損失和人員傷亡，給我們的社會，給我們的親人，帶來莫大的痛苦，莫大的悲劇。

　　前幾日，偶然看到波蘭的一架飛機失事，包括總統(tǒng)及國家主要領導人、機組人員一次就有90余人全部喪生在這次事故里，波蘭的國家機器瞬間陷入癱瘓，舉國哀痛、全民泣淚，光是為總統(tǒng)及遇難者送葬的人群就達10多萬人……我們且不說這次事故的起因是什么，我們且不說誰是誰非，我們且不說財產損失的多少與否……對一個國家，對一個政權，這是何等的災難……何等的辛酸。

　　在我們國家，每年因交通、礦難、事故等死亡的人數(shù)，相當于一個小國家的國民總數(shù)，換一種思考方式，我們每年實際上在摧毀著一個國家，毀滅者我們自己……

　　20xx年3月28日，我國山西華晉焦煤公司突發(fā)透水事件，一次性被困井下人數(shù)153人，后雖經多方全力搶救，依然有50余人在這次事故中生命丟失……可能這里面有很多的獨生子，可能這里面大多數(shù)還是年輕人……生活對他們才剛剛開始……可能他們有的人剛婚后不久……

　　兒子丟下母親，丈夫丟棄妻子，父親丟棄兒子，對我們親情大于一切的中國人，我們不難想象今后的日子……白發(fā)蒼蒼的父母，缺少教養(yǎng)的子女，獨立撐家的妻子會走向哪里?他們的生活會承受多大的壓力?

　　活在這個星球，我們不容易，……汶川大地震的哀痛還未過去，玉樹地區(qū)又發(fā)生地震災難，毫無間斷的雪災、旱災，冰島大規(guī)模的火山噴發(fā)、世界各地不停地恐怖襲擊，本身，我們遭受的委屈已經鋪天蓋地……本身，我們面對自然災害已經心竭力疲……何苦，再讓安全的魔爪肆無忌憚橫行，撕裂我們的軀體，揉碎我們的靈魂……

　　近幾年，在我們單位，大大小小的安全事故多達幾十起，每一起或多或少都造成一定的財產損失和人員傷害……縱觀每一起事故，或多或少都摻雜著違章作業(yè)和違章指揮的怪味……不但是給企業(yè)造成損失，給我們員工自己也造成了莫大的傷害，到現(xiàn)在，我們的員工還癱瘓在醫(yī)院里接受治療，我們的員工家屬還在飽嘗這無休無止的痛苦和苦難……

　　健康工作，快樂生活，遵章守紀，拒絕違章……無數(shù)的事故提醒我們，安全最大的殺手就是違章作業(yè)和違章指揮……無數(shù)血的教訓教育我們，遵章守紀是安全工作的保障和前提……

　　從一點一滴做起，從自我做起，從最普通的一根火柴做起，牢記血淋淋的教訓，精心作業(yè)，防范隱患，平安工作，快樂生活，為企業(yè)，為我們自己，為我們的家庭……

　　我們不是圣賢，寫不出什么天方夜譚，平凡人的歷程，是我們不變的足跡，和諧、安全、穩(wěn)定、發(fā)展，你、我最有發(fā)言權……

　　和諧為我們的安全注入了動力，安全為和諧奠定了基礎。

　　搞好安全工作，促進和諧發(fā)展，為我們的家庭，為我們的社會，安全、和諧，同唱一首歌，同做一支曲……

安全為天演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好!今天我演講的題目是《見安思齊，見損而內自省》。 讀起《員工精神》這本書，讓我看到了感恩、理解、樂觀、自信、謙虛、進取、責任、團隊的精神，這樣的精神既催人奮進，又助人成長，讀后讓人愛不釋手，篇篇勵志，章章受益，生存于一個企業(yè)，就要依賴于一個企業(yè)，心存感恩，銳意進取，報效企業(yè)。

　　在這本書的首頁，鄧總著重提到米山公司安全精神，是啊，無危則安，無損則全，生命在，安全的意識和責任就存在，有車有房，趕不上健康吉祥，一切財富只是人身的附屬品，人在一切在，人無皆空，其實這個道理每個人都懂，可是有人打著安全的擦邊球，甚至忽視安全，喪身事故。

　　安全是一個社會和諧的樂章，她讓生命之歌如此美妙，對于我們每一個人來說，它是通往你成功彼岸的獨木橋，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅;它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程。擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。在人類的旅程中，健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個讓我們生命的狀態(tài)時刻保持安全與平衡，讓我們生存的環(huán)境時刻充滿寧靜與和諧的堡壘。沒有了安全，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。

　　一首“幸福在哪里”，給了我們美好的遐想和憧憬，妻兒老小的天倫之樂，親朋好友的歡聚一堂，都詮釋著幸福，延續(xù)著歡樂，而寄予這種幸福的載體是什么?是鮮活的生命，無論在生活中，還是工作中，都有著潛在的危險性，細心促平安，粗心釀大錯，刮擦碰撞，小傷小痛，恰恰為事故埋下了隱患。身邊細心的同事提醒系上松口的鞋帶，禁止靠近電盤區(qū)，這些細節(jié)的防范讓我們遠離危險，而大大咧咧，大不論，心存僥幸心理，即便與事故擦肩而過，也會心有余悸。深刻反思，智者用教訓換取經驗，愚者才用鮮血換取教訓。

　　我們每個人心里都必須明白，安全為了我，我要保安全，企業(yè)是由“我”組成的，我的安全理念，安全習慣，安全行為都在影響著別人，影響著企業(yè)，所以一定要提升“我要安全”的主動認識，強化“我必須安全”的責任意識。把安全的硬性規(guī)定變?yōu)槲覀兊淖杂X行為，使各種規(guī)章制度不再是印在紙上，貼在墻上的一紙空文，而變成我們頭腦中自覺的安全理念和思維模式。安全，是珍愛生命的前提。如果我們不注重安全意識，視安全隱患而不顧，對安全問題措施不及，防范不嚴，把生命當兒戲，那么造成的后果則不堪設想。

　　員工朋友們，我們要樹立時時重視安全，時時注意安全，處處不忘安全的思想，見安思齊，

　　見損而內自省，在崗一分鐘，安全六十秒，做安全的忠實執(zhí)行者，為我們的幸福保駕護航。讓安全伴隨著我們每一個人，讓生命之花開的更加絢麗多彩!篇三：關于安全的演講稿 安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對個人來說，安全就是孩子仰視你時的笑臉，安全就是黃昏時餐桌旁全家人的歡聲笑語，安全是公園里扶老攜幼的全家福;對于企業(yè)來說安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎保障，意味著管理水平。

　　“我要安全”是一種嚴肅的生活態(tài)度，是一份對家人對親人的責任，也許你為人兒女，對于父母的養(yǎng)育之恩應予以回報，如果你哭了先濕了的是你父母的面頰，如果你傷了，最痛的是父母的心，在父母的心中只圖兒女能平平安安，這就是他們心中最大的寬慰。“安全不牢，地動山搖”。不是危言聳聽，是安全事故以后的痛定思痛。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，你的安全是他們心中最大的寬慰。“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以致江海”，安全請從點滴做起，安全請從每時每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要安全”，不要因為要被罰款才要，我要安全，是因為我要幸福生活。

　　“我要安全”是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴格執(zhí)行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執(zhí)行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。 安全生產是企業(yè)發(fā)展的頭等大事，安全生產與人的生命息息相關。我們常常說一句話：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上。安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。管理區(qū)組織的安全隱患自查以及分析活動，板報評比活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產;加強制度落實，保障安全生產。 增強安全意識，首先要通過各種培訓和學習來提高。結合我們自身工作特點，營銷班每周集中進行安全學習。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。我們應該做到居安思危，防范于未然。其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。這兩年，我國發(fā)生的不安全事故很多，離我們近的，比如說20xx年杭州地施工鐵垮塌事故，比如深圳龍崗俱樂部火災事故，再比如濟南11運會主體育館施工多次發(fā)生火災事故。我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。增強安全意識，實際上就是要明白防患于未然的價值，他的價值要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任。要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和安全教育，一定要落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。

　　管理區(qū)是一個優(yōu)秀的，現(xiàn)代化的管理區(qū)。一個現(xiàn)代化的管理區(qū)必然需要一批高素質的員工隊伍來建設，來發(fā)展，讓我們共同學習，共同進步，不斷提高自身素質和業(yè)務水平讓我們的夢想在這這里變成現(xiàn)實，為管理區(qū)輝煌的明天而努力!共同學習，共同進步，不斷提高自身素質和業(yè)務水平讓我們的夢想在這這里變成現(xiàn)實，為管理區(qū)輝煌的明天而努力!從我做起，安全第一

　　安全，是一個永恒的主題。

　　安全是什么?安全是我們工作的態(tài)度，是尋求利益的原則，是我們每個人奮斗在此的一切。沒有安全，我們的生命就無從保障;沒有安全，我們的隊伍就無法穩(wěn)定;沒有安全，我們的