企業(yè)員工誠信演講稿（通用3篇）
企業(yè)員工誠信演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
誠信，如同一輪明月普照大地，以它的清輝驅(qū)盡人間的陰影；誠信如一束玫瑰的芬芳，能打動(dòng)有情人的心。
無論時(shí)空如何變幻，都閃爍著誘人的光芒。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求它掌握在人手上，會(huì)讓太多的是是非非，太多的流言蜚語，頓時(shí)暗淡，進(jìn)而煙消云散------它們失去了存在的理由。它平凡而又高深，簡單而又復(fù)雜，于是，上帝讓它擔(dān)負(fù)起了開啟成功之門的重任，可曾有多少人懷疑它被藏在了天使的翅膀里，他們總是仰望天空去尋找它，殊不知它就在地上，就在每個(gè)人身邊，只不過有人把它看作是一種裝飾品罷了。
從古時(shí)起，金鑰匙便散布在人間的每個(gè)角落并早被古人意識(shí)著。有人不屑；有人追求；有人成功。還有古語為證：“成在學(xué)、思、行，行在誠、實(shí)、信”、“車無轅不行，人無信不立”、“有德有才者，謂之君子；有德無才者，謂之賢人；有才無德者，謂之小人”。
上述三句古言也反映了誠信、成人、成才的關(guān)系。其中“成在學(xué)、思、行，行在誠、實(shí)、信”就已經(jīng)高度概括了誠信、成人、成才的關(guān)系，誠信是基礎(chǔ)，然后才談得上探索如何成人與成才。要注意“才”不等于“財(cái)”，誠信與財(cái)富無關(guān)但誠信遠(yuǎn)比財(cái)富重要。有的人富了，反而離誠信遠(yuǎn)了，離平庸近了；有的人很窮，卻擁有了誠信，且無處不在。誠信需要用互動(dòng)來維持，它是有回報(bào)的，然而誠信又并非簡單地視為“感情投資”，它并不是要你稍微有了一點(diǎn)資本以后，你就可以讓別人誠信于你，而不是你對別人誠信。人的一生就是在“相信別人”和“讓別人相信自己”中度過的。從“相信別人”到“相信自己”仿佛更是順風(fēng)順?biāo)氖隆?/p>
由此綜觀中國歷史，“誠信”曾引出了多少時(shí)代驕子。大家有沒有想過，沒有誠信，這個(gè)世界會(huì)是什么樣子呢？孩子說謊、朋友違約、貪官吟哦不決、奸商?hào)|游西蕩，到處充滿爾虞我詐，勾心斗角。人人都生活在欺騙的面具下面，你的眼睛還可以相信誰呢？料是誰都會(huì)一籌莫展，終日人心惶惶，那活在世間又能得到什么樂趣呢？人類文明又怎能前進(jìn)呢？一個(gè)言而無信的人，他又怎能保住人格的最低限度？此類人繁衍凝聚成的又是怎樣的一種族魂、國格？長此下去，人類文明將停滯不前。
有誰還想重復(fù)皇帝的新裝的故事呢？還是這話說得好：要使社會(huì)上所有人都講誠信，那未免過于天真，而若連講誠信的人都找不出，那又未免過于墮落。
誠信是另類的大樹，濃郁挺拔，無論雨有多大，它都始終婆娑憧憬著。誠信是一面鮮明的旗幟，迎風(fēng)搖曳，無論風(fēng)有多烈，它都始終舞動(dòng)希冀著。誠信企業(yè)更是一個(gè)需要我們?nèi)w職工共同推進(jìn)的奮斗目標(biāo)！我們不能對此無動(dòng)于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自己心里那微弱的誠信。
心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信于人，立信于人，收獲的一定是朋友；誠信做事，必能韌如江流，動(dòng)如海嘯，贏得的一定是信賴和尊重；誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能取得成功。誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息；誠信是力量，給疲憊的身心以補(bǔ)給；誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。
讓我們攜手共創(chuàng)誠信企業(yè)！誠信從你我做起！誠信從現(xiàn)在做起！美麗的人生從誠信開始。
謝謝大家！
企業(yè)員工誠信演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家晚上好!
在這次公司年會(huì)能夠獲獎(jiǎng)讓我對此感到很榮幸，我明白在年會(huì)上能夠獲此殊榮與自己平時(shí)的努力以及領(lǐng)導(dǎo)的信任是分不開的，我也很珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)并秉承著愛崗敬業(yè)的精神，將集體的事業(yè)與自身的利益聯(lián)系起來并為此而奮斗著，而我也能夠認(rèn)真完成工作中的目標(biāo)并讓自己從中進(jìn)步了不少，回顧即將過去的一年里完成的各項(xiàng)工作也讓我的內(nèi)心感慨不已。
首先這次能夠獲獎(jiǎng)自然是得益于領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己的支持，在以往的工作中領(lǐng)導(dǎo)便很重視員工們的努力，無論是會(huì)議上的講話還是組織的幾次培訓(xùn)都是希望我們在工作能力方面有所提升，而我也很珍惜這方面的機(jī)會(huì)并希望通過良好的表現(xiàn)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所幸的是我能夠?qū)崿F(xiàn)這方面的目標(biāo)并在能力方面有所提升，后來也因?yàn)榱己玫谋憩F(xiàn)而被公司評為優(yōu)秀員工，這次在獲獎(jiǎng)的時(shí)候也讓我很感激領(lǐng)導(dǎo)對員工的栽培，始終保持謙卑的姿態(tài)且不會(huì)因?yàn)樾┰S的獎(jiǎng)勵(lì)而沾沾自喜，在我看來員工想要在工作中取得進(jìn)展與良好的心態(tài)是分不開的。
其次這次獲獎(jiǎng)也讓我意識(shí)到以往在工作中的努力并沒有白費(fèi)，想要在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可自然要在平時(shí)的工作中多努力些，要通過不斷努力來證明自己作為公司員工的價(jià)值，而且領(lǐng)導(dǎo)在栽培我們的時(shí)候也傾注了不少心血與資源，為了不辜負(fù)這份期待也要在工作中不斷鞭策自己才行，也許是始終秉承著這份信念讓我為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力著，在每天的工作都在自己力所能及的情況下定一個(gè)小目標(biāo)，隨著時(shí)間的流逝也讓我通過經(jīng)驗(yàn)的積累得到了很大的成長，面對工作中的進(jìn)展以及眼前的成果也讓我感到很激動(dòng)。
最后這次獲獎(jiǎng)也讓我感受到自己肩上的職責(zé)將會(huì)變得更加沉重，既然在年會(huì)中被評為優(yōu)秀員工并獲獎(jiǎng)便要更加嚴(yán)格地要求自己，要通過工作中的不懈努力來證明自己這次獲獎(jiǎng)是實(shí)至名歸，若是因?yàn)檫@次獲獎(jiǎng)便沾沾自喜以至于在今后的工作中變得懈怠，這樣的狀況對于有志于在職場取得進(jìn)展的員工來說無疑是得不償失的，因此要將這次獎(jiǎng)勵(lì)看做是對自己工作的激勵(lì)并希望能夠更加嚴(yán)格地對待工作，而且我在能力方面還存在著進(jìn)步的空間從而需要不斷鞭策自己。
感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事們的支持讓我能夠在這次年會(huì)獲獎(jiǎng)，我會(huì)用行動(dòng)證明自己在今后的工作中更不會(huì)辜負(fù)大家的期待，我也會(huì)履行好作為公司員工的職責(zé)并為了企業(yè)的明天而不斷奮斗。
企業(yè)員工誠信演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
x開發(fā)區(qū)是縣域經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場，現(xiàn)有企業(yè)128家。作為本人供職的單位經(jīng)發(fā)局，又是開發(fā)區(qū)聯(lián)系企業(yè)的主窗口，首要職責(zé)就是服務(wù)企業(yè)。如何追求高質(zhì)量服務(wù)，讓企業(yè)滿意？一直是我們孜孜不倦的追求。我認(rèn)為，只有用真心、用真情對待企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作親人，才能干好工作，贏得企業(yè)信賴。
開發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展，要求我們把企業(yè)當(dāng)作親人。不論是在發(fā)展環(huán)境方面，還是在招商引資、平臺(tái)建設(shè)方面，都離不開企業(yè)的發(fā)展和支持。先進(jìn)開發(fā)區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)，切實(shí)優(yōu)化環(huán)境，開發(fā)區(qū)才能不斷發(fā)展壯大。因此我們要把企業(yè)看做自己的親人，企業(yè)才會(huì)深切的感受到開發(fā)區(qū)的真誠，才會(huì)更加支持我們的工作，才會(huì)有越來越多的人到我們開發(fā)區(qū)投資興業(yè)。
企業(yè)的需要和訴求，要求我們把企業(yè)當(dāng)作親人。特別是當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面存在著實(shí)際困難，要求我們沉下身子，深入企業(yè)，和企業(yè)一起解決困難，視企業(yè)的困難是親人的困難。電話了解、走馬觀花等走形式是不能解決實(shí)際問題的，同時(shí)也拉開了我們與企業(yè)心與心的距離。
自身不斷進(jìn)步的需要，要求我們把企業(yè)當(dāng)作親人。自工作以來，本人一直踐行著為企業(yè)服務(wù)的理念，但通過此次群眾路線教育活動(dòng)的深入學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身服務(wù)質(zhì)量還不夠高，與企業(yè)的需求還有差距。只有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)當(dāng)親人，全身心服務(wù)，才能不斷增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的自覺性、主動(dòng)性，才能從根本上提高服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的水平和質(zhì)量。
因此，我們要著力從轉(zhuǎn)變觀念、提高能力兩個(gè)方面來提升服務(wù)水平：
一要轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確意識(shí)。工作中我發(fā)現(xiàn)，只有真正把企業(yè)當(dāng)親人，我們的服務(wù)才會(huì)更貼心，我們的工作才能干實(shí)干好。因此把企業(yè)當(dāng)親人是我們干好工作的第一要?jiǎng)?wù)。
二要提高能力，真正解決問題。沒有解決問題的能力，一切都是空談，服務(wù)企業(yè)的最終目的還是解決問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這就要求我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正做到懂政策、懂經(jīng)濟(jì)，學(xué)能致用。其次是要注重工作方法，創(chuàng)新服務(wù)，真正做到急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想。
親人，讓人感到溫暖，愿意為其無私奉獻(xiàn)。在工作中，我們要把企業(yè)當(dāng)作親人，才能干好事業(yè)，才能讓企業(yè)滿意，才能為開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障。