煙草企業(yè)員工演講稿（精選19篇）
煙草企業(yè)員工演講稿 篇1
各位同學(xué)：
大家好!
我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變。從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化過(guò)程，是個(gè)社會(huì)化的過(guò)程。如何社會(huì)化，是崗前培訓(xùn)最重要的一點(diǎn)。在今天這個(gè)崗前培訓(xùn)班上，我我今天的這個(gè)發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗(yàn)，僅僅是站在同是大學(xué)生的角度，來(lái)談?wù)剛�(gè)人的體會(huì)，與大家一起分享。
12年前的今天，我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè)，懷著無(wú)比激動(dòng)的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門(mén)，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當(dāng)時(shí)的心情應(yīng)該跟現(xiàn)在的你們一樣，有能在激烈競(jìng)爭(zhēng)之中找到一份滿意工作的激動(dòng)和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來(lái)的知識(shí)積累，為企業(yè)為社會(huì)發(fā)揮貢獻(xiàn)、創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值的沖動(dòng)和豪情，更有剛剛踏入社會(huì)，猶如精心飼養(yǎng)的動(dòng)物放生大自然，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動(dòng)和興奮、沖動(dòng)和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。
就業(yè)的甜蜜暫且不表，單說(shuō)苦澀。說(shuō)苦澀，首先是因?yàn)閷?duì)即將從事的崗位和單位，知之甚少，甚至說(shuō)一無(wú)所知，眼前一片迷茫、心中一團(tuán)迷霧，深感空有一身學(xué)問(wèn)而無(wú)用武之處，猶如狗咬刺猬、老鼠拉烏龜--無(wú)從下手。在激動(dòng)和興奮之余，會(huì)莫名其妙的油然而生——“我是誰(shuí)?”“我能做什么?”的困惑與迷茫。
說(shuō)苦澀，其次是因?yàn)閺拇髮W(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應(yīng)，心態(tài)沒(méi)有及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是對(duì)待人處事的方式不適應(yīng)。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟、姐長(zhǎng)姐短的，現(xiàn)在呢，對(duì)不同職務(wù)、不同單位、不同場(chǎng)合的人要有不同的說(shuō)話方式。
二是對(duì)壓力的承受不適應(yīng)。當(dāng)學(xué)生時(shí)做錯(cuò)了事，同學(xué)和老師、學(xué)校和社會(huì)都會(huì)比較寬容，可一旦參加了工作，我們就是一個(gè)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人，有什么錯(cuò)誤必須要有勇氣自己來(lái)承擔(dān)。
三是時(shí)間性紀(jì)律性要求發(fā)生了很大變化。上大學(xué)時(shí)，不想聽(tīng)的課可以不聽(tīng)，不想?yún)⒓拥幕顒?dòng)可以不參加，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎(jiǎng)學(xué)金，有時(shí)候看哪個(gè)同學(xué)不順眼，動(dòng)不動(dòng)還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時(shí)完成，不遵守勞動(dòng)工作紀(jì)律，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會(huì)受到處分，甚至有解除勞動(dòng)合同、丟掉工作的風(fēng)險(xiǎn)。
四是對(duì)薪酬的不適應(yīng)。第一次拿工資，我都覺(jué)得不好意思，因?yàn)樵趯W(xué)校里，不管是當(dāng)學(xué)生會(huì)干部還是做黨支部干部，做事都是沒(méi)有報(bào)酬的。
現(xiàn)在想起來(lái)，當(dāng)時(shí)的迷茫和苦澀，最主要原因還是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)剛剛參加工作、踏入社會(huì)，缺乏相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，缺乏對(duì)職業(yè)和事業(yè)的了解與認(rèn)知，導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
大學(xué)畢業(yè)參加工作后，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動(dòng)用工管理工作，其中一項(xiàng)職責(zé)就是負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘管理工作，對(duì)大學(xué)生有著濃厚的感情，也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來(lái)新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長(zhǎng)情況。除了上述我就業(yè)初的感受之外，我認(rèn)為，當(dāng)前，大學(xué)生參加工作的前幾年，對(duì)待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：
一是感覺(jué)理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大。
應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì)，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。大學(xué)生剛參加工作，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈，但剛參加工作，往往會(huì)被上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡(jiǎn)單性、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來(lái)講，可能會(huì)派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎(chǔ)的工作，比如去分揀線分揀卷煙、給零售商戶送貨、去煙站種植、收購(gòu)煙葉、去卷煙或煙葉倉(cāng)庫(kù)當(dāng)保管員，甚至說(shuō)是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說(shuō)是所謂的“天之?huà)勺印保缃駞s只是一名普通員工，做著簡(jiǎn)單的工作;進(jìn)的是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門(mén)專業(yè)，但卻沒(méi)有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì)。
這種期望值的落差，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無(wú)所適從，無(wú)法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部，無(wú)論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無(wú)法相比的時(shí)候，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無(wú)法看見(jiàn)自己的前途，越加對(duì)未來(lái)迷茫，感覺(jué)自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣。
二是急于求成，遭受挫折后不能承受壓力。
應(yīng)屆大學(xué)生一方面對(duì)于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負(fù)荷較大，無(wú)法承擔(dān)工作壓力。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)非常有限，很多書(shū)本知識(shí)由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過(guò)時(shí)，很多工作知識(shí)需要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。因此，應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后，還需要擺正心態(tài)，放下架子，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作。而且，在工作中的任何過(guò)失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級(jí)的批評(píng)后者斥責(zé)，難以承受壓力。
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對(duì)企業(yè)或同事的抱怨，無(wú)法使自己在技能上提高，無(wú)法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。
三是圍城思想嚴(yán)重，盲目感較強(qiáng)。
應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟，跟同事交流過(guò)程中，往往會(huì)受外界影響，總認(rèn)為自己所在的崗位、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問(wèn)題，這山望著那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圓，因此，越發(fā)對(duì)自己目前的狀況和工作不滿，這主要是因?yàn)槿藗兯伎紗?wèn)題時(shí)的外向型心理，總是認(rèn)為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯(cuò)，而沒(méi)有內(nèi)向去思考自我，站在社會(huì)或企業(yè)的角度考慮這些問(wèn)題，分不清到底是自身的原因還是公司的原因，這樣造成對(duì)自己的定位不清楚，目光短淺、眼高手低、互相攀比，正如俗話說(shuō)的一樣“心比天高，命比紙北，當(dāng)不滿情緒積累到一定程度后，稍不如意就一走了之。
這三種情況是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理。
職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位，缺少的東西太多。很多人不能正確認(rèn)識(shí)自我和社會(huì)，沒(méi)有明確的就業(yè)意識(shí)，缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng)，造成了大學(xué)生參加工作后的社會(huì)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。
那么，如何盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變呢?我認(rèn)為，應(yīng)該做好以下三點(diǎn)：
首先，要正確地認(rèn)識(shí)自我與社會(huì)，向社會(huì)化轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會(huì)的關(guān)系、自我與職業(yè)的關(guān)系時(shí)，將社會(huì)化等同為“喪失自我”，并從內(nèi)心排斥社會(huì)化。從中我們也可以看出，從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化，表面上表現(xiàn)為職業(yè)化，但深層的東西其實(shí)是對(duì)于社會(huì)和自我的正確認(rèn)識(shí)，是一個(gè)社會(huì)化的過(guò)程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能正確認(rèn)識(shí)自我，不能正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)、人性、職業(yè)和他人。
在校時(shí)，我們大學(xué)生對(duì)于社會(huì)的認(rèn)識(shí)，容易走兩種極端：一種是對(duì)于社會(huì)和人性的復(fù)雜，缺乏基本的認(rèn)知和準(zhǔn)備，過(guò)于天真和無(wú)知;另一種極端則是對(duì)社會(huì)和人性過(guò)于悲觀，對(duì)現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈和失望使他們對(duì)自己的人生規(guī)劃抱有強(qiáng)烈的抵觸意識(shí)，又因?yàn)檫^(guò)于理想化而導(dǎo)致苛刻、偏激、狹隘、封閉。
事實(shí)上，社會(huì)和職業(yè)既沒(méi)有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么壞，它復(fù)雜而真實(shí)，需要我們將片面的、絕對(duì)的、理性的、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同，用堅(jiān)強(qiáng)而溫和的眼光和胸懷去接納，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達(dá)到，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生，用一種更現(xiàn)實(shí)、更客觀、更溫情的眼光來(lái)看待社會(huì)、職業(yè)和自我。我們應(yīng)該牢記，在書(shū)本上、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性，與實(shí)際地同真實(shí)的人接觸的感受和看法是不一樣的。
我們周圍就有很多“太沖、太自我”的大學(xué)生，不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自我的結(jié)果，直接表現(xiàn)為社會(huì)適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識(shí)模糊。有一次聽(tīng)一個(gè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報(bào)告，咨詢師講：一個(gè)公司在同一年錄用過(guò)三個(gè)大學(xué)生，一個(gè)純粹無(wú)法勝任工作;一個(gè)缺乏主動(dòng)性，干什么都得告訴他，不說(shuō)他就不知道該干什么;另一個(gè)太過(guò)于強(qiáng)勢(shì)和主動(dòng)，他工作是去改造別人的，還得讓上司聽(tīng)他的。這三種類型在當(dāng)今大學(xué)生當(dāng)中具有很強(qiáng)的代表性。
社會(huì)對(duì)于個(gè)人的改造的力量是巨大的，個(gè)人對(duì)社會(huì)和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動(dòng)，而不是消極等待和望而卻步，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺(jué)，有意識(shí)地接受、完成這個(gè)改造的過(guò)程，讓這個(gè)過(guò)程短一點(diǎn)，讓自己和周圍的人痛苦少一點(diǎn)。我相信，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點(diǎn)，能盡快地實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的轉(zhuǎn)變。
其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。
職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點(diǎn)。在人才交流市場(chǎng)上，我們會(huì)常常發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位在招聘員工時(shí)，希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，離社會(huì)的實(shí)際要求肯定有很大的差距，用人單位真正看重的并不是簡(jiǎn)單的成績(jī)單，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位，而是職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題，我們本來(lái)就是學(xué)生出生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參加工作后的崗位專業(yè)知識(shí)我們一定能輕松搞定，工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)積累。但是，職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”，這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。
那么什么是職業(yè)化呢?
從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言，動(dòng)態(tài)地看，職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過(guò)程;靜態(tài)地看，職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。
煙草企業(yè)員工演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！很榮幸成為優(yōu)秀員工代表站在這里演講，我想借此機(jī)會(huì)，向在工作中給予我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)們，同事們，致以最忠心的感謝！
身為潤(rùn)泰救援裝備科技河北有限公司中的的一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪。作為公司的老員工，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化——從邯鄲到永年，從永年到邢臺(tái)，從最開(kāi)始的五六個(gè)員工到現(xiàn)在百十個(gè)員工，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己，也隨著公司的發(fā)展而逐漸成長(zhǎng)。在這幾年工作當(dāng)中我遇到過(guò)很多的挫折和困難，我曾經(jīng)退縮過(guò)，也曾經(jīng)苦惱過(guò)，也懷疑過(guò)自己的選擇和能力，但是我還是堅(jiān)持了下來(lái)。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，我如果真的半路退出將前功盡棄，以前的付出將是零。人不能輕易服輸！從最開(kāi)始的到處碰壁，錯(cuò)誤百出，到現(xiàn)在弱有成績(jī)，讓我真正體會(huì)到“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”和“一分耕耘，一分收獲”的含義。
最近，我在朋友圈里看到有關(guān)竹子生長(zhǎng)得過(guò)程的一段話對(duì)我感觸很深，現(xiàn)在分享給大家。竹子從一粒種子開(kāi)始，前三年時(shí)間僅僅長(zhǎng)了3厘米，從第四年開(kāi)始每天都以30厘米的速度瘋狂生長(zhǎng)，六周時(shí)間就能長(zhǎng)到15米，其實(shí)在前三年竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。給人的啟發(fā)就是做人做事也是如此，不要擔(dān)心你此時(shí)此刻的付出得不到回報(bào)，因?yàn)檫@些付出都是為了扎根，為人生需要儲(chǔ)備。然而，有多少人卻沒(méi)有熬過(guò)那3厘米，要有所得，必得堅(jiān)持�，F(xiàn)在公司正處于發(fā)展時(shí)期，公司及員工都存在很多需要改善的地方，所以我們要擰成一股繩，共同面對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，達(dá)到共同發(fā)展的目的。而我對(duì)于自己的工作，要做到全力以赴勤奮主動(dòng)的去完成，承擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)的以主人翁的身份做好每一件事，相信不久的將來(lái)，我們會(huì)是行業(yè)中最好的團(tuán)隊(duì)。
本年度我被評(píng)為優(yōu)秀員工有點(diǎn)受寵若驚，自知自己還存在很多問(wèn)題和不足，在新的一年里，我要不斷提升自我，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造更好成績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)為公司提交滿意的答卷，同時(shí)希望能夠繼續(xù)得到大家的支持和幫助，感謝公司給我提供了這個(gè)平臺(tái)，讓我能更好地展示自己！
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂(lè)，身體健康，合家幸福！謝謝！
煙草企業(yè)員工演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！很榮幸能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)與大家歡聚一堂！我今天演講的題目是：珍惜友誼，愛(ài)崗敬業(yè)干好本職工作。借此機(jī)會(huì)我衷心的感謝香溢公司對(duì)我們的關(guān)心與厚愛(ài)，讓全體香溢員工感受到香溢公司企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，我代表所有的員工感謝你們！也借此機(jī)會(huì)，對(duì)在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一直以來(lái)關(guān)心和支持我的工作表示衷心的感謝！
同時(shí)，我更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全班同事！正是我們精誠(chéng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)活撥的精神，才有我們這10個(gè)人的閃亮登場(chǎng)！我們的節(jié)目也許并不精彩，但是這些都凝聚了我們?nèi)嗤潞顾托难�，在繁重中的工作中，大家主�?dòng)放棄中午吃飯的一個(gè)小時(shí)時(shí)間在一起排練，無(wú)論演出精彩與否，但是我在這里可以自豪的說(shuō)，我們盡力了！我們追求不是盡善盡美，我們追求的是有責(zé)任感、使命感、集體榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)精神。所以，我想說(shuō)，我們感動(dòng)的不是香溢公司而是香溢公司的企業(yè)文化感動(dòng)了我！我非常感謝香溢公司給我提供一個(gè)認(rèn)識(shí)同事們機(jī)會(huì)，我非常榮幸能夠與這么多的姐妹們一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂(lè)與幸福！
時(shí)間，仿佛白駒過(guò)隙，彈指之一揮間，在這個(gè)平凡而有意義崗位上工作已經(jīng)有3年時(shí)間了，我們每個(gè)人把每天至少十個(gè)小時(shí)的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時(shí)間還要長(zhǎng)！感謝香溢公司讓我們?cè)谟邢薜纳杏芯壉舜讼嘧R(shí)，親愛(ài)的姐妹們，請(qǐng)珍惜我們的友誼吧，你們才是我一生用之不竭的精神財(cái)富。
我們雖然只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，但是在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石！產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和包裝是產(chǎn)品流向市場(chǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)神，關(guān)系著千萬(wàn)消費(fèi)者的健康與快樂(lè)。既然我們選擇了這個(gè)平凡而神圣職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號(hào)說(shuō)得好“不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！”怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢？
愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次質(zhì)檢、包裝好每一瓶酒、填好每一張記錄單。細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，就會(huì)失掉整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)，失去消費(fèi)者的信耐，可以使公司若干年的努力付之東流，這就是細(xì)節(jié)的重要。
看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，員工收入逐漸增長(zhǎng)，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們，平凡的我們也許不會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天。愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。雖然我們的崗位很平凡，但是，一但愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的事業(yè)就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。我們是一個(gè)大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過(guò)長(zhǎng)年的堅(jiān)持與奮斗，才能締造一個(gè)真正強(qiáng)大的香溢公司！為了這一目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)，我們共同奮斗吧。
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們，我愛(ài)我的工作，更深愛(ài)著我的姐妹們。
謝謝！
煙草企業(yè)員工演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!
很榮幸我今天能夠站在這個(gè)講臺(tái)上發(fā)言，感謝公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，各位同事對(duì)我們所有優(yōu)秀員工的信任以及對(duì)我們工作的認(rèn)可，謝謝你們!經(jīng)過(guò)尊貴領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)間的磨礪和培養(yǎng)，我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感 , 過(guò)去在全體員工的齊心努力下 ， 我們經(jīng)歷了重重的考驗(yàn) ， 克服了重重的困難，但是在這個(gè)大家庭里，我看到了大家攜手并肩、齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)精神，看到了大家互相關(guān)心、互相溫暖的真情。我們義無(wú)反顧的把尊貴當(dāng)成自己的家。因?yàn)樵谶@個(gè)家中有我們?nèi)娜馀Φ攸c(diǎn)點(diǎn)滴滴。在這個(gè)家中我們有一種溫暖的歸屬感。
在新的 __ 年 ,我相信我會(huì)本著公司利益高于一切的原則，立足本職崗位，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，高效有序的完成各項(xiàng)工作，將尊貴以廠為家，已廠為榮，以廠為尊的宗旨滲透到工作和生活的點(diǎn)滴，時(shí)刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮斗。
最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育，教會(huì)我們?yōu)槿颂幨碌牡览?感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事們，讓我感受家的溫暖;讓我們共同祝愿尊貴的明天更加的繁榮昌盛，祝愿全體員工在新的一年里好事多多、笑容多多。開(kāi)心快樂(lè)每一天。
謝謝大家!
煙草企業(yè)員工演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為××公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō)，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了！在××公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為××公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？
我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！
怎樣才算愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)呢？沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？
總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
煙草企業(yè)員工演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機(jī)會(huì)，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！
回想在公司的日子，我是20xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù)。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無(wú)論工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
煙草企業(yè)員工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師、親愛(ài)的朋友們：
大家上午好!我是阿里山集團(tuán)的，今天我演講的題目是《傳遞正能量共筑中國(guó)夢(mèng)》。四十一年前，一位17歲的農(nóng)村青年背起行囊，來(lái)到*城。起初在建筑隊(duì)里，一沒(méi)學(xué)歷、二沒(méi)技術(shù)的他只能做干活最累、收入最低的小工，每天的工作就是搬磚、和泥、為瓦匠師傅打下手。
他有一個(gè)簡(jiǎn)單的夢(mèng)想，就是在*城這座城市里能夠?qū)W到一技之長(zhǎng)，安身立命。雖然工作辛苦，但他卻沒(méi)有灰心，聰明好學(xué)的他總把工友打撲克下象棋的時(shí)間用來(lái)勤學(xué)苦練，沒(méi)用多長(zhǎng)時(shí)間，他就從小工晉級(jí)為三級(jí)瓦工，并進(jìn)入了向陽(yáng)建筑公司做了一名真正的建筑工人，有了一份雖然微薄但卻穩(wěn)定的收入。
第一次他切身感受到了國(guó)家政策的溫暖，產(chǎn)生了對(duì)黨和政府的熱愛(ài)。1978年，改革開(kāi)放的春風(fēng)吹遍了華夏大地。這一年他被聘請(qǐng)為*公司三處一隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，開(kāi)始了建筑承包。他帶領(lǐng)著自己的小隊(duì)伍承建一些工程，蓋瓦房、建學(xué)校、修公路……一點(diǎn)一滴、日積月累、小有成就。也就是在那個(gè)時(shí)期，青年的心中更加堅(jiān)定了對(duì)社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和政府的信任。
1998年，他領(lǐng)導(dǎo)的建筑隊(duì)已搞得有聲有色，而建筑公司確因?yàn)闄C(jī)制不活走到了瀕臨倒閉的邊緣，一幫職工面臨失業(yè)沒(méi)飯吃的窘境。危難之際，主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)找到了他，經(jīng)過(guò)一番深談，他挑起了第四建筑公司的擔(dān)子，走上了總經(jīng)理的崗位，并親手組建了阿里山建設(shè)集團(tuán)。當(dāng)被問(wèn)及為什么要接手這個(gè)爛攤子的時(shí)候，他說(shuō)“這是黨和政府對(duì)我的信任，我不能眼看著這么一幫人沒(méi)飯吃。相信在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我有信心帶著阿里山人闖出個(gè)名堂來(lái)!”就是憑借著對(duì)社會(huì)主義的信念，懷揣著對(duì)黨和政府的信任，經(jīng)過(guò)十五年的打拼，他最終把一個(gè)負(fù)債累累、瀕臨倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為今天這個(gè)多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的企業(yè)集團(tuán)。聽(tīng)到這里，相信各位已經(jīng)猜到了我講的是誰(shuí)。
沒(méi)錯(cuò)，他就是我們阿里山集團(tuán)的掌舵人——，一個(gè)被外界親切地稱之為“老*”的企業(yè)老總。時(shí)光荏苒，41年光陰彈指一揮間，當(dāng)時(shí)在公社建筑隊(duì)干零工的毛頭小伙子，如今已成為兩鬢染霜的企業(yè)老總。按照一般人的思維，這時(shí)候的人也就到了求平穩(wěn)、求安逸的年紀(jì)了。準(zhǔn)備享受生活、含飴弄孫的他卻因?yàn)橐环菸募僖淮蚊β灯饋?lái)。
20xx年，*城市人民政府下發(fā)了《關(guān)于加快城中村、舊住宅區(qū)和棚戶區(qū)改造的意見(jiàn)》，全市掀起了新一輪城市建設(shè)的高潮。沛公村改造拆遷難度大，安置成本高，投入資金多，對(duì)企業(yè)的壓力特別大，稍有不慎還有可能帶來(lái)致命的打擊。幾家外地開(kāi)發(fā)商經(jīng)過(guò)多次考查，最后都搖著頭離開(kāi)了*城。又是臨危之際，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)再次找到已過(guò)半百的*總，希望阿里山集團(tuán)能夠承擔(dān)沛公村改造任務(wù)。他經(jīng)過(guò)一番思想斗爭(zhēng)最終毅然決然地接下了這個(gè)項(xiàng)目。
問(wèn)其原因，他還是那句話：阿里山是靠祖國(guó)的好政策發(fā)展起來(lái)的，我個(gè)人更是靠黨的培養(yǎng)才走到今天，不論什么時(shí)候我們都要聽(tīng)黨的話，跟黨走�，F(xiàn)在黨和政府把這個(gè)項(xiàng)目交給了阿里山集團(tuán)，這是對(duì)我的信任。同時(shí)我也堅(jiān)信在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，阿里山人能干好這個(gè)項(xiàng)目!20xx年，沛公村改造正式動(dòng)工，建設(shè)阿里山沛公城項(xiàng)目。為建設(shè)“品質(zhì)樓盤(pán)、精品工程”，沛公城從破土動(dòng)工開(kāi)始，*總就堅(jiān)持親自指揮，并且多次走進(jìn)安置區(qū)走訪村民，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲。用他的話說(shuō)就是：“房子給百姓住，當(dāng)然要按百姓的心愿來(lái)建。”此時(shí)，*城市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市的工作也進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期。按照市創(chuàng)衛(wèi)辦的部署，沛公城被確定為*城市唯一一家接受驗(yàn)收的建設(shè)工地。
阿里山集團(tuán)先后投入350多萬(wàn)元，在沛公城施工現(xiàn)場(chǎng)修道路、搞綠化、治揚(yáng)塵、建宿舍、開(kāi)餐廳、辦夜校……一切按照創(chuàng)衛(wèi)的要求來(lái)達(dá)標(biāo)。付出終有回報(bào)，來(lái)自中央的領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)阿里山沛公城的創(chuàng)衛(wèi)工作給予了高度的評(píng)價(jià)，創(chuàng)衛(wèi)檢查組組長(zhǎng)胡小蒙同志稱贊：沛公城不像工地像花園，這樣的建筑工地在全國(guó)我也是第一次看到。20xx年xx月，全市人民又迎來(lái)了創(chuàng)“國(guó)家園林城市”工作，沛公棚戶區(qū)改造項(xiàng)目再次被市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)列為創(chuàng)城驗(yàn)收的重點(diǎn)。由于城南缺少公共休閑的街頭綠地，他和公司決策者們?nèi)掏礈p掉了原規(guī)劃的兩棟高層住宅樓，又投資700余萬(wàn)元建設(shè)了城市綠地廣場(chǎng)。作為一家非公企業(yè)，犧牲近兩千萬(wàn)元的利潤(rùn)來(lái)建設(shè)公共綠地，這就是阿里山人!
問(wèn)及原因，他依舊堅(jiān)定：支持黨和政府的工作是我義不容辭的責(zé)任和義務(wù)!xx屆三中全會(huì)的召開(kāi)為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了新的歷史機(jī)遇，*總和他的團(tuán)隊(duì)也把美好的“阿里山夢(mèng)”融進(jìn)了強(qiáng)大的中國(guó)夢(mèng)，阿里山人將乘著新一輪全面改革的東風(fēng)，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深耕細(xì)作、厚積薄發(fā)、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)現(xiàn)百年阿里山之夢(mèng)!
煙草企業(yè)員工演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
隨著國(guó)家對(duì)文化建設(shè)力度的加大，近幾年的文化事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)�？墒牵捎谑芸陀^因素的影響，基層文化建設(shè)與城市相比進(jìn)展緩慢，與全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)提高不相適應(yīng)，同時(shí)也嚴(yán)重制約了建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)新農(nóng)村新牧區(qū)工作。所以，進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化事業(yè)建設(shè)已刻不容緩。我企業(yè)進(jìn)取響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，全力推進(jìn)基層文化建設(shè)，就如何加強(qiáng)基層文化建設(shè)，提以下幾點(diǎn)要求：
——實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)與引導(dǎo)，強(qiáng)化官德教育，增強(qiáng)廣大干部的文化意識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部為文化發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)
應(yīng)對(duì)大力發(fā)展文化事業(yè)、弘揚(yáng)先進(jìn)文化的要求，需要大批有道德、懂文化、能夠指導(dǎo)文化發(fā)展的干部隊(duì)伍來(lái)貫徹落實(shí)。為此，我認(rèn)為經(jīng)過(guò)如下措施開(kāi)展工作：一是在基層組織中開(kāi)展了主題教育。經(jīng)過(guò)開(kāi)展創(chuàng)立“禮貌單位”、“干部下基層”、“黨性修養(yǎng)教育”等活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)地把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)持一切依靠人民，一切為了人民，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到為人民服務(wù)上來(lái)，培養(yǎng)“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神。二是開(kāi)展了全公司范圍的文化大講堂活動(dòng)。請(qǐng)文化名師、聘文化名人，以多種形式將文學(xué)藝術(shù)、文化專業(yè)、本地文化發(fā)展等資料傳播給廣大干部，極大地提升了廣大干部的文化素養(yǎng)。
——以基層組織陣地建設(shè)為依托，大力加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，開(kāi)展多種文化活動(dòng)，提高基層組織文化的服務(wù)本事
一是以基層單位和班組建設(shè)為載體，全力開(kāi)展一個(gè)班組一個(gè)文化活動(dòng)中心建設(shè)，著力打造基層文化活動(dòng)圈。逐漸建立起文化書(shū)屋等，同時(shí)還將進(jìn)一步加大對(duì)文化工作的投入，擴(kuò)大文化廣場(chǎng)規(guī)模、投放體育器材、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中。二是以基層組織為單位，組織和引導(dǎo)群眾開(kāi)展文化活動(dòng)。以基層黨組織為主要領(lǐng)導(dǎo)者，利用基層組織陣地，引導(dǎo)和組織廣大群眾開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講征文歌舞比賽等。同時(shí)在基層中組織大型文化活動(dòng)，如道德模范評(píng)選、文藝賞析、徒步節(jié)、采摘節(jié)等，進(jìn)取探索“文化下基層”的新形式和新途徑，組織開(kāi)展節(jié)慶文藝表演、書(shū)法繪畫(huà)展、攝影展等形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，為基層文化建設(shè)供給展示平臺(tái)。
——培養(yǎng)和引進(jìn)并重，扶持多能文化人才，著力提升文化人才待遇，供給發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)本地文化人才隊(duì)伍建設(shè)
推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)，人才建設(shè)是關(guān)鍵。一是注重發(fā)掘和全面發(fā)展的人才，每個(gè)基層和班組都建立起文化人才隊(duì)伍。黨組一方面為他們的活動(dòng)供給場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際條件，適當(dāng)給予相應(yīng)補(bǔ)貼，保護(hù)進(jìn)取性;另一方面加強(qiáng)政策引導(dǎo)，保證他們健康成長(zhǎng)，發(fā)揮進(jìn)取作用。二是加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)。制定實(shí)施文化人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，在編制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等方面制定側(cè)重文化人才的政策，吸引優(yōu)秀文化人才服務(wù)基層。
基層文化建設(shè)是推進(jìn)我國(guó)文化大繁榮的根本，所以，結(jié)合實(shí)際情景，全力推進(jìn)基層文化建設(shè)是社會(huì)的總體趨勢(shì)，更是我公司大力倡導(dǎo)的理念。同時(shí)在加強(qiáng)基層文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使基層文化建設(shè)能夠到達(dá)實(shí)效，為企業(yè)發(fā)展加注動(dòng)力。
煙草企業(yè)員工演講稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
親情是一種幸福，親情是一種美麗，親情是一種永恒。從呱呱墜地到長(zhǎng)大成人，誰(shuí)都離不開(kāi)親人的呵護(hù)和關(guān)懷，從青春年少到垂幕白發(fā)，誰(shuí)都離不開(kāi)親人的幫助和安慰。無(wú)論你錢再多官再大，無(wú)論你是疾病還是困苦，親人都不離不棄的守護(hù)在你的身邊。企業(yè)的成長(zhǎng)也是如此。我在經(jīng)開(kāi)區(qū)，我為企業(yè)服務(wù)，我把企業(yè)當(dāng)親人。一個(gè)企業(yè)從工商注冊(cè)到建設(shè)投產(chǎn)，就如一個(gè)襁褓中的嬰兒不斷成長(zhǎng)，而后慢慢做到百年老店。這其中的艱辛需要我們的幫助和陪伴，需要我們的鼓勵(lì)和安慰。所以，我想說(shuō)：
我把企業(yè)當(dāng)親人是一種發(fā)展環(huán)境。思想是行動(dòng)的指南，態(tài)度是行動(dòng)的體現(xiàn)。經(jīng)常向客商介紹，我們是企業(yè)的“服務(wù)員”。生活在這個(gè)世界上，每個(gè)人都有去超市、商場(chǎng)、酒店、銀行等場(chǎng)所消費(fèi)或辦事的經(jīng)歷，每個(gè)人都體會(huì)到了“服務(wù)員”的服務(wù)質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，各個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)態(tài)度，給賓客的感覺(jué)也不同。就如招商引資競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，服務(wù)就是發(fā)展環(huán)境。一杯茶、一個(gè)微笑、一個(gè)起身，細(xì)節(jié)體現(xiàn)了主動(dòng)。當(dāng)企業(yè)的車輛遇到困難電話求助時(shí)，我要去協(xié)調(diào)，同時(shí)也告訴企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中安全生產(chǎn)要第一；當(dāng)企業(yè)遇到停電不知情時(shí)，我要主動(dòng)幫助找原因，以致下次不會(huì)造成損失；當(dāng)企業(yè)問(wèn)到與我們局室職能以外的事情的時(shí)候，我要主動(dòng)帶他協(xié)調(diào)辦理；當(dāng)企業(yè)搞不清證件審批程序和資料時(shí)，我們要主動(dòng)上門(mén)幫助一起整理準(zhǔn)備。這些是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的瑣事，就如居家過(guò)日子的“柴米油鹽醬醋茶”，但小事累積就是大事，就是發(fā)展環(huán)境。
我把企業(yè)當(dāng)親人是一種工作責(zé)任。著名的文學(xué)家托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心�！毙闹杏辛诉@份責(zé)任，就會(huì)把自己的聰明才華展現(xiàn)出來(lái)。才能在工作中取得成績(jī)，成績(jī)也是企業(yè)對(duì)自己的肯定。抱怨，不滿現(xiàn)實(shí)，那是庸人的表現(xiàn)；努力，永不放棄，這是智者的態(tài)度。在經(jīng)開(kāi)區(qū)工作，就應(yīng)該在自己的崗位上盡其責(zé)任。在履責(zé)中完成自己的使命，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。經(jīng)常深入企業(yè)，深入實(shí)際，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。主動(dòng)思考，在企業(yè)遇到困難時(shí)，在企業(yè)需要幫助時(shí)，我們是一家人，共同面對(duì)，共同努力。
煙草企業(yè)員工演講稿 篇10
首先，倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的必然要求。 由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長(zhǎng)，市場(chǎng)供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化，市場(chǎng)交易關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，既有市場(chǎng)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)者必須嚴(yán)守合同，恪實(shí)信用，一切交易關(guān)系均按照市場(chǎng)游戲規(guī)則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會(huì)丟掉用戶，失去市場(chǎng)。因此，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅(jiān)持用戶至上的經(jīng)營(yíng)理念和合作共贏的競(jìng)爭(zhēng)理念，以信用和信譽(yù)為生命，經(jīng)營(yíng)中遵紀(jì)守法，重視遵法自律，樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象，提高自身的知名度、美譽(yù)度和客戶忠誠(chéng)度，靠誠(chéng)信文化取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)文化的實(shí)踐探索將更加深入�，F(xiàn)在，企業(yè)文化建設(shè)成為中國(guó)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標(biāo)志，成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求。由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善，多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員勞動(dòng)合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。這就使傳統(tǒng)的勞動(dòng)用工及分配觀念、勞動(dòng)者傳統(tǒng)的勞動(dòng)就業(yè)及報(bào)酬觀念受到很大沖擊，企業(yè)和勞動(dòng)者之間形成了一種新型勞動(dòng)關(guān)系——以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則為基礎(chǔ)的契約關(guān)系。因此，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變管理方式，既要加強(qiáng)科學(xué)管理，運(yùn)用新的激勵(lì)，控制手段挖掘勞動(dòng)者的工作潛能，提高勞動(dòng)效率，同時(shí)也要幫助勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為他的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展創(chuàng)
造更好的條件，探索新的勞動(dòng)關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動(dòng)者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)凝聚力，營(yíng)造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個(gè)從小到大的過(guò)程。由于前期沒(méi)有注重企業(yè)文化建設(shè)，存在功利主義、領(lǐng)導(dǎo)者主觀意志盛行，員工紀(jì)律松散，缺乏凝聚力等等諸多問(wèn)題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。為此，我們感到必須徹底改變這一現(xiàn)狀，摒棄與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)格格不入的現(xiàn)有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉一套先進(jìn)的文化理念，設(shè)計(jì)一套漂亮的文化手冊(cè)，開(kāi)展豐實(shí)多新的文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，樹(shù)立個(gè)性鮮明的文化形象等，無(wú)疑是必要的。但企業(yè)文化說(shuō)到底是一種執(zhí)行文化，他是一個(gè)完整的體系，并和制度建設(shè)相互推動(dòng)，這就是我所制定《員工手冊(cè)》的原因所在。
一、如何看企業(yè)？
什么是企業(yè)？傳統(tǒng)地認(rèn)為它是營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為企業(yè)只是一個(gè)向社會(huì)提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。直接說(shuō)，企業(yè)就是一個(gè)賺錢的機(jī)器。因此，衡量一個(gè)企業(yè)辦得好壞，結(jié)果往往只是以盈利多少為唯一標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)改革往往在產(chǎn)權(quán)變革和利益機(jī)制上做文章。
實(shí)踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟(jì)組織的觀點(diǎn)是狹隘的。無(wú)論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤(rùn)的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復(fù)合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂(lè)、創(chuàng)造幸福。 當(dāng)我們把企業(yè)視作一個(gè)生命體時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長(zhǎng)壽，獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。只重視物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造與積累是不夠的，必須注重精神文化財(cái)富的創(chuàng)造與積累。一個(gè)企業(yè)精神文化財(cái)富的創(chuàng)造與積累，如果滯后與物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造和積累，這個(gè)企業(yè)肯定會(huì)出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財(cái)富的創(chuàng)造與積累相互適應(yīng)、相互推動(dòng)，企業(yè)的生命力才會(huì)更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化？
一個(gè)人應(yīng)該有一種精神，一個(gè)企業(yè)也應(yīng)該有一種精神。企業(yè)管理如果只見(jiàn)物不見(jiàn)人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價(jià)值觀念，經(jīng)營(yíng)就缺乏動(dòng)力，就不會(huì)產(chǎn)生活力。與此同時(shí)，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都與企業(yè)全員的道德水準(zhǔn)、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng)造良好的文化，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才能順利進(jìn)行。特別是在當(dāng)代，不少企業(yè)越來(lái)越迫切地希望在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，樹(shù)立新的價(jià)值觀念，尋找新的精神支柱，創(chuàng)建一種與中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的新型企業(yè)文化這是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。因此不少企業(yè)捷足先登，大膽探索，與引進(jìn)西方先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與思想政治工作創(chuàng)新
相結(jié)合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點(diǎn)，成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化？什么是企業(yè)文化？什么是企業(yè)文化體制？
《辭海》對(duì)文化的解釋是：從廣義來(lái)說(shuō)，文化指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；從狹義來(lái)說(shuō)，指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。
企業(yè)文化是指一定的社會(huì)大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長(zhǎng)期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同，實(shí)踐與創(chuàng)造所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
企業(yè)文化不應(yīng)該是單獨(dú)的，他有一定的體制。其內(nèi)容構(gòu)成包括各個(gè)部門(mén)，即企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么？
我的企業(yè)文化是：誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)��！
我的企業(yè)價(jià)值觀是：先做人后做事，誠(chéng)信創(chuàng)造和諧！
我的企業(yè)精神是：自強(qiáng)不息，創(chuàng)新不止！
我的企業(yè)形象是：守法紀(jì)、倡忠誠(chéng)、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美！
五、為什么要講誠(chéng)信？
1、做生意成功的第一要訣就是誠(chéng)實(shí)。誠(chéng)實(shí)是樹(shù)木之根，如果沒(méi)有根，樹(shù)木就別想有生命。對(duì)于企業(yè)而言，堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)的道德原則主要包括：遵守口頭的或書(shū)面的協(xié)議和合同；承認(rèn)產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正；為所得工資付出誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)；為勞動(dòng)者付給適當(dāng)?shù)墓べY；在合理但不過(guò)高的利潤(rùn)限度內(nèi)，規(guī)定誠(chéng)實(shí)的價(jià)格；根據(jù)價(jià)值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此；在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報(bào)酬方面說(shuō)實(shí)話：在雇主和雇員的關(guān)系中不說(shuō)謊；不對(duì)股東隱瞞企業(yè)狀況；做廣告時(shí)說(shuō)實(shí)話；經(jīng)常檢查分級(jí)企業(yè)活動(dòng)，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除不誠(chéng)實(shí)和不遵法現(xiàn)象。
2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)。沒(méi)有信用，不講信譽(yù)，缺少游戲規(guī)則，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就沒(méi)有良好的秩序，也不會(huì)產(chǎn)生比其他經(jīng)濟(jì)體制更高的效率。實(shí)際上，堅(jiān)守信用是企業(yè)文化的底線，是根基；信譽(yù)是信用的積累，構(gòu)成企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。信用機(jī)制的構(gòu)成有三個(gè)層次，一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎(chǔ)上的特殊主義的信用機(jī)制，依靠道德約束。二是建立在法律和契約基礎(chǔ)上的普遍主義信用機(jī)制，依靠法律約束。三是建立在價(jià)值觀基礎(chǔ)上的以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值理性和信仰的神圣信用機(jī)制，依靠文化約束。
3、信譽(yù)是企業(yè)長(zhǎng)期誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的必然結(jié)果也是企業(yè)各種具體形象的綜合反映，一個(gè)信譽(yù)好的企業(yè)，必定以信用為生命，把誠(chéng)信守信作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本信條，在銷售產(chǎn)品和銷售服務(wù)的同時(shí)，也在銷售企業(yè)的信譽(yù)，樹(shù)立企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和可依賴度。信譽(yù)構(gòu)成企業(yè)形象的無(wú)形基礎(chǔ)，提升企業(yè)信譽(yù)，夯實(shí)企業(yè)形象的無(wú)形基礎(chǔ)。企業(yè)就要在
煙草企業(yè)員工演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)�？梢哉f(shuō)，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?
一直以來(lái)，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái)。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�
煙草企業(yè)員工演講稿 篇12
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好！今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)》。
自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：“窮則變，變則通，通則達(dá)�！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展�？v觀人類文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、遨游太空的高度文明的今天，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力，推動(dòng)著歷史的車輪滾滾前行。
而今，歷史的重任責(zé)無(wú)旁貸地落在了我們的肩上。
在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開(kāi)展著。
數(shù)十年來(lái)，公司上下幾千名員工堅(jiān)守在自己平凡而偉大的崗位上，見(jiàn)證著創(chuàng)先的點(diǎn)滴：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)目光如炬、英明決策，推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展：公司的機(jī)制改革、員工隊(duì)伍的整編、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)控制�！麄儞]舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路；業(yè)務(wù)部門(mén)不畏艱苦、奮力開(kāi)拓，在各自的領(lǐng)域開(kāi)疆辟土：經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍的擴(kuò)建、新試點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得。他們是奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍；支持部門(mén)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精益求精，為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運(yùn)作工作環(huán)境和技術(shù)平臺(tái)：規(guī)章制度的完善、基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、后勤物資的供給、營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。他們構(gòu)筑起公司闊步奮進(jìn)最堅(jiān)固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部，兩個(gè)部門(mén)都是公司的新設(shè)部門(mén)，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺(tái)部門(mén)，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家升級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投入運(yùn)營(yíng)，登記結(jié)算部的工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投入，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門(mén)，他們管理客戶委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專業(yè)化要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期望，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。
XX年，公司成功推出了首只產(chǎn)品，它是公司在業(yè)務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)域的一塊里程碑，凝聚了xx人孜孜不倦辛勤勞作的汗水。它的成立離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)層英明的決策指引，大力扶持：產(chǎn)品申報(bào)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞多次帶隊(duì)去行業(yè)內(nèi)的兄弟公司學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)、向監(jiān)管部門(mén)爭(zhēng)取有利的政策，與銷售渠道溝通合作方案，為產(chǎn)品的順利上線開(kāi)辟道路；它的推廣離不開(kāi)資管同事們的執(zhí)著努力、無(wú)私奉獻(xiàn)：整個(gè)產(chǎn)品推廣期正值酷夏，他們背著行囊，頭頂烈日，奔走在全國(guó)數(shù)百個(gè)城市的銷售網(wǎng)點(diǎn)，
煙草企業(yè)員工演講稿 篇13
進(jìn)入公司工作至今，我并沒(méi)有做出了不起的大貢獻(xiàn)，也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對(duì)電子商務(wù)的熱愛(ài)和堅(jiān)守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營(yíng)銷之種種，去找尋業(yè)務(wù)提升之金匙。一路走來(lái)，擔(dān)當(dāng)公司不同崗位職責(zé)，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺(jué)到，每一次優(yōu)秀員工的評(píng)選，都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的最好見(jiàn)證。
每一次換崗，每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人請(qǐng)教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無(wú)大績(jī)，卻時(shí)有小勞。本月，工作得到了各位同事的認(rèn)可，我深感無(wú)比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、認(rèn)同。因此，我認(rèn)為，在這里，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對(duì)工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無(wú)論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是團(tuán)隊(duì)對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各個(gè)任務(wù)，做好每件事。我堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力也定會(huì)讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更攀趣動(dòng)的業(yè)績(jī)高峰!
簡(jiǎn)短感言集合：
1、當(dāng)選為優(yōu)秀員工，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在生產(chǎn)中充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動(dòng)技能，在工序中營(yíng)造一種人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。
作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。
2、當(dāng)我得知被評(píng)上20xx年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，頓時(shí)覺(jué)得很欣慰。在公司工作了十余年，這個(gè)榮譽(yù)不僅是對(duì)我工作成績(jī)的肯定，也是激勵(lì)我在以后的工作中繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)在二廠不是做秀形式，而是眾多優(yōu)秀員工的實(shí)力比拼，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實(shí);只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長(zhǎng)的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因?yàn)楣ぷ髦挥羞@么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。在以后的工作當(dāng)中，我將更加努力的投入，爭(zhēng) 取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)以身作則為其他員工樹(shù)立好榜樣。
3、一 個(gè)人的成功離不開(kāi)大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對(duì)印制板毫無(wú)所知，覺(jué)得自己十分渺小，現(xiàn)在通過(guò)努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會(huì)和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語(yǔ)都在激勵(lì)我進(jìn)步。在這 里我也要鼓勵(lì)所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
4、一 個(gè)人的成功離不開(kāi)大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對(duì)印制板毫無(wú)所知，覺(jué)得自己十分渺小，現(xiàn)在通過(guò)努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會(huì)和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語(yǔ)都在激勵(lì)我進(jìn)步。在這 里我也要鼓勵(lì)所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
5、這次，能被評(píng)為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對(duì)我的厚愛(ài)與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可。加入公司近五年來(lái)，我從一個(gè)門(mén)店的理貨員、店長(zhǎng)、盤(pán)點(diǎn)員、信息員到今天財(cái)務(wù)部的一員，整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會(huì)和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過(guò)了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂(lè)，通過(guò)不斷的實(shí)踐與提升，我對(duì)現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對(duì)我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。成績(jī)只能代表過(guò)去,新的一年即將來(lái)臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢(shì)中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
煙草企業(yè)員工演講稿 篇14
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！我是設(shè)計(jì)院的。承蒙大家厚愛(ài)，獲得度“十佳員工”稱號(hào)，集團(tuán)公司給予我這份殊榮，我感到萬(wàn)分榮幸和自豪，我深知這是組織對(duì)我的信任，是對(duì)我這幾年為燃?xì)馐聵I(yè)付出的肯定。在這里，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。
來(lái)到燃?xì)饧瘓F(tuán)這個(gè)大家庭已經(jīng)有xx個(gè)年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長(zhǎng)，在這幾年工作當(dāng)中，我曾經(jīng)歡樂(lè)過(guò)，也曾經(jīng)苦惱過(guò)，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來(lái)，虛心向他們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，同時(shí)認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。
記得剛來(lái)的時(shí)候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對(duì)施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點(diǎn)力不從心，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，刻苦學(xué)習(xí)燃?xì)庵R(shí)，每天泡在工地向前輩同事請(qǐng)教，向工人師傅請(qǐng)教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個(gè)工商小區(qū)的施工任務(wù)。在xx年常駐昆山獨(dú)立負(fù)責(zé)工程公司昆山項(xiàng)目的運(yùn)作，圓滿完成蕭林路、陽(yáng)光世紀(jì)花園四期、金色港灣三期等多個(gè)市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過(guò)昆山燃?xì)廪k的竣工驗(yàn)收。在工程公司的兩年時(shí)間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在此，我向支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的.感謝！
由于工作的調(diào)動(dòng)，在進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作，新的崗位新的工作內(nèi)容，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展。xx年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過(guò)的地形比較復(fù)雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現(xiàn)場(chǎng)勘察，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門(mén)充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。目前工程實(shí)施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成。
是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西CBD區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案；為了確保安全，同時(shí)降低施工難度，多次現(xiàn)場(chǎng)比較方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊�、新老管道的連接方式與位置、控制閥門(mén)的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍；特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng)，千家萬(wàn)戶的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。
雖然被評(píng)為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
是一個(gè)新的開(kāi)始，我將把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來(lái)回報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和厚愛(ài)。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新的一年工作順利，身體健康！
謝謝！
煙草企業(yè)員工演講稿 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家好！
我是，我來(lái)到公司已經(jīng)已經(jīng)有三年的時(shí)間，我對(duì)這里有著較深的感情，我能夠清楚的意識(shí)到自己在這方面一些需要調(diào)整的狀態(tài)，我清楚的意識(shí)到了有很多東西是需要自己進(jìn)一步調(diào)整好狀態(tài)的，我也會(huì)好好的去思考這些，我現(xiàn)在也是在一點(diǎn)點(diǎn)的積累這些知識(shí)，在這樣的環(huán)境下面我也是需要調(diào)整好心態(tài)，這幾年來(lái)我也是經(jīng)歷了很多，我對(duì)自身各個(gè)方面都是有了一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，我清楚的意識(shí)到了有些事情是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，對(duì)于這一階段時(shí)間以來(lái)的工作我也能夠好好的去調(diào)整自己，這次能夠評(píng)上先進(jìn)員工我還是非常激動(dòng)的，我也是非常感激公司的培養(yǎng)。
我清楚的意識(shí)到了在這件事情上面我應(yīng)該朝著什么樣的方向發(fā)展，我能夠讓公司這么的信任，還有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這讓我實(shí)在是惶恐，我需要更加努力的工作，要讓自己持續(xù)做好本職，現(xiàn)階段確實(shí)也是有很多事情需要進(jìn)一步的去完善好，這是我需要去做好的，也是我應(yīng)該努力的方向，我也對(duì)自己各個(gè)方面都有一些規(guī)劃，這讓我感覺(jué)非常有壓力，這段時(shí)間我確實(shí)也是這樣趕緊還是有一定的壓力的，我認(rèn)為我還是需要進(jìn)一步調(diào)整好自己狀態(tài)，現(xiàn)在我也是意識(shí)到了這些，有些關(guān)鍵的東西是要更加努力的做好，其實(shí)還是會(huì)有更多的事情等著我們?nèi)プ龊�，我這三年來(lái)公司也是一直用心的在做好本職工作，也是樂(lè)于幫助同事們，在工作方面確實(shí)還是取得一點(diǎn)點(diǎn)的小成績(jī)，這是我需要去思考的。
作為一名三年的老員工，我應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)去思考這些，有些事情是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，我也是非常的在乎這些，我應(yīng)該要讓自己的做好這些細(xì)節(jié)，對(duì)于這方面我是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，我愿意讓自己做的`更加的好，在工作當(dāng)中不能夠任由這樣的事情的發(fā)展下去，我不知道怎么去落實(shí)好相關(guān)的規(guī)定，我也一定會(huì)好好的去思考自己各個(gè)方面的一些細(xì)節(jié)，各位同事們我們應(yīng)該更加努力的去做好這些，還是要進(jìn)一步的去做好這些細(xì)節(jié)，這是非常關(guān)鍵的，有些事情還是需要持續(xù)去做好，做一名優(yōu)秀的員工，就應(yīng)該從這些方方面面做起，我應(yīng)該主動(dòng)的去做好這些細(xì)節(jié)，不能夠讓這樣的事情發(fā)生，成為一名優(yōu)秀的員工就是從這些方方面面做起，讓我們一起努力的做好工作。
煙草企業(yè)員工演講稿 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委教師、同事們：
大家好!我是__公司__項(xiàng)目___，今日我演講的題目是《強(qiáng)大企業(yè)幸福員工實(shí)現(xiàn)興隆夢(mèng)》。
“人”去“企”止，“企”字的筆畫(huà)恰好詮釋了企業(yè)發(fā)展的精髓——人，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和支柱精神。
員工不可是企業(yè)的財(cái)富，更是強(qiáng)大企業(yè)的動(dòng)力源。換句話說(shuō)，我們的員工就是企業(yè)價(jià)值的推動(dòng)者和創(chuàng)造者。所以，“強(qiáng)大企業(yè)員工幸�！北仨氉龅揭匀藶楸�。僅有以人為本，才能最大限度的調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性。企業(yè)發(fā)展才有持久的動(dòng)力，才有牢固的幸福，才能實(shí)現(xiàn)興隆夢(mèng)。
今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地?cái)埖焦�、房建、市政工程�?xiàng)目，在山東攬到黃大鐵路工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)超額完成承攬任務(wù)投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來(lái)自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高屋建瓴，共謀發(fā)展的正確決策。是企業(yè)員工團(tuán)體智慧的結(jié)晶。強(qiáng)大企業(yè)，在各個(gè)項(xiàng)目閃亮登場(chǎng)：
____項(xiàng)目更是進(jìn)取響應(yīng)這一理念，在參加業(yè)主安全、質(zhì)量、進(jìn)度的綜合考評(píng)中，名列前茅。
此刻，我們企業(yè)的項(xiàng)目廣闊分布于全國(guó)13個(gè)省市23個(gè)工點(diǎn)。員工的幸福指數(shù)切實(shí)得到了提高。今年上半年，公司開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，幫扶困難職工80多戶，發(fā)放慰問(wèn)金23.5萬(wàn)元。以企業(yè)為家視員工為親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業(yè)、貼近員工。
“強(qiáng)大企業(yè)幸福員工”的興隆夢(mèng)逐漸在各個(gè)項(xiàng)目部構(gòu)成氛圍。走進(jìn)昭會(huì)、貴廣、石安、京昆、順昌項(xiàng)目部，花園式的項(xiàng)目部駐地是我們職工幸福、溫馨、健康的所在�！皬�(qiáng)大企業(yè)幸福員工”、“同心創(chuàng)業(yè)永做更好”、“項(xiàng)目是我家發(fā)展靠大家”等醒目的標(biāo)語(yǔ)，親切而又感染力。昭會(huì)項(xiàng)目部的辦公樓、員工宿舍、標(biāo)準(zhǔn)化餐廳、閱覽室、健身房、洗衣房、籃球場(chǎng)、一切工作、學(xué)習(xí)娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有。這些都是企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷和厚愛(ài)的所在，是企業(yè)對(duì)幸福員工職責(zé)的擔(dān)當(dāng)�！皬�(qiáng)大企業(yè)幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。
強(qiáng)大企業(yè)幸福員工，目標(biāo)一致、榮辱與共，效益共創(chuàng)，利益共享，這些堅(jiān)定的理念，必將創(chuàng)造出企業(yè)光輝燦爛的發(fā)展前景。憑著這些理念，企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)，競(jìng)爭(zhēng)更加有力，實(shí)力更加強(qiáng)大。公司領(lǐng)導(dǎo)清晰了企業(yè)定位，看準(zhǔn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，經(jīng)營(yíng)狀況步入穩(wěn)健發(fā)展的快車道。員工逐年增長(zhǎng)的工資和小康生活，無(wú)不閃耀著“強(qiáng)大企業(yè)”的華麗轉(zhuǎn)身：20__年實(shí)現(xiàn)了翻身年，20__年實(shí)現(xiàn)了提升年，20__年實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型年，20__年是個(gè)跨越年，20__年將是騰飛年，20__年必定是輝煌年。為此，企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)拓了一系列“穩(wěn)狠準(zhǔn)”的改革發(fā)展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區(qū)“借船出�！�，承攬任務(wù)實(shí)現(xiàn)了“干一中三”的滾動(dòng)發(fā)展。
而今，當(dāng)我們被問(wèn)起工作單位時(shí)，無(wú)不驕傲的回答：“我是__公司!我們__公司不但能獨(dú)立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨(dú)立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無(wú)砟軌道、機(jī)場(chǎng)、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業(yè)
因我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的魚(yú)水之情。
未來(lái)的一個(gè)時(shí)期，國(guó)家鐵路計(jì)劃的固定資產(chǎn)投資調(diào)整為7000億元，鐵路將加快向社會(huì)資本開(kāi)放。交通基建投資持續(xù)發(fā)力，加快以公路為重點(diǎn)的交通基建設(shè)施投資額超過(guò)3600億元。“強(qiáng)大企業(yè)幸福員工”的發(fā)展熱潮滾滾而來(lái)。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭來(lái)”。機(jī)遇是與與挑戰(zhàn)并存的。而我相信，只要全公司上下團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，緊緊圍繞核心市場(chǎng)，超前謀劃，精心布局，搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，打好強(qiáng)企的攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)定“幸福員工”的信心，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神。就必須能抓住發(fā)展機(jī)遇，再創(chuàng)完美未來(lái)。
“強(qiáng)大企業(yè)幸福員工”的興隆夢(mèng)，必須能早日實(shí)現(xiàn)!
煙草企業(yè)員工演講稿 篇17
大家好，我是_____有限公司的_____，我今日演講的題目是——《奮進(jìn)中的____工程建設(shè)者》。
以往，______工程建設(shè)有限公司僅有一片藍(lán)天、雄心壯志和滿腔熱情，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，我們走過(guò)了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路和成長(zhǎng)之路。
五年的歲月，建設(shè)公司以堅(jiān)忍對(duì)抗艱辛，以誠(chéng)摯呼喚友愛(ài)，完成了伊通河治理、長(zhǎng)春站換乘中心、景陽(yáng)大路立交橋等91個(gè)項(xiàng)目(115個(gè)標(biāo)段)的施工管理，工程竣工驗(yàn)收合格率均達(dá)100%。取得了市政公用工程施工總承包二級(jí)、房屋建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)。承接了北湖公園、基隆街廉租房、團(tuán)山街、串湖污水處理廠等大型建設(shè)項(xiàng)目的施工任務(wù)。在每一條街道延伸處，在每一座高樓豎起時(shí)，用汗水中的微笑向城市表白，我們不再只是滿手泥水的行者，更是用思想和科技捕捉生活的智者。
而今，我們胸懷“建成廣廈千萬(wàn)間，大庇天下百姓俱歡顏”的仁愛(ài)之心，以建筑業(yè)為基礎(chǔ)實(shí)施資本運(yùn)作和投融資運(yùn)營(yíng)，進(jìn)取參與新型城鎮(zhèn)化和一體化開(kāi)發(fā)�！靶拗こ�，創(chuàng)造著文化和歷史”，城開(kāi)工程建設(shè)者所走過(guò)的每一個(gè)腳印，都深深印記著我們不斷的追求和對(duì)社會(huì)的承諾。昭示著我們
無(wú)愧于我們的城市，無(wú)愧于我們的歷史。我們正在用心、用智慧和汗水開(kāi)創(chuàng)著屬于自我的王國(guó)
作為一家公司，我們從不把賺取利潤(rùn)當(dāng)成唯一的目標(biāo)，而是認(rèn)定履行職責(zé)才是我們永恒的追求。對(duì)自我的職責(zé)、對(duì)員工的職責(zé)和對(duì)社會(huì)的職責(zé)。職責(zé)使我們不敢忘記身后無(wú)數(shù)信任的眼睛，這些眼睛讓我們明白做企業(yè)如同做人，要誠(chéng)信才能久遠(yuǎn)。職責(zé)讓我們以理性處事，以人性待人，立足現(xiàn)實(shí)，追求完美;職責(zé)讓我們永遠(yuǎn)言必信，行必果
人類，因追求而超越，因超越而前進(jìn)，當(dāng)“追求無(wú)限”成為一種信念，夢(mèng)想便開(kāi)始實(shí)現(xiàn)。20__年，城開(kāi)建設(shè)者們用不懈的追求和辛勤的汗水，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻一番、利潤(rùn)翻兩翻的喜人業(yè)績(jī)。
這是一個(gè)變幻莫測(cè)的時(shí)代，這是一個(gè)充滿誘惑的時(shí)代，這是一個(gè)令人奮進(jìn)的時(shí)代。應(yīng)對(duì)紛繁的世界，我們感悟，我們從容，我們自信。我們的夢(mèng)想和抱負(fù)將在這個(gè)時(shí)代中變成現(xiàn)實(shí)，我們的精神和思想將在這個(gè)時(shí)代中得到升華，我們的腳步將在這個(gè)時(shí)代銘刻下歷史的痕跡，抒寫(xiě)大時(shí)代的壯闊篇章。
有遠(yuǎn)見(jiàn)才有未來(lái)，有生命力方有價(jià)值。成長(zhǎng)中的我們，以非凡的魄力締造著輝煌與夢(mèng)想!在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取，并為之付出不懈努力，已經(jīng)成為我們每一位員工的共識(shí)。當(dāng)前，建設(shè)公司全體員工正為開(kāi)啟全省建
筑產(chǎn)業(yè)化新的里程碑而進(jìn)取謀劃。
歷史的昭示，現(xiàn)實(shí)的機(jī)遇，未來(lái)的挑戰(zhàn);這一切均將凝聚成兩個(gè)字——發(fā)展!支撐這兩個(gè)字的是勤勞、智慧和汗水，是一往直前、生生不息的堅(jiān)實(shí)步伐。用高智慧釀造高起點(diǎn)，以高起點(diǎn)撬動(dòng)高速度，仔細(xì)品味、用心解讀我們的昨日、今日和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢(shì)磅礴的發(fā)展藍(lán)圖躍然紙上。
回望過(guò)去，我們心懷感恩，感恩遇到國(guó)家改革開(kāi)放的時(shí)代，感恩客戶的青睞，感恩我們城開(kāi)工程建設(shè)人的互相攜手;在城開(kāi)工程建設(shè)公司穩(wěn)步快速發(fā)展的道路上，凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界朋友的殷切關(guān)懷、廣大合作伙伴的鼎力支持以及全體員工的進(jìn)取奉獻(xiàn)。
展望未來(lái)，我們信心百倍，因?yàn)槲覀冇烛湴�、榮耀地成為了令人艷羨的長(zhǎng)發(fā)人，有了長(zhǎng)發(fā)控股集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，我們有信心把城開(kāi)工程建設(shè)有限公司打造成為中國(guó)優(yōu)秀的建筑企業(yè)品牌。以企業(yè)的不斷壯大，報(bào)效家人、報(bào)效員工、報(bào)效社會(huì)，為長(zhǎng)發(fā)控股集團(tuán)爭(zhēng)光添彩。我們渴望與所有志存高遠(yuǎn)而又腳踏實(shí)地的有識(shí)之士同心攜手，在這個(gè)物質(zhì)財(cái)富洪波
涌起、驚濤拍岸的時(shí)代，相扶相持，不離不棄，揚(yáng)思想之旗，張?zhí)厣�，踐創(chuàng)新之路，以只爭(zhēng)朝夕的雄心和氣魄，科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，肩負(fù)起社會(huì)的職責(zé)，成就我們?nèi)松膲?mèng)想。到達(dá)“奉獻(xiàn)社會(huì)，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)
目標(biāo)。城開(kāi)工程建設(shè)者，我們，一向在奮進(jìn)中。
多謝大家!
煙草企業(yè)員工演講稿 篇18
各位領(lǐng)導(dǎo)：
進(jìn)入公司工作至今，我并沒(méi)有做出了不起的大貢獻(xiàn)，也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對(duì)電子商務(wù)的熱愛(ài)和堅(jiān)守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營(yíng)銷之種種，去找尋業(yè)務(wù)提升之金匙。一路走來(lái)，擔(dān)當(dāng)公司不同崗位職責(zé)，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺(jué)到，每一次優(yōu)秀員工的評(píng)選，都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的最好見(jiàn)證。
每一次換崗，每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人請(qǐng)教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無(wú)大績(jī)，卻時(shí)有小勞。本月，工作得到了各位同事的認(rèn)可，我深感無(wú)比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、認(rèn)同。因此，我認(rèn)為，在這里，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對(duì)工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無(wú)論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的.；如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是團(tuán)隊(duì)對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各個(gè)任務(wù)，做好每件事。我堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力也定會(huì)讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲！讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更攀趣動(dòng)的業(yè)績(jī)高峰！
煙草企業(yè)員工演講稿 篇19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好!
我叫某某，作為一名某某的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與某某同發(fā)展》。