公司一周年慶典講話2篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
XX年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機(jī)沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險，取得比預(yù)期較好的社會效益。危機(jī)的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：
第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任意識，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡�！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進(jìn)事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。
第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實效性。
協(xié)會成立伊始，側(cè)重于為會員單位做好各項服務(wù)工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務(wù)，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。
第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務(wù)。
廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制的免費(fèi)講座。