公司一周年慶典講話2篇
第四，健全協(xié)會各項工作，維護會員權(quán)益，打造企業(yè)文化品牌。
年初，協(xié)會按照章程和年初制訂的計劃，致力于推動各項文化建設工作穩(wěn)步推進。成立大會之后，協(xié)會聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會XX年會暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會慶典大會，省、市領導以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導，影響較大�！蛾柦請蟆纷髁税氚鎸ｎ}報道。一年來協(xié)會先后召開了兩次會長辦公會，一次常務理事會，一次理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業(yè)文化建設的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第一屆企業(yè)文化節(jié)，派員參加中國企業(yè)文化研究會在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會，與省企業(yè)文化協(xié)會密切聯(lián)系，努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。
不足之處：回顧一年來工作，協(xié)會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業(yè)服務水平不高，文化建設創(chuàng)新不足，企業(yè)滿意度不高，下企業(yè)指導工作時間較少。經(jīng)驗有四條：一是要堅持企業(yè)家思維創(chuàng)新，努力改變重物質(zhì)輕文化思想，注重以人為本；二是協(xié)會會員單位要團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協(xié)會指導，加強企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性；四是講和諧，講奉獻，增加企業(yè)的社會責任感。
過去一年，我市企業(yè)文化建設有創(chuàng)新有發(fā)展，各單位都總結(jié)了許多新的經(jīng)驗。
XX年是經(jīng)濟回曖之年，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是企業(yè)文化迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年，是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。
讓我們共同努力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設，大力推動會員企業(yè)在新形勢下科學發(fā)展，努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。
謝謝大家！
公司一周年慶典講話（2）：
尊敬的各位來賓，全體員工同志們：
初冬時節(jié)的11月11日又到了，維青醫(yī)藥有限公司在大家的關懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意！
去年的今天維青醫(yī)藥成立時,捐建龍王廟希望小學的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯(lián)誼，還捐助了一臺價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。
當今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業(yè)內(nèi)功，必須講信譽、講管理、講服務。一年來，我們維青醫(yī)藥嚴格遵守gsp管理規(guī)程，本著“質(zhì)量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質(zhì)量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手，為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎；一年來，公司根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，尤其是擴大醫(yī)療器械經(jīng)營，已經(jīng)使公司經(jīng)濟增長點有了新的內(nèi)容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務好素質(zhì)好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手，讓我在此再一次表示衷心的感謝！