培訓會議動員講話（精選23篇）

培訓會議動員講話 篇1

　　牢固樹立安全意識,消除校園安全隱患,保障學生的身心健康，是我校一直高度重視的學校重點工作之一。學校建立健全了各種安全制度和應急預案，成立了安全管理辦公室，完善了安全工作領導小組、工作小組，加強對全校師生進行經常性的和重點時段的安全教育和安全管理工作，加強了教師值班執(zhí)勤和校舍設施定期檢查，全體教師密切配合，努力全面的做好各項安全工作，取得了顯著成效。但是，不可否認，我校安全工作仍存在許多問題，存在安全“死角”，少數(shù)教師安全意識淡薄，存在僥幸心理，對學生的安全教育和安全管理工作不細致，滿足于現(xiàn)狀，仍有教師在批評教育學生時缺乏正確的教育方法，言語簡單粗暴等等，這些都可能帶來安全隱患。因此，每一位老師一定要高度重視。下面，針對目前我們學校的實際情況，講幾點意見：

　　一、高度重視安全工作，充分認識到安全工作的重要性和緊迫性。 抓好安全工作，是一件涉及千家萬戶的大事。對此從中央到地方，從政府到民間，都非常重視。切實抓好學生的安全工作，事關全局,要以“人民生命高于天，人民利益重于山”的高度負責的精神去加強安全工作管理，做到警鐘長鳴，確保廣大師生的生命財產安全。安全工作只有起點，沒有終點。如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對學生、學校的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是對一所學校的最基本的要求。聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線,排除各種安全隱患，給他人以安全環(huán)境則是行為的幼稚。

　　二、加強學習，消除隱患，不斷增強安全防范能力。

　　安全工作決不能說起來重要，做起來次要，忙起來不要，也不能活動時大張旗鼓，平時偃旗息鼓。作為老師，我們要不斷加強安全知識學習與積累，掌握基本的安全救生方法。努力消除各種各類安全隱患，可是，盡管我們通過各種形式對學生進行了多方面的安全、法制和紀律教育，采取了各種各樣的防范措施，可仍有部分同學無視學校有關的安全紀律規(guī)定，做出了一些有可能傷及自身和傷及他人的違紀行為。這部分同學在安全方面確實還存在著許多的問題和隱患，例如課間在樓上樓下追逐打鬧;使用體育運動器械、實驗器材時違章操作;違紀玩火玩水擺弄電器;放學后在校內外逗留時間過長。有些同學尤其是在交通安全和防火、防水安全方面存在的隱患更多，他們主要表現(xiàn)在：交通安全意識淡漠，安全責任心差，存有僥幸心理，缺乏安全防范和自我保護意識;交通法規(guī)知識較少，經常有違反交通法規(guī)的現(xiàn)象;隨意橫穿公路;不主動給機動車讓路，乘坐車船或上下樓道時搶上搶下、擁擠等;從以上種種不安全現(xiàn)象的大量存，交通安全和防火、防水、防沖憧、防傷害安全就是我們目前在安全方面最需要注意和防范的幾個重點。

　　三、堅持“一崗雙責”，強化落實，明確責任。

　　學校安全工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，也就是一個崗位有雙重責任，每個人在完成“一個崗位的業(yè)務責任”的同時，還要承擔起“安全管理的責任”。具體崗位責任人員因失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未恪盡職守等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任。“一崗雙責”制是推行全員安全管理的重要舉措。在安全工作中，學校要求全體教職工要依法照章辦事，要規(guī)范教育教學行為，規(guī)范批評的方式方法，堅決杜絕體罰、變相體罰的情況出現(xiàn)。如果由于責任心不強或擅離職守等失職行為而引發(fā)的安全事故，學校將根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評教育、降低考核等級、取消評優(yōu)和職稱評聘晉級資格、賠償經濟損失、落聘、行政處分等處理;觸犯刑律的，移交司法機關追究刑事責任。

　　抓好班級安全工作，遵循學校重大事故報告制度。發(fā)生安全事故，班主任老師要及時報告學校，事故發(fā)生的時間、地點、原因及造成的后果要口頭或書面報告。對隱瞞情況不報者，一經查出要嚴肅處理。

　　抓好教師值班及安全崗位工作。行政值日人員、值班教師要注意巡視校園學生活動情況，發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為，及時制止，作好記載，將情況通知班主任，并按有關規(guī)定，給予通報和扣分處理。每天值日老師必須在早上7:00之前到校門口，維持秩序，配合保安做好學生的安全保衛(wèi)工作。放學時也要及時在校門口值班，維持秩序。每天行政值班組長負責檢查值日教師到崗情況，如遇特殊情況，須向行政值日人員請假。班主任在課間要隨時觀察該班學生活動情況，發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為，及時制止、教育。對屢教不改的學生，通知家長到校配合教育。

　　安全責任重于泰山。學校安全無小事，事事關系著我校教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系著學校教育的整體形象，必須做到“警鐘長鳴”。學校要求全校每一位教職工都要以對學生極端負責的態(tài)度，努力堅持“教育在先、預防為主”的原則，全力投身于學校安全工作之中，切實在各自的工作崗位上把安全工作抓緊、抓細、抓實、抓好，確保全校師生的安全，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

安全培訓會議動員講話篇六：-班主任安全培訓會講話

　　同志們：近幾年來，我校的安全工作在校長的正確領導下，在大家的共同努力下，取得了顯著的成效，為教育教學工作的正常開展起到了保駕護航的作用。今天，我們召開這個班主任安全工作培訓會，也是研討會，目的就是要研究分析我校目前班級安全管理的現(xiàn)狀，探索出班級安全管理的更好的途徑和方法，最大限度的發(fā)揮好班主任在學校安全管理中的重要作用，努力實現(xiàn)創(chuàng)建市級平安校園的奮斗目標。下面，我講三個方面的問題：

　　一、班主任在學校安全工作中的重要作用

　　班級是學校的組成部分，也是學校貫徹教育方針、落實培養(yǎng)目標的基本單位。班主任是連接學生，學校，教師和家長之間的橋梁和紐帶，在學校工作中，扮演著前臺主角的作用。因此，班主任的工作舉足輕重，至關重要。七十年代末，著名作家劉心武的短篇小說《班主任》，首先在文學作品中展示了班主任對學生教育的影響與作用，轟動了社會。也就是從那時起，班主任工作才引起了全社會的關注。到八十年代初，國家教育部出臺一項特殊的政策，發(fā)放班主任津貼，把班主任工作提到了教育的重要位置。二十多年來，教師評優(yōu)，總少不了優(yōu)秀班主任這一項，說明班主任成了一種專業(yè)崗位，一項常規(guī)工作。如果沒有班主任，班級管理就是一句空話，學校教育教學工作就沒有實施的基礎。學生沒有具體的指導就是一盤散沙。在學生心目中，班主任是首席教師，是尊嚴，也是依賴;是導師，也是朋友;是楷模，也是引路者。學生可能不聽家長的，但他必須聽從班主任的教導。學生日后走向社會，班主任是他記憶中最深的人，是他終生難忘的人。他可能主要記住的是班主任對他人生成長的積極影響，也可能記住的是班主任對他的個性傷害和負面影響。既然班主任的工作在學校教育教學中是如此重要，那么在學校安全教育和管理中的重要作用，就更加不言而喻了。

　　二、班主任安全管理職責

　　(一)、安全教育職責：

　　1、班主任要定期組織本班學生學習學校及班級安全管理的各項制度、規(guī)定、辦法等，讓學生知曉學校、班級在安全管理方面的各項規(guī)定和要求，從而達到約束的目的。

　　2、班主任要堅持對學生安全教育每日一提醒，提醒內容要在當天早讀前或前一天下午放學后，寫與黑板右上角的固定位置，內容要有針對性和教育性。

　　3、班主任要堅持利用每周班會課，對一周的安全情況進行回顧總結，對下周安全的注意事項進行強調和要求，要做好教育記錄。

　　4、班主任在節(jié)假日放假前要做好假期安全教育、強調有關事項。收假后，要及時開展收心教育，組織學習重溫安全規(guī)定和要求，及時提醒學生、培養(yǎng)學生的安全意識和習慣。

　　5、班主任要利用每年的三、九兩個月安全教育月活動，對學生進行系統(tǒng)全面的安全養(yǎng)成教育，積極開展“平安文明班級”的建設和鞏固工作。

　　6、班主任要認真上好每周一節(jié)的安全教育課，認真?zhèn)湔n、上課。安全教育課做到期初有計劃，期末有總結，安全教育合乎規(guī)范要求。

　　7、班主任要不斷創(chuàng)新安全教育的內容和形式，積極撰寫班級安全教育材料和文學作品。如兒歌、三字經、快板、相聲、小品等，積極參加上級組織的安全方面的征文、教案設計等征稿比賽。并指導學生積極參加安全方面的各種征文比賽。有作品發(fā)表或獲獎的將予以加分獎勵。

　　8、班主任要及時向學生通報外地和本地的安全案例，對學生進行安全警示教育。

　　9、 班主任要不失時機的對學生進行交通安全、飲食安全、防火安全，防擁擠踩踏、防溺水、防中毒、防中暑、防意外傷害、防欺詐等方面的安全知識教育和心里健康教育，以提高學生的安全防范能力。

　　10、 班主任要每學期召開一次學生家長安全培訓會，對家長進行必要的安全知識培訓，家校聯(lián)防，搞好學生安全教育和管理。

　　(二)、安全管理職責：

　　1、班主任是班級安全管理的第一責任人，對本班的安全管理負總責，從學生入校到離校;從期初到期末，班主任要對學生實施全程管理。

　　2、負責對學生的“一日兩查”工作，發(fā)現(xiàn)學生未到校上課，要及時與家長聯(lián)系，了解學生未到校上課的原因，做好記錄，并向當周值周領導匯報。

　　3、負責學生的“一日兩檢”工作，即“晨檢”和“午檢”，發(fā)現(xiàn)有學生發(fā)燒或有其他不適、不能堅持上課的，應讓其即回家治療，待治愈后返校，同時要及時向學校報告。

　　4、負責對本班活動的安全管理，無論學校或班級組織的活動，班主任都要跟班，首先要進行安全教育，講明注意事項，落實好安全措施等。

　　5、負責對本班學生勞動的安全教育，對有危險的活兒，不能讓學生干，或要落實可靠的防護措施，如，上窗臺擦玻璃，登高擦燈棒等。

　　6、負責對本班學生課間活動的安全管理，禁止學生攀爬陽臺，在樓梯道追逐打鬧，玩弄尖銳利器、危險品和做危險性游戲等。

　　7、負責對本班室內設施的安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)門窗、桌凳、電路、電器等有不安全隱患的要及時向學校有關方面報告，并配合做好隱患的排查工作。

　　8、負責對本班特殊學生的管理;如,有殘疾的、心理不健康的學生等，配合學校建立特殊學生管理檔案，并具體實施對特殊學生的特殊管理。

　　9、負責對本班校內的管理和雨、雪、冰凍等特殊天氣情況下過河學生的管理。

　　10、班主任要負責對本班學生的路隊管理，要發(fā)揮好路隊長的作用，加強對學生往返途中交通安全的監(jiān)控和管理;

　　三、班主任安全工作的基本方法：

　　班主任主要對學生進行安全教育和管理，教育和管理也需要講究一定的方法，這里介紹幾種常用的方法，僅供參考：

　　1、常規(guī)管理法，就是班主任抓班干部，班干部抓小組長和路隊長，一級抓一級、一級向一級負責的管理方法。

　　2、正面引導法，就是通過班會、安全教育課、每日提醒等形式，組織學習《守則》、《規(guī)范》、《制度》和《公約》等，向學生告知學校、班級在安全方面的規(guī)定和要求，不斷增強學生的安全意識。

　　3、快樂教育法，把安全教育的內容，編寫成兒歌、順口溜、快板、三字經等形式。教給學生，讓學生入耳、入腦、入心，從而變成學生的自覺行動�；蛲ㄟ^有趣的故事會、演講會、少先隊活動等形式，寓教于樂，從而達到教育目的。

　　4、警示教育法：平時注意收集各種安全案例，及時通報給學生，以達到警示教育的目的。

　　5、監(jiān)督舉報法：班級制定安全隱患監(jiān)督舉報制度，讓學生之間互相監(jiān)督，及時向老師或班干部舉報本班違反安全管理規(guī)定的人和事。班上對舉報者給予表揚獎勵。

　　6、眼線管理法：對學生在校外的行為。如：是否下河洗澡;是否違反交規(guī)，在車行道上追逐打鬧;是否在野外玩火等，通過暗中的眼線，得到情報，及時進行批評教育，杜絕不安全事故的發(fā)生。

　　7、重點措施法。就是對違反安全管理規(guī)定要求，累教不改的，班上通過班會課，進行典型分析，同學幫助等，使其改正。

　　8、預防教育法。是為了預防某些方面的安全隱患，而事先進行的一些有目的性、針對性的教育措施。

　　大家一定還有不少很好的方法，要不斷的積累和完善，要相互借鑒，相互交流，相互學習，取長補短，共同提高。

　　總之，我們學校的班主任隊伍是一支征善戰(zhàn)、敢打敢拼值得信賴的隊伍，是一支歷經考驗、功勞卓著的隊伍，相信本次會后，我校的班級安全管理工作更有起色，更有成效。

培訓會議動員講話 篇2

　　同志們、同學們：

　　大家下午好!今天我們在這里隆重召開201X年度崗醫(yī)院素質教育及前培訓動員大會，進入會議室能感覺一股朝氣蓬勃氣氛，看到大家也就是看到了我們醫(yī)院的未來的希望，真是人才濟濟，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿懷著騰飛夢想的20xx年度新員工、實習學員加入到我們醫(yī)院這個大家庭。作為X醫(yī)院的新生力量，你們將凸現(xiàn)自己初升朝陽的優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。值此，我謹代表院首長，及全院同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎! 你們即將進入為期半個月的艱苦訓練了，為了切實搞好崗前培訓，達到預期目的，我們召開動員大會，進行思想發(fā)動。我主要講兩個問題： 第一個問題是開展崗前培訓的重要性

　　這是我院開展的第三次大規(guī)模的崗前培訓，以往參加崗前培訓的同志們都在醫(yī)院的各個崗位上發(fā)揮了積極的作用�；�于往屆崗前培訓的成效與不足，對此我們主要從以下四點考慮：

　　(一)強化崗前培訓，是促進醫(yī)院長遠建設的內在需要。

　　“人才興院”,是我們醫(yī)院一貫以來的發(fā)展宗旨之一,醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵。因此，我院一直不遺余力地致力于強化全體醫(yī)務人員的能力素質教育，把提高全體官兵員工的綜合素質，作為醫(yī)院發(fā)展中重中之重的一件大事來抓。而醫(yī)院崗前培訓就是我院素質教育極為重要的一環(huán)，也是最基礎的一環(huán)，是醫(yī)院加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。目前，我們醫(yī)院的發(fā)展已經進入了一個快車道，對人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過層層選拔，招聘了大量的人員，同時也接納了大量的實習人員。對于你們這些即將融入我們醫(yī)院建設這個大家庭的成員，我們希望通過崗前培訓，使大家從入院開始，就打牢思想基礎，作風基礎，業(yè)務基礎，切實增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心、增強執(zhí)崗能力，作為一支新生力量，成為醫(yī)院建設發(fā)展的重要支撐。

　　(二)強化崗前培訓，是實現(xiàn)角色轉變的客觀需要。

　　從學生到醫(yī)務工作者、從學校到醫(yī)院、從地方到部隊，大家的角色將發(fā)生重要轉變。開展崗前培訓，就是要通過對思想政治、安全保密、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療管理、醫(yī)護質量等方面進行集中授課輔導，使大家盡快了解醫(yī)院的工作要求，熟悉醫(yī)護工作環(huán)境，掌握基本工作方法和業(yè)務基礎知識，使大家盡快融入到部隊醫(yī)院的大家庭。同時，我們來到部隊，就要把自己作為一名準軍人來要求自己，必須要通過嚴格的崗前訓練。尤其是要通過軍事訓練幫助大家強化國防意識，樹立國防觀念，學習軍人作風，強化紀律培養(yǎng)，打牢為部隊服務的思想基礎;樹立責任意識，時刻牢記對患者負責，對自己負責，對醫(yī)院負責，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，盡快實現(xiàn)由一名高等學校的優(yōu)秀學生到一名部隊醫(yī)院合格醫(yī)務工作者的轉變。

　　(三)強化崗前培訓，是標定人生方向的迫切需要。

　　大家剛剛踏出校門，步入社會，初來乍到，帶著一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點進行新的奮斗，在新的崗位上收獲新的成績，需要新的標桿作為引導。醫(yī)院組織這次崗前培訓就是為了樹立一個很好的標桿，使大家在思想、行動和工作實踐上有切實的標準和方向，在院首長和同仁的關心和愛護下，邁出人生中最堅定、最堅實的一步。

　　(四)強化崗前培訓，使建立和諧關系的現(xiàn)實需要。

　　良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量、服務意識的提升有著重要意義。通過培訓，我們可以了解各部門，各科室的工作職能和程序，為以后的相關工作提供執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。在培訓中，我們還將學習醫(yī)院規(guī)章制度與規(guī)程，不斷規(guī)范我們的行為，促進自我的管理，形成良好的工作與人際關系。

　　所以，從以上四個方面大家可以看到，開展好這次的崗前培訓，對于醫(yī)院，對于個人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認識到這次培訓的重要性，以積極、熱情和高度的自覺參與到訓練中去。

　　第二個問題是怎樣使崗前培訓取得實效

　　這次崗前培訓的內容比較多，環(huán)節(jié)也比較多，我認為最關鍵的是要發(fā)揮好教育、訓練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機的結合起來，才能使崗前培訓取得良好的綜合效益，達到預期的目的。

　　(一)教育是根本。

　　抓思想大基礎，必須通過教育來解決。特別是同學們剛到醫(yī)院，對醫(yī)院的內涵可能不是很清楚，可以說思想上還是一片凈白，在這些情況下，我們怎樣讓醫(yī)院的文化占領同學們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個月的培訓中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫(yī)院建設發(fā)展史教育、醫(yī)院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫(yī)德醫(yī)風教育等。而我們人力資源部作為此次培訓活動的組織者，也保證確實地把這些教育抓到位，提高授課質量，保證教育有效果，用先進的理念去灌輸思想，讓同學們能對醫(yī)務工作者這一職業(yè)有一個深刻的理解，牢固樹立起為部隊服務的宗旨意識，樹立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規(guī)章、特別講質量、特別愛醫(yī)院”的核心價值觀念，遵守醫(yī)院“敬業(yè)、精技、求實、創(chuàng)新”的院訓要求，積極投身到醫(yī)院建設中去。

　　(二)訓練是基礎。

　　響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫(yī)護人員，必須要經過艱苦的訓練。我們開展的崗前培訓，重點著力于專業(yè)基礎訓練，從基本的儀容儀表姿態(tài)訓起，從基本的醫(yī)療護理操作規(guī)程訓起，從工作崗位所需要的相關要求訓起，著力培養(yǎng)和提高新訓人員履行崗位職責、依法行醫(yī)的專業(yè)素質。所有的訓練課目都要達到合格以上，這是一個基本的要求。同時，我們要求同學們在即將開始的訓練中，注意把崗前培訓與臨床實際工作結合起來，對照崗位有針對性地學習培訓，根據(jù)實際工作中存在的問題去尋找突破點與著力點，將培訓知識轉化為實際應用，做到真正的學以致用。

　　(三)管理是保證。

　　培養(yǎng)一個合格的優(yōu)秀的人才，不僅要重思想、重技術，還要重視良好的行為規(guī)范。通過強化制度管理、培養(yǎng)作風紀律，保證同學們政治合格;通過強化一日生活制度，保證教育訓練時間的落實;通過強化課堂和訓練的管理，保證嚴格正規(guī)的教育訓練秩序;通過強化安全管理，保證培訓工作的圓滿完成。一個醫(yī)院的正規(guī)化建設，管理至關重要，一個醫(yī)護人員良好行為的養(yǎng)成，管理也是至關重要。只有從以開始，我們就嚴明紀律，嚴格管理，牢固樹立起條令意識、規(guī)章意識、才能堅持用制度規(guī)范言行，用養(yǎng)成造就習慣。

　　根據(jù)院領導指示精神，此次的崗前培訓由我們人力資源部負責組織協(xié)調，承擔具體工作，為此我們部門進行了專題的討論，總結了以往的經驗，結合當前實際，制定了一套周密、詳細、有效、可行的培訓方案，并交由院領導審批通過。為使此次培訓的各項工作能順利落實，人力資源部安排了人員進行全程跟進，負責協(xié)調管理工作。各級負責人員要加強組織領導工作，做好協(xié)調管理，在總結以往好做法，好經驗的基礎上，切實做好此次培訓各項工作，抓好落實，扎實推進這項工作，使之能行之有效。

　　此次培訓的內容豐富多彩，培訓的形式活潑多樣。我們采取了聽講座、看錄像、廣宣傳、勤考核等各種形式，來充分調動大家參與培訓的主觀能動性，增強培訓的效果。培訓課程的安排也充分注意了各位學員的文化程度、接受能力和專業(yè)方向，針對不同層次不用專業(yè)的學員因材施教，確保通過培訓人人受益、人人進步。培訓的考核工作，采取的是理論考核與實踐操作相結合的方式檢驗培訓效果。將綜合評選出“培訓尖子”，樹立典型，表彰先進，優(yōu)化學風，為大家早成才，快成才，營造良好氛圍。

　　同學們，過硬的能力素質，精湛的專業(yè)技術，來自于大量的艱苦卓絕的訓練，來自于辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發(fā)揚“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓練，迎接挑戰(zhàn)。戰(zhàn)友們，前進的號角已吹響，醫(yī)院的美好明天等待你們去創(chuàng)造，我們一定要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的責任感和使命感，堅持發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神”，以院為家，盡心盡責，為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展而努力奮斗! 最后，我預祝此次的培訓圓滿成功，大家取得優(yōu)異成績，謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇3

　　同志們:

　　今天我們在這里召開高考監(jiān)考及考務人員培訓會，目的是培訓高考業(yè)務，提高監(jiān)考和考務水平，明確任務，落實責任，為圓滿完成20xx年高考各項工作創(chuàng)造條件。剛才的業(yè)務培訓，講的很具體、細致，對各項工作也提出了明確要求，我完全同意，希望大家認真領會，在高考中抓實、做好。下面，我就監(jiān)考及有關工作再強調幾點意見。

　　一、提高認識，進一步增強責任意識

　　普通高校招生考試是國家選拔人才的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，事關廣大學生家長的切身利益，是社會各界廣泛關注的熱點問題。近年來，參加高考學生逐年增多，利用高科技手段作弊的事件也時有發(fā)生，這些都對我們的高考工作提出了新的、更高的要求。作為監(jiān)考、考務人員，我們必須明確肩負的重大責任，進一步提高對新形勢下加強高考工作重要性的認識，強化政治意識、責任意識和安全意識，本著對事業(yè)負責、對考生及家長負責、對個人負責的態(tài)度做好各項工作。

　　二、熟練掌握業(yè)務知識、工作流程，必須做到應知必知、應做必做

　　剛才，大家在會上就監(jiān)考和考務工作進行了認真的學習，明天還要與臨江市監(jiān)考人員再進行一次業(yè)務培訓，會后更要進一步加強學習。要認真研究，反復推敲，虛心請教，相互學習，共同提高，全面了解和熟練掌握有關業(yè)務知識和工作流程。一定要杜絕因不了解或不熟悉業(yè)務而使監(jiān)考、考務工作產生不利影響的低級錯誤，如果出現(xiàn)影響較大的問題，要嚴格追究責任。

　　三、狠抓落實，全面做好監(jiān)考和考務各項工作

　　關于監(jiān)考和考務工作的具體責任分工，各個崗位、各個環(huán)節(jié)怎么辦、如何做，在培訓的時候都已經講的很清楚了。我要強調的是，在具體工作上，大家一定要把工作做實、做細、做到位。特別是在監(jiān)考環(huán)節(jié)，可能會出現(xiàn)有的家長托人說情要求網開一面的情況，這方面大家都必須要頂住壓力，在做好解釋、說服工作的基礎上，嚴格遵循工作流程和考務手冊上的各項規(guī)定認真落到實處，進一步嚴肅考風考紀，切實為考生營造公平、公正、公開的考試環(huán)境。各位監(jiān)考老師一定要對自身工作有清醒的認識，教育局將對監(jiān)考工作實行一票否決制，如果在考試過程中，有省、市巡考和縣巡視人員、主考、副主考發(fā)現(xiàn)哪個考場有考生違紀或將禁止攜帶的物品(特別是通訊工具)帶入考場的，將對該考場監(jiān)考人員進行嚴肅處理并立即撤換，撤換人員三年內不評優(yōu)、不晉級。

　　四、根據(jù)今年的高考和考務工作的各項要求，要重點做好以下三項工作

　　一是在考生入場時，要用作弊器探測儀對考生身體相關部位進行嚴禁攜帶物品的探測檢查，按要求逐個檢查，堅決杜絕考生將違禁物品帶入考場。二是各位監(jiān)考一定要明確監(jiān)考對象，監(jiān)考的對象是考生，不要總往門外看流動監(jiān)考或巡視員是否巡視考場。三是考場內一經發(fā)現(xiàn)有違紀考生，要堅決制止其作弊行為，并做好取證工作和填寫違規(guī)考生記錄單，對作弊工具、材料給予暫扣，考點按有關規(guī)定和程序處理。如有應試考生無理取鬧，影響考場秩序，經主考批準，可終止其考試，并帶離考場。

　　同志們，高考工作是一項關系到千家萬戶切身利益、倍受群眾矚目的民心工程。希望大家團結協(xié)作、扎實工作、公正廉潔、認真負責，不辜負領導和社會對我們的期望與重托，以高度負責的責任意識和精良的業(yè)務水平，全力以赴確保今年的高考工作萬無一失，向全縣人民交上一份滿意的答卷。

培訓會議動員講話 篇4

　　同志們：

　　剛才，**公司、**公司、就企業(yè)以身說法就外貿工作先進做法作了典型發(fā)言，很受啟發(fā)，這幾家公司近幾年外貿實績一直處于全縣領先的位置，對做好外貿工作積累了豐富經驗，值得大家學習;市商務局和河北出口保險公司結合當前國際、國內貿易形勢、政策、企業(yè)擔保等為大家做了精彩培訓，受益菲淺，讓我們學到了很多知識。希望大家按照和所培訓的內容，結合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，促進企業(yè)進一步做大做強。下面，我就全縣外貿工作再講兩點意見。

　　一、 外貿工作總體情況

　　當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復雜，我國對外貿易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿增幅全國同比增長僅*;河北省同比%;滄州市同比%。而我縣對外貿易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿進出口總額萬美元，同比增長*，增幅*位居全市。全縣對外貿易工作在外部環(huán)境日趨復雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關部門的積極服務和社會各界的大力支持。可以說，全縣對外貿易工作取得了階段性勝利。 一是外貿隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿出口權的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿出口產品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內國際市場上的份額不斷增大。

　　二、下一步工作安排

　　雖然我縣對外貿易工作走在全市前列，部分外貿龍頭企業(yè)在應對外貿環(huán)境方面積累了豐富經驗，且部分擁有進出口權的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿�。但我們也應當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿總量依然偏小，出口產品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿易摩擦加劇，外貿形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應對。

　　對于企業(yè)來說，要苦練內功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產品質量、沒有持久的誠信度、沒有應對市場的應變能力，那么就難以在激烈的市場競爭中游刃有余。但內功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產品質量關。產品質量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產力，做產品質量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿一直做得比較好，不能不說馳名商標產品“”、“”在國際市場的影響力。

　　二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿實績逐年提升。

　　三要建好平臺。外貿企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關鍵。一是注重平臺。也就是網絡平臺。當前，信息化時代，網絡已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網絡貿易成本低，成為外貿企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經驗的，也是在全縣乃至全市做網絡外貿做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產品的需求度，別人產品的銷售度，取長補短，積累經驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內、國際的各類展會，產品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務出訪。業(yè)務出訪對外貿工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。

　　總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經營，一定能把外貿做大做強。

　　對于部門來說，要全力支持。因為相關部門的職責就是服務于企業(yè)。從拉動縣域經濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務企業(yè)，促進縣域經濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。

　　二是把握市場動向。商務部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產品特色，細心研究，做好行業(yè)調查、市場分析、行情預警等工作，并及時發(fā)布，使外貿企業(yè)及時把握市場動向，積極應對。

　　三是形成服務合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網絡貿易電子商務的推廣;商務部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導、市場分析、行業(yè)調查、貿易糾紛等工作;一方面做好做好海關、商檢、外匯、貿促、銀行及相關部門的協(xié)調工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務部門牽頭定期召開外貿企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經營情況，研究企業(yè)經營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設身處地為企業(yè)排憂解難。

　　同志們，現(xiàn)在距年底還有百余天的時間，希望大家繼續(xù)努力，發(fā)揮我縣外貿工作領先的優(yōu)勢，克服困難，扎實工作，進一步推動我縣對外貿易工作再上一個新臺階，為全縣經濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇5

　　今年的土地供應形勢是與全省經濟社會發(fā)展形勢相適應的。年初以來，全省經濟社會發(fā)展繼續(xù)保持高速增長，各地對土地供應的需求也逐漸上升。今年，國土資源部首次下達我省計劃指標達1公頃，盡管下達的指標比較高，但上半年各地已把全年的計劃指標用完。在目前情況下，想再增加計劃指標的難度很大，供需矛盾非常突出。解決這一矛盾的渠道有兩個：

　　一是挖掘存量，也就是從解決批而未供土地入手。從到現(xiàn)在，總的供地率是75%，相當于有1年的指標批完了還沒有供出去，如果把這部分土地充分利用起來，今年用地供需矛盾就會迎刃而解。明年的指標分配到各市后，省國土資源廳將按供地率相應扣減用地指標，嚴格執(zhí)行供地率與用地指標掛鉤的政策。

　　二是擴大增量，開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。最近，領導強調要強力推進這項工作，以緩解建設用地緊張問題。市新區(qū)對開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作高度重視，掛鉤規(guī)劃和實施方案切實可行，折舊建新工作成效明顯，值得各地學習借鑒。下面，我講三點意見。

　　一、進一步提高對掛鉤工作重要意義的認識

　　我省被列入全國第二批城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點省。這項政策意義重大，這是我省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新農村建設的重要抓手，也是破解用地難題、緩解用地壓力的重要出路。掛鉤工作啟動以來，國土資源部累計批準我省周轉指標1089公頃，省政府批準建新地塊土地征收面積371公頃。掛鉤工作已在全省開展，但總的看推進力度不大，成效不明顯。有的地區(qū)對掛鉤的重要意義和作用認識不夠，存在畏難情緒，工作不主動;有的掛鉤啟動資金難以保障，全面推進難度較大;有的突破縣域范圍進行掛鉤，與現(xiàn)行政策規(guī)定有沖突;有的對農民和集體的利益考慮不夠，安置渠道比較單一下;有的規(guī)劃銜接不夠緊密，折舊復墾還耕工作滯后。這些問題影響了掛鉤工作的順利開展。各級政府要站在經濟社會發(fā)展全局的高度，進一步提高對掛鉤工作重要意義的認識，積極推進掛鉤工作的開展。

　　第一，掛鉤工作有利于推進全省城鎮(zhèn)化進程，優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結構和布局。目前，我省經濟社會發(fā)展保持強勁勢頭，特別是城鎮(zhèn)化進程逐步加快，各地新城和市鎮(zhèn)建設全面推開。在城鎮(zhèn)化過程中，人地分離的“半城市化”現(xiàn)象極易出現(xiàn)。通過開展掛鉤工作，把擬復墾整理的地塊和擬用于城鎮(zhèn)建設的地塊包含在一個項目區(qū)，使農村城鎮(zhèn)化有了對接的節(jié)點。先建再拆，也實現(xiàn)了人口和土地的同步城鎮(zhèn)化。通過這個途徑，既能保障全省新市鎮(zhèn)、新城建設用地需求，又能夠實現(xiàn)“人地”結合，走出城鎮(zhèn)化建設的新路子。

　　第二、掛鉤工作有利于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動新農村建設。開展掛鉤工作是擴大農村內需、促進經濟發(fā)展的重要手段。從目前看，農村住房和基礎設施建設，有利于拉動農村投資和消費需求，農業(yè)規(guī)�；�、產業(yè)化經營可進一步釋放農業(yè)生產力。鼓勵農民投工投勞，有助于農民增收。從長遠看，開展農村土地整治，也是消除城鄉(xiāng)二元結構、解決經濟社會發(fā)展結構性矛盾的重要措施。一方面，可引導財政資金和社會資金投入農村，有利于城鄉(xiāng)土地資源、資產、資本的有序流動、互補互助，實現(xiàn)“以城帶鄉(xiāng)、以工補農”。另一方面，通過增加建設用地流量，可以緩解城市建設用地壓力。

　　第三、掛鉤工作有利于優(yōu)化土地結構，提高土地利用集約度。通過開展掛鉤工作，實行有計劃的拆建，可以在一定程度上改變居民點多、散、亂的狀況，解決“空心村”問題，達到優(yōu)化土地結構和提高土地利用集約度的效果。外省經驗表明，通過對農村散亂、廢棄、閑置的建設用地進行整理復墾，集中建設居民點，配套建設公共服務設施，可凈增耕地13%左右，對于加強耕地保護、節(jié)約集約用地具有重要作用。

　　第四、掛鉤工作有利于高速農村建設用地，為地方經濟和城鎮(zhèn)建設爭取發(fā)展空間。掛鉤的重要目的，就是要在建設用地總量不變的前提下解決城鎮(zhèn)建設用地指標問題。從全省看，這幾年國家分配、獎勵以及我們積極爭取的用地指標總量在1。2萬公頃左右，國土資源部已經做了最大限度的傾斜和支持，再增加用地規(guī)模已經沒有多少空間了。而掛鉤指標可以有效彌補新增建設用地指標的不足，如果我省每年1000-公頃的掛鉤周轉指標真正用活用好了，用地指標就能夠成倍增長，用地難題就會得到很大緩解。陳政高省長強調，增減掛鉤已經成為保障全省用地需求、緩解用地壓力、破解用地難題的必由之路。要通過掛鉤，實現(xiàn)建設用地總量不增加，耕地面積不減少、質量不降低，用地布局更合理，更好地保障全省經濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、把握好掛鉤工作的基本原則和關鍵環(huán)節(jié)

　　掛鉤工作是政策性很強的一項工作，必須統(tǒng)籌考慮不同利益主體，以規(guī)劃為統(tǒng)領，以保護耕地、保障農民權益為出發(fā)點，提高土地利用效率，優(yōu)化用地結構和布局，最終達到堅守耕地紅線、推動新農村建設、促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的目標。

　　第一，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、整體推進。各地在開展掛鉤工作中，要以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，以優(yōu)化用地結構和節(jié)約集約用地為重點，因地制宜，統(tǒng)籌安排，整體考慮土地開發(fā)利用、農村基礎設施建設、產業(yè)布局、生態(tài)環(huán)境保護、農民就業(yè)和社會保障，實現(xiàn)土地利用節(jié)約集約、耕地資源有效保護、農民生活切實提高、城鄉(xiāng)建設相結合。合理確定拆除、保留和擴大的村莊規(guī)模和范圍，作出農村土地綜合整治、土地利用結構布局調整、耕地和基本農田保護的統(tǒng)籌安排。

　　二是與相關產業(yè)發(fā)展相結合。統(tǒng)籌安排農村特色產業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等相關產業(yè)，引導農民適當集中居住，促進當?shù)亟洕�發(fā)展，提供有效就業(yè)崗位，提高農民生活質量。三是與新農村建設相結合。按照田、水、路、林、村綜合整治的要求，做好公共交通、供水供電、垃圾處理等基礎設施建設，做好教育、醫(yī)療、文化、衛(wèi)生等公共服務設施建設，推動城市基礎設施向農村延伸、城市社會事業(yè)向農村覆蓋、城市現(xiàn)代文明向農村輻射。要結合遼寧沿海經濟帶開發(fā)開放、沈陽經濟區(qū)建設和突破遼西北三大戰(zhàn)略，將掛鉤工作重點放在三大區(qū)域的重要節(jié)點和區(qū)域連接帶上。建新周轉指標要保證重要節(jié)點、連接帶上的新城和產業(yè)集群建設的用地需求。要局部試點，重點突破，先易后難。經濟實力較強、農村土地整理潛力較大、級差地租明顯的沈陽、大連、鞍山等市要率先推進，盡快突破。

　　第二，尊重農民意愿，保障農民權益。掛鉤建新區(qū)所獲取的級差收益要堅決返補農村，維護農民的財產權益。一是保障農民的知情權和參與權。掛鉤項目區(qū)選點布局應當舉行聽證、論證、充分聽取當?shù)剞r民的意見;掛鉤工作實施過程中，涉及農用地或建設用地調整、互換的，也要征得農民的同意。凡農民不同意的一律不得開展，防止以政府或部門的意圖代替農民的意愿。二是保護農民的合法權益。在拆遷補償上，要合理評估農民宅基地及房屋價值，給予合理補償，優(yōu)惠供應安置房。在土地權益保護上，舊村莊整理復墾的耕地應由原農村集體經營，節(jié)約的建設用地調劑使用獲得級差收益應主要用于農村，防止以掛鉤為名，隨意收回或調整農民土地承包經營權。在就業(yè)安置上，要做好職業(yè)技能培訓，增強農民的持續(xù)就業(yè)能力。

　　第三，因地制宜、量力而行，防止大拆大建。各地農村經濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)化進程、風俗習慣、自然環(huán)境等都存在著較大差別，在開展增減掛鉤工作中，要充分考慮農村的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平以及村鎮(zhèn)布局、鄉(xiāng)土特色等因素，因地制宜地加以推進。要綜合考慮農村建設用地整理潛力、經濟社會發(fā)展水平、資金投入能力、鎮(zhèn)村規(guī)劃實施進度，特別是當?shù)鼐用竦纳�產生活基礎及思想認識程度等實際情況量力而行。要根據(jù)本地實際，按照方便生產生活的要求選擇農民安置方式。城市規(guī)劃控制范圍內城郊型農村、工業(yè)園區(qū)周邊農村等，可采取建設農民集中居住小區(qū)的安置方式。對完全失去土地的農民，要引導他們進入城鎮(zhèn)。對仍以農業(yè)生產為主的農民，可通過建設中心村進行安置。

　　第四，嚴格審批，加強監(jiān)管，確保規(guī)范操作。各地要嚴格按照《城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點管理辦法》等有關規(guī)定，規(guī)范推進掛鉤工作。一是嚴格審批。各地未經批準不得擅自開展掛鉤試點，掛鉤周轉指標必須納入土地利用計劃管理，實行規(guī)�？刂疲�不得隨意突破。二是加強項目區(qū)管理。嚴格控制拆舊建新范圍，市、縣國土資源部門要通過設立項目區(qū)，明確拆舊建新的位置和面積，確保拆舊建新、用地布局調整等在閉合區(qū)域內進行。三是加強周轉指標監(jiān)管。掛鉤指標使用后，要在規(guī)定時間內用拆舊地塊復墾出來的耕地進行歸還。各級國土資源部門要對周轉指標下達、使用、歸還等進行登記和管理，確保周轉指標有效使用、按時歸還。四是實行整體審批。將土地調整、互換統(tǒng)一納入項目區(qū)進行整體報批，不再辦理農用地轉用審批手續(xù)，涉及土地征收的要依法辦理征收手續(xù)。

　　三、確保全省掛鉤工作取得實效

　　城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤是一項綜合性工作，關系到社會、經濟、文化等領域，涉及國土資源、發(fā)展改革、財政、建設、農業(yè)、環(huán)保等部門，必須在當?shù)卣�府的統(tǒng)一領導下，建立健全掛鉤工作領導機制和聯(lián)運機制，實行政府主導、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資金、共同推進。

　　第一，加強組織領導。各級政府要成立掛鉤工作領導小組，政府主要領導要親自抓，國土資源、發(fā)展改革、財政、建設、農業(yè)、環(huán)保等部門共同參與。各地要研究制定適合本地特點的掛鉤工作方案和實施細則，明確組織領導、責任分工、工作時限。陳政高省長在各市調研時明確要求，哪個地區(qū)掛鉤先開展起來，掛鉤指標就優(yōu)先分配給哪個地區(qū)，決不允許出現(xiàn)“一邊給指標、一邊不落實”的現(xiàn)象，導致周轉指標閑置浪費。從明年開始，將掛鉤工作開展情況與新增建設用地指標分配相掛鉤，對開展好的地區(qū)在指標分配上給予傾斜。

　　第二，整合涉地涉農資金。各地要按照“資金性質不變、管理渠道不變，統(tǒng)籌使用、各司其職，形成合力、各記其功”的思路，把土地整治、農業(yè)綜合開發(fā)、中小水利建設、以工代賑、農村扶貧、退耕還林、中低產田改造等各類涉地涉農資金整合起來集中使用，綜合發(fā)揮各項資金的疊加效益和整體效應。

　　第三，提供政策保障。當前，不少地區(qū)與掛鉤工作緊密相聯(lián)的有關政策還不夠完善。小城鎮(zhèn)建設、農民集中居住、專項資金管理、農村住宅建設與危房改造等方面的制度和規(guī)定與掛鉤工作銜接不緊，有些制度還不相適應。各級政府要對有關制度和政策進行改進和完善，鉤工作順利開展提供政策保障。省國土資源廳要加強對各地掛鉤試點工作的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決掛鉤中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時完善相關政策。各試點市、縣要定期將試點進展情況向國土資源部門報告，項目完成后，省國土資源廳要認真組織驗收。

　　城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作意義重大。各地要按照省政府的統(tǒng)一要求和部署，積極行動起來，全力推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。

培訓會議動員講話 篇6

　　尊敬的三位專家，各位老師,同志們：

　　大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓會，目的是進一步深化我縣基礎教育課程改革,提升大家的教育教學理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，強化課改意識,轉變教育教學觀念，為深入推進我縣的中小學課堂教學改革進程夯實基礎。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學表示衷心的感謝! 參加今天培訓會的有教育局班子成員，相關股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學、進修學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、分管教學工作副校長和教導主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關機或調成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。 下面，我就本次培訓會簡要談一些看法：

　　大家知道，我國新一輪基礎教育課程改革開始于20xx年，按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，我縣于20xx年開始實施基礎教育課程改革，經過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經驗，但我們應該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內著手進行課堂教學改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質性進展，主要表現(xiàn)在：一是各學校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學校和教師為了追求課堂模式的轉變，注重教學形式的變化，忽視了教學目標的實現(xiàn)，課堂教學出現(xiàn)了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業(yè)素質還有待于進一步提高。

　　本次培訓會，就是請專家學者前來幫助把脈、指導，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務加以強勁推動。

　　為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學習培訓，進一步提高專業(yè)素質。在座的各位老師作為我縣各學校的教學骨干，就應該樹立終身學習的意識，不斷地去培訓自己各方面的能力，所謂“活到老，學到老”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做學生喜愛、家長認可、同行欽佩、領導看重的好老師。

　　課改是提高教師隊伍整體素質難得的機遇，也是學校提高質量、辦出特色的重要途徑�，F(xiàn)在，隨著中小學生源的不斷減少，隨著家長對優(yōu)質資源選擇性的不斷增強，基礎教育正由賣方市場向買方市場轉變，一場優(yōu)勝劣汰的教育資源(特別是優(yōu)秀教師資源)的優(yōu)化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。質量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關鍵是教師。

　　在座的各位教師都是來自各學校的骨干，肩負著課改的重任，應當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉變觀念，加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學生的管理者轉變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者;由教學活動的“主演”轉變?yōu)閷W生學習的指導者和配合者。

　　二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創(chuàng)新的發(fā)展意識和爭創(chuàng)一流的領先意識。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內容的研究者，教育藝術的探索者，校本課程的開發(fā)者。按照這些要求，我們任重道遠，確實需要努力。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務更艱巨。但是，只要我們堅持科學務實的態(tài)度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎教育事業(yè)做出新的貢獻。

　　最后，我衷心地希望參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養(yǎng)的好校長或深受學生喜愛的好老師。

　　下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。

培訓會議動員講話 篇7

　　同志們：

　　在全市系統(tǒng)各項工作進入最后沖刺和年終煞尾的關鍵時刻，市局決定，專門拿出一天的時間，對全系統(tǒng)綜合室主任暨宣傳信息員進行專題培訓，并邀請了上級主管部門和市宣傳單位的行家里手為大家講課，充分說明了黨組對此項工作的高度重視，希望大家要珍視這一難得的學習培訓機會，認真學習，深入領會，達到不斷充實、提高。這次培訓旨在適應工商轉型要求，切實提高系統(tǒng)綜合室主任及宣傳骨干的綜合素質，推進全市工商事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我講三點意見。

　　一、充分認識新形勢下綜合室和宣傳工作的極端重要性，增強緊迫感和責任感。

　　(一)加強綜合室和宣傳工作是適應工商新轉型的需要。“兩費”停收，工商工作轉型后，我局進行了機構整合，將__個巡查中隊全部整合到__個基層分局、所，并按照“一室兩隊”的模式開始了正常運作，綜合室的重要性十分明顯地凸現(xiàn)出來，轉型后所設立的綜合室是各單位的中樞神經，因此，加強綜合室工作顯得尤其迫切重要。凡事有為才有位，有位必有為。只說不做難有為，只做不說難有位，所做的工作只有通過宣傳展示出去，讓群眾知曉，才能產生良好的社會效應。近年來，社會公眾對工商部門了解不夠，對工商部門在優(yōu)化準入服務、打造精品名牌、加強消費維權、服務新農村建設等方面所做的工作和發(fā)揮的作用還比較模糊或一知半解。鑒此，我們只有樹立“一手抓工作，一手抓宣傳”和“立足工商、面向社會”的理念，通過唱響主旋律，打好主動仗，展示大作為，才能樹立良好的部門形象，提高工商地位，有效推動各項工作的順利開展。

　　(二)加強綜合室和宣傳工作是提高工商工作執(zhí)行力的需要。綜合室是各基層單位重要的綜合辦事機構，是承上啟下，協(xié)調左右，聯(lián)系上下的橋梁和紐帶，是面向社會的重要“窗口”。作為綜合室主任必須參與政務、管理事務、搞好服務，熱心、細心地做好上下聯(lián)系和溝通協(xié)調工作，不斷提高辦事效率。作為宣傳工作對動員力量、凝聚力量、整合力量非常重要。要善于借助宣傳力量，“借眼借筆”、“借力造勢”，更好地推進工商監(jiān)管服務工作。今年，我局按照市委、市政府打造創(chuàng)業(yè)之都的要求，推出了__條服務全民創(chuàng)業(yè)舉措，并通過媒體、網絡等宣傳載體，加強宣傳，搞好溝通，發(fā)動力量，增強合力。爭取市政府召開了培育市場主體促進全民創(chuàng)業(yè)大會，由于宣傳有力，各項服務舉措得到了相關職能部門的支持，如在勞動部門支持下，為___名個私業(yè)主辦理了養(yǎng)老保險，在金融部門的大力支持下，為企業(yè)辦理動產抵押登記__件，為企業(yè)融通資金____余萬元，使全國首家農銀村鎮(zhèn)銀行成功落戶。

　　(三)加強綜合室和宣傳工作是引領工作方向優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的需要。綜合室的職責主要是為領導決策服務。我們的主要工作是什么，朝哪個方面去努力，工作方向尤為關鍵。一個時期宣傳什么，就是一個時期的輿論導向，就會引領一個時期的工作方向，綜合室主任要善于做好這方面的的工作。工商部門是政府主管市場經濟和行政執(zhí)法的重要職能部門，執(zhí)法監(jiān)管的工作重心總是要圍繞黨委、政府的中心工作，在服務科學發(fā)展、服務民主、改善民生、促進和諧等方面發(fā)揮職能作用和部門優(yōu)勢，宣傳的工作重點也應圍繞職能重心展開。全市系統(tǒng)的宣傳信息骨干要具備敏銳的“職業(yè)敏感性”和去粗取精、去偽存真、沙里淘金的本領，努力找準發(fā)揮工商職能與服務經濟社會又好又快發(fā)展的結合點，牢牢圍繞推進新型工業(yè)化、實施精品名牌戰(zhàn)略、服務社會主義新農村建設、促進和諧建設等熱點焦點，加大職能宣傳力度，切實引領輿論方向，促進自身建設和服務發(fā)展的雙贏。同時，要通過正面的典型宣傳，展示工商部門整頓市場經濟秩序和服務地方經濟發(fā)展的成果，贏得黨委、政府的重視和社會各界的理解與支持，為工商部門監(jiān)管執(zhí)法創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　二、認真履行綜合室主任職責，不斷加大輿論宣傳力度，為促進工商轉型作出特殊貢獻

　　(一)認真履行綜合室主任職責促進工商轉型

　　綜合室擔負著上傳下達、組織部署、綜合協(xié)調、督辦落實等重要職責，綜合室主任一定要堅持從嚴要求，認真履行好職責。借此機會，就如何做好綜合室工作提三點要求：

　　_、熱愛本職，增強“四種意識”。腳踏實地，熱愛本職，是做好各項工作的前提。只有熱愛綜合室工作，切實增強“四種意識”，才能積極主動地做好綜合室工作。一是增強大局意識。綜合室的工作事事都牽涉大局，關系大局。因此，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，想問題、辦事情、當參謀、提建議要站在大局的高度，把注意力集中到那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點上，圍繞大局、大事出好主意。漢川工商目前的大局就是“穩(wěn)定大局，全面開創(chuàng)新局面”，那么綜合室的工作就是要圍繞這個大局來出好主意，事事為領導著想，為群眾著想，協(xié)調處理好各方面關系，顧全整體利益。二是增強責任意識。綜合室是一個單位的參謀部，其工作特點有“四多”：急事難事多、矛盾焦點多、批評埋怨多、加班加點多，而且“綜合室無小事”，日常事做好了是小事，做得不好小事也會成大事。綜合室主任必須具備強烈的事業(yè)心和責任感，要有“守土有責”的責任意識，勤于對照責任，善于落實責任，敢于承擔責任，做到在其位、謀其政、盡其責。三是增強服務意識。在工作中我們要帶著感情去服務，帶著使命去服務，在服務中促進工作，在工作中提高服務質量，做到“三心四勤”。“三心”，就是對上級服務要細心、對同級服務要貼心、對下級服務要熱心。做到“三心”要有“四勤”來保障。“四勤”，即腦勤，就是要多思考問題，干今天的事，想明天的事，干當前的事，謀未來的事，這樣才能從被動中求主動;腿勤，就是要不辭辛苦，深入實際調查研究，掌握一手資料。調查研究是一把“金鑰匙”，作為一名領導者，就要善于把大量紛繁復雜的感性認識上升為有規(guī)律性的理性認識，這要通過調查研究，總結歸納;手勤，綜合室事多事雜，僅憑記憶容易遺忘，要勤用筆記，做到“雙保險”;嘴勤，要做到對群眾多解釋、對領導多提醒、對同級多溝通。四是增強創(chuàng)新意識。綜合室工作創(chuàng)新的著力點要放在“四個轉變”上。即注重做好當前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變;從善于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉變;從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯(lián)合、上下聯(lián)動的群體合力轉變;從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯(lián)絡公關職能轉變。

　　_、加強學習，提高“四種能力”。加強學習是永恒的主題，要持之以恒的學理論、學政策、學法律法規(guī)、學文字寫作，切實提高“四種能力”。一是政治鑒別能力。這是管總的，是綜合室工作的“魂”。目前處在改革發(fā)展的關鍵期，同時又是矛盾的凸顯期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。作為綜合室主任就是要站在講政治的高度，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非面前站得穩(wěn)立場，在小事小節(jié)上守得住底線，說話要講政治，辦事要講原則，在思想和行動上自覺與領導保持一致，做到思想同頻、語言同聲、行動同步，這樣才能“參”在關鍵處、“謀”在點子上。二是寫作表達能力。這點對于綜合室工作同志來講，尤其重要。面對總結、匯報、宣傳、信息等寫作任務，要練就揮灑自如、信手拈來的文字功夫。傳達精神和指示，條理清晰、突出重點、不出差錯;接待來訪，有理應答、有力說服。三是溝通協(xié)調能力。綜合室作為承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的“總開關”，既要精于協(xié)調，又要勤于協(xié)調，更要敢于協(xié)調，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是應變處事能力。遇到突發(fā)事件，綜合室主任往往處在沖突前沿、漩渦中心、風口浪尖。因此，練就較強的隨機應變能力，把握好原則性和靈活性的有機結合點，對于解決好突發(fā)事件至關重要，要做到堅持原則不激化矛盾，靈活處理不違背原則。

　　_、講究方法，處理好“三個關系”。一是參政不干政。綜合室工作的性質決定了這項工作是一項默默無聞做參謀服務的工作，應時時用六句話告誡自己：多出主意少添亂，決策定了帶頭干，有了成績莫歸己，遇到困難莫外推，進言建議講方法，擺正位置服好務。二是攬事不攬權。綜合室是單位中權責俱重的重要部門，作為綜合室主任就是要做到主動攬事、心中裝事、用腦謀事、踏實做事。具體來講：特事要特辦、急事要急辦、大事認真辦、小事不漏辦，別人的事協(xié)助辦、無人辦的事主動“兜底”辦。三是到位不越位。一方面要做到“三前”：想在前，把可能遇到的阻力、出現(xiàn)的問題盡可能想得多一些、細一些，計劃想得更周全些;謀在前，努力做到自覺謀劃、超前思考、主動服務，想領導所想，謀領導所未謀，堅持早半拍、快半步;做在前，不打無準備之仗、不打無把握之仗，提前做好準備工作，增強工作的主動性。

　　(二)發(fā)揮輿論宣傳作用為工商轉型作出特殊貢獻

　　這次培訓的綜合室主任和宣傳信息員是今后做好工商宣傳工作的生力軍，大家一定要在培訓當中吸取養(yǎng)分，充實自己，提高宣傳專業(yè)水平和能力，遵循宣傳工作一般規(guī)律，把握宣傳工作要求，體現(xiàn)工商宣傳特色，保證宣傳工作貫穿于工商行政管理的各個領域，為工商轉型作出特殊貢獻。

　　一是增強主動性，夯實宣傳基礎。從目前系統(tǒng)宣傳工作現(xiàn)狀來看，領導重視，宣傳信息員責任心強的單位，宣傳報道工作就做得較為突出，如巡查隊，一方面，領導重視，實行了一定的獎懲激勵機制，另一方面，宣傳信息員工作責任心較強，去年來宣傳工作成績突出，處于系統(tǒng)的前列。因此，各位綜合室主任和宣傳信息員要切實增強主觀能動性，自覺將宣傳工作作為頭等大事，在思想上克服畏難情緒，變要我做為我要做，這樣就能為搞好宣傳工作打下良好基礎。

　　二是學以致用，提高宣傳水平。當前，系統(tǒng)內很多同志，特別是處于基層一線的同志，包括宣傳信息員，總有一種想搞好宣傳，但因宣傳知識和技能不夠，不能如愿的感覺。這次，我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘粋�平臺，請系統(tǒng)內外的行家里手為大家現(xiàn)場傳經送寶，大家要珍惜機會，認真聽講，做到融會貫通。當然，僅僅靠聽一次講課是不夠，更需要大家在今后工作實踐中，不斷加強自身學習提高，多向書本學，多向老宣傳骨干請教，做到能者為師，同時，還要多體會多練習，多投稿。綜合室主任和各宣傳信息員要轉變工作作風，主動深入實際，及時挖掘線索，機關各科室的宣傳信息員要利用業(yè)務優(yōu)勢發(fā)揮帶頭作用，認真撰寫新聞信息稿件。這次，辦公室專門編印了主要新聞媒體的通訊地址和電子郵箱，大家要有針對性地多進行投稿，不斷提高宣傳水平和上稿率。

　　三是突出重點，確保宣傳實效�，F(xiàn)階段，大家要圍繞工商轉型后，工商部門如何轉變工作理念，狠抓隊伍建設，創(chuàng)新監(jiān)管方式，在服務民生，維護社會和諧，促進經濟發(fā)展等方面進行宣傳，充分展示工商形象。在鞏固《紅盾周刊》這一現(xiàn)有陣地的同時，要進一步明確主攻方向，要將宣傳重點放在以中國工商報和日報、日報以及主流電視媒體為主，使社會各界從比較有影響、有權威的渠道了解我們的工作和成效。系統(tǒng)上下要在加強現(xiàn)有宣傳工作的同時，廣辟宣傳渠道，利用多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮工商紅盾網站對外宣傳陣地作用，全面反映我局工作情況�；鶎庸ど谭志帧⑺�要利用黑板報、墻報、櫥窗等靈活多樣的形式，向群眾宣傳工商法規(guī)、辦事指南、維權知識等，密切與群眾的關系。

　　三、全力支持綜合室和輿論宣傳工作，促進漢川工商工作在新的起點上實現(xiàn)新的發(fā)展

　　綜合室和宣傳工作需要系統(tǒng)上下齊抓共管，完善工作運行機制，形成工作合力，才能促進工商工作在轉型新起點上實現(xiàn)新發(fā)展。

　　(一)加強隊伍建設。做好綜合室和宣傳工作，隊伍建設是關鍵。一要優(yōu)化人力資源。當前，各單位具體負責宣傳信息工作的同志大多數(shù)是兼職，專職宣傳員、信息員較少。要切實加強隊伍建設，綜合室要配備專人負責，機關各科室、單位和每個基層分局(所)要至少配備一名負責宣傳工作的兼職干部。二要加強業(yè)務培訓。我們今天以會代訓，召開這次會議，就是加強全市系統(tǒng)綜合室和宣傳隊伍建設，提升隊伍能力的一項具體措施。今后，市局還將采取上派學習、跟班鍛煉、公文寫作下基層等形式，進行業(yè)務技能培訓，不斷提高綜合室和宣傳工作水平。三要擴充財力資源。要加大宣傳經費的投入，配備必要的專用電腦及相關設備，切實強化后勤保障。

　　(二)加強整體聯(lián)動。一是要加強內外互動。要加強與各新聞媒體的互動，重點在食品安全、促進全民企業(yè)、紅盾護農、經紀活農、訂單促農、商標富農等方面，拓展宣傳互動空間，充分發(fā)揮媒體記者的發(fā)稿優(yōu)勢和通聯(lián)作用，通過“借眼借腦”，“借力造勢”，不斷擴大宣傳聲勢。二是要加強內部互動。機關要以辦公室為龍頭，扭緊機關其他科室、單位的宣傳紐帶，深入挖掘線索，堅持分工合作，變辦公室“散打”為機關全員合力攻堅。這里要強調的是，宣傳工作不只辦公室或者哪幾個人的事，機關科室、局屬單位、基層分局(所)要增強宣傳意識，強化宣傳責任，共同抓好宣傳工作。三是要加強上下互動。宣傳工作要做到點、線、面相結合，上下互動尤為重要。要發(fā)揮宣傳網絡的作用，分局、所發(fā)現(xiàn)新聞線索要及時與市局辦公室聯(lián)系，重大線索辦公室要實行跟蹤現(xiàn)場指導，以便將重點工作及時宣傳出去，擴大社會影響。

　　(三)加強制度建設。一是建立健全目標管理制度。要將綜合室和宣傳工作納入各單位重要議事日程，要從目標管理層面上，將綜合室和宣傳工作納入目標責任制考核內容，將政務督辦、新聞報道、信息上報等工作事項進行量化細化，與其他業(yè)務工作同布置、同獎懲、同考核、同落實，要健全新聞報道政務信息獎勵制度，擠出經費對被各級信息刊物和新聞媒體采用的稿件，給予作者不同級別的獎勵，全力推動系統(tǒng)綜合室和宣傳工作。

　　二是建立健全宣傳素材和線索報送制度。要明確各單位上報新聞線索的范圍、時效和責任，并充分利用信息網絡等現(xiàn)代化手段及時傳送上報市局辦公室，逐步在全系統(tǒng)形成上下貫通、協(xié)調高效的新聞宣傳信息網絡系統(tǒng)。各單位凡組織專項整治和重要執(zhí)法行動等活動，牽頭組織單位要提前通報辦公室，便于市局辦公室統(tǒng)籌策劃好新聞宣傳活動。

　　三是建立健全定期評先評優(yōu)制度。為提高系統(tǒng)綜合室和宣傳信息人員工作積極性，要按照“一室兩隊”機構設置要求，將綜合室主任與經檢隊長、巡查隊長同等對待;要定期開展優(yōu)秀“綜合室主任”和優(yōu)秀“宣傳信息員”評選活動，年底要評選出_名優(yōu)秀綜合室主任，并予以大力表彰;要注重對綜合室和宣傳人才隊伍的選拔、培養(yǎng)和使用，對優(yōu)秀“綜合室主任”和優(yōu)秀“宣傳信息員”，要優(yōu)先提拔重用，使大家在工作上有勁頭、政治上有盼頭。

　　四是建立健全新聞發(fā)言人制度。要嚴格遵守新聞紀律，對新聞媒體采訪和重大事件披露要按照市局相關規(guī)定，由市局新聞發(fā)言人統(tǒng)一處置，對新聞稿件嚴重失實，并造成負面影響的，要依照規(guī)定追究有關人員的責任。

　　同志們，宣傳工作事關工商形象，事關工商事業(yè)發(fā)展;做好綜合室工作，意義重大，任務艱巨。系統(tǒng)上下要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，進一步強化綜合室工作，加強輿論攻勢，抓好重點宣傳，不斷開創(chuàng)全市系統(tǒng)宣傳工作新局面，全面提高綜合室工作整體水平和質量，為全面落實科學發(fā)展觀，適應工商新轉型，促進工商工作在新的起點上實現(xiàn)新的發(fā)展作出更大貢獻。

培訓會議動員講話 篇8

　　剛才聽說農財局組織大家今天在這里召開培訓會，開完會我就直接趕過來了。因為按照往年年初安排，我們在全縣財政工作會后要召開一個財政所長座談會，由于財政會當天下午有個財政系統(tǒng)黨風廉政工作會，時間比較緊，所以這個座談會就遲遲再沒有召開，所以借今天這個機會有必要再給大家講一講，尤其是現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構面臨多方面改革，我們基層財政工作人員也面臨著身份和職能的轉變，在這個過程中我們的工作不能放松，大家也不要因為機構合并等人心渙散、干勁不足，用楊長亞市長的話講就是大家要有精神、在狀態(tài)，不管在什么形勢下，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到自己的工作中。

　　剛才我聽了10個財政所所長的工作報告，大家基本上都提到了所做的主要工作的情況，比如財政惠民補貼資金的發(fā)放情況、財政政策的宣傳等等，匯報的都比較好;但還有些不足部分所長沒有匯報到，也就是我們基層財政干部隊伍整體素質還有待提高;工作創(chuàng)新力度還不夠;工作習慣亟待改變。就拿匯報工作來講，長匯報有長匯報的方法，短匯報有短匯報的方法。我也經常給縣政府、市上匯報工作，匯報工作前我要想怎樣能抓住重點、亮點，讓領導在我的匯報中能聽出我們的工作為什么做的比較好，有什么好的經驗和方法。這個大家以后要注意。

　　針對剛才幾個所長反映的人員短缺問題，我想是這樣，有兩個解決途徑，一是按照編制對空編缺編的我們要及時向人事機構報招考計劃，通過招考的方法去充足我們的隊伍建設�，F(xiàn)在財政所面臨的現(xiàn)實問題就是考試門檻過高，招人難，即便通過招考招進來也很難留住，對于這個問題我們之前也向有關部門反映過，看能不能通過增加事業(yè)編制來解決，但是現(xiàn)在看來是不可能了，因為上面有文件明確規(guī)定，不能混編，所以這條路也是不可行的;在人員問題暫時解決不了的情況下怎么辦呢，那我們就要抓管理，怎樣合理安排利用有限的資源，這就需要財政所所長動動腦子。根據(jù)目前的情況來看，像以前由財政局來招工作人員的辦法是行不通了，從隸屬關系上來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事機構，不是縣財政局的下派機構，縣財政局只是在業(yè)務上給予工作指導，就像我不能去向市財政局局長反映我人手不夠一樣;人員問題我就講這么多。

　　下面我就基層財政工作提幾點要求：

　　一、加強財政所的日常管理，不斷深化財政各項改革。

　　基層財政工作本質就是依法理財，國庫集中支付以后，

　　各單位賬都交回去了，所里就只管本單位賬務和村級賬務。我認為各所回去要做一個工作就是，把換屆審計工作作為一個契機和機遇，和審計部門及農業(yè)部門一起清理核查村級賬務，同時要思考兩個問題，一個是村級收入如何監(jiān)管;另一個就是其他項目資金如何監(jiān)管。隨著農村經濟發(fā)展，財政投資農村建設的力度不斷加大，農村的項目越來越多，資金也越來越多，不只是財政部門給的資金，還有其他各部門的很多項目，這部分資金到村上，我們應該如何監(jiān)管使用呢?怎樣才能不讓這部分資金游離于財政監(jiān)管之外，我想要從三個方面入手：一是實行村級賬務公開，收入支出定期公開，要置村級賬務于村民的監(jiān)督之下;二是實施村級項目管理，財政所工作人員在村上實施項目過程中，要關注項目實施動態(tài)，項目進度，做好監(jiān)管工作;三是健全制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。要做到制度先行，要用制度管人，制度管事。剛才太安財政所就提到自己制定了一個村級賬務審批流程，流程制度上墻，一目了然，多少錢誰簽字看制度，省的為了一個簽字問題不停的解釋還解釋不清。

　　另外一個財政所現(xiàn)在要做的就是“配合農村經濟發(fā)展，如何做好村級事業(yè)的進一步運轉”這一課題調研，大家都看到了，現(xiàn)在的農村和過去的農村已經是完全不一樣了，通村水泥路、路燈、垃圾清理站等農村基礎設施讓現(xiàn)在的村容村貌煥然一新，但是路燈有沒有電費、水泥路有沒有人打掃，垃圾有沒有人負責清理一系列問題也隨之出現(xiàn)了，有些村路燈裝上了，卻沒有錢交電費閑置在那等等問題，這就需要我們去做工作，了解情況，首先要測算村上保障這些日常運轉到底需要多少經費，按照我們目前的經費還差多少，差的這部分資金從哪來，自己能力范圍內能解決的自己解決，解決不了該反應問題的反應問題;其次就是要建立一個長效機制;最后就是完善監(jiān)督制度。

　　財政惠民補貼“一卡通”資金發(fā)放方面，現(xiàn)在財政所就是做一個基礎信息核對維護工作。要把這個工作做好，主要就是要掌握村情，摸清底子，一個優(yōu)秀的基層工作者應該對村上的情況十分了解，在過去收稅年代，基層工作人員對村上的大小事都了如指掌。因此大家一定要從多方面搜集了解村上的事務。

　　二、“廉”字當頭，強化工作原則性，使各項工作達到規(guī)范性、法制化。

　　在這里我要強調一下，各財政所所長要在工作中切實負起主體責任，不要以為不是自己做的就和自己沒關系，現(xiàn)在都是連帶責任，如果工作人員出了問題，首先問責的就是主管領導。這里我要講兩個“慎”，即“慎獨、慎微”，怎么解釋呢?“慎獨”就是要求自己一個人獨處的時候要小心，有原則性，不要以為自己一個人就可以為所欲為，做了什么別人不知道，好多人往往就是在一個人的時候犯了錯誤;“慎微”是要求小事情上要謹慎，俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，看起來很小一個螞蟻洞，卻有足以摧毀堤壩的作用。在我們工作中也是一樣，不要認為吃一頓飯、拿一盒煙沒有什么影響，足夠的量變必然會引起質變，在量變的過程中人會逐漸麻木不仁，所以到最后鑄成大錯也不自知。一定要時刻謹記“慎獨、慎微、自省、自警、自立”。

　　保證辦事程序合法合規(guī)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的瑣碎及復雜，可能一部分干部在工作中有一些比較隨意的工作習慣，有些習慣看似也沒有什么不妥之處，但是卻給別人留下了可趁之機，一旦出現(xiàn)問題，必然會追究到干部身上。我們要抱著這樣一種工作態(tài)度，就是這樣辦事，辦這個事如果出了問題，和我有沒有關系，沒有關系，怎樣才能證明沒有關系，即便沒有關系，但無法出具沒有關系的證明那也是無濟于事。所以，我們要時刻謹記辦任何事必須合法、合規(guī)。大的不說對國家負責、對單位負責，至少我們要對自己負責，要學會如何自保。

　　三、轉變工作作風，不斷優(yōu)化服務

　　(一)摒棄特權觀念，做好職能轉化。過去呀，我們做為財政干部比較有優(yōu)越感，這種優(yōu)越感來自我們手中的權利，因為財政局管錢嘛，那是誰都要來求著辦事的，好多干部就利用職權謀點私利�？墒乾F(xiàn)在的形勢大家也都有所感受，公務員在不斷的被弱勢化，不再是強權群體，為什么說弱勢化?公務員做為黨和政府的形象，一言一行、言談舉止都赫然的在公眾監(jiān)督之下，近兩年內，國家公務員及干部被監(jiān)督曝光的例子比比皆是，幾乎每天都有新聞媒體在不斷的曝出公務員違規(guī)違紀行為。所以我們必須轉變自己的觀念，立足自己崗位、做好服務工作。

　　公務員的職業(yè)化。我們現(xiàn)在應該越來越清楚的認識到，公務員就是一個職業(yè)，而且是一個為老百姓服務的職業(yè)，也就是服務業(yè)，我們就是服務員，要放下浮躁，放下奢望，不要想著在工作中謀取一些不正當?shù)睦�益去提高自己的生活水平�?/p>

　　(二)做好三個“當”服務。以前一直在提把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理權收回到縣財政局，我也想過干脆收回來，方便管理么，但現(xiàn)在以及以后應該不會再有這樣的提法了，因為一級政府一級財政，事權和財權必須統(tǒng)一，這樣才能理順職能關系，提高服務效率。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門，要充分發(fā)揮自己的作用，第一，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀助手，從財政工作的特點入手，用自己專業(yè)的會計知識給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導出謀劃策，指導經濟發(fā)展;第二，當好村上管家，管好村上的賬務，做好保障村級運轉工作;第三，當好群眾的服務員，為群眾服好務，群眾來辦理事情，熱情接待，要改變過去臉難看、事難辦的工作作風，能辦的事情限時辦，不能辦的要把辦事程序清清楚楚明明白白告訴群眾，不要讓群眾辦一件事跑好多趟，今天來缺個身份證，明天來缺個證明，這樣的事例希望以后不要再有。

　　(三)加強學習，提高業(yè)務能力。要提高業(yè)務能力必須不斷學習。大家應該也都注意到，我們現(xiàn)在講的都是財政投資，已不再是過去的財政撥款了，這一措辭的改變，意義很大，投資是講收益的，是要產生投資效應的，我們只有真正懂業(yè)務、會干業(yè)務，才能談到去放大投資效應。所以說，工作中的創(chuàng)新化十分重要，這一點我看太安財政所就做的很好，做了很多工作。我們的工作要逐漸電子化、信息化、網絡化，不斷優(yōu)化服務。

　　(四)重視大廳管理。兩基建設后，給各財政所都新修建了服務大廳，硬件設施配備的都已經到位了，我們需要做的就是提高軟件設施，軟件就包括大廳工作人員的言行舉止，作為一個服務窗口，一定要注意自己的一言一行，嚴格要求，不能隨心所欲，想干啥就干啥。

　　(五)重視宣傳工作。一方面是對群眾做好財政政策的宣傳工作;另一方面就是信息報送工作，信息報送要把農村工作作為重點，我們在基層的干部工作很辛苦，也做了很多事情，但是沒有信息報送，外界就無從得知都做了什么。特別是民生投資，我們每年有大量的資金投入到了民生工作中，這些都是信息點，信息可以說是外界了解財政工作的通道，所以信息工作十分重要。我建議農財局把財政所的信息報送工作納入年終考核之中。

　　今天很難得有這樣一個和全體基層財政工作人員面對面交流的機會，說的比較多，耽誤了大家一點時間，下面農財局的工作人員還要給大家培訓業(yè)務知識，我就不多說了，希望大家能認真學習今天的培訓內容，用來指導本職工作。我的講話到此結束。謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇9

　　各位領導、同志們：

　　根據(jù)省委、省政府實施的“技能培訓工程”的部署，為全面貫切落實黨的xx大精神，切實提高勞動者技能素質，促進我市經濟的快速發(fā)展，針對崗前培訓這一環(huán)節(jié)比較薄弱的實際，在市勞動保障局局領導的大力支持及指導下，中心編寫了一套通俗易懂的培訓教材，購置了相應的培訓設備，醞釀了近兩個月的培訓班今天終于開講了。

　　為了舉辦好這次培訓班，我局及**有限公司做了大量細致的工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，**有限公司給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓班奠定了堅定的基礎。

　　舉辦此次培訓班的主要目的，旨在提高全體員工的基本勞動技能和相關的勞動就業(yè)權益保護知識和理論水平，按照“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”原則，加強員工培訓工作。同時，也按照工廠用工需求設置培訓科目和課程，提高培訓的針對性和實效性。并在大力推廣實用技術培訓的同時，對員工的職業(yè)及職業(yè)道德、**市文明公約及市民守則、產品質量知識等方面進行教育培訓，提高員工適應市場的能力，達到穩(wěn)定就業(yè)的最終目的。希望員工根據(jù)不同車間，不同崗位的需求，以及員工自身需求，強化學習，認真學認真記，使全體員工在教育培訓上合崗合格，學有所得。

　　同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識、技術結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

　　最后，祝愿此培訓班圓滿結束。

　　謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇10

　　同志們：

　　在這春光明媚的美好時節(jié)，我們大家相聚在一起，共同學習政務信息寫作。首先，我代表黨組，對這次政務信息培訓會的召開，表示熱烈的祝賀!對xx辦公室呂處長在百忙之中蒞臨會議指導表示最熱烈的歡迎。對xx辦公室的同志為開好這次培訓會所付出的辛勤勞動表示親切的問候。為了提高全省系統(tǒng)的政務信息工作水平，保證系統(tǒng)上下信息暢通，服務優(yōu)質，經過充分的醞釀、準備，舉辦了管理體制改革以來的第一期政務信息培訓班。政務信息工作是領導決策的基礎和依據(jù)，是溝通各級各部門工作情況的重要載體，是對政策落實和工作部署情況的監(jiān)測，是領導了解掌握情況、指導和調控工作的有效手段。尤其是對我們各級來說，政務信息工作更是不可或缺。這次政務信息培訓會議的主要目的是通過培訓，特別是在xx處長的指導下，全方位的提高我省各級政務信息工作水平，力爭系統(tǒng)的政務信息工作再出新成績，再上新臺階奠定堅實的基礎。

　　下面，我就開好這次政務信息培訓會議講幾點意見。

　　一、提高認識，增強做好政務信息工作的責任感和使命感

　　當前，工作面臨著新的形勢和任務，改革、創(chuàng)新、建設和發(fā)展的任務十分繁重，新形勢、新任務、新情況、新問題不斷出現(xiàn)。為此，做好系統(tǒng)政務信息工作，對確保工作正常而有序的運轉，搞好上情下達、下情上報，以正確對付各種復雜而多變的新情況，全面推進系統(tǒng)各項工作順利開展，促進事業(yè)健康發(fā)展十分重要。20xx年以來，各級，服務和服從于經濟建設這個中心，積極主動為各級黨政領導科學決策和指導經濟工作提供優(yōu)質信息服務，發(fā)揮了積極有效的作用。今天我們這里強調的是系統(tǒng)政務信息，是狹義的政務信息，即指工作信息，重點是反映改革、創(chuàng)新、建設與發(fā)展情況，用于系統(tǒng)上下級之間溝通情況、指導工作、交流工作經驗的信息。同時，我們還可以通過政務信息這一渠道，匯報宣傳自身的工作，溝通有關工作情況，爭取黨政領導的理解和支持，以促進工作更快更好的發(fā)展。因此，做好政務信息工作對我們系統(tǒng)的建設作用是十分重要的，各級領導，一定要重視這項工作，我們在座的政務信息工作者務必要增強做好政務信息工作的責任感和使命感。

　　從目前情況看，和省領導都非常重視政務信息工作，經常對做好政務信息工作提出要求，而我們的信息工作與領導的要求，以及工作本身的要求還有許多不適應的方面：在信息的思維理念上，時代性還需增強;在信息的報送內容上，實效性還需增強，在信息采集渠道上，多樣性還需增強;在信息的運行機制上，規(guī)范性還需增強;在信息的工作載體上，特色性還需增強;在信息服務手段上，科學性還需增強，等等。這些不足與問題解決不好，就難以讓政務信息工作充滿生機活力。因此，我們必須充分認識到，在新的形勢下做好系統(tǒng)政務信息工作越來越重要，作用越來越大，要求越來越高，面臨的考驗、挑戰(zhàn)和需要解決的課題也越來越多。做好政務信息工作是一項創(chuàng)造性、開拓性很強的工作。信息工作要創(chuàng)新，我們務必要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，不局限于已有的經驗，不滿足于已取得的成績，善于從已有的思維定式和工作習慣中跳出來，破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，用新的眼光去觀察環(huán)境，用新的思維去研究問題，用新的觀念去謀劃工作，使我省系統(tǒng)政務信息工作更具時代性。當前，尤其需要樹立起三個理念：

　　一是樹立奮力爭先的理念。我們在思想認識上要高度重視政務信息工作，在工作上要全力以赴努力做好政務信息工作，變壓力為動力，變“要我抓”為“我要抓”，達到“不待揚鞭自奮蹄”的境界，既不能消極悲觀，又不能盲目樂觀，既要堅定信心，鼓足勇氣，拿出新的氣魄和新的舉措，迎難而上，克難攻堅，不斷取得新成績。沒有這種奮力爭先的理念，思想上就會松懈，行動上就會遲緩，工作上就沒有動力。

　　二是樹立推陳出新的理念。推陳出新首先要學會總結，注意總結、善于總結，這既是一種工作方法，更是一種領導藝術。要善于從當前的實際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面。既要善于突破舊的思維方式，又要根據(jù)形勢的發(fā)展和領導的要求，善于突破自我，善于以變求新，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，不斷探索做好信息工作的新思路、新方法、新途徑。

　　三是樹立有為才有位的理念。信息工作崗位既是一個讓人有作為的重要崗位，也是一個鍛造、培養(yǎng)人的重要崗位。信息工作具有自身的特殊性，要求信息工作者具有很強的政治敏銳性、政治鑒別力、文字表達能力、組織協(xié)調能力。因此，我們要注重學習，善于學習，才能以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息。只有這樣，信息工作才會得到領導的重視和支持，才會得到應有的地位。

　　二、強化措施，努力做好我省系統(tǒng)的政務信息工作成立以來，領導非常重視政務信息工作，先后召開了四次會議研究政務信息工作。xx辦公室在制度的制定、信息工作考核等方面做了大量工作，規(guī)范了信息上報程序，促進了信息工作制度化和規(guī)范化，確保了信息工作的質量。應該說，在xx辦公室的指導和支持下，通過機關各處室的密切配合，政務信息工作取得了重要進展。尤其是，去年各級市、縣在實施體制改革工作的同時，充分利用政務信息這個渠道，及時反映各地貫徹落實和省工作部署情況，基層工作的開展情況，以及各地在改革和建設中的新經驗、新舉措，為系統(tǒng)上下級之間相互溝通情況發(fā)揮了很大作用，為工作的發(fā)展做出了貢獻。20xx年全年共編發(fā)系統(tǒng)內各類工作信息500余條，累計上報各類工作信息近300條，市縣上報省工作信息180余條。從總的情況來看，、等地報送信息情況較好。20xx年成績的取得，凝聚著各基層與機關各處室同志的智慧與辛勞。借此機會，我代表領導班子向關心支持政務信息工作的領導和各位同志表示衷心的感謝!

　　政務信息工作，事關一個單位的形象。要使政務信息網絡協(xié)調運轉，首先，必須加強制度建設。制度建設是一項重要的基礎性工作，對于推進政務信息工作建設具有十分重要的意義。只有建立健全各項規(guī)章制度，使政務信息工作各個環(huán)節(jié)有章可循，才能保證政務信息工作穩(wěn)定、健康地向規(guī)范化、制度化、科學化的方向發(fā)展。各要根據(jù)自己的實際，建立自己的政務信息工作制度體系，根據(jù)工作要求，明確職責，規(guī)范流程，嚴格把關，確保質量。其次，花力氣搞好隊伍建設。政務信息在領導決策和管理過程中具有強烈的滲透性、運籌性和傳導性，而這種性能又是通過一定的信息傳輸實現(xiàn)的。如果沒有一支政務信息隊伍廣征博采、迅速傳遞，那么上述這種作用就無法顯現(xiàn)，更談不上利用信息為領導決策服務，政務信息工作也就成了無源之水、無本之木。因此，要做好政務信息工作，一定要加強信息隊伍建設，只有建立了全方位、立體式的政務信息網絡，才能使政務信息工作落到實處，做出成效。再次，要建立和完善政務信息工作機制。政務信息工作機制是否科學、合理，直接關系到政務信息工作的質量，政務信息工作各個環(huán)節(jié)的標準要做到快、精、準。我們就要經常對信息工作提出要求、定目標、出題目，從政務信息的數(shù)量、質量、采用率等方面將任務落實到位，真正形成政務信息目標明確，措施得力，責任落實，富有成效的工作格局。

　　三、對做好信息工作的幾點要求

　　下面，就如何做好政務信息工作提幾點希望和要求：

　　一是加強學習，提高技能。做好政務信息工作離不開高素質的專業(yè)人員，這就要求我們要不斷的學習新知識、新技能，要學習、學習、再學習。不僅要有計劃、有步驟的進行培訓，還要養(yǎng)成自學的良好習慣，只有這樣才能使政務信息工作滿足新要求、求得新突破。

　　二是增強意識，站位要高。政務信息是行政工作指令上傳下達的主渠道，是工作創(chuàng)新發(fā)展的有效助手，同時也是宣傳工作，提升社會地位的主要途徑之一。做好政務信息工作一定要站在服務中心工作、服務領導需要、服務機關工作的高度來把握。要求信息工作人員要深刻把握機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，知曉機關重大活動等。在工作中，要做到講政治、講政策。只有這樣，政務信息工作的站位才能高，報送的信息才能具有價值。

　　三是健全組織，管理要嚴。各級政務信息工作要明確“一把手”負總責，要明確程序，提高時效。要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，信息上報快。把政務信息工作納入年度績效目標管理，實行年度評比。對于政務信息工作表現(xiàn)突出的個人予以表彰獎勵，對于漏報、誤報重要信息的相關人員，必要時予以通報批評。

　　四是提升水平，挖掘要深。各要按照“圍繞中心、貼近實際、突出重點、講求實效、不斷創(chuàng)新”的原則，在注重采集信息廣度的同時，更要注重提升信息質量水平，要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由表及里的深入研究，就重要工作部署的貫徹落實情況、本單位采取的重要舉措和實施情況、xx活動情況、主要工作經驗和成績等方面采編報送信息。

　　五是拓寬思路，角度要新。各要圍繞工作目標和任務，拓寬信息思路，增加信息來源，切實做好政務信息工作。要善于從平常性的工作或日常生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的信息。要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義或最具亮點的內容來寫信息，這樣的信息才能價值高、意義大、可采用性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經驗。

　　同志們，這次政務信息培訓會議時間緊，內容多。希望大家珍惜機會，集中精力，注意聽講，認真學習，掌握好政務信息工作的基本知識和撰寫技能。同時，也希望大家回去后還要結合實際，加強自學，努力實踐，多寫信息，多上報信息，為全省系統(tǒng)的政務信息工作邁上新臺階作出積極的貢獻。最后，預祝全省系統(tǒng)政務信息培訓會議取得圓滿成功。

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培訓會議動員講話 篇11

　　同志們、朋友們：

　　大家上午好!

　　今天，縣人勞局、縣勞動就業(yè)局、咀頭鎮(zhèn)政府和咀頭鎮(zhèn)街道辦事處共同在這里舉辦城鎮(zhèn)居民職業(yè)技能培訓，目的是幫助大家提高就業(yè)本領和創(chuàng)業(yè)能力，促進再次就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)更多的致富能人。在此，我代表咀頭鎮(zhèn)黨委、政府對本次培訓班的成功開辦表示熱烈的祝賀，向前來參加培訓的居民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對縣勞動就業(yè)局的大力支持表示衷心的感謝!

　　近年來，我鎮(zhèn)把加大勞務輸出作為實現(xiàn)增收的有效途徑常抓不懈，采取多種措施加大對城鄉(xiāng)居民的技能培訓和維權保護力度，很多群眾通過外出務工實現(xiàn)了快速致富的目的。但由于我鎮(zhèn)外出務工人員普遍缺乏職業(yè)技能，在外下苦力掙錢的多，真正干技術活掙錢的少。因此，參加職業(yè)技能培訓，使勞動者掌握一技之長后再外出務工已經成為當務之急。一是職業(yè)技能培訓工作是穩(wěn)定就業(yè)的實際需要。從目前的就業(yè)形勢看，雖受金融危機影響，但在外務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業(yè)技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩(wěn)定工作。二是職業(yè)技能培訓工作是促進勞動力高薪就業(yè)的必然選擇。事實證明要想掙錢多，必須得有一技之長。三是職業(yè)技能培訓工作是實現(xiàn)勞動者由“體力型”就業(yè)向“技能型”轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走學習培訓這條路。勞動者只有通過職業(yè)技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業(yè)、就好業(yè)，掙大錢。四是職業(yè)技能培訓工作是落實國家先培訓、后上崗的就業(yè)培訓制度，特別是落實對技術工種從業(yè)人員實行持證就業(yè)準入制度的具體舉措。

　　在此，我希望在坐的各位學員，珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為成功就業(yè)奠定堅實的智力基礎。

　　另外，我想對參加培訓的學員提幾點要求：

　　一要做好角色轉換。在坐的多數(shù)人，離開校園時間都已經長了，在社會上從事著或曾經從事著不同的職業(yè)。希望大家能迅速轉換角色，做好一名“學生”，克服“年齡大，不愿學”、“底子薄，不會學”、“文憑有，不用學”等錯誤觀念和認識，沉下心來，認真學習，主動接受新知識。

　　二要認真對待機遇。之所以講這次培訓是一次機遇，一是縣、鎮(zhèn)重視，領導熱情關注。二是聘請有知識淵博、技藝精湛的大師級專家來授課。所以，我們要認清形勢，正確對待，抓緊短短三天時間，實實在在地學些東西。同時，以這次培訓為契機，經常地把學習抓到手上，做一個有頭腦、有知識、善經營、懂技術的新型勞動力。

　　三要遵守學習紀律。在坐各位要“既來之，則安之”。在培訓中，希望大家嚴格遵守學習紀律，按時上下課，不遲到、不早退，課間不講小話，不隨意走動，上課時間不外出會客，自覺關閉手機或調至手機震動，保持課堂紀律。

　　希望今天參加培訓的學員都能珍惜培訓機會，培訓期間，尊重老師，遵守紀律，虛心學習，認真參訓，不斷提高自我。

　　最后，祝各位學員學有所成、取得優(yōu)異成績，合格率達到100%，交一份滿意的答卷!預祝本次培訓取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇12

　　同志們：

　　按照4月8日全縣統(tǒng)計工會會議的安排，經過充分準備，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)人員統(tǒng)計業(yè)務培訓班今天正式開班了。這次培訓，縣委、縣政府的高度重視， 馬縣長在會上作了專門安排，�？h長本來要出席今天，對統(tǒng)計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓班是我縣統(tǒng)計系統(tǒng)加強統(tǒng)計隊伍建設，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，提升統(tǒng)計能力，促進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的重要內容。這次培訓集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統(tǒng)計工作業(yè)務水平，推動全縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。在此，我先講三個方面的意思。

　　一、關于此次統(tǒng)計業(yè)務培訓的目的

　　1.正確認識宏觀經濟形勢對統(tǒng)計工作的要求。

　　2.正確認識我縣統(tǒng)計業(yè)務的現(xiàn)狀

　　3..正確認識我縣統(tǒng)計隊伍的現(xiàn)狀。提升統(tǒng)計能力的迫切需要。統(tǒng)計能力的提升首先是統(tǒng)計人能力的提升，特別是在當前的環(huán)境下，統(tǒng)計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法制度也處在轉型和變化之中，統(tǒng)計工作要適應不斷變化的環(huán)境，滿足不斷增長的需求，必然要求統(tǒng)計隊伍更新觀念、擴展知識、發(fā)展能力。近年來，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局增加了不少新的同志，這是我們統(tǒng)計系統(tǒng)新生力量，是保證統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要基礎。但新同志還缺乏系統(tǒng)的業(yè)務學習，業(yè)務工作還不能很好適應新形勢新任務的新要求，統(tǒng)計專業(yè)水平和能力亟需提高。加上統(tǒng)計工作專業(yè)性、技術性較強，新時期統(tǒng)計工作的領域明顯拓寬，統(tǒng)計方法的技術含量明顯提高，現(xiàn)代的數(shù)據(jù)傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統(tǒng)方式，統(tǒng)計分析方法、手段越來越先進，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息生產、管理、發(fā)布和使用的科學化、規(guī)范化程度明顯提高。這些都對統(tǒng)計專業(yè)人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統(tǒng)專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。

　　二、關于學習培訓的基本內容和安排

　　1.統(tǒng)計法律法規(guī)。2.統(tǒng)計工作程序 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的基本程序和方法 日程安排。

　　三、切實提高學習培訓的效果

　　這次培訓班，時間雖不長，但學習的內容非常豐富。我們要珍惜學習機會，遵守學習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統(tǒng)地學習專業(yè)知識。本次培訓就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學習平臺，希望大家珍惜這次培訓學習的機會，正確處理好工作與學習的關系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學習無關的活動，力求營造一個團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要遵守學習紀律，上課時間要把手機關掉或開振動，。本次培訓的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學習結果通報給參學單位，確保按質按量地完成學習計劃。

培訓會議動員講話 篇13

　　同志們：

　　為了推動我市社會糧食流通統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展，全面提高我市統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和實際操作能力，迎接國家、省局的統(tǒng)計執(zhí)法、檢查工作，根據(jù)國家、省局有關要求，結合我市糧食統(tǒng)計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業(yè)的統(tǒng)計人員進行一次比較系統(tǒng)的培訓。下面，我講三個問題。

　　一、充分認識搞好糧食流通統(tǒng)計工作的重要性、必要性

　　(一)開展糧食流通統(tǒng)計是糧食經營企業(yè)應盡的義務�！都Z食流通管理條例》第二十三條規(guī)定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，應當建立糧食經營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數(shù)據(jù)和有關情況;糧食經營者保留糧食經營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統(tǒng)計工作的責任和監(jiān)督檢查的權力。

　　(二)糧食流通統(tǒng)計是開展糧食宏觀調控的重要依據(jù)。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據(jù)就是糧食生產、購、銷、存、價格等基本數(shù)據(jù)，只有準確、全面、及時掌握了有關數(shù)據(jù)和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩(wěn)定。

　　(三)開展糧食流通統(tǒng)計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據(jù)。糧油統(tǒng)計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據(jù)，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創(chuàng)造了經濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產大市的獎勵資金都與糧食統(tǒng)計工作密切相關，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼資金5億多元，獲得產糧、產油大縣獎勵資金1.9億多元，依據(jù)之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統(tǒng)計工作功不可沒。

　　二、肯定成績，正視問題

　　(一)我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作取得可喜的成績。

　　年以前，各級糧食局糧食統(tǒng)計工作只負責國有糧食企業(yè)的流通數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區(qū)內國有、民營、個體等各類糧食經營者的糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區(qū))兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經營者的大力配合下，我市社會糧食流通統(tǒng)計工作取得了長足進展。

　　一是多渠道糧油經營企業(yè)糧油統(tǒng)計工作逐步發(fā)展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經營者671家，不定期開展統(tǒng)計報表的企業(yè)有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業(yè)外，有219家多渠道企業(yè)向當?shù)丶Z食行政管理部門報送有關數(shù)據(jù)。

　　二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統(tǒng)計的企業(yè)數(shù)量、進入統(tǒng)計的糧油數(shù)量基本達到了80%的要求。

　　三是我市的糧食流通統(tǒng)計、價格監(jiān)測和開展的各項統(tǒng)計調查工作，在開展糧食調控、制定糧食政策方面發(fā)揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統(tǒng)計先進單位。

　　(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。

　　1、領導重視不夠。目前部分單位領導對統(tǒng)計工作沒有引起足夠重視，片面認為統(tǒng)計工作是一項輔助性工作，不能直接創(chuàng)造經濟效益;個別單位領導平時對統(tǒng)計工作不聞不問，對統(tǒng)計工作中存在的問題不研究、不解決，統(tǒng)計任務不落實，造成統(tǒng)計工作長期基本處于癱瘓狀態(tài);部分社會糧油經營企業(yè)沒有樹立開展統(tǒng)計工作的意識，腦子里只考慮企業(yè)利益，不考慮社會責任和義務。

　　2、統(tǒng)計力量薄弱。由于機構改革，我市部分縣市統(tǒng)計力量有所削弱，多數(shù)統(tǒng)計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統(tǒng)計工作、保證統(tǒng)計質量;近幾年我市每年要調整更換部分統(tǒng)計人員，這部分統(tǒng)計人員由于沒有進行必要的統(tǒng)計知識培訓，不懂得基本的報表要求，很多統(tǒng)計業(yè)務工作出現(xiàn)了嚴重失誤。

　　3、統(tǒng)計經費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區(qū))糧食局按政策爭取到了統(tǒng)計專項經費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區(qū))糧食局的專項統(tǒng)計調查經費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統(tǒng)計調查工作上，造成專項調查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調查數(shù)據(jù)。

　　4、報表質量亟待提高。部分縣市由于統(tǒng)計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區(qū)糧食局領導沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現(xiàn)象經常發(fā)生，嚴重影響了市局匯總，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采用價值。

　　5、社會統(tǒng)計進展緩慢。目前，我市已經辦理收購資格許可證的企業(yè)、個人近千家，但是目前開展糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)只有300家，占應報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業(yè)收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業(yè)收購，但是實際由多渠道企業(yè)反映的報表數(shù)量不到10億斤，社會多渠道收購數(shù)據(jù)沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統(tǒng)計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區(qū))注意加強社會糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

　　6、收購進度周報不規(guī)范。夏秋兩季收購期間，按規(guī)定每個企業(yè)必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數(shù)企業(yè)并沒有按要求開展這項工作，即使少數(shù)企業(yè)開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業(yè)實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統(tǒng)計月報數(shù)據(jù)脫節(jié)等問題。

　　三、采取得力措施，推動我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作

　　(一)落實“六固定”要求。

　　1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量;

　　2、固定統(tǒng)計責任人，原則上各縣(市、區(qū))分管業(yè)務領導為統(tǒng)計工作責任人，如有特殊情況必須確定一名領導班子成員為統(tǒng)計工作負責人;

　　3、固定統(tǒng)計機構，所有統(tǒng)計專項調查及其他糧食流通統(tǒng)計工作，原則上歸口由調控科(股)承擔;

　　4、固定統(tǒng)計人員，對各單位統(tǒng)計人員的工作調動，必須要經過上級部門的同意，在現(xiàn)有統(tǒng)計人員調動之前，必須做好各項工作銜接，對接任統(tǒng)計工作人員要提前做好統(tǒng)計工作基礎培訓，合格后進行調動，保證統(tǒng)計工作無縫交接;

　　5、固定統(tǒng)計調查經費，對各類統(tǒng)計專項調查，除上級部門撥付的統(tǒng)計經費要嚴格做到�？顚Ｓ猛猓�各單位要酌情增加統(tǒng)計專項工作經費;

　　6、固定統(tǒng)計設備，原則所有統(tǒng)計硬件設施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。

　　(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網絡建設和應用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務和監(jiān)督作用。三是要解決經批準的統(tǒng)計調查和日常統(tǒng)計工作所需的經費。

　　(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。根據(jù)國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，組織專業(yè)學習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據(jù)需要設置統(tǒng)計專業(yè)職務崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。

　　(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務指導才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)數(shù)量及年經營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓;三是對轄區(qū)糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據(jù)國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據(jù)。

　　(五)加強對統(tǒng)計工作的領導。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據(jù)。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業(yè)的領導，要像抓企業(yè)經濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當?shù)丶Z食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統(tǒng)計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。

　　最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓班圓滿結束!

培訓會議動員講話 篇14

　　同志們：

　　這次全職業(yè)教育工作會議非常重要。剛才，同志作了重要講話，深刻闡明了加快職業(yè)教育發(fā)展的重大意義，對今后一段時期全職業(yè)教育工作作了總體部署，武同志還要作具體安排，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

　　一、提高認識，高度重視

　　黨的xx大指出："教育是發(fā)展科學技術和培養(yǎng)人才的基礎，在現(xiàn)代化建設中具有先導性全局性作用，必須擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位"。并強調，要"加強職業(yè)教育和培訓，發(fā)展繼續(xù)教育，構建終身教育體系"。職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分，是國民經濟和社會發(fā)展的基礎，與經濟社會發(fā)展的聯(lián)系最直接、最密切。加快職業(yè)教育發(fā)展，對于不斷發(fā)展先進生產力，發(fā)展先進文化，實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。我們一定要從實踐"三個代表"重要思想的高度，從推進社會主義現(xiàn)代化建設的高度，進一步提高認識。一要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的重要性，增強抓好職業(yè)教育的責任感。大力推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，是實踐"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn)，是落實黨的xx大精神的實際行動，是推進"三個轉變"和跨越式發(fā)展的迫切要求，是全面建設小康社會的基礎工程。改革開放以來，我職業(yè)教育工作取得了顯著成績，基本形成了職前教育與職后培訓并舉，學歷教育與職業(yè)資格并重，以中等職業(yè)教育為主體，初、中、高職業(yè)教育相銜接，與普通教育相溝通的職業(yè)教育體系。

　　目前，我已有初等職業(yè)學校11所，中等職業(yè)學校794所，高等職業(yè)學校28所。""以來，共向社會輸送畢業(yè)生145萬余名，累計培訓城鄉(xiāng)勞動者3000多萬人次，有效地改善和提高了全各行各業(yè)勞動者的素質，為促進我經濟發(fā)展和社會進步作出了重要貢獻。進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。委、政府從四川實際出發(fā)，提出要加快"三個轉變"，推進跨越式發(fā)展。這就給職業(yè)教育的改革與發(fā)展提出了新的更高的要求。去年職業(yè)教育工作會議強調："從某種意義上說，發(fā)展職業(yè)教育就是發(fā)展現(xiàn)實的先進生產力"。

　　只有大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展，才能更好地實施科教興川和人才強戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)，全面提高勞動者素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們一定要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的重要意義，進一步增強使命感和責任感，切實抓好職業(yè)教育的改革與發(fā)展。二要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的必要性，增強抓好職業(yè)教育的緊迫感。在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，職業(yè)教育還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)是政府統(tǒng)籌乏力，資源難以整合，職業(yè)教育的學科設置跟不上場的需要，職業(yè)教育改革跟不上職業(yè)教育發(fā)展的需要，職業(yè)教育發(fā)展跟不上經濟社會發(fā)展的需要。

　　在經濟全球化和我國加入世界貿易組織的形勢下，國際國內的競爭更加激烈，這種競爭，很大程度上是科技的競爭，說到底是人才的競爭。我是人口大，具有人才資源的比較優(yōu)勢，但沒有得到充分開發(fā)，沒有形成人才資本優(yōu)勢。特別是大量的勞動力文化水平不高，缺乏專業(yè)技能，已成為影響我經濟發(fā)展和社會進步的一個重要因素。據(jù)統(tǒng)計，就業(yè)人口中，小學及以下的占56%，高中及以上的僅占11%。這充分表明了我技術人才的短缺和勞動者受教育程度的低下。人才資源是第一資源，人才資本是第一資本。推進"三個轉變"，人才資源轉變?yōu)槿瞬刨Y本是關鍵。加快科技成果轉化，技能型人才是關鍵。我們要自覺把思想認識統(tǒng)一到委、政府的重大決策和部署上來，加快人才資源向人才資本轉變，把我的經濟發(fā)展真正轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。這就需要我們通過職業(yè)教育培養(yǎng)大批多層次、多技能、應用型的技術人員、管理人員和操作型的技術工人，提高勞動者

　　科學文化知識水平和生產技能，把先進的科學技術轉化為現(xiàn)實的生產力。三要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的有利條件，增強抓好職業(yè)教育的機遇感。當前，發(fā)展職業(yè)教育正當其時，機遇很好，有很多有利條件。從大處講，一方面，黨中央、國務院高度重視發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)，作出了一系列重要決策和部署，為我們指明了前進的方向，提供了強有力的精神動力和政策支撐。另一方面，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，力口快"三個轉變"，特別是大力發(fā)展民營經濟和推進農業(yè)產業(yè)化經營，需要一大批技能型人才。目前，就業(yè)壓力大，特別是大學畢業(yè)生就業(yè)壓力大，但場對技能型人才的需求很旺。前不久，我到四川烹飪�？茖W校和旅游學校調研，就明顯感到這一類學校很有生命力。烹飪�？茖W校是唯一的，他們實行開放式辦學，校企結合，教學與經濟發(fā)展相結合，不斷擴大對外交流，為川菜產業(yè)化和走向國際場作出了突出貢獻。1985年以來，該校統(tǒng)招畢業(yè)生3000多人，基本上都找到了就業(yè)崗位，分布在30多個國家和地區(qū)。旅游學校把學歷教育與職業(yè)培訓結合起來，把高級人才培養(yǎng)和一般人才的培養(yǎng)結合起來，把服務型人才的培養(yǎng)與技能型人才的培養(yǎng)結合起來，因材施教，人盡其才，場對該校畢業(yè)生的供需比為1：5。這表明，職業(yè)教育只要面向社會，面向場，發(fā)揮優(yōu)勢，辦出特色，就可以大有作為，就可以促進勞動者自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、多渠道就業(yè)。

　　我們一定要充分認識加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要性，把職業(yè)教育放在更加突出的位置，按照職業(yè)教育工作會議的部署和要求，認真貫徹國務院《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，把建立適應社會主義場經濟發(fā)展需求的現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為首要目標，把深化職業(yè)教育管理體制改革、辦學體制改革、教育教學改革和勞動就業(yè)制度改革作為根本措施，大力推進職業(yè)教育的發(fā)展，為我全面建設小康社會提供強大的人才資本支持。

　　二、突出重點，深化改革

　　加快職業(yè)教育發(fā)展，必須以深化職業(yè)教育改革為重點，逐步建立和完善與社會主義場經濟體制相適應的職業(yè)教育體制。第一，要深化職業(yè)教育管理體制改革。要建立"在政府領導下，分級管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會參與"的新的職業(yè)教育管體制，進一步強化政府的統(tǒng)籌職能。各級政府要切實承擔起對職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理責任。一是統(tǒng)籌規(guī)劃。要根據(jù)區(qū)域經濟發(fā)展的趨勢、就業(yè)需求預測和教育發(fā)展情況，認真制定職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，并納入經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是統(tǒng)籌政策。職業(yè)教育發(fā)展涉及招生、經費籌措、實習安排、師資聘用和培訓，以及組織動員行業(yè)企業(yè)和社會力量參與辦學，嚴格實施就業(yè)準入制度等各個方面，需要政府協(xié)調有關部門，制定相關政策措施，為職業(yè)教育提供優(yōu)質服務。三是統(tǒng)籌辦學。人才需求是多元化的，這就需要政府科學確定職業(yè)教育與普通教育的宏觀結構，引導各類教育協(xié)調發(fā)展。四是統(tǒng)籌資源。多元辦學是場經濟條件下職業(yè)教育發(fā)展的重要特點，需要通過政府強有力的統(tǒng)籌，打破部門界限，合理規(guī)劃布局，整合資源，盤活存量，提高效益，防止低水平重復辦學。目前，我已基本形成以大中城為中心、城帶動農村、城鄉(xiāng)互補、協(xié)作發(fā)展的職業(yè)教育發(fā)展格局。要進一步強化(州)級政府的統(tǒng)籌責任，促進職業(yè)教育與區(qū)域經濟發(fā)展緊密結合，辦出區(qū)域職業(yè)教育特色。屬中等和高等職業(yè)學校可以由級有關部門與院校所在(州)共建、共管，增強為區(qū)域經濟和社會發(fā)展服務的能力。

　　第二，要深化職業(yè)教育辦學體制改革。要用新的思路、新的機制，創(chuàng)辦新型的職業(yè)學校，形成投資主體多元化的辦學格局。地方政府要重點辦好示范性骨干職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構，支持和指導行業(yè)、企業(yè)舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構，強化自主培訓功能和責任，加強對職工特別是一線職工的教育和培訓，重視發(fā)揮技術工人的作用。要與職業(yè)學校實行多種形式的聯(lián)合辦學，加強校企合作，開展訂單培訓，積極為職業(yè)學校提供兼職教師、實習場所和設備。與先進相比，我民辦職業(yè)教育發(fā)展相對滯后，要堅持開放式辦學，積極鼓勵和支持民辦職業(yè)教育發(fā)展。要擴大開放，鼓勵國外、境外組織和個人依照法律。

　　第三，要深化職業(yè)教育教學改革。職業(yè)學校的教育教學改革要堅持面向社會，面向場，促進職業(yè)教育與經濟和社會發(fā)展緊密結合。一是要深化專業(yè)、課程和教材改革。全面實施素質教育，注重培養(yǎng)受教育者的職業(yè)道德、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力和實際動手能力，培養(yǎng)生產、服務一線的高素質勞動者和實用人才。根據(jù)場需要調整專業(yè)設置和培訓項目，大力加強技術工人尤其是高級技工技師的培養(yǎng)。二是積極推進信息化建設，充分利用現(xiàn)代化的教學和基本技能訓練手段，為職業(yè)學校和生提供優(yōu)質教育資源。三是解決好職業(yè)教育"前后左右"的銜接問題，要重視和加強中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育、職業(yè)教育與普通教育和成人教育的銜接和溝通，全面推行學歷教育與職業(yè)培訓相結合、全日制與部分時間制相結合、職前教育與職后教育相合的辦學模式，構建人才成長的"立交橋"。提高職業(yè)教育質量，關鍵在教師。要加強教師業(yè)務培訓，提高教師自身的教學和實踐能力，促進學校與企業(yè)間的人員和技術交流。

　　第四，要深化勞動就業(yè)制度改革。逐步實行嚴格的就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。今后，凡從事要實行就業(yè)準入控制的職業(yè)，必須取得相應職業(yè)學校畢業(yè)證書或職業(yè)培訓合格證書，并獲得相應職業(yè)資格證書;從事一般職業(yè)或工種的，必須優(yōu)先錄用取得相應職業(yè)學校學歷證書或職業(yè)培訓證書的人員;從事個體工商經營的，也要接受必要的職業(yè)教育和培訓。要建立學歷文憑與職業(yè)能力并重的用人制度，嚴格執(zhí)行勞動者就業(yè)前或上崗前接受必要職業(yè)教育的制度，加強職業(yè)學校學歷教育與職業(yè)標準的銜接，強化職業(yè)技能的訓練，提高學生職業(yè)技能和就業(yè)能力，順利實現(xiàn)從學習到就業(yè)的過渡。職業(yè)教育要為促進就業(yè)和再就業(yè)服務，加強對學生的就業(yè)指導，幫助學生轉變擇業(yè)觀念。充分發(fā)揮場機制的作用，辦好、利用好人才場這個平臺，利用信息網絡有形場和無形場相結合，人才場和勞動力場相結合，使求職者通過場找準自己的職業(yè)定位。認真落實上制定的各項優(yōu)惠政策，降低人才場的準入門檻，減少環(huán)節(jié)，減少限制，減少費用。要優(yōu)化資源配置，廣開就業(yè)門路，鼓勵支持學生積極投身到經濟建設主戰(zhàn)場上來。

　　總之，要通過深化改革，使我職業(yè)教育得到較大發(fā)展。"十五"期間，全中等職業(yè)學校要為社會輸送120萬中等職業(yè)學校畢業(yè)生;"十五"末，建成國家級示范性中等職業(yè)學校和國家級重點中等職業(yè)學校60所，級示范性和級重點中等職業(yè)學校(縣職業(yè)教育中心)100所(個);確保20xx年至20xx年培訓農村勞動力5000萬人次，推廣500個農村科技示范致富項目，培訓城鎮(zhèn)從業(yè)人員1000萬人次，為100萬下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)培訓。

　　三、加強領導，優(yōu)化環(huán)境

　　人民是創(chuàng)造財富的主體，政府是創(chuàng)造環(huán)境的主體。各級政府要努力為職業(yè)教育改革與發(fā)展創(chuàng)造條件，營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)質的服務。

　　第一，落實責任。發(fā)展職業(yè)教育，關鍵在領導，主要責任在、縣。各級政府要把抓好職業(yè)教育列入領導任期目標，作為考核干部政績的重要內容之一，確保責任到位、措施到位。各地要建立聯(lián)席會議制度，協(xié)調解決職業(yè)教育的重大問題。要加強督導、評估，改進工作作風，增強服務意識，搞好優(yōu)質服務，主動為職業(yè)教育改革與發(fā)展搞好服務、排憂解難、多辦實事。

　　第二，形成合力。在各級黨委、政府的領導下，加強協(xié)作，相互貫通，各司其職，各負其責。教育部門要負責職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調，原創(chuàng)文秘材料，盡在第一范文網diyifanwen.com網。宏觀管理。勞動保障部門要加強對技術學校的管理，提供人才、勞動力場需求信息，指導企事業(yè)單位建立職業(yè)教育和培訓機構，嚴格實施就業(yè)準入制度。新聞、宣傳部門要大力宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用，在全社會形成重視支持職業(yè)教育的良好氛圍，促進職業(yè)教育的健康發(fā)展，促進人才資源向人才資本的轉變。

　　第三，增加投入。要建立和完善符合場經濟要求的職業(yè)教育多元投資機制。首先要充分利用現(xiàn)有的各種教育資源，在此基礎上，加大對職業(yè)教育的投入。各級政府要確保用于舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構的財政性經費逐年增加，確保公辦職業(yè)學校教師工資按時足額發(fā)放。在分配使用農村科技開發(fā)經費、技術推廣經費和扶貧資金時，要安排一部分用于農村職業(yè)教育。農村基礎設施建設的投資，要安排一部分用于加強農村職業(yè)學校的建設。要依法督促各類職業(yè)學校舉辦者足額撥付職業(yè)教育經費。各類企業(yè)要按《職業(yè)教育法》的規(guī)定，實施職業(yè)教育和職工培訓，并承擔相應費用。各地要積極運用金融、稅收以及社會捐助等渠道和手段，支持職業(yè)教育發(fā)展。要切實加強職業(yè)教育經費管理，提高資金使用效益。

　　第四，依法治教。要認真貫徹國家有關職業(yè)教育的法律、法規(guī)，堅持依法辦學、依法管理，整頓規(guī)范職業(yè)教育秩序，完善執(zhí)法監(jiān)督機制，加大執(zhí)法力度，促進職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展。

　　同志們!大力發(fā)展職業(yè)教育，功在當前，利在長遠�，F(xiàn)在，職業(yè)教育改革與發(fā)展的方向、目標、重點和措施都已經明確，關鍵是要狠抓落實。我們一定要緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐"三個代表"重要思想，大力推進"三個轉變"，全面落實這次會議精神，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我職業(yè)教育改革與發(fā)展的新局面!

培訓會議動員講話 篇15

　　同志們：

　　今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度 ;另一方面，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

　　首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是山東大學醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學院的臨床教學基地，擔負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務。

　　醫(yī)院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產6.88億元，固定資產3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術6493例，其中腔鏡手術246例，放射介入手術720例，心臟介入手術303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現(xiàn)有兩人享受國務院特殊津貼，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業(yè)技術拔尖人才。

　　醫(yī)院設有34個臨床科室，20個醫(yī)技科室，23個職能科室�，F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質量示范科室1個(血液內科)，市級醫(yī)療質量示范科室4個(血液內科、消化內科、口腔科、普外二科)，優(yōu)質護理服務示范科室16個。

　　為全面提高醫(yī)療工作質量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設備，現(xiàn)擁有64排螺旋ct、1.5t超導磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產數(shù)字減影系統(tǒng)、大型c臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設備400余臺(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。

　　醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術(ercp)、骨髓移植術、單克隆抗體臨床應用、門靜脈高壓癥的各種分流手術、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫(yī)院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學專著13部。

　　醫(yī)院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務。

　　其次，是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“”時期主要發(fā)展目標：醫(yī)院擴建，按照三甲醫(yī)院標準，在老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張;5年內引進臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學科行列;五年內年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術4萬臺次，醫(yī)院年業(yè)務收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務高地。“十三五”期間，在東區(qū)征地1000畝，再建設20xx張床位規(guī)模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。

　　最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

　　一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。

　　醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好�？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者�；颊呤俏覀兊囊率掣改浮；颊呤亲钚枰�我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

　　二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

　　大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。

　　三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。

　　我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

　　當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè)、精進、務實”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!

　　謝謝大家。

培訓會議動員講話 篇16

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓會議，在培訓開始前，我講三個方面的內容，算是培訓動員。

　　首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現(xiàn)階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經滲透到經濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網絡技術的發(fā)展，信息的載體和內涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質發(fā)展到網絡，信息內涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網絡輿論和網絡熱點問題成為各級黨委、政府高度關注的一個現(xiàn)象，網絡輿論和網絡熱點問題如果得不到及時、正確的引導，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。

　　其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務信息發(fā)布網站和門戶網站，區(qū)內也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務極不相適應。

　　二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。

　　三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領導僅靠部門領導的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策;從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。

　　基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網絡評論引導及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務。

　　在此，對各位信息員提幾點希望和要求：

　　一是要加強學習。今天的培訓只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學習各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務工作，準確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網絡知識和電腦基礎知識的學習，提高操作電腦和運用網絡的水平和能力。

　　二是信息員要樹立高度的責任心和嚴謹務實的工作態(tài)度。信息員不僅代表各自部門，也代表區(qū)黨委、管委會，要以積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領導做好匯報請示工作，取得部門領導的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。

　　三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責令所在部門進行整改;同時，為了調動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質獎勵。

培訓會議動員講話 篇17

　　各位家人們：

　　大家上午好!

　　為適應文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。

　　隨著“”品牌的不斷擴張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內容。目的是幫助各位市場經理轉變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學習。

　　銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產品，優(yōu)秀的營銷模式，更應該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!

　　此次培訓大會共計兩天。培訓課程內容有：經驗策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢， 提高企業(yè)組織績效。

　　最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。 謝謝大家

培訓會議動員講話 篇18

　　同志們：

　　首先，對參加本次會議的各市財政局領導以及承擔財政基層培訓工作的各有關單位負責同志表示熱烈的歡迎!剛才，德義校長傳達了全國會議精神，部領導在全國會上對我省三年來的財政基層培訓工作成效給予了充分肯定，并指明了努力的方向，希望大家把全國會議精神貫徹落實好，將財政部提出的各項措施落到實處。下面，我結合三年來的工作情況，談幾點意見。

　　一、抓機遇、勇開拓，全省財政基層培訓工作取得明顯成效

　　自全省開展財政基層培訓工作以來，各級財政部門根據(jù)財政部《關于開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》和《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作的通知》精神，按照財政部總校的部署，科學謀劃，精心組織，狠抓落實，講求實效，扎實做好農村財會人員財政支農政策培訓工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作，取得了明顯成效。三年來，共培訓農村財會人員292334人次，培訓面實現(xiàn)了全覆蓋，培訓規(guī)模位列全國之首，各地在工作中始終堅持創(chuàng)新，狠抓培訓質量，多項創(chuàng)新經驗和培訓效果得到了財政部總校的肯定，并被推廣至全國，每年被財政部總校授予“全國農村財會人員財政支農政策培訓工作先進單位”。兩年來，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部6877人次，被財政部總校授予20xx年基層財政干部培訓工作組織獎”。通過培訓，我省基層財政干部和農村財會人員的政策水平和業(yè)務素質顯著提高，保證了各項財政政策貫徹落實到位，村級財務管理邁入了規(guī)范化的軌道，農村黨風廉政建設得到了加強與推進，受到了社會各界和參訓學員的廣泛好評。

　　回顧幾年來全省財政基層培訓工作，我的體會是：

　　(一)領導重視，基層培訓工作高效運行。

　　根據(jù)不斷變化的培訓形勢，各級財政部門調整、完善了各自培訓工作領導機構，加強對基層培訓工作的指導和協(xié)調。進一步強化了統(tǒng)一領導、分級負責、權責明確、協(xié)調配合的管理體制，下大力氣統(tǒng)籌協(xié)調各部門分工協(xié)作、組織管理基層培訓工作，各地根據(jù)實際情況搭建的培訓組織架構，較好地貫徹了部領導提出“用大氣、大度、包容的態(tài)度，做到相互理解、相互支持、共搭平臺、共享資源，共同完成部黨組交給的艱巨任務”的要求。

　　在組織領導方面，我感受各市縣是比較到位的。比如，為進一步提高培訓的針對性和實效性，各級財政部門開展了形式多樣的調研活動，了解、掌握了基層培訓工作開展情況、基層培訓單位對培訓工作的改進意見以及廣大農民群眾對于培訓內容方面的需求，有針對性地調整、布署培訓工作。學習借鑒了兄弟省、市的先進經驗，為我省更好的開展基層培訓工作奠定了基礎。加強了各地之間的交流與溝通，促進了全省培訓工作整體水平的提升。例如，保定、廊坊等市組織有關人員赴省內其他市或省外進行了考察，均取得了較好的效果。承德市財政局主管局長多次帶領分校同志到農村進行調研，根據(jù)調研掌握的情況，認真制定了全市20xx年培訓計劃等。邢臺市財政局成立督導小組深入各縣，一方面督導培訓工作開展，一方面發(fā)現(xiàn)培訓工作中的問題及時解決。

　　(二)培訓基礎工作完備，基層培訓管理水平有效提升。

　　要長期、有效開展基層培訓工作，必須通過建立和完善培訓管理制度作為保證。我省積極參加財政部組織召開的各類會議，與財政部和其他兄弟省、市交流管理經驗，大力推廣使用農村財會人員財政支農政策培訓管理系統(tǒng)，通過與財政部和其他兄弟省、市的積極溝通與探討，我省各地結合本地區(qū)實際情況，進一步健全了培訓工作管理制度、辦法和培訓實施方案等，修訂了培訓班的各類規(guī)章制度，分門別類地建立并完善了培訓檔案。制度的建立和完善，為深入開展培訓工作提供了重要的制度保障。例如，石家莊市財政局為嚴格培訓程序，規(guī)范培訓流程，制定實行了以“一表、一賬、一總結、一考核”為主要內容的“四個一”制度，嚴把培訓質量關。唐山市、邯鄲市、衡水市等財政局建立健全了檔案資料，有效加強了培訓管理。

　　(三)培訓保障有力，基層培訓質量提高。

　　我省非常注重加強專兼職教師隊伍和師資庫建設。為進一步提高全省師資教學水平，保證培訓質量，省廳創(chuàng)新了培訓模式，嘗試了以“教學演示”等形式為主的師資培訓班，互相學習，教學相長，切實提高了我省師資隊伍專業(yè)水平和綜合素質。同時充實、完善了省級師資庫，目前，我省各級師資庫建設日趨完善，師資儲備豐富，已實現(xiàn)教師資源的共享。各地也舉辦了內容豐富、形式多樣的師資培訓班，承德市財政局進一步加強了師資庫建設，統(tǒng)一調配師資到各地進行授課。張家口市財政局開展了師資選拔賽活動，篩選出授課質量較好的師資充實到師資庫中。保定市財政局組織各縣(市、區(qū))進行教學研討，促進各地師資間的經驗交流，進一步提高本市師資整體教學水平。石家莊市財政局開展以“送師資、送服務”為主要內容的下鄉(xiāng)服務活動，受到基層同志們的歡迎。

　　各地緊密聯(lián)系工作實際，充分考慮學員年齡跨度、文化素質跨度、專業(yè)水平跨度等因素，注意教學內容的實用性、教學難度的漸進性等方面的有機結合，編寫、完善了適合本地教學的教材，不斷豐富、充實培訓內容。邢臺市財政局編印了《財政支農政策手冊》19000余本，免費發(fā)放到各縣(市、區(qū))培訓人員手中，該手冊采用問答的形式對各項支農政策進行了解讀，簡明易懂、方便查閱，深受歡迎。邯鄲市財政局搜集整理近年來所有涉農補貼及加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設的相關文件，編輯整理成《邯鄲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政政策業(yè)務知識匯編》印發(fā)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學習。滄州黃驊市財政局與檢察院聯(lián)合組織培訓，通過實際案例警示教育，增強基層財政干部的廉政意識。

　　我省各地均比較重視培訓工作，為培訓工作的順利開展提供了經費保障和人員支持，省級財政20xx年安排了1020萬元資金用于基層培訓工作，其中930萬元用于農村財會人員財政支農政策培訓工作，90萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓工作，并及時將中央農村財會人員財政支農政策培訓補助經費撥付到位，同時，健全了專項經費使用管理辦法，確保專款專用;廊坊市財政局安排了120萬元，有力支持了培訓工作的開展;秦皇島市、張家口市財政局分別投入了94萬元、67萬元用于培訓工作，確保了培訓工作的順利開展。但是，仍有部分地區(qū)因為一些原因未將培訓經費列入財政預算，或提供的經費不足。

　　(四)宣傳措施到位，基層培訓工作影響廣泛。

　　理解和把握基層培訓工作的重要意義，能增強工作的主動性和自覺性;了解和掌握正確有效的工作方法和經驗，能提高工作效率。各地為更好地宣傳培訓工作，擴大社會影響，與報刊等平面媒體進行合作，宣傳報道財政支農政策培訓工作的重要意義。《中國會計報》、《張家口日報》等開設專欄，對張家口市的基層培訓工作進行了追蹤報道。滄州市財政局制作了支農政策宣傳臺歷，免費發(fā)放給參訓學員，參訓學員不僅得到了實惠，還直觀地看到、掌握了財政支農政策。

　　此外，還充分挖掘現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，利用電視臺、電臺、廣播站、網絡等進行大力宣傳，使老百姓在茶余飯后隨時能夠收聽、收看到財政支農政策以及財政基層培訓工作的成效，提高全社會對財政基層培訓工作的重視。邢臺市威縣財政局將各項支農政策分別制作成專題片，專題片以電影形式，模擬操作支農政策運用實例，直觀地為大家解讀支農政策的操作流程等，通過“送電影下鄉(xiāng)”活動播放，淺顯易懂，形式活潑，深受大家歡迎，宣傳效果非常明顯。

　　(五)培訓形式創(chuàng)新，基層培訓效果顯著。

　　創(chuàng)新培訓機制以后，如何提高培訓質量是關鍵。我省各級財政部門把分類培訓作為重要抓手來提高基層培訓工作質量，緊緊圍繞“質量”這個中心，結合實際，積極創(chuàng)新培訓內容及方法，根據(jù)培訓對象、培訓內容的不同，按崗位、分層次、分類型開展形式多樣的培訓工作。承德市寬城滿族自治縣依托縣委黨校率先掛牌成立了“農村財會人員財政支農政策培訓基地”。“基地”的建立及其成熟的軟、硬件設施，為當?shù)亻_展基層培訓工作創(chuàng)造了諸多有利因素，不但節(jié)約了培訓成本，提高了工作效率，且創(chuàng)造了良好的社會效益。滄州市青縣財政局為進一步提高培訓的實用性，積極探索適合農村基層人員培訓的授課新模式，邀請當?shù)剞r村致富帶頭人就如何利用支農惠農政策爭取資金發(fā)展當?shù)亟洕�等為學員進行了介紹，通過推廣實踐經驗，將教學理論與實踐有機結合在一起，滿足了學員的迫切需求，進一步提高了培訓實效。廊坊市財政局采取教師和學員之間“教”、“學”、“練”、“討論”、“解答”、“現(xiàn)場處理”相結合的培訓方式，在培訓中安排農村財會人員現(xiàn)場模擬記賬流程，通過實際操作，加深學員知識記憶，提高培訓效果。秦皇島市、張家口市、衡水市、滄州市等財政局因地制宜，在集中培訓模式的基礎上，提倡“服務基層、方便學員、送教下基層”的分類培訓模式，組織優(yōu)秀師資深入基層為學員授課，深受學員好評。唐山市財政局大力實施分類培訓，根據(jù)培訓對象、培訓內容的不同，開展了分類別、分層次、分崗位的多層次培訓。

　　二、存在的不足

　　(一)對培訓工作重要性認識有待進一步提升。

　　同志們的責任意識、服務意識、奉獻精神和工作能力，直接決定著財政基層培訓工作的質量和效率，直接影響著黨和政府在廣大人民群眾中的形象。幾年來，我省一直在大力推進財政基層培訓工作，人們對于財政“兩基建設”非常重視，不過，通過調研發(fā)現(xiàn)，有的同志對于“兩基建設”中的重要內容財政基層培訓工作認識不足。中央組織部《關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》，強調要抓好基層干部教育培訓，要多渠道、全覆蓋地開展基層培訓工作，將基層干部教育培訓工作提升到一個新的歷史高度，可以說，當前基層培訓工作面臨著難得的發(fā)展機遇。各級財政部門要深化對基層培訓工作重要性的認識，組織各地研討、交流，認真貫徹落實文件精神，進一步統(tǒng)一思想，積極行動，圍繞財政中心工作和“雙基”建設，進一步加大基層培訓工作力度，以滿足新形勢新任務的需要。

　　(二)資金保障有待進一步加強。

　　雖然各地對于培訓工作非常重視，給予了大力的支持，但是目前各地對財政基層培訓工作的資金投入情況并不是很理想，還是有部分地方沒有將培訓經費列入預算，或者資金投入太少，或者經費渠道不暢通，這極大地制約了培訓工作的發(fā)展。為確保我省財政基層培訓工作順利開展，各地要將培訓經費列入同級財政預算，不斷加大各級財政的經費投入力度，滿足基層培訓需要，提高資金使用效益，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。

　　(三)培訓基礎工作有待進一步完善。

　　隨著財政改革的不斷深化，“兩基”建設任務日益繁重，培訓對象整體素質不高且流動性較大等客觀因素決定了基層培訓不能畢其功于一役，而是一項長期的任務，加強培訓基礎工作建設，為培訓工作的長久健康發(fā)展提供強有力的保障成為了當務之急。我們要從加強輔助教材建設、提升培訓管理水平、完善各項規(guī)章制度，健全考核評價辦法等方面入手，加大培訓基礎工作建設投入力度，保證培訓質量。

　　(四)培訓針對性、實效性有待進一步加強。

　　目前國家出臺了大量新的支農惠農政策，財政涉農支出大幅增長，涉農資金種類多、管理環(huán)節(jié)多，加強財政涉農資金管理，必須充分發(fā)揮基層財政部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政了解基層情況的優(yōu)勢，強化基層財政在涉農資金審核、使用監(jiān)管方面的職責，積極實施就地、就近監(jiān)管，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平。謝旭人部長強調：加強“兩基”建設，重點在基礎，關鍵在基層。下一階段開展基層培訓工作，應以服務“兩基”建設為中心，結合本地加強“兩基”建設工作要求和學員崗位職責，確定培訓內容和時間，實施分類培訓，“缺什么，補什么”，切實提高培訓的針對性、實效性，把所學知識轉化為服務“兩基”建設的能力。

　　三、抓關鍵、謀長遠，全省財政基層培訓工作要有新成效

　　(一)進一步提高培訓效果。

　　1、加強培訓工作中的創(chuàng)新意識。

　　我們在不斷總結成功經驗的基礎上，大膽創(chuàng)新，勇于進取，戒驕戒躁，齊心協(xié)力，培訓工作取得了驕人的成績，許多創(chuàng)新性做法得到了肯定，并在全國推廣。今后，要進一步發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，在推進培訓工作的過程中，將創(chuàng)新意識貫穿于觀念、內容、手段、機制等培訓工作的方方面面、各個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新、完善培訓的內容、方式方法，提高培訓的針對性和實效性，保障培訓的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、加大輔助教材體系建設力度。

　　財政支農政策涉及面廣，內容豐富，而且時效性強，隨時處于調整和新增的變化之中。因此，編寫好一套具有較高權威性，較強時效性，適合當?shù)亟虒W實際的支農政策培訓輔助教材，是做好培訓的一項基礎性工作，我們要將加強輔助教材體系建設作為財政基層培訓工作的一項基礎性工作和經常性工作抓緊、抓好、抓實。廣泛征求基層在教材使用過程中的意見，結合當?shù)貙嶋H情況，多編寫出一些具有地方特色的實用輔助教材。

　　3、加強師資隊伍建設。

　　農村財會人員在文化基礎、專業(yè)水平、接受能力等方面與城鎮(zhèn)會計持證人員存在一定的差距，如何才能做到讓農村財會人員對培訓內容聽得懂、記得住、用得上，是培訓工作能否取得實效的重要環(huán)節(jié)，其中，師資的教學水平是關鍵。因此，我們要進一步提高對師資隊伍建設重要性的認識，多方面、多渠道加強師資隊伍建設，不斷充實、完善我省師資庫，豐富、優(yōu)化師資培訓形式，選派政策水平高，業(yè)務素質強，教學方法靈活的老師承擔培訓任務，教學中堅持理論聯(lián)系實際，開展體驗式教學。

　　(二)著力構建培訓工作長效機制。

　　1、充分認識構建基層培訓工作長效機制的重要性。

　　構建長效機制意義十分重大，無論從當前講還是長遠看，都非常值得我們認真研究。從長遠看，構建培訓工作的長效機制，一是社會主義新農村建設的需要;二是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)小康社會的形式所迫;三是財政推進精細化、科學化管理的要求。從近期看，構建培訓工作的長效機制，一是加強干部隊伍建設，全面提升基層干部素質的需要;二是服務“三農”，服務“兩基”，做好財政工作的需要;三是反腐倡廉，加強基層黨風廉政建設的需要。近年來，國家和我省大規(guī)模的資金投入，如何保證財政資金產生效益不被侵占，切實使農民群眾真正得到實惠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部和農村財會人員的作用舉足輕重。如果沒有一個科學的培訓機制，沒有一支合格的農村財會人員和基層財政干部隊伍，黨的好政策就難以得到有效地貫徹落實。因此，構建培訓工作長效機制，意義重大，影響深遠。

　　2、構建財政基層培訓工作長效機制的主要目標和任務。

　　一是理順管理關系，完善管理機制。隨著“兩基”培訓工作的不斷深入，本著有利于培訓工作可持續(xù)發(fā)展的原則，各級財政部門要將培訓工作擺上重要議事日程，切實擔負起責任，要加強調查研究和溝通協(xié)調，積極整合利用各方面優(yōu)質培訓資源，形成基層培訓工作合力。要明確職責分工，形成一級抓一級、層層抓落實的基層培訓工作格局。

　　二是不斷增強培訓內生動力，形成運行機制。要加強制度建設，建立一套完整的培訓工作制度體系，包括培訓政策規(guī)定、培訓規(guī)劃目標、培訓內容設置、培訓組織管理等內容。要豐富培訓內容，堅持以解決實際問題為導向，緊密結合財政工作實際，針對財政支農惠農政策的貫徹落實、基層財政資金監(jiān)管和農村財務管理與會計核算薄弱環(huán)節(jié)，以全面提升農村財會人員和基層財政干部的政策水平、業(yè)務能力和綜合素質為目標設計培訓內容。要創(chuàng)新培訓方式。堅持以質量為導向，不斷提高基層培訓的針對性和時效性，增強培訓的吸引力和感染力，積極探索具有時代特點、符合基層干部實際的教育培訓新形式、新方法。

　　三是措施得力，形成保障機制。要加強宣傳交流，基層培訓涉及多部門、多崗位、多層次，健全的通訊、通暢的信息交流是做好培訓工作的重要保障。各級財政部門要利用多種渠道，借助各種媒體，大力做好宣傳，為培訓工作的深入開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要深化教學研究，通過有目標、有組織、有計劃的教學研究活動，主動探索開展基層培訓的規(guī)律、方法和內容，增強培訓工作的前瞻性、針對性和時效性，構建起培訓理念、教學理論轉化為教學實踐的橋梁，及時破解培訓中遇到的問題，促進先進培訓經驗的提煉和傳播，提高教師隊伍的理論素養(yǎng)和實踐能力，為培訓質量的穩(wěn)步提高提供持續(xù)、有力的保障。

　　(三)加強自身隊伍建設。

　　在培訓中我們深深體會到，要做好財政基層培訓工作，必須具備一支熟悉和懂得財政支農政策和財會專業(yè)知識的專業(yè)人才隊伍。面對大規(guī)模培訓的新形勢，培訓工作的優(yōu)劣，在一定程度上取決于教育培訓管理人員的綜合素質和工作水平。“打鐵先得自身硬”，作為培訓工作的組織者和服務者，培訓管理人員必須具備較高的政治、業(yè)務、理論水平和組織能力，只有這樣才能夠提供權威、全面、正確的政策解讀和培訓內容，才能夠高標準、高質量的完成農村財會人員培訓縱向到底，橫向到邊，整體推進的培訓工作任務。

　　回顧全省財政基層培訓工作，在深入貫徹財政部有關文件精神的基礎上，通過精心規(guī)劃、扎實工作、努力創(chuàng)新，逐漸形成了一套適合河北特色的財政基層培訓模式，也取得了一定的成績，但距財政部的要求，還有一定的差距。今后，各級財政部門一定要抓住機遇，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開拓進取，緊密圍繞財政中心工作，扎扎實實地做好財政基層培訓工作，加強財政“兩基”建設，為進一步提高財政干部、財會人員隊伍素質，為促進各項財政政策在基層的貫徹落實做出更大的貢獻。

培訓會議動員講話 篇19

　　同志們：

　　素質教育及崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。

　　你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

　　溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經歷近70年的發(fā)展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預防、衛(wèi)生、保健、教學、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所�？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)療機構、婦產科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯(lián)授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產916萬元。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工143人，專業(yè)技術人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術人員3人，中級職稱專業(yè)技術人員21人，初級86人。醫(yī)院設有內科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業(yè)務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經濟水平的提高有直接的關系外，還與廣大醫(yī)務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫(yī)院發(fā)展的基礎。

　　充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作�，F(xiàn)在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農牧民服務。

　　人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質、業(yè)務素質、身體素質好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現(xiàn)在經濟收入方面，更主要的應體現(xiàn)在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關系，正確認識付出與回報的關系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現(xiàn)自我價值而努力奮斗。

　　當前我國已進入全面建設現(xiàn)代化強國的新時期，創(chuàng)造一流事業(yè)，創(chuàng)建一流醫(yī)院已成為一種勢不可擋的時代潮流。這個一流事業(yè)、一流醫(yī)院靠誰來創(chuàng)建，最關鍵的是靠人才。提出了人才興國戰(zhàn)略，強調“人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經濟發(fā)展、社會進步的探索者、實踐者、推動者”。指出：“推動科技進步、技術創(chuàng)新，關鍵是人才。要充分發(fā)揮廣大科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一大批青年人才的迅速成長，是科技進步、技術創(chuàng)新的希望所在。青年

　　時代是最有創(chuàng)新精神的黃金時代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟后、開創(chuàng)未來的神圣使命。值此機會，我想就自己在醫(yī)院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫(yī)院未來的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。

　　一、做一個好醫(yī)師

　　當同志們步入醫(yī)學殿堂的那天起，大都有做一個好醫(yī)師的良好愿望，并在為實現(xiàn)這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫(yī)師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：

　　第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時代，學科的局限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握信息技術、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發(fā)揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在創(chuàng)建學習型單位，爭當學習型個人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現(xiàn)象所同化。

　　第二，要有高超的醫(yī)術。臨床醫(yī)學是一門實踐性很強的學科，不勤于實踐，再扎實的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫(yī)師。臨床醫(yī)學是一門藝術，只有那些勤于學習，苦于鉆研，樂于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫(yī)學還需要不斷創(chuàng)新。黨的xx大強調“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”臨床醫(yī)學需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇于攻關，緊跟醫(yī)學前沿。我院劉院長、梁院長、劉鳳新、王永文等大批專業(yè)技術人員的成功無一不是不斷創(chuàng)新的結果。

　　第三，要有嚴謹?shù)尼t(yī)療作風，良好的服務態(tài)度。醫(yī)學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫(yī)學教育的頑癥。專家們總結幾十年來醫(yī)學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業(yè)教育，使學生們學術視野不寬，專業(yè)基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發(fā)展受限，創(chuàng)新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態(tài)度、提高服務質量必須從培養(yǎng)人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。

　　二、做一個好人

　　以上我講了怎樣做一名好醫(yī)師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫(yī)師，為什么?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。

　　《大學》這本書里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。”這段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫(yī)師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以說，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思。”人生境界表現(xiàn)在心理狀態(tài)上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現(xiàn)在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象。“我在北京大學的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄�；�辛格對周恩來的回憶說，他現(xiàn)在還時�；貞浧鸶�周恩來相處的那些日子。他現(xiàn)在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫(yī)師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養(yǎng)氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝于關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養(yǎng)來練就。當前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風是社會的一個熱點，衛(wèi)生部下發(fā)了“八不準”、衛(wèi)生廳出臺了“十不準”規(guī)定，希望大家深刻認識，嚴格執(zhí)行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發(fā)表的時候，整整兩頁都是作者名。科學技術發(fā)展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯(lián)合作戰(zhàn)。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善于換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。

　　實際上，在我們醫(yī)學界就有很多“做人”的典范，如北大醫(yī)院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。

　　三、做一個好知識分子

　　黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業(yè)、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫(yī)院發(fā)展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫(yī)院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數(shù)知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他后來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規(guī)模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰(zhàn)，直至戰(zhàn)死為止。”他們這些知識分子氣節(jié)令人感嘆，他們是當代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業(yè)、對醫(yī)院有貢獻的知識分子。

　　當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發(fā)展怎樣才能持續(xù)，醫(yī)院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫(yī)療技術怎樣才能創(chuàng)新，一流醫(yī)院怎樣才能建成，我們所在的醫(yī)院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們去回答、去實踐。

　　有位叫肖乾的詩人曾經說過：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫(yī)療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫(yī)學事業(yè)、振興溫泉縣人民醫(yī)院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。

　　院領導一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬松的成才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、與時俱進、譜寫出無愧于時代、無愧于醫(yī)院、無愧于人民的輝煌篇章!謝謝!

培訓會議動員講話 篇20

　　同志們

　　主要任務是貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》這是加強政府自身建設，今天召開全縣政府信息公開工作培訓會。提高政府公開誠信，適應新形勢下政府職能轉變的重要環(huán)節(jié)，既是業(yè)務培訓，又是工作安排。下面我就如何搞好政府信息公開工作講三點意見：

　　一。統(tǒng)一思想，充分認識做好政府信息公開工作的重要性

　　這是提高政府工作透明度，中華人民共和國政府信息公開條例》從20xx年5月1日起正式實施。促進依法行政的必然要求。就是要通過政府信息公開這一最廣泛、最迅速的手段，讓人民群眾及時、準確地知道該知道的信息，擴大人民群眾的知情權。通過政府信息公開這一渠道，保持人民群眾對政務工作的參與權和監(jiān)督權，避免暗箱操作，建設陽光政府。政府信息公開架起了黨和政府與人民群眾的連心橋”使政府的決策和工作更加符合實際，更加符合群眾的利益要求，有利于增強黨群干群關系，有利于維護社會穩(wěn)定。今年的南方雪災，國家把災區(qū)信息及時公布出去，贏得了全國人民的支持，抗災取得了最后的勝利。眾所周知的非典”疫情，國家及時公開了非典疫情信息，增強了人民群眾抗擊“非典”意識。如果信息隱瞞不予公開，勢必導致非典疫情在全國蔓延，后果不堪設想。

　　二、明確任務。扎實開展政府信息公開工作

　　做到家喻戶曉、人人皆知，一要大力宣傳《條例》各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要利用多種形式搞好宣傳活動。促進工作開展。

　　確保培訓取得實效。條例》制定的非常清楚，二要認真對待這次培訓。政府信息公開的范圍和內容，公開的方式和程序，公開的監(jiān)督和保障都要做到然于胸。公開什么，哪些能公開，哪些不能公開，都要嚴格按照《條例》規(guī)定來做。除了法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的以外，縣級政府以下政府信息沒有什么保密的能公開的全部公開。除了公開政府信息，還要公開辦事程序。政府各個部門的行政許可項目、行政處罰的法律依據(jù)、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦結時限、收費標準、承辦責任人、辦理結果等都要公開。

　　工作量大，三要規(guī)范起步。這是一項新的工作。工作任務重，要嚴格信息公開格式樣本，按照規(guī)距辦事，爭取一次成功。

　　三、強化領導。確保政府信息公開工作順利開展

　　要做到幾個到位：一是組織領導要到位。特別是主要領導要親自抓，做好政府信息公開工作。分管領導具體負責，圓滿完成這次培訓安排的各項工作任務。二是人員精力要到位，要安排專人操作、專人承辦，把《條例》落到實處。信息公開是政策，不公開就違反了條例》規(guī)定，侵犯了公民的知情權，屬于違法行為。三是經費保障要到位。要利用多種方式進行公開，有條件的單位可建立網頁、信息查詢點、電子信息屏，便于信息發(fā)布及時準確，便于報送暢通，便于加載和更新。四是督促考核要到位�？h政府信息公開工作領導組要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展政府信息公開工作的督促檢查，加大考核力度，及時進行通報。政府辦公室是全縣政府信息公開工作的主管單位，要認真負責，做好指導、協(xié)調、監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的政府信息公開工作，要建立信息公開工作長效機制及制度規(guī)范，推進政府信息全面及時公開，促進我縣經濟建設和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

培訓會議動員講話 篇21

　　同志們：

　　今天，由商務局牽頭組織的“全區(qū)新增限上商貿企業(yè)統(tǒng)計工作培訓會議”，主要目的是根據(jù)我區(qū)商貿企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求，就20xx年商貿企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務工作對新增企業(yè)的統(tǒng)計工作人員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務培訓。

　　20xx年是承前啟后、實現(xiàn)“”跨越發(fā)展目標的關鍵一年。區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)今年經濟發(fā)展也做出了重要部署，統(tǒng)計工作作為政府決策的重要信息保障，切實加強統(tǒng)計基層基礎建設顯得尤為重要。為切實搞好本次培訓工作我講幾點要求：

　　一是要充分重視，深刻領會培訓的重要性。商貿是國民經濟的重要組成部分，對全區(qū)GDP核算有著直接影響，而商貿企業(yè)統(tǒng)計是全面掌握我區(qū)商貿經濟發(fā)展狀況的重要途徑。搞好商貿企業(yè)統(tǒng)計工作必須要有一支素質高、政策精、業(yè)務熟、能力強的統(tǒng)計隊伍。而就我區(qū)商貿企業(yè)統(tǒng)計工作情況來看，各企業(yè)統(tǒng)計人員流動性大，專業(yè)性不強，業(yè)務熟悉程度不夠等因素都較深刻地影響了我區(qū)統(tǒng)計工作的開展。參加此次培訓會議的各位同志，都是貴單位專業(yè)負責統(tǒng)計工作的骨干，也是我區(qū)商貿企業(yè)統(tǒng)計工作的主力軍，因此需要大家充分重視，深刻領會此次培訓的重要性。

　　二是要集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。參加本次培訓會議的各位同志大多是各企業(yè)的財務、行政或銷售人員，對統(tǒng)計工作都比較陌生，而商貿統(tǒng)計對商品分類、指標核算、報表流程等都有較為規(guī)范、具體的要求。并且，隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)網上直報工作的不斷深入開展，統(tǒng)計系統(tǒng)對企業(yè)網報也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。

　　雖然，統(tǒng)計是一個專業(yè)性較強的工作，但只要大家根據(jù)此次培訓要求，把報表中的指標概念、含義和口徑弄清楚，了解指標之間的相互關系，避免出現(xiàn)邏輯性差錯，就能順利地開展該項統(tǒng)計工作。

　　三是加強后期溝通，確保統(tǒng)計工作取得實效。這次商貿企業(yè)統(tǒng)計培訓會，只是對商貿統(tǒng)計業(yè)務和工作要求的初步講解和培訓，既要講解指標名稱、含義，又要講解網報操作流程、相關表格填報要求，內容多，時間緊，不免會有些同志不能在此次會議中很好的掌握。因此，要熟練掌握商貿統(tǒng)計每項具體工作，全面理解各種報表的填寫，還需要大家回去后繼續(xù)通過自學來把業(yè)務知識進行鞏固。培訓結束后，大家要加強與我局商貿統(tǒng)計負責人溝通，積極提高統(tǒng)計專業(yè)水平。

　　同志們，此次召開“新增商貿企業(yè)統(tǒng)計工作會議”，是有效推進我區(qū)20xx年商貿統(tǒng)計工作的重要內容，也是切實提高我區(qū)統(tǒng)計隊伍建設的重要步驟。各單位統(tǒng)計負責人員要充分重視統(tǒng)計工作，密切配合，全力以赴，為圓滿完成我區(qū)商貿統(tǒng)計工作目標而努力。

　　謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇22

　　根據(jù)隴人社發(fā)(20xx)273號、274號、275號文件規(guī)定和公務員法有關條款，對20xx年招考的我縣農村中小學教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員21人、“三支一扶”工作者16人、進村(社區(qū))工作者41人和20xx年引進的本科生7人，共計135人，進行崗前培訓。

　　為了辦好這次培訓班，我們邀請了農業(yè)、林業(yè)、紀委、團委、黨校、人口、人社等單位的領導和專家，以及村黨支部書記、大學生村官，給大家培訓成縣縣情、核桃產業(yè)、農業(yè)特色產業(yè)、計劃生育優(yōu)質服務、公務員法、勞動合同法、就業(yè)促進法、公務員行為禮儀規(guī)范、廉政教育、農村共青團組織、農村工作方法、村官創(chuàng)業(yè)事跡等干部基本知識和涉及農村工作方面的內容。

　　舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農村工作經驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環(huán)境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業(yè)人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。

　　自20xx年“凡進必考”以來，成縣共報到注冊大中專畢業(yè)生4431人，已在行政事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)1840人，就業(yè)率41.5%，未就業(yè)2591人，就業(yè)形勢異常嚴峻。今年省、市、縣人社部門逐級簽定了普通高校畢業(yè)生就業(yè)目標任務，要求應屆普通高校畢業(yè)生年末就業(yè)率不低于80%，往屆擇業(yè)期內普通高校畢業(yè)生年末就業(yè)率不低于30%，因此省、市加大了招考機會和指標。今年省上7月份招考，我縣錄取農村中小學教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員21人、“三支一扶”16人、進村(社區(qū))41人。11月份隴南市招考基層事業(yè)單位工作人員，下達我縣本科畢業(yè)生錄取指標138人，專科畢業(yè)生錄取指標110人;12月份全省招考公務員，下達我縣法院公務員錄取指標5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員錄取指標30人;12月我縣還將招考公益性治安協(xié)警90人。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業(yè)生人數(shù)增加，要求在政府機關事業(yè)單位就業(yè)的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業(yè)形勢面前，你們考取了事業(yè)單位職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業(yè)畢業(yè)生轉達兩層意思。一是只有不懈努力，刻苦學習，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)理想。二是，就業(yè)形勢十分嚴峻，要徹底轉變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業(yè)單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業(yè)理念。采取各種就業(yè)形式，到國有企業(yè)、私有企業(yè)中去發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自我價值。也可以創(chuàng)辦、領辦企業(yè)，靈活就業(yè)，實現(xiàn)自謀職業(yè)。

　　這次參加崗前培訓的同志，除引進7名重點院校本科畢業(yè)生，按引進簽約崗位就業(yè)外，其余人員一律分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位就業(yè)。教育、衛(wèi)生工作人員按照教育局、衛(wèi)生局設置的崗位，采取公開、公平、公正的原則，按設置的崗位填報志愿，依據(jù)考試成績，從高到低由大家確定工作崗位。

　　“三支一扶”和進村(社區(qū))工作者，我們將按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求，按專業(yè)對口和就近安置的原則，分配工作崗位。請大家不要聽信傳言，東奔西跑，托人求情。

　　下面我對大家提幾點要求

　　一、遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關部門的領導、專家和業(yè)務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，認真聽課、做好筆記，盡快掌握相關的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關的內容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內容要從提高自己綜合能力的角度出發(fā)也要等同對待。

　　二、樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。從20xx年起實行了“凡進必考”，錄取人員均實行聘用制管理。從20xx年起，按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定，實行“按需設崗，竟聘上崗，按崗聘用，合同管理”的基本原則，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變，由固定用人向 3

　　合同用人轉變。如果因工作不認真，出現(xiàn)重大失誤或失職，被用人單位解聘，哪將會失去工作機會，又面臨失業(yè)的情況。因此大家要破除“鐵飯碗”觀念，走上工作崗位后一定要努力工作，實現(xiàn)自己的遠大抱負和人生理想。

　　三、招聘大家到基層事業(yè)單位工作，這是祖國的需要。 一是推進全面小康、建設新農村的需要。建設新農村，人才是關鍵。改革開放以來，全國農村經濟社會發(fā)生了深刻變化，正在經歷傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)、傳統(tǒng)農民向現(xiàn)代農民的轉變。在這一歷史進程中，資金、技術等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農村建設者。加之，近年來，隨著農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農民群眾，輻射到農村基層，幫助農民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導農民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農村建設注入新的動力和活力。

　　二是培養(yǎng)鍛煉干部、建設高素質干部隊伍的需要。在農村這個特定環(huán)境中經受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏群眾基礎的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經過農村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經濟和社會發(fā)展的中堅力量。

　　(四)珍惜機遇，堅定基層事業(yè)單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發(fā)有為。因此，大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，激情創(chuàng)業(yè)，在建設社會主義新農村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調整心態(tài)，轉變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。

　　二是要立足農村，不辱使命。大學生村官進村以后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環(huán)境;要親民愛民，與農民群眾融為一體，要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦;要發(fā)揮所長，真心為農民群眾服務，充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農民掌握科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領。

　　三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層事業(yè)單位工作在社會各界引起了強烈反響，全縣干部群眾十分關注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現(xiàn)當代大學生奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴于律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的

　　眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題。

　　五、崗位普通，使命光榮。在座的各位除少數(shù)有1-2年擇業(yè)工作經驗外，絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農村工作，因此，要成為一名合格的基層事業(yè)單位工作人員，還必須努力做到以下三個方面：

　　一是深入調查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設情況、黨員干部隊伍狀況、主導產業(yè)特點及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農民群眾談心、交朋友，了解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。

　　二是擺正位置，搞好團結。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，不能因為自己學歷高、文化程度高，就瞧不起農村基層干部，要虛心向他們學習，真誠向他們請教，甘當小學生。在態(tài)度上要尊重他們，工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權、不越位。齊心協(xié)力把農村各項工作搞好。 三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態(tài)度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農村存在的突出矛盾，保證黨在農村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業(yè)心和責任感，發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領群眾共同致富方面做出應有的貢獻。

　　六、學以致用，圓滿完成培訓任務

　　同志們，為辦好這期培訓班，縣人力資源和社會保障局部進行了充分準備，在課程設置等方面，都費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項任務，努力爭當“三個模范”：

　　一是要爭當勤思好學的模范。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。

　　二是要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。培訓期間，所有學員不得請假，不得缺席每節(jié)培訓。要加強管理。從作息時間到紀律要求，都要實行嚴格管理。同時，還要注重交流。要組織開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，通過交流討論，加深對授課內容的理解，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

　　三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系農村基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

　　培訓結束后，大家就要奔赴廣闊的農村天地，開始人生的另一個新的征程，衷心祝愿在座的各位在農村這片廣闊的天地里大有作為。

　　最后，祝同志們學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

培訓會議動員講話 篇23

　　同志們：

　　根據(jù)中組部的有關要求，我部決定召開這次全市黨內統(tǒng)計培訓會議。這次培訓會議是繼20xx年全市黨內統(tǒng)計干部培訓會后，我部再次舉辦的黨內統(tǒng)計大規(guī)模培訓會議。這次會議既是一次培訓布置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內統(tǒng)計工作水平，具有重要的意義。

　　每年的黨內統(tǒng)計工作，任務很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內統(tǒng)計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內統(tǒng)計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢和監(jiān)督的作用。20xx年我市黨內統(tǒng)計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內的全體黨內統(tǒng)計干部共同努力的結果。在此，我代表市委組織部向從事黨內統(tǒng)計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們?yōu)辄h的建設基礎工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

　　下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內統(tǒng)計工作的功能作用講幾點意見：

　　一、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是要作為組織部門的一項常規(guī)性工作抓好落實，而且更重要的是要作為黨的建設一項基礎性工作常抓不懈

　　黨內統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監(jiān)測黨的建設進程的重要手段，更是為黨的建設服務的重要的基礎性工作。因此，黨內統(tǒng)計工作一定要圍繞加強黨的建設的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務于黨的建設需要。無論是設計統(tǒng)計指標、安排統(tǒng)計工作任務，還是分析統(tǒng)計工作成果、總結統(tǒng)計工作經驗，都要圍繞黨的建設中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統(tǒng)計什么，盡最大可能滿足加強黨的建設對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。

　　二、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是要及時準確地完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集，而且更重要的是要積極主動地做好統(tǒng)計成果的轉化利用

　　完成統(tǒng)計工作任務，實際上要做大量具體扎實、深入細致的工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集工作是黨內統(tǒng)計工作至關重要的基礎環(huán)節(jié)，要嚴謹細致、認真負責地做好，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準確、可靠。但是，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集，還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉化應用。報表的數(shù)據(jù)如果不利用，就是“死”數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)�，F(xiàn)在黨內統(tǒng)計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足于向上報出數(shù)據(jù)了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，真正把黨內統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據(jù)此向組織和領導提出有價值的意見和建議。

　　三、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現(xiàn)代信息技術提升統(tǒng)計方法和手段在黨內統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術，不斷改進統(tǒng)計方法和手段，保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應，反映了各級組織部門的普遍愿望和黨內統(tǒng)計工作的內在要求。今年以來，中組部研制開發(fā)了 《中國共產黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內統(tǒng)計匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報數(shù)據(jù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的基層黨委應盡可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網絡化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網向市委組織部傳遞年報表數(shù)據(jù)，縣(市、區(qū))也應力爭通過網絡向市州傳遞數(shù)據(jù)，從而縮短報送周期，提高時效性。

　　四、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是單純地出數(shù)據(jù)、報表格，而且更重要的是要以此為平臺來鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部

　　黨內統(tǒng)計是業(yè)務性、技術性、時效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來說，在業(yè)務技能訓練、數(shù)據(jù)信息積累、工作視野開闊、心理素質磨煉等方面都是很有幫助的。據(jù)20xx年底統(tǒng)計，市(州)、縣(市區(qū))委組織部的黨內統(tǒng)計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力，使黨內統(tǒng)計工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務知識和技能，還應主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長打下良好的基礎。要養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作方法和工作作風，自覺把工作質量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質量和服務水平。

　　五、要充分認識到：搞好黨內統(tǒng)計工作不僅僅是統(tǒng)計干部的任務所系，而且更是各級組織部門領導義不容辭的職責所在

　　各級組織部門要高度重視黨內統(tǒng)計工作，建立健全領導責任制，充實力量，責任到人，任務到人。各級組織部門業(yè)務處(科)室要認真履責，狠抓落實，努力形成上下協(xié)調、報送快捷、反應靈敏的工作格局。各級組織部門的領導特別是分管領導，要經常過問統(tǒng)計工作，關心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部，使統(tǒng)計工作在黨的組織建設中發(fā)揮更大的作用。

　　這次會議時間短、內容多，希望同志們集中精力，認真學習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經驗，多進行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預祝培訓會圓滿成功!預祝同志們在學習、工作、友誼等方面都獲得滿意的收獲!