四個(gè)合格發(fā)言材料_黨員四個(gè)合格講話稿（精選4篇）

四個(gè)合格發(fā)言材料_黨員四個(gè)合格講話稿 篇1

　　7月19日上午，遼寧省政府召開黨組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話特別是關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，聽取關(guān)于省政府機(jī)關(guān)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況的匯報(bào)，審議《省政府領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》。省政府黨組書記、省長(zhǎng)陳求發(fā)主持會(huì)議并講話。

　　會(huì)上，省政府黨組成員從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認(rèn)識(shí)。

　　會(huì)議指出，黨的政治紀(jì)律是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀(jì)律的核心。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護(hù)黨章入手，牢固樹立黨章意識(shí)，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，堅(jiān)持不忘初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實(shí)，整治“圈子文化”，認(rèn)清其惡劣性質(zhì)和嚴(yán)重危害，堅(jiān)決肅清其消極影響，凈化和營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

　　一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，省政府黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，在省政府系統(tǒng)大力營(yíng)造旗幟鮮明講政治、從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。

　　二要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，扎牢制度籠子，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。

　　三要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。五要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，按照“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，從組織上根除“圈子文化”的依附關(guān)系;同時(shí)，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

四個(gè)合格發(fā)言材料_黨員四個(gè)合格講話稿 篇2

　　所謂“好人主義”，顧名思義就是誰(shuí)也不招、誰(shuí)也不惹的處世哲學(xué)。

　　雖說(shuō)聽起來(lái)仿佛是與世無(wú)爭(zhēng)的好人主義生活、本本分分的做人，但實(shí)質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對(duì)錯(cuò)誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說(shuō)到底是個(gè)人主義和自由主義思想在作怪，本質(zhì)是討好、得好。

　　好人主義和批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實(shí)是有百害而無(wú)一利的歹人主義。

　　如何克服好人主義，需從以下幾點(diǎn)做起：

　　擺正思想。一些同志奉行好人主義，說(shuō)到底是私心雜念在作怪，批評(píng)上級(jí)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo);批評(píng)同級(jí)，怕陷入孤立;批評(píng)下級(jí)，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨(dú)不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產(chǎn)黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強(qiáng)世界觀的改造和黨性鍛煉。我們的黨員干部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這才是共產(chǎn)黨人的品格!

　　完善制度。克服好人主義，還有一個(gè)完善干部選拔任用制度的問題。要堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作民主的基本方向，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)等制度，抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到既堅(jiān)持群眾公認(rèn)，又不簡(jiǎn)單地以票取人。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，注意發(fā)現(xiàn)和保護(hù)那些德才素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、敢抓敢管的干部。在黨內(nèi)絕不能讓那些敢于堅(jiān)持原則、踏實(shí)工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”占便宜、好人主義有市場(chǎng)。

　　正確引導(dǎo)。要講政治，講黨性，提高黨員、干部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、干部隊(duì)伍的問題。好人主義實(shí)質(zhì)是個(gè)人主義。每一個(gè)黨員、每一個(gè)國(guó)家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發(fā)，從人民大眾的根本利益出發(fā)，端正判斷事物的立場(chǎng)和方向，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。要敢于為了黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。

　　加強(qiáng)民主。要努力營(yíng)造一個(gè)使人們敢講真話，敢講實(shí)話，敢于批評(píng)和自我批評(píng)的環(huán)境。缺乏這樣一個(gè)環(huán)境，說(shuō)到底，就是人與人之間，不同程度地存在著一種信任危機(jī)。要解決這個(gè)問題，就要營(yíng)造一種好的環(huán)境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內(nèi)和全社會(huì)提倡開誠(chéng)布公、赤誠(chéng)相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計(jì)。有什么意見，有什么批評(píng)，擺到桌面上來(lái)，營(yíng)造讓人當(dāng)面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對(duì)于那些敢于為黨和人民利益說(shuō)真話的人，應(yīng)該予以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。有了這樣的環(huán)境，批評(píng)和自我批評(píng)的武器就會(huì)輕便起來(lái)，拿得起這個(gè)武器的人就會(huì)逐漸多起來(lái)。

四個(gè)合格發(fā)言材料_黨員四個(gè)合格講話稿 篇3

　　按照《中國(guó)大唐集團(tuán)公司湖南分公司“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》要求，通過支委組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照與支部黨員談心征求到的意見，針對(duì)“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩”要求，結(jié)合公司黨委要求，對(duì)存在的問題對(duì)照檢查，深刻認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是“兩學(xué)一做”的根本要求，認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將支部對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問題

　　(一)存在大局意識(shí)把握不夠準(zhǔn)確的情況

　　局部服從全局，從全局的角度去對(duì)待和處理局部問題的意識(shí)不夠堅(jiān)決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個(gè)人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時(shí)要兼顧各個(gè)局部”的要求。

　　(二)存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況

　　每個(gè)黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來(lái)的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，沒有突出核心意識(shí)的要求。

　　(三)存在沒有向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的情況

　　在工作中表現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不明，標(biāo)準(zhǔn)不高的情況，工作業(yè)績(jī)上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出，強(qiáng)化看齊意識(shí)有待加強(qiáng)。

　　二、產(chǎn)生問題的思想根源

　　(一)不重視政治理論學(xué)習(xí)

　　支部及黨小組“三會(huì)一課”組織不到位，黨員的自學(xué)不到位，公司精神學(xué)習(xí)與理解不透徹，工作中放低了要求。

　　(二)主觀能動(dòng)性不夠

　　工作上更多的在執(zhí)行上級(jí)的要求，不努力去發(fā)現(xiàn)與探索核心問題所在，沒有形成促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。

　　三、改進(jìn)的措施

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí)。

　　把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計(jì)主題，結(jié)合支部中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。支部將督促黨員做好自學(xué)筆記的基礎(chǔ)上，充分利用微信等形式，及時(shí)更新與豐富微課堂內(nèi)容，第一時(shí)間推送至支部各黨員。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

　　(二)進(jìn)一步加強(qiáng)支部建設(shè)

　　將根據(jù)公司黨委部署，進(jìn)一步調(diào)整支部黨小組設(shè)置，充分發(fā)揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)，加強(qiáng)支部黨員群眾之間的交流，加強(qiáng)支部活力。

　　堅(jiān)持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。注重增進(jìn)支部黨員的團(tuán)結(jié)，黨員之間坦誠(chéng)相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充。

　　(三)認(rèn)真組織開展“兩帶頭”活動(dòng)

　　黨員“帶頭無(wú)違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強(qiáng)化黨員的四個(gè)意識(shí)，引導(dǎo)黨員做四講四有的合格黨員的特色活動(dòng)，支部認(rèn)真策劃，按照活動(dòng)安排認(rèn)真推進(jìn)，第一步將以安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)的設(shè)置與評(píng)比，樹立支部?jī)?nèi)的標(biāo)桿與先進(jìn)，切實(shí)促進(jìn)中心工作。

　　(四)進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增加工作實(shí)效，提高執(zhí)行力。

　　堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認(rèn)識(shí)，多從自身找問題，少?gòu)?qiáng)調(diào)客觀原因，增加規(guī)章制度和工作任務(wù)的執(zhí)行，以“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”為原則，做好生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中的每項(xiàng)工作。

　　(五)并完善三個(gè)平臺(tái)建設(shè)

　　建立并完善構(gòu)件黨支部軟件平臺(tái)--微信公眾號(hào)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨支部?jī)蓪W(xué)一做、兩帶頭、服務(wù)生產(chǎn)的各項(xiàng)工作推進(jìn);建立并完善構(gòu)件黨支部硬件平臺(tái)--黨員活動(dòng)室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺(tái)--心理咨詢服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員和群眾思想導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向在控可控，發(fā)揚(yáng)黨在道德、生活中的模范作用。

　　生管支部將嚴(yán)格針對(duì)查擺出的問題制定整改方案，認(rèn)真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會(huì)凝聚干工作的激情，爭(zhēng)做合格黨員，把“兩學(xué)一做”落實(shí)到行動(dòng)上、落實(shí)到“決戰(zhàn)兩個(gè)月，確保兩個(gè)億”的活動(dòng)中、落實(shí)到我們正在開展的各項(xiàng)工作中。

四個(gè)合格發(fā)言材料_黨員四個(gè)合格講話稿 篇4

　　廣西，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易”。河北，“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶”。近年來(lái)，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿卜帶出泥，相繼落馬者不乏同學(xué)、老鄉(xiāng)、上下級(jí)、校友等關(guān)系，這無(wú)疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。在第xx屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿。”此次中央巡視組曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場(chǎng)“圈子文化”的危害之大。官場(chǎng) “圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國(guó)家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

　　“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個(gè)。

　　首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn)，可能還會(huì)有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會(huì)形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會(huì)表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會(huì)、享樂的會(huì)所，這些地方既是他們耽于享樂的場(chǎng)所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)。“圈子文化”的存在，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤(rùn)分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的途徑和便利，可以說(shuō)，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來(lái)的問題，而是由一個(gè)囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來(lái)了很大難度。

　　其次，“圈子文化”是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場(chǎng)“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會(huì)毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國(guó)法之上。有一種說(shuō)法是:“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子。”這從側(cè)面印證了官場(chǎng)“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在，勢(shì)必弱化大家對(duì)是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個(gè)的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。” (20xx年xx月xx日《檢察日?qǐng)?bào)》)這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

　　一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因?yàn)榇嬖?ldquo;圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

　　其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無(wú)力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場(chǎng)之所以會(huì)成為“醬缸”，主要就是因?yàn)槿狈��?duì)權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

　　二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場(chǎng)生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會(huì)的中堅(jiān)力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

　　“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測(cè)評(píng)已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

　　三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對(duì)“圈子文化”危害的認(rèn)識(shí)，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營(yíng)造人人喊打官場(chǎng)“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場(chǎng)“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

　　抵制“圈子文化”，要堅(jiān)持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，對(duì)廣大黨員干部通過黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識(shí)別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對(duì)“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)。