在干部競爭輪崗動員會上的講話
第二，要珍惜機會，勇于競爭。這次競爭輪崗，既為同志們提供了展示自己才華的平臺，又為大家提供了一次重新選擇崗位機會，也是黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。敢于競爭是一個干部必須具備的素質(zhì)；是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；是一個干部走向成熟的表現(xiàn)。希望符合報名條件的同志，一定要珍惜機會，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競爭，發(fā)揚“亮劍精神”，“敢于亮劍”。市總黨組希望大家繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)和勇于拼搏的實際行動，接受黨組織的挑選。
第三，要準確定位，選好崗位。一是要正確評價自己的素質(zhì)和能力。既不妄自菲薄，過低估計自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。既要正確認識自己的優(yōu)勢，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。二是要在認真考慮填寫志愿的同時，還要對是否服從分配表明自己的態(tài)度。因為這次我們還設(shè)立了競爭第二崗位的規(guī)則，就是考慮有些干部競爭落崗后安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭取勝了，就要服從組織安排。否則，原任正科實職的一律改任虛職。因此，從這些意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在機關(guān)干部隊伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢，選擇適合自己的具體的競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更合適自己工作崗位的機遇。
第四，要端正態(tài)度，嚴肅紀律。一是參與競爭輪崗的干部要端正態(tài)度。黨組鼓勵大家積極參與競爭，但參與競爭的同志不能只看到所競競崗位的利益，更要看到崗位職責和任務(wù)，要把擬競崗位的權(quán)、責、利統(tǒng)一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態(tài)度。要注意根據(jù)參與競崗?fù)镜牡�、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)和綜合能力，從多看成績、多看長處、多看主流、多看發(fā)展等評價角度，為他們投上客觀公正的、神圣的一票。這實際上也是為市總工會機關(guān)建設(shè)和未來發(fā)展趨勢投上的神圣一票。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對工會事業(yè)發(fā)展負責，顧大局、講團結(jié)、講黨性，處于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關(guān)系票、人情票。我代表黨組真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標準，注重選拔思想政治素質(zhì)好的干部；必須把工作上有本事作為主要標準，注重選拔實績突出的干部；必須把作風上過得硬作為重要標準，注重選拔作風優(yōu)良的干部；必須把民意上威望高作為基本標準，注重選拔群眾公認的干部。三是要嚴肅紀律。對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且調(diào)查屬實的，堅決取消其競爭資格，情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)責任人的紀律責任。