在河務(wù)局建局十周年慶典大會上的講話
十年來，經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快。在內(nèi)部工程較少，所屬企業(yè)資質(zhì)偏低的情況下，深化企業(yè)改革，創(chuàng)新管理體制和機制，樹立正確的科學發(fā)展觀，建立完善現(xiàn)代化產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)制度，充分發(fā)揮優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)投資多元化，構(gòu)筑##治黃經(jīng)濟新平臺，推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，全面提高經(jīng)濟管理及發(fā)展能力。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢和市場情況，將自身優(yōu)勢與區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求相結(jié)合。通過各種渠道，積極搜集各類外部工程信息
，在承攬外部工程方面不斷實現(xiàn)新突破。加強河道內(nèi)采砂管理，積極探索采砂收費新舉措，不斷提高管理效益；積極探索開發(fā)水利工程生態(tài)旅游，加強土地開發(fā)管理；大力開展增收節(jié)支活動，壓縮消費性開支，建立節(jié)約型單位。我局經(jīng)濟的健康發(fā)展，使職工收入水平不斷得到提高，穩(wěn)定了職工隊伍。
十年來，精神文明建設(shè)不斷豐富。在抓物質(zhì)文明的同時，不斷深化精神文明建設(shè)，按照“重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效”的指導方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，因地制宜，堅持常抓常新。XX年濟源河務(wù)局被評為省級文明單位，XX年，我局機關(guān)和孟津河務(wù)局又同時被評為省級文明單位。另外我們還抓好了文明單位、文明科室、文明班組建設(shè)活動；不斷加大一線班組建設(shè)力度，經(jīng)過數(shù)年的努力，一線職工的工作生活狀況已得到較大改善，如濟源大許工程班，配有電腦、電視、空調(diào)、vcd，冬季洗澡難的問題已得到解決，夏天外面是紅花綠葉相映紅，冬季屋里是溫暖如春，其樂融融；政務(wù)公開業(yè)已逐步走向規(guī)范化、經(jīng)�；黜椆ぷ鞯耐该鞫鹊玫搅嗽鰪�，有力地促進了民主管理、民主監(jiān)督向縱深發(fā)展；利用“元旦”、“春節(jié)”、“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，組織職工開展形式多樣的活動，豐富職工的文化生活；不斷改善辦公環(huán)境，本著“節(jié)儉高效”的原則，我局多次對機關(guān)辦公樓、食堂進行改建，并購置了花草用于裝飾辦公場所。
十年來，治黃科技發(fā)展日新月異。我局治黃科技創(chuàng)新層出不窮，《黃河白鶴至花園鎮(zhèn)河道整治研究》、《黃河小浪底庫區(qū)管理研究》、《沁河采砂分段劃分管理改革探索》、《河南黃河河務(wù)局目標管理信息系統(tǒng)》等數(shù)十個項目獲得科技獎項。在李國英主任提出建設(shè)“三條黃河”后，我局的數(shù)字黃河建設(shè)進展迅速，先是接通了8m光纜，后有辦公自動化系統(tǒng)、視頻電話會議系統(tǒng)和防汛信息采集系統(tǒng)投入廣泛應用；再是成功實現(xiàn)了電話did互聯(lián)，開展了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護“管養(yǎng)分離”，加強了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全防范，接通了家屬區(qū)黃河內(nèi)線電話，完善了vpmn智能移動專網(wǎng)，改善了濟源河務(wù)局內(nèi)線電話通話質(zhì)量，引進了防汛搶險實時圖像信息轉(zhuǎn)播車。最近又開通了電子政務(wù)系統(tǒng)，便捷高效的網(wǎng)絡(luò)功能，使網(wǎng)上辦公成為現(xiàn)實，大大提高了工作效率。
十年來，職工隊伍建設(shè)碩果累累。 記得建局之初，全局僅有職工70多人，其中實職干部只有7名（副處級1人，科級6人），另外，職工中具有本科學歷的1人，大專2人，中級職稱4人，干部隊伍小，職工學歷層次低，技術(shù)人員少，制約著當時各項工作的開展。隨著##治黃業(yè)務(wù)的深入具體，我局機構(gòu)、職工隊伍不斷發(fā)展壯大，尤其是今年3月30日吉利河務(wù)局的成立，成為我局發(fā)展史上的又一座里程碑。我局通過接受大中專畢業(yè)生，鼓勵職工接受再教育，不斷改善人才結(jié)構(gòu)，職工素質(zhì)普遍得到提高。目前，我局在職職工192人，其中本科以上學歷44人，大專40人，高級職稱4人（教授級1人），中級職稱20人，合理的人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)秀的人才隊伍為我局的發(fā)展提供了強大的智力支持。在干部任用上，我局嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。認真落實職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面堅持和貫徹干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩Υ蛟煲恢Ц咚刭|(zhì)干部隊伍。在良好的用人氛圍中，一批德才兼?zhèn)涞哪昵嗤久摲f而出，走上了領(lǐng)導工作崗位。近幾年來，為上級和兄弟單位輸送人才數(shù)10人。