領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿（通用31篇）
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們：
一直受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會朋友的關(guān)愛與支持，正是有了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的鼎力相助和全心扶持，x賓館才有了今天的成績。改建后的x賓館，擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。賓館建筑面積3萬平方米，歐式建筑風(fēng)格，裝修豪華靚麗，功能設(shè)施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統(tǒng)套房、豪華套間高貴華麗，商務(wù)客房便捷舒適。
x賓館的開業(yè)，是我們向高品位、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化服務(wù)邁進(jìn)的一個重要標(biāo)志。我們將通過不懈的努力，把x賓館建成x對外聯(lián)絡(luò)的窗口，接待服務(wù)的基地，辦成形象好、信譽高、服務(wù)優(yōu)、團(tuán)隊強的標(biāo)準(zhǔn)四酒店，建設(shè)成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，x賓館自維修改造以來，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：
大家上午好!
今天，酒店正式試業(yè)，作為酒店總經(jīng)理，我感到十分榮幸。在此，我謹(jǐn)代表全體員工，對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎，對酒店的試業(yè)表示衷心的祝賀，對日夜奮戰(zhàn)在酒店施工現(xiàn)場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關(guān)協(xié)作單位致以誠摯的謝意!
本酒店總面積超過二萬平方米，擁有設(shè)備完善的客房和服務(wù)式公寓套房一百多間，康樂休閑設(shè)施包括多功能會議中心、迷你影院、中西餐廳、陽光泳池、足浴、歌廳酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球場等，適合短暫商務(wù)停留或中長期居住，再配合現(xiàn)代風(fēng)格的建筑設(shè)計，可謂主題、內(nèi)容、需求相符;而在我市大力推進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，亦可謂天時、地利、人和兼?zhèn)洹?/p>
未來的日子里，我們會努力提升酒店的服務(wù)和管理質(zhì)量，以更高的目標(biāo)建設(shè)x業(yè)的各類項目，也希望能夠得到在座各位一如既往的關(guān)懷和支持。
最后，祝愿各位嘉賓身體健康，萬事順意，家庭幸福!謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇3
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年4月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)�。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放SLA，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。變促進(jìn)了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒�？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家好!通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天，x宏達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司正式開業(yè)了!歡迎大家在百忙之中抽空參加公司開業(yè)慶典活動，在這喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表公司全體員工向關(guān)心和支持公司籌建工作的政府各級領(lǐng)導(dǎo)、各主管部門、產(chǎn)業(yè)界同仁及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
x市x有限責(zé)任公司總投資約萬元，占地畝，建筑面積平方米，公司擁有雄厚的技術(shù)力量，與先進(jìn)的工藝設(shè)備，現(xiàn)已初步形成了年產(chǎn)噸農(nóng)用地膜的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，是一家新型專業(yè)生產(chǎn)農(nóng)用地膜和各類pe管材產(chǎn)品的現(xiàn)代化企業(yè)，在以后的企業(yè)經(jīng)營中，我們也將秉承“誠信創(chuàng)天下，優(yōu)質(zhì)贏市場”的企業(yè)經(jīng)營理念，堅持以質(zhì)量求生存，向管理要效益，不斷引進(jìn)國內(nèi)外現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方式和一系列先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，大膽創(chuàng)新，努力奮斗，公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身于公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，全面開啟公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新局面。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強不息的精神，團(tuán)結(jié)拼搏的斗志去創(chuàng)造x宏達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司的輝煌業(yè)績同時為x市地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量!公司的前期籌備和現(xiàn)在正常經(jīng)營離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和朋友們的關(guān)心與支持，明天仍需要你們一如既往的關(guān)懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友們身體健康，合家幸福!謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇5
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，*滿懷的20xx年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年已然到來�；厥�20xx年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標(biāo)志著立足北京深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。
二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。國際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運營為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。第一范文
四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。
五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進(jìn)。
這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始�？偨Y(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的*和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!
我曾經(jīng)多次說過，是一個*成就夢想的舞臺。十年來，的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備一定的實力，未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標(biāo)符合全體人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友我在工作時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的人。
為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我常常用這句名言來自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，的團(tuán)隊能否為的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。
下面，我從二立、二為四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價值體系�，F(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達(dá)到他所選定的目標(biāo)。今日已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給立心，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻(xiàn)之心，立責(zé)任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑�，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。
第二、立之制。
韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說不以規(guī)矩，不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說的制。十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清晰的*公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大布局。接下來，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種制嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去，為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是的第一資本，是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進(jìn)人才、增強的地頭力。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
四、為登高開先河
近年來民進(jìn)國退的政策擴容，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為集團(tuán)所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。空前優(yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因，為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠(yuǎn)才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團(tuán)上下和衷共濟(jì)，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進(jìn)、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，全院護(hù)士們：
大家晚上好!
在這生機盎然的五月，一年一度的護(hù)士節(jié)即將來臨，首先向長期關(guān)心、支持、理解醫(yī)務(wù)工作的各位朋友表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護(hù)理同仁們致以節(jié)日的問候!真誠祝福每一位護(hù)士健康、美麗、幸福!
南丁格爾說："護(hù)士其實就是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。"她強調(diào)護(hù)士應(yīng)由品德優(yōu)良，有獻(xiàn)身精神和高尚的人擔(dān)任，要求護(hù)生做到"服從、節(jié)制、整潔、恪守信用。"
從南丁格爾創(chuàng)立護(hù)理專業(yè)之日起，護(hù)理工作便與人道主義精神和體貼患者、關(guān)愛生命的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起。"護(hù)士很重要”，這從來就不是一句空話，而是在千萬例護(hù)理工作中已經(jīng)被證明的定律!
在平凡而重要的崗位上護(hù)士門無論白天還是黑夜，穿梭在病房中，每每發(fā)現(xiàn)病情的總是護(hù)士，往往能為患者贏來搶救時間，為病情待來轉(zhuǎn)機�！白o(hù)士是生命的守護(hù)神”這句話是對護(hù)士最高的精神嘉獎，也是對護(hù)士的認(rèn)可。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼�！薄睦先说倪@句名言，是對護(hù)理工作的最好詮釋和最高評價。
最后，再次祝全院護(hù)理人員：身體健康!工作順利!節(jié)日快樂!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇7
大家上午好!
首先我代表七只羊二廠全體員工，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我們的支持，關(guān)心和厚愛，我在這里謝謝大家。
今天是XX年的最后幾天了，即將迎來了新的一年，在這里回顧一下我們今年的工作，今年我們七只羊二廠在全體員工的共同努力下完成了38萬多件任務(wù)，還沒有達(dá)到公司的目標(biāo)，沒有按時把貨源發(fā)到經(jīng)銷商手里，這是我本人管理有缺陷，給公司帶來很大影響。我深知自己能力有限，盡管如此，我還是會盡我所有，盡我所能，為公司發(fā)展盡我全部力量。
在今后的時間內(nèi)，我將會帶動七只羊二廠全體員工嚴(yán)格遵照公司的發(fā)展目標(biāo)，抓好生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力做好各項工作。工作是做出來的，而不是想出來的，更不是靠空話講出來的，如果沒有員工的執(zhí)行能力，就不能達(dá)到很好的落實，也不能得到很好的效果，因此希望大家能配合我的工作，充分發(fā)揮你們的工作積極性，加強團(tuán)結(jié)，加強溝通，掌握好工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)。我相信有公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體員工的不懈努力，我們一定會把工作做好，一定會把公司定下的任務(wù)完成。希望大家在新的一年里把握好機遇，爭取掙到最高工資。
最后，在新的一年里，祝大家身體健康，萬事如意!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇8
各位來賓，各位供應(yīng)商朋友，各位凱越家人們：
大家晚上好！值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表凱越集團(tuán)向長期關(guān)心和支持我們的供應(yīng)商朋友致以新年的問候；向奮進(jìn)拼搏、銳意進(jìn)取的全體凱越集團(tuán)員工致以新年的祝福；向長期在幕后為公司發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬表示由衷的感謝。當(dāng)然，還要向仍然戰(zhàn)斗在一線的部分員工致以崇高的敬意!
在剛過去的20xx年，很多人都認(rèn)為這是最困難的一年。全球金融危機加深、股票的暴跌，導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下滑，人民幣貶值。而我們行業(yè)在電商等新形勢的沖擊之下，也遭受到了一定的影響，導(dǎo)致我們很多眼鏡企業(yè)進(jìn)入了頻臨倒閉的邊緣。但是我們凱越集團(tuán)在全體員工的努力拼搏下，眾多事業(yè)部業(yè)績?nèi)〉昧碎L足發(fā)展，年輕態(tài)公司仍然保持快速增長，坐穩(wěn)行業(yè)內(nèi)第二把交椅；蘭旗公司狠抓質(zhì)量，零單量穩(wěn)中有升；聚變公司和美多公司，精耕細(xì)作，快速實現(xiàn)股東回報。
20xx年是凱越新十年的開局之年，經(jīng)過所有董事長的共同努力，我們提出新的口號“務(wù)實凱越，進(jìn)取20xx”，其中的關(guān)鍵詞是務(wù)實，我提出三個方面的務(wù)實：目標(biāo)務(wù)實，執(zhí)行務(wù)實，回報務(wù)實。
一、目標(biāo)務(wù)實
進(jìn)入凱越新十年，我們雖然提出了新的“三個一”工程的目標(biāo)，即雙“109”計劃；打造一家過十億的事業(yè)部；實現(xiàn)多元化并有一家過億的事業(yè)部。但對于新十年的起點，第一年我們必須務(wù)實，萬丈高樓平地起，只有在開局之際將基礎(chǔ)打扎實，才能在以后中更加有條不紊的推進(jìn)我們的集團(tuán)的各項工作。所以我們要在今年做好努力準(zhǔn)備，精耕細(xì)作，將每家事業(yè)部引入規(guī)范狀態(tài)，把握好細(xì)節(jié)，做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項工作。
二、執(zhí)行務(wù)實
馬云常說，如果一流的戰(zhàn)略遇上三流的執(zhí)行，再好的戰(zhàn)略效果也會大打折扣，但三流的戰(zhàn)略遇上一流的執(zhí)行，那這樣的戰(zhàn)略也會發(fā)揮最大效果，由此可見務(wù)實執(zhí)行是多么的重要。
20xx年，我們凱越將發(fā)揮務(wù)實求真的作風(fēng)，對目標(biāo)的執(zhí)行更加精細(xì)化，細(xì)節(jié)化�，F(xiàn)在各家事業(yè)部的年度計劃已經(jīng)制定完成。但目標(biāo)制定完成并不是萬事大吉，這只是20xx年的小小開端。所以我們明年必須踏實解決年度計劃中的各項規(guī)定，將計劃進(jìn)行了大量分解并具體落實到事業(yè)部的每個部門，分解到每個月，并制定了詳細(xì)的KPT管理體系。爭取做到行動以大化小，結(jié)果化繁為整，最終實現(xiàn)各個事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、回報務(wù)實演講稿
有句老話說道：努力付出必有回報。一分耕耘，一分收獲，所有私下務(wù)實的點點努力，終究會在最好的結(jié)果上一一呈現(xiàn)。
當(dāng)我們目標(biāo)清晰、行動明確，相信之后的回報和收獲肯定也是豐厚的。今年落實務(wù)實工作，而務(wù)實的目的也非常清晰，就是為了提升效率從而壯大各個事業(yè)部的發(fā)展，在市場中提升企業(yè)知名度和美譽度，進(jìn)而提升各個事業(yè)部的利潤和效益，來回報我們廣大辛苦工作的員工和股東!
20xx年，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在這一年，我們面臨的挑戰(zhàn)將前所未有，我們面臨的機遇也將前所未有，挑戰(zhàn)激發(fā)動力，機遇蘊含未來。最后，我要再次喊起我們20xx年的年度口號“務(wù)實凱越，進(jìn)取20xx”!我們將用“務(wù)實”的精神，面對20xx年的無限可能，在這里我祝福所有的來賓和凱越家人們鼠年吉祥，讓我們端起手中的酒杯，一起為20xx年喝彩!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇9
在班主任的這個工作崗位上有苦、樂、酸、甜。在此我簡單的談?wù)勎易霭嘀魅蔚囊恍└惺馨伞?/p>
一、關(guān)愛學(xué)生，讓學(xué)生感受到班集體的溫暖。
你愛孩子，孩子就會愛你，只有用愛才能教育孩子�！卑嘀魅我朴诮咏⒆�，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。本學(xué)期，我經(jīng)常利用課余時間和學(xué)生進(jìn)行交流。我既不問他們作業(yè)、不說他們成績；也不查他們在家的學(xué)習(xí)情況。我只是跟他們拉拉家常，“你爸爸媽媽是做什么工作的？”“你周末都去哪兒玩呀？”“你這件衣服真漂亮，是你媽媽買給你的吧，你媽媽對你可真好！”讓學(xué)生覺得跟我說話沒壓力，敢跟我說話，慢慢地喜歡跟我說話，到最后主動找我說話。這樣我可以從談話中了解到很多事情，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情緒變化對其加以引導(dǎo)。
我認(rèn)為班級管理重要的一點是得讓學(xué)生喜歡老師。但如果想讓學(xué)生喜歡你，就得讓學(xué)生感受到你是喜歡他的。通過我跟學(xué)生的交流，學(xué)生喜歡上了我，他們相信我、聽我的話；不愿讓我生氣；樂意為我排憂解難。
二、正人先正己，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
老師的一言一行，一舉一動，對學(xué)生有潛移默化的影響。班主任言行舉止特別重要，要求學(xué)生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學(xué)生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴(yán)于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。尤其是學(xué)生上課的學(xué)習(xí)習(xí)慣，因為是一年級的小朋友，所以我要求他們上課有正確的坐姿，手腳放平，眼睛看老師，不與旁邊的小朋友說話，做練習(xí)時能安靜地完成，有問題時懂得舉手示意，讓他們從小養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。生活上也同樣給予學(xué)生一定的要求，比如，怎樣整理自己的書包，怎樣清理自己的課桌，而且老師都先做示范，讓孩子們能更好地養(yǎng)成習(xí)慣。
三、建立班級制度，培養(yǎng)老師的得力小助手，建設(shè)良好的班集體。
中年級的孩子小，不管從行為習(xí)慣的培養(yǎng)還是思想教育上都必須做到細(xì)處，要求和說教也需要反復(fù)地進(jìn)行。所以，作為班主任，需要處理的事情真的是非常的瑣碎。要是什么事情都靠班主任老師來管理是不夠的，所以在開學(xué)初我就著手培養(yǎng)一些班級小干部來協(xié)助班主任工作。孩子雖然很小，但是我發(fā)現(xiàn)他們的模仿能力還是很強的，漸漸地，小干部們從原來的不知所措，變得會管理了，變得更主動了。在學(xué)生的學(xué)習(xí)方面，一開始什么都是我自己去做，要求學(xué)生做的、寫的，我都親自檢查�，F(xiàn)在我也開始試著放權(quán)給學(xué)生，既解放自己，也鍛煉了孩子。當(dāng)然，孩子畢竟還小，班主任始終還是要全程監(jiān)督的，以便及時地指導(dǎo)。
四、了解每個孩子，因材施教。
每個孩子都是一個鮮活的個體，每個小朋友都有不同的性格特點，作為班主任應(yīng)該充分理解每個孩子的個性特點，在學(xué)習(xí)上、生活上給予不同的指導(dǎo)。我經(jīng)常通過平時的課堂、隊列、活動等各種形式去認(rèn)真觀察這些孩子們，我通過觀察發(fā)現(xiàn)了小朋友一些區(qū)別于課堂上所表現(xiàn)出的特點，因此，我才能在孩子們需要幫助的時候?qū)λ麄冞M(jìn)行因材施教，也使孩子能更好地發(fā)展。即解決了問題，有從心靈深處真正地幫助了他們。這也是愛孩子的一種體現(xiàn)，也能讓孩子更愛你。
以上是我做班主任的一點點看法和做法，如有不足之處敬請各位同仁批評指正�？傊�，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯�，去多想想方法，我深感班主任工作�?zé)任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能學(xué)習(xí)到更多的班主任工作經(jīng)驗，把班主任工作做得更好。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位戰(zhàn)斗在市場銷售一線和后勤協(xié)作崗位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好!
對公司而言創(chuàng)造了歷史最輝煌成就的20xx年靜靜地過去了，充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年已經(jīng)開始。今天，我們在這里組織召開公司20xx年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發(fā)展富有光輝意義的新的一年。
20xx年公司經(jīng)營方針和目標(biāo)已經(jīng)下達(dá)，公司精心組織傳統(tǒng)產(chǎn)品營銷策略、大力打造新產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發(fā)展明確了方向，為員工和公司共同發(fā)展提供了內(nèi)在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經(jīng)營龍頭的銷售工作，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做好了精心的布置，銷售人員們也已經(jīng)開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經(jīng)按計劃順利展開。
在這里，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報：
一、營銷管理工作
管理是我們今年的基礎(chǔ)工作：
我們將在去年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客戶信用及應(yīng)收貨款回收管理、人員行為規(guī)范管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關(guān)的過程程序管理等。20__年我們建立、健全了與銷售工作有關(guān)的制度和規(guī)定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學(xué)習(xí)培訓(xùn)跟不上、市場部檢查力度不夠，導(dǎo)致有些銷售人員到現(xiàn)在對這些制度還不熟悉，不能領(lǐng)會、掌握和有效執(zhí)行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《20xx年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度匯編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學(xué)習(xí)，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當(dāng)中。
20xx年我們將繼續(xù)作好銷售隊伍的建設(shè)工作：我們將發(fā)布全年培訓(xùn)計劃，每月向銷售單位提供一個學(xué)習(xí)主題和相關(guān)的學(xué)習(xí)素材，要求各銷售單位組織專題學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)心得，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織;全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓(xùn)和團(tuán)隊活動，營造優(yōu)秀卓越的團(tuán)隊精神;同時我們還將根據(jù)需要組織各類業(yè)務(wù)競賽，為年輕和優(yōu)秀的銷售人員提供表現(xiàn)的舞臺，為公司業(yè)務(wù)水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續(xù)地進(jìn)行銷售人員職業(yè)道德建設(shè)，銷售是涉及公司利益、經(jīng)濟(jì)利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業(yè)道德的銷售團(tuán)隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經(jīng)濟(jì)損失和長遠(yuǎn)的精神損失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰(zhàn)勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業(yè)道德的學(xué)習(xí)和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業(yè)務(wù)當(dāng)中，打造一個真正有競爭力的銷售團(tuán)隊，這個真正的競爭力是什么，就是對自我的管理，對健康人格的追求。
20xx年我們還要持續(xù)關(guān)注銷售業(yè)務(wù)的宏觀管理，做好統(tǒng)計工作的分類和程序優(yōu)化，通過合理的統(tǒng)計分類，確保統(tǒng)計結(jié)果更準(zhǔn)確、更有針對性、更適合于銷售分析;同時提高銷售數(shù)據(jù)分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力;將價格管理更好地與市場調(diào)研相結(jié)合，對新產(chǎn)業(yè)價格行情給予更多的關(guān)注和學(xué)習(xí)，力爭在20xx年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產(chǎn)品的價格管理流程;對客戶信用及應(yīng)收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴(yán)格執(zhí)行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發(fā)貨關(guān)和安全關(guān)，做好服務(wù)和監(jiān)督工作。
在汲取去年考核實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年我們還將進(jìn)一步優(yōu)化考核激勵工作。今年的《銷售目標(biāo)責(zé)任書》已經(jīng)編制并經(jīng)過審核，一會兒將由公司領(lǐng)導(dǎo)與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽字生效。鑒于各單位考核指標(biāo)都比去年有較大提高，今年人均考
核獎金標(biāo)準(zhǔn)也比去年有相應(yīng)增長;另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統(tǒng)作法，對超過考核指標(biāo)的完成情況也做出了明確的獎勵規(guī)定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻(xiàn)獎、新產(chǎn)品增額獎，這些新增獎金的設(shè)計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻(xiàn)聯(lián)系到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進(jìn)步;為樹立優(yōu)秀銷售人員的標(biāo)桿，我們還將在條件適當(dāng)?shù)那闆r下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動�？傊�，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們希望通過不斷地改進(jìn)，逐步建立起一套更加科學(xué)的激勵體系，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠(yuǎn)激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權(quán)力，使考核更好地發(fā)揮積極有效的作用，成為公司快速發(fā)展的潤滑劑;對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認(rèn)可和贊賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標(biāo)并愿意為實現(xiàn)目標(biāo)而付出努力的卓越團(tuán)隊。
二、宣傳推廣和市場調(diào)研工作
隨著新產(chǎn)業(yè)逐步走向市場，產(chǎn)品宣傳推廣工作突現(xiàn)出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下幾個方面：
(一) 宣傳資料的制作
首先是公司新的宣傳光盤(加入了對新產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容介紹)，已由宣傳部和進(jìn)出口公司為主，完成了母板的制作。目前經(jīng)由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發(fā)放至各銷售單位。
其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經(jīng)了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，所以從組稿、修改、技術(shù)審核、翻譯、設(shè)計、校正，先后反復(fù)經(jīng)過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經(jīng)出來，經(jīng)過各銷售單位終審后將付梓印刷，預(yù)計最晚三月份底就可以發(fā)放使用。
公司電子版(PPT)宣傳資料的優(yōu)化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個PPT水平提高的講座，之后組織了公司PPT宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的設(shè)計;為使這些作品在內(nèi)容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進(jìn)行進(jìn)一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品，綜合各方優(yōu)點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進(jìn)將是持續(xù)的，沒有最好，只有更好。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇11
公司年會致辭尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹(jǐn)代表**公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧20xx年，對于我們公司來說，是疾風(fēng)驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)，我們公司在這種形式下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇12
在市教體局正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校深入落實“一一二三”工作思路和“新面貌、新氣象、新作為”的工作主題，用心辦教育，傾力促發(fā)展。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)堅持“以學(xué)校發(fā)展為本”，“以教師發(fā)展為本”，“以學(xué)生發(fā)展為本”的辦學(xué)理念，堅持“眼中有學(xué)生，心中無基礎(chǔ)，腦中有目標(biāo)，胸中有策略”的辦學(xué)方略，堅持培養(yǎng)“有品質(zhì)、有素質(zhì)、有氣質(zhì)”的三有教師和學(xué)生，堅持“領(lǐng)袖氣質(zhì)、團(tuán)隊精神、一流事業(yè)、精彩人生”為育人目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、激活體制、內(nèi)涵提升、實施教育科研帶動戰(zhàn)略，實施特優(yōu)教師和名牌學(xué)生培養(yǎng)戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量和社會效益，促進(jìn)學(xué)校向效能提升階段的徹底轉(zhuǎn)型，向“和實”校園文化創(chuàng)建再前進(jìn)一大步。
一、打造和實文化堅持文化引領(lǐng)
我校在經(jīng)歷了“質(zhì)量提升階段”之后，從理論上說，升學(xué)人數(shù)和升學(xué)質(zhì)量達(dá)到了一個緩慢增長期，作為校長思考的一個重要問題就是如何盡快使學(xué)校過度到“效能發(fā)展階段”?那就是用“文化引領(lǐng)”，提升學(xué)校文化軟實力，為此，我們本學(xué)期適時提出了構(gòu)建我校“和實文化”。“和”——“和睦”“和諧”“和衷共濟(jì)”“和而不同”之意;“實”——“真實”“實在”“務(wù)實”“實事求是”之意。“和實文化”精髓是“和而不同”和“實事求是”，它包含“和實管理”“和實教學(xué)”“和實德育”。我校“和實文化”基本存在形式有物質(zhì)文化、精神文化和制度文化，體現(xiàn)著整個學(xué)校的價值取向、文化水準(zhǔn)、精神氣質(zhì)和育人質(zhì)量。
“和實文化”是我校師生的一種價值取向，現(xiàn)在“和實文化”像空氣一樣包圍著每一個“我校人”，它已經(jīng)成為學(xué)校綜合實力的重要標(biāo)志。那就是凡事要實事求是，不唯上，不唯書，只唯實。勇于探索教學(xué)規(guī)律，遵循規(guī)律發(fā)展學(xué)校，成就學(xué)生，使教職工和睦相處、愉快工作，進(jìn)而成名成家，成就人生(和而不同)。我們通過樹立文化治校的管理理念，繼承、創(chuàng)新和打造具有我校特色的校園文化，努力構(gòu)建“和實文化”共同體。高三全體領(lǐng)導(dǎo)和師生的精神面貌是我校“和實”文化的集中體現(xiàn)。
二、持續(xù)教育科研物化科研成果
目前我校已進(jìn)入效能提升階段，這一階段要求我校要更具競爭力，不僅對外有說服力，對內(nèi)也要大大提升管理水平和教育的品質(zhì)，因為此時的學(xué)校管理模式、教學(xué)方式等都將發(fā)生實質(zhì)性變化。本學(xué)期以“SCN項目教學(xué)系統(tǒng)”研究為抓手，大力開展成果推介和應(yīng)用，大膽突破陳舊的管理理念，創(chuàng)新項目管理方法，全方位調(diào)動師生兩個積極性，努力營造濃厚的科研和學(xué)習(xí)氛圍，為高三復(fù)習(xí)創(chuàng)造了良好的教育生態(tài)，推動教育教學(xué)工作再上新臺階。
1、注重示范引領(lǐng)，規(guī)范研究過程
在今年高考備考中我們又引入了科學(xué)價值取向的教育心理學(xué)是我們備考的又一大亮點。我校大膽的將高三也作為教科研實踐和探索的龍頭基地。根據(jù)我校教育科研發(fā)展的實際需要，為了推動我校教育科研工作的持續(xù)進(jìn)行，由校長任組長，以高三為龍頭，成立“高效教學(xué)研究中心”，中心成員主要由教學(xué)主任組成，要求中心成員主動學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《教育心理學(xué)》《智育心理學(xué)》的理論，并將重點章節(jié)篩選編印成冊，為全校教師學(xué)習(xí)提供范本。“高效教學(xué)研究中心”每月組織一次大型研討會、兩個月一次階段性研究總結(jié)，他們結(jié)合各自所教學(xué)科，在各個年級開展扎實有效的研究工作，研究成果不斷呈現(xiàn)：積累了“基于課程整合的單元章節(jié)集體備課操作策略(針對一輪復(fù)習(xí))”;“基于高三二三輪復(fù)習(xí)的集體備課操作策略”——包括“基于講評課的集體備課”“基于綜合復(fù)習(xí)課的集體備課”“基于組題的集體備課”等操作策略;重新調(diào)整完善了“四種課型的課堂流程操作策略”;我們綜合整理和調(diào)整了“SCN項目教學(xué)系統(tǒng)”三個子課題的PPT——包括“共享式備課”“建構(gòu)式課堂”“嵌套式評價”。
高效教學(xué)研究中心規(guī)范研究過程，在全校教育科研工作中起到了很好的帶頭和示范引領(lǐng)作用。每一會議的召開，都成為高效教學(xué)研究的助推器，研究成果及時向全校教師展示并及時應(yīng)用到教學(xué)實踐中去，盡快轉(zhuǎn)化為教育生產(chǎn)力，使我校教育科研工作煥發(fā)出無限的生機和活力，也成為高三教師主動研究、自覺實踐的發(fā)動機。
2、以點帶面整體推動
我們采取分學(xué)段研究，典型帶動，活動推動，常規(guī)聯(lián)動，保證成果及時轉(zhuǎn)化和落實。為了實施教科研帶動戰(zhàn)略,三個子課題的研究和實踐各有側(cè)重的進(jìn)行了任務(wù)劃分，高一重點是建構(gòu)式課堂;高二重點是共享式備課，高三重點是嵌套式評價。各級部以教學(xué)大比武活動帶動課題研究，成果應(yīng)用于實踐，在實踐中反思提升和完善。高三在實踐研究中完善了我校SCN項目教學(xué)系統(tǒng)中基于綜合復(fù)習(xí)課和基于組題的集體備課的流程和環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了成果來自教學(xué)實踐又應(yīng)用于教學(xué)實踐。
在研究和實踐中，我們注重抓好典型備課組、典型班級作業(yè)組、典型項目合作組，及時進(jìn)行典型示范，在交流和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上與教學(xué)常規(guī)掛鉤，與教師評價結(jié)合，保證和促進(jìn)科研成果的及時轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
三、補情商短板，促全面發(fā)展。
高考的競爭不僅是智商的競爭，情商的重要性越來越凸顯。實踐證明，學(xué)生情商的提升，通過系列化的德育活動是能有效實現(xiàn)的。為此我們高三在一手抓教科研的同時狠抓德育工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。一是營造氛圍，警示師生，共同創(chuàng)建高三和實文化。力爭少一些冷冰冰的口號，多一些溫馨提示，告訴學(xué)生如何做。二是充分利用課前誦讀、主題班會、勵志歌曲、國旗下講話等機會對學(xué)生進(jìn)行正能量的勵志教育。三是組織大型勵志活動.九月：20xx從這里起航誓師大會，十月:絲帶飄揚，向夢想出發(fā)!十一月：人生規(guī)劃動員大會。四是適時開展校園開放活動，接受家長監(jiān)督，統(tǒng)一思想，印發(fā)家長手冊，家校聯(lián)手，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力，榮辱與共，一起為孩子的成長努力。五是向優(yōu)化學(xué)生管理的過程要質(zhì)量：定期對班主任進(jìn)行培訓(xùn)，加強指導(dǎo)，會議推動，努力打造一支眼界高、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的班主任團(tuán)隊。六是抓實各種值班;實行導(dǎo)師制，落實全員育人;檢查與抽查相結(jié)合;七是組織心理測評和人生規(guī)劃，有的放矢的對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。始終把安全穩(wěn)定工作作為第一要務(wù)，要求班主任把安全教育和日常行為教育相結(jié)合;和常規(guī)管理相結(jié)合;和心理疏導(dǎo)相結(jié)合;和排查整改相結(jié)合。認(rèn)真填寫標(biāo)準(zhǔn)化管理記錄表，定期對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全隱患排查，警鐘長鳴，關(guān)口前移，努力杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
高考是一門科學(xué)，有其自身的規(guī)律，把握規(guī)律，成功將水到渠成;高考是一門藝術(shù)，學(xué)會備考，學(xué)會考試，將會使學(xué)生終生受益;高考是一項工程，要系統(tǒng)部署，周密安排，盡可能在同步教學(xué)中解決好高考的問題;高考是一個期望，只有精益求精，追求卓越，才能享受成功。我們的目標(biāo)已經(jīng)確立，就讓我們凝心聚力，榮辱與共，踏實工作，甘于奉獻(xiàn)，不負(fù)重托，不辱使命，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇13
各位老師，同學(xué)們：?
大家中午好!?
金秋十月，我們相聚一堂;丹桂飄香，群雄匯聚一堂。
一轉(zhuǎn)眼，我們又來到了新的一年，今天，學(xué)生管理委員會第十屆換屆大會暨表彰大會在這里隆重舉行。在此，請允許我對西華大學(xué)學(xué)生管理委員會新一屆當(dāng)選的主席團(tuán)和各級干部表示最誠摯的祝賀;對為學(xué)生管理委員會辛勤付出、踏實奉獻(xiàn)的老一屆學(xué)生干部表示最衷心的感謝!?
保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在過去的一年里，學(xué)生管理委員會在校黨委學(xué)工部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作中心，刻苦努力、積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，開展了一系列卓有成效的工作。一年來，學(xué)管會在聯(lián)系溝通學(xué)校與學(xué)生方面，在倡導(dǎo)精神文明建設(shè)方面，在活躍和豐富學(xué)生文體活動方面，都取得了可喜可賀的成績。他為廣大同學(xué)營造出了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍、一個和諧的生活環(huán)境和一個溫馨的娛樂家園。對此，黨委學(xué)工部對上屆學(xué)管會的工作是肯定欣慰的、對他們所取得的成績是積極認(rèn)可的，對他們的殷勤付出是由衷感謝的!? 我們知道，學(xué)生干部是學(xué)生群體中的骨干分子和精英力量，是師生之間交流溝通的橋梁和紐帶，是學(xué)校實施教育管理工作的一支重要力量。“俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，面對新一屆的學(xué)管會，借此機會，我要向在座的全體成員提出幾點要求和希望：?
一，要求新一屆學(xué)管會成員，勞記學(xué)管會宗旨，敢于創(chuàng)新、銳意 、進(jìn)取。你們要繼續(xù)發(fā)揚以往的光榮傳統(tǒng)、利用前輩的寶貴經(jīng)驗，根據(jù)實際情況，積極開展各項工作，為廣大同學(xué)服務(wù)，為西華母親服務(wù)，努力使學(xué)管會成為西華大學(xué)一個更加優(yōu)秀的學(xué)生組織。 ?
二，希望在座的每位學(xué)生干部都要樹立“以服務(wù)為本”的工作理念，以服務(wù)學(xué)生，服務(wù)學(xué)校為己任。你們要時刻想著“在其位，謀其政”，認(rèn)真履行職責(zé)，不畏艱難困苦，不斷開拓創(chuàng)新，繼承和發(fā)揚學(xué)管會的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切師生關(guān)系。要集思廣益，模范帶頭，處處以身作則，不斷提高學(xué)習(xí)和工作能力，保證學(xué)習(xí)不掉隊，服務(wù)工作不落空。?
三，希望全體學(xué)管會成員注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，并以此提高整個學(xué)管會的工作能力和工作水平。正確處理好學(xué)習(xí)，工作，生活的關(guān)系，在學(xué)習(xí)中豐富自己的知識，在工作中鍛煉自己的能力。我希望你們可以在學(xué)生會的日常工作中學(xué)到求實精神，在對困難的處理中學(xué)會人格的偉岸，在相互交往中學(xué)到道德的執(zhí)著，在活動中學(xué)到工作方法。抓住機遇無愧于自己，無愧于各位，莫讓年華付水流.
四，希望學(xué)管會的八個成員部門，齊心合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強學(xué)管會的凝聚力。你們要以大局為重，有力同使、有事同做，積極為學(xué)管會做出最大的貢獻(xiàn)，同時加強與其他學(xué)生組織的聯(lián)系，積極參與和配合學(xué)校的各項工作。
最后，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，學(xué)業(yè)有成!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇14
尊敬的縣局李校長、各位教育同仁：
值此全縣小學(xué)《品德與社會》課堂教學(xué)研討會在我校舉行交流之際，我謹(jǐn)代表文徽學(xué)校近千名師生，向蒞臨本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。大家好！首先我代表陽小感謝代小的領(lǐng)導(dǎo)及各位教師不辭辛勞，從前期的精心準(zhǔn)備到今天活動的順利開展，為我們?nèi)４罱诉@么好的一個平臺。進(jìn)行切磋交流，共求高效課堂之道，共話教育改革和發(fā)展。其次感謝上課的九位老師為我們提供了精彩的課例，讓我們受益匪淺。第三，感謝教研室的領(lǐng)導(dǎo)和漢師附小的專家們，你們具有淵博的教育教學(xué)理論和豐富的經(jīng)驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導(dǎo)是我們的渴望。你們的到來，讓我們這次教研活動收獲更大。
我校是一所全封閉、全寄宿制學(xué)校，20xx年建校，是陽西縣最年輕的一所學(xué)校。學(xué)校占地面積2萬平方米，現(xiàn)有24個教學(xué)班，學(xué)生總數(shù)878人，有教師60人。近幾年來通過狠抓校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件，規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化師資隊伍，深化課程改革，加強特色建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實施，力爭把我校辦成“環(huán)境一流、管理一流、質(zhì)量一流”的名牌民辦學(xué)校為目標(biāo)。以抓德育工作，創(chuàng)“文明校園”；抓教學(xué)工作，創(chuàng)“人文校園”；抓學(xué)校管理，創(chuàng)“和諧校園”；抓安全教育，創(chuàng)“平安校園”的辦學(xué)思路。兩年來課題研究成效顯著。學(xué)校以“對外團(tuán)結(jié)一切力量，對內(nèi)抓精細(xì)化管理，創(chuàng)建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力，我校的辦學(xué)特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來，但與我們兄弟學(xué)校相比起來，我們還有很大的差距，還需我們繼續(xù)加倍的努力。
此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解、增進(jìn)友誼的平臺，同時更是為我們提供了一個難得的學(xué)習(xí)機會，這個機會將更加促進(jìn)我校的成長與進(jìn)步。參加這次活動的領(lǐng)導(dǎo)和老師都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導(dǎo)是我們的渴望。期望著各位領(lǐng)導(dǎo)對我校的教學(xué)工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學(xué)校的教研活動越辦越好。
我們相信：通過這次活動，必將進(jìn)一步增進(jìn)同各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的友誼；同兄弟學(xué)校的友誼；必將進(jìn)一步提高我校課堂教學(xué)水平，促進(jìn)教學(xué)理念的更新、教學(xué)模式的改革、教學(xué)質(zhì)量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾，將邁上新臺階，并希望在今后的工作中與兄弟學(xué)校攜手并肩，與時俱進(jìn)，為陽西教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌！
最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的蒞臨指導(dǎo)，祝這次校際交流活動圓滿成功。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及員工：
大家下午好!
我很榮幸代表長虹一線員工在此發(fā)言，我倍感自豪。我們遂寧地區(qū)各產(chǎn)品線有今天的銷售 成績，這不但得益于我們各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力與默契配合，更得益于股份公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和傳化責(zé)任感理念對我們的熏陶，
商場就是戰(zhàn)場激烈的競爭的無處不在，我們在深入了解我們產(chǎn)品的同時，絕對有必要了解同行品牌的優(yōu)缺點，這不但豐富了我們的日常生活知識，同時也會提高我們的銷售 ，同時也增加我們的收入。
長虹公司的“三個滿意”，經(jīng)過不斷的實踐、詮釋和豐富，現(xiàn)已經(jīng)上升為長虹的宗旨，這不但考慮了公司的發(fā)展，還充分考慮了我們一線員工，長虹作為世界500強企業(yè)，不管在產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)都在同類品牌前列。我們難道沒有信心銷售我們的產(chǎn)品嗎?
我們將來的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié)，我們又信心完成我們的奮斗目標(biāo)。對這點我是堅信不疑的，因為過去的一年已經(jīng)充分證實了，今年的5.1還將會的到證實。新的5.1即將到來我們將保持高昂斗志做好一線銷售工作，這不僅向領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷，同時也向我們交上答卷!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇16
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝愿，祝賀大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過往的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨側(cè)重重困難，外部市場的劇烈競爭，內(nèi)部裝備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠牢牢的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不伏輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的20xx!我們逾額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿看寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后，再次祝賀全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎豬年!乘著國興盛的東風(fēng)，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了布滿�？吹�20xx年。在我國改革開放的偉大進(jìn)程中，20xx年的中國寫下了出色篇章，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境和自然界的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，黨中心、國務(wù)院團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民沉著應(yīng)對、開辟進(jìn)取，獲得了全面成功，有效鞏固和擴大了應(yīng)對國際金融危機沖擊的成果，保持了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭，展現(xiàn)了社會主義中國的巨大活力。20xx，對一個偉大的國家，災(zāi)難不但帶來挑戰(zhàn)，也歷練國家能力;對一個堅強的民族，災(zāi)難不但意味風(fēng)險，也砥礪民族精神。對一個新生的企業(yè)，災(zāi)難不但意味著死亡，更帶來了機遇與�？�。
20xx年是會銷人網(wǎng)的發(fā)展年，也是會銷人網(wǎng)的機遇年。這一年行業(yè)的整頓變革動蕩了整個市場環(huán)境，突發(fā)事件的攻擊讓公司上下都如履薄冰，然而我們承受住了考驗，在面對巨大題目的時候，我們更多的是在解決題目，而不是回避現(xiàn)實。在行業(yè)凋敝復(fù)蘇的這段歲月里，我們捉住了這次機遇，我們也接受住了來自外界的考驗。假如說行業(yè)整頓和媒體事件讓我們逼真感遭到了創(chuàng)業(yè)不容易，生存艱辛的話，那末，可以肯定的是，我們在這次事件背后更加曉得了真誠和責(zé)任的深遠(yuǎn)意義。20xx，我們走過了曲折，走過了荊棘;20xx，我們體驗嚴(yán)冬熱夏，春熱花開。在這不平的20xx年里，您陪我們走過了風(fēng)雨，經(jīng)歷了彩虹，見證了陽光!您的支持和信任讓我們在這一年里克服了困難，收獲了真情!會銷人網(wǎng)全體同仁感謝您!
新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以誠信創(chuàng)業(yè)、尋求出色的企業(yè)精神為指導(dǎo)，堅持創(chuàng)造高品質(zhì)綠色生活的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)宏揚環(huán)保理念，助力健康中國的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)健康長壽行業(yè)的領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景。為廣大顧客親人們提供更優(yōu)良的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!
雄關(guān)慢道真如鐵，而今邁步從頭越。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇17
20xx在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠(yuǎn)，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹(jǐn)向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快！
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團(tuán)隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。在成績面前，你們是大功臣，是公司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達(dá)最美好的祝愿和崇高敬意！
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻(xiàn)，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信。公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并向你們獻(xiàn)上新年來臨最美好的祝福！
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇18
尊敬的公司全體同仁、工友們：
大家好!
我們正跨步在20__年的希望大道上。過去的20__年，源于全體__人的辛勤努力與工作奉獻(xiàn)以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及__行業(yè)的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
20__年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了公司發(fā)展的新篇章。通過ISO9000體系認(rèn)證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。這些成績的取得，是全體__人集體智慧、汗水和奉獻(xiàn)的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出__人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風(fēng)，實踐著員工與企業(yè)的和諧進(jìn)步!
我公司是一家生產(chǎn)__的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康!事業(yè)如意!并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福!
20__年，公司將進(jìn)一步深入體制改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)品經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進(jìn)更多的技術(shù)人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。展望20__年的奮斗目標(biāo)與發(fā)展藍(lán)圖，我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌!
親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻(xiàn)與支持。站在新的起點上，我們攜手20__年，凝聚我們共同力量發(fā)展__事業(yè)，團(tuán)結(jié)一致開創(chuàng)新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、新年吉祥!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇19
同志們：
今天這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流全市企業(yè)管理創(chuàng)新方面的好經(jīng)驗、好做法，探討下一步搞好企業(yè)管理創(chuàng)新的方向和重點，通過企業(yè)管理創(chuàng)新上水平，促進(jìn)老工業(yè)城市新的轉(zhuǎn)型發(fā)展。剛才，我們對 年度全市企業(yè)管理創(chuàng)新獎獲獎企業(yè)進(jìn)行了表彰，在此，我代表市委、市政府表示熱烈的祝賀！集團(tuán)、紡織、軸承、乳業(yè)、教育5家企業(yè)就做好管理創(chuàng)新工作做了典型發(fā)言，講得都很好，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，就有關(guān)問題我再談幾點看法。
一、全市企業(yè)管理創(chuàng)新水平有了很大提高
市委、市政府高度重視推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新工作，始終將其作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓。全市企業(yè)管理與創(chuàng)新大會召開以來，圍繞推進(jìn)企業(yè)“十大管理創(chuàng)新”工程，各級采取了一系列扎實有效的工作措施，取得了很好的效果。先后組織企業(yè)現(xiàn)場觀摩交流活動12次，舉辦高級研修班和高層次專題講座20次，培訓(xùn)企業(yè)家、企業(yè)中高層管理人員6000余人次；開展企業(yè)管理創(chuàng)新成果和樣板企業(yè)評選活動，5家企業(yè)被評為省企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)，30家企業(yè)被授予 “省誠信企業(yè)”稱號，30項創(chuàng)新成果被認(rèn)定為省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和優(yōu)秀應(yīng)用成果，30家企業(yè)被評選為全市現(xiàn)場管理樣板企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)。廣大企業(yè)大力實施各類管理創(chuàng)新工程，不斷深化改革、完善制度、夯實基礎(chǔ)、挖潛增效，涌現(xiàn)出了一大批管理創(chuàng)新的成功典型，全市企業(yè)管理創(chuàng)新水平得到明顯提高。概括起來，有6個方面的突出特點：
1、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新有所突破。去年，我們專門舉辦了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新市企業(yè)家高級研修班，前幾天我們又舉辦了市企業(yè)戰(zhàn)略管理高峰論壇，邀請企業(yè)戰(zhàn)略管理專家教授就戰(zhàn)略管理作了專題報告。應(yīng)當(dāng)說，目前我們的企業(yè)家已經(jīng)普遍開始重視戰(zhàn)略管理，在這方面做了大量有益的嘗試，并取得了突破。比如，軸承從制定企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，在穩(wěn)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)軍新能源、新材料行業(yè)，新能源汽車ABS信息傳輸單元及零部件、IC卡封裝項目已走在了全省甚至全國前列，實現(xiàn)了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級；集團(tuán)過去是搞鋼鐵的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)搞物流，保稅物流園已經(jīng)實現(xiàn)封關(guān)運作，不僅實現(xiàn)了成功轉(zhuǎn)型，而且對擴大出口和相關(guān)配套加工業(yè)的發(fā)展，將起到有力的輻射帶動作用；集團(tuán)以前是搞建筑的，現(xiàn)在跨行搞輪胎；科技過去是搞凈水劑、硫酸鋁的，選準(zhǔn)機會引進(jìn)了東南大學(xué)的整體研發(fā)團(tuán)隊開始搞藍(lán)寶石，完全跨越出了以前的領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說，跳出慣性思維，克服路徑依賴，用戰(zhàn)略的眼光來審視自己的發(fā)展定位，是一個企業(yè)家必備的基本素質(zhì)。我們的許多企業(yè)在這方面闖出了路子，起到了很好的示范帶動作用。
2、基礎(chǔ)管理有所加強。去年以來，我們在全市企業(yè)積極推廣六西格瑪管理、6S現(xiàn)場管理、企業(yè)資源計劃管理（ERP）、流程再造等先進(jìn)的管理理念和方法，抓好六西格瑪管理示范企業(yè)和現(xiàn)場管理樣板企業(yè)典型的推介宣傳，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作水平有了較大提高。從前一階段對全市重點企業(yè)(集團(tuán))的調(diào)研情況看，91％的企業(yè)制定了生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度、考核制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、日常運行制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，有47.5%的企業(yè)實施了企業(yè)資源計劃管理（ERP），有35%的企業(yè)實施了流程再造。集團(tuán)引入一整套的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，從戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程再造到管理信息化全部建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，并專門成立標(biāo)準(zhǔn)化委員會對體系建設(shè)進(jìn)行即時評估，不斷優(yōu)化。他們制定的標(biāo)準(zhǔn)全部高于國標(biāo)要求，夯實了各項基礎(chǔ)管理，并帶來了新的管理理念，通過深入開展TPM、6S管理、深度挖掘ERP系統(tǒng)潛力，實現(xiàn)管理創(chuàng)新質(zhì)的飛躍，其管理水平已經(jīng)由最初的經(jīng)驗管理實現(xiàn)了向科學(xué)管理、現(xiàn)代管理的重大轉(zhuǎn)變。去年我們專門召開了一次現(xiàn)場管理經(jīng)驗交流會，看了強大集團(tuán)、華成集團(tuán)等部分企業(yè)的現(xiàn)場管理，今年轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)現(xiàn)場觀摩會我們又看了西鐵城公司的現(xiàn)場管理。應(yīng)當(dāng)說，這些企業(yè)在現(xiàn)場管理方面已經(jīng)形成了一整套完善的制度體系和工作措施，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。
3、創(chuàng)新發(fā)展能力有所提高。全市企業(yè)開始普遍重視技術(shù)創(chuàng)新。今年全市新增省級企業(yè)技術(shù)中心12家、省級企業(yè)重點實驗室3家、省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟8家、省級工業(yè)設(shè)計中心3家，有120個項目列入省技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，制藥美洛西林鈉及其制劑等一批科技成果轉(zhuǎn)化項目順利實施，與120余所高等院校、科研院所開展了合作交流。目前看，我市所有的大中型企業(yè)都有自己的研發(fā)機構(gòu)，中小企業(yè)也基本建立起自己的技術(shù)依托，企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新推動發(fā)展的欲望很強，需求很旺盛，效果也很明顯。比如電子去年直接從中國臺灣引進(jìn)團(tuán)隊研發(fā)IGBT，很快就取得了突破，形成一個很大的產(chǎn)業(yè)；電子直接從新加坡引入團(tuán)隊研發(fā)芯片封裝和載板，僅一年的時間，就形成了18個億的銷售收入、6個億的利稅。
4、質(zhì)量管理創(chuàng)新有所加強。全面落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責(zé)任，積極推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理模式創(chuàng)新，通過設(shè)立市長質(zhì)量獎等一系列政策措施，引導(dǎo)企業(yè)積極創(chuàng)建知名品牌。今年以來，全市共有 6家企業(yè)被評為省級質(zhì)量龍頭骨干企業(yè)，80家企業(yè)的90個產(chǎn)品申報名牌，申報數(shù)量居全省各市前列。在這方面，我市企業(yè)一直是做得比較好的。比如，集團(tuán)大力推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，成功導(dǎo)入卓越績效管理，構(gòu)建以客戶為中心的“大質(zhì)量”管理體系，加強生產(chǎn)全過程的控制，獲得“年度全國紡織行業(yè)實施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”和首屆“省省長質(zhì)量獎”； 乳業(yè)在復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境和局勢下逆勢而上，推進(jìn)全鏈條質(zhì)量管理，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量一直同行業(yè)領(lǐng)先水平，年、20年，乳業(yè)連續(xù)兩年榮獲“液態(tài)奶消費者滿意度”全國第一，2019年3月，得益乳業(yè)憑借過硬的品質(zhì)，成為省內(nèi)首家通過新乳制品生產(chǎn)許可證審查的液態(tài)奶企業(yè)。
5、管理信息化水平有所進(jìn)步。企業(yè)管理軟件被廣泛應(yīng)用，相當(dāng)部分企業(yè)開始嘗試?yán)眯畔⒕W(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行內(nèi)部集成管理和管理模式創(chuàng)新，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與企業(yè)管理的融合，通過信息化實施精益生產(chǎn)和智能控制，目前全市已有85%左右的規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)管理。同時，電子商務(wù)發(fā)展迅速，全市半數(shù)以上的規(guī)模以上企業(yè)有自己的網(wǎng)站，網(wǎng)上交易、網(wǎng)銀等新型服務(wù)方式逐步普及。建立石化一站式電子商務(wù)平臺、博山泵業(yè)一站式電子商務(wù)平臺等專業(yè)第三方商務(wù)平臺10余家，為企業(yè)提供B2B、B2C電子商務(wù)平臺進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品的信息推廣和網(wǎng)上交易。應(yīng)當(dāng)說信息化與工業(yè)化融合的趨勢越來越明顯，許多企業(yè)在利用信息化提升管理水平方面有很多很好的經(jīng)驗。比如齊都藥業(yè)通過藥品生產(chǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè)，把產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)過程控制、市場營銷、人力資源開發(fā)、新型業(yè)態(tài)培育、企業(yè)技術(shù)改造等環(huán)節(jié)進(jìn)行整合，突出計劃性與靈活性的結(jié)合，全面跟蹤采購、生產(chǎn)、倉儲、銷售、物流等業(yè)務(wù)過程，實現(xiàn)信息化與工業(yè)化的融合，節(jié)約了勞動力和物流成本，提高了工作效率，經(jīng)濟(jì)效益大幅提高。
6、商業(yè)模式創(chuàng)新有所提高。商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的新領(lǐng)域、新途徑。近年來，我市企業(yè)積極探索適合自身的商業(yè)模式，涌現(xiàn)出了不少成功典型。長征教育科技教育有限公司作為一家高科技多媒體教學(xué)設(shè)備研發(fā)企業(yè)，樹立“先贏得社會再贏得市場”的營銷理念，通過在全國范圍開展“公益營銷”，迅速占領(lǐng)全國市場，連續(xù)3年銷售收入遞增42％。股份根據(jù)企業(yè)發(fā)展條件，特別是經(jīng)營品種、用戶群體、產(chǎn)品特性、合作伙伴等資源及要素的不同現(xiàn)實狀況，先后采取免費安裝、上門服務(wù)到加工型銷售，從貿(mào)易型商業(yè)模式再到生產(chǎn)銷售型模式不同的經(jīng)營模式。福德科技作為太陽能行業(yè)眾多企業(yè)之一，在行業(yè)內(nèi)率先采取“售裝分離”經(jīng)營模式，目前，擁有160多個服務(wù)經(jīng)銷商、2500多名中高級工程師組成的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，10余個省級服務(wù)處，形成1000多個農(nóng)村星級服務(wù)站，近8000個村級聯(lián)絡(luò)服務(wù)點，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國六省一市，產(chǎn)品銷量呈幾何數(shù)遞增態(tài)勢。龍泉管道實施“集中采購、流動生產(chǎn)和長期跟蹤銷售”經(jīng)營模式，首開我國PCCP易地建廠、流動生產(chǎn)之先河，實行“集中采購+供應(yīng)鏈管理”，使原材料采購價格整體下降了12%，輔助材料整體下降了5%，綜合經(jīng)濟(jì)效益明顯，實行“易地建廠+流動生產(chǎn)”，突破運輸限制、地域限制，從經(jīng)營理念上顛覆了PCCP產(chǎn)品市場的覆蓋范圍受到運輸半徑限制的傳統(tǒng)觀念，促使PCCP企業(yè)由地域性企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿珖云髽I(yè)。
當(dāng)然，在充分肯定成績的同時，也要看到我們在管理創(chuàng)新方面的差距和不足，如仍有個別企業(yè)家思想守舊，抱殘守缺，缺乏戰(zhàn)略思維，部分企業(yè)基礎(chǔ)管理不扎實，規(guī)章制度不健全，現(xiàn)場管理不規(guī)范，管理手段和方式單一，管理信息化總體水平不高，管理人才缺乏等等，需要我們在今后發(fā)展中正確面對，采取積極有效的措施努力加以解決。
二、下一步企業(yè)管理創(chuàng)新的重點和方向
到年底，我們?nèi)泄I(yè)的銷售收入、工業(yè)總產(chǎn)值就要雙雙突破萬億元，工業(yè)將站在新的歷史起點上。在這樣的基礎(chǔ)上要實現(xiàn)新的突破，這就需要在加快內(nèi)涵發(fā)展上下功夫，其中管理創(chuàng)新是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一環(huán)。各級、各有關(guān)企業(yè)要充分認(rèn)識管理創(chuàng)新在推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的戰(zhàn)略意義，創(chuàng)新思路，多措推進(jìn)，促進(jìn)全市企業(yè)管理創(chuàng)新工作再上新水平。
1、更加注重強化戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理是企業(yè)長遠(yuǎn)性、根本性的重大管理，戰(zhàn)略決策失誤會給企業(yè)帶來非常嚴(yán)重的后果，有些更具有不可逆性，會給企業(yè)帶來災(zāi)難。從我市的情況看，企業(yè)最薄弱、最忽視的環(huán)節(jié)就是戰(zhàn)略管理。下一步，要把引導(dǎo)企業(yè)加強戰(zhàn)略管理作為推進(jìn)管理創(chuàng)新的重中之重。要引導(dǎo)企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)要樹立全球視野，對自己所處的外部競爭環(huán)境進(jìn)行科學(xué)分析，充分研究市場和競爭對手，研究科技及產(chǎn)業(yè)格局的發(fā)展變化趨勢，按照科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的要求，制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)重點和中長期發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)設(shè)計和培育核心競爭力，提高戰(zhàn)略應(yīng)變能力。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。對一些已經(jīng)在一定行業(yè)占據(jù)重要地位，在原有領(lǐng)域已經(jīng)比較成熟的企業(yè)，可以積極引導(dǎo)企業(yè)走多元化經(jīng)營、多業(yè)態(tài)經(jīng)營的路子。企業(yè)發(fā)展到一定階段后，受慣性思維、可利用資源存量、市場空間、技術(shù)門檻降低等多種因素的影響，已經(jīng)進(jìn)入成熟期。這時，如果沒有新的產(chǎn)品研發(fā)成功或者是沒有開拓新的市場，企業(yè)將很快被市場鎖定。要想打破這一鎖定，應(yīng)該實施多元化經(jīng)營、多業(yè)態(tài)經(jīng)營，這是做大企業(yè)的必由之路。當(dāng)然，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型也不是所有企業(yè)都適合的，不是隨隨便便就可以轉(zhuǎn)的，如果轉(zhuǎn)不好，風(fēng)險也是非常大的，如果冒然進(jìn)入一些不熟悉的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，搞了一些并沒有把握但投資非常大的項目，沒有技術(shù)也沒有隊伍，就會非常被動。因此，必須高度重視戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中關(guān)鍵性因素的把握和掌控，必須規(guī)范戰(zhàn)略決策程序，建立重大決策責(zé)任制，同時扎實細(xì)致做好調(diào)研、論證工作，提高決策科學(xué)化水平，避免盲目投資和戰(zhàn)略決策失誤。
2、更加注重提升基礎(chǔ)管理水平。要引導(dǎo)企業(yè)樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，推動企業(yè)創(chuàng)新管理模式和組織架構(gòu)，進(jìn)一步完善管理流程，實現(xiàn)從“經(jīng)驗管理”向“科學(xué)管理”、“文化管理”轉(zhuǎn)變。要引導(dǎo)企業(yè)按照“6S”管理模式，對照國內(nèi)外先進(jìn)管理水平，建立健全適合企業(yè)實際的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。把推廣應(yīng)用六西格瑪作為加強精細(xì)化管理的重點，制定具體計劃，落實工作措施，提高應(yīng)用水平。 我們將繼續(xù)組織好“現(xiàn)場管理樣板企業(yè)”推廣，靠典型引路，以點帶面，改善生產(chǎn)秩序和作業(yè)環(huán)境，優(yōu)化現(xiàn)場管理。
3、更加注重提升創(chuàng)新發(fā)展能力。在現(xiàn)在的市場競爭中，企業(yè)要想不斷地贏得對手，占領(lǐng)市場，獲得超額利潤，必須站在產(chǎn)業(yè)鏈的高端，做價值鏈的組織者，而不應(yīng)該是單純的工廠或賣低附加值的產(chǎn)品，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須不斷強化研發(fā)管理，持續(xù)不斷地打造核心競爭力。要鼓勵和推動企業(yè)構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的研發(fā)管理體系，積極搭建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新平臺。要把技術(shù)創(chuàng)新貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，做到既有企業(yè)整體的創(chuàng)新，又有生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新；既有滿足當(dāng)前市場需求的新產(chǎn)品開發(fā)，又有中長期發(fā)展的新技術(shù)、新產(chǎn)品儲備。要不斷拓寬技術(shù)創(chuàng)新途徑，在建立健全企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)重點實驗室等研發(fā)載體的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合社會資源，深化產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，共建研發(fā)中心或技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，大幅度降低研發(fā)成本。有條件的企業(yè)可以在做好項目策劃的基礎(chǔ)上，積極探索引進(jìn)國內(nèi)外知名研發(fā)團(tuán)隊，借力借勢實現(xiàn)重大技術(shù)突破。要引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)費投入，用足用好提取技術(shù)開發(fā)費的政策。按照國際上比較一致的看法，研發(fā)資金僅占銷售額1%以下的企業(yè)很難搞研發(fā)，占2%左右的僅能搞一些低水平、低層次的研發(fā)，只有占5%以上的才具備較強的研發(fā)能力。目前，我市規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)資金占銷售收入的比例平均只有0.61%，低于全國平均水平3.2個百分點，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到具備高水平研發(fā)能力的要求。今后要把企業(yè)研發(fā)資金的提取情況作為一項重要考核內(nèi)容，力爭在5年內(nèi)使全市企業(yè)研發(fā)資金占銷售額的比重提高到3%-5%。
4、更加注重打造品牌競爭力和影響力。要把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容,以創(chuàng)立國際知名品牌為目標(biāo)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和卓越績效管理等先進(jìn)質(zhì)量管理模式，建立健全全員、全方位、全生命周期的質(zhì)量管理體系，實行嚴(yán)格的質(zhì)量否決制度，建立相關(guān)產(chǎn)品召回制度，實施全面質(zhì)量管理。認(rèn)真貫徹實施產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)符合性認(rèn)定和新產(chǎn)品鑒定，鼓勵企業(yè)積極采用國外先進(jìn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)銷售涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家強制性標(biāo)準(zhǔn)和許可證規(guī)定，健全產(chǎn)品質(zhì)量溯源制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。要組織和引導(dǎo)企業(yè)深入實施名牌戰(zhàn)略，注重企業(yè)知識、技術(shù)、歷史和文化的積淀與凝結(jié)，不斷提升品牌形象和價值，積極打造自主品牌，增強品牌國際競爭力和影響力。要推進(jìn)企業(yè)誠信體系建設(shè)，逐步建立健全企業(yè)誠信分級管理制度、信用信息共享機制和失信懲戒機制，提升信用管理水平。
5、更加注重提升管理信息化水平。世界一流的企業(yè)都擁有很高的信息化水平，并借助信息化平臺，建立起卓越的運營、管控能力和精細(xì)化管理體系。著名的沃爾瑪?shù)统杀竟⿷?yīng)鏈管理、戴爾的電腦直銷模式，都是借助信息化平臺通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)的，整個商業(yè)模式和以前完全不一樣。思科公司的管理信息化已經(jīng)完全成為國際化經(jīng)營的基礎(chǔ)性支撐，員工在網(wǎng)上辦公，公司90%的銷售業(yè)務(wù)在網(wǎng)上完成。臺塑的信息化管理能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)一次性源輸入，全球范圍內(nèi)多次有效使用，十年前就實現(xiàn)了每月一日全球財務(wù)結(jié)算，同時臺塑2600項制度從設(shè)計、運行到監(jiān)督、改善，整個流程都實行電腦化管理，管理的信息化和精細(xì)化程度令人嘆服�？梢哉f，信息化水平高低是企業(yè)能否達(dá)到世界一流管理水平的重要標(biāo)志。因此，要加快企業(yè)主要領(lǐng)域的信息系統(tǒng)建設(shè)，大力推動信息技術(shù)與企業(yè)管理相融合，著力提高管理信息化應(yīng)用的深度和廣度，促進(jìn)信息技術(shù)在設(shè)計研發(fā)、物流采購、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理和營銷服務(wù)各個環(huán)節(jié)的廣泛應(yīng)用，積極探索利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行設(shè)計分布、管理集成、生產(chǎn)協(xié)同和商業(yè)模式創(chuàng)新，促進(jìn)業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)的重組和優(yōu)化，推動生產(chǎn)裝備數(shù)字化和生產(chǎn)過程智能化。要著力完善政策環(huán)境，加快發(fā)展電子商務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步構(gòu)建和完善門戶網(wǎng)站，同時深入推進(jìn)第三方電子商務(wù)交易與服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)一步完善電子支付手段，加快電子商務(wù)信用體系建設(shè)，提高電子商務(wù)的普及率和運行效益。
6、更加重視人才。人才是第一資源，只要有了人才，資源、項目和管理技術(shù)就會隨之而來。要加快實施人才強企戰(zhàn)略，堅持不求所有、但求所用的原則，鼓勵企業(yè)采取技術(shù)入股、期權(quán)獎勵等方式，加大創(chuàng)新要素參與分配的力度，以“政策洼地”打造“人才高地”，以海納百川的胸襟吸引人才、集聚人才，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺，注入持久動力。要注重引進(jìn)新的管理力量。長時間的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，難免使企業(yè)產(chǎn)生慣性思維，如果這種慣性思維不能有效地限制在某一范圍內(nèi)，將會給企業(yè)帶來巨大的影響，這是很多國內(nèi)外企業(yè)、甚至是知名企業(yè)紛紛倒下的重要原因。要想醫(yī)治這一頑疾，可以積極引進(jìn)知名的企業(yè)管理團(tuán)隊，采用先進(jìn)的管理理念和方法，不斷提升管理創(chuàng)新水平。
7、更加注重商業(yè)模式創(chuàng)新。要充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)，搞好商業(yè)模式創(chuàng)新，創(chuàng)造需求、實現(xiàn)增值服務(wù)。商業(yè)模式創(chuàng)新能給企業(yè)帶來更持久的贏利能力與更大的競爭優(yōu)勢，很多專家和企業(yè)目前已經(jīng)把商業(yè)模式創(chuàng)新作為頂層創(chuàng)新來看待。我們必須緊跟國際、國內(nèi)商業(yè)模式創(chuàng)新的新方向、新趨勢，支持引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身實際，結(jié)合行業(yè)特點和技術(shù)支撐條件，重新審視所在行業(yè)的市場空隙和潛在顧客需求，通過理念、技術(shù)、設(shè)計和服務(wù)的系統(tǒng)集成，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，深入挖掘市場潛力，增創(chuàng)競爭新優(yōu)勢。目前國內(nèi)外已經(jīng)有不少高水平的專門從事商業(yè)模式創(chuàng)新的專業(yè)機構(gòu)，企業(yè)也可以積極與他們進(jìn)行戰(zhàn)略合作，進(jìn)行專業(yè)化的設(shè)計和策劃，力爭盡快有更多的企業(yè)在商業(yè)模式創(chuàng)新方面趟出路子來。
8、更加重視對企業(yè)管理創(chuàng)新工作的組織引導(dǎo)。企業(yè)管理創(chuàng)新的主體在企業(yè)，但黨委政府的組織引導(dǎo)必不可少。各級各有關(guān)部門要高度重視企業(yè)管理創(chuàng)新工作，切實強化對企業(yè)管理創(chuàng)新的引導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)，為企業(yè)開展管理創(chuàng)新創(chuàng)造良好條件。繼續(xù)大力開展管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀成果評選活動，使全市企業(yè)學(xué)有榜樣，趕有先進(jìn)。要建立健全激勵機制，發(fā)揮好政府管理創(chuàng)新獎的導(dǎo)向作用，加大對在企業(yè)管理創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰獎勵力度。要及時對管理創(chuàng)新重點項目給予適當(dāng)補助，支持企業(yè)管理專業(yè)機構(gòu)為企業(yè)特別是中小企業(yè)搞好服務(wù)。要認(rèn)真總結(jié)發(fā)掘企業(yè)管理的先進(jìn)典型，采取多種靈活多樣的觀摩推廣活動，使更多的好經(jīng)驗、好做法及時得到推廣應(yīng)用。要繼續(xù)通過組織各種形式的培訓(xùn)，提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)。鼓勵企業(yè)特別是民營企業(yè)大膽引進(jìn)管理團(tuán)隊、聘用職業(yè)經(jīng)理人，全面提高經(jīng)營管理水平。要加強對企業(yè)管理創(chuàng)新工作的宣傳，特別是要宣傳報道管理水平較高、具有示范效應(yīng)企業(yè)的管理理念、工作模式和先進(jìn)手段，在全市營造加強管理創(chuàng)新的濃厚氛圍。
同志們，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新工作意義重大，各級黨委政府要與企業(yè)更加緊密地攜起手來，密切配合，共同努力，切實把企業(yè)管理創(chuàng)新工作提高到一個新水平。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇20
同事們：
是當(dāng)前，在全區(qū)各族人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的--全會精神、加快全面建設(shè)小康社會步伐的形勢下，又迎來了自治區(qū)第21個民族團(tuán)結(jié)教育月。我們廳直屬衛(wèi)生系統(tǒng)這里舉行第五屆職工拔河比賽活動，有著十分重要意義。
去年，我區(qū)各族人民經(jīng)受了抗震救災(zāi)和防治--的嚴(yán)峻考驗，尤其在防治--工作中，我們廳直衛(wèi)生系統(tǒng)廣大各族醫(yī)務(wù)工作者，表現(xiàn)出了高度的政治責(zé)任感和敬業(yè)精神，表現(xiàn)出了各民族職工的團(tuán)結(jié)互助和高度的凝聚力，受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界群眾的好評和贊譽。實踐證明，民族團(tuán)結(jié)是新疆各族人民的生命線，是搞好衛(wèi)生各項工作的基本保證。今天我們在這里舉行職工拔河比賽活動，豐富各族職工文體生活，展示廳直衛(wèi)生系統(tǒng)各族職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹--大和--屆三中全會精神，全面建設(shè)小康社會征途上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動廳直系統(tǒng)精神文明建設(shè)，加強各族職工群眾的團(tuán)結(jié)和友誼，增強各民族職工的凝聚力和向心力。拔河比賽是一項很好全民健身運動，它能夠充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。我希望參賽的運動員本著“友誼第一，比賽第二”的精神，賽出風(fēng)格，賽出友誼，賽出各族職工大團(tuán)結(jié)和齊心協(xié)力的拼搏精神。
最后，預(yù)祝大賽圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇21
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位干警、同志們：
新年將至，首先我代表向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!
今天，在這里隆重召開2019年度工作總結(jié)，我向大家表示衷心的祝賀!
剛才，在講話中全面總結(jié)了2019年的工作，并對2019年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對于全面加強工作，進(jìn)一步提高審判質(zhì)量和水平，加強隊伍建設(shè),推進(jìn)法院基礎(chǔ)建設(shè),必將起到積極的促進(jìn)作用。
2019年是我旗關(guān)鍵年,也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年。一年來，全體干警在法院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認(rèn)真規(guī)范審判行為，全力維護(hù)法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。全院上下團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，圓滿地完成了各項審判工作任務(wù)，審判質(zhì)量和效率都取得了長足的進(jìn)步，隊伍素質(zhì)尤其是班子建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)建設(shè)和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為經(jīng)濟(jì)繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守、無私奉獻(xiàn)、克服困難、頑強拼搏的結(jié)果，借此機會，我代表旗委、政府向黨組和全體干警為我旗改革和建設(shè)做出的突出貢獻(xiàn)表示誠摯的謝意!
來之不易的工作成績充分說明了的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)的班子、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子，這支隊伍，是一支思想成熟、作風(fēng)過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應(yīng)該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，作風(fēng)紀(jì)律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)，不斷加強隊伍建設(shè)，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。
會上，法院黨組對2019年工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們，人民法院肩負(fù)著神圣而光榮的使命。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、全體干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目標(biāo)解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)法院工作的新局面，取得新成就，為促進(jìn)我旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)依法治旗進(jìn)程做出新的更大的貢獻(xiàn)!早日成為全市、全區(qū)乃至全國的先進(jìn)法院!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇22
為確保會場秩序，請各位將手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音狀態(tài)，自覺遵守會議紀(jì)律。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家下午好，我是來自組的，很榮幸今天能夠由我們來主持這次月度總結(jié)會議，謝謝大家。
送走了繽紛多彩的六月，迎來了驕陽似火的七月，在過去的一個月里，我們公司取得了一個又一個的驕人業(yè)績，這一切皆源自我們戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的英明決斷，還有我們各個團(tuán)隊堅持不懈、奮斗不止的精神，通過這成績我們看到了一個充滿生機活力的未來。
下面會議進(jìn)行第一項
回顧過去我們感慨萬千、豪情滿懷，展望未來我們心潮澎湃、充滿希望。在這里感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)更感謝各位同事互相幫助、堅持不懈的努力。
短暫的修整后我們又要著未來前進(jìn)，前方或許是康莊大道或許是風(fēng)雨泥濘我們都將不離不棄、攜手同心、共勉向前。?伴隨著氣溫的上升，衷心希望同事們在七月份越勇業(yè)績節(jié)節(jié)攀升勇奪銷售冠軍。
謝謝
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇23
尊敬的中國農(nóng)業(yè)銀行總行的領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們:
大家好!
在這秋風(fēng)送爽、碩果累累的美好日子里，我們共同迎來中國農(nóng)業(yè)銀行總行的領(lǐng)導(dǎo)，他們在百忙之中為我們送來漂亮的校服。這是對齊家佐鄉(xiāng)教育事業(yè)的極大關(guān)愛和支持，讓我們以最熱烈的掌聲，向他們的到來表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!
首先，我介紹一下出席今天捐贈儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們是:中國農(nóng)業(yè)銀行總行
管理處處長:郭銳
宏觀政策處副處長:馮偉
群團(tuán)工作處負(fù)責(zé)人:彭明揚
唐縣教育局副局長:陳振生
齊家佐鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長:李轉(zhuǎn)表
今天的捐贈儀式共有五項議程:第一項議程:請中國農(nóng)業(yè)銀行總行領(lǐng)導(dǎo)講話，第二項議程:由中國農(nóng)業(yè)銀行捐贈校服，學(xué)�；刭涘\旗。第三項議程:請齊家佐中學(xué)教師代表致感謝辭，第四項議程:請?zhí)瓶h教育局領(lǐng)導(dǎo)講話，第五項議程:鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面，進(jìn)行第一項議程:請中國農(nóng)業(yè)銀行總行領(lǐng)導(dǎo)講話。大家歡迎!
下面，進(jìn)行第二項議程:由中國農(nóng)業(yè)銀行捐贈校服，學(xué)校回贈錦旗。
下面，進(jìn)行第三項議程:請齊家佐中學(xué)教師代表致感謝辭。
下面，進(jìn)行第四項議程:請?zhí)瓶h教育局領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面，進(jìn)行第五項議程:請鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
今天捐助儀式各項議程已全部結(jié)束。讓我們再一次對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示最由衷的感謝!
捐助儀式的時間是短暫的，但產(chǎn)生的影響卻非常深遠(yuǎn)。目前，齊家佐鄉(xiāng)正處于建設(shè)教育強鎮(zhèn)的關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來，充分體現(xiàn)了對教育事業(yè)的鐘情，必將激發(fā)齊家佐鄉(xiāng)人民投身教育，辦好教育的激情，必將激發(fā)齊家佐鄉(xiāng)建設(shè)美好家園的豪情!“誰言寸草心，報得三春暉”，我們一定奮發(fā)有為，竭忠盡智，建設(shè)齊家佐鄉(xiāng)美好的明天，以此回報各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的重教義舉!
今天的捐贈儀式到此結(jié)束，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇24
同志們：
在八一即將到來之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍周年，共敘軍民魚水深情。借此機會，我謹(jǐn)代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)及全市萬人民向駐凌各部隊指戰(zhàn)員和武警官兵致以節(jié)日的祝賀!向全市軍隊離退休干部、軍烈屬、殘疾軍人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人致以誠摯的問候!
多年來，駐部隊官兵積極發(fā)揚我軍擁政愛民的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在全面加強和推進(jìn)部隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的同時，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持駐在，熱愛，建設(shè)，視人民為父母，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，積極支援地方重點工程建設(shè)，深入開展扶貧幫困、救助群眾、維護(hù)社會穩(wěn)定等活動，體現(xiàn)了軍民同呼吸、共命運、心連心的魚水深情，特別是在創(chuàng)建雙擁模范城活動中，全體官兵從部隊實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，傾注了心血和汗水，為社會、為群眾辦了大量實事好事，用實際行動在全市人民心目中樹立起了愛民之師、威武之師、文明之師的良好形象。
近幾年來，全市各級黨委、政府和廣大黨員干部群眾始終把關(guān)心和支持國防建設(shè)當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，堅持建設(shè)不忘國防、富民不忘強兵的原則，扎扎實實為駐凌部隊官兵多辦實事，千方百計為部隊的戰(zhàn)備、訓(xùn)練和生活創(chuàng)造條件，在科技擁軍、智力擁軍、解決部隊菜籃子、支持部隊建設(shè)等方面做了大量工作。同時，認(rèn)真貫徹各項優(yōu)撫安置政策，妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，想方設(shè)法為廣大優(yōu)撫對象排憂解難，在促進(jìn)部隊建設(shè)、加強軍政軍民團(tuán)結(jié)方面發(fā)揮了積極作用。
特別是去年以來，全市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和駐凌部隊的大力支持下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞富民強市目標(biāo)，不斷解放思想，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全市三個文明建設(shè)都取得了豐碩成果。縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、工業(yè)增效、財政增收，黨的建設(shè)、社會主義精神文明和民主法制建設(shè)進(jìn)一步加強，人民生活水平進(jìn)一步改善，全市呈現(xiàn)出改革開放不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭迅猛，社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的喜人局面。所有這些成績的取得，都凝聚著全體官兵和廣大優(yōu)撫對象的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)，全市人民衷心感謝你們!
雙擁工作連接軍地，根植城鄉(xiāng)，情系萬家，做好這項工作，就能夠產(chǎn)生戰(zhàn)勝各種困難、推動改革前進(jìn)的強大的精神動力，就能夠把軍地雙方各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來、把各方面的力量凝聚起來，就能夠形成保障社會穩(wěn)定的強大威懾力量，為縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。獲得省雙擁模范城稱號，不僅是對我們以往成績的肯定，更對今后雙擁工作提出了新的更高的要求。因此，對雙擁工作中存在的思想認(rèn)識不到位、宣傳教育不深入、優(yōu)撫政策不落實等問題，要引起高度重視并切實加以解決。
一是在加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力上狠下功夫。市鄉(xiāng)兩級政府要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，將雙擁創(chuàng)建活動列入重要議事日程，認(rèn)真解決雙擁創(chuàng)建工作中的熱點難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼，服從和服務(wù)于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標(biāo)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。
二是在加強宣傳，營造氛圍上狠下功夫。雙擁創(chuàng)建工作，具有很強的群眾性，必須把宣傳發(fā)動、思想動員作為一個重點來抓 。要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度，大力宣傳黨的四代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強軍政軍民團(tuán)結(jié)的重要思想，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳我黨我軍的光榮歷史，宣傳《國防法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，宣傳軍政軍民團(tuán)結(jié)的先進(jìn)典型和事跡，使雙擁創(chuàng)建工作深入人心，家喻戶曉，進(jìn)一步形成軍愛民、民擁軍、軍民團(tuán)結(jié)一家親的良好社會風(fēng)尚。
三是在轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新舉措上狠下功夫。要想高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地做好雙擁工作，就必須用新的理念和思維方式去做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作。當(dāng)前，要在做好選送好入伍的，服務(wù)好在伍的，安置好退伍的的同時，以高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建雙擁模范城活動為載體，切實把創(chuàng)建過程變?yōu)槿媛鋵崈?yōu)撫安置政策，提高擁軍優(yōu)屬整體水平的過程。在全社會進(jìn)一步樹立起越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，越要做好擁軍優(yōu)屬工作的新觀念，以此推動的擁軍優(yōu)屬工作再上新臺階。
四是在突出重點，注重實效上狠下功夫。軍地雙方要突出重點，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。首先，要以節(jié)日慰問為主向經(jīng)常性互辦實事為主轉(zhuǎn)變，要按照部隊所需、地方所能的原則，從抓基礎(chǔ)、辦實事著手、多為部隊排憂解難，推動雙擁工作向經(jīng)�；�、制度化、社會化方向發(fā)展。
同時，駐軍部隊也要牢記宗旨，主動承擔(dān)重點工程、搶險救災(zāi)和急難險重任務(wù)，積極參與社會公益事業(yè)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次，要以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊熱點難點問題為主轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真落實雙擁工作的政策法規(guī)，盡力做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和隨軍家屬的安置工作，切實解決烈軍屬、傷殘軍人、老復(fù)員軍人等重點優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療三難問題，保障維護(hù)軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。第三，要以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提高部隊?wèi)?zhàn)斗力為主轉(zhuǎn)變。要圍繞軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養(yǎng)技術(shù)人才，扶持部隊開展科技練兵活動，把地方的科技優(yōu)勢和潛力轉(zhuǎn)化為部隊的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻(xiàn)。
事實證明，堅強的軍政軍民團(tuán)結(jié)，是勝利之本、發(fā)展之本、穩(wěn)定之本，也是社會全面進(jìn)步的重要保證。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇25
尊敬的阿訇、各位穆斯林朋友們、同志們：
在這秋風(fēng)送爽的美好時節(jié)，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝廣大穆斯林同胞的盛大節(jié)日——開齋節(jié)。在此，我代表縣四大班子向全縣穆斯林同胞們致以節(jié)日的問候和美好的祝賀!
近年來，全縣廣大穆斯林同胞識大體、顧大局，始終堅持與其他兄弟民族和諧相處;守國法、執(zhí)教戒，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn);勇探索、謀發(fā)展，不斷為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)精力和智慧。為此，縣委、政府、人大、政協(xié)向全縣廣大穆斯林同胞們表示衷心的感謝和親切的慰問!
今年以來，全縣上下在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大穆斯林同胞的支持配合下，勇于挑戰(zhàn)國內(nèi)外嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)形勢，不斷實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的新突破，尤其是新區(qū)副中心一個個新型社區(qū)拔地而起，“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)不斷拉開框架。這些成績的取得，是全縣80萬人民團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗的結(jié)果，也是各位穆斯林同胞關(guān)心支持、鼎力相助的結(jié)果。
今后，縣委、縣政府將一如既往地重視并加強對民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級各部門要以高度的政治責(zé)任感和敏銳性，充分認(rèn)識民族宗教工作的重要性，樹立“民族、宗教無小事”的觀念，維護(hù)好少數(shù)民族群眾的利益，在民族宗教問題上探索新路子、解決新情況，不斷鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助的新型社會主義民族關(guān)系。
同時，也希望廣大穆斯林同胞愛國又愛教，既做好穆民，又做遵紀(jì)守法的公民、優(yōu)化環(huán)境的模范，同心同德，群策群力，維護(hù)和發(fā)展好各民族和睦相處、共同繁榮發(fā)展的良好局面;強化發(fā)展意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮少數(shù)民族的傳統(tǒng)優(yōu)勢，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，在全縣形成人人思發(fā)展、家家想致富、個個上項目、經(jīng)濟(jì)快發(fā)展的良好局面。
最后，祝全縣廣大穆斯林朋友們和同志們節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇26
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位合作伙伴，大家下午好!感謝出席智能科技的20xx年年會。
我今天站在這里，心情非常激動，這是自誕生后經(jīng)歷的第九個春秋了。想當(dāng)初剛創(chuàng)業(yè)時便選取了智能服務(wù)機器人這個方向，當(dāng)時智能機器人還幾乎少人看好，無人所知，而今機器人時代已經(jīng)要來臨了。國家的《十三五規(guī)劃綱要》和《中國制造20xx》都把機器人作為一個重點發(fā)展領(lǐng)域，也說：“機器人革命有望成為‘第三次工業(yè)革命’的一個切入點和重要增長點，將影響全球制造業(yè)格局，中國將機器人和智能制造納入了國家科技創(chuàng)新的優(yōu)先重點領(lǐng)域。”我們經(jīng)過十來年的技術(shù)積累，終于迎來了大好的機會，厚積薄發(fā)，創(chuàng)造輝煌。
文化便是與時偕行，贊天地之化育。我一直以我們深厚的文化而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家講述一下文化：
名稱取自易經(jīng)，易為眾經(jīng)之首，是中國傳統(tǒng)文化的源頭，主張“凡益之道，與時偕行”，從此中，我們?nèi)∶?ldquo;”，意思就是要“合乎時勢，順勢而為”，并從中提煉出“擇時而謀，應(yīng)時而作，而動”的行動綱領(lǐng)。其實原先我們定的名字是“和時”，“和”是“和為貴”的“和”，“中和”是中國文化的本質(zhì)，“天時地利人和”之意，這個是我們要追求的結(jié)果。后來改為現(xiàn)在這個合作的“合”，合乎的“合”，便取了其行動之意。作為一個企業(yè)，要有行動，靠這個“合”的行動，達(dá)到“和”的結(jié)果。
核心價值觀為：“務(wù)實、求新;卓越、誠信;、合地、合人”，本意是要平衡務(wù)實與創(chuàng)新、卓越與誠信，達(dá)天時、地利、人和之境，行誠意正心不朽之功。
以這樣的文化為基礎(chǔ)，我們一定可以實現(xiàn)我們的愿景，走到機器人產(chǎn)業(yè)的最前列，成為優(yōu)秀的民族科技企業(yè)，讓我們的同胞受益，實現(xiàn)我們的科技強國夢。
我們xx人的基因里具有：“天道酬勤，艱苦創(chuàng)業(yè)”的優(yōu)良品質(zhì)，我們相信“努力往往比聰明重要，堅持往往比機會重要”。我們具有“團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑”的特質(zhì)，我們每個人都深知團(tuán)隊最重要，個人的成長與公司的成長步調(diào)一致，這便是共贏。個人揚長避短，團(tuán)隊取長補短，像兄弟姐妹一樣合作，工作并快樂著。我們相信：“星星之火，可以燎原”，踏實地走好每一步，離目標(biāo)就會更近些。“人心齊，泰山移”，沒有什么做不到。一群人，齊心協(xié)力做一件事情。做成了，它就是一件偉大的事情。
我們信奉“凡人做凡事，努力成偉業(yè)。”雖然我們都是普通人，沒有天才，但每個與公司一起創(chuàng)業(yè)一起成長的同事，每個“”的主人都堅韌不拔，相信自己能創(chuàng)造奇跡。
“念念不忘，必有回響。”我們的不懈努力，終究收獲碩果累累。20xx年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)開始。在20xx年，我們要再接再勵，以更高的速度發(fā)展，開疆辟土，打造機器人王國。
我們的目標(biāo)既長遠(yuǎn)宏大又腳踏實地，要靠全體的兄弟姐妹們一起來實現(xiàn)。感謝兄弟姐妹們在20xx年所做的工作，讓成為特種服務(wù)機器人領(lǐng)域的NO.1。我有幾句話要送給大家，希望對大家有益。
富不學(xué)，富不長;窮不學(xué)，窮不盡。
確定目標(biāo)
每天做計劃
每周鍛煉身體
每月看一本書
每年有長足進(jìn)步
我們相信：明天一定會更好!讓我們一起努力創(chuàng)造奇跡，見證輝煌!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇27
各位朋友、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
歡迎您參加郎酒20xx答謝及老郎酒上市推廣會。能夠與各位領(lǐng)導(dǎo)以及嘉賓朋友們認(rèn)識，是郎酒貴陽經(jīng)銷商佳恒公司的榮幸，也是我本人的驕傲。
這里，我代表佳恒公司真誠感謝郎酒集團(tuán)對本次答謝、推廣會的大力支持和關(guān)愛、以及在座嘉賓的光臨和指導(dǎo)！
20xx年郎酒在貴陽的良好銷售，得到了在座各位朋友的大力支持和關(guān)愛。此次郎酒集團(tuán)經(jīng)過慎重考慮將郎酒的基礎(chǔ)品牌、核心品牌之一的1898由我全渠道經(jīng)營，全店全體員工有信心和實力向消費者以及嘉賓們承諾：我們一定倍加努力，精誠團(tuán)結(jié)，為你奉獻(xiàn)物有所值、物超所值的商品，為你的精彩生活奉獻(xiàn)我們的微薄力量。能夠與郎酒集團(tuán)進(jìn)行合作、能夠與以車總、劉經(jīng)理、謝經(jīng)理為首的銷售團(tuán)隊合作，是郎酒集團(tuán)對郎酒安順旗艦店的高度認(rèn)同和信任。
我們堅信隨著郎酒集團(tuán)的飛躍發(fā)展，郎酒品牌價值的迅猛上升，郎酒安順旗艦店也一定會得到相應(yīng)的提高和進(jìn)步。我們的1898也一定不負(fù)眾望！歡迎各位朋友經(jīng)常到旗艦店坐坐，共同品味郎酒1898的醇厚和芳香！
借此機會，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友：身體健康，萬事如意，大吉大利，財源廣進(jìn)，神采飛揚！
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇28
尊敬的董事長、各位來賓、同事們：
20年過去了，回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成績。
我還記得20年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當(dāng)時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線�！闭f著又挽起袖子干起活來了。說實話，當(dāng)時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團(tuán)聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”
作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關(guān)部們，相關(guān)部們的負(fù)責(zé)人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關(guān)部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系�！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我想要求我們每一個人都要有團(tuán)隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋�共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認(rèn)為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。
20年的成績已經(jīng)成為歷史，20年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇29
親愛的員工同道們:
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著非常興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2019年"感恩過往，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過往的一年里不離不棄，辛苦工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過往的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，獲得了可喜的成績，這一切成績的獲得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期看通過這些情勢同一一下大家的思想熟悉，從而構(gòu)成我們共同的價值觀、世界觀，因此有益于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在坐的每位同事都感遭到了2019年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在坐的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確切改革需要改變一個人的思惟慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確切是一個痛苦的進(jìn)程，實在我本人也不喜歡改變，所以我非常理解由于改變帶來的抵牾、質(zhì)疑、猜想、反感，從改變到習(xí)慣究竟需要一個進(jìn)程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部份:第一部份是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部份論述為何要艱苦奮斗?第三部份是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部份是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家夸大的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的色彩只有黑與白，某些人面對他人就某點題目的批評就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在2019年11月正式進(jìn)進(jìn)SLA藥業(yè)，歷經(jīng)2019年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收進(jìn)從不足**萬元進(jìn)步到億元，翻了倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與聰明，凝聚著一線銷售職員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已成功。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人以為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一名引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)�。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們自豪的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有明顯提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依托婦幼渠道利用婚檢，依托計生行政干預(yù)強迫發(fā)放SLA，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革當(dāng)中。"變"增進(jìn)了SLA藥業(yè) (前北京大學(xué)藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)當(dāng)親身地感遭到了公司的歷次變革，你們也受益于這類變革，由于變革，你們的能力才會有很大的進(jìn)步;由于變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;由于變革，你們的收進(jìn)才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢看改變你們每個人。我僅僅是�？茨銈兡軌蚶斫庹叩拿刻幐淖儭⒐芾砑�(xì)節(jié)每處改變的深層次緣由。
在坐的每位營同仁都要蘇醒意想到改革已開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是整體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀看態(tài)度，這樣你就會掉隊、乃至?xí)惶蕴?/p>
我相信，腳踏實地山讓路，鍥而不舍海可移。愿我們斗志昂揚、意氣風(fēng)發(fā)的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，取長補短，策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，譜寫一中教育團(tuán)體嶄新的篇章。
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇30
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
又是一年豐收時，依然含笑看糧倉。今天，我們一中人懷著激動自豪的心情，參加這次高考總結(jié)表彰大會。首先我代表一中全體師生向一直以來關(guān)心一中建設(shè)和發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
記得一句歌詞這樣唱道：“付出總有回報，要做就做最好。”對此我深信不疑并身體力行。20xx年高考，全體一中人付出了心血和汗水，再次收獲了碩果滿園。文理過重點線321人，體藝過重點線48人，共計369人;過二本線946人;過三本線1726人�？v觀今年高考成績，呈現(xiàn)出五大特點： 一是過重點線的絕對數(shù)大幅度躍升，比去年增加72人，刷新我校高考記錄;
二是過重點線的上線率大幅度提高，xx市過重點線人數(shù)比去年減少29人，我校過重點人數(shù)大幅度增加，上線率刷新高考記錄;
三是文科過重點線人數(shù)有新突破，上線25人，xx縣市區(qū)一中之首;
四是文理過重點線總數(shù)排名領(lǐng)先，xx縣市區(qū)一中里，僅次于一中，排名三教師苦干巧干，傳道授業(yè)，與學(xué)生摸爬滾打，傾注全身心的關(guān)懷。“眾人拾柴火焰高”，一中能夠取得成績，是與各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、全體教師的拼搏密不可分的，因此，它不僅僅是一中的驕傲，更是所有關(guān)心支持一中的人的自豪!
在總結(jié)成績的同時，我們依然心有遺憾。今年高考，盡管我們付出了心血汗水，傾[校長代表在高考總結(jié)表彰大會上的發(fā)言(共2篇)]注過重點關(guān)懷，但是清華北大與我校失之交臂。連年有學(xué)生上清華北大的夢想就此沉默，帶來了心理上的些許不快，但是，憑著多年積淀下來優(yōu)良傳統(tǒng)，過硬的師資團(tuán)隊，良好的外部環(huán)境，我堅信，這種一時的沉默只不過是力量的蓄積，總有一天會爆發(fā)出更大的驚喜。從另一種角度來看，我們錯過了紅花一朵，卻迎來了春色滿園，更多的學(xué)子上重點，過本科;更多的家庭獲喜報，展笑顏，不是更令人高興和欣慰嗎?
展望未來，一中有夢要追，有愿要遂。在即將圓滿完成的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們制定了內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，就是通過革新管理機制，強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提升教育質(zhì)量，打造出**縣一中品牌，創(chuàng)建出“*北名校”。表現(xiàn)在高考成績上，目標(biāo)是讓優(yōu)點更優(yōu)，亮點更亮，特色更特，具體而言，歸結(jié)為“四有”：名校有突破，重點有增長，小科有發(fā)展，整體有提高。我相信，有了各級領(lǐng)導(dǎo)一如既往的重視和支持，
有了全體師生的共同努力，一中一定會迎來跨越式的發(fā)展，迎來更加美好的明天!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀發(fā)言稿 篇31
親愛的各位老兵大家好：
請允許我代表xx村委會對老兵到來，表示熱烈的歡迎!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重聚會，感到無比的親切和異常地興奮。數(shù)載軍旅生涯，讓我們每一個人都結(jié)下今生不解的友情;多少年的離別光陰，卻割不斷我們與部隊的濃厚的情誼!回憶當(dāng)年，我們心境洶涌、萬千感慨!很多年前，我們這些高原的熱血男兒，響應(yīng)故國的召喚，伴隨時代的步伐，乘坐開往其他地方的列車，從此開始了我們的綠色軍營生活。
熾熱的軍旅生活鍛煉了我們的身體，錘煉了我們的意志，固結(jié)了我們的友情，形成了我們恰似勁松般堅忍不拔的軍人作風(fēng)，也鑄就了我們有如磐石般倔強不屈的硬漢子性格。那段難以忘記的部隊生活，在我們每個人的心靈深處打下了不滅的烙印，留下了我們恍如昨日的永久回憶;我們退伍發(fā)展在社會各條戰(zhàn)線上都有不同貢獻(xiàn)的有用人才。
今天，我們每個人都可以這樣自豪地說，在人生歷程中，我們?yōu)橛羞@樣一段光榮的經(jīng)歷而感到無比地驕傲! 鐵打的營盤，流水的兵。當(dāng)我們揮淚告別軍營，奔赴各地，走上不同工作崗位的時候，我們依舊以軍人頑強拼搏的作風(fēng)退伍不退色，為國家的各項事業(yè)貢獻(xiàn)著青春和熱血�，F(xiàn)在，在我們當(dāng)中，有在國家機關(guān)忠于職守的人民公務(wù)員，有的是發(fā)展起來的私企老板，還有在農(nóng)村默默耕耘的榜樣，盡管，我們的工作崗位不盡相同，但是，戰(zhàn)友之情依然如故。
幾十多年彈指間，光陰交替，年輪轉(zhuǎn)換，流逝的時光能夠衰老我們曾風(fēng)華正茂的容顏，但無論怎樣也不能拉遠(yuǎn)我們親如兄弟的戰(zhàn)友情緣。部隊的生活雖然已離我們很遠(yuǎn)，可親密無間的戰(zhàn)友情誼卻將永駐我們心間，伴隨我們到永久。 各位老兵，人生短暫，情誼無價。我們相識在家，今日我們共聚一堂，是要重敘友情，再話當(dāng)年。