新員工轉(zhuǎn)正發(fā)言
第三個板塊,新員工接受評審團成員(公司元老)的提問,不同人不同角度的提問,一是考驗你的傾聽能力,二是考驗你的表達能力,但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質(zhì)展開。在這一環(huán)節(jié),問題員工很容易就能浮現(xiàn)出來。
這僅僅是一個開始,雖然今天轉(zhuǎn)正答辯策劃的不是很到位,但其結果很自然的就表現(xiàn)了出來,合格員工與不合格員工一目了然,轉(zhuǎn)正員工的優(yōu)勢與不足也很清晰,今后職業(yè)的發(fā)展方向也很明確,這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務,提高效率。站在員工的角度,通過評審團的總結與點評,員工可以看見自己的缺點,并能在今后的工作生活中彌補現(xiàn)有的短板(不足)。
總結今天的活動,即:方法多元化造就優(yōu)勢成效。很多時候用心去做一件事,其實會有不一樣的收獲與結果。
很有意義,以后類似的考核活動可以再衍生。