區(qū)委書記在全區(qū)組織暨人才工作會議上的講話
二要加強能力建設。突出抓好新一屆黨政正職培訓和新進領導班子成員任職培訓，全面提高領導干部謀發(fā)展、抓大事、惠民生、促和諧等方面的能力，以能力素質(zhì)的大幅度提升，推動各項事業(yè)的大踏步前進。要堅持“缺什么補什么”的原則，針對性地開展教育培訓，重點圍繞推進“三重一大”、促進轉(zhuǎn)型升級、城市建設、招商引資、破解發(fā)展瓶頸制約、推進社會管理創(chuàng)新等方面，積極推行“專題化培訓、案例式教學”，不斷增強干部實戰(zhàn)技能，全力打造善操作、會落實、能創(chuàng)新的領導班子。
三要加強作風建設。各級干部要始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，深入開展“三聯(lián)三解三促”活動，帶頭深入群眾、深入基層、深入一線，面對面傾聽民聲，心貼心化解難題，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持領導干部的良好形象。要牢固樹立正確的政績觀，切實解決領導干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛等方面存在的突出問題。要不斷加強以民主集中制為核心的制度建設，進一步健全集體領導和個人分工負責相結(jié)合的具體制度，完善議事規(guī)則和決策程序，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四要加強人才隊伍建設。人才是賈汪跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源。要切實加大高層次人才引進、培養(yǎng)和使用力度，努力造就一支規(guī)模壯大、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍，為推動賈汪又好又快發(fā)展提供有力的人才保證。要抓好招才引才，堅持招商引資、招才引智“雙招聯(lián)動”，在項目洽談中引才，在人才合作中招商，努力做到招來一個龍頭企業(yè)、聚集一批優(yōu)秀人才，引進一批領軍人才、帶動一個產(chǎn)業(yè)崛起；緊緊圍繞實施“三重一大”，加快“四個轉(zhuǎn)型”，推進“十大行動計劃”和“八件大事”，進一步加大高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進力度。要抓好培才育才，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能實用人才，著力培養(yǎng)青年拔尖人才，繼續(xù)完善大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關扶持政策。要優(yōu)化人才環(huán)境，進一步加大人才投入力度，區(qū)財政設立人才發(fā)展專項資金，全力保障人才優(yōu)先發(fā)展。
三、以“基層組織建設年”為抓手，著力提升組織工作科學化水平
中央確定今年為“基層組織建設年”。各級組織部門要準確把握新形勢下組織工作的特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢，創(chuàng)造性地開展工作，努力使組織工作更多地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
一是著力抓好“基層組織建設年”行動計劃落實。各級黨委要以“基層組織建設年”活動為契機，認真貫徹落實區(qū)委出臺的《“基層組織建設年”行動計劃實施方案》，切實加強對各領域基層黨建工作的指導。要大力推進村黨組織“四有一責”建設，落實社區(qū)“三強一化”要求，堅持在非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、產(chǎn)業(yè)一線創(chuàng)新黨組織設置，注重基層黨組織帶頭人隊伍建設，加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建。要進一步做好大學生村官工作，認真貫徹落實李源潮同志與大學生村官座談時的重要講話精神，堅持熱情關心與加強管理相結(jié)合、支持干事與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，引導大學生村官扎根基層群眾，染牢“農(nóng)民底色”。要通過“基層組織建設年”行動計劃的實施，切實發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的重要作用，進一步夯實黨的基層基礎。