四項(xiàng)監(jiān)督制度專題培訓(xùn)班結(jié)束總結(jié)講話
同志們：
為期一天半的四項(xiàng)監(jiān)督制度專題培訓(xùn)班就要結(jié)束了。培訓(xùn)班將專題培訓(xùn)與集體談心談話活動結(jié)合進(jìn)行，我代表局黨委就學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與全局副處級以上干部進(jìn)行了集中談心談話，局黨委委員、紀(jì)委書記就如何貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度結(jié)合我局具體實(shí)際作了中心發(fā)言，組織原文學(xué)習(xí)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，分黨委書記、隊(duì)長、組織部長三個(gè)組進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，并組織進(jìn)行了專題知識測試，聽取了主任精彩的講課，培訓(xùn)班安排緊湊、內(nèi)容豐富，在大家的共同努力下，取得了較好效果。培訓(xùn)班的舉辦，僅僅是拉開了學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)干部監(jiān)督四項(xiàng)制度的序幕，深入推進(jìn)制度的落實(shí)還有大量的工作要做，下面我就貫徹本次培訓(xùn)班要求，全面深入開展學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度再講幾點(diǎn)具體意見：
一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作，要以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，切實(shí)抓緊抓實(shí)。黨委書記要負(fù)起主要責(zé)任，隊(duì)長要積極支持，組織部門要狠抓落實(shí)。深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，思想要重視，認(rèn)識要統(tǒng)一，責(zé)任要明確，措施要得力，效果要顯現(xiàn)。
二要廣泛宣傳，強(qiáng)化教育。局黨委按照省委組織部的部署要求，已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“四個(gè)專項(xiàng)活動”的安排方案》，強(qiáng)調(diào)要突出“學(xué)好四項(xiàng)制度，抓好四個(gè)專項(xiàng)，做好四篇文章”這一主題，重點(diǎn)落實(shí)八個(gè)方面工作。各單位要抓緊召開黨委會，專題研究部署該項(xiàng)工作。要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各類媒體的作用，廣泛宣傳。要在本單位進(jìn)行一次四項(xiàng)監(jiān)督制度知識的普及教育，切實(shí)讓廣大干部職工熟悉了解四項(xiàng)監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定。
三要結(jié)合實(shí)際，著力推進(jìn)。推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，一定要結(jié)合本單位實(shí)際，有重點(diǎn)地解決本單位存在的突出問題。要在對照檢查上下功夫，查擺本單位在干部選拔任用工作中存在的不符合、不規(guī)范、不嚴(yán)格等問題；要在剖析原因上下功夫，深入分析為什么會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題的癥結(jié)在哪里；要在規(guī)范運(yùn)作上下功夫，干部工作要講規(guī)矩，要重規(guī)范，該走的程序一步也不能少，該做的工作一項(xiàng)也不能缺；要在完善制度上下功夫，按照四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定要求，細(xì)化具體的操作辦法，用制度的形式把規(guī)矩訂好，做到有章可循，有章必循；要在創(chuàng)新舉措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在實(shí)踐中積極探索，特別是在競爭性選拔干部方面要大膽創(chuàng)新，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
同志們，我局地礦事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展需要強(qiáng)有力的人才支持和組織保證，選好人，用好人，是我局各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崇高使命和神圣責(zé)任，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委的指示精神，按照省委組織部的部署要求，大力學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，全力貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步整治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度，為推進(jìn)我局地礦經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)邁上新的臺階作出新的貢獻(xiàn)。