在全縣辦公室主任培訓(xùn)班上的講話
確保信息互通，資源共享。辦公室硬件設(shè)施改善了，辦公室的工作質(zhì)量和效率才會(huì)大大提高。 二是要做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕薄?我們既要教育辦公室工作人員充分認(rèn)識(shí)到本職工作的重要性，讓辛勤工作在辦公室崗位的同志有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和成就感，又要努力營(yíng)造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，確保辦公室的同志們能輕松、愉快地投入工作，還要“用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕�，為辦公室工作人員提供較為寬松的精神和物質(zhì)條件�！俺缘氖遣�，擠出來(lái)的是奶”是對(duì)我們辦公室工作人員的真實(shí)寫(xiě)照。要爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室及文秘人員高看一等，厚愛(ài)一籌。要在不違反原則的前提下，盡量解決好辦公室工作人員一些后顧之憂，以及工作中的困難，使他們?cè)谶@個(gè)特殊的工作崗位上安心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 三是要加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的交流與使用。要讓辦公室工作人員“進(jìn)得來(lái)，出得去”。辦公室工作是個(gè)平凡的工作崗位，但平凡中蘊(yùn)涵著豐富的內(nèi)涵，它是鍛煉人的熔爐，能提高我們的綜合工作水平和駕馭全局的工作能力�！斑M(jìn)得來(lái)”，就是讓優(yōu)秀人才提升到更能發(fā)揮作用的辦公室工作崗位上來(lái)。“出得去”，是讓辦公室優(yōu)秀人才提升到更能發(fā)揮作用的其他崗位上去，為他們的進(jìn)一步發(fā)展提供更廣闊的舞臺(tái)。要把辦公室真正建設(shè)成為培養(yǎng)人才的搖籃、儲(chǔ)備干部的人才庫(kù)。同時(shí)要嚴(yán)格隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些難于適應(yīng)辦公室工作要求的要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使整個(gè)辦公室隊(duì)伍永保一種競(jìng)爭(zhēng)、向上的活力。 同志們，新的形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出了新的更高要求，我們的責(zé)任無(wú)比重大。我們一定要努力踐行重要思想，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量，同心同德，攜手并進(jìn)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)我縣辦公室工作更新的局面！