在整肅行風(fēng)行紀(jì)動(dòng)員會(huì)上的講話
（三）加大處罰力度，切實(shí)把各項(xiàng)內(nèi)控制度落到實(shí)處。再好的制度，如果得不到切實(shí)執(zhí)行，就等于是一紙空文，毫無意義。因此，必須加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處罰力度，增大違規(guī)違紀(jì)行為的成本，使違規(guī)違紀(jì)人員得到應(yīng)有的懲處。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，會(huì)后各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處罰辦法》，今后對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為都要對(duì)照這個(gè)辦法的上限從重處罰，絕不遷就。
二、集中開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)全行加快有效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
總行黨委決定在全系統(tǒng)開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)，是端正行風(fēng)，嚴(yán)明行紀(jì)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)解決當(dāng)前行風(fēng)行紀(jì)中存在的一些突出問題的重大舉措，對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展具有重要意義。我們一定要從農(nóng)業(yè)銀行生存和發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)開展這一活動(dòng)的重要性，切實(shí)把整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓成效。
（一）充分認(rèn)識(shí)開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)的重要性和必要性。首先，整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)是我行實(shí)現(xiàn)三年改革發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的客觀要求。去年底，市分行黨委在經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了今后三年改革發(fā)展的目標(biāo)。從我行目前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r看，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，存款需年均遞增9億元，三年增量存款市場(chǎng)份額平均要達(dá)到25%以上；不良貸款余額年均下降2700萬元，占比年均降低6個(gè)百分點(diǎn)，利潤(rùn)年均遞增1600萬元以上。我們的發(fā)展任務(wù)是非常艱巨的。這些任務(wù)目標(biāo)是我行實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展所必須要達(dá)到的目標(biāo)，也是符合我行實(shí)際的，得到全行員工的一致的認(rèn)同，必須如期實(shí)現(xiàn)。但是，如果沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，沒有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的干勁，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。抓好行風(fēng)行紀(jì)建設(shè)既是推動(dòng)現(xiàn)實(shí)工作的需要，也是實(shí)現(xiàn)三年改革發(fā)展目標(biāo)和跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求，其意義重大而深遠(yuǎn)。
其次，開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)是提～部隊(duì)伍整體素質(zhì)、解決存在突出問題的迫切需要�？偟目�，我行干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治、思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行市分行黨委各項(xiàng)決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，才有今天的大好局面。但是，也必須清醒地看到，與激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級(jí)黨委的要求相比，與廣大客戶的期望相比，我行部分干部在思想作風(fēng)、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、和工作作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是不思進(jìn)取、得過且過。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。二是各行其是、推諉扯皮。本位主義嚴(yán)重，向心力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)辦事效率不高，部門之間配合不夠協(xié)調(diào)；三是思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不敢闖、不敢試、不敢冒；四是名利思想嚴(yán)重，大局意識(shí)差，對(duì)上級(jí)行的決策有利的就執(zhí)行，不利的就消極抵制，為了部門和個(gè)人名利而置全行大局于不顧；五是工作浮躁，抓落實(shí)不深入不具體，工作標(biāo)準(zhǔn)低、應(yīng)付了事；六是制度虛設(shè)，紀(jì)律松弛，有章不循，違規(guī)操作的行為時(shí)有發(fā)生，甚至連正常上下班都不能保證；七是黨性觀念不強(qiáng)，有的黨員干部素質(zhì)較低，不能發(fā)揮先鋒模范作用，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，對(duì)市分行的經(jīng)營(yíng)管理決策執(zhí)行變樣等等。這些問題雖發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響極壞，如果得不到及時(shí)解決，不但會(huì)損害了農(nóng)業(yè)銀行的形象，而且會(huì)嚴(yán)重阻礙全行各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)。因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)行紀(jì)建設(shè)，從根本上、從制度上解決這些問題。