高一表彰會發(fā)言稿（通用16篇）
高一表彰會發(fā)言稿 篇1
各位老師、同學們：
大家好!
今天，我們高一年級師生歡聚一堂，隆重召開20xx-20xx學年度第二學期期中總結表彰大會。首先請允許我代表學校，向勤奮學習、追求上進、取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀! 同時向辛勤耕耘、無私奉獻、敬崗愛業(yè)的高一全體老師們表示衷心的感謝!
我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。也希望受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在今后的學習中再創(chuàng)新高。 也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學們，剛才不論是挑戰(zhàn)班級，還是迎戰(zhàn)班級，我都能看到青年人渾身充滿力量的精氣神，看到你們敢于挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)的挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神，我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是彩虹的驕傲! 我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功！
同學們，本周是5月10，距下次月考一個月，距期末考試只有不到兩個多月時間，誰抓住了最后的黃金學習時間，誰耐得住炎熱與枯燥，誰將在期末考試取得成功與榮耀，鮮花與掌聲。今天的期中總結表彰大會，包括等會受表揚的的同學，這次大會的真正意義在于自我總結。我希望同學們通過這次的期中考試 ,去好好思考這樣三個問題：我是誰?我來彩虹干什么?我現(xiàn)在能干什么?
此外，我們還想告訴同學們這樣幾個觀點：
一、要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。希望我們時刻注意自己的言行舉止，做一個文明中學生、做一個優(yōu)秀中學生。我們要尊重老師，珍惜老師的辛勤勞動。我們要珍惜友誼，同學之間要和睦相處，共同提高!
二、要有明確的奮斗目標，要有為實現(xiàn)目標而全力以赴的精神。付出百倍的努力和辛勤的汗水，必須承受巨大的壓力，并轉化為行動的動力。要有一種不達目的決不罷休、不實現(xiàn)目標絕不甘心的精神，要學會忍辱負重、厚積薄發(fā)，要讓自己做一名說到做到、不放空泡、言而有信的人.
三、要端正自己的學習態(tài)度，激發(fā)自己的學習熱情。調整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂，體驗互幫互學的友誼與樂趣。
四、要正確地面對成績，對期中考試做深刻的總結和反思。
通過對考試的總結與反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈，在下次考試的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。通過考試，我們每一位同學都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
五、要學會勤奮學習和珍惜時間，要把有限的時間投入到無限的學習之中。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。
同學們，期中考試只是個加油站，在我們面前還有很多考試，還有人生許多大大小小的考試，任務依然艱巨，道路依舊漫長，我希望我們每個同學通過這次表彰大會之后能夠提高認識，能夠一步一個腳印，能夠珍惜時間，扎扎實實地度過校園生活的每一天；希望每位同學在彩虹這片知識的沃土上奏響自己華美的生命樂章！
同學們，讓我們一起努力，一起競爭，在比賽中超越自己！
高一表彰會發(fā)言稿 篇2
同學們：
第三次月考已經(jīng)落下帷幕，經(jīng)過三個多月的高中生活我們也深深體會到了高中的緊張和充實。
在高中，我們將經(jīng)過地火般的淬煉，進入夢想中的天堂。
經(jīng)過這一階段的學習，你們在自己的人生道路上又邁出了堅實的一步。在你們中間有壯志在胸、拼搏進取、敢為人先的優(yōu)秀生隊伍；有默默無聞、自立自強、不甘落后的進步生隊伍；有經(jīng)歷過風風雨雨仍在奮勇拼搏的勤奮生隊伍。課堂上、班級中、校園里都播撒下了你們辛勤的汗水，你們是我們一中的未來和希望。
你們的高一上學期已經(jīng)過去4/5，還有6周這學期就將畫上句號。 面對漸漸熟悉的高中生活，你有沒有絲絲懈怠的感覺，有沒有溫水煮青蛙的點點安危意識，你的目標是不是已然不夠清晰，你的廢話是不是又多了起來，你的紀律意識是不是又有所淡薄，自由意志是不是屈從于多年養(yǎng)成惡習。
讓我們重拾目標，端正態(tài)度，緊抓時間。
有了明確的目標你會屏棄惰性、輕浮、應付，一心一意提高成績；你會在迷茫、疲倦時重新獲得動力，擁有足夠的意志去克服自己的弱點。
我堅信天道酬勤，最影響人成功的是懶惰，首先要愿意為自己想做的事付出時間與精力；沒有了時間，我們還能有什么？每天你可以在5：45跑到操場背你想背的東西；你可以在時間和健康之間找到三餐的平衡；每天晚上你可以踩著10：10的哨聲躺在床上……如果你想，沒有什么不可以做到。時間不只有長度，更包括寬度和深度。只是拼耗時間不是真正的勤奮，還要注重效益，用最短的時間做最多的事，要始終注意保持快速而敏捷的思維。提高自己的速度，包括寫字，讀書，算數(shù)，分析答案等。其次，要保持較高的準確度，多錯一道會做的題浪費你雙倍的時間。你應該是精明而務實的商人，為自己攫取更多的資本，為成功加一分籌碼。
要學會靜的藝術。平靜的面對生活，面對考試，面對成功與失��；要安靜地做事情，勤奮耕耘，問心無愧地做自己的事。不要為某一次機會的得失而或喜或悲，不要為一次成績的下滑而打亂自己的節(jié)奏。制定好一個合理的計劃，然后專心的去做，遇到問題設法解決，不斷的積累，不斷的提高，保持自己的節(jié)奏。記住，我們的目標是最后的高考。
年輕人要有一股拼勁。你可以打敗我，但不可以阻止我站起來繼續(xù)戰(zhàn)斗。每個人都會遇到挫折，挫折令人理性。父母已經(jīng)賜予你們足夠的智慧去爭取成功，辦不到、不可能、不行這些詞都要在你們的字典里消失。摔倒了爬起來，繼續(xù)戰(zhàn)斗。你已經(jīng)初步具備了成功的素質，只需要再加一把勁，沒有理由不成功。
大學很美，未名湖、博雅塔、清華園……讓你享受高等學府的.氛圍，而這需要高中三年的奮斗。新的征程已經(jīng)開始，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)打響，你還在猶豫嗎？你還在迷茫嗎？你還在等什么？夢想中的天堂就在前方，黎明的曙光已經(jīng)展現(xiàn)，年輕而睿智的你們，勇敢的去戰(zhàn)斗吧！今天的高中是你們的草原，明天的輝煌屬于你們！
高一表彰會發(fā)言稿 篇3
各位領導、老師們：
大家好！首先感謝領導給我這次發(fā)言的機會�；貞涍@三年的基本功培訓與展示活動，尤其是準備參賽的近一年時間，我們更是感慨萬千。所以我只能把滿腔話語凝結成幾個關鍵詞，在這里向領導和老師們做個匯報：
第一個關鍵詞——磨礪
教師基本功培訓與展示活動，是促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺，更是教師綜合素質的考核，代表著全區(qū)師資隊伍的狀況。三年來，在全員、全學科、全過程的基本功培訓與展示活動中，我們先后經(jīng)歷了說課展示—教學設計—現(xiàn)場課評優(yōu)—理論考核等環(huán)節(jié)的培訓，從校級培訓，到區(qū)級培訓，再到區(qū)賽選拔，我們17名教師被確定為參加市級大賽的選手，壓力是不必說的，尤其是在大賽迫近的日子里，每個人的心都是懸著的，精神也高度緊張。因為我們不只代表自己，也不只代表學校，而是肩負著為我們地區(qū)爭得榮譽的使命。這就不僅僅是個人的發(fā)展問題了，是必須挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，為地區(qū)爭光。
教研員進行了周密的計劃與培訓安排，采取通識培訓、骨干培訓和針對性集訓相結合的培訓模式。專家講座、課標解讀、案例分析、教學設計、說課演練、專業(yè)知識等一系列的培訓，使我們提高了理論水平，也豐富了文化知識，提升了學科素養(yǎng)。
為了背下枯燥的理論，我們想盡了辦法：我們把課標朗讀錄音，隨時隨地聽，邊聽邊記；把理論打印成卡片紙，貼在墻上，背完一張撕下一張；把心理學概念制成小冊子，隨身攜帶，隨時隨地記憶；我們還自己編制法律法規(guī)的練習題，反反復復地默寫……很多時候，當時記得清清楚楚的內(nèi)容，第二天一早又忘得一干二凈，只好一切從零開始。我們就是在這樣循環(huán)往復的時光中，挑戰(zhàn)著自己那不再年輕的記憶力。
賽前的過程雖然艱苦，卻在理論上充實了我們的頭腦，也提高了我們的學科專業(yè)水平，個人素質也在培訓中得到了提升，我們的意志也變得堅強起來。成功源于堅持，成功源于磨礪，堅持就是勝利！
現(xiàn)在，我們更加明確《課標》的要求，我們會自覺地用案例分析的方法去審視我們的課堂教學，會用教育理論去思考我們的教育現(xiàn)象，會運用教育心理學理論支撐我們的教學設計，我們中的很多教師也成長為學校教學、科研的骨干力量。從另一個角度上來講，大賽也帶給我們更多關于教育、關于人生的深刻思考——這些收獲遠比那張紅色的證書更加豐厚。
第二個關鍵詞——凝聚
在培訓與展示的過程中，我們不是孤軍奮戰(zhàn)，教委領導多次為我們做動員，為我們鼓舞士氣；教研員、學校領導和老師都是我們的堅強后盾，與我們一起迎接挑戰(zhàn)。
在賽前沖刺階段，不僅僅是參賽選手在努力，而是一個團隊在共同參戰(zhàn)。由于名額有限，并不是所有教師都能進入正式比賽，很多老師成為我們的陪練。他們絲毫沒有怨言，以飽滿的熱情與我們一起奮戰(zhàn)。備課的時候需要他們的幫助，他們隨叫隨到，整夜整夜的幫我們備課、查資料，完全把比賽當作分內(nèi)的事情對待，那專注的神情，宛如一個個參賽選手。
最后一場教學設計和說課的展示任務是最艱巨的。前一李校長帶病陪著我們熬到深夜，做好后勤服務，了卻我們的后顧之憂；有的老師不僅幫忙備課，還為我們沖泡熱騰騰的咖啡和香茶。他們的關心與幫助，帶給每一位選手的是啟迪，是力量，是鼓舞，更是感動！
參賽的17名選手更是一個團結向上、奮發(fā)進取的團隊。心存困惑時，我們利用電話或者網(wǎng)絡進行遠程的討論、分析；獲得資料時，我們毫無保留，資源共享，交換著手里的教學資源和理論書籍；比賽進行時，我們彼此鼓勵、相互祝福、加油打氣；比賽結束后，我們噓寒問暖互相勉勵。大家在培訓中相互學習、交流、啟發(fā)、借鑒，思維得到碰撞、理念得到提升、技能得到發(fā)展、心理得到鍛煉，真正達到了彼此交流、相互促進、共同提高的目的。我也從他們身上看到了自身的不足，從他們身上學到了很多東西。
最想感謝的是始終擔負培訓任務的各位教研員！他們是活動中的計劃者，是專業(yè)上的指導者，也是精神上的鼓舞者，更是思想上的啟迪者。在培訓中，我們近距離地感受著教研員們甘于奉獻的敬業(yè)精神、理性與智慧的專業(yè)水準、良師益友般的親和為人。
成功屬于團隊！是大賽讓我們心貼心，是大賽凝聚了我們的力量，是團隊的凝聚力實現(xiàn)了教師發(fā)展的加速度。
第三個關鍵詞：信心
三年的培訓終于迎來了展示的那一天。正如我們所料，各區(qū)縣都把自己的精英選手送來參賽。在名師云集的賽手中，我們看到了市級學科帶頭人、骨干教師，有的學科參加比賽的甚至是特級教師。
這對我們來說，不僅是挑戰(zhàn)，更是難得的學習機會，能與各區(qū)縣的骨干、名師同場競技，在比賽過程中一睹名師風采，這本身就是一種學習；同時我們也放下了包袱，輕裝上陣，在高手云集的賽場上，充分展示我地區(qū)教師的風采。尤其是優(yōu)秀成績的取得，更讓我們增強了信心和力量。這種信心不僅僅表現(xiàn)在基本功培訓與展示活動中，更應該表現(xiàn)在日常教育教學工作中。
我們堅信：我們雖然地處郊區(qū)，但是只要經(jīng)過卓有成效的培訓，通過團隊的共同努力，以及自身的勤奮，我們的教師隊伍一定會出現(xiàn)更多的精兵強將。
總之，三年來的培訓與展示，讓我們清晰地認識到：錘煉基本功應是教師孜孜不倦的永恒追求，要將教學基本功和教學技能的歷練落實到日常工作中，豐厚自己的文化底蘊，更好地服務于課堂教學，把“每位教師上好每一節(jié)課”的目標落在實處。
真誠地感謝基本功培訓與展示活動，感謝三年來帶給我們關懷的領導、老師、教研員。培訓與展示活動雖然落下帷幕，但我們會更加致力于自己鐘愛的教育事業(yè)，為打造我地區(qū)精品教育貢獻我們的力量。
真誠地祝愿我區(qū)教育的明天更美好！
高一表彰會發(fā)言稿 篇4
各位，各位老師，各位同學：
大家好！
今天，我們?nèi)w八年級師生聚集在一起，隆重召開年秋季學期期中大會。首先，請允許我代表全體八年級科任教師，對在本次考試中取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀！同時，也向在本次考試中沒有獲獎，但在成績上取得了進步的同學表示祝賀和殷切的期望！
期中考試是對半個學期以來我們每個學生學習成績的一個檢測，盡管你們因為班級不同、起點不同，收獲有大有小。但在這半個學期的學習中，你們表現(xiàn)出的優(yōu)點是一樣的，那就是熱愛學習，勤于思考，勇于挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)各自的'夢想，你們每天早起晚睡，埋頭學習，堪為低年級學弟學妹們的表率。你們的優(yōu)點和成績有目共睹，我不再贅述，在此，我只想對同學們提幾點要求。
第一是要自信。自信是我們進步的基礎，是照亮我們前進道路的陽光。沒有人天生愚鈍，我們只是努力不夠。別人能做到的，我們沒有理由做不到，除非懶惰的習性泯滅了我們的追求。
第二是要立志。不想當元帥的士兵不是好士兵，不想考高分、不想進步的學生也不是好學生。“有志者事竟成”，所以我們學習上要有追求。
第三學習要刻苦。當今的社會是競爭的社會。學校是練兵場，考場就是戰(zhàn)場，拿起筆就開始了競爭，鮮紅的分數(shù)是我們用汗水換來的，我們憑自己的實力競爭，沒有實力就要加倍努力。“三更燈火五更雞，正是學子用功時”，我們要抓緊一切可以利用的時間，集中精力打殲滅戰(zhàn)，逐一攻克我們所遇到的難題。
第四學習要講方法。就語文學習而言，沒有捷徑，但并不意味著可以胡子眉毛一把抓。至少我們可以做到這幾點：1）把難處分散到每一天。比方，我們應該堅持每天練筆，不斷提高自己的水平。2）增加語言積累。大量背誦經(jīng)典課文，廣泛閱讀會無形幫你夯實基本功。3）加強練習。無論課內(nèi)課外，抓住一切可以表現(xiàn)的機會，你的口語交際能力沒理由不長進。4）有效利用時間。利用清晨讀書背書；課堂上集中注意力，認真聽講，積極思考；按時完成作業(yè)不拖拉，把有限的時間用在刀刃上，務必做到投入就有產(chǎn)出。
第五學習要養(yǎng)成良好的習慣。就目前看來，還有不少同學浮在水面，學習不能深入，淺嘗輒止；有的同學埋頭苦學，卻置老師的指導于不顧；有些同學比較被動，總是要等老師和家長一再催促才肯稍微動動手。有的同學做作業(yè)總是抄襲別人的，甚至連考試作弊都不以為恥。這都是不良習慣，同學們要對照自己的行為，加以避免。昂首做人，低頭做事，埋頭讀書，抬頭看路，主動求學。這些習慣將會沉淀為我們健全而富有魅力的人格，并將影響終生。
除此之外，我們要共同進步。 “一花獨放不是春，百花爭春春滿園”，學習過程中，我們要彼此幫助，互相提醒，用團結和友愛擴大我們的戰(zhàn)果，使我們每個人都在和諧的氛圍中健康成長。
期中考試是一次大閱兵，我們希望通過本次期中考試表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，取得優(yōu)異成績。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細致，幫助同學們戰(zhàn)勝困難。期中之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步。
的確，發(fā)光不是太陽的專利，其實你也可以發(fā)光的，希望每個同學都能經(jīng)過自己的努力綻放出最炫彩奪目的光華！也祝愿全體八年的科任教師身體健康，工作順利！
我的發(fā)言完畢，謝謝��！
高一表彰會發(fā)言稿 篇5
今天，公司在xx酒店召開年終總結表彰大會，總結已經(jīng)過去的20__年，布置20__年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經(jīng)驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業(yè)績!
回顧已經(jīng)過去的20__年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業(yè)績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
一、20__年所做的主要工作
去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內(nèi)勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續(xù)更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規(guī)模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發(fā)展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業(yè)務的持續(xù)開展，陸續(xù)在銷售得比較好或者有發(fā)展?jié)摿Φ氖?縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司�，F(xiàn)在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區(qū)域銷售的展開。目前，已經(jīng)形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節(jié)點的銷售網(wǎng)絡布局，為今年我們銷售持續(xù)上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發(fā)展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經(jīng)理以上人員x人：他們是副總經(jīng)理x，挖掘機銷售總監(jiān)x，經(jīng)理;副經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發(fā)展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規(guī)章制度11個，以公司文件的名義下發(fā)，他們是：《銷售業(yè)務流程》、《加蓋公司印章批準權限規(guī)定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內(nèi)、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發(fā)放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規(guī)定》，對公司的發(fā)展起了規(guī)范的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業(yè)務員沒有一人，經(jīng)理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數(shù)是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產(chǎn)品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網(wǎng)絡入手，才形成了現(xiàn)在的網(wǎng)絡布局。截止目前，遼南區(qū)域實現(xiàn)銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經(jīng)組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經(jīng)理加入我公司，加上原來的一位經(jīng)理，我遼南區(qū)域已經(jīng)有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區(qū)域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。
(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經(jīng)理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發(fā)了各類通知28個，其中下發(fā)了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規(guī)范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內(nèi)部裝修。第四是及時采購和下發(fā)了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發(fā)放物品多少年批次，已經(jīng)沒有辦法統(tǒng)計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產(chǎn)品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
二、存在的主要問題：
縱觀20__年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數(shù)質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現(xiàn)象，拉了公司正常工作的后腿。
二是規(guī)章制度的執(zhí)行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規(guī)模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現(xiàn)象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。
三是所管區(qū)域銷售不夠理想。雖然我主管區(qū)域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區(qū)域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。
四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區(qū)域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業(yè)務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
三、20__年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區(qū)域和各部門、各分公司，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區(qū)域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區(qū)域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務�，F(xiàn)在，遼南區(qū)域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經(jīng)理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業(yè)務員拚力相爭;截止到今天，已經(jīng)銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20__年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區(qū)域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區(qū)域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經(jīng)理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發(fā)生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區(qū)域的x位分公司經(jīng)理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規(guī)化建設。目前，遼南區(qū)域的x個分公司組建時間都不長，除了經(jīng)理都是在行業(yè)中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內(nèi)勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發(fā)生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內(nèi)部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。
五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監(jiān)管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監(jiān)督：
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經(jīng)營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規(guī)章制度做好。監(jiān)管：監(jiān)督部門和各分公司落實好公司的各項規(guī)章制度，對違規(guī)的人和事及時發(fā)現(xiàn)、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規(guī)定來做。
六是抓好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調工作。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區(qū)域、各部門和各分公司協(xié)調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區(qū)域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰(zhàn)斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農(nóng)民24年的軍人經(jīng)歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
高一表彰會發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好!我叫吳家旭，是成都供電段南充供電車間團支部書記。作為全局十佳團支部代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸!
南充供電車間成立于20__年8月，負責164公里高鐵線路供電設備的管理維護。車間35歲以下青工43人，團員31人，青工占了車間職工人數(shù)的一半。
讓這“半壁江山”的青工心往一處凝、力往一處聚，保障高鐵線路的供電安全，就是我們團支部工作的中心和目標。
保安全，首先要抓好青工的思想穩(wěn)定
高鐵線路上的工作，常�！皶兎钩觥�。有異于常人的作息時間，單調枯燥的文化生活，很容易讓“活躍細胞”發(fā)達的青工情緒波動，干勁不足。要知道，供電中斷一分鐘，列車中斷運行60秒。青工若精神狀態(tài)不好，會給安全帶來極大隱患。我們緊緊依靠車間黨總支的領導，落實團支部書記每月脫產(chǎn)兩天從事團的工作制度，通過“集中性學習、新媒體互動、重點走訪”三種交流方式，促進了青工隊伍的思想穩(wěn)定。
我們堅持每月集中1天時間組織青工上團課，邀請車間領導講解發(fā)展形勢，一起探討業(yè)務技術問題，尋找身邊先進人物現(xiàn)身說法，觀看上級團委下發(fā)的團課光碟。同時，開展了“我與企業(yè)共發(fā)展” 、“高鐵維護怎么辦”、“講講身邊感人事”、“向老師傅們學點啥”等討論活動，青工向上向善的氛圍日益濃厚。
我們結合90后青工增多的實際，建立團支部微信群、QQ群，通過新媒體隨時了解大家的想法。有人聊籃球起勁，我們就組織籃球比賽;有人吐槽值班不能回家過年，我們就開展一起過節(jié)活動;有人說業(yè)余時間無聊，我們就推薦啟迪心智的好書。
我們利用工余時間開展宿舍走訪，本來就是年輕人的我們很容易就和團兄團妹們“打成一片”。有一次，我在宿舍發(fā)現(xiàn)青工鄭樹李心事重重，原本愛說話的他變得沉默。就主動和他聊起來，原來他的父親曾經(jīng)被電擊過，最近身體不好住進了醫(yī)院，開銷很大，而家庭的主要收入靠他一個人，他感到壓力很大。我立即向車間黨總支書記反映，幫他申請了困難補助，緩解了他家的經(jīng)濟困難。
通過這些努力，青工的心齊了�！鞍残墓ぷ鳌⒋_保安全”成為大家的一致想法。
保安全，就是要激發(fā)青工學技練功的勁頭
車間剛成立時，從普速線路轉崗過來的青工，盡管接受了系列培訓，但看到一列列動車在鐵道線上飛馳而過，還是感到一絲絲擔心——缺乏高鐵供電設備運行維護經(jīng)驗的我們，能否肩負起責任?擺在我們面前的，只有一條路，那就是不怕苦、不怕累，盡快掌握高鐵技能。
我們抓住“學技對標、‘雙創(chuàng)’立功”這一活動載體，采用“提前一日培訓法”、“每日輪值小教員”等方式，將授課形式由原來的“填鴨學習”變?yōu)椤叭の秾W習”。我們自己動手打造了“共青團練兵場”，用“學長帶學弟”的方式開展技術演練。針對達成雙線棘輪補償卡滯、硬點線坡較多的情況，我們成立課題小組，組織技術攻關。在這樣的學習氛圍中，青工崗位安全作業(yè)能力不斷增強，發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患30余處。同時，越來越多的青工在各級技能競賽中嶄露頭角。王友軍在20__年全局供電系統(tǒng)技能競賽中取得團體第一名;周琪在20__年全國鐵道行業(yè)技能大賽中取得個人第八名，獲得“全路技術能手”的榮譽稱號。
保安全，就是要發(fā)揮青字號品牌的示范引領效應
一線班組是運輸安全的前沿陣地，青字號品牌是凝聚青年、展示風采的青春舞臺。在段團委的指導下，我們深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建，擬定了45項具體措施。
我們加強了安全風險研判。針對供電系統(tǒng)專業(yè)特點、青年個性特征，共排查出夜間作業(yè)、人身安全等方面的安全風險點12個，制定了防電擊傷害、防高空墜落等16條卡控措施，并嚴格落實。
我們重點推進“三化”建設。協(xié)助工區(qū)修訂完善了管理辦法，落實崗位職責、管理制度、獎懲措施，做到“凡事有人管、凡事有標準、凡事有考核、凡事有監(jiān)督”。我們堅持精檢慎修工作原則，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，認真卡控工藝流程，確保了設備安全和人身安全。
我們著力于打造青年安全文化。開展軍事化隊列訓練，促進青工振奮精神、嚴守紀律。制作“優(yōu)質供電、青春無悔”的形象墻，激勵青工扎根工區(qū)、保障安全。
有付出，也有收獲。一項項創(chuàng)建措施變成了實實在在的工作業(yè)績，換來工區(qū)管理規(guī)范化、作業(yè)標準化的良好局面，取得了連續(xù)5年無安全事故的好成績。去年11月，全局共青團“雙創(chuàng)”工作現(xiàn)場會在蓬溪工區(qū)召開。今年，工區(qū)獲得了“全路青年文明號”、“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽。
成績屬于過去，未來充滿挑戰(zhàn)，保證高鐵線路供電設備安全運行，任重道遠。但我們堅信，有全局1100個團支部的攜手并進，有全局4萬余名團員青年的齊心協(xié)力，一定能為全局運輸安全貢獻青春力量!
謝謝大家!
高一表彰會發(fā)言稿 篇7
尊敬的、老師、家長、親愛的同學們：
大家好！
今天，作為家長代表，在高考百日宣誓大會上發(fā)言，我感到非常榮幸。在這里，請允許我代表所有的家長，向那些為同學的成長和進步付出了無數(shù)汗水和智慧的和老師，表達我們崇高的敬意。
讓我們從心底說一句：謝謝！
同學們，時光飛逝，時光飛逝。轉眼間，寒窗十二年的辛苦就過去了。今天離我們高考只有一百天了。短短的一百天，就是決定我們成就的一百天，決定我們的人生能否達到更高的境界，甚至決定我們?nèi)松拿\。
知識改變?nèi)松�，學習改變命運。同學們，人生路漫漫，但決定我們命運的往往只是與健康有關的幾步。珍珠只有流汗才能收獲。如果我們想擁有更好的未來，如果我們想在未來站得比別人高，如果我們想過得比別人好，如果我們想讓自己的生活更精彩！我們必須抓住這至關重要的一百天。
同學們，十年磨一劍，現(xiàn)在努力做一把利劍。沖鋒的號角已經(jīng)吹響，決戰(zhàn)的日子就在眼前。兩軍交戰(zhàn)，勇者勝，只有勇者才能把紅旗放在最高峰。不管我們過去的成績?nèi)绾�，好好利用這百日，奮進奮進，勇敢沖刺，在今天的寒窗里努力學習，一定能在明天拿下榜首。我們的名字會寫在二中高考大紅金榜上。
親愛的父母，經(jīng)過12年的風風雨雨，我們帶著孩子走了過來。一百天不僅考驗孩子，也考驗我們。在孩子全力以赴做最后沖刺的關鍵時刻，要做好孩子的后勤和心理工作。為孩子創(chuàng)造一個輕松和諧的學習環(huán)境，規(guī)范孩子的飲食，關注孩子的身心健康，幫助孩子擺脫負擔，輕松玩耍，為孩子的進步加油。
最后給同學們一首詩，名為《志存高遠》：“爭高，擊水抑舟自其少年，秦漢武帝名，指山河見今人�！蓖瑢W們，希望是你們的，勝利是你們的。祝你有理想的成就，有驕傲的人生。
謝謝大家！
高一表彰會發(fā)言稿 篇8
同志們：
x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收獲了一份讓所有人振奮的榮譽：在全國精神文明建設工作表彰大會上，南通從全國數(shù)十個候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優(yōu)異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號后獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎牌，承載和寄托了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展進程中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開創(chuàng)建全國文明城市表彰大會，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進、總結經(jīng)驗，進一步動員全市廣大干部群眾再鼓干勁，繼續(xù)奮斗，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點上把我市文明創(chuàng)建工作引向更高水平，全面推動南通各項事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌。 全國文明城市是當今含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，是對一個城市、一個地區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展水平的最高評價。艱辛的創(chuàng)建歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄托著全市人民的光榮和夢想，也烙下了創(chuàng)建工作堅實的腳印。以6年前市委、市政府高起點提出創(chuàng)建全國文明城市為主線的“五城同創(chuàng)”戰(zhàn)略目標為發(fā)端，從機關到社區(qū)、從干部到群眾、從城市到鄉(xiāng)村，全市上下形成了一輪又一輪的創(chuàng)建熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市兩項榮譽;20xx年5月，精神文明“南通現(xiàn)象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設十件大事”，精神文明“南通現(xiàn)象”享譽全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區(qū)及六縣(市)全部進入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實踐社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通創(chuàng)建工作，南通成為全國創(chuàng)建文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先后接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優(yōu)異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。
更令人欣喜的是，這幾年來，伴隨著創(chuàng)建腳步的不斷向前，全市上下的發(fā)展理念、價值取向等都發(fā)生了深刻變化，引發(fā)了人的精神面貌、工作作風的不斷轉變，從而有力地推動了南通整體工作的提升，走出了一條具有南通特色的又好又快的跨越趕超之路，創(chuàng)造了倍受關注的科學發(fā)展“南通現(xiàn)象”。繼20xx年實現(xiàn)GDP超千億、財政收入超百億的“雙超”目標后，x年又躋身全國為數(shù)不多的GDP超二千億元、財政總收入超三百億元城市行列，20xx年實現(xiàn)GDP超過2500億元、財政總收入達到390億元。經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展和綜
合實力的顯著提升，又為創(chuàng)建全國文明城市提供了堅實的物質支撐。從國家環(huán)保模范城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創(chuàng)成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊和江海淳樸民風在新時期的高度凝聚，是南通人民生活質態(tài)和幸福指數(shù)的真實展示，不僅標志著南通“五城同創(chuàng)”的歷史性成功，更意味著經(jīng)過多年來的跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，南通綜合實力達到了新的突破性水平。繼百年前創(chuàng)造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業(yè)明星市”輝煌榮譽后，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進城市行列。在未來的歲月里，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進的強大動力。
成績來之不易，榮譽屬于人民。這是在中央、省及有關部門的關心支持下，全市上下齊心合力、團結奮斗、攻堅克難、辛勤耕耘的結果。在6年難忘的創(chuàng)建歲月里，全市各級各部門和廣大干部群眾，充分發(fā)揚務實開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志、堅韌的毅力，打勝了一場場突擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，表現(xiàn)出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。這種高昂的精神斗志，既是對“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神的生動注解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風正勁足的和諧發(fā)展局面的最好詮釋。歷史將永遠記住廣大人民群眾在新世紀里用氣壯山河的生動實踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)和市文明創(chuàng)建指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明創(chuàng)建的廣大干部群眾，向所有關心、支持南通文明創(chuàng)建的社會各界表示最衷心的感謝!同時向今天受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀! 創(chuàng)建全國文明城市的成功，不僅有力地推動了全市各項工作的全面提升，還使我們獲得了可資今后長期使用的寶貴工作經(jīng)驗和強大精神動力。回顧近年來的奮斗歷程，關鍵在于我們開創(chuàng)性地走出了一條具有鮮明時代特征和南通特色的文明創(chuàng)建之路。
南通文明創(chuàng)建之路，是一條勇攀新高、敢爭一流的成功之路�？茖W的目標定位是凝聚人心、引領前進的旗幟。早在20xx年，我市在自身條件尤其是城市面貌相對落后，甚至很多人認為我市無法達到全國測評標準的情況下，市委、市政府立足于自我加壓、高點定位，果斷提出了以創(chuàng)建全國文明城市為主線的“五城同創(chuàng)”目標。圍繞這個目標，市委、市政府每年都有針對性地作出動員部署，以分階段目標帶動各個時期的文明創(chuàng)建工作。全市上下瞄準一流，心往一處想，勁往一處使，不斷創(chuàng)優(yōu)爭先、奮勇攀高。經(jīng)過幾年的打基礎、創(chuàng)條件，在去年的文明創(chuàng)建推進大會上，我們審時度勢，確定沖刺目標，明確提出“確保文明創(chuàng)建工作全省領先、確保全國文明城市創(chuàng)建測評全面達標”的“兩全”目標，終于一舉成功。攀高爭先的目標定位，激發(fā)出廣大人民群眾強烈的共鳴和熱切的期盼，提升了全市上下的爭先意識、團隊精神和頑強作風，匯聚成了巨大的創(chuàng)建力量。幾年來，全市上下按照市委、市政府的要求和部署，認真實施了一系列加速創(chuàng)建的趕超措施，將各項工作做成一流、追求極致，南通的城市面貌、生態(tài)環(huán)境、基礎設施、社會事業(yè)煥然一新，國家環(huán)保模范城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城、全國文明城市全部創(chuàng)建成功，原本看來難以實現(xiàn)的目標一一變成現(xiàn)實。多年來，我們正是依靠挑戰(zhàn)極限、攀高爭先的精神，創(chuàng)造了南通經(jīng)濟社會發(fā)
展中的一個又一個奇跡，把一個個不可能變成了現(xiàn)實。今天，創(chuàng)建的巨大成功再一次證明，只要求實務實，敢想敢為，爭創(chuàng)一流，科學運籌，我們就會無攻而不克，無往而不勝! 南通文明創(chuàng)建之路，是一條扭住龍頭、引領全局的成功之路。多年來，我們始終站在全局、戰(zhàn)略的高度，把文明城市創(chuàng)建作為整體推進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設的龍頭工程，作為引領和推動南通跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的寶貴載體，作為黨委政府關注民生、維護民利、實現(xiàn)民愿的有效抓手。通過深入持久地開展文明創(chuàng)建活動，帶動了各個領域工作的全面跨越和整體提升。在推進創(chuàng)建中，我們牢牢把握中央科學發(fā)展理念，把樹立中國特色社會主義共同理想貫穿于文明創(chuàng)建的全過程，把跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的價值取向和工作要求，滲透和普及到廣大干部群眾中，通過催生核心價值理念引領全面協(xié)調發(fā)展，通過培育城市精神激發(fā)全社會發(fā)展熱情，不斷夯實促進發(fā)展的思想基礎，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設中國特色社會主義的生動典型。我們著眼于凸顯文化品位推進城市建設，圍繞群眾需求完善城市功能，立足優(yōu)化人居環(huán)境狠抓生態(tài)改善，成功打造了一個優(yōu)美宜居的新南通。我們始終站在群眾利益的高度，將創(chuàng)建工作目標鎖定在解決關系群眾切身利益的突出問題上，盡可能地把財政增量投入到文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、社會保障等民生領域，使文明創(chuàng)建的過程成為解決群眾利益問題的過程，成為讓更多的群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的過程。正是由于我們始終堅持共建共享、造福人民，一心一意為了群眾，堅定不移依靠群眾，創(chuàng)建工作得到了廣大人民群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護和支持，廣大人民群眾成為文明創(chuàng)建的根本力量，形成了在各自崗位上盡責任、作貢獻、創(chuàng)實績的生動局面，形成了人人愛家鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、護形象的強大向心力、凝聚力、創(chuàng)造力。從一定意義上講，南通的文明創(chuàng)建之路，就是在科學發(fā)展觀指引下的全面跨越、整體提升、協(xié)調推進之路! 南通文明創(chuàng)建之路，是一條全民參與、團結拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關。這次文明創(chuàng)建，把南通人的凝聚力和團結精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領導干部認識到位、步調統(tǒng)一、指揮有力、作風務實，廣大機關干部身體力行，率先垂范，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。特別是各位指揮長和創(chuàng)建工作機構加強組織協(xié)調，強化督促檢查，使各項創(chuàng)建工作有力、有序、有效推進。廣大基層單位和基層干部尤其是各街道、社區(qū)干部，不怕艱辛、勇于奉獻，走街穿巷、發(fā)動群眾，全力奮戰(zhàn)在創(chuàng)建工作第一線，為各項工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安干警、城管、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法人員以及廣大環(huán)衛(wèi)工人牢記使命、忠于職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護城市公共秩序作出了可貴貢獻。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動，及時報道創(chuàng)建動態(tài)，為創(chuàng)建活動營造了良好的輿論環(huán)境。廣大駐通部隊官兵視駐地為故鄉(xiāng)，把群眾當親人，在文明共建等活動中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團充分發(fā)揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。特別讓我們感動的是，全市廣大人民群眾大力支持、衷心擁護，積極投入、廣泛參與文明創(chuàng)建，充分體現(xiàn)了強烈的主人翁意識、高度的社會責任感和良好的文明素養(yǎng)，充分體現(xiàn)了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風貌。可以說，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，從社區(qū)到家庭，全市上下到處涌動著一股創(chuàng)建全國文明城市的熱潮，為創(chuàng)建工作提供了堅強保障，有力地確保了各項創(chuàng)建任務的全面落實。
南通文明創(chuàng)建之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在創(chuàng)建全國文明城市過程中，我們始終堅持從實際出發(fā)，立足市情基礎，以個性體現(xiàn)特色，以特色增創(chuàng)優(yōu)勢，積極探索與經(jīng)濟格局相適應、與自然環(huán)境相吻合、與江海文化相協(xié)調的特色之路。無論是創(chuàng)建工作的總體指導思想還是眾多活動的具體組織，既充分體現(xiàn)南通的歷史淵源和文化內(nèi)涵，又充分體現(xiàn)時代特征和現(xiàn)代氣息。在公民道德建設中，我們注重發(fā)揮各級黨委、政府的引導、推動作用，堅持創(chuàng)新載體，虛功實做，把普及社會主義核心價值體系融入到針對不同人群的道德教育實踐活動中，通過不斷孕育和培植符合時代要求、人民充分認同、有效促進發(fā)展的精神因素和價值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應，全面開花，探索走出了一條“以典型示范普及核心價值理念，以群體效應提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特征的精神文明“南通現(xiàn)象”在全國產(chǎn)生廣泛影響，連續(xù)在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設先進典型和全國創(chuàng)建文明城市工作重大典型集中宣傳報道。在城市建設中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點，形成了濠河風景區(qū)“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優(yōu)勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設環(huán)濠河博物館群等文化設施，不斷豐富和提升了城市文明的內(nèi)涵。在基層創(chuàng)建方面，我們在江蘇率先啟動了文明社區(qū)共建活動和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉(xiāng)文明共建活動，努力打造城市社區(qū)“生活、學習、衛(wèi)生、文體、就業(yè)”10分鐘服務圈，農(nóng)村公共服務中心建設在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規(guī)定動作快達標、自選動作有特色”的工作格局，成為創(chuàng)建成功的重要法寶。
南通文明創(chuàng)建之路，是一條堅持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恒地推進一系列創(chuàng)建活動，為我們最終創(chuàng)成全國文明城市奠定了堅實的基礎。國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)成，極大提升了南通的生態(tài)水平，帶動了所轄六個縣(市)均實現(xiàn)國家生態(tài)示范區(qū)“滿眼綠”;國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)成，營造了“宜創(chuàng)業(yè)、宜人居”的城市環(huán)境，改善了城市面貌和群眾生活質量;國家園林城市的創(chuàng)成，進一步提升了城市品位，促進了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創(chuàng)成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象征著長久平安、全國為數(shù)不多的“長安杯城市”稱號。文明創(chuàng)建活動在南通的持久深入開展，還在于我們探索建立了一套完整的工作機制，使文明城市創(chuàng)建成為了全民持續(xù)參與的群眾性創(chuàng)建活動。我市堅持開展評選文明新風典型活動20xx年，培育推廣了450多個精神文明先進典型;堅持開展“濠濱夏夜”群眾廣場文化活動20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和群眾文化品牌;堅持20xx年創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，成為全國構建和諧醫(yī)患關系的代表;堅持20xx年開展江海志愿者服務活動，成為“中國十大杰出青年志愿服務集體”。特別是近年來，我市通過制定規(guī)劃、成立領導指揮機構和辦事機構、建立年度工作目標任務分解考核機制，確保了文明創(chuàng)建工作的常態(tài)化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉(xiāng)基層、各行各業(yè)在廣泛持續(xù)組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的基礎上，形成了社會推薦、媒體公示、群眾評議、黨委審核、開會表彰、宣傳推廣等一系列制度規(guī)范，保證了先進典型的廣泛性、時代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會上，我市受到各類表彰的數(shù)量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮(zhèn)、海門市海門鎮(zhèn)、如皋市搬經(jīng)鎮(zhèn)被評為“全國文明村鎮(zhèn)”，南通市公安局、江蘇省啟東中學、通州市地方稅務局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務局等7個單位“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮(zhèn)等3個村鎮(zhèn)“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續(xù)開展了文明素質教育，注重從基本素養(yǎng)、基本行為、基本規(guī)范抓起，同時借助并依托于歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節(jié)、省十六運、世界大城市帶高層論壇以及港洽會等各類大型活動，生動活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動，促進了市民文明水準的漸次提升，推動了各項創(chuàng)建工作的深入推進。“不積跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明創(chuàng)建玉汝于成，關鍵在于我們長期堅持，鍥而不舍，不斷創(chuàng)新，久久為功，使文明創(chuàng)建成為全社會共建共享的“全民運動”。
成績令人鼓舞，經(jīng)驗彌足珍貴。這些在創(chuàng)建全國文明城市中積累的重要經(jīng)驗，是我們今后深化文明創(chuàng)建工作的一筆寶貴財富。全市各級各部門一定要深入總結，備加珍惜，發(fā)揚光大，不斷提高文明城市創(chuàng)建工作的水平。這次創(chuàng)建全國文明城市的成功實踐，也使我們獲得了進一步做好各項工作的許多深刻啟示。實踐告訴我們，做每一項工作，干每一項事業(yè)，必須始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，千方百計為人民群眾辦實事、解難事、做好事，真心實意地維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，使廣大人民群眾真正成為改革發(fā)展成果的享有者，只有這樣，才能使各項工作得到人民群眾的真心擁護和廣泛認同;必須牢固樹立群眾觀念，自覺堅持群眾路線，善于集中群眾智慧，切實尊重群眾創(chuàng)造，在任何時候、任何情況下，都要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，充分調動好、保護好、發(fā)揮好人民群眾的積極性和創(chuàng)造性;必須大力弘揚求真務實精神，重實際、鼓實勁、求實效，不斷改進工作作風，特別是對認準的事情一定要堅定信心、咬定目標、善作善成，一步一個腳印地加以推進，扎扎實實地把各項任務落到實處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進一步完善上下聯(lián)動、分工明確，責任到位、運行有序，通力協(xié)作、工作有力的推進機制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協(xié)力、整體推進的生動局面。我們相信，通過這次文明創(chuàng)建活動，我市改革開放和現(xiàn)代化建設一定會邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。
在總結成績、分享喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，盡管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民群眾的期望，我們的創(chuàng)建工作還遠未達到終點，還存在著不少差距和不足：城市基礎設施還不夠完善，特別是隨著區(qū)位優(yōu)勢的提升、城市化的推進，城市交通、旅游配套、公共設施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機制急需建立和完善，城市邊緣性、局部性的一些頑癥還沒有有效根除;社會事業(yè)、社會保障等民生工作的水平還有待進一步提高;文明素質教育仍需加強，城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建水平還不夠平衡，等等。全國文明城市創(chuàng)建工作是一個動態(tài)、長期的過程，把南通建設成為高標準一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時，在成功“奪牌”之后，“保牌”的任務更重。根據(jù)中央文明委規(guī)定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要復查一次并進行文明指數(shù)排名公布。因此，我們一定要冷靜對待榮譽，理智看待成績，堅決摒棄“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的錯誤觀念，牢固樹立“創(chuàng)建只有起點、沒有終點”的思想，繼續(xù)保持和發(fā)揚持續(xù)作戰(zhàn)、鍥而不舍的精神，保包含各類專業(yè)文獻、應用寫作文書、各類資格考試、中學教育、行業(yè)資料、高等教育、幼兒教育、小學教育、74創(chuàng)建全國文明城市表彰大會上的講話等內(nèi)容。
高一表彰會發(fā)言稿 篇9
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著_年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了_年的春天。值此集團_年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為_集團爭得了榮譽。_年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
_年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造_集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成_年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
高一表彰會發(fā)言稿 篇10
親愛的各位：
首先非常感謝各位領導老師給我這次機會，感謝您們對我工作的信任和支持。在接到杜校長讓我發(fā)言的通知以后，我就一直揣摩“如何提高學校的教學質量”這一話題。自我感覺題目設計面不但廣，而且很難面面俱到的進行闡述，作為一個年輕的我很難圓滿的完成任務。只能把我的看法與近幾年做法向各位領導老師做一匯報，如有不當之處敬請指正。
首先談一下我對“老師”這一職業(yè)的理解：通過多年的教書生涯，讓我不但理解了“教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用”這句話的含義，而且讓我深深體會到了教師這一群體在我們現(xiàn)有的社區(qū)環(huán)境中他的整體素質要高于一般群體。在和老師們閑談莫論的時候經(jīng)常聽到老師們這樣說“我們干這一個活其實就是良心活”。細細體會揣摩真是如此。老師們所說的良心無非就是：自己的克盡職守、自覺工作、愛護學生、團結執(zhí)教這四個方面。
在日常的工作當中，老師們的工作多數(shù)情況下都是無人監(jiān)督的。雖然有教育對象的面對，但由于學生的未成熟性，由于師生關系的不對等性，學生往往也沒有全面監(jiān)督教師工作及其質量的能力。再說，教師的工作在一定意義上是沒有邊界和限度的。比如教師不僅要完成校內(nèi)的工作，還要與家長建立家校合一的教育局面。這一聯(lián)系需要教師大量的精力上的投入。怎樣才算踐行教師的使命，我們無法有明確的界定。又比如，“教”無止境。除了基本工作之外，怎樣做才算完成了教師的任務，也完全由教師主觀決定。所以說老師這一份職業(yè)是良心活太有總結性概述性了！之所以老師有以上優(yōu)點，這就為我們每個學校進行有效地教學質量提高活動提供了強有力的基礎與保證。
針對我鎮(zhèn)村小教師老教師較多，青年教師較少，中年教師幾乎沒有這一年齡分化嚴重特點，我們要想搞好教學工作必須清晰的認識到以下三點：
第一：老教師是我們學校進行教科研工作的寶貴財富，在實踐經(jīng)驗上，老教師積累了數(shù)十年教書育人的寶貴經(jīng)驗。老教師在日常工作中積極探索并掌握了豐厚的處理問題的規(guī)律，所以說，老教師的知識和經(jīng)驗最豐富又最實用，最有發(fā)言權，在學校教科研工作中老教師具有獨特的優(yōu)勢和作用。同時，我們也必須清晰的認識到年老教師由于時代原因，所掌握的知識層面有一定的局限性，教育觀念陳舊，有些跟不上新的教育理念，導致教學方法落后這一特點。
第二、年輕教師知識面廣、教育理念新，敢于接受新鮮的事物，有一定的創(chuàng)新精神，但我們有時候會比較浮躁。所謂初生牛犢不怕虎，我們有時候是憑一股傻勁，想法很有創(chuàng)新但在現(xiàn)實中不一定行得通。
第三、針對以上兩點，我們要想全面提高本校的教育教學質量必須進行科學而有效地整合，發(fā)揮各自長處，相互幫助、取長補短，共同進步��！
教學質量的提高他不是一兩個環(huán)節(jié)，他是多個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣的結果�，F(xiàn)就以下幾個方面談一下我的做法與看法：
第一：日常管理工作，抓好學校的備課、上課、作業(yè)設置及批改、聽課、評課等問題的督促強化管理。
㈠備課：針對我鎮(zhèn)的集體備課制度，大力宣傳發(fā)動老師們積極參與的基礎上，抓住全鎮(zhèn)間周一次的業(yè)務活動，促使教師進一步對教材的整體把握。并結合本校實際情況，大多數(shù)村小都是一個年級一個班，所以我們可以以低級部、中級部、高級部進行劃分，實行以級部為單位的備課。這樣不但有利于教師對教材的進一步把握，而且更有利于教師對教材的年級段的銜接。
�、嫔险n、聽課、評課這三個環(huán)節(jié)是提高教育教學質量的關鍵，同時這三個環(huán)節(jié)也是相互滲透、相互影響、相互促進的過程。在上課過程中是對自己教育能力的一個檢閱（例如我們上學期推廣的“課堂教學當堂反饋制度”這一做法要大力宣傳并嚴格執(zhí)行）；在聽課活動中是對自己一個學習經(jīng)驗、方法的過程（在此方面我們嚴格抓好每位教師每學期20節(jié)聽課任務的基礎上，加大教師間的隨意聽課和推門聽課活動）；在評課過程中是一個相互總結、反愧提高的過程。所以，在日常管理中必須抓好這三項工作，并貫穿每一個學期的始終。在此方面我所要特別強調的是村小教師由于時代的原因和教育信息的閉塞，導致教學理念、方法相對落后這一現(xiàn)實，。所以，作為一名村小分管教學的副校長一定要在本校搞好聽課比武、教研活動的基礎上讓老師們走出去或者把先進的請進來，讓老師們自己進行學習、比較，尋找差距，為自己以后的教學指明方向。例如，我們鎮(zhèn)中心組織的“同上一節(jié)課”活動對我們每一個村小來說就是一個很好的機會，這一活動能一針見血的反映出兩個老師對同一節(jié)課的把握程度、教授方法、學生的掌握情況等等情況處理方法的不同。更便于每一位老師課堂駕馭能力的整體提高。不過，每一個村小在組織前一定要做好三方面準備：第一，作為業(yè)務校長要通過大面積的聽課，權衡學校所有教師課堂教學的具體情況，并以校為單位進行準確的歸納、分析、總結。找準學校教師最迫切解決提高的方面。第二、確定本校的薄弱年級、薄弱學科。第三、搞好活動的總結反饋工作。這一環(huán)節(jié)尤為重要，在老師們意識自身不足的同時，要指明以后努力的方向才是最為關鍵的。
�、缱鳂I(yè)設置及批改：合理而有效的作業(yè)對學生成績的提高起到事半功倍的效果。所以，要把每一科的作業(yè)進行合理的規(guī)定，包括作業(yè)量的多少、作業(yè)的批改方法等，并進行及時的跟蹤檢查反潰
第二、加大校內(nèi)、校級間教研活動的開展。
教師教法的提高是一個緩慢的、漸進的、日積月累的過程。所以我們一定要避免拔苗助長這一錯誤舉動，要通過各種活動的開展，讓老師在參與中學習、在實踐中試著去運用、在運用中去修正、提高，最終拿出一套符合新課改要求的、適合自己的教法。
一、加大校內(nèi)教研活動的開展。村小由于班級較少，我們可以以學科為單位進行劃分教研組，不定時的開展聽課、評課活動，讓老師們暢所欲言，在爭辯中尋求學科共同點，以達到整體提高的目的。
二、努力營造教師交流學習的平臺。通過組織教師比武活動，為廣大教師搭建交流平臺，促進教師間的相互交流和學習，提高教師的教學質量和教學水平。
三、加大校際間的交流。前面我已經(jīng)提到了，可以結合我鎮(zhèn)組織的“同上一節(jié)課”活動，讓老師有針對性的去探討某以課題，尋求自己的不足與差距，更直接更便利的發(fā)現(xiàn)自己努力地方向，為以后的課堂教學指明方向。
四、充分利用教育資源。作為我們的每一個人來說力量、能力以及精力都是很有限的，所以，我們一定要發(fā)動我們周圍每一個人的力量，爭取最大限度的利用我們周邊的一切資源，進行更為便捷的更為有效的教育活動。我們的同事遍布膠南各個學校，我們可以向他們請教、借鑒甚至索取我們所需要的教學資料，真正實現(xiàn)教育資源的共享。
以上四點要想順利實施，并達到預期效果必須做好活動的前期準備工作，那就是活動的宣傳發(fā)動工作。宣傳是不定式的，我們可以在閑談莫論時進行滲透學生的意見、家長的要求，也可以以文件的形勢進行下發(fā)，還可以以征求意見的形勢進行宣傳發(fā)動。因為我們實施活動的主體是老師，在我們這個主體中有老教師與新教師在教育觀念的兩個層面。所以，必須提前做好這兩個層面的前期動員工作。讓他們能夠意識到自身的不足和需要提高的方面，以及活動開展的意義，以達到形成共鳴的局面。正如人們所說的意識決定行動。
我深信：每一位老師都抱有“為了孩子一切，為了一切孩子”這一信念都在不斷地提高自我、塑造自我、乃至改變自我。
高一表彰會發(fā)言稿 篇11
同志們：
在全國上下深入學習貫徹黨的_屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的_隆重召開20_年度總結表彰大會暨20_年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足干勁，開拓進取，動員廣大干部職工再接再厲，團結奮進，為實現(xiàn)年度目標任務而奮斗。
下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。
一、對20_年主要工作完成情況的總結
20_年是我們頑強拼搏、穩(wěn)步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鉆井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。
安全生產(chǎn) 認真落實安全生產(chǎn)責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。
文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10周年系列活動，廣大干部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發(fā)展，全公司上下形成心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)、和諧穩(wěn)定的良好局面,保持著積極向上的發(fā)展態(tài)勢。
綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：
(一)幾項重點工作完成情況
1、地熱能開發(fā)利用。20_年，國內(nèi)地源熱泵產(chǎn)業(yè)受房地產(chǎn)業(yè)影響，增速普遍放緩。_調整發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新，逆勢而上，實施差異化發(fā)展策略，打造集地熱能應用產(chǎn)品研發(fā)制造、產(chǎn)品銷售、工程設計施工、項目運營、售后服務為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，淺層地熱、深層地熱、污水余熱利用技術全面突破和經(jīng)營模式多樣并舉等行業(yè)獨特優(yōu)勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發(fā)展速度遠超同行業(yè)水平，而且創(chuàng)出了_歷史最新記錄。
全年共實施工程項目29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT項目總投資額9341萬元。全年機組生產(chǎn)輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。
(1)地熱技術全面應用
20_年，_在繼續(xù)大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和污水余熱技術的研究與開發(fā)的力度，成為業(yè)內(nèi)地熱技術應用最全面的公司。
深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖項目6個，鉆地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱項目占全部地熱利用項目的47%。
污水余熱利用項目實現(xiàn)歷史的突破。景苑西區(qū)污水余熱供暖項目成功試運投產(chǎn)。該項目采暖面積約35萬平方米，供暖用戶1900余戶�？蓪崿F(xiàn)年節(jié)約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該項目是勝利油田第一個污水余熱供暖項目。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網(wǎng)等媒體的廣泛關注。
_堅持科技創(chuàng)新，與比利時公司商務代表進行了地熱發(fā)電合作的交流，與鉆井院合作進行了深層地熱閉環(huán)系統(tǒng)開發(fā)技術的研發(fā)。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發(fā)出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產(chǎn)品并應用于工程項目;在勝利采油廠科研綜合信息樓地源熱泵項目上實現(xiàn)了高效降噪;海洋采油廠項目尾水100%的回灌，實現(xiàn)了深井回灌技術上的突破。
(2)經(jīng)營模式多樣化發(fā)展
在產(chǎn)品銷售、項目承攬等傳統(tǒng)經(jīng)營模式的基礎上，堅持創(chuàng)新發(fā)展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經(jīng)營(BOT)項目，實現(xiàn)了多種經(jīng)營模式并舉。
20_年，通過加強與地方政府及油田地熱余熱開發(fā)利用項目部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO項目8個，供暖面積113萬平方米，占全部施工面積的58%。拓寬經(jīng)營模式，為占領更多的市場、完成全年經(jīng)營目標發(fā)揮了重要作用。
為適應多種經(jīng)營模式實施的需要，_成立了運營中心，負責對13個項目的運營。_積極利用國家優(yōu)惠政策，爭取扶持資金，其中4個節(jié)能效益分享型合同能源管理項目通過審核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建筑應用示范項目已成功申報并通過了專家評審。
(3)市場開拓成績顯著
_繼續(xù)堅持立足本地、輻射全國的整體發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區(qū)域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、_濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網(wǎng)絡，為占領更多的市場創(chuàng)造了條件。_堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節(jié)能工作會議上發(fā)言，在全國地源熱泵高峰論壇上發(fā)言，均受到普遍關注。
2、化工公司為加強科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)和經(jīng)營戰(zhàn)略轉型，20_年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在公共檢測服務、科研項目申報、新產(chǎn)品合作研發(fā)、人才培養(yǎng)交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。
中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。
目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規(guī)模，經(jīng)濟效益初現(xiàn)：和勝利采油廠聯(lián)合申報的“勝坨油田注水系統(tǒng)腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級項目已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作復雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監(jiān)督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該項目已列入中石化20_年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業(yè)務，截至到20_年底，共為孤島采油廠、勝利采油廠、鉆井院、東營鵬超化工等單位采集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環(huán)境、土壤、食品、金屬礦產(chǎn)、日用品、醫(yī)藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑒定等具有國家資格認定的檢測服務。
攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產(chǎn)品，全年攜砂液上井服務共69井次。純梁采油廠依然是該產(chǎn)品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發(fā)了臨盤采油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤采油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標志著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鉆井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現(xiàn)河采油廠、井下作業(yè)公司、河口采油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥添加劑上井技術服務165口，高溫水泥添加劑作為20_年新上項目，先后進入河口、孤東、樁西等5個采油廠，累計上井24口，用料250余噸。新開發(fā)氣制白油環(huán)保產(chǎn)品，發(fā)展空間較大。工程涂料組先后承攬了現(xiàn)河A區(qū)住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外墻保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發(fā)置業(yè)、海通地產(chǎn)等工地供料業(yè)務;同時將利豐涂料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續(xù)二年實現(xiàn)全年銷售收入突破千萬元大關。
為了更好地擴大公司在石油企業(yè)的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產(chǎn)業(yè)高峰論壇(暨油氣開發(fā)熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集里出現(xiàn)了利豐化工的名字和徽標，企業(yè)品牌形象和實力實現(xiàn)了強勢的市場推廣;20_年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。
3、_項目部游客接待中心內(nèi)部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅游度假別墅房建設項目首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400余棵;農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創(chuàng)造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規(guī)范禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為游客接待中心全面開放筑牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了項目的美譽度;_項目作為東營市“十大文化旅游品牌”支撐項目，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅游項目”簽約儀式，為項目的發(fā)展與影響提到新的高度。
4、我們在東營市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)新購買土地300畝，開發(fā)建設利豐新能源產(chǎn)業(yè)園項目，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外墻抹灰完成，3#、4#工程辦公區(qū)部分外墻保溫施工完成。
(二)強化市場意識，拓寬市場空間
套損疑難井治理有限公司20_年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛采油廠完成原油增產(chǎn)5000余噸。為完成油氣井作業(yè)，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛采油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產(chǎn)。協(xié)助_公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20_年，新增合同額2200萬元，首個項目在一個半月時間內(nèi)投入生產(chǎn)運行。
石油設備公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規(guī)程、考核辦法共計100多章;新購進3臺設備，施工設備達9臺，強化設備管理，建立操作者責任制，做好設備的日常維護和保養(yǎng)，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現(xiàn)場安全監(jiān)督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20_年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優(yōu)率95%以上;實現(xiàn)長城潤滑油油田內(nèi)部市場采購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。
中揚作業(yè)按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規(guī)章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業(yè)環(huán)境檢測有限公司對中揚職業(yè)病危害因素檢測評估。完成了安全生產(chǎn)許可證換證重新取證工作。通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康三大管理體系審核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執(zhí)行力，努力推進修井作業(yè)管理水平，全年共完成作業(yè)井小修、大修、側鉆交井共333口，并開拓了東勝油區(qū)、石油開發(fā)油區(qū)等市場。
利豐置業(yè)公司利豐花園一期230套售磬，并全部交付業(yè)主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。
項目部采取多輪招議標的方式，吸納質優(yōu)價廉、信譽度高、規(guī)模大的供應商作為長期合作的伙伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現(xiàn)場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園項目被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。
一期項目交付業(yè)主后，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，毅然開通暖氣，保證入住業(yè)主度過一個寒冬。
加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優(yōu)質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20_年勝利新大集團公司、長城鉆井公司、東營區(qū)區(qū)直機關、測井公司等12個單位500余輛車來站定點加油。
利豐嘉潤石油工程公司自20_年6月23日正式注冊成立，學習、借鑒、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鉆機一臺，并配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鉆，標志著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鉆井服務。
高一表彰會發(fā)言稿 篇12
尊敬的老師，親愛的同學們：
“天空中沒有翅膀的痕跡但我已飛過……”
借用泰戈爾的一句詩，開始我今天的思想之旅。
三年時間轉眼過去，我們在不知不覺中送走了又一屆畢業(yè)生，和兄弟名校相比，我們的成績雖有幾許羞澀和小小遺憾，但作為見證回中高三年級組領導和全體老師辛苦努力付出的一員，深深地為回中老師不辭勞苦、不計報酬的辛苦工作而感動。
三年前，一群天真可愛的學生帶著夢想走進回中。面對這么一群執(zhí)著追求夢想的孩子，回中領導和老師深受感動同時也深深地認識到責任重大。于是我們的領導和老師默默耕耘，悉心傳道。從未想過我們的付出要得到多大的物質回報，從未因為我們的個人問題影響過一天工作。
功夫不負有心人，三年努力終有厚報。20xx年，回中高考取得歷史性突破。作為學校奧賽班普普通通的一名班主任和化學老師，對于我們班高考取得的驕人成績，也深感自豪，我們高三（4）班在語文趙志剛老師、英語周紅英老師、數(shù)學陳永英老師、物理周厚峰老師、生物范欣老師、體育胡建奎老師的共同努力下，考出一本上線8人、二本以上31人、三本以上全部上線的令人喜悅的成績。今天的輝煌成績，應歸功于學校領導和年級組各位領導的英明決策，在每一位領導的積極帶領下，全體高三年級組教師兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、拼命工作，所以說，如此輝煌的成績，是我們回中人團結戰(zhàn)斗的必然結果。
輝煌已屬于昨天，我們面前的路還很長很長，還有更加艱巨的任務等待著我們。我相信，只要我們?nèi)w老師和領導繼續(xù)精誠團結艱苦奮斗，回中的明天將會更加燦爛！
最后，依然用泰戈爾老先生的一句名言結束我的發(fā)言：“埋在地下的樹根使樹枝產(chǎn)生果實，卻并不要求任何回報�！�
高一表彰會發(fā)言稿 篇13
一、多渠道招募，多方位管理，打造優(yōu)秀志愿者隊伍
1.廣開渠道招募人。我們采用在段辦公網(wǎng)下發(fā)通知招募職工子女、在以往春運志愿者QQ群里下發(fā)通知招募往屆志愿者和在本地電視臺、報刊雜志上發(fā)布信息招募社會志愿者“三條渠道”,優(yōu)中選優(yōu)，招募志愿者共計167人參與20__年春運志愿服務。
2.因地制宜培訓人。一是以《春運志愿者培訓手冊》為指導，加強鐵路客運業(yè)務基本常識、旅客須知、春運青年志愿者管理辦法的培訓。二是加強對志愿服務精神、服務理念、服務項目、服務標準、服務承諾的培訓。三是強化崗位示范培訓，根據(jù)“崗位需要什么就培訓什么”的原則進行“一對一”示范培訓，促使志愿者們盡快熟悉掌握本崗位服務內(nèi)容。
3.嚴格要求管理人。我們策劃了志愿者培訓、活動、服務方案并按計劃實施，建立了志愿者考勤、獎懲、保障等管理辦法并嚴格執(zhí)行，通過制定志愿者一日工作評價表，堅持每日一評比，建立小組長輪班制等，確保了志愿者團隊開展活動有章可循。
二、超前性策劃，針對性服務，打造春運志愿服務亮點
1.精心策劃，做好準備。一是針對旅客出行普遍需求和川東北地區(qū)老百姓出行的特點，我們策劃了“愉快回家，平安出行，換乘導航，溫馨家園，旅途驛站”五個服務主題，印制了列車時刻表、安全提示卡、愛心預約服務卡、健康知識宣傳單、交通指南等宣傳資料;配置了愛心推車、常備藥品、助殘用具、便民箱、充電塔等服務用具;打造了“小候鳥”課堂，招募4名幼師專業(yè)志愿者為“小候鳥”提供寒假作業(yè)輔導，唱歌繪畫等興趣愛好培養(yǎng)服務;協(xié)調達州市科技協(xié)會在候車室開辦農(nóng)技圖書贈閱站，助力“脫貧攻堅戰(zhàn)”;聯(lián)合達州市紅十字醫(yī)院開辦健康義診服務站，開行健康體檢車，免費為旅客健康體檢和健康咨詢服務。二是針對重點旅客特殊需求，推出“專窗購票，專道進站、專區(qū)候車、�？跈z票”的志愿服務亮點，對重點旅客候車區(qū)進行了專項布置，印制醒目標識，推出愛心預約服務，全力做好12306平臺和“心心”服務崗收到的預約服務。
2.用心服務，爭展作為。一是在“真”上下功夫。我們著重抓好志愿者主動服務意識教育。強化示范引領的同時，加強服務過程監(jiān)督，不斷促進志愿者主動服務旅客。堅持主動征詢旅客意見，改進和提高服務質量。二是在“細”上下功夫。我們著重強化服務細節(jié)。比如在引導標識方面，我們采取文字加卡通畫的方式淺顯易懂地公示服務內(nèi)容;在服務措施方面，我們總結并制作了《候車分區(qū)速查表》，方便旅客快速找到所屬候車室及檢票口等。
3.大力宣傳，樹立典型。春運期間我們主動邀請10余家媒體來站進行采訪報道22次，通過電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、報刊等對志愿者正面宣傳報道共計60條，中央級媒體宣傳報道16條，省部級媒體宣傳報道24條，連續(xù)兩年收到旅客贈送感謝錦旗，受到社會的廣泛好評，展現(xiàn)了成鐵春運志愿者風采，傳遞了青春正能量。
高一表彰會發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位老領導、老干部，同志們：
去年11月26日，今年4月22日和9月2日，中央、自治區(qū)黨委和地委先后召開了離退休干部先進集體和先進個人表彰大會。、張春賢書記、爾肯江都做了重要講話。三級會議的相繼召開，充分體現(xiàn)了上級對老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷，體現(xiàn)了對老同志貢獻的充分肯定。要求我們自覺把思想和行動統(tǒng)一到做好老干部工作的部署上來，扎實抓好、做好老干部工作。市委歷來高度重視老干部工作，大力加強老干部思想政治建設，全面落實老干部各項待遇，整合社會資源做好服務工作，鼓勵支持老同志積極發(fā)揮作用。近年來，市財政投入老干部工作的經(jīng)費累計達到20_萬元，年均達到500萬元。在這部分經(jīng)費中，投入老干部活動場所和設施建設610萬元;組織離退休干部參觀考察50萬元;用于離退休干部體檢240萬元，并把體檢范圍從副縣級以上離退休干部，擴大到科級以上離退休干部;保障離休干部醫(yī)療費用840萬元;劃撥老干部活動經(jīng)費2__萬元，這么大的力度是從來沒有過的。在市委的大力推進、相關部門的積極配合和離退休干部們的共同努力下，老干部工作呈現(xiàn)整體提升、全面發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了顯著成績，得到自治區(qū)黨委、地委組織部的表彰和好評。
一、帶著責任和感情做好老干部工作
各族離退休干部是__發(fā)展穩(wěn)定的開拓者、實踐者、見證者，為__的建設發(fā)展傾注了大量心血，做出了重要貢獻。
一是加強老干部思想政治建設。老干部的政治立場、政治態(tài)度、政治表現(xiàn)如何，在社會上具有很大的影響力。堅持把加強老干部思想政治建設放在首要位置，認真組織廣大老同志深入學習領會黨的、_屆三中、四中全會精神，特別是、張春賢書記、爾肯江等領導重要講話精神，引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。著力加強形勢政策教育，引導廣大老同志嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，自覺講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與上級保持高度一致。
二是認真落實政治待遇。繼續(xù)堅持和完善定期向老干部通報情況制度，確保老同志能夠及時閱讀文件、參加重要會議和重大活動。目前，個別基層黨組織仍然存在著“老干部活動無人管，老干部黨費無處繳，老干部報紙無人送，老干部慰問品子女領”的現(xiàn)象。雖然是個別現(xiàn)象，但反映出來的是單位主要領導對老干部工作重視不夠和制度不健全的問題，今后要認真加以改正。各單位黨組織主要負責同志要身體力行，不定期開展走訪慰問老干部、征求意見建議等活動，把老干部工作最基本的政策制度落到實處。適度組織老干部開展一些有影響、有規(guī)模的活動，釋放老同志政治熱情，展示老同志精神風貌。更加重視豐富老干部精神文化生活，建好用好老干部活動中心、老年大學等重要陣地，不斷滿足離退休干部日益增長的精神文化生活需求。
三是切實關照好老干部的生活。針對老干部普遍進入“雙高期”(高齡和高發(fā)病)的特點，進一步健全離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持機制，把老干部的生活待遇落實好。進一步完善離退休干部黨內(nèi)關懷、緊急救助等機制，把老干部的急事、難事解決好，使老同志難時有人幫、病時有人管，讓他們時刻感受到關懷和溫暖。積極整合各方面資源，做好為老同志服務的工作，特別注重發(fā)揮社區(qū)資源的優(yōu)勢，讓老同志就近學習、就近醫(yī)療、就近開展活動。
二、注重發(fā)揮廣大老干部在__建設發(fā)展中的作用
在20_年市委四屆三次全委(擴大)會議上，我們堅持集思廣益，科學統(tǒng)籌謀劃，提出了“保穩(wěn)定、促發(fā)展、為民生”的工作主脈和“產(chǎn)業(yè)強市、生態(tài)美市、文化名市、民生惠市”發(fā)展戰(zhàn)略。近年來的發(fā)展實踐證明，這個思路完全符合上級的部署要求，切合__發(fā)展實際，我們要一如既往地堅持好、貫徹好。老干部具有豐富的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，是推動__建設發(fā)展的獨特力量。
二是發(fā)揮在建設發(fā)展中的參謀智庫作用。廣大老干部在建設、發(fā)展實踐中積累了豐富經(jīng)驗，為__各項事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。在保持良好傳統(tǒng)的基礎上，積極組織老干部多調研、多了解、多觀察、多思考，特別是在加強項目工作、促進農(nóng)牧民增收、建設管理城市、發(fā)展物流經(jīng)濟等方面，多為市委、政府建言獻策，幫助謀劃、推動好工作。
三是發(fā)揮在依法治市中的推動作用。市委四屆五次全委(擴大)會議就落實_屆四中全會、自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議、地委擴大會議精神，對依法治市工作作出安排。大力推進依法治市，營造良好的法治環(huán)境是維護__社會大局穩(wěn)定、推動加快發(fā)展的重要內(nèi)容和有力保障。希望老同志們帶頭樹立法治理念、弘揚法治精神，利用同社會接觸機會更多、了解各方情況更廣的優(yōu)勢，在開展法治宣傳、救助弱勢群體、關心下一代、參與社會治理等方面積極協(xié)助市委、政府多做工作、貢獻力量。
四是發(fā)揮在從嚴治黨中的示范監(jiān)督作用。廣大老干部經(jīng)歷過長期黨內(nèi)政治生活的洗禮和艱苦環(huán)境的磨煉，黨性原則強、自我要求高，是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強作風建設的生動教材。當前，“三嚴三實”教育正在深入開展，在專題教育中，老干部發(fā)揮著橋梁、紐帶作用，希望廣大老干部主動參與進來，當好示范、做好表率，督促我們把專題教育開展好，確保取得實效。
三、為做好老干部工作提供有力保障
中央、自治區(qū)黨委和地委召開的表彰大會，對加強老干部工作做出部署，提出明確要求，為做好當前和今后一個時期老干部工作提供了重要指導。
一是把老干部工作放在重要位置。各級黨組織要切實加強對老干部工作的領導，把老干部工作列入重要的議事日程。每年聽取老干部工作匯報，扎扎實實研究解決幾件涉及老干部切身利益的問題。各級黨組織負責同志要經(jīng)常關心過問老干部工作，深入老干部中與他們交流情況、溝通思想，及時研究解決老干部工作中存在的困難和問題。下去調研工作，要注意多聽取老同志的意見建議，對老同志反映的情況要多關注，反映的意見建議，要積極吸收采納。
二是建立健全老干部黨組織。目前，全市登記在冊的離退休干部3200人，離退休干部黨員2400人，在全地區(qū)是人數(shù)最多、基數(shù)最大的縣市。面對如此大的一支離退休干部隊伍，只有加強老干部黨組織建設，才能有效服務和管理好老干部。組織部門要把老干部黨組織建設擺在重要位置，可以在具備條件的基層黨(工)委把老干部黨組織優(yōu)先建立起來，進而在條件成熟的其他黨組織設立老干部黨支部或黨小組。
三是形成做好老干部工作的合力。進一步健全老干部工作領導小組，注重發(fā)揮組織、指導和協(xié)調作用，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門前頭抓總，老干部工作部門統(tǒng)籌協(xié)調，人社、財政、民政等涉老部門各負其責，齊抓共管，社會各方積極參與的老干部工作格局。組織部門要加強對老干部工作的具體指導，把老干部工作納入組織工作的重要內(nèi)容，做到同要求、同部署、同督查。宣傳部門要積極宣傳老干部的高尚品德和精神風貌，宣傳敬老愛老、熱心為老干部服務的典型事例，營造全市上下關心、重視老干部工作的良好氛圍。
四是著力建強老干部工作隊伍。圍繞打造一支高素質的老干部工作隊伍，按照“講黨性、重品行、做表率”要求，切實加強老干部工作部門的領導班子、隊伍素質和業(yè)務能力建設，進一步提高老干部工作隊伍的管理服務能力。大力倡導樹立熱心、愛心、誠心、細心、耐心“五心”服務理念，進一步轉變作風、改進服務，用心做好老干部工作。組織部門要真正重視、真情關懷、真心愛護老干部工作隊伍，選好配強工作力量，政治上關心、工作上支持、思想上穩(wěn)定，保護好、調動好老干部工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
高一表彰會發(fā)言稿 篇15
尊敬的副局長、副主席，同志們：
7月27日下午，我縣人民醫(yī)院的年輕女護士余書華同志不顧被疾病傳染的危險，跪地對不慎溺水、生命垂危的六旬老人進行人工呼吸施救，用實際行動踐行了醫(yī)務工作者的職業(yè)操守，詮釋了“最美酉陽女孩”的高尚品德，贏得了社會各界的高度評價和廣泛贊譽，這既是余書華同志個人的榮譽，也是全縣人民的驕傲，為打造道德高地、建設幸福酉陽樹立了榜樣。
今天，市總工會、市衛(wèi)生局在這里召開余書華同志先進事跡表彰會，是對余書華同志的充分肯定，也是對真善美的大力弘揚。在此，受委托，我謹代表向余書華同志表示熱烈的祝賀！向蒞臨酉陽的各位領導表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
余書華同志的感人行為，先進事跡，是這個夏天里一縷清爽的風，讓人心甜！這縷風，在重慶市內(nèi)外刮起，吹皺了一池春水。為宣傳好、學習好余書華同志的先進事跡，真正讓余書華同志的先進事跡成為新時代酉陽人的價值追求和行為取向，縣委縣政府向全縣各族人民發(fā)出三點號召：
一、要把先進當標桿，主動向先進學習。
當前，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展“三好一滿意、加強醫(yī)德醫(yī)風建設”活動，余書華同志的先進事跡充分反映了這次活動所取得的成果，體現(xiàn)出了我縣醫(yī)務工作者的優(yōu)秀品質和敬業(yè)精神。但是，沒有最好，只有更好，全縣醫(yī)務工作者要切實把身邊的先進當作標桿，真正做到視病人為親人，堅持始終以病人為中心的工作態(tài)度，為全縣人民身體健康，為我縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。全縣各級各部門要廣泛宣傳余書華同志的先進事跡，把學習活動同開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習老三篇、爭做好公仆”活動相結合，切實發(fā)揮先進典型的教育和示范引導作用，形成學習先進、爭當先進的良好氛圍和人人講奉獻、個個重品德的良好風尚。
二、要以道德為引領，大力弘揚社會美德。
英國思想家弗朗西斯。培根在《論美》一文中說：“美德好比寶石，它在樸素背景的襯托下反而更華麗�！庇鄷A同志是在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、做人民好公仆活動中涌現(xiàn)出來的行動楷模，是在市委三屆九次全委會提出打造道德高地活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，是在我縣持續(xù)推進市級、國家級文明縣城創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的文明標兵，是在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展“三好一滿意”、加強醫(yī)德醫(yī)風建設中涌現(xiàn)出來的杰出代表。酉陽人特別是年輕一代要學習余書華同志樸實無華、勇于擔當?shù)膫鹘y(tǒng)美德，學習她助人為樂、無私奉獻的社會公德，學習她救死扶傷、盡職盡責的職業(yè)道德。宣傳部、團縣委要積極行動起來，在我縣廣大青少年中間開展一次“講道德、重修養(yǎng)，比先進、找差距”的教育實踐活動，把道德樹成一面旗幟，強化我縣青少年的道德意識，提升他們思想內(nèi)涵。
三、要讓善舉存心間，努力塑造和諧新風。
前不久，南京“彭宇案”的負面效應成為人們扶危救難的心理顧忌。于是，倒在街頭的老人無人敢去攙扶，落水的生命只有圍觀者等事件頻繁出現(xiàn)，大大降低了人們生活的幸福感和對社會的信任感�，F(xiàn)在，對溺水老人跪地實施人工呼吸的“最美女孩”余書華的出現(xiàn)，澄清了有關善舉的是非言論，在全國人民面前展現(xiàn)了酉陽少數(shù)民族姑娘的質樸和善良。當前，正值我縣跨越發(fā)展的關鍵時期，需要繼承這樣的傳統(tǒng)文明，全國文明縣城的創(chuàng)建，打造武陵山道德高地，更需要無數(shù)個“余書華”的涌現(xiàn)。希望每一個酉陽人都把“善舉”深烙人心，讓“善舉”薪火相傳，讓酉州大地善舉遍地，盛吹和諧新風。
謝謝大家！
高一表彰會發(fā)言稿 篇16
同志們：
剛才，大會對抓教育教學質量取得突出成效的縣(市)進行了表彰，對市政府教育督導團新聘任的首屆督學顧問和市級督學代表頒發(fā)了聘書，一會兒，司部長還要作重要講話。下面，我先就進一步狠抓教育質量、全面落實教育投入等各項政策以及加強教育督導、強化學校安全等工作講兩點意見。
一、進一步統(tǒng)一思想，明確目標，緊緊抓住提高教育質量工作不放松。
今年，在全市廣大教育工作者的共同努力下，我市提高普通高中教育教學質量工作再創(chuàng)佳績。全市參加普通高考學生8.05萬人，本科一批上線6762人，較去年增加785人;本科二批以上上線16294人，較去年增加1577人，本科二批以上上線總人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，繼續(xù)保持了高考本科二批以上上線總人數(shù)全省第一的位次，實現(xiàn)了“四連冠”。在成績面前，希望同志們要認真總結經(jīng)驗，再接再厲，繼續(xù)做好工作，同時，務必要保持清醒的頭腦，充分認識到，鞏固高考成績?nèi)缤嫠兄�，不進則退，慢進即退。目前，其他市正在迎頭趕上，我們面臨的形勢十分嚴峻，工作中存在的一些問題急待解決。主要表現(xiàn)在今年高考本二以上上線人數(shù)盡管總量有所上升，但總的看，我市本一以上上線人數(shù)相對增幅不大，而且已經(jīng)失去了全省第一的位次，后移到全省第三位，落在了衡水、石家莊之后。此外，全市的高考上線人數(shù)萬分人口比仍然偏低。分析造成這種局面的原因，一是我市普通高中教育整體規(guī)模偏小。二是全市縣域之間、校際之間教育質量存在不均衡現(xiàn)象。三是高中教師特別是優(yōu)秀骨干教師嚴重短缺，部分學校依然存在優(yōu)秀教師外流現(xiàn)象。針對這些問題及其原因，各縣(市、區(qū))政府、教育行政部門及各有關學校，必須要引起高度重視并采取強有力的措施，加快高中學校建設，強化學校管理，努力實現(xiàn)繼續(xù)保持我市高考成績在全省領先位次的奮斗目標，使全市的高中教育教學質量再上新臺階。今年6月9日，市政府召開了全市職業(yè)教育工作會議，提出今后一個時期，全市教育工作要把大力發(fā)展職業(yè)教育、爭創(chuàng)職業(yè)教育名市作為工作重點來抓，但這不是說今后抓教育質量工作就不再是工作重點了。今天下午把大家留下來繼續(xù)開會，目的就一個，就是要讓同志們進一步統(tǒng)一思想，明確目標，始終堅持“職業(yè)學校狠抓就業(yè)率、普通高中狠抓升學率”這一工作指導思想，在大力發(fā)展職業(yè)教育的同時，繼續(xù)進一步抓好基礎教育，突出抓好教育教學質量，下大力繼續(xù)狠抓普通高中升學率不動搖。重點要抓好以下兩個方面的工作。
(一)全面提高認識，正確處理好三個關系。推進素質教育，促進質量提高，正確處理好素質教育與提高教育教學質量的關系。關于這一點，過去曾講過多次，我想在這里再重申一下。實施素質教育是基礎教育的重要內(nèi)容，提高教育教學質量是讓廣大人民群眾享受教育事業(yè)發(fā)展成果的迫切要求。提高教育教學質量和實施素質教育不是對立的，而是相輔相成、相互促進的。要全面、科學地理解素質教育的內(nèi)涵，充分認識到普通高中的主要任務就是為高一級學府培養(yǎng)輸送優(yōu)質生源。各相關學校要始終把教育教學質量視為學校的生命線，在具體工作中，就是要實實在在的實施素質教育，旗幟鮮明的強調“質量第一”和“質量興�！�，大膽抓質量，鮮明抓升學。我們反對片面追求升學率，在教學過程中，不能因為為提高升學率而忽視對學生的思想品德教育和體育、美育的培養(yǎng)，而是要培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，并使之成為素質全面的優(yōu)秀人才。如果學校的教育教學質量很低，沒有較好的升學率，這樣的學校起碼不是真正的實施素質教育，更不是人民滿意的教育。辦人民滿意的教育，實施素質教育就是要抓升學率，抓普通高中的升學率就是抓素質教育，抓素質教育必須抓教育教學質量。全市各相關學校要正確處理好實施素質教育與提高教學質量的關系，立足于辦好人民滿意的教育，面向全體學生，進一步振奮精神，做到大張旗鼓的抓教育教學質量，理直氣壯的抓升學率。
狠抓基礎，統(tǒng)籌發(fā)展，正確處理好提高義務教育質量與高中階段教育質量的關系。剛才說了，在工作中，我們要始終堅持“職業(yè)高中教育抓就業(yè)率、普通高中教育抓升學率”的指導思想。升學率也好，就業(yè)率也好，關鍵還是學生素質的提高。高中階段學生的素質與義務教育階段的培養(yǎng)是分不開的。義務教育階段是為整個教育事業(yè)乃至經(jīng)濟社會發(fā)展打基礎的一個關鍵環(huán)節(jié)。據(jù)世界經(jīng)濟組織統(tǒng)計，一個國家或地區(qū)的人均受教育年限每提高1個百分點，它的GDP可以增加3個百分點。目前我國人均受教育年限是7到8年左右，保質保量的普及和發(fā)展義務階段教育，對提高國民文化水平和人口素質至關重要。同時，抓教育教學質量是一項系統(tǒng)工程，沒有一流的小學教育，就沒有一流的初中教育質量;沒有一流的初中教育，就辦不好一流教育質量的高中。因此，要抓高中階段教育的教育教學質量，必須要從基礎抓起，從義務教育階段抓起，大面積提高義務教育階段學校的教育教學質量。義務教育階段搞得不好，高中階段教育也就失去了基礎，提高普通高中升學率和職業(yè)高中就業(yè)率也就成了一句空話。因此，要下大力抓好義務教育階段教育教學質量的提高，努力為高中階段教育輸送優(yōu)秀生源。只有這樣，我們也才能逐步改觀現(xiàn)在每年參加中考的學生分高的上普高、分低的上職高的局面，努力通過提高義務教育階段教育質量，全面提高普通高中和職業(yè)學校的教育質量和辦學水平。
既要增加總量，又要提高質量，正確處理好高考上線人數(shù)總量與質量的關系。今年，我市本科二批以上上線人數(shù)增長幅度是歷年來增長最多的一年。但大家同時也要看到，本科一批上線總人數(shù)和去年比，雖也有增加，但增幅相對較少。據(jù)統(tǒng)計，今年我市全市范圍內(nèi)升入北大、清華的考生總共才有24名，而衡水市僅衡水中學一所學校就有37名考生升入北大、清華。對此，希望大家要深刻反思和查找我們的工作中到底存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，清醒認識成績背后到底存在哪些問題和隱患。大家在這個問題上，一定要有憂患意識，要通過進行深入的研究和分析，正確處理好高考上線人數(shù)總量和質量的關系，采取措施，對癥下藥，普通高中抓質量、抓升學，工作目標既要瞄準高考上線人數(shù)總量，更要注重上線人數(shù)的質量。要通過努力，不僅能讓更多的孩子上大學，還要讓更多的.孩子上好大學，上名牌大學。因此，在具體工作中，學校既要面向全體學生的整體發(fā)展，又要根據(jù)學生的不同特點，有針對性的進行指導，因材施教，使全市的高考成績不僅獲得總量的擴張，還要實現(xiàn)質量的提升;既要追求本二以上上線總人數(shù)的增加，更要追求本一上線人數(shù)，特別是上名牌大學總人數(shù)的增加。
(二)進一步強化措施，堅定樹立起三種意識。要牢牢抓住夯實基礎不放松，樹立均衡發(fā)展的意識。普通高中的教育質量和高考升學率是基礎教育各學段所有學校和所有教育工作者共同鑄就的，不單是高中學校工作的結果。最終提高教育教學質量，必須堅持基礎教育各階段質量的均衡發(fā)展。同時，抓義務教育各階段教育質量的唯一出路，也是要堅持各學校的均衡發(fā)展。要想大幅度提高基礎教育質量，特別是普通高中的教育教學質量，就要堅決反對只抓幾個重點學校、幾個重點班的做法，真正做到面向全體學生，重視每一個學生的發(fā)展，全面提高教育教學質量。提高教育教學質量，不是一時一日就可以立竿見影的，也不是某一學段、某一學科能夠獨立完成的。因此，全市各相關學校要牢固樹立科學的質量觀與全面的質量觀，切實把提高教育教學質量作為各項工作的中心環(huán)節(jié)，作為推進素質教育的目標，千方百計的辦好每一所學校，千方百計的提高整體的教育教學質量。當前，我市義務教育實現(xiàn)均衡化發(fā)展的最大障礙，是學校布局分散，規(guī)模偏小，教育資源配置難以實現(xiàn)最優(yōu)化。因此，要進一步加大中小學布局調整的力度，加快標準化學校建設，積極改善農(nóng)村學校和城市薄弱學校的辦學條件。要通過合理布局、優(yōu)化師資、加大投入、改善條件，努力使全市義務教育階段實現(xiàn)學校規(guī)模的標準化、教師配置的標準化、學校設施的標準化、學校文化建設的標準化，促進教育的均衡發(fā)展，力爭把每一所學校都辦成群眾滿意的學校。
要牢牢抓住擴大規(guī)模不放松，樹立科學發(fā)展的意識。質量是高中教育的生命，規(guī)模是高中教育的基礎。高中教育如果沒有規(guī)模作支撐，就談不上教育質量的大發(fā)展，還會直接影響義務教育的鞏固和提高。這里面體現(xiàn)了一種教育規(guī)律的存在，也是一個必須堅持科學發(fā)展的問題。去年，我市參加高考的學生人數(shù)比石家莊少13000人，今年參加高考學生人數(shù)與石家莊相比，差距不僅沒有縮小，反而增加到了少14000多人。目前，高中教育規(guī)模偏小，已經(jīng)成為制約我市高中教育發(fā)展的瓶頸。要想實現(xiàn)我市萬人均高考上線人數(shù)位次前移，就必須要進一步加快高中建設步伐，擴大高中辦學規(guī)模�？偟每�，我市現(xiàn)有普通高中在校生22.6萬人，萬人均在校生為207，位居全省第五位。石家莊、唐山分別達到267、227，均遠遠高于我市。就各縣(市)情況看，也存在發(fā)展不平衡的問題，高于全市平均水平的縣(市)有易縣(324)、徐水(312)、安國(290)、涿州(255)、淶水(254)、定州(241)、望都(226)和高陽(212)，低于全市平均水平的縣(市)有清苑(193)、順平(186)、定興(185)、蠡縣(184)、高碑店(183)、博野(171)、曲陽(154)、雄縣(151)、淶源(150)、滿城(146)、唐縣(145)、阜平(138)、安新(130)、容城縣(119)。由此不難看出，全市加強高中建設、增加學生規(guī)模的任務依然很重。
回顧近五年來，我市僅新建了4所國辦高中。今后如果再不加大加快高中學校建設的力度和速度，這些吃老本的學校已經(jīng)沒有什么潛力可挖了。長此下去，全市進一步提高教育教學質量的目標將會很難達到，全市的高考成績也將會因為沒有規(guī)模的支撐而下降，甚至落后于其他市。去年10月，市政府在易縣召開了全市高中建設調度會，會后，大部分縣(市)認真落實會議精神，積極采取措施，加快了高中建設的步伐。如順平、阜平兩個山區(qū)貧困縣，由政府統(tǒng)一組織新征土地，統(tǒng)一規(guī)劃建設，整體將縣一中搬遷，現(xiàn)在順平中學新校區(qū)已經(jīng)投入使用。安新縣結合縣域中小學布局結構調整，新建一所占地80畝的民辦公助普通高中，工程主體將于今年10月份完工。定州市也做出規(guī)劃，計劃新征土地360畝將定州二中整體搬遷。唐縣計劃采用引資的辦法，征地300畝建設一所新高中。但是，有的縣(市)高中建設至今沒有任何進展，而且由于學校容量有限和優(yōu)質教育資源不足，出現(xiàn)了初中畢業(yè)生“上學難”和學生外流到其他縣(市)的現(xiàn)象。希望這些縣的同志認真反思一下自身的工作，充分認識到加快高中建設的重要性和緊迫性，同時還要充分認識到，象阜平、順平這樣經(jīng)濟條件相對較差的縣能夠做到的事情，其他條件較好縣沒有理由不把高中建設工作做好。因此，各縣(市、區(qū))要按照市政府普及高中階段教育的統(tǒng)一規(guī)劃要求，盡快行動起來，加大工作力度，加快工作進度，已經(jīng)啟動的要保質保量的盡快完成，沒有啟動的要立即動手盡快啟動，力爭按要求全面完成高中建設任務。
要牢牢抓住強化管理不放松，樹立無私奉獻的意識。學校硬件規(guī)模上去了，但如果沒有一流水平的管理，提高教育教學質量，仍將是無從談起。對此，要重點抓好三個方面的工作。一是要加強校長隊伍的管理。校長在一定程度上對學校的管理和辦學水平有著根本性、方向性的影響，在某種程度上甚至超過學校硬件設施對學校發(fā)展的影響。各級政府和教育行政部門一方面要為校長的成長和學校的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，讓校長隊伍保持相對的穩(wěn)定;另一方面也要進一步加大對校長的培訓和管理力度，提高校長的工作水平，建立一種“能者上、平者讓、庸者下”的管理機制，對那些確實不能勝任、誤人子弟的校長，要堅決果斷地從校長的位置上拿下來。在工作中，各位校長要樹立正確的價值觀和政績觀，真正做到以教書育人為榮，全面準確地把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻，堅定不移地狠抓提高學校教育教學質量，用務實的工作作風帶動和促進學校的改革與發(fā)展。二是要加強教師隊伍的管理。
不斷提高學校教育教學質量的關鍵在教師。各縣(市、區(qū))政府在這一點上要舍得多花一點錢，從教育事業(yè)發(fā)展的需要和大局出發(fā)，采取措施，留住優(yōu)秀教師，引進一流人才。要積極謀劃制定必要的人才引進政策，支持和鼓勵各高中學校引進優(yōu)秀教師和大學畢業(yè)生，按需合理確定學校的編制和經(jīng)費，確保優(yōu)秀師資的及時補充。要培養(yǎng)一支相對穩(wěn)定的骨干教師隊伍，努力提高教師待遇，想方設法為教師提供一個安居樂業(yè)的環(huán)境，讓教師安心教學。要進一步搞好各個層次的教師調研考試工作，建立和完善教師定期繼續(xù)教育的培訓提高制度，注重培訓的質量和實際效果，使教師的師德修養(yǎng)、教學能力、敬業(yè)精神得到全面提升。廣大教師也要樹立無私奉獻和勤奮敬業(yè)的意識，做到“學為人師，行為世范”，以高尚情操、豐富學識和人格力量引導和影響學生全面發(fā)展，努力為全面提高教育教學質量做出應有的貢獻。三是加強教育科研隊伍管理。教育科研是提高教育教學質量的第一生產(chǎn)力。要充分發(fā)揮廣大教研人員的作用，深入開展教科研工作。要認真指導各高中學校教師創(chuàng)新教育理念，堅持以教育科研為先導，以教育理論指導教育實踐，優(yōu)化課堂教學，提高教學效率。要促進信息技術與學科教學的有機結合，不斷提高教學與科研水平。要通過教科研活動，凝聚廣大優(yōu)秀教師的集體智慧，增強工作競爭力，實現(xiàn)輕負擔，高質量。當前，各級教育科研機構與人員，要特別針對如何全面提高我市的教育教學質量進行深入的研究，力爭提出一套切實可行并行之有效的科學辦法，真正做到指導學校開展工作。
二、進一步強化政府行為，加大財政投入，努力為教育事業(yè)發(fā)展營造良好的社會環(huán)境
“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，這一口號我們已經(jīng)喊了多年，但時至今日，教育投入不足、政策落實不到位的問題，依然是制約全市教育事業(yè)發(fā)展的突出問題。希望各縣(市、區(qū))政府要認真學習貫徹落實新的《義務教育法》和省委、省政府《關于加強教育工作的決定》，大興“務實、求實、落實”之風，切實擔負起發(fā)展本地教育的職責，真正把各項教育投入政策落到實處。
(一)要全面落實財政預算內(nèi)生均公用經(jīng)費。新的《義務教育法》規(guī)定：義務教育實行國務院領導，省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實施，縣級人民政府為主管理的體制，并將義務教育全面納入財政保障范圍。財政預算內(nèi)生均公用經(jīng)費是保證學校正常運轉的基本費用，省規(guī)定農(nóng)村小學每生每年15--60元，初中每生每年25--90元，縣城所在地中小學生均公用經(jīng)費標準參照本縣應執(zhí)行檔次的高標準執(zhí)行。對此，各縣(市、區(qū))政府要責成財政部門明確中小學生均公用經(jīng)費的執(zhí)行標準和年增加幅度，真正做到中小學生均公用經(jīng)費在預算內(nèi)單列，不得用學校預算外收入或其他教育經(jīng)費抵頂。同時，各縣(市、區(qū))在安排財政預算時，要將中小學教師每人每年30元培訓費納進去。沒安排的，回去后要協(xié)調有關部門馬上調整預算，按中小學在校生人數(shù)撥到教育部門。教育部門不準把財政預算內(nèi)生均公用經(jīng)費挪作他用，一定要按月如數(shù)撥到各個學校。
(二)要盡快落實省委、省政府《關于加強教育工作的決定》中規(guī)定的各項稅費政策，確保投入到位。就資金投入問題，在今年8月24日收聽收看全國農(nóng)村義務教育階段經(jīng)費保障機制改革工作電視電話會議時，我對全市截至7月底以前財政投入落實情況進行了通報。大部分縣(市、區(qū))采取了有效措施，落實教育資金投入情況進一步取得成效，但個別地方還是行動遲緩、沒有完全落實到位，甚至有的縣上次通報情況后仍然沒有行動。希望大家會后把今天通報的情況盡快向一把手匯報，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，切實增加教育投入，務必按照于群市長在6月9日會議上提出的要求，年底前全部落實到位，而且決不能再形成新的拖欠。
(三)進一步加強督導檢查，切實加大對各項工作的推動力度。按照國家和省的統(tǒng)一部署，從今年起，每三年一輪的“普九”復查不搞了，代之以四年一輪的對縣域教育的綜合督導評估。對此，面對教育改革與發(fā)展的新形勢和新任務，今后一個時期，我市教育督導工作要主動適應新形勢和新任務的要求，努力實現(xiàn)四個轉變：一是從數(shù)量督導向質量督導轉變。從過去以監(jiān)督檢查教育數(shù)量的增長和規(guī)模的擴張為主，逐漸轉移到檢查評估教育質量和效益的提高方面上來。二是從督導基本普及向督導發(fā)展提高轉變。在我市已實現(xiàn)“普九”。且絕大部分縣(市、區(qū))已接受了兩輪以上“普九”復查的情況下，教育督導工作要在繼續(xù)關注普及的同時，重點放在督促各級政府切實采取措施，依法保證教育投入，合理配置教育資源，推動城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間縮小差距，促進義務教育均衡發(fā)展上。三是從督政為主向督政、督學并重轉變。在強化對政府履行教育職責督導的同時，教育督導要更多地轉移到關注學校管理、關注弱勢群體、關注教育公平上來。要努力監(jiān)督和指導學校依法辦學，規(guī)范管理，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育。四是從義務教育單項督導向多種教育全面督導轉變。督導內(nèi)容由義務教育擴大到學前教育、特殊教育、高中段教育、教師繼續(xù)教育等，并增加了對義務教育階段教學的評估。
市政府教育督導團及其辦公室是代表市政府行使教育督導工作職責的專門機構。在今后工作中，要充分發(fā)揮其工作職能，切實搞好縣域教育綜合督導評估。同時，也希望各位督學顧問、各位督學在做好本職工作的基礎上，針對教育工作中存在的熱點、難點問題多做深入細致的調查研究，提出自己的真知灼見，為教育決策提供參考依據(jù)。
當前，要突出加強對學校安全工作的督導檢查。重點是督導檢查各級各類學校安全管理制度建立和落實情況，指導解決學校安全管理工作中存在的問題，對存在食品衛(wèi)生、校舍、交通、消防、安全保衛(wèi)、周邊環(huán)境等安全隱患問題的學校，要及時調度并限期改正。要建立和重大事件報告制度。一旦學校發(fā)生重大安全事件，學校及其主管部門要盡快處置并及時按程序上報。對故意遲報、瞞報造成嚴重后果的，要對相關責任人依法嚴肅查處。
此外，剛才講的有關落實各項教育投入政策的要求，是根據(jù)新的《義務教育法》和省委、省政府《關于加強教育工作的決定》提出的，各縣(市、區(qū))有責任必須落實，沒有理由不落實。尤其是今年要通過省政府綜合性督導評估的南市區(qū)、清苑、滿城、安國、望都、淶水、易縣，更要引起高度重視，確保各項教育投入政策落實到位，順利通過省政府綜合性督導評估。省督查組已經(jīng)明確表態(tài)，財政投入是今后評估縣級政府的核心指標，教育投入政策有一項不落實，今年的綜合評估就一票否決。對此，有關縣(市、區(qū))要盡快整改，并加強督導，定期檢查，及時通報情況，確保各項教育投入政策落實到位。
全市狠抓教育教學質量提高，全面促進教育事業(yè)健康發(fā)展的各項工作任重而道遠。希望大家以建設教育強市為目標，真正落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷加大教育投入，切實加強學校管理，全面提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育，為建設和諧、實力、魅力的社會而奮斗!