最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 演講稿 > 發(fā)言稿 > 勞動紀律開會發(fā)言稿范文(精選4篇)

勞動紀律開會發(fā)言稿范文

發(fā)布時間:2023-07-26

勞動紀律開會發(fā)言稿范文(精選4篇)

勞動紀律開會發(fā)言稿范文 篇1

  同志們:

  今天我們在這里召開勞動紀律座談會,主要是針對我廠在勞動紀律管理工作上存在的問題,同大家進行探討交流,找出問題發(fā)生的原因,制定有效措施,短期內(nèi)迅速扭轉(zhuǎn)我廠勞動紀律管理現(xiàn)狀,為企業(yè)打造一支紀律嚴明的職工隊伍提供有力的保障。

  近5年來,我廠在公司組織的勞動紀律中共被檢查出嚴重違紀7起,一般違紀2起。我們自檢自查出嚴重違紀16起,其中外來人員違紀12起,我廠職工違紀4起;一般違紀55起.以上嚴重違紀現(xiàn)象主要體現(xiàn)在外來施工人員帶煙火入廠及在廠內(nèi)吸煙、廠區(qū)和裝置內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,煙灰、職工在崗飲酒,職工脫崗、睡崗、酒后上崗等。這說明我廠勞動紀律管理工作出現(xiàn)了問題有下滑的趨勢,必須引起大家的高度重視。分析發(fā)生以上違紀問題的原因主要有以下幾點:

  1、個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位勞動紀律重視程度不夠,主動工作意識不強,自檢自查工作開展的力度不夠,對查出的違紀問題處罰力度輕是造成我廠勞動紀律差的主要原因。

  2、工作量不飽滿,職工工作時間無事可干是造成職工違紀的主要誘因。

  3、各級班組長的職能未能充分發(fā)揮是造成違紀問題發(fā)生的前提條件。

  班組長是直接面對職工的最基層管理者,是安全生產(chǎn)的第一道保障,也是班組勞動紀律管理的第一負責(zé)人,班長對本班組勞動紀律管理的態(tài)度決定了這個班組勞動紀律管理的好壞。如果班長對本班組的勞動紀律管理不發(fā)揮積極作用,放任職工違規(guī)、違紀,那他就不是一個合格的班長,這樣的班長越多,我廠基層勞動紀律就越差。

  4、個別職工存在僥幸心理,是造成職工習(xí)慣性違紀的根本原因。

  我們廠個別職工沒有真正意識到遵章守紀的重要意義,思想上出現(xiàn)了問題,心存僥幸心理,總認為勞動紀律檢查檢查不到自己。

  針對以上幾點原因希望各基層單位領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視,結(jié)合本單位的實際,舉一反三,會后認真查擺本單位在勞動紀律管理工作上存在的問題,制訂出切實可行的管理方案,從根本上提高本單位的勞動紀律管理水平,為廠勞動紀律管理實現(xiàn)質(zhì)的飛躍提供強有力的保障。

勞動紀律開會發(fā)言稿范文 篇2

  近日,市排水公司召開了勞動紀律領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議,會議通報了20xx年度公司勞動紀律檢查情況和相關(guān)注意事項,對20xx年工作進行了部署。

  為促進全體干部職工以良好的精神風(fēng)貌開展工作,近兩年,該公司進一步規(guī)范了勞動紀律管理制度,加強了檢查和督促,對員工端正工作態(tài)度方面起到了積極的督查作用。根據(jù)過去一年情況,勞動紀律領(lǐng)導(dǎo)小組任水監(jiān)事對20xx年工作作了總體安排和布置,通過建立月值班經(jīng)理工作制度、開展專項和日常檢查、考核獎勵制度來進一步提升內(nèi)部管理。

  會上,公司勞動紀律領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、公司副總經(jīng)理陳國強向檢查組成員提出了幾點要求:希望檢查人員敢于打破情面,嚴肅查處違紀人員;勇于自我約束,做好表率以及創(chuàng)新工作方法,切實加強勞動紀律檢查績效。會議還要求各部門負責(zé)人把會議精神及時傳達至部門員工,共同維護工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

勞動紀律開會發(fā)言稿范文 篇3

  同志們:

  今天,我們召開全體員工大會,主要是針對院內(nèi)近期出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象進行整改,并對如何加強勞動紀律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)進行動員。應(yīng)該說春節(jié)、元宵節(jié)、二月二、三八婦女節(jié)過完了,并且我們在元宵節(jié)過后已經(jīng)開了一次收心會,現(xiàn)在看來效果不是太好,不但不好,不良現(xiàn)象反而有增多趨勢。下面,我借這次政治學(xué)習(xí)的機會,就加強勞動紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)講幾個方面的個人意見。

  一、目前院內(nèi)存在的主要問題

  當前,全院干部職工在勞動紀律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn),總體是好的,但我們也必需清醒地看到,與制度要求相比,仍然存在一些比較突出的問題。譬如,從思想表現(xiàn)看,有的不思進取,自由主義傾向嚴重,無組織無原則意識盛行,大局意識、整體意識不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看,有的不肯學(xué)習(xí)、不肯鉆研,業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看,有的工作不夠深入,浮在表面,工作不用心,或者以自我為中心,斤斤計較、相互攀比。在工作態(tài)度上,有的表現(xiàn)紀律渙散,敷衍了事,精神萎靡不振,辦事不夠認真、負責(zé)。具體行為主要表現(xiàn)在:遲到、早退(早午晚都有且較嚴重,還有工作時間外出回家的)、串崗(個別人且不以為然)、外出不請假(仨一群倆一伙交話費、或三天兩頭家中有事早走一會兒晚來一會兒)、不遵守開飯時間(后來的人沒有菜的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生)、工作時間洗衣服(這里說的洗衣服不是自己的,而是家里的、外人的、還有洗頭洗腳)、著裝不規(guī)范(工作服外套棉襖等)不請假(什么是逐級請假有些人是忽視還是不懂我不知道,這里我再重申一遍,就是向上級請假)或不逐級請假等等怪現(xiàn)象經(jīng)常性發(fā)生,這些不良現(xiàn)象,雖然是個別或是片面行為,但它影響大局,影響整體,如不及時制止和糾正,就要損害單位服務(wù)形象,影響各項工作正常進程。因此,加強勞動紀律和工作作風(fēng)建設(shè)是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。

  二、深刻認識和加強勞動紀律建設(shè)的重要性

  勞動紀律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容,加強勞動紀律,目的就是扭轉(zhuǎn)我們的工作作風(fēng),說到底就是平時我們在工作、生活中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個人作風(fēng)怎么樣,就體現(xiàn)出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個單位作風(fēng)如何,關(guān)系到整個單位的形象和興衰存亡。如果一個單位管理癱瘓,紀律松懈,上班吊兒郎當,精神面貌差,沒有團隊意識,就是衰敗的象征。相反,如果管理規(guī)范,紀律嚴明,令行禁止,團隊意識強,事業(yè)就能做大做強。因此,加強紀律和作風(fēng)建設(shè),對于一個單位的發(fā)展,具有十分重要的意義。同時市委、政府和局黨委在今年年初也發(fā)出通知,將不定時對窗口服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量和勞動紀律執(zhí)行情況進行抽查,以提升世園會期間錦州市的對外服務(wù)形象,因此,我們每個員工都要以這次整頓為契機,提高自己的工作責(zé)任心,加強學(xué)習(xí),不斷提高工作技能和工作水平;每個管理和服務(wù)人員都要以這次整頓為出發(fā)點,提高自身素質(zhì),總結(jié)過去工作中存在的問題,揚長避短,不斷提高自己的管理水平和管理能力,為提高我院的社會養(yǎng)老服務(wù)效能作出不懈的努力。

  三、強化紀律意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)需要提高自覺性

  加強勞動紀律和工作作風(fēng)建設(shè),要緊密結(jié)合養(yǎng)老工作實際,圍繞“養(yǎng)員至上,服務(wù)第一”的辦院宗旨,在加強勞動紀律、遵守服務(wù)流程、不斷提高自身素質(zhì)和增強工作責(zé)任心等多方面下功夫,不斷強化紀律意識。加強紀律性,就是要求我們克服自身不足,克服自身懶惰思想,克服自身無組織無原則意識,一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按規(guī)章制度辦事。我們下發(fā)到人手一冊的《規(guī)章制度》,就是根據(jù)過去以來,我們長期在工作中存在的比較突出的問題制訂的,這些問題在我們每個人身上,過去或多或少的存在,我們一定要認真對照、認真檢查一下自己,從現(xiàn)在開始努力克服。今后誰違背了就要處罰誰。也許你過去一向做得很好,這次違背了,你就得接受處罰。不要為自己的錯誤找理由,不要為自己的工作失職推卸責(zé)任。嚴格遵守服務(wù)流程,提高自身的綜合素質(zhì),做好本職工作同時院內(nèi)還要加強對安全方面的督促檢查力度,切實杜絕安全事故的發(fā)生。

  四、加強監(jiān)督檢查,切實提高制度執(zhí)行力

  各職能科室和個人要統(tǒng)一思想,提高認識,以高度負責(zé)的精神,把這次強化勞動紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)動員會的精神盡快貫徹落實到工作中。以科室為單位,重新組織學(xué)習(xí)院里的規(guī)章制度,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),按照本科室實際工作情況,明確任務(wù),落實責(zé)任,有針對性地開展整頓?剖翌I(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任,把這次整頓作為當前的一項重要任務(wù),切實抓實抓好抓出成效,院里會組織機關(guān)人員不定期對整頓效果進行抽查,對于違反規(guī)定的不論是誰,都會毫不留情的按制度規(guī)定進行相應(yīng)的處罰,絕不手軟。在開展整頓當中,中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度自覺的精神,始終帶好頭、作表率,充分發(fā)揮榜樣示范作用。村看村,戶看戶,群眾看干部,干部的作風(fēng)形象代表了整個單位集體的形象。能不能把這次加強勞動紀律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)開展好,關(guān)鍵在于干部有沒有高度的自覺性。不光要有深刻的認識,關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面自覺帶頭貫徹執(zhí)行,時時處處規(guī)范自己,自覺展示良好的作風(fēng)。在其位,謀其政,是對干部的基本要求,既要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,又要做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好,又怎能去要求別人、要求員工呢?因此,每一位干部都要清醒地認識到自己的責(zé)任和義務(wù),提高覺悟,增強自覺性,不斷加強自身的作風(fēng)建設(shè),帶動廣大職工共同努力,為切實推動我院的養(yǎng)老服務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。說的不對的地方請大家批評指正。謝謝大家!

勞動紀律開會發(fā)言稿范文 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛的各位同事:

  今天我代表美景酒店在這里發(fā)言,即很榮幸也惶恐,榮幸的是作為集團的一個新公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們更多展示的機會,惶恐是因為在年初制定的部分目標未能按期完成,回顧上半年,酒店全體員工克服了剛剛起步,經(jīng)驗不足等方方面面的困難,經(jīng)歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的考驗,逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟,取得了些成績,在上半年,共接待客人8000人次,創(chuàng)營業(yè)收入143萬元。上半年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),有很多果實值得我們珍藏。

  在上半年,主要做了如下7項工作:

  一、完善各項規(guī)章制度,逐步健全內(nèi)部管理。

  酒店在工作運行中結(jié)合實際情況,不斷的進行調(diào)整,并與周邊同行業(yè)“靜雅”、“鄭上”“山水”等同行互相交流學(xué)習(xí),借鑒經(jīng)驗,取長補短,彌補漏洞,使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。為了使酒店的的管理水平更上一個新的臺階,目前,酒店已制定下發(fā)了各類職責(zé)、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度40余個,對每一個人的崗、責(zé)、目標都提出了明確的標準,做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依。

  二、加強人員的素質(zhì)培訓(xùn),努力提高服務(wù)質(zhì)量。

  培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段,是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。酒店剛成立時,首批進入的工作人員絕大部分沒有從事酒店工作的經(jīng)驗,高層次的管理人員就更加缺乏,加之酒店又是一個人員流動性較強的行業(yè),新老員工之間還注意搞好傳幫帶,實行“一對一”的培訓(xùn),這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務(wù)起了很好的作用。平時酒店注意經(jīng)常給員工引進新的`服務(wù)理念,提倡個性化、親情化服務(wù)。五六月份又開展了質(zhì)量服務(wù)月活動,在酒店LED屏幕打出字幕,請顧客對酒店的服務(wù)質(zhì)量提出寶貴意見,并開展優(yōu)秀服務(wù)員評比活動,活動的開展進一步在員工中樹立了“服務(wù)第一”的思想。

  三、加大宣傳和營銷力度,積極尋找培養(yǎng)客源,努力提高服務(wù)意識,全面樹立酒店的良好形象。

  提高酒店的知名度和培植自己的固定客源,是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。在上半年與100余家單位簽訂固定協(xié)議。另外還注意利用媒體宣傳自我,打電視廣告,做廣告標牌,制作宣傳飯店的小冊子,印發(fā)菜肴介紹等一系列促銷措施。經(jīng)過“春節(jié)、五一、各類考試住宿短時間高強度的入祝不僅為酒店積累了豐富的工作經(jīng)驗,也對建海美景酒店起到了很好的宣傳作用。

  在3月中旬,由于周邊拆遷,積極聯(lián)系相關(guān)政府部門,在酒店設(shè)立了拆遷指揮部,拆遷工作人員在酒店住宿,兩次村莊拆遷辦公消費額達到將近18萬元。隨著農(nóng)業(yè)路高架建設(shè),通過多方聯(lián)系,目前中建路橋建設(shè)工程項目小組在酒店入住,雖然房量不大,但也為酒店經(jīng)營帶來了一定效益。6月份酒店又開展了全員銷售活動,制定出了一套全員銷售獎勵方案,使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷售,人人參與銷售的良好局面。酒店還克服了酒店接待規(guī)模有限的短處,打出了聯(lián)手戰(zhàn)略,與高新區(qū)唯一三星級酒店合作,共同接待大型會議和團隊,不僅為本酒店增加了效益,也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流,體現(xiàn)了酒店的合作精神。

  四、認真做好財務(wù)核算,努力增效節(jié)支

  財務(wù)工作是酒店經(jīng)營中的一項非常重要的工作,為此,財務(wù)部門注意認真做好財務(wù)分析和核算。減少費用就是增加利潤。增收固然很重要,但節(jié)支同樣必不可少。酒店號召全體員工都要把自己當作建海的主人,樹立以店為家的思想,讓大家從節(jié)約一滴水、一度電開始,除了客人使用以外,做到人走燈滅,平時注意維護各種設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。

  客房部對一次性消耗品實行配備回收管理制度,要求樓層衛(wèi)生服務(wù)員在配備過程一次性物品時,未使用的過的不再補充,客人不退房的繼續(xù)使用,為酒店節(jié)約了成本,增加了利潤。由于客房內(nèi)香皂的使用頻率較高,但使用量較少,造成極大浪費,經(jīng)過認真測算后,將酒店香皂改為洗手液,單次人均成本由0.4元,降低至0.15元。

  五、認真做好安全保衛(wèi)和設(shè)備保養(yǎng)維修工作,確保酒店正常業(yè)務(wù)工作的有效運轉(zhuǎn)

  酒店作為一個公共場所,安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責(zé)任,為了保障酒店經(jīng)營工作順利進行,保障賓客、酒店和員工生命及財產(chǎn)安全,保安部門在安全保衛(wèi)方面做了大量的工作,制定了一系列安全規(guī)章制度,如《消防安全管理制度》、《停車場值班管理制度》、《日常安全巡檢制度》、《消防設(shè)施維修保養(yǎng)制度》等。

  六、關(guān)心廣大員工生活,努力營造一個團結(jié)和諧、健康向上的工作環(huán)境

  關(guān)心員工生活,注意工作方法,是調(diào)動員工積極性的有效措施。為了培養(yǎng)酒店的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力,同時向外界展示酒店的企業(yè)形象,利用工作閑暇時間組織員工登山、野炊活動,集團公司還為我們組織了員工體檢及運動會,豐富多彩的業(yè)余生活,使酒店員工體會到了酒店如同一個大家庭的溫暖,促進了酒店的人文化建設(shè)。

  存在的問題:

  1、員工素質(zhì)整體水平不高,特別是缺乏具有專業(yè)水平的基層管理人才,服務(wù)質(zhì)量時有低下,服務(wù)意識時有淡薄,不能始終如一,針對此問題,酒店專門成立質(zhì)檢,不定時對服務(wù)、衛(wèi)生進行檢查,對于發(fā)現(xiàn)的問題從直接領(lǐng)導(dǎo)進行處罰,將責(zé)任分解,做到直線管理。

  2、營銷力度極度欠缺,營銷意識,營銷手段單一,固定的客戶群體不大,受到農(nóng)業(yè)路高架橋建設(shè)的直接影響,酒店營業(yè)額直線下滑,剛剛開展起來的酒店體驗型消費觀念直接碰壁,再酒店配套的不完善如會議室和餐飲影響著客房的經(jīng)營,目前,酒店利用二樓其中一間茶社改造一個小餐廳,能夠滿足20人同時用餐,在菜品上不斷調(diào)整,盡可能滿足商務(wù)客人需求。會議室在硬件無法改變的情況下,提高服務(wù)標準,如提供茶歇、茶水服務(wù)來彌補一些硬件上的不足。針對上半年的營銷情況,作出以下策略:招聘專職銷售人員對市場深度開發(fā),開展全員銷售活動,靈活運用房價體系在不同時間段實行不同的房價體系,在條件允許的前提下增加宣傳力度。

  3、規(guī)章制度落實的不夠堅決,有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象。未能真正做到獎勤罰懶,。管理機制上還有待于進一步完善。

  4、最主要的問題周邊大面積拆遷、人流量少,目前現(xiàn)狀下,延伸周邊營銷,利用各種策略搶奪客人,增加收入,在銷售和價格體系下要更加靈活。

  下半年在具體工作安排:

  1、全方位加大管理力度,按照星級酒店的標準,繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。

  2、準確定位,轉(zhuǎn)變觀念,加大營銷力度。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃。根據(jù)目前客觀的位置和道路施工情況,注意穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客源。重新整合營銷隊伍,建立起以專業(yè)營銷人員為主、動員全員進行營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)。并建立起相應(yīng)的獎勵機制,最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。不定期拿出有針對性的營銷方案,多搞促銷活動,如假日特價房、系列菜肴品嘗活動等,我們將通過報紙夾頁、短信平臺、微信等媒體手段以及營銷人員面對面的公關(guān)推介向社會、市場加大宣傳,讓客戶及時了解飯店的各項優(yōu)惠政策,及開發(fā)潛在客源。

  3、注意加強對設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng);認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車輛事故的安全防犯工作;最大限度地調(diào)動每一個員工的工作積極性。

  4、對于滎陽項目新酒店的設(shè)計及后期施工進行系統(tǒng)的指導(dǎo)及管理工作,排出計劃、按照時間節(jié)點進行倒推。保證質(zhì)量的前提下,要求施工進度,安排酒店前期運營準備。

  上半年已經(jīng)過去,面對充滿競爭和壓力的下半年,酒店制定了相應(yīng)的政策和相應(yīng)的思路,酒店公司一定不會辜負集團領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,開創(chuàng)工作新局面,為我們集團的宏偉藍圖添一份色。

  最后祝愿大家在下半年的工作中,完成既定目標,業(yè)績更上一層樓。謝謝大家。

勞動紀律開會發(fā)言稿范文(精選4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 公司中層開會發(fā)言稿范文(精選3篇)

    女士們、先生們、朋友們:大家好!喜逢之際,為感謝社會各屆人士長期以來對保險發(fā)展的關(guān)心和支持,今天,保險“與財富有約,成功人士財富論壇”在美麗的隆重舉行。...

  • 關(guān)于主任開會發(fā)言稿范文(通用15篇)

    各位同仁:緊張而富有收獲的兔年過去了,充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!一分耕耘,一分收獲。...

  • 酒店開會發(fā)言稿800字(精選6篇)

    大家下午好!我是酒店餐飲部領(lǐng)班彭詩,能在站這個舞臺上,我感到無比光榮,這種光榮是來自各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷,來自部門員工的充分信任,我在這里真誠的說一句:謝謝你們!...

  • 2023開會發(fā)言稿范文(通用16篇)

    尊敬的縣長,公司魏事長,兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各位,各位嘉賓,各位社員,同志們,大家好!今天,鄉(xiāng)高山生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社,蔬菜協(xié)會正式掛牌了!這是全縣第一家以農(nóng)民為主體的蔬菜專業(yè)組織,是菜農(nóng)的一件大喜事。...

  • 開學(xué)開會發(fā)言稿(精選3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師同學(xué)們:大家好!告別了炎夏的不安與躁動,涼爽怡人的秋天向我們逐漸展開了笑臉;告別了假期的安靜與沉寂,期待的校園又充滿了笑語歡歌。帶著希望,帶著憧憬,懷著激動,懷著興奮,我們又開始了新的征程。...

  • 新年前開會發(fā)言稿范文(精選3篇)

    各位來賓、女士們、先生們:大家好!律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧過去的20xx年,寶雞信德緣財稅咨詢有限公司...

  • 關(guān)于開會的發(fā)言稿范文(精選17篇)

    尊敬的班主任老師,親愛的同學(xué)們:大家好!為什么要開這個班會:今日我們在那里組織這樣一個可能是史無前例,后無來者的班會。為這個班會阿升、署航在一個星期之前就已經(jīng)開始籌劃了!我們期望的是,在這次班會中能把我們心里所想的、所得到...

  • 祭祖開會發(fā)言稿范文(精選3篇)

    各位宗親,各位來賓:清風(fēng)習(xí)習(xí)催秧綠,明月悠悠映麥黃。在這個花紅柳綠、風(fēng)清雨潤的時節(jié),我們遵義禮村潘氏清明會家族匯聚在一起,隆重祭奠我們的遵義禮村潘氏清明會祖先,追思先人的豐功偉業(yè),聯(lián)誼今人的親情友情,共謀遵義禮村潘氏清明...

  • 縣長政務(wù)公開會議講話(精選3篇)

    同志們:這次政務(wù)公開工作推進會,主要是總結(jié)交流前一階段政務(wù)公開工作取得的成績,研究部署當前和今后一段時期我縣的政務(wù)公開工作。剛才向陽同志對我縣前一段時間的政務(wù)公開工作開展情況進行了通報,縣衛(wèi)生局、經(jīng)貿(mào)委、海通鎮(zhèn)等作了很好...

  • 預(yù)算公開會議講話(通用3篇)

    同志們:經(jīng)縣政府研究,今天召開全縣部門預(yù)算工作會議。這是一次業(yè)務(wù)性、專業(yè)性都很強的會議,主要任務(wù)是:安排和布置明年的部門預(yù)算編制工作,確定全年的財力分配計劃。...

  • 開會發(fā)言稿(精選26篇)

    過去的一年,在省公司法律事務(wù)部和市公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,圍繞電信向信息服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作,堅持發(fā)展、服務(wù)與安全同步,堅持技術(shù)、服務(wù)與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險分析預(yù)防、建立健全各項法...

  • 關(guān)于開會發(fā)言(精選27篇)

    各位同仁:緊張而富有收獲的虎年過去了,充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!一分耕耘,一分收獲。...

  • 縣長政務(wù)公開會議講話(精選3篇)

    這次會議的主要任務(wù)是,貫徹落實省市政務(wù)公開工作視頻會議精神,研究部署我縣當前和今后一個時期的政務(wù)公開工作,表彰政務(wù)公開工作先進單位和個人。...

  • 政府信息公開會議講話(通用3篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:按照會議安排,我就全市施行《中華人民共和國政府信息公開條例》的工作情況、下一步政府信息公開工作如何開展和加強政務(wù)信息報送工作作以簡短發(fā)言。...

  • 2023開會發(fā)言稿(通用25篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!回首20xx,面對全球性的經(jīng)濟危機,我們沒有畏懼;面對酷暑嚴寒我們沒有退縮.在種種困難下,我們共同努力,團結(jié)拼搏,創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,圓滿完成了各項任務(wù).展望20xx,任務(wù)艱巨,困難重重,但是我們?nèi)w一般管理...

  • 發(fā)言稿