在中青年干部培訓(xùn)班上的講話

　　同志們：

　　XX年全區(qū)中青年干部培訓(xùn)班今天正式開學(xué)了，這是今年我區(qū)干部培訓(xùn)的主體班次，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦。組織部、黨校請(qǐng)我來做動(dòng)員，正好借此機(jī)會(huì)來和大家談?wù)勑�。在座各位都是我區(qū)各條戰(zhàn)線上的中堅(jiān)力量，年輕有為，朝氣蓬勃，是**區(qū)今后發(fā)展的希望所在，今天能夠與大家坐在一起交流思想，我感到自己年輕了許多，非常高興。下面，我想結(jié)合我區(qū)的工作經(jīng)歷和個(gè)人經(jīng)歷，講三個(gè)方面的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

　　一、區(qū)委高度重視中青年干部的健康成長(zhǎng)

　　近幾年來，我區(qū)采取選調(diào)制、聘用制、下派制、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開選拔等選人用人新機(jī)制，使一批中青年干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全區(qū)現(xiàn)有35歲以下區(qū)管干部28人，占全區(qū)區(qū)管干部總數(shù)的7.8；80％的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了35隨以下的領(lǐng)導(dǎo)干部；建立了150名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備隊(duì)伍，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有所改善。黨校培訓(xùn)是改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑，對(duì)于廣大中青年干部來講是一次很好地鍛煉機(jī)會(huì)。前幾年我區(qū)的中青班辦得很成功，大家通過集中學(xué)習(xí)、相互交流、參觀考察，提高了理論水平、知識(shí)水平和實(shí)踐能力，有一大批中青年干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出了成績(jī)。今后，我們還將繼續(xù)將中青班辦下去，并且要越辦越好。 為什么我們這樣重視中青年干部的培養(yǎng)選拔工作呢？主要出于三個(gè)方面的考慮：

　　1、培養(yǎng)選拔中青年干部，是我們的事業(yè)沿著建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路勝利前進(jìn)的根本保證。 黨的政治路線確定以后，干部就是決定性因素。我們的中青年干部是黨的事業(yè)的接班人，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)黨的政治路線的歷史使命，我們的中青年干部只有堅(jiān)持建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，才能保證我們的社會(huì)主義事業(yè)在未來永不變色。

　　2、培養(yǎng)選拔中青年干部，是使我們?cè)谖磥韲?guó)際競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)盛不衰的迫切需要 。未來的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)人才是人才的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)前進(jìn)的重任。在當(dāng)前日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，要想順利推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，就必須建立一支具有真才實(shí)學(xué)的中青年干部隊(duì)伍。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，社會(huì)主義事業(yè)的盛衰，取決于我們黨能不能不斷培養(yǎng)一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，能不能造就一批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　3、培養(yǎng)選拔中青年干部，是順利實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍新老交替的必然要求�！伴L(zhǎng)江后浪推前浪”，新老交替是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，關(guān)系到我們社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，是關(guān)系到黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略大計(jì)。我們要從戰(zhàn)略的高度，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。 我區(qū)干部年輕化工作取得了一定成績(jī)，但與中央、省、市的要求相比，與我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)相比，還存在一定的差距，還有一些薄弱的環(huán)節(jié)，比如講，年齡結(jié)構(gòu)不夠合理的問題，有部分領(lǐng)導(dǎo)班子還沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部總體上偏少；還有知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠完善的問題，一些黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性不強(qiáng)，尤其缺少熟悉現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)等方面的干部。今后，我區(qū)將進(jìn)一步加大選拔年輕干部的力度，逐步形成具有西林特色的選人、育人機(jī)制，做到年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。力爭(zhēng)到XX年各街道、系統(tǒng)都配備一名35歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的婦女干部、黨外干部，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)，提高整體戰(zhàn)斗力。 總之，當(dāng)前的形勢(shì)為年輕干部的發(fā)展創(chuàng)造了非常有利的條件，廣大中青年干部要有“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄�！钡淖孕判暮拓�(zé)任感，刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)接受組織的挑選。